LA ENTREVISTA DE TRABAJO

La entrevista de trabajo

Introduccin

Qu es la entrevista de trabajo

Cmo es la entrevista de trabajo

Fichas para preparar una entrevista

de trabajo

A modo de reflexin....

Introduccin
La entrevista de trabajo es una parte ms del proceso de conseguir un empleo. Supone,
en ocasiones, uno de los momentos que ms inquietud y preocupacin nos puede generar
debido a que podemos considerarla como la nica oportunidad para poder trabajar.
Pero tambin tenemos que saber que si nos informamos previamente del proceso de
seleccin para ir lo ms preparado/a posible y mostramos con toda plenitud y naturalidad
nuestras

capacidades

competencias

personales

profesionales,

posiblemente,

conseguiremos un importante avance para intentar conseguir el puesto de trabajo que nos
interesa.
Para superar estas inquietudes debemos desmitificar muchas de las teoras que existen
sobre las entrevistas de trabajo y quedarnos con lo esencial: Las mejores estrategias, tcnicas
y respuestas sern aquellas que te lleven a superar cada entrevista concreta y a conseguir cada
puesto de trabajo concreto. En este sentido, debemos aceptar la idea de que habr muchos
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factores no controlables, muchos tipos de entrevista diferentes, muchos seleccionadores/as

con estilos diferentes, etc.
La siguiente idea esencial es desprenderse de los nervios y de la intranquilidad,
teniendo en cuenta varios aspectos:
Primero: la entrevista de trabajo slo es un momento ms en tu itinerario para
encontrar empleo.
Segundo: las entrevistas de trabajo se pueden preparar.
Tercero: cuando eres convocado/a a una entrevista de trabajo, debes de tener en cuenta
que ya has superado un primer filtro de seleccin donde han valorado tu currculo personal y
estn a demostrar el inters que tienen por conocerte.

Centrmonos ahora en aclarar algunas dudas:

Qu es la entrevista de trabajo?
La entrevista de trabajo es tu presentacin a la empresa, en donde un/a o varios/as
profesionales valorarn de ti los siguientes aspectos:
Tu actitud
Tu educacin
Tu profesionalidad
Tus respuestas
Esto quiere decir que no slo observarn cmo respondes a las preguntas expuestas
sino, tambin, cmo las defiendes y argumentas, por un lado, y por el otro, cmo te
comunicas de manera no verbal.
Sin embargo, es importante que tengas en cuenta que para la persona que te est
valorando, este momento tambin es una parte importante de su trabajo, dado que de su
opinin o decisin, depender que el puesto de trabajo vacante sea cubierto por el mejor
candidato/a posible. Por lo tanto, el proceso de evaluacin es doble.
Los aspectos que puedes preparar para superar esta evaluacin hacen referencia a tres
mbitos:
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El/la candidato/a: Asegurarnos de que nuestro currculo y nosotros/as formamos un

todo coherente. No mentir nunca y no pretender ser perfecto/a.
El puesto y la empresa: Investigar quienes son y a qu se dedican. Analizar el perfil
solicitado y las condiciones ofertadas para descubrir qu es lo que precisan y qu es lo
que nosotros/as les podemos ofrecer.
La entrevista: Escuchar y responder de forma concisa lo que nos pregunten. Primero,
buscar entender y despus ser entendido/a.

Recuerda que la empresa slo puede dedicarte un breve espacio de tiempo para estimar
si eres la persona ptima para trabajar en su empresa, por lo que, debes esforzarte en repasar
bien tu perfil profesional y personal, para as, presentarte sin dudas y convencer a tus
evaluadores/as de que eres la persona que precisan.

Cmo es la entrevista de trabajo?

Las entrevistas de trabajo pueden dividirse del siguiente modo:

Atendiendo a su estructura:
Entrevista estructurada: cuando la conversacin establecida con el entrevistador/a
gira en torno a unas preguntas predefinidas y las respuestas ya estn previamente
determinadas para valorar cules son las respuestas correctas segn unos criterios
anteriormente pactados.
Entrevista semiestructurada: estn relativamente elaboradas pero no descartan
indagar en nuevos temas que vayan surgiendo de manera espontnea en el propio
contexto de la entrevista.
Entrevista libre: no est definida previamente y requiere por parte del
entrevistador/a de una gran habilidad para recopilar toda la informacin que
necesite.
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Atendiendo al nmero de persoas:

Entrevista individual: este es el formato ms comn en el que solamente estarn
presentes el propio entrevistador/a y el candidato/a.
Entrevista tribunal: un slo entrevistado/a y varias personas que componen el
equipo valoracin de los/as candidatos/as.

