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Descripcin de puestos de trabajo, con funciones y tareas, para el desempeo de las personas.

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Contenido
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXIIXIIIXIVXVXVIXVIIXVIIIXIXXXXXIXXIIXXIIIXXIVLIDER DE ADMINISTRACION.......................................................................................................................... 3 ADMINISTRACION FINANCIERA .................................................................................................................... 4 JEFE DE PERSONAL ........................................................................................................................................ 6 PAGO A PROVEEDORES Y COBRANZAS ......................................................................................................... 8 FACILITADOR DE CALIDAD ............................................................................................................................ 9 COMERCIALIZACIN ................................................................................................................................... 10 AUXILIAR DE COMERCIALIZACIN .......................................................................................................... 11 LIDER DE DESARROLLOS E INGENIERIA BASICA....................................................................................... 12 AUXILIAR DE DESARROLLOS ....................................................................................................................... 13 LIDER DE PROYECTOS.................................................................................................................................. 14 AUXILIAR DE PROYECTOS............................................................................................................................ 15 PROYECTOS TORRES ............................................................................................................................ 16 PROYECTOS EQUIPOS NH3 .................................................................................................................. 17 PROYECTISTA ......................................................................................................................................... 18 AUTOMATIZACIONES ............................................................................................................................. 19 SISTEMAS ............................................................................................................................................... 20 COMPRAS............................................................................................................................................... 21 DEPOSITO ............................................................................................................................................... 22 LOGISTICA .............................................................................................................................................. 23 LIDER DE PRODUCCIN Y SERVICIOS ...................................................................................................... 24 SUPERVISOR DE METALRGICA.............................................................................................................. 25 SUPERVISOR DE FREN .......................................................................................................................... 26 SUPERVISOR DE TORRES ........................................................................................................................ 27 SERVICIOS .............................................................................................................................................. 28

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I- LIDER DE ADMINISTRACION
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea Administrativa 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Recursos y financiamientos 2.2 Pagos y cobranzas 2.3 Liderazgo del sector 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Conocimientos varios: impositivos, bancarios, comex 3.2 Toma de decisiones 3.3 Buen trato hacia fuera de la empresa, relaciones bancarias y asesores, etc. 3.4 Manejo de personal, claridad de instrucciones 3.5 Buena comunicacin con los diferentes sectores de la empresa 3.6 Buen manejo de PC, programas bancarios, claves. 3.7 Conocimiento de la dinmica de la empresa 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Control de cuentas bancarias, endeudamiento, factibilidad de lneas, transferencias, emisin y firma de valores, pago varios, distribucin de efectivo en las cajas, etc. 4.2 Operaciones bancarias comex: ingresos de divisas, emisin de legajos para generar operaciones, cancelar las mismas. Pago a proveedores del exterior, financiados o no 4.3 Gerenciamiento de pago a proveedores. Pago a proveedores por sistema bancario 4.4 Sueldos, control de horas, manejo de anticipos firma de listas bancarias y emisin de valores. 4.5 Pago de impuestos AFIP, nacionalizaciones, derechos por sistema bancario 4.6 Control de cuentas de algunos proveedores: despachantes, proveedores del exterior. Control de cuentas de clientes del exterior 4.7 COM 3602 Banco Central, declaracin de deudas al exterior 4.8 Informes para el control del manejo financiero, programacin de tareas 4.9 Control de permisos de exportacin y despachos de importacin 4.10 Distribucin de tareas del personal afectado, control, toma de decisin 4.11 Relacin con asesores externos: bancarios, legales 4.12 Tareas varias relacionadas al rea.

