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PROCESO CAS N 003-2012-MDC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. 1. GENERALIDADES OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas naturales para ser contratados bajo el rgimen de Contratos Administrativos de Servicios (CAS) regido por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N 0752008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011/PCM. DEPENDENCIA, UNIDADES ORGANICAS Y/O AREAS SOLICITADAS Para las distintas unidades orgnicas de la Municipalidad Distrital de Cayma. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Comisin para la contratacin de personal bajo la Modalidad de Contratos Administrativos de Servicio. BASE LEGAL a) b) c) d) e) f) g) h) i) La Constitucin Poltica del Per. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N 075-2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065-2011/PCM. Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios. Ley N 29626, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2011 y normas complementarias. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley 27806, Ley de Transparencia de acceso a la Informacin Pblica. Ley 27972, Ley Orgnica de Municipalidades. Resolucin de Alcalda Nro. 06-2011-MDC-AL, que designa a los miembros integrantes de la Comisin para la seleccin de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.

2. 3.

4.

II.

REQUERIMIENTO PERSONAL

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL A. 01 ABOGADO PARA LA OFICINA DE SECRETARIA GENERAL PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE 02 aos en administracin publica Abogado colegiado mnimo 02 aos de ejercicio profesional Acreditar conocimientos de programas informticos: (procesadores de texto y hojas de clculo) Formacin complementaria relacionada a la Administracin Publica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Revisin y anlisis de expedientes administrativos Proyectar Resoluciones de Alcalda, Acuerdos Municipales y Decretos de Alcalda Control y verificacin de los Procesos de Notificacin Administrativa Redaccin de documentos de tramites administrativos internos Apoyo en la atencin y acopio de los pedidos de informacin solicitada por los miembros del Consejo Municipal. Otros que se le asigne. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL

DETALLE SECRETARIA GENERAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1600.00 Nuevos Soles

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B.

01 BACHILLER EN DERECHO-ASISTENTE PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA

DETALLE 02 aos en actividad relacionadas a procesos de gestin dentro Administracin publica FORMACION ACADEMICA Bachiller en derecho OTROS REQUISITOS PARA EL Formacin complementaria relacionada a la Administracin PUESTO Y/O CARGO Publica Conocimientos en computacin e informtica Disponibilidad en el tiempo y flexibilidad en el horario CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Edicin y control del proceso de publicacin de normas emitidas por el Consejo Municipal Control y acopio de informacin para la atencin de solicitudes de acceso a la informacin Publica Digitalizar y editar las normas emitidas por el Consejo Municipal y otros documentos oficiales para su publicacin en el portal Electrnica institucional de la Municipalidad. Coordinador con la unidad de informtica las publicaciones oficiales en torno al portal de transparencia Estndar del Estado Peruano. Proyectar documentos de respuesta de atencin a los administrativos Despachar los documentos que son entregados al rea mediante el Sistema de Administracin Municipal. Y otras que se le asigne. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS SECRETARIA GENERAL DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 1300.00 Nuevos Soles C. 01 ASISTENTE TECNICO PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE En mnima en Administracin Publica Profesional y/o bachiller en Ciencias Histrico Sociales Conocimientos en programas informticos, (procesamiento de textos y hoja de clculos); Microsoft Windows. Disponibilidad en el tiempo y flexibilidad en el horario. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Coordinar con las unidades orgnicas el correcto funcionamiento de los archivos perifricos. Supervisar los procesos archivsticos que se ejecutan en los archivos perifricos de la Municipalidad. Registrar sistemtica y uniformemente la produccin de documentos. Proporcionar a los interesados la informacin contenida en la documentacin archivada. Acopiar la documentacin sujeta a transferirse a la Nacin Apoyo en la Formulacin de la poltica archivstica de la Municipalidad y documentos de gestin, de conformidad con las normas del ente rector de Sistema Nacional de Archivos. Y otras que se le asigne. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS SECRETARIA GENERAL DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 1500.00 Nuevos Soles

D.

