SISTEMAS DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Especificaciones

Este documento ha sido preparado en base a la norma OHSAS 18001: 1999 para ser usada como documento de trabajo.

INDICE 1. 2. 3. 4. 4.1 4.2 4.3 4.3.1 CAMPO DE APLICACION NORMAS DE REFERENCIA DEFINICIONES REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL REQUISITOS GENERALES POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PLANIFICACIN Planificacin para la Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Control de Riesgos 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.6 Requisitos legales y otros Requisitos Objetivos Programa(s) de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional IMPLEMENTACIN Y OPERACIN Estructura y responsabilidades Capacitacin, conscientizacin y competencia Comunicacin y Consulta Documentacin Control de Documentos y Datos Control de las operaciones Planes de contingencia y capacidad de respuesta ante emergencias VERIFICACION Y ACCIN CORRECTIVA Monitoreo y medicin del desempeo Accidentes, Incidentes, No conformidades, Acciones correctivas y preventivas Registros y administracin de los registros Auditora REVISIN POR LA DIRECCIN ANEXOS A Correspondencia entre OHSAS 18001:1999 e ISO 14001:1996 Pagina 2 de 17

ESPECIFICACIONES DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACION Este documento de trabajo indica los requisitos para un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, que permiten a una organizacin controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeo. Este documento de Trabajo no establece los criterios determinados de desempeo de seguridad y salud ocupacional ni precisa condiciones detalladas para el diseo de los sistemas de gestin. Este documento de trabajo es aplicable a cualquier organizacin que desee: a) Establecer un sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional con objeto de eliminar o minimizar los riesgos para los empleados u otras partes interesadas. Implementar, mantener y mejorar constantemente un sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Asegurar por si misma su conformidad con la poltica establecida de seguridad y salud ocupacional establecida. Demostrar tal conformidad a otros. Buscar certificacin/registro de un sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional por parte de una organizacin externa; Hacer una autodeterminacin y declaracin de conformidad con este documento de trabajo.

b) c) d) e) f)

Todos los requisitos de este documento de trabajo estn diseado para ser incorporacin a cualquier sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. El alcance de la aplicacin depender de factores tales como la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la organizacin, la naturaleza de sus actividades y los riesgos y complejidad de sus operaciones. Este documento de trabajo est dirigida a la seguridad y salud ocupacional y no a la seguridad de productos y servicios. 2. NORMAS DE REFERENCIA En la bibliografa se indican Otras publicaciones que dan informacin o gua . Es aconsejable consultar las ediciones ms recientes de tales publicaciones. Especficamente , se recomienda consultar : BS OHSAS 18002:1999, Lineamientos para la implementacin de OHSAS 18001. BS 8800:1996, Gua para sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. 3. 3.1 DEFINICIONES Para los propsitos de este documento de trabajo se aplican: ACCIDENTE Evento no deseado que da lugar a muerte, enfermedad, lesin, dao a la propiedad, ambiente de trabajo o una combinacin de estos.

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3.2

AUDITORIA Examen sistemtico, para determinar si las actividades y resultados relacionados con ellas , son conformas con las disposiciones planificados y si estas se implementan efectivamente y son actas para cumplir la poltica y objetivos (ver 3.9).de la organizacin DESEMPEO Resultados medibles del sistema de gestin, relativos al control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organizacin, basados en la poltica y los objetivos del SG S & SO. EVALUACION DE RIESGOS Proceso general de estimar la magnitud de un riesgo (vase numeral 3.13) Fuente de o situacin que implica un dao potencial en trminos de lesin o daos a la salud, dao a la propiedad, dao al ambiente de trabajo, o una combinacin de stos. IDENTIFICACION DE PELIGROS Proceso de reconocer que existe un peligro (ver 3.4) y definir sus caractersticas . INCIDENTE Evento que genero un accidente o que tuvo el potencial para llegar a ser un accidente. Nota: Un incidente en el que no ocurre muerte, enfermedad, lesin , dao a la propiedad al ambiente de trabajo , o una combinacin de stos , tambin se conoce casi accidentes.