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II-ADMINISTRACION FINANCIERA
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea Administrativa Financiera 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Reintegros y Subsidios 2.2 Asistencia a la Gerencia Administrativa -Financiera. 2.3 Reporting financiero a la Gerencia General 2.4 Interesarse y seguir los temas legales 2.5 Otras tareas administrativas 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Organizado 3.2 Expeditivo 3.3 Buena comunicacin 3.4 Buen manejo de relaciones interpersonales 3.5 Analtico 3.6 Con orientacin a logros y resultados 3.7 Manejo avanzado de PC , Sistema informtico de gestin INDCOPYME 3.8 Estudios contables y administrativos a nivel terciario. 3.9 Conocimientos en negociacin 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Reintegros y subsidios 4.1.1 Reintegros IVA por exportacin. Identificar, recopilar documentacin, seguimiento y control. 4.1.2 Prstamos y ANR Gubernamentales. Proveer la documentacin necesaria para participar en los mismos. 4.1.3 Subsidio de Bienes de Capital de la Secretara de Industria. Gestin, seguimiento y control 4.1.1.1 Controlar y gestionar inscripcin y renovacin anual de inscripcin en el Registro Industrial de la Nacin y en el Registro de Empresas 4.1.1.2 Estudiar y actualizarse permanentemente respecto de las normativas y procedimientos vigentes. 4.1.1.3 Identificar, recabar, organizar y presentar la informacin y documentacin requerida en cada caso 4.1.1.4 Seguimiento y control de las distintas presentaciones

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4.1.4

Controlar vigencias de Certificado de Exencin de IVA, Certificado de extensin en Impuesto a los Sellos e Ingresos Brutos y Certificado Fiscal para Contratar.

4.2 Asistir a la Gerencia Administrativa- Financiera 4.2.1 Analizar las cuentas bancarias 4.2.2 Operativa bancaria (Carga de operaciones, movimientos, depsitos bancarios y conciliacin) 4.2.3 Armar y actualizar peridicamente carpetas crediticias 4.2.4 Calcular intereses de clientes en mora 4.2.5 Asistir en operatorias de comercio exterior 4.2.6 Ser nexo con el estudio legal 4.3 Reportar a la Gerencia General 4.3.1 Recopilar y analizar la informacin necesaria 4.3.2 Armado de Cash Flows 4.3.3 Ser nexo con el estudio legal 4.4 Realizar tareas administrativas varias 4.4.1 Cargar recibos de venta 4.4.2 Carga planes de pagos de seguridad social 4.4.3 Controlar movimiento de tarjetas 4.4.4 Cargar y controlar Seguros de Vehculos e Inmuebles 4.4.5 Cargar y controlar pagos por Leasing 4.4.6 Armar, registrar y actualizar el Orden del Da en reuniones administrativas

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III- JEFE DE PERSONAL

1.0 CAMPO DE APLICACIN : rea administracin 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Facturacin 2.2 Impuestos 2.3 Personal 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Organizado 3.2 Conocimientos de programas administrativos 3.3 Aplicado en el control del listado facturacin 3.4 Aplicado novedades liquidacin sueldo 3.5 Conocimientos de programas de la Afip 3.6 Conocimientos del programa reloj 3.7 Conocimientos del programa Sueldo 3.8 Manejo PC 3.9 Buen trato con el personal 3.10 Conocimiento sobre legislacin ( Sueldo, Impuesto y Facturacin ) 3.11 Buenas relacin con compaeros de trabajo del sector 3.12 Predisposicin al dialogo 3.13 Comunicacin fluida con los distintos sectores 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Control del listado facturacin 4.2 Impresin presupuesto 4.3 Realizar las facturas 4.4 Entregarla para su distribucin 4.5 Control de la contabilidad 4.6 Cierre mensual 4.7 Armado planillas para su posterior carga de formularios 4.8 Realizar el pago de impuestos 4.9 Lectura del reloj 4.10 Revisin de las horas descargadas 4.11 Control de las novedades y cargarlas (enfermedad, licencia, tardanza) 4.12 Generacin de tarjetas 4.13 Entrega de notas revisada medica 4.14 Ingreso de alta temprana en Afip 4.15 Pedido de libreta fondo desempleo y Obra social 4.16 Pedido de cuenta bancaria cobro sueldo
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4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25

Lectura peridicas de la novedades legislativas Carga de novedades sistema sueldo Liquidacin e impresin de bono sueldo y libro sueldos Carga del personal en el sistema sueldo Apoyo cierre anual del ejercicio Manejo de fondo fijo y entrega al personal de servicio Carga de lista de sueldos y anticipos Manejo comisin de vendedores Apertura del nuevo ejercicio

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IV- PAGO A PROVEEDORES Y COBRANZAS