01 ASISTENTE TECNICO PARA SECRETARIA GENERAL PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Mnima en Administracin Publica Profesional Licenciado en Ciencias de la Comunicacin. Conocimientos en diseo grafico publicitario y marketing. Conocimientos en programas informticos, (procesadores de texto y herramientas de diseo grafico); Microsoft Windows. Disponibilidad en el tiempo y flexibilidad en el horario. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Elaborar notas de prensa, referidas a los planes, programas, actividades y eventos que realice la entidad. Brindar asesoramiento en comunicacin e informacin especializada y de cobertura periodstica alas actividades que realiza la entidad. Apoyo en la direccin y supervisin de actividades protocolares y de relaciones publicas de la entidad. Programar supervisar y apoyar los eventos generales de la entidad, en coordinacin con las reas responsables. Apoyo en programas de divulgacin al interior de la municipalidad acerca de las polticas y estrategias de gestin local, a fin de lograr la identificacin y el compromiso de los trabajadores en el logro de los objetivos y metas. Ejecutar las estrategias de marketing institucional. Controlar, verificar y tramitar los documentos que son entregados a su rea mediante el sistema informticos y directivas internas vigentes. Organizar y administrar el acervo documentario del mbito de su competencia Y otras que se le asigne. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL

DETALLE UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1500.00 Nuevos Soles

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA E. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Mnimo 01 ao en la administracin publica Conocimiento en administracin y/o estudios en derecho Dominio Word, Excel, power point Proactiva, capacidad de trabajo en equipo Trabajo bajo presin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Apoyo administracin en el manejo de la documentacin que ingresa y que se emite Seguimiento de requerimientos de informacin Proyectos de informes legales de casos menores Apoyo Administrativo a la comisin permanente de procesos administrativos disciplinarios Y otros que se le asigne

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL OFICINA DE ADMINISTRACION F.

DETALLE ASESORIA JURIDICA 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1300.00 Nuevos Soles

02 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EL UNIDAD DE LOGISTICA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Gestin Publica Egresada de la carrera de administracin, contabilidad y/o carreras a fines Flexibilidad en el horario y disponibilidad de tiempo Conocimientos en computacin e informtica.

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Recepcin de certificacin presupuestal Generar rdenes de pago Apoyo en actividades administrativas como ordenes de servicios de compras Verificacin de documentos para ser llevados a administracin Apoyo en actividades administrativas Otras que le asigne CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL G. 01 ASISTENTE EN ARQUITECTURA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE UNIDAD DE LOGISTICA 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1000.00 Nuevos Soles

DETALLE Saneamiento fsico legal de predios Bachiller de la carrera de Arquitectura Elaboracin de fichas y planos de bienes patrimoniales asignados. Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Elaborar fichas descriptivas Dibujar planos Interpretar planos descriptivos y/o emitir informes al respecto Elaborar memorias descriptivas de cada predio Y otras que se le asigne CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL

DETALLE UNIDAD DE LOGISTICA PATRIMONIAL) 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1000.00 Nuevos Soles

CONTROL

H. 01 ABOGADO PARA LA UNIDAD DE LOGISTICA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Asesoramiento legal en la ley de contratacin y adquisiciones con el estado Profesional colegiado de la carrera de derecho Experiencia en Procedimientos administrativos Dominio de la ley de procedimientos administrativos Ley N 27444 Conocimiento en la ley y el reglamento de las contrataciones y adquisiciones del estado Conocimientos de computacin e informtica (Word, Excel, power point). Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Asesoramiento en materia de contratacin y adquisiciones con el estado. Asistir en los proceso de seleccin de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones. Elaboracin de contratos y trmite para las suscripcin del mismo. Y otras que se le asigne

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CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL I.