3.3

3.4

3.5 3.6

3.7

PARTE INTERESADA Individuo o grupo interesado o afectado por el desempeo en seguridad o salud ocupacional de una organizacin. NO CONFORMIDAD Cualquier desviacin respecto al documento de trabajo, prcticas , procedimientos reglamentos de trabajo, desempeo esperado del sistema de gestin, etc. Que puedan ser causa directa o indirecta de muerte , enfermedad , lesin , enfermedad , dao a la propiedad, al ambiente de trabajo, o una combinacin de stos. OBJETIVO Propsitos que una organizacin fija para cumplir en trminos de desempeo en S & SO. ORGANIZACIN Compaa, firma, empresa , institucin o asociacin o parte o combinacin de ellas, ya sea corporada o no , pblica o privada , que tiene sus propias funciones y administracin. Nota. Para organizaciones que cuenten con ms de una unidad operativa, una unidad operativa se puede definir como una organizacin.

3.8

3.9

3.10

3.11 3.12

PARTES INTERESADAS Individuos o grupos interesados en o afectados por el desempeo en S & SO de una organizacin PELIGRO Es una fuente o situacin con potencial de dao en trminos de muerte , lesin o enfermedad, dao a la propiedad , al ambiente de trabajo o una combinacin de stos RIESGO Pagina 4 de 17

3.13

Combinacin de probabilidad y consecuencia(s) de la ocurrencia de un evento peligroso especfico. 3.14 3.15 SEGURIDAD Estar libre de Riesgos de dao inaceptables.

RIESGO TOLERABLE Riesgo que se ha reducido a nivel que la organizacin puede soportar respecto a sus obligaciones legales y su propia poltica de S & SO y al costo beneficio de su operacin. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Condiciones y factores que inciden en el bienestar de los empleados trabajadores temporales, personal contratista, visitantes o cualquier otra persona en el sitio de trabajo. SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Parte sistema de gestin total , que facilita la administracin de los riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados con el negocio de la organizacin. Esto incluye la estructura organizacional, planificacin, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos para establecer , implementar, cumplir, revisar y mantener la poltica de seguridad y salud ocupacional.

3.16

3.17

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4.

REQUISITOS DEL OCUPACIONAL

SISTEMA

DE

GESTIN

DE

SEGURIDAD

SALUD

CAPITULO DE LA NORMA 4.1 REQUISITOS GENERALES

DESCRIPCIN DEL CAPITULO La organizacin debe establecer y mantener un sistema de Gestin de seguridad y Salud Ocupacional, cuyos requisitos se describen en el captulo 4 de este documento de trabajo. Revisin por la Direccin

4.2

POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Auditora

Poltica

Retroalimentacin de la medicin del desempeo

Planificacin

La alta gerencia debe definir la poltica de S & SO de la organizacin que especifique claramente los objetivos generales de S & SO y un compromiso para el mejoramiento continuo del desempeo en S & SO La poltica debe: a) b) c) ser apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la organizacin; incluir un compromiso de mejora continua; incluir un compromiso de cumplimiento con la legislacin y reglamentacin de Seguridad y Salud Ocupacional aplicable, y dems requisitos suscritos por la organizacin. estar documentada, implementad y mantenida; comunicarse a todos los empleados con el propsito de que sean conscientes de sus obligaciones individuales para la seguridad y salud ocupacional; estar disponible a todas las partes interesadas; ser revisada peridicamente para asegurar que sigue siendo adecuada y apropiada para la organizacin.

d) e)

f) g)

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CAPITULO DE LA NORMA 4.3 PLANIFICACIN

DESCRIPCIN DEL CAPITULO

Poltica

Auditora

Planificacin

Retroalimentacin de la medicin del desempeo

Implementacin y Operacin

4.3.1

Planificacin para la Identificacin de Evaluacin de Riesgos y Control de Riesgos

Peligros,

La organizacin debe establecer y mantener los procedimientos para la continua identificacin de los peligros, la evaluacin de los riesgos, y la implementacin de las medidas de control necesarias. Estos procedimientos deben incluir: Actividades rutinarias y no rutinarias Actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo (incluyendo subcontratistas y visitantes) As instalaciones , provistas por la organizacin o por terceros.