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Administracin 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Pago a proveedores, 2.2 gestin de cobranzas de clientes 2.3 colaboracin general con Jefatura de administracin. 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Responsabilidad. 3.2 Puntualidad. 3.3 Analtico. 3.4 Buen trato. 3.5 Perseverante. 3.6 Muy comunicativo. 3.7 Experiencia en puestos similares 2 aos. 3.8 Estudios a nivel Terciarios (mnimo) y/o Universitarios. 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Recepcin, control y carga de facturas de proveedores. 4.2 Informe diario de cobranzas y pagos. 4.3 Informe quincenal de ingresos y salidas para flujo de fondo. 4.4 Seguimiento informtico y telefnico de cobranzas de clientes. 4.5 Reunir documentacin necesaria de proveedores (Inscripcin en Ingresos Brutos y ltima declaracin jurada, certificados de exencin y otros). 4.6 Fijar prioridad de rdenes de pago a proveedores. 4.7 Pedir aprobacin y autorizacin de prioridad de rdenes de pago a proveedores. 4.8 Emitir rdenes de pago. 4.9 Confeccin de valores y certificados. 4.10 Entrega a Recepcin rdenes de pago, valores y certificados de ganancia e ingresos brutos para ser entregados a proveedores. 4.11 Recepcin documentacin de importacin y de exportacin. 4.12 Registracin de documentacin de importacin y de exportacin en sistema contable. 4.13 Confeccin de nota adjuntando documentacin solicitada por las entidades bancarias de importacin y exportacin. 4.14 Colaboracin general con personal de administracin (legajo del personal, archivo documentacin y atencin telefnica).

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V-

FACILITADOR DE CALIDAD

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Gestin del Sistema de Calidad 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Funcionamiento del Sistema de Calidad 2.2 Medicin, anlisis y mejora del Sistema de Calidad 2.3 Coordinacin del equipo de Calidad 2.4 Medicin de satisfaccin del cliente 2.5 Gestin de los RRHH 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Formacin o capacitacin en la materia 3.2 Liderazgo y manejo de grupo 3.3 Capacidad de planificacin 3.4 Manejo de tcnicas de comunicacin 3.5 Manejo de PC 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Coordinacin de reuniones del Equipo de Calidad 4.2 Seguimiento de elaboracin de ndices por sector 4.3 Planificacin anual de auditoras 4.4 Seguimiento de No-Conformidades 4.5 Comunicacin de ndices a todo los niveles 4.6 Actualizacin de grilla de capacitaciones 4.7 Archivo de registros del sector 4.8 Mantenimiento del sistema documental de la calidad (intranet) 4.9 Presentaciones de revisin del Sistema a la Direccin 4.10 Induccin al sistema de Calidad y al puesto al personal nuevo 4.11 Capacitaciones de calidad 4.12 Seguimiento de encuestas de Satisfaccin en conjunto con el rea comercial

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VI- COMERCIALIZACIN
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea Comercial 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Comercializacin por regiones geogrficas 2.2 Comercializacin por tipos de industrias (ej. reas enolgicas del pas ) 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Perfil tcnico (terciario o universitario) 3.2 Organizado 3.3 Capacidad de planificacin 3.4 Conocimiento del mercado 3.5 Manejo de tcnicas de comunicacin 3.6 Experiencia en rea comercial 3.7 Manejo de PC 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Atencin a clientes (oficina y/o va telefnica) 4.2 Visitas a clientes y obras 4.3 Relevamiento de proyectos 4.4 Carga de tareas y/o proyectos 4.5 Revisin de presupuestos 4.6 Envo y lecturas de mails 4.7 Participacin en la coordinacin de las tareas de mantenimiento 4.8 Revisin listados de cobranzas 4.9 Revisin flujos financieros (administracin) 4.10 Tareas de cobranzas

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VII- AUXILIAR DE COMERCIALIZACIN