DETALLE UNIDAD DE LOGISTICA 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1600.00 Nuevos Soles

03 TECNICOS ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD DE INFORMATICA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Gestin publica FORMACION ACADEMICA Egresado y/o tcnico de la carrera de sistemas, informtica y/o a fines OTROS REQUISITOS PARA Conocimientos en redes de implementacin (firewales, laser y EL PUESTO Y/O CARGO plotters) Cableado estructurado y configuracin de red Soporte a usuarios finales a nivel de software Manejo de gestores de base de datos postgresm mysql Manejo de servidores linux, servidor Windows server 2003,2008 Diseo de pagina web CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Mantenimiento de software: instalacin y configuracin del SO Administracin y gestin de discos duros, administracin de base de datos, instalacin y configuracin de dispositivos, recuperacin y fallos del sistema, agregar/quitar hadware y software Manejo de equipo de redes configuracin de Switches, Routers, Firewall, etc Mantenimiento de cableado de voz y datos Instalacin, configuracin de aplicaciones y actualizacin de utilidades de software Preservacin, configuracin de aplicaciones y actualizaciones de utilidades de software Preservacin de los sistemas y de la privacidad de los datos de usuario, incluyendo copias de seguridad peridicas. Administrar los diferentes equipos de comunicacin y servidores. Anlisis, diagnostico y sugerencias para mejorar un equipo informtica. Atencin a usuarios(consultas, preguntas frecuencias, informacin general, resolucin de problemas, asesoramiento) CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS UNIDAD DE INFORMATICA DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 1200.00 Nuevos Soles ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

J.

DETALLE Manejo de ofimtica Tcnica y/o egresada de la carrera de administracin, contabilidad y/o carreras a fines Disponibilidad y flexibilidad en el horario Trabajo bajo presin Computacin e informtica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Supervisar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal. Archivo y custodia del acervo documentario Emisin de partes de asistencia para la elaboracin de planilla de pagos Y otros que le asigne CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL

DETALLE UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1000.00 Nuevos Soles

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GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL K. 02 SECRETARIAS PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Trmites administrativos Secretariado y/o a fines Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario Proactivo, dinmico Conocimientos de informtica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Recepcionar, registrar distribuir, organizar, clasificar y archivar la documentacin de acuerdo a las directivas internas Ejecutar y coordinar actividades de apoyo secretarial y dems funciones propias Evaluar y seleccionar documentos para diligencias Y otras que la asigne la subgerencia. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL L.

DETALLE GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 900.00 Nuevos Soles

01 ENCARGADO PARA EL AREA FUNCIONAL DE REGISTRO CIVIL PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA

DETALLE Administracin Bachiller y/o egresado la carrera de economa, administracin y/o carreras a fines OTROS REQUISITOS PARA Flexibilidad en el horario EL PUESTO Y/O CARGO Disponibilidad de tiempo Conocimientos en computacin e informtica Capacidad para trabajar en equipo Trabajar bajo presin CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales Funciones a desarrollar: Registrar y expedir partidas de nacimiento, matrimonios, defunciones y otras actas civiles que se realicen dentro de la jurisdiccin de la Municipalidad. Procesar las inscripciones en merito a los ttulos presentados y Revisar y calificar los expedientes recibidos Calificar los ttulos que se presenten para sustentar las inscripciones Ingresar y digitar el registro de hechos vitales en la base de datos y a efecto de elaborar las estadsticas en el mbito de su competencia y remitirlas a la RENIEC. Registrar las resoluciones de divorcio y nulidad de matrimonio, reconocimiento, rectificaciones, adopciones, adicin de nombre que se realicen por mandato judicial, con el fin de elaborar las constancias de no inscripcin, certificado de soltera, viudez y otros similares. Informar peridicamente al registro electoral de las defunciones ocurridas en el Distrito para la depuracin de los padrones correspondientes; asi como remitir anualmente los duplicados de los registros de Estado Civil a la Corte Superior de Arequipa y coordinar con la RENIEC y el Registro Militar en asuntos de su competencia Y otros que se le asigne. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL (SUBGEREMCIA DE RR.CC. SEGURIDAD Y PARTICIPACION CIUDADANA) DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 1600.00 Nuevos Soles

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M. 05 SERENOS OPERADORES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE En seguridad ciudadana Estudios tcnica y/o secundaria Poseer buena salud fsica y mental Estatura mnima 1.70 centmetros. Contar con Licencia para conducir Motocicleta. Conocimiento en primeros auxilios (opcional) Licencia de conducir A-2 (opcional). Entender su labor preventiva y disuasiva frente a la sociedad. Capacidad Conciliadora. Licenciado de las fuerzas armadas (Opcional).