La organizacin debe asegurar que los resultados de estas evaluaciones y los efectos de estos controles son considerados al establecer sus objetivos de seguridad y salud ocupacional. La organizacin debe documentar y actualizar esta informacin. La metodologa usada por la organizacin para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos debe: Definirse con respecto a su alcance, naturales y planificacin de tiempo, para asegurar que sea proactiva y no reactiva; Proveer los medios para la identificacin de riesgos y la identificacin de los que se deban eliminar o minimizar en concordancia con los numerales. Ser consistente con la experiencia operativa de las medidas de control de riesgos empleadas; Proporcionar un soporte para la determinacin de los requisitos de habilidades , la identificacin de necesidades de entrenamiento y / o el desarrollo de controles operativos. Proveer los medios para el seguimiento a las acciones requeridas con el fin de asegurar tanto la efectividad como la oportunidad de su implementacin. Pagina 7 de 17

CAPITULO DE LA NORMA

DESCRIPCIN DEL CAPITULO NOTA: Para ms informacin de peligros, evaluacin de riesgos y control de riesgos, ver OHSAS 18002. 4.3.2 Requisitos legales y otros

La organizacin debe establecer y mantener un procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y dems requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional que le sean aplicables a ella. La organizacin debe mantener esta informacin actualizada. Debe comunicar cualquier informacin relevante a la legislacin u otros requisitos a sus empleados y otras partes interesadas. 4.3.3 Objetivos

La organizacin debe establecer y mantener documentados objetivos de seguridad y salud ocupacional correspondientes a cada una de las funciones y niveles relevantes dentro de la organizacin. NOTA: Es conveniente que Los objetivos se cuantificables siempre que sea posible. Al establecer y revisar estos objetivos, la organizacin debe considerar los requisitos legales y de otra ndole, sus peligros y riesgos de seguridad y salud ocupacional, sus opciones tecnolgicas y sus requerimientos financieros, operacionales y empresariales , y los puntos de vista de las partes interesadas. Los objetivos deben ser consistentes con la poltica de S & SO, incluido el compromiso con el mejoramiento continuo Los objetivos deben ser consistentes con la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo su compromiso de mejora continua. 4.3.4 Programa(s) Ocupacional de Gestin de Seguridad y Salud

La organizacin debe establecer y mantener un(os) programa(s) para lograr sus objetivos. Este debe incluir documentacin acerca de:: a) la responsabilidades y autoridad para el logro de los objetivos en las funciones y niveles pertinente de la organizacin b) los medios y cronograma con los cuales se lograran esos objetivos .

El (los) programa(s) de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser revisados a intervalos regulares y planificados. Cuando sea necesario, el (los) Programa(s) de gestin de Seguridad y Salud ocupacional deben ser corregidos cuando existan cambios en las actividades, productos o servicios, o las condiciones de operacin de la organizacin.

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CAPITULO DE LA NORMA 4.4 IMPLEMENTACIN OPERACIN Y

DESCRIPCIN DEL CAPITULO

Planificacin

Auditora

Implementacin y Operacin

Retroalimentacin de la medicin del desempeo

Verificacin y Accin Correctiva

4.4.1

Estructura y responsabilidades

Las funciones, responsabilidades la autoridad del personal que administra, lleve a cabo o verifique actividades que tienen un efecto en los Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional de las actividades, facilidades o procesos de la Organizacin, deben ser definidas, documentadas y comunicadas con el fin de facilitar la gestin de la seguridad y salud ocupacional. La responsabilidad final de la seguridad y salud ocupacional recae en la Alta Direccin. La Alta Direccin debe designar un miembro de la Gerencia (en organizaciones grandes puede ser un miembro del comit ejecutivo o del directorio) con responsabilidades particulares para asegurar que el sistema de seguridad y salud ocupacional se encuentra implementado de manera apropiada y de acuerdo a los requisitos de desempeo en todas sus locaciones y esferas de operacin dentro de la organizacin. La Direccin debe proveer los recursos esenciales para la implementacin, control y mejora del sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Nota: Estos recursos incluyen tanto recursos humanos y conocimientos especializados, como recursos tecnolgicos y financieros. El Representante de la Direccin de la Organizacin debe tener definida la funcin, responsabilidad y autoridad para: a) asegurar que se representen los requisitos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional sean establecidos, implementen y mantengan en acuerdo con las especificaciones este documento de trabajo . asegurar que se presenten a la alta gerencia los informes sobre Pagina 9 de 17

b)

