NDICE INTRODUCCIN CAPTULO 1: EL PROBLEMA 1.1. Planteamiento del Problema 1.2. Formulacin del Problema 1.3. Objetivos 1.4.

Justificacin de la Investigacin 1.5. Limitaciones CAPTULO 2: MARCO TERICO 2.1. Antecedentes de la Investigacin 2.2. Bases Tericas 2.3. Definicin de Trminos 2.4. Sistemas de hiptesis (de ser necesarias) 2.5. Sistemas de Variables CAPTULO 3: MARCO METODOLGICO 3.1. Nivel de Investigacin 3 2. Diseo do 4. Bibliografa

Ttulo: Efecto que produce la discriminacin laboral por edad y sexo, en

la sociedad mexicana.

Autor: Silvia lvarez Olivera Tutor. Aracely Lom Rascon Materia: mercadotecnia internacional

Introduccin
La discriminacin laboral por sexo y edad ha sido una actitud constante en la historia del ser humano. Se puede observar desde el inicio de la historia escrita hasta nuestros das como una actitud cotidiana y hasta casi normal dentro de nuestra sociedad, a pesar de la normativa legal que la prohbe y sanciona. Discriminacin laboral La discriminacin laboral comprende el trato de inferioridad dado a personas por motivos ajenos a su capacidad dentro del mbito de la libertad de trabajo y derecho al mismo." se define como aquellas decisiones negativas de empleo basadas en criterios como origen o lugar de nacimiento, en lugar de considerar slo las acreditaciones y calificaciones directamente relacionadas con la productividad potencial del empleado. En este trabajo, mi inters estar enfocado en encontrar los efectos potenciales que son provocados en la sociedad mexicana, a causa de la discriminacin laboral por sexo y edad.

CUERPO DEL PROYECTO

1. El Problema 1 .1. Planteamiento del Problema Cules son los elementos del problema: datos, situaciones y conceptos Relacionados con el mismo? Efectos potenciales que son provocados por discriminacin ya sea por edad o sexo Cules son los hechos anteriores que guardan relacin con el problema? El machismo, y la sobreproteccin fueron los factores principales que afectan directamente a la sociedad mexicana ya sea por edad o sexo Cul es la situacin actual? En la actualidad aun se puede ver como sigue dndose estos casos de discriminacin laboral simplemente por que quien solicita el empleo no cumple el perfil solicitado ya sea por sexo o edad. Cul es la relevancia del problema? La relevancia de este problema, es que afecta psicolgicamente y econmicamente a las personas que han sufrido este tipo de discriminacin laboral.

1.2.Formulacin del Problema Determinacin de los factores que inciden en la discriminacin laboral en Mxico por edad y sexo. En el periodo 2000- 2011 1.3 Objetivos: Encontrar los efectos potenciales que son provocados en la sociedad mexicana, a causa de la discriminacin laboral por edad y sexo. Determinar las causas que originan la discriminacin laboral por edad y sexo Identificar los efectos que son provocados a causa de discriminacin laboral por edad y sexo.

1.4. Justificacin de la Investigacin Justificacin: En Mxico actualmente la sociedad es atacada por la discriminacin laboral en cuanto a edad y sexo, por lo cual es necesario buscar que efectos contra esta prctica y como perjudica.

1.5. Limitaciones La falta de conocimiento Falta de informacin sobre este tema

2. Marco Terico 2.1. Antecedentes de la Investigacin La discriminacin que lamentablemente existe en nuestro pas se ha ido diversificando con el paso del tiempo. Al principio se discriminaba a los indgenas, luego fue a las personas por edad y por sexo. 2.2. Bases Tericas Los efectos potenciales que son provocados en la sociedad mexicana, a causa de la discriminacin laboral por edad y sexo son muchos y pueden afectar de tal grado que el (la) discriminado (a) se puede sentir emocionalmente muy mal, con baja autoestima y un gran grado de inseguridad.

2.3. Definicin de Trminos Bsicos Determinar y encontrar efectos potenciales que son provocados por esta discriminacin. 2.4. Sistema de Hiptesis La discriminacin laboral por edad y sexo afecta a la sociedad mexicana En la lucha contra la discriminacin, "El empleo y la ocupacin son elementos esenciales para garantizar la igualdad de oportunidades para todos y contribuyen decisivamente a la participacin plena de los ciudadanos en la vida econmica, cultural y social, as como a su desarrollo personal

2.5. Sistema de variables Discriminacin por motivos de sexo Es la forma ms comn de discriminacin y las mujeres el grupo ms afectado, aun cuando se disminuye la brecha entre hombres y mujeres que trabajan en el mundo, la brecha salarial entre estos dos grupos esta lejos de disminuir en forma considerable, adems de que entre dos personas de distinto genero igualmente capacitadas es probable que la mujer obtenga un trabajo de menor jerarqua o peor remunerado. Otra forma de discriminacin en el lugar de trabajo es el acoso sexual. ste se refiere a conductas de naturaleza sexual u otros comportamientos basados en el sexo, que afectan la dignidad de la mujer y del hombre. Discriminacin por edad

Esta forma de discriminacin afecta al grupo que busca trabajo, pues se imponen lmites de edad para la contratacin o bien se alega una falta de tiempo para alcanzar el desarrollo optimo dentro de la empresa o un exceso de experiencia. Nuevamente debido al envejecimiento demogrfico el porcentaje de gente mayor de 60 aos aumentara notoriamente, lo que provocara nuevos conflictos que deban ser regulados por medio de legislaciones adecuadas.

3. Marco Metodolgico Realizare el estudio para responder al problema planteado con la investigacin exploratoria. 3.1.Nivel de Investigacin Investigacin Exploratoria 3.2.Diseo de Investigacin Investigacin Exploratoria: por que esta investigacin es la que mas se adapta a mi objeto de estudio ya que es aquella que se efecta sobre mi objeto que es poco conocido o estudiado, por lo que sus resultados constituyen una visin aproximada de dicho objeto.

4. Bibliografa
Gua: metodologa de la investigacin, universidad michoacana de san Nicols de hidalgo . Gua de no discriminacin y respeto a la diversidad para el fortalecimiento de capacidades en principios y valores de las sociedades nacionales