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INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO RESPONSABLE DE PROGRAMA DE DECLARACIN TELEMATICA (PDT) Y APOYO EN REA DE ADMINISTRACIN
Ingeniero civil y/o arquitecto Responsable de PDT y apoyo rea de administracin administracin
Oficina
de
gestin
rea
de
3.- dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin rea de administracin de recursos humanos 4.- Base legal a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM c.- Ley N 29849. d.- dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios
II PERFIL DEL PUESTO PARA INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO PARA MARGESI DE BIENES
REQUISITOS EXPERIENCIA COMPETENCIAS No indispensable Persona activa para visitar las II. EE. Saber interrelacionarse ante las Instituciones y personas Persona responsable que informe avances de trabajo. DETALLE
FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMO O INDISPENSABLES Y DESEABLES
Arquitectura
Saneamiento de locales ante registros pblicos Profesional colegiado y habilitado Ttulo profesional
III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO PARA MARGESI DE BIENES: Funciones a desarrollar:
Levantar un inventario de instituciones educativas saneadas y las que estn pendientes a nivel de la UGEL Gran Chim. Clasificacin de los documentos presentados por las instituciones educativas sobre saneamiento. Determinar prioridades de atencin a las instituciones educativas segn la evaluacin de la infraestructura. Elaborar la ficha tcnica de infraestructura por cada institucin educativa. Actualizacin del marges de bienes de las instituciones educativas. Dems funciones que se le asigne relacionadas al cargo.
PARA
INGENIERO
CIVIL
Y/O
DETALLE MARGESI DE BIENES DE LA JURISDICCIN DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2012
REMUNERACIN MENSUAL
V PERFIL DEL PUESTO PARA RESPONSABLE DE PDT Y APOYO DEL REA DE ADMINISTRACIN
DETALLE
Experiencia
en la elaboracin del programa PDT en la administracin pblica o sector privado Persona activa y colaboradora en los trabajos
Responsabilidad
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION REQUISITOS PARA EL CARGO: INDISPENSABLES Y DESEABLES MINIMO O
para la actualizacin de datos de los trabajadores Saber interrelacionarse y trabajar en equipo Disponibilidad para atencin de documentos Ttulo universitario o ttulo tcnico (expedido por un Instituto Superior) o estudios universitarios de ms de tres aos en las siguientes carreras profesionales: computacin e informtica o ingeniera de sistemas o contabilidad o administracin Computacin e informtica
Ttulo universitario o ttulo tcnico (expedido por un Instituto Superior) o estudios universitarios de ms de tres aos en las siguientes carreras profesionales: computacin e informtica o ingeniera de sistemas o contabilidad o administracin
VI.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO PARA PDT Y APOYO DEL REA DE ADMINISTRACIN: Funciones a desarrollar: Manejo y elaboracin de PDT de la UGEL. Reportes ante la SUNAT del PDT en las fechas establecidas. Actualizacin de la base de datos de los trabajadores en el PDT. Coordinar con tesorera, escalafn y planillas para la actualizacin de reportes de PDT. Apoyo en el rea de Administracin. Dems funciones que se le asigne el jefe del rea de Administracin.
VII CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA RESPONSABLE PDT Y APOYO DEL REA DE ADMINISTRACIN
CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIO DETALLE OFICINA DE TESORERIA Y DEMS OFICINAS DEL REA DE ADMINISTRACIN DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM INICICIO: DESDE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2012 REMUNERACIN MENSUAL S/750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA CON 00/100 NUEVOS SOLES)
VIII CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS
ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin de la convocatoria en el portal institucional, en el servicio nacional del empleo del Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo, en el portal del Estado Peruano y en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)
CRONOGRAMA
El 22 de junio del 2012 Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM
SELECCIN Evaluacin de hoja de vida Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar de acceso pblico de la sede administrativa Entrevista personal (en oficina de administracin) SOLO PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la sede administrativa SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin de contrato Registro del contrato El 27 de junio del 2012 Del 28 de junio al 05 de julio del 2012 El 25 de junio del 2012 El 25 de junio del 2012
37%
CURSOS: 3 puntos por cada certificado menor a 100 horas lectivas ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN: 5 puntos por cada uno de ellos (mayor o igual a 100 horas lectivas)
CURSOS: 27 puntos
DE 10
39% 100%
10 puntos
39 puntos
X DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS 1.- De la presentacin de la hoja de vida
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. XI DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a.- Cuando no se presentan postulantes b.- cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos c.- cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso
2.- Cancelacin del proceso de seleccin El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria b.- por restricciones presupuestales c.- otros supuestos debidamente justificados.
NOTA:
SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA). LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS, CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES. LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FEDATEDA O AUTENTICADA.