CAPITULO DE LA NORMA

DESCRIPCIN DEL CAPITULO el desempeo del sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional se presentan a la Alta Direccin para su revisin, y como base para la mejora del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional. Todos aquellos con responsabilidad gerencial deben demostrar su compromiso hacia la mejora continua del desempeo de la seguridad y salud ocupacional. 4.4.2 Entrenamiento, conscientizacin y competencia

El personal debe ser competente para desarrollar tareas que puedan impactar en la seguridad y salud ocupacional en su lugar de trabajo. La competencia se debe definir en trminos de educacin, entrenamiento y/o experiencia apropiada. La organizacin tiene que establecer y mantener procedimientos para asegurar que los empleados que laboran en cada funcin y nivel relevante son conscientes de: la importancia de la conformidad con la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional y de los procedimientos y requisitos del Sistema de Gestin De Seguridad y Salud Ocupacional; las consecuencias reales y potenciales , de sus actividades de trabajo para la seguridad y salud ocupacional, reales o potenciales, de sus actividades de trabajo y otros beneficios de un buen desempeo del personal para la seguridad y salud ocupacional; sus funciones y responsabilidades en lograr la conformidad con la poltica, los procedimientos y los requisitos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo la preparacin y la respuesta ante emergencias (ver 4.4.7); las consecuencias potenciales de procedimientos operativos especificados. alejarse de los

Los procedimientos de entrenamiento deben tener en cuenta diferentes niveles de: 4.4.3 Responsabilidad, habilidad y conocimiento; y Riesgo. Comunicacin y Consulta

La organizacin debe tener procedimientos para asegurar que la informacin pertinente sobre seguridad y salud ocupacional es comunicada hacia y desde el personal y otras partes interesadas. Las disposiciones para la participacin y las consultas de los empleados Los empleados deben:

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CAPITULO DE LA NORMA

DESCRIPCIN DEL CAPITULO estar involucrados en el desarrollo y revisin de polticas y procedimientos para gerencia los riesgos; ser consultados cuando existan cambios que afecten su lugar de trabajo, la seguridad o la salud ocupacional; estar representados ocupacional; y en temas de seguridad y salud

ser informados de quin es el representante de Seguridad y Salud Ocupacional del empleador (ver 4.4.1). Documentacin

4.4.4

La organizacin debe establecer y mantener informacin en un medio adecuado, el cual puede ser magntico o impreso . a) describa los elementos clave del sistema de gestin y la interaccin entre ellos; b) Proporcione orientacin hacia la documentacin relacionada. 4.4.5 Control de Documentos y Datos

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para el control de los documentos y datos requeridos por este documento de trabajo para asegurar que: a) Se puedan ubicar b) sean actualizados peridicamente y revisados cuando sea necesario y sean aprobadas por le personal. c) las versiones vigentes de la documentacin y datos estn disponibles en todos los lugares donde se realicen operaciones esenciales para el funcionamiento efectivo del Sistema de Gestin De Seguridad y Salud Ocupacional; d) los documentos y datos obsoletos son retirados rpidamente de todos los puntos de emisin y uso, o asegurarse de otra manera que no se haga uso indebido de ella; y la documentacin y datos obsoletos que sea guardada con fines legales o con propsitos de preservacin del conocimiento, est debidamente identificada. Control de las operaciones

e)

4.4.6

La organizacin debe identificar las operaciones y actividades Asociadas con riesgos identificados donde se deba aplicar medidas de control. La organizacin debe planificar estas actividades, incluyendo el mantenimiento, con el fin de asegurar que se lleva a cabo bajo las condiciones especificadas para lo cual debe: a) establecer y mantener procedimientos documentados para hacer frente a situaciones en las que su ausencia podra Pagina 11 de 17

CAPITULO DE LA NORMA

DESCRIPCIN DEL CAPITULO distorsionar, tanto la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional como los objetivos; b) c) Estipular criterios de operacin en los procedimientos; establecer y mantener procedimientos relacionados con los riesgos de seguridad y salud ocupacional de los bienes, equipos y servicios adquiridos y/o usados por la organizacin, y a travs de la comunicacin de los procedimientos relevantes y requisitos a los proveedores y subcontratistas;

d) establecer y mantener procedimientos para el diseo del sitio de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria, procedimientos operativos y organizacin laboral, incluyendo la adaptacin de capacidades humanas, con el fin de eliminar o reducir los riesgos de seguridad y salud ocupacional en su fuente. 4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias

