OBJOVEM II Trimestre 2011 9marzo12

CONDICIONES DE EMPLEO Y DE TRABAJO DE LA JUVENTUD EN ESPAA
OBSERVATORIO JOVEN DE EMPLEO

II Trimestre de 2011
Consejo de la Juventud de Espaa
NDICE
1. INTRODUCCIN.............................................................................................................2 2. RELACIN CON LA ACTIVIDAD DE LA POBLACIN JOVEN.............................5 CONCLUSIONES DE LA RELACIN CON LA ACTIVIDAD.....................................21 3. CONDICIONES DE EMPLEO Y TRABAJO DE LA POBLACIN JOVEN.............22 CONCLUSIONES DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO Y TRABAJO.....................39 4. COMUNIDADES AUTNOMAS.................................................................................40 - ANDALUCA....................................................................................................................41 - ARAGN..........................................................................................................................43 - ASTURIAS........................................................................................................................46 - BALEARES.......................................................................................................................48 - CANARIAS.......................................................................................................................51 - CANTABRIA....................................................................................................................54 - CASTILLA Y LEN........................................................................................................56 - CEUTA Y MELILLA.......................................................................................................59 - CASTILLALA MANCHA..............................................................................................62 - CATALUA.....................................................................................................................65 - COMUNIDAD VALENCIANA.......................................................................................68 - EXTREMADURA.............................................................................................................71 - GALICIA...........................................................................................................................73 - LA RIOJA .........................................................................................................................77 - MADRID...........................................................................................................................79 - MURCIA...........................................................................................................................82 - NAVARRA........................................................................................................................84 - PAS VASCO....................................................................................................................87 5. NOTA METODOLGICA.............................................................................................91 6. ANEXO............................................................................................................................94 NDICE DE GRFICOS.....................................................................................................94 NDICE DE TABLAS.........................................................................................................96
1. INTRODUCCIN El texto que se presenta a continuacin recoge diferentes aspectos relativos a la poblacin juvenil espaola y el mercado de trabajo. Se abordan dos dimensiones generales, la que se refiere a la relacin de la poblacin joven con la actividad y la que se centra en sus condiciones de empleo y de trabajo. Para ello se utilizarn los datos de la Encuesta de Poblacin Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadstica (INE) del II Trimestre de 2011. La poblacin objeto de este trabajo es la juventud, entendida como aquellas personas comprendidas entre 16 y 34 aos residentes en Espaa. Si bien el concepto de juventud dispone actualmente de reconocimiento y es utilizado tanto en el lenguaje sociolgico como en el comn, es difcil de establecer los lmites en que comienza y finaliza. Para el OBJOVEM, la edad de partida es ms clara pues los 16 aos constituyen la edad legal de incorporacin al mercado de trabajo. Sin embargo, la definicin de la edad de cierre de la juventud es ms discutible, incluso en la literatura sociolgica1, y se considera pertinente trabajar con personas de hasta 34 aos de edad, pues permite analizar si se produce un trnsito a la vida adulta que supone un mayor de estabilidad, contrastando los datos de la relacin con la actividad y las condiciones de empleo y de trabajo de estos jvenes-adultos con los de edades ms tempranas2. Los indicadores seleccionados para la realizacin de este trabajo son las siguientes: En relacin con la actividad:
1
Tasa de actividad de la poblacin joven. Tasa de ocupacin de la poblacin joven. Tasa de paro de la poblacin joven.
Martn Criado, E. (2001) Producir la juventud. Ed. Iralka. Donostia-San Sebastin; Galland, O. (2002) Sociologie de la jeunesse. Ed. Armand Colin. Pars; Bourdieu, P. (1990) "La juventud no es ms que una palabra", en Sociologa y Cultura. Ed. Grijalbo. Mxico. 2 No obstante, dada la relevancia que estn tomando en los ltimos tiempos las reflexiones acerca de la situacin laboral juvenil y las distintas consideraciones acerca de la edad en que sta finaliza, para el anlisis del paro consideramos tanto el grupo comprendido hasta 34 aos, como para 29 y 25 aos.
Tasa de inactividad y situaciones de inactividad de la poblacin joven.
En relacin con las condiciones de empleo y de trabajo: Situacin profesional de la poblacin joven ocupada. Tipo de contrato de la poblacin joven asalariada. Tipo de jornada laboral de la poblacin joven ocupada. Situaciones de trabajo de la poblacin joven.
Estos indicadores se han elaborado para la poblacin objeto de estudio, para los sexos, para los distintos niveles de estudio, para el origen, los sectores econmicos, el carcter del sector (pblico/privado) de los empleos y las Comunidades Autnomas. En el primer bloque se analiza la relacin de la poblacin joven con la actividad. Se considera poblacin econmicamente activa aquella que tiene ms de 16 aos y se encuentra en situacin de ocupacin o paro. La poblacin ocupada es la poblacin mayor de 16 aos que tiene empleo por cuenta ajena o por cuenta propia y que ha trabajado al menos una hora a cambio de salario durante la semana de referencia en que se ha realizado la encuesta. La poblacin parada es la poblacin mayor de 16 aos que cumple las siguientes condiciones: se encuentra sin empleo, lo ha buscado durante el mes anterior a la realizacin de la encuesta y est disponible para trabajar en las dos semanas posteriores; o bien ha estado sin empleo, lo ha encontrado y se incorporar en los tres meses posteriores a la realizacin de la encuesta. La poblacin ocupada y la poblacin parada forman la poblacin activa. Por otro lado, la poblacin inactiva es aquella que tiene 16 aos y ms que no es ni parada ni ocupada. En el segundo bloque se analizan algunas condiciones de empleo y de trabajo de la poblacin joven. En el anlisis de las condiciones de empleo se estudia a la poblacin joven ocupada, que son quienes tienen un empleo. En este sentido, se desarrollan indicadores en torno a la situacin profesional, al tipo de contrato, a las jornadas laborales y al tiempo de empleo. Por otro lado, se abordan las situaciones de trabajo de la poblacin joven incluyendo tambin a quienes estn en paro y en situacin de inactividad. El objetivo de este indicador es analizar otro tipo de actividades (estudios, labores del hogar, cuidado de personas dependientes, voluntariado) que se suman o no al empleo remunerado, y que pueden constituir actividades centrales en las vidas
de las personas jvenes. En el tercer bloque se hace un anlisis especfico de las 17 Comunidades Autnomas, adems de Ceuta y Melilla. Para cada una de ellas se han seleccionado una serie de indicadores y variables comunes que permiten al mismo tiempo resaltar las especificidades de cada una, al mismo tiempo que comparar su situacin con la media estatal. No podemos dejar de sealar que es necesario tomar con precaucin algunos datos de este informe para algunas Comunidades Autnomas Ceuta y Melilla, La Rioja, Baleares, Cantabria, y Navarra ya que el nmero reducido de casos en dichas , autonomas reduce la representatividad de los datos, especialmente en los indicadores con informacin desagregada por otras variables (sexo, edad, nivel educativo, origen). Los grficos y las tablas presentadas a continuacin son de elaboracin propia y han sido seleccionados segn la significacin de los resultados obtenidos.
2. RELACIN CON LA ACTIVIDAD DE LA POBLACIN JOVEN Este primer bloque analiza la relacin de la poblacin joven con la actividad. Para ello se estudia la situacin de la poblacin en relacin con la actividad o inactividad, y concretamente dentro de la poblacin activa, quines tienen una ocupacin y quines se encuentran en paro. Se han establecido cuatro indicadores generales: tasa de actividad, tasa de ocupacin, tasa de paro y tasa de inactividad, analizados todos ellos a partir de variables con relevancia explicativa.
GRFICO 1. ACTIVIDAD, OCUPACIN Y PARO. COMPARATIVA ENTRE POBLACIN JOVEN Y POBLACIN GENERAL
90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
28,8 20,9 60,1 79,1 72,2 71,2
Actividad
Ocupacin Todas las edades Juventud
Paro
La tasa de actividad de la poblacin joven espaola en el segundo trimestre de 2011 es del 72,2%, poblacin que se divide entre personas ocupadas (71,2%) aquellas que cuentan con un empleo remunerado y quienes se encuentran en paro (28,8%). Comparando los datos de actividad, ocupacin y paro de la juventud con el conjunto de la poblacin espaola se observan dos aspectos importantes: por un lado, la poblacin joven tiene una tasa de actividad superior a la de la poblacin general (una distancia de 12 puntos); por otro lado, a pesar de mostrar mayores tasas de actividad, la juventud espaola tiene un tasa de paro (28,8%) superior a la de la poblacin general (20,9%).
Si analizamos los datos considerando la variable sexo, se comprueban diferencias entre mujeres y varones. As, la tasa de actividad de los varones es superior a la de las mujeres tanto entre la poblacin total como entre la poblacin joven, aunque es en la poblacin general donde mayor distancia se establece (14 puntos de diferencia entre la actividad masculina y femenina frente a los 5 puntos que diferencian a varones y mujeres jvenes). Sin embargo, las tasas de ocupacin y paro tienen un comportamiento diferente ya que, entre la poblacin total, la tasa de paro de los varones (20,6%) es ligeramente inferior a la de las mujeres (21,3%), mientras que entre la poblacin joven, la tasa de paro de las mujeres (28,3%) es un punto inferior a la de los varones (29,2%).
GRFICO 2. ACTIVIDAD JUVENIL POR GRUPO DE EDAD Y SEXO
100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
21,3 18,2 64,7 61,2 89,5 83,8 94,3 86,0
16-19
20-24 Varones
25-29 Mujeres
30-34
En la poblacin juvenil se produce un crecimiento progresivo de la actividad a medida que avanza la edad, rasgo compartido por varones y mujeres, aunque estas ltimas tienen siempre tasas de actividad inferiores a los varones del mismo grupo de edad, siendo el grupo de edad de 30 a 34 aos en el que mayor distancia hay entre sexos (ms de 8 puntos). En este sentido es importante subrayar que los varones aumentan progresivamente su tasa de actividad mientras que las mujeres ralentizan su incorporacin al mercado laboral y/o comienzan a salir de l a partir de los 30 aos.
GRFICO 3. OCUPACIN JUVENIL POR GRUPO DE EDAD Y SEXO