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Auxiliar de Comercializacin. 2.0 RESPONSABLE: 2.1 Presupuestos. 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Organizado. 3.2 Comunicacin fluida y clara. 3.3 Respetuoso. 3.4 Capacidad para trabajar en equipo. 3.5 Manejo de PC. 3.6 Capacidad de adecuarse al lenguaje del interlocutor (cliente). 3.7 Buena empata. 3.8 Buena presencia y modales. 3.9 Estudios a nivel Universitario. 3.10 Buena capacidad de anlisis y sntesis. 3.11 Proactivo. 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Organizar presentaciones en ferias. 4.2 Preparar solicitudes necesarias para participacin en ferias. 4.3 Seguimiento de construccin de stands. 4.4 Confeccin de planos. 4.5 Pedido presupuestos varios. 4.6 Redactar textos comerciales para folletos. 4.7 Diseo bsico de folletos. 4.8 Seguimiento de pgina web 4.9 Redactar textos comerciales para pgina web 4.10 Recepcin y direccionado de consultas web 4.11 Recepcin y direccionado de e-mails de la cuenta principal. 4.12 Seguimiento de presupuestos.

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VIII- LIDER DE BASICA

DESARROLLOS

INGENIERIA

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Desarrollos Ingeniera Bsica 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Presupuestos 2.2 Ingeniera bsica 2.3 Proyectos 2.4 Investigacin y desarrollo 2.5 Colaborador del sector comercial 2.6 Liderazgo del sector 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Ingeniero o estudiante avanzado (Qumica, Electromecnica) 3.2 Proactivo 3.3 Capacidad de trabajo en equipo 3.4 Capacidad de trabajo bajo presin 3.5 Facilidad para el aprendizaje 3.6 Verstil 3.7 Ordenado, organizado 3.8 Manejo de PC, MS Excel excluyente 3.9 Conocimientos de ingls, Autocad y Visual Basic son valorados 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Elaboracin y revisin de presupuestos. (Ing. Bsica) 4.2 Desarrollo y mejora de herramientas de clculo. 4.3 Actualizacin de bases de datos con costos e informacin tcnica. 4.4 Alta e inicializacin de obras y servicios aprobados/realizados. 4.5 Atencin a clientes. 4.6 Diseo bsico de posibles equipos, mejoras en equipos existentes. 4.7 Solicitud de cotizaciones y comparacin a diferentes proveedores de elementos en general que hacen al costo de equipos presupuestados. 4.8 Organizacin y administracin de tareas, delegando a personal a cargo. 4.9 Capacitacin de personal a cargo. 4.10 Colaboracin con los sectores de Ingeniera (de detalle) y de Comercializacin. 4.11 Contacto y apoyo con los vendedores 4.12 Bsqueda de antecedentes econmicos-financieros de los clientes 4.13 Elaboracin y mantenimiento de indicadores del sector

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IX- AUXILIAR DE DESARROLLOS

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Auxiliar de desarrollos. 2.0 RESPONSABILIDAD 2.1 Presupuestos 2.2 Investigacin y desarrollo 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Organizado. 3.2 Comunicacin fluida y clara. 3.3 Respetuoso. 3.4 Capacidad para trabajar en equipo. 3.5 Manejo de PC. 3.6 Buen manejo de lenguaje tcnico. 3.7 Estudios a nivel Universitario. 3.8 Buena capacidad de anlisis y sntesis. 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Preparar presupuestos. 4.2 Enviar presupuestos. 4.3 Pedir cotizaciones a proveedores. 4.4 Mantener listas de costos actualizadas. 4.5 Brindar apoyo tcnico a clientes. 4.6 Realizar estudios necesarios para requerimientos especiales. 4.7 Bsqueda de informacin tcnica. 4.8 Alta de obras. 4.9 Confeccin de planos. 4.10 Desarrollar y sugerir mejoras en: 4.10.1 Equipos 4.10.2 Planillas de clculo 4.10.3 Gestin de Calidad del sector

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X- LIDER DE PROYECTOS
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea proyectos 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Ingeniera de Detalle 2.2 Planos dimensionales, mecnicos y elctricos 2.3 Planificacin de obras 2.4 Investigacin y desarrollo 2.5 Liderazgo del sector 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Ingeniero 3.2 Profunda formacin terico-prctica mecnica y elctrica. 3.3 Experiencia 3.4 Dominio de Ingls 3.5 Manejo de personal 3.6 Manejo de paquete office y autocad 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Seleccin de elementos crticos 4.2 Carga de elementos a obras en Frimont.NET 4.3 Diseo de circuitos elctricos 4.4 Ejecucin de planos elctricos 4.5 Respuestas tcnicas 4.6 Respuestas a servicios 4.7 Formacin y capacitacin 4.8 Control de documentacin tcnica, planos 4.9 Control de detalles de proyectos 4.10 Plan de compras de insumos crticos importados 4.11 Seguimiento de funcionamiento de mquinas instaladas (feedback) 4.12 Elaboracin de informacin tcnica. Manuales, folletos, etc.