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Servicio de Seguridad Ciudadana en la Jurisdiccin del Distrito y dems que le asigne la Sub Gerencia de Registro Civil, Seguridad y Participacin Ciudadana; y, Gerencia de Desarrollo Humano y Social. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL N. 04 SERENOS CONDUCTORES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA REQUISITOS PARA PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Oficina de Seguridad Ciudadana (Gerencia de Desarrollo Humano y Social) 01 marzo al 31 de mayo del 2012 950.00 Nuevos Soles

DETALLE En seguridad ciudadana Estudios tcnica y/o secundaria EL Licencia de conducir A-2 Entender su labor preventiva y disuasiva frente a la sociedad. Capacidad conciliadora. Estar preparado fsica y Psicolgicamente para el cumplimiento de sus funciones. Poseer buena salud fsica y mental Estatura mnima 1.70 centmetros. Conocimiento en primeros auxilios (opcional) Licenciado de las fuerzas armadas (Opcional)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Servicio de Seguridad Ciudadana en la Jurisdiccin del Distrito y dems que le asigne la Sub Gerencia de Registro Civil, Seguridad y Participacin Ciudadana; y, Gerencia de Desarrollo Humano y Social. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL

DETALLE Oficina de Seguridad Ciudadana (Gerencia de Desarrollo Humano y Social) 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1000.00 Nuevos Soles

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O. 01 PROMOTOR DE SISFOH PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Manejo del aplicativo SISFOH Bachiller o egresado de las carreras del area de Ciencias Sociales. Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin Manejo de ofimtica bsico Conocimiento de la realidad del Distrito

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Empadronar a la poblacin beneficiarias del programa de vaso de leche mediante la aplicacin de la ficha socio-econmica nica. Digitar informacin recogida en el aplicativo Sisfoth Coordinar, ejecutar y controlar el desarrollo de las metas asignadas por el Ministerio Econmico y Finanzas para el PVL. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL P. 01 PROMOTOR DE EDUCACION PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Administracin Publica FORMACION ACADEMICA Profesional de la carrera de Educacin nivel primario y/o secundario REQUISITOS PARA EL Disponibilidad y flexibilidad en el horario PUESTO Y/O CARGO Capacidad de trabajar en equipo CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Promover campaas de lectura en el distrito Acompaamiento en la implementacin de mejora en los procesos de aprendizaje en las instituciones publicas Sistematizar experiencias educativas. Y otros que se le asigne CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 1000.00 Nuevos Soles Q. 04 PROMOTORES TERRITORIALES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Conocimientos de Gestin Municipal FORMACION Formacin educativa bsica ACADEMICA REQUISITOS PARA EL Conocimiento del distrito PUESTO Y/O CARGO Habilidad para trabajar en organizaciones sociales de base. Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario.

DETALLE GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1000.00 Nuevos Soles

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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Promover la gestin de Organizaciones sociales de base (culturales, deportivos, generales, temticos, etc.) Comunales dentro del mbito del distrito. Difundir e implementar las normas, directivas que reglamentan la participacin ciudadana. Informar a la poblacin de los procesos de participacin ciudadana. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS

DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL R. 01 PROFESOR DE BSQUET PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL(SUB GERENCIA DE PARTICIPACIN CIUDADANA) 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1200.00 Nuevos Soles