90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
36,0 39,2 55,6 73,3 74,7 79,1 78,0
59,7
16-19
20-24 Varones
25-29 Mujeres
30-34
La tasa de ocupacin tiene un comportamiento similar a la tasa de actividad ya que se incrementa a medida que avanza la edad, pasando del 37,42% para las personas entre 16 y 19 aos al 78,6% para quienes tienen entre 30 y 34 aos. Este aumento progresivo se produce tanto entre las mujeres como entre los varones, aunque al igual que en el caso de la actividad, hay diferencias en este comportamiento segn el sexo. Las mujeres tienen tasas de ocupacin superiores a los varones en todos los grupos de edad a excepcin del comprendido entre 30 y 34 aos, donde los varones cuentan con una ocupacin del 79,1% y las mujeres del 78%. Considerando otras variables explicativas como son el nivel de estudios y el origen, puede afirmarse que un mayor nivel de estudios supone una mayor tasa de ocupacin, y que las personas originarias de Espaa tienen tasas de ocupacin superiores a quienes provienen del extranjero o la UE.
GRFICO 4. OCUPACIN JUVENIL POR SECTOR ECONMICO (*)

3000000
2500000
2444154
2000000
1857909
1500000
1000000
500000
170318 46569
569789 221708
452291 37025
Agri, Gana y Pesca
Industria Varones
Construccin Mujeres
Servicios
(*) Valores absolutos
Teniendo en cuenta la ocupacin por sector econmico es el sector servicios el que concentra el mayor porcentaje de personas jvenes (74,2%). Las mujeres cuentan con una presencia muy escasa en el sector de la construccin (7,6%) y algo superior en agricultura, ganadera y pesca (21%) e industria (28%). Sin embargo, en el sector servicios las mujeres superan el porcentaje de los varones ocupando el 56,8% de los empleos. El nivel de estudios es una variable fundamental en la tasa de ocupacin de las personas jvenes, ya que a medida que aumenta el nivel formativo aumenta tambin la ocupacin. Al mismo tiempo, el nivel de estudios es una variable explicativa en la distribucin por sectores econmicos, siendo destacables los siguientes datos: el 70,3% de quienes trabajan en el sector de agricultura, ganadera y pesca, el 52,1% de quienes trabajan en la construccin y el 39,2% de quienes trabajan en la industria, no tienen estudios finalizados o tienen estudios primarios; el 31,1% de quienes trabajan en la industria han estudiado FP y el 31,5% de quienes trabajan en el sector servicios tienen estudios universitarios. En el sector servicios, los porcentajes entre los diferentes niveles de estudios de la poblacin joven estn distribuidos de manera ms equitativa que en el resto de sectores econmicos.
GRFICO 5. INACTIVIDAD JUVENIL POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO

90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
16,2 10,5 5,7 14,0 35,3 38,8 78,7 81,8
16-19
20-24 Varones
25-29 Mujeres
30-34
La tasa de inactividad es un indicador fundamental en la medida en que aporta datos sobre la incorporacin de la poblacin al mercado laboral. Entre la poblacin joven el porcentaje de inactividad es del 27,8% (dato inferior al 39,9% de la poblacin general), siendo entre las mujeres jvenes de un 30,7% y entre los varones jvenes del 25,1%. La tasa de inactividad es superior entre las mujeres en todos los grupos de edad, aunque sta disminuye progresivamente para ambos sexos a medida que avanza la edad (llegando al 13,3% entre 25 y 29 aos y al 9,7% entre 30 y 34). Debe destacarse que se produce un estancamiento en la reduccin de la tasa de inactividad de las mujeres entre 25 y 34 aos, lo que genera que la brecha entre mujeres y varones alcance los 8 puntos en el grupo de 30 a 34 aos. El motivo ms relevante de esta diferencia lo encontramos en la mayor dedicacin de las mujeres al cuidado de personas y a las responsabilidades familiares. Y es que la inactividad en relacin con la actividad laboral no significa no hacer nada sino la realizacin de actividades que no son catalogadas como empleo remunerado. En este sentido, el 68,2% de las personas jvenes inactivas realizan estudios reglados y un 12% realiza estudios no reglados, siendo adems el estudio la primera situacin de inactividad de la poblacin joven, 84,5% en el caso de los varones y 69,9% en el de las mujeres. Considerando las situaciones de inactividad en trminos de sexo, es importante resear que entre las mujeres, la dedicacin a las labores del hogar
constituye la razn fundamental de inactividad en el 27,1% de los casos. Entre la poblacin joven inactiva, el 5% se sita en la categora de desanimados 3, de los cuales aproximadamente la mitad se encuentra en situacin de actividad potencial. El 67,2% de las personas jvenes inactivas no ha tenido nunca un empleo y es relevante destacar que el 2,9% de las personas inactivas jvenes afirma que no busca empleo porque cree que no lo va a encontrar, aunque la mayora de las personas jvenes en situacin de inactividad afirma no buscar empleo por estar estudiando (82,5% de los varones y 67,3% de las mujeres). La diferencia por sexo en este sentido es notable, ya que un porcentaje elevado de las mujeres jvenes seala el cuidado de nios o de adultos enfermos, discapacitados o mayores (11,8%) y tener otras responsabilidades familiares o personales (7,4%) como motivo principal para su situacin de inactividad, mientras que estos porcentajes son del 0,2% y 2,1% respectivamente para los varones. Estos datos son muy relevantes en cuanto a la desigual distribucin de actividades y la preeminente realizacin de tareas de cuidado por parte de las mujeres, afectando ello a su participacin en el mercado laboral.
GRFICO 6. PARO JUVENIL POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO
70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
26,7 25,3 20,9 22,0 44,4 40,3 64,0
60,8
16-19
20-24 Varones
25-29 Mujeres
30-34
Las personas desanimadas son aquellas que se encuentran en situacin de inactividad, sin empleo, disponibles para trabajar y que no buscan empleo porque creen que no lo encontrarn. Definicin extrada de: INE. 2008. Encuesta de Poblacin Activa. Metodologa 2005. Descripcin de la encuesta, definiciones e instrucciones para la cumplimentacin del cuestionario. INE, Madrid.
10