La organizacin debe establecer y mantener planes y procedimientos para identificar y responder ante potenciales incidentes y situaciones de emergencia, y para prevenir y mitigar las posibles enfermedades y lesiones que puedan estar asociadas con ellas. La organizacin debe revisar y actualizar cuando sea necesario, sus planes de emergencia y procedimientos de respuesta, en particular despus de la ocurrencia incidentes o situaciones de emergencia. La organizacin debe tambin poner a prueba peridicamente tales procedimientos, donde sea aplicable. 4.5 VERIFICACION Y ACCIN CORRECTIVA Implementacin y Operacin

Auditora

Verificacin y Verificacin y Accin Correctiva Accin Correctiva

Retroalimentacin de la medicin del desempeo

Revisin por la Direccin 4.5.1 Medicin y Seguimiento del desempeo

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para monitorear y medir peridicamente el desempeo en seguridad y salud ocupacional. Estos procedimientos deben servir para: tanto mediciones cualitativas como cuantitativas, apropiadas a las necesidades de la organizacin; medidas cuantitativas y cualitativas, apropiadas para las Pagina 12 de 17

CAPITULO DE LA NORMA

DESCRIPCIN DEL CAPITULO necesidades de la organizacin. mediciones pro activas del desempeo que monitoreen el cumplimiento del programa de gestin de seguridad y salud ocupacional, criterios operacionales y los requisitos legales y regulatorias aplicables; mediciones reactivas del desempeo para monitorear accidentes, daos a la salud, incidentes y otra evidencia histrica de desempeo deficiente en seguridad y salud ocupacional; registro de datos y resultados de monitoreo y medicin suficiente para facilitar el anlisis subsecuente de acciones correctivas y preventivas.

Si se requiere equipo de monitoreo para la medicin y monitoreo del desempeo, la organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la calibracin y mantenimiento de l. Se deben conservar los registros de la calibracin y de las actividades de mantenimiento. 4.5.2 Accidentes, casi accidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para definir la responsabilidad y autoridad para: a. el manejo e investigacin de: accidentes; incidentes; no conformidades; b. la toma de acciones para mitigar cualquier consecuencia que provenga de accidentes, incidentes o no conformidades; c. iniciar y completar acciones correctivas y preventivas;

d. La confirmacin la efectividad de las acciones correctivas y preventivas . Estos procedimientos requieren la revisin de todas las acciones correctivas y preventivas propuestas mediante procesos de evaluacin de riesgos antes de su implementacin. Cualquier accin correctiva o preventiva que se emprenda para eliminar las causas de las no conformidades reales o potenciales debe ser apropiada a la magnitud de los problemas y de acuerdo al riesgo de seguridad y salud ocupacional encontrado. La organizacin debe establecer y mantener procedimientos documentados, que resulte de las acciones correctivas y preventivas. 4.5.3 Registros y administracin de los registros

La organizacin debe establecer y mantener procedimientos para la identificacin, mantenimiento y disposicin de los registros de Seguridad y Salud Ocupacional, as como de los resultados de las auditoras y revisiones. Pagina 13 de 17

CAPITULO DE LA NORMA

DESCRIPCIN DEL CAPITULO Las registros de Seguridad y Salud Ocupacional deben ser legibles, identificables y trazables de acuerdo con las actividades involucradas. Los registros de Seguridad y Salud Ocupacional deben almacenar y mantener en forma que puedan ser recuperar fcilmente y proteger contra daos, deterioro o prdida. Los tiempos de conservacin de los registros de Seguridad y Salud Ocupacional se deben establecer y registrar. Los registros se deben mantener, segn sea apropiado para el sistema y la organizacin, con el fin de demostrar conformidad con este documento.