DETALLE Experiencia como entrenador en programas formativos. Experiencia en organizar y conducir actividades deportivas. Contar con estudios superiores o tcnicos. Mnimo 2 a ms aos de prctica. Certificado de logros deportivos( Local, Regional y/o Nacional) Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Enseanza de Bsquet. Promover la prctica de del deporte en los espacios deportivos. Captar talentos deportivos en las diferentes disciplinas a realizarse y potenciarlos para la prctica del deporte competitivo. Generar espacios masivos para la prctica deportiva de las familias CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS Complejos Deportivos de: la Tomilla, C. H. Den Valdivia, P.J. Buenos Aires y Zonas Bajas de Cayma. DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 900.00 Nuevos Soles S. 02 PROFESORES DE FUTBOL PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Experiencia como entrenador en programas formativos. Experiencia en organizar y conducir actividades deportivas. Contar con estudios superiores o tcnicos. Capacidad para ensear y/o trabajo con nios y jvenes Disponibilidad y flexibilidad en el horario Capacidad para trabajar en equipo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Incentivar promover y ejecutar acciones de promocin de la cultura y el deporte en sus diversas modalidades. Supervisar y velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de los campos deportivos.

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CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL T. 01 PROFESORE DE VOLEY PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Complejos Deportivos de: la Tomilla, C. H. Den Valdivia, P.J. Buenos Aires y Zonas Bajas de Cayma. 01 marzo al 31 de mayo del 2012 900.00 Nuevos Soles

DETALLE Experiencia como entrenador en programas formativos. Experiencia en organizar y conducir actividades deportivas. Contar con estudios superiores o tcnicos. capacidad para ensear y/o trabajo con nios y jvenes Disponibilidad y flexibilidad en el horario Capacidad para trabajar en equipo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Incentivar promover y ejecutar acciones de promocin de la cultura y el deporte en sus diversas modalidades. Supervisar y velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de los campos deportivos.

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL U. 01 PROMOTOR DE RITMO MODERNO PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO DETALLE Complejos Deportivos de: la Tomilla, C. H. Den Valdivia, P.J. Buenos Aires y Zonas Bajas de Cayma. 01 marzo al 31 de mayo del 2012 900.00 Nuevos Soles

DETALLE Experiencia como entrenador en programas formativos. Experiencia en organizar y conducir actividades deportivas. Contar con estudios superiores o tcnicos. capacidad para ensear y/o trabajo con nios y jvenes Disponibilidad y flexibilidad en el horario Capacidad para trabajar en equipo

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Incentivar promover y ejecutar acciones de promocin de la cultura y el deporte en sus diversas modalidades. Supervisar y velar por el buen funcionamiento y mantenimiento de los campos deportivos. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL DETALLE Complejos Deportivos de: la Tomilla, C. H. Den Valdivia, P.J. Buenos Aires y Zonas Bajas de Cayma. 01 marzo al 31 de mayo del 2012 900.00 Nuevos Soles

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V.

02 ASISTENTES PARA EL AREA DE DEPORTES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA Trmites administrativos FORMACION ACADEMICA Formacin en secretariado y/o a fines. OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario Proactivo y dinmico Conocimientos de informtica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Recepcionar, registrar distribuir, organizar, clasificar y archivar la documentacin de acuerdo a las directivas internas Ejecutar y coordinar documentos para diligenciarlos Y otras que le asigne la sud gerencia CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS Complejos Deportivos de: la Tomilla, C. H. Den Valdivia, P.J. Buenos Aires y Zonas Bajas de Cayma. DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 900.00 Nuevos Soles GERENCIA DE DESARROLLO URBANO W. 01 INGENIERO PROYECTOS DE INVERSION PUIBLICA PERFIL DEL PUESTO EXPERIENCIA Tener 03 aos de colegiatura en el ejercicio profesional FORMACION ACADEMICA Titulado en Ingeniera Civil OTROS REQUISITOS PARA Manejos de proyectos de inversin Publica EL PUESTO Y/O CARGO Contratos de obras pblicas, ejecucin de obras Planeamiento MICROSOFF PROJECT, costos y presupuestos S-10, dibujo AUTOCAD CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Realizar el control y seguimiento administrativo de las obras desde la elaboracin del expediente tcnico hasta su ejecucin Apoyo tcnico y administrativo a la sud gerencia de Obra en la elaboracin de requerimientos, planes de trabajo y trminos de referencia Inspeccin, verificacin in situ en los lugares donde se desarrollarlo los expedientes tcnicos y verificar la viabilidad fsica y legal del proyecto Inspeccin y verificacin en situ de los lugares donde se ejecutan las obras Otras encargados de orden administrativa del rea por la gerencia CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE DESARROLLO URBANO DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 2500.00 Nuevos Soles X. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE EXPERIENCIA En gestin publica FORMACION ACADEMICA Profesional Tcnico OTROS REQUISITOS PARA Manejo de documentos administrativos, documentos de gestin y otros EL PUESTO Y/O CARGO relacionados con la gerencia de desarrollo urbano CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Ordenas y/o archivar documentos en sus respectivos expedientes de los tramites de la gerencia Orden del acervo documentario de la Gerencia de Desarrollo Urbano Apoyo en la elaboracin del despacho de la Gerencia Otros que la gerencia determine