En cuanto al paro, las personas jvenes entre 16 y 34 aos tienen una tasa de paro del 28,8%, superior a la de la poblacin general. El sexo y la edad son dos variables importantes en relacin con la tasa de paro. Por un lado, las mujeres tienen una tasa de paro ligeramente inferior a la de los varones (28,3 y 29,2% respectivamente) como ya suceda en el trimestre anterior de 2011. Por otro lado, la edad constituye un factor explicativo para interpretar la tasa de paro, ya que sta se reduce progresivamente a medida que aumenta la edad: existe una tasa de paro del 62,6% en el grupo de 16 a 19 aos y un 21,4% en el grupo de 30 a 34 aos (valor cercano al 20,9% que supone el paro en la poblacin general). Las mujeres tienen tasas de paro inferiores a los varones en todas las edades excepto en el grupo de edad superior (30 a 34 aos), que es un punto superior a la tasa de los varones (22% y 20,9% respectivamente). En el OBJOVEM se considera la juventud como el periodo comprendido hasta los 34 aos, pero es importante observar los datos referidos al paro al redefinir la juventud hasta los 29 aos y hasta los 25 aos. As, mientras que la tasa de paro es del 28,8% (29,2% para varones y 28,3% para mujeres) cuando consideramos la juventud hasta los 34 aos, sta aumenta en seis puntos cuando la juventud se toma hasta los 29 aos, periodo en que alcanza el 34,4% (35,7% entre los varones y 33% entre las mujeres). De igual modo, se incrementa al 46,1% en la poblacin juvenil considerada hasta los 24 aos (48,2% y 43,8% para varones y mujeres respectivamente).
GRFICO 7. COMPARATIVA DE PARO JUVENIL SEGN DIVERSOS TRAMOS DE EDAD
60 50
48,2
40 30 20 10 0
43,8 35,7 33 29,2 28,3
Juventud hasta 24 aos
Juventud hasta 29 aos Varones Mujeres
Juventud hasta 34 aos
11
GRFICO 7A. PARO JUVENIL POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO4
45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0
40,3 37,7
29,9 28,3 22,5 25,0 15,8 17,4
Sin Estudios y Primarios
Secundarios Varones
FP Mujeres
Universitarios
Las diferencias en las tasas de paro son explicadas de forma notable por el nivel de estudios: los desempleados con mayor nivel de estudios tienen una tasa de paro ms baja. A mayor nivel de estudios menor tasa de desempleo. Esto sucede para ambos sexos, aunque la tasa de paro de las mujeres es siempre ms elevada que la de los varones en todos los niveles de estudios.
Este grfico responde a la siguiente pregunta: qu nivel de estudios tienen varones y mujeres paradas?
12
GRFICO 7B. PARO JUVENIL POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO. VALORES ABSOLUTOS RESPECTO DEL TOTAL DE CADA NIVEL DE ESTUDIOS5
800000 700000 600000 500000 400000 300000 200000 100000 0
Secundarios/Bachiller
FP
Universitarios
Varones
Mujeres
Si se analizan las personas jvenes paradas segn su nivel de estudios, el 52,5% tiene estudios primarios o no tiene estudios. No obstante existen diferencias por sexo, ya que mientras el nmero de varones parados es superior cuando no tienen estudios o tienen estudios primarios (59,7% frente al 44,1% de mujeres), las mujeres superan a los varones cuando han realizado estudios secundarios, de FP y universitarios. Muy destacable resulta el siguiente dato: el nmero de mujeres jvenes paradas con estudios universitarios es muy superior al de varones (195.846 mujeres y 117.181 varones).
Este grfico responde a la siguiente cuestin: cul es la distribucin de los varones y mujeres parados segn el nivel de estudios?
13
GRFICO 7C. PARO JUVENIL HASTA 29 AOS POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO
50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0
42,8
43,4 33,1 33,1 29 28,3 22,6 20,8
Secundarios Varones
FP Mujeres
Universitarios
Centrndonos en la juventud en situacin de desempleo hasta los 29 aos se puede afirmar que un mayor nivel de estudios implica una tasa de paro menor. Comparando esta informacin con la que aparece en el grfico 7A en el que se consideraba la juventud hasta los 34 aos, para la poblacin juvenil hasta los 29 aos las diferencias en funcin del sexo se suavizan, igualndose las tasas en el caso de los estudios secundarios e, incluso, invirtindose en el caso de la Formacin Profesional (donde el porcentaje de paro es ligeramente menor entre las mujeres).
14
GRFICO 7D. PARO JUVENIL HASTA 29 AOS POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO. VALORES ABSOLUTOS RESPECTO DEL TOTAL DE CADA NIVEL DE ESTUDIOS
600000
500000
400000
300000
200000
100000
Secundarios/Bachiller Varones Mujeres
FP
Universitarios
Si analizamos el paro en la poblacin juvenil hasta 29 aos segn el nivel de estudios se observa que la tasa ms alta de paro est entre quienes no tienen estudios o tienen estudios primarios (52,5%) y la ms baja entre quienes tienen estudios universitarios (13,8%). Por sexo, las diferencias ms notables estn entre quienes no tienen estudios o tienen estudios primarios donde el nmero de varones es 15 puntos superior al de mujeres y entre quienes tienen estudios universitarios, donde las mujeres casi duplican al nmero de los varones. En comparacin con el grfico 7B, en el que se calcula el paro segn el nivel de estudios para el grupo juvenil que comprende hasta los 34 aos, puede decirse que la juventud considerada hasta los 29 aos comparte las mismas tendencias.
15
GRFICO 8. TASA DE PARO JUVENIL POR ORIGEN Y SEXO
40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0
33,8 26,8 26,4
35,9 34,0
27,9
Espaa Varones
UE Mujeres
Extranjero
Otra variable de influencia en la tasa de paro de las personas jvenes es el origen 6. Las personas jvenes extranjeras tienen la tasa de paro ms elevada (35%), seguida de la de las personas jvenes de la UE (30,6%) y de la tasa de paro de la juventud de origen espaol (27,2%). Las tasas de paro ms elevadas las registran los varones y mujeres de origen extranjero (35,9% y 34% respectivamente), as como las mujeres nacidas en la UE (33,8%). Aparecen aqu dos cuestiones destacables: la primera, las mujeres tienen tasas ligeramente inferiores de paro que los varones entre aquellas personas nacidas en Espaa y en el extranjero (1,5 y 1,9 puntos respectivamente); la segunda, la tasa de paro de las mujeres procedentes de la UE (cuyo origen mayoritario es Rumana) es 7 puntos superior a la de los varones.
El origen hace referencia al lugar de nacimiento de las personas entrevistadas y no a su nacionalidad. Para ms informacin ver Nota Metodolgica.
16
GRFICO 9. TIEMPO DE BSQUEDA DE EMPLEO DE LAS PERSONAS JVENES POR SEXO