Sealar, por ltimo, algunas de las posibles fases que nos podemos encontrar en una
entrevista:
-

Relajacin: presentacin y comentarios para establecer un clima agradable.

Verificacin de datos: mediante la revisin del currculo personal.

Localizacin de incongruencias.

Incidentes crticos.

Disponibilidad y aspiraciones.

Negociacin.

Cierre.

A modo de reflexin
En relacin a los contenidos introducidos en esta seccin, os dejamos a continuacin
un enlace a un vdeo de una entrevista de trabajo. Es un anuncio de Pepsi que habla en clave
de humor de las muchas formas que existen para preparar una entrevista de trabajo:

http://www.buscaspot.com/2009/05/06/pepsi-te-ensea-a-buscar-trabajo-seguro/

Fichas prcticas para preparar una entrevista de trabajo

Aunque hay muchas formas de preparar las entrevistas de trabajo aqu te dejamos unas
fichas de trabajo que te ayudarn a reflexionar sobre ti mismo/a y sobre el conocimiento que
tienes de ti mismo/a, para as, defender adecuadamente tu candidatura al puesto de trabajo

FICHA PUNTOS FUERTES Y DBILES

(Seala con una X los adjetivos o rasgos con los que te sientas ms identificado/a)

PUNTOS FUERTES
Abierto/a a los dems

Concienzudo/a

Activo/a

Constante

Acta rpidamente

Cooperativo/a

Adaptable

Dedicado/a al trabajo

Ahorrador

Deseoso/a de aprender

Alegre

Digno/a de confianza

Ambicioso/a

Dinmico/a

Animado/a

Directo/a

Atrevido/a

Discreto/a

Autnomo/a

Enrgico/a

Buena comprensin numrica

Entusiasta

Buena redaccin

Equilibrado/a

Busca la eficacia

Espritu prctico

Capacidad de discernimiento

Exigente

Capacidad para solucionar problemas

Fiable

Capacidad para trabajar en equipo

Finaliza las tareas

Con iniciativa

Hbil
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Honesto/a

Reflexiona con rapidez

Imaginativo/a

Reservado/a

Ingenioso/a

Resistencia

Innovador/a

Sabe aprovechar el tiempo

Inteligente

Sabe controlarse

Leal

Sabe escuchar

Mantiene a los dems informados/as

Sabe valorar lo que es urgente

Metdico/a

Se expresa bien

Observador/a

Seguro/a de s mismo/a

Ordenado/a

Sentido comn

Perseverante

Sentido de la responsabilidad

Positivo/a

Sereno/a

Preciso/a

Serio/a

Preocupado/a por la calidad

Sincero/a

Profesional

Sociable

Prudente

Trabaja bien bajo presin

Pulcro

Otros

Puntual

FICHA PUNTOS FUERTES Y DBILES

(Seala con una X los adjetivos o rasgos con los que te sientas ms identificado/a)

PUNTOS DBILES

Abruma a los dems

Impaciencia

Agresividad

Inconstante

Ansiedad

Indecisin

Autoritarismo

Indiscrecin

Carcter antiptico

Mentalidad cerrada

Carece de amigos/as

No inspira confianza a los dems

Comprensin numrica confusa

No sabe escuchar

Conformismo

No toma ninguna iniciativa

Dificultad para expresarse

Perezoso/a

Enmascara lo ms importante

Pesimista

Excesivamente optimista

Poco flexible

Exceso de espontaneidad

Poco realista

Falta de atrevimiento

Se desanima con facilidad

Falta de confianza en uno/a mismo/a

Slo piensa en s mismo/a

Falta de imaginacin

Tendencia a dejarse llevar

Falta de orden

Tendencia a hablar demasiado

Falta de profesionalidad

Timidez

Falta de tolerancia

Otros

Hipcrita
Humor inestable

FICHA PUNTOS FUERTES Y DBILES

Seala tres puntos fuertes y tres puntos dbiles que te caracterizan y justifica tu respuesta.
Esta es una pregunta bastante comn en las entrevistas de trabajo, recuerda que lo importante
es cmo te desenvuelvas en la entrevista.