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CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y. 01 RESPONSABLE DEL AREA DE MYPES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1000.00 Nuevos Soles

DETALLE En desarrollo econmico local y planes de negocio Titulado o bachiller en ingeniera industrial, administrador de empresas, economista y/o carreras a fines Conocimiento de la realidad del distrito Conocimiento de las unidades econmicas del distrito. Capacidad para articular trabajos con las organizaciones, entidades pblicas, privadas, etc. Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario y bajo presin. Conocimiento de computacin nivel intermedio.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Promover la mejora de la competividad de las Unidades Productivas del distrito Organizar, coordinar y promover la capacitacin de las unidades productivas de acuerdo a su especializacin productiva Apoyar y acompaar las unidades productivas del distrito en la elaboracin de planes de negocio y estudio de mercado Tramitar los documentos que son entregados a su rea mediante el sistema integrado de administracin SIANSOFT Otras que le designe la Gerencia de Desarrollo Econmico CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL Z. 03 INSPECTORES DE TRANSPORTE PUBLICO PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1400.00 Nuevos Soles

DETALLE En desarrollo econmico local y planes de negocio Educacin Superior Tcnica y/o Secundaria Completa Capacidad para articular trabajos con las organizaciones, entidades pblicas, privadas, etc. Capacidad y dominio de palabra para tratar con el sector transporte. Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario para trabajar de manera permanente en el campo y bajo presin. Conocimiento y capacitacin en el cdigo y reglamento de transito. Con residencia y conocimiento de la realidad del distrito. Conocimiento bsicos de computacin

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Control del servicio de transporte pblico en la jurisdiccin del distrito de acuerdo normas vigentes Realizar inspecciones a paraderos finales, control de flota, frecuencias y rutas de las diferentes empresas de transporte pblico que operan en el distrito y emitir notificaciones y actas Hacer cumplir las normas municipales Otras que le designe la Gerencia de Desarrollo Econmico

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CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL AA. 90 PERSONAS PARA LIMPIEZA PUBLICA PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA

DETALLE GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 900.00 Nuevos Soles

DETALLE Tener experiencia en el barrido o limpieza publica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Apoyo de Limpieza Pblica de las vas del distrito CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL BB. 70 PERSONAS PARA PARQUES Y JARDINES PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Apoyo para el mantenimiento de reas verdes CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL

DETALLE GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 690.00 Nuevos Soles

DETALLE Tener experiencia en el barrido o limpieza publica

DETALLE GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 690.00 Nuevos Soles

