INFORME DE EVALUACIN POR COMPETENCIAS

Apellidos y Nombres Edad Fecha Resultado

DATOS DEL POSTULANTE YOSELIN CALSINA CALSINA 21 aos 08/05/2012 Cargo que Postula Profesin REPRESENTANTES DE SERVICIOS Contabilidad

APTA
COMPETENCIAS POR MEJORAR

Mayor estabilidad emocional.

RESUMEN La Srta. Calsina es bachiller de contabilidad. Del instituto IDAT En el plano laboral ha realizado prcticas de contabilidad durante 6 meses en la empresa Taxi lider; realizo practicas en el restaurante LA CHINITA DEL OESTE e el puesto de cajera por espacio de un ao. Su perfil la define como una persona orientada al trabajo, con capacidad para aprender, empeosa, carismtica; no obstante se hace necesario un mejor control de sus emociones, incrementar su flexibilidad.

CAPACIDAD COGNITIVAS Superior

Habilidad analtica Rapidez perceptual Comprensin verbal Habilidad numrica

Normal Superior

Normal

Inferior

COMPETENCIAS GENERICAS C. R. C C B B A B C 50% 71% D

Transparencia Compromiso Confiar Integridad

60% 60%

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

C. R.
Orientacin al cliente Preocupacin por el orden y claridad Capacidad para aprender Flexibilidad C D C C

C 75% 80% 60%

D 60%

PERFIL PERSONAL

INTERPRETACIN

MOTIVACIN LABORAL Suele orientarse a los resultados; se adapta a los cambios actuando con criterio y meticulosidad y manifestando energa para sobreponerse ante los obstculos para lograr las metas asignadas, exteriorizando deseos de superacin. Reporta motivacin por el logro de sus objetivos, por lo que se concentra en que sus reportes sean completos, precisos y bien presentados. Cuenta con iniciativa para mejorar los procesos inherentes al desempeo de sus funciones, mostrando capacidad para aprender. COMPORTAMIENTO LABORAL Se preocupa por trabajar con esmero y preocupacin, perseverando en la consecucin de los objetivos de la organizacin y desarrollando las tareas a su cargo con suficiente calidad y respetando los plazos asignados para las mismas; evidencia buenos niveles de responsabilidad; se adecua eficazmente a los cambios e implementaciones de la empresa, aunque inicialmente puede tomarse su tiempo. HABILIDADES SOCIALES A nivel de sociabilidad se encuentra en un punto medio, por lo que no le resulta ningn problema comunicar y transmitir sus ideas y para compartir la informacin; su trato suele ser cordial y busca ayudar en la medida que se encuentre dentro de sus posibilidades, muestra empata, se orienta al cliente, logra satisfacer sus necesidades; aunque en situaciones demanda de mayor tolerancia hacia los mismos, rasgos que trata de canalizar. Se acopla a equipos de trabajo la mayor parte del tiempo, colabora, se involucra con los objetivos comunes del grupo, aunque en situaciones gusta impone sus puntos de vista, pero muestra apertura a otros puntos de vista, cuenta con capacidad para escuchar. ESTABILIDAD EMOCIONAL Se hace necesario incrementar en cierto grado su estabilidad emocional, pues en ocasiones puede dejarse llevar por sus emociones, pudiendo tomar decisiones inesperadas, aunque trata de actuar con ecuanimidad; estos rasgos podran afectar en su tolerancia a la presin, por lo que su capacidad de respuesta probablemente disminuya, pero logra enfrentar cargas abrumadoras de trabajo y canalizar adecuadamente el estrs. DISTORSION DE LA IMAGEN La postulante refleja una imagen honesta de s misma.