Puntos Fuertes: Cules son?

1.Por qu?

2.Por qu?

3.Por qu?

Puntos Dbiles: Cules son?

1.Por qu?

2.Por qu?

3.Por qu?

Ficha 1: CONOCINDONOS

Responde, del modo ms rpido y breve posible, las siguientes preguntas.

1.- Lo ms importante en mi vida es

..................................................................................
..................................................................

2.- El xito se consigue mediante

..................................................................................
..................................................................

3.- Lo que ms me desanima es

..................................................................................
..................................................................

4.- Lo que ms necesito es

..................................................................................
..................................................................

5.- Mi mayor preocupacin es

..................................................................................
..................................................................

6.- El mejor desempeo profesional se ..................................................................................

produce
7.-

Me

..................................................................
siento

profesionalmente ..................................................................................

satisfecho/a cuando

..................................................................

8.- Lo que ms me cuesta soportar es

..................................................................................
..................................................................
9

9.- Estoy en mi mejor momento cuando

..................................................................................
..................................................................

10.- Lo que me ayuda a continuar es

..................................................................................
..................................................................

11.- Mi actual estado de nimo es

..................................................................................
..................................................................

12.- Lo que menos me impulsa es

..................................................................................
..................................................................

13.- Si el volumen de trabajo me ..................................................................................

desborda

..................................................................

14.- Una retribucin anual

..................................................................................
..................................................................

15.- Cuando me siento incapaz de ..................................................................................

realizar algn trabajo

..................................................................

16.- Si no encuentro colaboracin

..................................................................................
..................................................................

17.- Afrontar satisfactoriamente una ..................................................................................

discusin me

..................................................................

18.- Durante los prximos 5 anos

..................................................................................
..................................................................

19.- Puedo ser criticado/a por

..................................................................................
..................................................................

20.- Mi mejor jefe/a es el que

..................................................................................
..................................................................

21.- Si me desbordan las decisiones a ..................................................................................

tomar

..................................................................

22.- Decidir bajo presin me

..................................................................................
..................................................................

23.- Lo que ms deseo es

..................................................................................
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..................................................................
24.- Las personas a mi cargo suelen

..................................................................................
..................................................................

25.- En las discusiones

..................................................................................
..................................................................

26.-

Me

siento

profundamente ..................................................................................

desconcertado/a cuando

..................................................................

27.- Me siento dolido/a cuando

..................................................................................
..................................................................

28.- Si el problema es muy complicado

..................................................................................
..................................................................

29.- Mi punto dbil es

..................................................................................
..................................................................

30.- En la toma de decisiones

..................................................................................
..................................................................

31.- Redactar informes me

..................................................................................
..................................................................

32.- Mi mayor virtud es

..................................................................................
..................................................................

33.- Cuando trabajo en equipo me gusta

..................................................................................
..................................................................

34.- Lo que no me gusta de los dems es

..................................................................................
..................................................................

35.- La organizacin o entidad en la que ..................................................................................

me gustara trabajar es

..................................................................

36.- La clave para ser un buen lder

..................................................................................
..................................................................

37.- El trabajo que ms deseo

..................................................................................
..................................................................
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38.- Cuando el resultado de mi trabajo ..................................................................................

no es lo que persigo

..................................................................

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PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Personalidad Carcter

1. Cmo crees que te describira una persona que te conoce muy bien?

2. Cul fue la decisin ms importante que tuviste que tomar en el pasado?

3. Has tenido algn fracaso?, Qu aprendiste de l?

4. Te consideras un lder, un/ha emprendedor/a, un/ha creativo/a? Por qu dices

que lo eres?

5. Por qu piensas que eres el/a candidato/a perfecto/a para este puesto de trabajo?

6. Qu ests leyendo actualmente?

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7. Qu prefieres: el trabajo rutinario y seguro o aqul que implique un riesgo?

