ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE HISTORIA 04.05.2012 Puntos en tabla: 1. Reforma interna FEUC. 2. Reforma interna Historia. 3. Pea. 4. Otros. 1-2.

Se explica que no se alcanz el qurum para cambiar los estatutos; llamado a la participacin de la carrera. Se explica el proceso de Reforma interna propuesto por la FEUC y los plazos de ste: el da 1 de junio se deben presentar las 4 mociones por territorio, el 11 se presentan desde el Consejo la reduccin de las mociones y el 20 de junio se lleva a cabo la votacin de stas. Daniela Carvacho: (La revuelta explica su propuesta de congreso historia). Hay muchos temas que discutir: estatutos, CONFECH, reforma interna. La propuesta est orientada a fortalecer la comunicacin en distintos niveles. En una asamblea hablaramos los temas que nos interesen y esa discusin se lleva a las asambleas de generacin. Las conclusiones se presentan en una nueva asamblea de carrera y se conforman grupos de trabajo por sorteo. Lo anterior se presenta en una nueva asamblea de carrera y se forma una comisin exclusivamente redactora. Pablo Catrileo: Buena propuesta ya que es necesario discutir de todos los temas. Propongo un encuentro interno para discutir de todo los temas de reforma interna no slo a nivel del estudiantado. Participacin de profesores, estudiantes y la comunidad de Historia UC. Jose Brahm: La reforma interna no es un tema que podamos tratar de esa forma por un asunto de tiempo. El primero de junio tenemos que llevar las mociones s o s, por tanto podemos llevar un congreso o un proceso de reforma interna (instituto) y otro de reforma interna de la UC. Jos Toms: El encuentro interno est en los planes pero sera mejor llevarlo a cabo el segundo semestre para que contemos con la presencia del nuevo director del Instituto (primeras semanas de agosto). Del congreso interno podemos sacar posturas respecto a distintos temas, y tambin es importante llevar a cabo la discusin respecto a la eleccin del director del Instituto. Peco: Es correcto el comentario de los tiempos, pero podemos dar distintas prioridades. Tengo mis dudas respecto a los encuentros universitarios, cules van a ser los alcances y los lmites de este. Vamos a presentar la propuesta de reforma interna o la vamos a trabajar con el nuevo director? Jos Toms: Hay varias motivaciones polticas que han llevado a la FEUC a plantear el proceso de reforma interna tal cual est (este es el ao para discutir del tema y se pretende lograr el voto en el Consejo Superior). Nosotros hicimos llegar las crticas, pero al final no se lleg a nada al respecto. La importancia del encuentro interno es muy alta pues no existen otras instancias para discutir los temas universidad entre todos los actores que

la componemos, aunque tenga varias falencias y no sea vinculante. Debemos ser capaces de tener esas cuatro propuestas del proceso FEUC, aunque haya habido problemas de planteamiento de procesos. Daniela Carvacho: La forma de llevar los procesos es lo que tiene que potenciar la participacin y modos de trabajo que obliguen a la gente a asumir sus responsabilidades. El valor de las asambleas generacionales est en eso (mayor coordinacin). Las maneras en que funciona el comit de bsqueda de la facultad es preocupante, a puertas cerradas y a espaldas del resto de la comunidad. Debemos ser giles y llevar a cabo las discusiones. Jorge Mujica: Hacer un llamado para que no seamos los mismos que vienen siempre a las asambleas. Motivemos al resto de nuestros compaeros, vayamos un poco ms all y no nos conformemos con solo venir a la asamblea. No venimos solo a estudiar ac, tenemos que participar y comprometernos. Mauri: Las discusiones que queremos llevar a cabo no tienen por qu ser excluyentes. Podemos separar temticas e ir viendo qu es ms urgente (tiempos y plazos que son necesarios cumplir). Idea estratgica de esperar al nuevo director. Marce Saavedra: Es muy buena idea la idea del congreso pero tenemos que atenernos a los tiempos. Debemos informar y bajar mejor la informacin a las bases. Tenemos que trabajar con quienes no estn participando, no sacamos nada con aislarlos pues todos construimos esta carrera. Si no, este crculo no va a cambiar nunca. Paz Asenjo: Hay que separar un poco las aguas para que seamos capaces de llevar a cabo ambos procesos. Aprovechemos el congreso de historia para discutir estos temas de reforma interna, aprovechemos los espacios y evaluemos todos nuestros procesos. Nosotros no somos los nicos molestos, tenemos que mantenernos abiertos a la participacin de otros estamentos y ser capaces de presentar una propuesta real. Pablo Catrileo: qu queremos votar, por qu, en qu instancias, con qu qurum; todos son temas y matices que discutir. Presentar una propuesta trabajada. Es mucho ms fcil si llegamos a un acuerdo con los profesores y con el Instituto puesto que nuestros estatutos pasan por rectora. No hay que someterse, pero idealmente poder trabajarla en conjunto. Es un tema universidad-secretara general-rectora. Jos Toms: Propuestas bien hechas y consensuadas. Sera ideal poder trabajar colectivamente con profesores. Una propuesta para el congreso de Historia: invitar al decano de teologa. Intentar articularnos con todos los actores posibles y llevar a cabo una propuesta seria, trabajada y de manera colectiva. Debemos ser capaces de pensar cmo queremos el Instituto de Historia y cmo queremos que sea nuestro Director. Discurso bien articulado, fundamentado y argumentado. Daniela Carvacho: problemas con el proceso de reforma interna de la FEUC y la imposicin de plazos apresurados. Qu queremos de los profesores? Ya llevan harto tiempo en desacuerdo con el sistema impuesto, pero siguen aqu. Javi Villavicencio: Tenemos que plantearle a la FEUC que den un poco ms de tiempo para llevar a cabo un mejor proceso, serio y como corresponde.