60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
56,8 56,3
24,3
23,5
18,9 20,2
Menos de 1 ao
De 1 a 2 aos Mujeres
Mas de 2 aos
Varones
El tiempo que lleva buscando empleo la juventud espaola desempleada es de menos de un ao en el 56,6% de los casos, el 19,5% lleva ms de 2 aos buscando empleo y el 23,9% entre 1 y 2 aos. Entre quienes llevan ms de dos aos buscando empleo el porcentaje de las mujeres es ligeramente superior al de varones (20,2% sobre el 18,9%). Entre las personas paradas que buscan empleo, el 84,8% haba tenido anteriormente un puesto de trabajo, siendo el porcentaje de varones (86,1%) superior al de mujeres (83,4%). Teniendo en cuenta el sector econmico en el que desarrollaron su empleo las personas actualmente paradas7, es el sector servicio el que alojaba la mayor parte de los empleos de la poblacin joven (65,2%), un porcentaje algo ms elevado que el de la poblacin general (61%). Seguido del sector servicios encontramos la construccin, sector en el que un 14,8% de las personas jvenes paradas actualmente desempe su ltimo empleo (siendo del 18,3% para la poblacin general). A este sector le sigue la industria (10,3% tanto para la juventud como para la poblacin total) y, finalmente, el sector de la agricultura, ganadera y pesca (9,6% de personas jvenes y 10,4% de la poblacin general).
7
A esta pregunta slo responden aquellas personas paradas que han tenido un empleo en el ltimo ao.
17
GRFICO 10. DISTRIBUCIN DE LA TASA DE PARO JUVENIL POR CC. AA.8