8. Cules crees que deberan ser las cualidades idneas para desempear este
puesto de trabajo?

9. Qu tipo de situaciones te causan ms frustracin?

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PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Motivaciones /Escala de valores

10. Qu objetivo final persigues en tu carrera laboral?

11. Qu esperas obtener de este puesto de trabajo?

12. Qu es lo ms importante para ti, el dinero o el tipo de trabajo?

13. Que haras en el supuesto de tener un conflicto con uno/a de tus supervisores/as
o jefes/as?

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PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Objetivos profesionales y personales para el futuro

14. Cules son tus objetivos a corto y a largo plazo? Qu ests haciendo para
ponerlos en marcha?

15. De aqu a 5 aos, que te gustara conseguir?

16. Cunto estars ganando dentro de 5 aos?

17. Te gustara dirigir tu propia empresa? Por qu?

16

PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Formacin

18. Por qu elegiste la carrera que has estudiado? Y la especialidad?

19. Qu asignaturas te gustaron menos? Por qu?

20. Crees que las calificaciones en la carrera son un buen indicador da tu vala como
profesional?

21. Si pensabas dedicarte a (estudios) por que has realizado (lo que hayas
hecho)?

22. Has aprendido algo en tu carrera (o estudios que hayas realizado) que te pueda
ser til para este puesto?

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PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Experiencia en trabajos anteriores

23. Cmo conseguiste tu ltimo trabajo en la empresa _____?

24. Qu es lo que menos te gust del ltimo lugar en el que estuviste trabajando?

25. Cul fue tu mayor mrito en tu trabajo anterior?

26. Cmo describiras a tus anteriores jefes/as?

27. Qu has aprendido en tu anterior trabajo?

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PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO

La empresa

28. Qu sabes de nuestra entidad / empresa?

29. Qu criterios utilizas para trabajar en una empresa?

30. Que criterios utilizas para evaluar a una empresa?

31. Como ves el futuro de esta entidad / empresa?

32. Que preguntas tienes sobre nuestra entidad / empresa?

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PREGUNTAS EN LA ENTREVISTAS DE TRABAJO

El puesto de trabajo
33. Aceptaras un puesto de trabajo de muchas horas?

34. Qu tipo de trabajo te gustara ms, el trabajo organizado de una oficina, o bien,
uno en el que tengas trato con personas fuera de ella?

35. Describe el tipo de relacin entre tu puesto de trabajo y las personas con las que
trabajaras y que dependiesen de ti

36. Cunto consideras que sera un sueldo adecuado? Por qu?

37. Dada tu experiencia en ..(un puesto diferente al actual) por qu quieres

ser..?

20

38. Trabajas mejor bajo presin?

39. Si tuvieras que contratar a alguien para este puesto, qu cualidades tendra?

40. Qu sera para ti el trabajo ideal?

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LISTADO DE VERBOS

Cuando hablamos de empleo, existe un lenguaje con el que nos podemos

familiarizar y que nos ayuda a expresar, de la mejor manera posible, las funciones y
actividades que realizamos y, as, optimizar nuestra presentacin ante el personal de
recursos humanos, cuando tengas la ocasin de ser seleccionado/a para una entrevista de
trabajo. Que las sealemos aqu no quiere decir que las tengis que memorizar para
luego agregarlas a vuestro lenguaje comn, pero s que es interesante reconocerlas para
expresarnos con claridad.
Aclar
Ampli
Aprend
Busqu
Conceb
Control
Deduje
Dise
Elimin
Establec
Fortalec
Gestion
Improvis
Institu
Logr
Obtuve
Perfeccion
Promov
Recomend
Report
Revel
Supervis
Transform
Valid

Adiestr
Analic
Aprob
Comenc
Conclu
Convert
Deline
Dupliqu
Encabec
Estructur
Fund
Gui
Incit
Invent
Mantuve
Oper
Planifiqu
Propuse
Redise
Respond
Revis
Trabaj
Traslad
Venc

Administr
Anticip
Baj
Complet
Consolid
Cort
Demostr
Edit
Envi
Extend
Gan
Ide
Innov
Investigu
Modernic
Organic
Present
Promov
Sustitu
Resum
Simplifiqu
Traduje
Unifiqu
Vend

Ajust
Apliqu
Benefici
Compr
Constru
Cre
Dirig
Ejecut
Escrib
Fij
Gener
Implement
Instal
Lanc
Negoci
Origin
Proces
Proyect
Reorganic
Retir
Solucion
Transfer
Utilic
Verifiqu

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