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XI- AUXILIAR DE PROYECTOS

1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea proyectos 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Auxiliar de proyectos 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Buen manejo de PC 3.2 Manejo de Ingls 3.3 Estudios universitarios 3.4 Capacidad de trabajo en equipo 3.5 Buen trato 3.6 Manejo de Autocad 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Programacin de instrumentos 4.2 Clculo de materiales 4.3 Confeccin de planos elctricos 4.4 Inspeccin de obra 4.5 Relevamientos 4.6 Prueba de equipos 4.7 Control de equipos 4.8 Preparar y ordenar documentacin de equipos 4.9 Seleccin de materiales elctricos

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XII- PROYECTOS TORRES

1.0 CAMPO DE APLICACIN : rea Produccin Torres 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Supervisar fabricacin de torres 2.2 Ingeniera de detalle 2.3 Planificacin 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Manejo de PC 3.2 Conocimientos tcnicos 3.3 Conocimientos de ingls (preferentemente) 3.4 Interpretacin planillas de clculos 3.5 Conocimientos de principios de transferencia de calor 3.6 Conocimientos de construccin de metalmecnica 3.7 Conocimientos de construccin en PRFV 3.8 Conocimientos de manejo de personal 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Interpretacin de clculos de torres 4.2 Mejoras de programas de clculo 4.3 Confeccin de planilla de datos tcnicos para fabricacin 4.4 Confeccin de planilla de datos tcnicos para realizacin de planos 4.5 Carga de materiales e insumos a obra para la compra 4.6 Planificacin de actividades de personal 4.7 Planificacin de fechas de entrega 4.8 Control de procesos y producto final 4.9 Mejoras y desarrollos de nuevos diseos 4.10 Mejora de eficiencia productiva

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XIII- PROYECTOS EQUIPOS NH3

5.0 CAMPO DE APLICACIN: Ingeniera de detalle 6.0 RESPONSABILIDAD: 6.1 Supervisin de fabricacin de Equipos de Amoniaco (NH3) 6.2 Ingeniera de detalle 6.3 Planificacin 7.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 7.1 Titulo de Ingeniera 7.2 Comunicacin 7.3 Manejo de PC, Autocad, Office 7.4 Buena comunicacin 7.5 Experiencia en mecnica 7.6 Predisposicin para clculo y diseo 8.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 8.1 Clculos de detalle especficos del equipo/instalacin 8.2 Bsqueda de opciones de materiales e insumos correspondientes a obra 8.3 Crear/cargar materiales a obra 8.4 Coordinar detalles con clientes 8.5 Coordinar detalles con proveedores 8.6 Confeccionar/Revisar planos mecnicos 8.7 Realizar planos elctricos 8.8 Coordinar con produccin la fabricacin 8.9 Coordinar con sistemas la automatizacin y el desarrollo 8.10 Llevar control de fabricacin 8.11 Asistencia con los problemas/dudas del cliente 8.12 Desarrollo e innovacin en equipos

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XIV-PROYECTISTA
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea proyectos 2.0 RESPONSABILIDAD:
2.1 2.2 2.3 2.4 Planos dimensionales Planos mecnicos Planos elctricos Investigacin y desarrollo

3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Organizado 3.2 Buena Comunicacin 3.3 Buen Trato 3.4 Manejo de PC 3.5 Manejo de Programas CAD 3.6 Conocimientos ingls 3.7 Conocimientos normas 3.8 Experiencia en diseo 3.9 Estudios Tcnicos a nivel terciario 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Elaboracin ingeniera bsica y detalles 4.2 Diseo de componentes mecnicos 4.3 Diseo de estructuras 4.4 Bsqueda de informacin tcnica 4.5 Administracin de documentacin tcnica