Ceuta y Melilla Canarias Andaluca Murcia Extremadura Comunidad Valenciana Castilla-La Mancha Baleares Aragn Asturias Galicia Catalua La Rioja Castilla y Len Madrid Cantabria Navarra Pas Vasco -15,0 -10,0 -5,0 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0
Varones
Mujeres
Las tasas de paro de las Comunidades Autnomas experimentan desviaciones respecto a la media estatal (que recordemos es del 28,8% entre la juventud). Por un lado, encontramos aquellas Comunidades Autnomas cuya tasa de paro, tanto de varones como de mujeres, es superior a la media: Ceuta y Melilla, Canarias, Andaluca, Murcia. Extremadura, Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha; por otro lado, las Autonomas con tasas de paro inferiores tanto para varones como para mujeres, que son el resto de Comunidades. Las Comunidades Autnomas con la tasa de paro ms cercana a la media estatal juvenil son Castilla-La Mancha y Baleares, en el caso de la primera con una tasa de paro del 28,9% entre los varones y del 33,1% entre las mujeres (algo ms alto que la media) y en el caso de Baleares con un 27,7% en el caso de los varones y un 26,4% en el de las mujeres (en este caso ligeramente por debajo de la media estatal). En los extremos encontramos Ceuta y Melilla9 con la tasa de paro ms elevada, seguida de
8
Elaborado a partir de la tasa de paro media estatal de la poblacin joven, el grfico muestra la desviacin de la tasa de paro femenina y masculina de cada Comunidad Autnoma respecto a la media de paro estatal de la poblacin joven (28,8%) representando el 0 dicha media estatal. 9 Es de recordar la nota sealada en la introduccin en relacin con Comunidades Autnomas con menor poblacin y los lmites de
18
Canarias y Andaluca, y en el extremo opuesto al Pas Vasco y a Navarra con las tasas de paro juvenil ms reducidas (18,3% y 18,4% respectivamente). Existen grandes diferencias en las tasas de paro de varones y mujeres dentro de cada Comunidad Autnoma. Recordemos que la tasa de paro media estatal masculina es ligeramente superior a la femenina (29,2% y 28,3% respectivamente). Esta pauta se repite en las Comunidades Autnomas de Murcia, Comunidad Valenciana, Baleares, Aragn, Asturias, Galicia, Catalua, Madrid y Cantabria. Destacan ciertas Autonomas en las que los varones tienen una tasa de paro muy superior a la de las mujeres (Cantabria con 7,1 puntos y Asturias con 4,6 puntos de diferencia) y en las que las mujeres tienes tasas de paro muy por encima de los varones (Ceuta y Melilla con 24 puntos, La Rioja con ms de 5 puntos y Castilla-La Mancha con ms de 4).
GRFICO 11. EVOLUCIN DE LA TASA DE PARO EN EL SEGUNDO TRIMESTRE ENTRE 2005-201110
35,00
30,00
25,00
20,00
15,00
10,00
5,00
0,00
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
representatividad que esto supone al haberse entrevistado a un nmero muy reducido de personas. 10 Se ha considerado pertinente utilizar los datos de paro del segundo trimestre de cada ao entre 2005 y 2011 para evitar las fluctuaciones estacionales de la tasa de paro.
19
Entre 2005 y 2011 se observa un aumento exponencial de la tasa de paro juvenil en los segundos trimestres, habiendo pasado del 12,5% en 2005 al 28,8% en 2011. Entre 2005 y 2007 se produjo una leve reduccin de la tasa de paro, siendo 2007 el ao con la tasa de paro de la poblacin juvenil ms baja (11%). A partir de 2007 se produce un incremento progresivo, siendo entre 2008 y 2009 cuando la tasa de paro aumenta nueve puntos pasando del 15,3% al 24,2%. Desde 2009, la tasa de paro juvenil ha seguido creciendo pero a un ritmo menos rpido, incrementndose en cuatro puntos.
20
CONCLUSIONES DE LA RELACIN CON LA ACTIVIDAD
TASA DE INACTIVIDAD 27,8% [Mujeres 30,7%. Varones 25,1%] - Los estudios son la primera situacin de inactividad entre la juventud. - Las labores del hogar son, para un alto porcentaje de mujeres, su principal situacin de inactividad (27,1%). - Un 4,9% de la poblacin inactiva puede considerarse desanimada11. TASA DE ACTIVIDAD (ocupacin+paro) de la poblacin juvenil 72,2% TASA DE OCUPACIN de la poblacin juvenil 51,4% - La ocupacin aumenta a medida que lo hace la edad, aunque es diferente entre varones y mujeres [las mujeres tienen mayor tasa de ocupacin en todas las edades excepto en el grupo de 30 a 34 aos]. - La tasa de ocupacin aumenta a medida que se incrementa la edad y el nivel de estudios, disminuyendo para la poblacin cuyo origen es de fuera de Espaa. - La mayor parte de la poblacin joven ocupada est empleada en el sector servicios (74,2%). TASA DE PARO de la poblacin juvenil de 16 a 34 aos 28,8% [Mujeres 28,3%. Varones 29,2%] TASA DE PARO de la poblacin juvenil de 16 a 29 aos 34,4%
[Mujeres 33%. Varones 35,7%]
TASA DE PARO de la poblacin juvenil de 16 a 24 aos 46,1%