4.5.4

Auditora

La organizacin debe establecer y mantener un programa y procedimientos para realizar auditoras peridicas al sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de: a) determinar si el sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional: 1) es conforme con los disposiciones planificadas para gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo los requisitos de este documento ; 2) ha sido implementado y mantenido de forma apropiada; 3) es efectivo para cumplir con la poltica y objetivos de la organizacin; b) revisar los resultados de auditoras previas;

c) Suministrar informacin a la gerencia sobre los resultados de las auditorias . El programa de auditoras incluido cualquier cronograma, se debe basar en los resultados de la evaluacin del riesgo de las actividades de la organizacin, y en el resultado de auditoras previas. Los procedimientos de auditora deben cubrir el alcance de la auditora, la frecuencia, la metodologa y competencias, as como las responsabilidades y requisitos para llevar a cabo estas auditoras e informar acerca de los resultados. Siempre que sea posible, las auditoras deben ser ejecutadas por personal independiente de quienes tengan responsabilidad directa por la actividad que se est auditando. NOTA: La palabra independiente en necesariamente externo a la organizacin. este texto no significa

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CAPITULO DE LA NORMA 4.6 REVISIN POR LA DIRECCION

DESCRIPCIN DEL CAPITULO

Verificacin y Accin Correctiva

Factores Internos

Revisin por la Direccin

Factores Externos

Poltica

La Alta gerencia de la organizacin debe revisar el sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, a intervalos definidos por ella, para asegurar su continua adecuacin y su eficacia. El proceso de revisin de la Direccin debe asegurarse que se recoja toda informacin necesaria para que la gerencia pueda llevar a cabo esta evaluacin. Esta revisin debe estar documentada. La revisin por la gerencia debe contemplar la posible necesidad de cambiar en la poltica, objetivos y otros elementos del sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, a la luz de los resultados de la auditora del sistema de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional, las circunstancias cambiantes y el compromiso de mejora continua.

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ANEXO A (INFORMATIVO) Correspondencia entre los documentos OHSAS 18001:1999 e ISO 14001:1996 Clusula 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.6 Anexo A OHSAS 18001 CAMPO DE APLICACION NORMAS DE REFERENCIA DEFINICIONES REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL REQUISITOS GENERALES POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PLANIFICACIN Planificacin para la Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y Control de Riesgos Requisitos legales y otros Requisitos Objetivos Programa(s) de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional IMPLEMENTACIN Y OPERACIN Estructura y responsabilidades Capacitacin, conscientizacin y competencia Comunicacin y Consulta Documentacin Control de Documentos y Datos Control de las operaciones Planes de contingencia y capacidad de respuesta ante emergencias VERIFICACION Y ACCIN CORRECTIVA Monitoreo y medicin del desempeo Accidentes, Incidentes, No conformidades, Acciones correctivas y preventivas Registros y administracin de los registros Auditora REVISIN POR LA DIRECCIN Correspondencia entre OHSAS 18001:1999 e ISO 14001:1996 Bibliografa (Ver OHSAS 18002) Clusula 1 2 3 4 4.1 4.2 4.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.6 Anexo B Anexo C Anexo A ISO 14001:1996 CAMPO DE APLICACION NORMAS DE REFERENCIA DEFINICIONES REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL REQUISITOS GENERALES POLTICA AMBIENTAL PLANIFICACIN Aspectos Ambientales Requisitos legales y otros Requisitos Objetivos y metas Programa(s) de Gestin Ambiental IMPLEMENTACIN Y OPERACIN Estructura y responsabilidades Capacitacin, conscientizacin y competencia Comunicacin Documentacin del SGA Control de la Documentacin Control de las operaciones Planes de contingencia y capacidad de respuesta ante emergencias VERIFICACION Y ACCIN CORRECTIVA Monitoreo y medicin No conformidad, Accin correctiva y preventiva Registros Auditora del SGA REVISIN POR LA DIRECCIN Correspondencia con la ISO 9001:1994 Bibliografa Especificaciones para el uso de la norma ISO 14001

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Bibliografa ISO 9001:1994, Sistemas de Calidad: Modelo para el aseguramiento de la calidad en el diseo, desarrollo, produccin, instalacin y servicio. ISO 14001:1996, Sistemas de Gestin Ambiental Especificaciones con gua para su uso. ISO/IEC Gua 2:1996, Normalizacin y actividades relacionadas Vocabulario General

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