 Marce Saavedra: es mucho mejor juntar fuerzas, pero es muy importante comenzar a trabajar la propuesta y el proceso rpido. Jorge Mujica: En la propuesta del congreso no nos cerramos al trabajo de los acadmicos y funcionarios. Tenemos que lograr bajar toda la discusin a las bases, la idea no es que la propuesta sea de un solo sector. Son temas relevantes para toda la carrera. Mauri: Estamos dando vuelta sobre lo mismo. El proceso tenemos que llevar es un proceso estudiantil y si eso implica que los profesores se unan, bien, si no, se sigue. Peco: Vicios en los procesos de la Feuc. Qu se saca con pedir ms tiempo, el cmo se llevan a cabo los procesos va a seguir igual. Problemas graves de participacin. Mauri: Todos los temas abiertos a la decisin de la asamblea. La asamblea es de todos. Vamos a pedir plazos a la FEUC, pero tampoco vamos a someternos a su proceso. Cristbal Guerrero: Cmo vamos a superar la apata de esta carrera. Queremos sacar grandes procesos, pero tenemos esta realidad. Cmo enfrentamos esto, cmo los incluimos. La gente aptica esta causando que nosotros no podamos generar respuestas polticas. Qu vamos a hacer? Jos Toms: este mes va a estar marcado por muchsimas asambleas y temas de discusin. La FEUC plante el proceso as pues en el fondo se quiere que las mociones que salgan pasen a ser una suerte de consignas. Amanda Valenzuela: responsabilidades en el tema de los estatutos (falta de qurum) y cmo lo vamos a llevar a cabo. Mauri: se abre la posibilidad de elegir metodologas para la reforma interna y de votar nuevamente los estatutos. Marce Saavedra: Realizar un foro o una instancia informativa. Hinchar a nuestros compaeros y hacer trabajo de hormiga. Javi Villavicencio: no s si funciona el asunto de los foros, todos trabajemos, no solo la comisin de difusin. Daniela Carvacho: Tengo un resumen de la eleccin del decano y de los estatutos de la facultad que puedo compartir. En vez de embarcarnos en lo de los estatutos, hagamos una asamblea. Jos Toms: Propongo dejar la discusin respecto al decano para el segundo semestre. Jos Araneda: en todas las comisiones falta gente. Tenemos hartos proyectos y hartas ideas pero falta mucha participacin. No debatamos todas las asambleas de fecha, pongmonos a trabajar rpido. Jose Brahm: Cmo se va a llevar a cabo el proceso a nivel de humanidades? Todos votamos y los territoriales deciden? Jos Toms: No hay nada resuelto an, pero tenemos que ver cmo vamos a llevar solo cuatro mociones si es que somos cinco carreras. 3. Pea: se extiende la invitacin a la pea de hoy en la tarde como cierre a la semana del trabajador. Buena instancia para compartir y generar lazos con los funcionarios y administrativos.

Congreso estudiantil: - Difusin cambio de director. - Difusin temticas reforma interna. - Foro o micrfono abierto. - Asambleas generacionales.