[Mujeres 43,8%. Varones 48,2%]
Tasa de paro de la poblacin general 20,9%

Ceuta y Melilla, Canarias y Andaluca tienen las tasas de paro ms altas del Estado, mientras que Pas Vasco y Navarra cuentan con las ms bajas.
11
Ver nota al pie nmero 3.
21
3. CONDICIONES DE EMPLEO Y TRABAJO DE LA POBLACIN JOVEN La poblacin juvenil cuenta con una serie de condiciones de empleo y de trabajo que describimos a continuacin en sus rasgos ms significativos.
TABLA 1A. SITUACIN PROFESIONAL DE LA JUVENTUD POR SEXO
Empresariado con asalariados Trabajo independiente o empresariado asalariados Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector pblico Asalariado sector privado
Varones 2,6 sin 7,7 0,2 1,3 10,1 78,2
Mujeres 1,2 4,5 0,1 0,8 13,6 79,8
Total 1,9 6,2 0,1 1,0 11,7 79,0
La situacin profesional muestra que la mayora de las personas jvenes trabaja en el sector privado (79%). No aparecen diferencias notables entre varones y mujeres, a excepcin del empresariado con y sin asalariados, cuyo porcentaje de varones duplica al de mujeres empresarias. Por otra parte, en el sector pblico las mujeres tienen un porcentaje de ocupacin ms alto que los varones, proporcin que es tambin ligeramente ms elevada en el sector privado.
TABLA 1B. SITUACIN PROFESIONAL DE LA JUVENTUD POR ORIGEN
Empresariado con asalariados Trabajo independiente o empresariado asalariados Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector pblico Asalariado sector privado
Espaa 2,2 sin 6,5 0,1 1,1 14,0 76,1
UE 0,5 6,0 0,0 0,9 2,2 90,4
Extranjero 1,1 4,7 0,1 0,8 4,3 88,8
En relacin a la situacin profesional de las personas jvenes nacidas en Espaa y fuera existen algunas diferencias: como asalariado del sector privado se concentran las personas nacidas en el extranjero en un 88,8% y las personas nacidas en la UE en un 90,4%. Sin embargo, las personas de origen espaol desarrollan su profesin mayoritariamente en el sector privado (76,1%) y en un 14% en el sector pblico. Igualmente, quienes han nacido en Espaa tienen porcentajes ms altos entre el
22
empresariado sin asalariados que las personas nacidas fuera del Estado, si bien los porcentajes de empresariado sin asalariados a su cargo son similares a las de las personas jvenes de la UE (con medio punto de distancia) y ligeramente superiores a las de las personas extranjeras (menos de 2 puntos).
GRFICO 12. SITUACIN PROFESIONAL DE LA JUVENTUD POR NIVEL DE ESTUDIOS
100%
80%
60%
40%
20%
0% SinEmpresarioprimarios estudios y con asalariados Secundarios
Miembro de una cooperativa Asalariado sector p blico Otra situacin
Universitarios TrabajadorFP independiente o empresario sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector privado
La situacin profesional no muestra una diferencia relevante a partir del nivel de estudios de la juventud salvo una excepcin, la poblacin universitaria. El porcentaje de jvenes con titulacin universitaria que trabaja en el sector pblico triplica al resto de niveles educativos (25,1%) y su porcentaje de asalariados en el sector privado es ms reducido que en los otros grupos de edad (67,6% frente al resto que supera el 81%). El tipo de administraciones pblicas en las que desarrollan su actividad las personas jvenes son las siguientes: ms de la mitad lo hacen en la Administracin Autonmica (50,4%), seguido de la Administracin Local (25%) y de la Administracin Central del Estado (20%). Existen diferencias significativas entre varones y mujeres jvenes entre las diferentes administraciones, ya que las mujeres se concentran, sobre todo, en la Administracin Autonmica (67,2%) y en menor porcentaje en la Administracin Local (20,6%), mientras que los varones se reparten ms equitativamente en todas las administraciones. Si observamos las administraciones en que se ocupan los mayores
23
porcentajes de la poblacin joven se pueden hacer tres afirmaciones: 1)
la
Administracin Central est masculinizada (74,5% de varones); 2) la Administracin Autonmica y la Administracin de la Seguridad Social estn feminizadas (ambas con ms del 73% de mujeres entre su personal empleado); y 3) la Administracin Local es, dentro del sector pblico, la que presenta un mayor nivel de paridad entre varones y mujeres jvenes.
GRFICO 13. TIPO DE CONTRATO POR SEXO, COMPARATIVA ENTRE POBLACIN JOVEN Y POBLACIN GENERAL
80,0 70,0 60,0 50,0 40,0

38,6 75,8 73,0
61,4
59,8
40,2
30,0 20,0 10,0 0,0

24,2 27,0
Indefinido VARONES
Temporal
Indefinido MUJERES
Temporal
Todas las edades
Juventud
El tipo de contrato permite evaluar la estabilidad e inestabilidad del mercado laboral en que se ocupan las personas jvenes. Existen grandes diferencias por tipo de contrato entre la poblacin general y la juventud; as, la poblacin general tiene una tasa elevada de contratos temporales (25,5%) que aumenta de forma muy importante entre la poblacin joven (39,4%). La temporalidad es alta para los dos sexos, tanto entre la poblacin general (24,2% de varones y 27% de mujeres) como entre la poblacin joven (38,6% de varones y 40,2% de mujeres).
24
GRFICO 14. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR GRUPOS DE EDAD
90,0 80,0 70,0 60,0