CC. 01 ASISTENTE TECNICO PARA MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Experiencia mnima de 02 aos en gestin municipal, manejo de residuos slidos y otros relaciones con la materia. Ingeniero ambiental, Ing. Qumico y/o carreras a fines Manejo de residuos slidos Formulacin y supervisin de proyectos de inversin publica. Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Elaborar prepuestas de proyectos de inversin publica Supervisar los proyectos de inversin que promueve la Gerencia Apoyo a las actividades de la Subgerencia de Saneamiento Ambiental Apoyo a las actividades de la Subgerencia de Promocin de reas verdes Otras que le asigne la Gerencia de Gestin Ambiental CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL DURACION DEL CONTRATO 01 marzo al 31 de mayo del 2012 REMUNERACION MENSUAL 2770.00 Nuevos Soles

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DD. 01 COORDINADOR DE COMPLEJOS DEPORTIVOS Y LOZAS PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS EXPERIENCIA FORMACION ACADEMICA OTROS REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO

DETALLE Conocimiento del distrito Conocimientos de gasfitera Licencia de conducir moto Disponibilidad de tiempo y flexibilidad en el horario. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin Capacidad organizativa de comunicacin y liderazgo. Con residencia y conocimiento de la realidad del distrito.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: Supervisar y monitoreo del estado de los complejos recreativos y lozas Coordinar la programacin de operativos de mantenimiento y limpieza de complejos recreativos y lozas Apoyar en el monitoreo de personal de campo a cargo de la subgerencia Otras que le designe la gerencia CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS DURACION DEL CONTRATO REMUNERACION MENSUAL III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 APROBACION DE LA CONVOCATORIA CONVOCATORIA 1 PUBLICACION DE LA CONVOCATORIA va electrnica www.municayma.gob.pe y en el local principal de la Municipalidad 2 PRESENTACION DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA en Mesa de Partes de la Municipalidad en la direccin: Plaza principal N 408 SELECCION 3 EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 4 PUBLICACION DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA va electrnica www.municayma.gob.pe 5 ENTREVISTA LUGAR: Gerencia de Desarrollo Humano y Social, Estadio la Tomilla. 6 OTRAS EVALUACIONES: ESFUERZO FISICO Lugar: Campo deportivo Estadio la tomilla 7 OTRAS EVALUACIONES: EXAMEN DE MANEJO Y MECANICA PARA SEGURIDAD CIUDADADANA Lugar: Cruce de la Avenida Charcani con la Va 54 (altura del Primero de Junio Zona A). 8 PUBLICACION DE RESULTADO FINAL en la pagina web www.municayma.gob.pe y en el local principal de la Municipalidad SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 INICIO DE ACTIVIDADES Y SUSCRIPCION DE CONTRATO CRONOGRAMA 17 de febrero del 2012 17 de febrero al 23 de febrero del 2012

DETALLE GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL 01 marzo al 31 de mayo del 2012 1,000.00 Nuevos Soles.

24 de febrero del 2012 desde las 8:30 hasta las 15:00 horas.

25 de febrero del 2012 25 de febrero del 2012

27 de febrero del 2012 desde las 9:30 hasta las 14:00 horas.

27 de febrero del 2012 desde las 14:30 hasta las 15:30 horas.

28 de febrero del 2012 desde las 8:30 hasta las 11:00 horas.

29 de febrero del 2012

01 de marzo del 2012

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IV.

DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACION PERSONAL PARQUES Y JARDINES, LIMPIEZA PBLICA Y ADMINISTRATIVOS. EVALUACIONES EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia: 1 a 15 puntos b. Curso o estudios de especializacin: 1 a 15 puntos c. Reconocimientos: 1 a 10 puntos Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida ENTREVISTA Conocimiento de la Actividad a Desempear Conocimiento de la gestin municipal: 1 a 15 puntos Conocimiento de la realidad del distrito: 1 a 15 puntos Puntaje total de la Entrevista PUNTAJE TOTAL PESO PUNTAJE MINIMO 10 10 7 PUNTAJE MAXIMO 15 15 10