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XV- AUTOMATIZACIONES
1.0 CAMPO DE APLICACIN : rea Automatizacin 2.0 RESPONSABILIDAD: 1.0 Anlisis, Diseo, Desarrollo, Implementacin y Mantenimiento de Automatizaciones. 2.0 Soporte tcnico a las reas de Desarrollos e Ingeniera de Detalle. 3.0 Investigacin relacionada al rea de control y automatizacin. 4.0 Liderazgo del Sector. 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Ing. en Sistemas / Ing. En Computacin / Ing. Electrnico 3.2 Conocimientos de PLC y Sistema de Control (Eliwell, Telemecanique, Hitachi) 3.3 Conocimientos de Sistemas SCADA 3.4 Protocolos de Comunicacin y Redes Industriales (ModBus, Redes 485) 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Analizar, Disear, Desarrollar, Implementar y Mantener los Sistemas de Control comercializados por la empresa. 4.2 Brindar soporte tcnico a las reas de Desarrollos e Ingeniera de Detalle. 4.3 Investigar nuevas tecnologas y posibilidades de mejoras del rea.

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XVI-SISTEMAS
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea Sistema 2.0 RESPONSABLE: 2.1 Anlisis, Diseo, Desarrollo, Implementacin y Mantenimiento de Sistemas de Informacin. 2.2 Gestin integral de Hardware, Software y Redes. 2.3 Gestin Integral de Servidores de Datos y Bases de Datos. Investigacin relacionada a TI (Tecnologas de la Informacin). 2.4 Liderazgo del Sector. 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Ing. en Sistemas / Ing. en Computacin / Ing. Electrnico 3.2 Conocimientos de Ingeniera de Software 3.3 Dominio de tecnologas Microsoft 3.4 Nivel Avanzado de Microsoft Visual Basic, Microsoft Visual Studio .Net, SQL Server y Transact-SQL 3.5 Conocimientos de Sistemas Administrativos / Contables / de Gestin 3.6 Conocimientos de Administracin de Servidores y Redes 3.7 Nivel Avanzado de Bases de Datos Relacionales 3.8 Nivel medio de Ingles Tcnico 3.9 Conocimientos de Normas y Estndares aplicables sobre tecnologa informtica y sistemas de informacin 3.10 Conocimientos de Identificacin e instrumentacin de mejores prcticas en materia de seguridad de la informacin y gestin de la tecnologa 3.11 Conocimientos de Desarrollo y Soporte de implantacin de polticas, normas y procedimientos para el rea de TI 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Analizar, Disear, Desarrollar, Implementar y Mantener los Sistemas de Informacin de la empresa. 4.2 Gestionar en forma integral el Hardware, Software y Redes. 4.3 Gestionar en forma integral los Servidores de Datos y Bases de Datos. 4.4 Gestionar en forma integral la Seguridad Informtica y Poltica de Backups de la empresa. 4.5 Investigar nuevas tecnologas y posibilidades de mejoras del rea. 4.6 Soporte tcnico a Clientes internos. HelpDesk.

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XVII- COMPRAS
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea de Compras 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Compras, logstica y depsitos 2.2 Gestin de proveedores 2.3 Liderazgo del sector 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Dominio PC 3.2 Detallista, Organizado, Ordenado, Proactivo 3.3 Manejo herramientas de Negociacin 3.4 Formacin Tcnica (preferentemente) 3.5 Buena Comunicacin y buen trato 3.6 Capacidad para el Trabajo en Equipo. 3.7 Capacidad de anlisis 3.8 Habilidades Directivas y tico en los Negocios 3.9 Capacitacin Permanente, en temas relacionados con la Gestin de A y C. 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Planificar, junto a la Direccin, la necesidad de Materias Primas, Insumos, etc., alineada con el Plan de Ventas. 4.2 Planificar recepcin semanal/quincenal/mensual, de mercadera de Proveedores. 4.3 Realizar seguimiento peridico de Entregas de Proveedores de acuerdo a lo pactado. 4.4 Informar a Gerencia y reas de Produccin y Comercial, demoras en Pedidos de Proveedores. 4.5 Recepcionar Pedidos y Reclamos por parte del Departamento Comercial. 4.6 Mantener en el Sistema, toda la Informacin relacionada con las Compras de Ms.Ps. Productivas y sus fechas de entrega. 4.7 Gestionar y Controlar, las Compras menores (de Insumos y Repuestos) 4.8 Desarrollar nuevos Proveedores ( de Ms.Ps. e Insumos para la Produccin) 4.9 Mantener la correcta sealizacin del Depsito. 4.10 Mantener orden y limpieza del Depsito. 4.11 Mantener actualizados los inventarios de mercadera 4.12 Realizar inventarios cclicos, para el control de stocks. 4.13 Controlar e identificar mercadera almacenada. 4.14 Mantener informada a la Direccin, sobre las novedades del rea.