58,0 58,3 81,5 70,6
50,0 40,0 30,0

29,4 42,0 41,7
20,0
18,5
10,0 0,0
16-19
20-24 Indefinido
25-29 Temporal
30-34
Si bien la variable sexo no aade mayores diferencias a las propias de la comparacin entre jvenes y poblacin geenral, s resulta indicativo contemplar la variable grupo de edad en relacin a la tipologa de contratos de la poblacin joven, ya que a medida que aumenta la edad se reducen los contratos temporales y se incrementan los contratos indefinidos. De esta manera, el 81,5% del grupo de 16 a 19 aos tiene contrato temporal, tambin es mayoritario el porcentaje de contratos temporales en el grupo comprendido entre 20 y 24 aos (58%), reducindose el porcentaje de temporalidad al 41,7% en el grupo que comprende las personas de 25 a 29 aos y al 29,4% entre quienes tienen de 30 a 34 aos. TABLA 2. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR NIVEL DE ESTUDIOS
Indefinido Temporal Sin estudios y primarios Secundarios FP Universitarios
55,6 62,3 65,0 61,7
44,4 37,7 35,0 38,3
Igual que en el caso anterior, el nivel de estudios aparece como una variable relativamente significativa en la reduccin de la temporalidad de la poblacin joven.
25
Este dato se corrobora al observar que a mayor nivel de estudios menor tasa de temporalidad, reducindose progresivamente del 44,4% para quienes tienen estudios primarios o no tienen estudios al 35% para quienes tienen un nivel de FP. No obstante, en esta dinmica hay que exceptuar a quienes tienen estudios universitarios, ya que su tasa de temporalidad es del 38,3%.
GRFICO 15. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR ORIGEN
70,0
62,9 53,6 49,6 50,4 46,4
60,0
50,0
40,0
37,1
30,0
20,0
10,0
0,0
Espaoles
UE Indefinido Temporal
Extranjeros
El tipo de contrato por origen muestra que las personas jvenes trabajadoras de la UE y extranjeras tienen un mayor porcentaje de contratos temporales que la poblacin joven espaola, con una diferencia de 13,4 puntos (UE) y 9,3 puntos (extranjera) respectivamente. En el caso de las personas nacidas en la UE los contratos temporales son ms de la mitad (50,4%) y entre las personas extranjeras casi la mitad (46,4%).
26
GRFICO 16. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR SECTOR ECONMICO
80,0 70,0
67,7 71,6 60,7 50,5 49,5 39,3
60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0

32,3
28,4
Agricultura, Ganadera y Pesca
Industria
Construccin
Servicios
Indefinido
Temporal
Considerando el tipo de contrato como uno de los indicadores de estabilidad del mercado laboral, el sector econmico ms estable es la industria, donde el 71,6% de los contratos son indefinidos, seguido del sector servicios, que cuenta con un 60,7% de contratacin indefinida. Por el contrario, la mayor inestabilidad se encuentra en la agricultura, ganadera y pesca, donde el 67,7% de los contratos son temporales, seguido de la construccin con el 49,5% de temporalidad.
27
GRFICO 17. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD EN LOS SECTORES PBLICO Y PRIVADO POR SEXO
70,0 60,0 50,0 40,0

38,0 53,0 47,0
62,0 52,7 48,3 47,3
51,7
30,0 20,0 10,0
0,0
Varones
Mujeres
Varones
Mujeres
Sector p blico Indefinido
Sector privado Temporal
El sector pblico es considerado tradicionalmente ms estable que el privado, por lo que es relevante comparar el nivel de contratos indefinidos y temporales entre ambos sectores. Lo que los datos sealan es una altsima temporalidad en ambos sectores, aunque con diferencias significativas por sexo. As, las mujeres tiene siempre una mayor temporalidad que los varones tanto en el sector pblico como en el privado, si bien la diferencia se extrema en el sector pblico, donde las mujeres jvenes tienen una tasa de temporalidad 24 puntos superior a la de los varones. Mientras, en el sector privado la tasa de temporalidad es ms pareja, distancindose en 5 puntos.
28
GRFICO 18. DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES POR CCAA12
Andaluca Extremadura Murcia Ceuta y Melilla Canarias Asturias Baleares Navarra Galicia Pas Vasco Comunidad Valenciana Castilla-La Mancha Aragn Castilla y Len La Rioja Cantabria Catalua Madrid
-12,00 -8,00 -4,00 0,00 4,00 8,00 12,00
El porcentaje de temporalidad de la poblacin joven segn las distintas Comunidades Autnomas sufre variaciones respecto a la media estatal de temporalidad (37,53%). As, Madrid, Catalua y Cantabria son las Comunidades con menor porcentaje de temporalidad, seguidas de La Rioja y Castilla y Len. En estas Comunidades Autnomas, los contratos indefinidos alcanzan el 75%. Situadas en el polo opuesto, Andaluca, Extremadura y Murcia superan notablemente la media estatal de temporalidad entre la poblacin joven, oscilando en torno al 48% en los tres casos.
12
Elaborado a partir de la tasa de temporalidad media estatal de la poblacin joven.
29
GRFICO 19. JORNADA LABORAL POR SEXO, COMPARATIVA ENTRE POBLACIN JOVEN Y POBLACIN GENERAL
100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
6,1 11,1 23,9 26,8 93,9 88,9 76,1 73,2
Completa VARONES
Parcial
Completa MUJERES Juventud
Parcial
Todas las edades
La jornada laboral a tiempo completo es la ms comn tanto en la poblacin joven (81,5%) como entre la poblacin general (85,9%). No obstante existen diferencias importantes por sexo, ya que en ambos casos el porcentaje de mujeres con jornada parcial es muy superior al de varones. En el caso de la juventud la tasa de parcialidad femenina es 15 puntos superior a la masculina, pero en la poblacin general es aun mayor, llegando a casi 18 puntos de diferencia. Cuando se pregunta a la juventud el motivo de tener jornada parcial, la mayora afirma no haber encontrado un trabajo a jornada completa (58,3%), encontrarse realizando cursos de enseanza o formacin (16,3%) y, en tercer lugar, el cuidado de personas dependientes u otras obligaciones familiares (12%). Hay que destacar que son mayoritariamente las mujeres quienes tienen una jornada parcial por dedicacin paralela a tareas de cuidado de personas dependientes o por el desempeo de otras responsabilidades familiares (96,6% y 93,7% respectivamente).
30
GRFICO 20. JORNADA PARCIAL DE LA JUVENTUD POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO
80,0 70,0 60,0