15% 15% 1 0% 40% 30% 15% 15% 60% 100%

21 11 11 70

30 15 15

El personal que obtenga el puntaje mnimo ingresara a la plaza a la cual postulo. EVALUACION PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA EVALUACIONES EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA d. Experiencia: 1 a 5 puntos e. Curso o estudios de especializacin: 1 a 3 puntos f. Reconocimientos: 1 a 2 puntos Puntaje total de la evaluacin de la hoja de vida OTRAS EVALUACIONES a. Esfuerzo Fsico: Carrera de 100 metros planos:1 a 5 puntos Prueba de Cooper: 1 a 5 puntos Planchas: 1 a 5 puntos Abdominales: de 1 a 5 puntos Puntaje total Otras evaluaciones b. Examen de manejo y mecnica Examen de manejo: 1 a 20 puntos Examen de mecnica: 1 a 15 puntos Puntaje total Otras evaluaciones ENTREVISTA Conocimiento de la Actividad a Desempear: 1 a 15 puntos Conocimiento de la gestin municipal: 1 a 15 puntos:1 a 10 puntos Conocimiento de la realidad del distrito: 1 a 15 puntos: 1 a 10 puntos Puntaje total de la Entrevista PUNTAJE TOTAL PESO PUNTAJE MINIMO 3 2 1 PUNTAJE MAXIMO 5 3 2

5% 3% 2% 10%

5% 5% 5% 5% 20% 20% 15% 35% 10% 10% 35% 100%

3 3 3 3

5 5 5 5

15 12

20 15

12 7 6 70

15 10 10

El personal que obtenga el puntaje mnimo ingresara a la plaza a la cual postulo. I. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentacin de la hoja de vida: La informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad. Documento adicional

2.

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Las personas interesadas en participar en el Concurso, debern presentar la documentacin requerida, indicando claramente al puesto que postula y en el plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria, adjuntando: Solicitud dirigida al Alcalde. Copia simple del DNI vigente Copia simple de RUC o indicacin del Nmero de RUC. Currculo Vitae documentado, sealando datos personales, domicilio actual, nmero telefnico, correo electrnico y fotografa de frente tamao pasaporte (escaneada o fsica) Presentar declaracin jurada indicando lo siguiente: o No encontrarse inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el estado. o No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional o No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. o No tener inhabilitacin para ejercer cargo en el Estado. o No estar incurso en la figura de nepotismo o Contar disponibilidad inmediata a la suscripcin del Contrato. o No tener impedimento para ser postor o contratista expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. o No tener sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores o Percibir otros ingresos del estado; salvo ingresos por docencia o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado. o De poseer RUC y recibos por Honorarios. o De tener disponibilidad inmediata para laborar y gozar de buena salud para la prestacin del servicio al cual postula. II. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumplan con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. 2. Cancelacin del proceso de Seleccin El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsable de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de proceso. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados

III.

SUPLENCIA. En caso del personal ingresante que no se presente al inicio de actividades, abandone su puesto de trabajo o renuncie, ser cubierta esta plaza inmediatamente con personal segn orden de mrito; atribuyndose a la Jefatura de Personal dicha implementacin. CAYMA, 17 de FEBRERO del 2012 LA COMISION

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DECLARACION JURADA

Yo ., identificado(a) con DNI......................., domiciliado(a) en .. declaro bajo juramento: Declaraciones juradas o No encontrarse inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el estado. o No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional o No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales. o No tener inhabilitacin para ejercer cargo en el Estado. o No estar incurso en la figura de nepotismo o Contar disponibilidad inmediata a la suscripcin del Contrato. o No tener impedimento para ser postor o contratista expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. o No tener sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores o No percibir otros ingresos del estado; salvo ingresos por docencia o por ser miembros nicamente de un rgano colegiado. o De poseer RUC y recibos por Honorarios. o De tener disponibilidad inmediata para laborar y gozar de buena salud para la prestacin del servicio al cual postula. Asumo plena responsabilidad de la exactitud de los datos consignados, acogindome al marco legal vigente y a la Ley de Procedimientos Administrativos General, ley 27444. Arequipa, de del ao 2012

_______________________ FIRMA

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