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XVIII- DEPOSITO
1.0 CAMPO DE APLICACIN: Depsito 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Recepcin, control y consumo de materiales 2.2 Limpieza e higiene 2.3 Stock actualizado 2.4 Gestin de depsito 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Organizado 3.2 Buen manejo de personal 3.3 Manejo de PC 3.4 Estudios terciarios 3.5 Orden y limpieza 3.6 Responsable 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Recepcin de materiales 4.2 Control de materiales (cantidad, estado, etc.) 4.3 Devolucin de materiales defectuosos o no coincidentes con la orden de compra 4.4 Realizar comprobantes de recepcin 4.5 Enviara facturas y remitos sin Orden de Compra a compras 4.6 Ubicar en depsito y etiquetar materiales de stock y obras 4.7 Enviar remitos y facturas recepcionadas a administracin 4.8 Entrega de materiales solicitados al personal 4.9 Realizar Comprobantes de Consumo de materiales 4.10 Entrega de herramientas solicitadas por personal 4.11 Orden y limpieza del depsito 4.12 Control de stock 4.13 Consumir y etiquetar materiales pre-asignados 4.14 Confeccin de remitos provisorios para transporte de herramientas y materiales

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XIX-LOGISTICA
1.0 CAMPO DE APLICACIN: rea Logstica 2.0 RESPONSABILIDAD:
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 Importacin Exportaciones Ingresos y egresos de Zona Franca Gestin de fletes Gestin de seguros de carga

3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO:

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Organizado Buena Comunicacin Buen Trato Manejo de PC Conocimientos ingls (preferentemente) Conocimientos aduaneros generales

4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO:

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 Coordinacin de cargas Pedidos de presupuestos de transportes Contratacin de seguros Contratacin de cargas Seguimiento de cargas Control de Stock de Zona Franca Gestin de Ingreso/egreso de ZF Gestin de impo/expo con el despachante Contratacin de plizas Seguimiento y cierre de plizas y temporales Estadstica de impo/expo

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XX- LIDER DE PRODUCCIN Y SERVICIOS

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Produccin y Servicios 2.0 RESPONSABILIDAD:
2.1 2.2 2.3 2.4 Fabricacin de Equipos, Talleres Gestin y coordinacin de Servicios y Puestas en Marcha Gestin del personal de los talleres

3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO:

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 Estudios tcnicos terciarios Capacidad de gestin de personas Conocimientos generales en refrigeracin, electricidad y mecnica Experiencia en soldadura autgena, TIG, semiautomtica, manual, piping, y metalrgica en general Experiencia en Refrigerantes (NH3, r22, etc.) Capacidad para interpretar planos Conocimiento de materiales metalrgicos, medidas, etc. Actitudes: Pro actividad, liderazgo, trabajo en equipo y responsabilidad

4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO:

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 Supervisin general y distribucin de tareas Supervisin de fabricacin de equipos y torres Coordinacin de servicios y puestas en marcha Contacto con clientes y tcnicos Requerimientos de materiales para fabricacin y servicios

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XXI-SUPERVISOR DE COMPRESORES ABIERTOS

5.0 CAMPO DE APLICACIN: Sector metalrgico, compresores abiertos y equipos de NH3 6.0 RESPONSABILIDAD:
6.1 6.2 6.3 Fabricacin de Equipos, Fabricacin de estructuras metlicas, soportes, etc. Gestin del personal del sector

7.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO:

7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 7.10 Estudios primarios Experiencia en soldadura, TIG, semiautomtica, manual, piping, y metalrgica en general Experiencia en Refrigerante NH3 Capacidad para interpretar planos Conocimiento de materiales metalrgicos, medidas, etc. Conocimiento en aislacin trmica Conocimientos bsicos de pintura Conocimiento de refrigeracin y mecnica Conocimientos de funcionamiento general de los equipos fabricados Actitudes: Pro actividad, liderazgo y responsabilidad

8.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO:

8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8 8.9 Supervisin general y distribucin de tareas Fabricacin de compresores Soldaduras Aislaciones Armado de equipos Pintura Llenado de planillas de horas y de fabricacin Servicios y traslado de personal Pruebas hidrulicas

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XXII- SUPERVISOR DE FREN

9.0 CAMPO DE APLICACIN: Sector Fren 10.0 RESPONSABILIDAD:
10.1 Fabricacin de Equipos, 10.2 Reparacin de compresores y servicios 10.3 Gestin del personal del sector

11.0PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO:

11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 11.8 11.9 Estudios primarios Experiencia en soldadura Autgena (plata y Bronce) Experiencia en Carga de Refrigerante Capacidad para interpretar planos Conocimiento en aislacin trmica Conocimientos bsicos de pintura Conocimiento de refrigeracin y mecnica Conocimientos de funcionamiento general de los equipos fabricados Actitudes: Pro actividad, liderazgo y responsabilidad

12.0ACTIVIDADES DEL PUESTO:

12.1 Supervisin general y distribucin de tareas 12.2 Control de soldadura, vacio y carga de refrigerante 12.3 Reparacin de compresores 12.4 Soldaduras 12.5 Aislaciones 12.6 Armado de equipos 12.7 Pintura 12.8 Llenado de planillas de horas y de fabricacin 12.9 Servicios y traslado de personal 12.10 Paolero de herramientas del sector.

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XXIII- SUPERVISOR DE TORRES

1.0 CAMPO DE APLICACIN: Sector Torres 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Fabricacin de torres 2.2 Mantenimiento de matrices 2.3 Gestin del personal a cargo 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Responsabilidad 3.2 Conocimientos en todas las reas de trabajo (montaje de torres, armado de rellenos y colectores, accesorios de PVC, diluyentes y aceleracin, aplicacin de distintos tipos de fibra) 3.3 Dialogar e intercambiar ideas con sus superiores 3.4 Acatar rdenes 3.5 Saber administrar al personal 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Organizar al personal para sus tareas 4.2 Controlar las maquinarias, que estn en condiciones (amoladoras, alargues) 4.3 Llenar Planillas 4.4 Control de materiales (ingresos y egresos) 4.5 Pedido de materiales 4.6 Revisar los trabajos de fibra y los metalrgicos 4.7 Controlar el desperdicio de materiales 4.8 Armado de relleno y separagota 4.9 Mantenimiento de matrices

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XXIV- SERVICIOS
1.0 CAMPO DE APLICACIN: Servicios 2.0 RESPONSABILIDAD: 2.1 Servicios de equipos 2.2 Puesta en marcha de equipos 2.3 Relevamientos y diagnsticos 3.0 PERFIL DEL CANDIDATO PARA EL PUESTO: 3.1 Buena comunicacin 3.2 Buena interpretacin de diagnostico de fallas 3.3 Buen trato, manejo de personal 3.4 Buena comunicacin con oficina tcnica, diseo, automatizacin etc. 3.5 Interpretacin de planos elctricos, 3.6 Conocimientos de instrumentos de medicin, sensores de t, presin etc. 3.7 Bien claro el concepto del sistema de refrigeracin 3.8 Claro lgicas de automatizacin de la refrigeracin 3.9 Tener clara la lgica de automatizacin aplicadas por la empresa 3.10 Detalles de fabricacin de las maquinas diseadas por la empresa, como funcionan cada elemento de diseo interno 3.11 Conocimientos de PLC, cargar programas cosas sencillas del tema 3.12 Predisposicin para viajar, (fuera del pas, fines de semana incluidos) 3.13 Estudios Tcnico mnimo, preferentemente terciarios 4.0 ACTIVIDADES DEL PUESTO: 4.1 Relevamiento de obra para realizar servicio 4.2 Diagnosticar falla 4.3 reparar o modificar para que quede trabajando normal 4.4 Diagnosticar falla para realizar presupuesto 4.5 Puesta en marcha 4.6 Realizar servicios de post Venta 4.7 Viajar hasta el cliente 4.8 Relevar fallas de diseos

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