57,0 65,1 66,3 75,5
50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0

43,0 34,9 33,7 24,5
16-19
20-24 Varones
25-29 Mujeres
30-34
Considerando la jornada parcial por grupos de edad y sexo se observa que a mayor edad aumenta la jornada parcial de las mujeres y se reduce la de los varones. Concretamente, quienes desempean una jornada parcial entre los 30 y los 34 aos el 75,5% son mujeres. El incremento de la edad aumenta la distancia entre varones y mujeres.
31
GRFICO 21. DISTRIBUCIN DE LA JORNADA PARCIAL DE LAS MUJERES JVENES POR CCAA13
Ceuta y Melilla Extremadura Andaluca Navarra Comunidad Valenciana Castilla-La Mancha Murcia Castilla y Len Cantabria Asturias La Rioja Pas Vasco Galicia Aragn Catalua Madrid Canarias Baleares -8,00 -6,00 -4,00 -2,00 0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00
La parcialidad de las mujeres jvenes es el dato ms relevante en cuanto al tipo de jornada laboral y el sexo. Teniendo en cuenta el porcentaje de jornadas parciales de las mujeres a nivel estatal (26,8%), se puede hacer una clasificacin de las Comunidades Autnomas a partir de la desviacin de su tasa de parcialidad respecto a la media. As, las Comunidades cuyo porcentaje de jornadas parciales ms se aproxima al 26,8% son Asturias, Cantabria, La Rioja y Pas Vasco. En los extremos, Baleares es la Comunidad que tiene una menor parcialidad (distancindose en casi 7 puntos respecto a la media), mientras que Ceuta y Melilla (que superan la media en ms de 10 puntos) son los Territorios que tienen una parcialidad mayor entre las mujeres, seguido de Extremadura, Andaluca y Navarra.
13
Elaborado a partir de la tasa de parcialidad media estatal de las mujeres jvenes (26,8%), siendo la media representada en el grfico por el 0.
32
Otro indicador fundamental para valorar las condiciones de empleo de la poblacin joven es el tiempo de empleo, considerando ste como las horas efectivas trabajadas. Este indicador ha sido subdividido en tres categoras principales, quienes trabajan hasta 20 horas a la semana, las personas que trabajan de 21 a 40 horas y quienes lo hacen 41 horas o ms.
GRFICO 22. TIEMPO DE EMPLEO DE LA JUVENTUD POR SEXO
80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0
71,6 67,3
20,4
18,5 12,3
9,8
Hasta 20 horas
De 21 a 40 horas Varones
Mas de 41 horas Mujeres
El 69,6 % de la poblacin joven trabaja de 21 a 40 horas, un 15,6% lo hace ms de 41 horas y un 15% trabaja menos de 20 horas. Entre quienes trabajan menos de 20 horas, el porcentaje de mujeres (20,4%) duplica al de varones (9,8%), dato que se relaciona con el hecho de que un mayor porcentaje de mujeres tiene un contrato a tiempo parcial. A la inversa, entre quienes trabajan ms de 41 horas el porcentaje de varones (18,5%) supera al de mujeres (12,3%).
33
GRFICO 23. TIEMPO DE EMPLEO DE LA JUVENTUD POR SITUACIN PROFESIONAL
100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%
Empresariado con asalariados Trabajo Miembro de una Ayuda en la independiente o cooperativa empresa o empresariado negocio familiar sin asalariados Hasta 20 horas De 21 a 40 horas Asalariado sector pblico Asalariado sector privado Otra situacin
Mas de 41 horas
El tiempo de empleo es relevante al relacionarlo, adems de con la variable sexo, con la situacin profesional de la juventud. As, destaca que el empresariado con asalariados y sin asalariados son situaciones profesionales en que se trabaja ms de 41 horas en un 54,7% y un 37,4% de los casos respectivamente. Por otro lado, entre quienes trabajan en ayuda en una empresa o negocio familiar, casi la mitad trabajan hasta 20 horas (46,9%). Para finalizar este bloque presentamos algunos datos en torno a otras situaciones en relacin con la actividad de la poblacin joven, es decir, actividades que realizan las personas jvenes adems de su empleo o actividad principal.
34
Si bien la EPA se centra en las situaciones de empleo, analizadas anteriormente, una pregunta contenida en el cuestionario permite ahondar en esta cuestin. En la parte final del cuestionario, la EPA pregunta, tanto a las personas activas ocupadas y paradas, como inactivas: En qu situaciones de las siguientes se encontraba en la semana de referencia? Cada persona encuestada puede escoger hasta un mximo de 3 situaciones, siendo stas: estudiante, perciba una pensin de jubilacin o unos ingresos de prejubilacin, dedicacin a las labores del hogar, en incapacitacin permanente, percibiendo una pensin distinta a la de jubilacin (o prejubilacin), realizando sin remuneracin trabajos sociales, actividades benficas y otras 14. Para la construccin de este indicador de otras situaciones de trabajo, se han utilizado nicamente los datos de quienes marcaron las opciones: estudiante, dedicacin a las labores del hogar y realizando sin remuneracin trabajos sociales, actividades benficas, al ser las situaciones que reclaman un mayor tiempo y accin por parte de las personas encuestadas.
GRFICO 24. OTRAS SITUACIONES DE ACTIVIDAD DE LA POBLACIN JOVEN SEGN SU RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y SEXO
14
Como puede verse en este listado de actividades, algunas de ellas pueden ser consideradas fcilmente como actividad laboral, en la medida que implican la realizacin de tareas de produccin o de reproduccin: tal es el caso de las denominadas labores del hogar o los trabajos sociales y las actividades benficas. Para esta consideracin, poco importa que se realicen bajo contrato o no, o impliquen una cierta remuneracin de cualquier tipo, aproximndolas a la categora trabajo. Otras, aunque implican un esfuerzo y una dedicacin que, en ocasiones, se produce a tiempo completo, no pueden ser equiparadas con una actividad laboral, como en el caso de estar estudiando, tener una incapacidad o percibir una prejubilacin.
35
160,0
140,0
139,4
120,0
134,3
100,0
104,2
80,0
88,1 72,2 60,4
60,0
40,0
20,0
0,0
Ocupacin Varones
Paro Mujeres
Inactividad
Este grfico muestra el porcentaje de personas de cada sexo que realizan alguna de las tres actividades contempladas (1) estudiar, (2) labores del hogar y (3) trabajos sociales o benficos, segn su situacin con la actividad. Se observa que las personas jvenes inactivas concentran un porcentaje muy alto de otras situaciones 15. A su vez, el 73,5% de las personas ocupadas realiza, al menos, otra actividad adems de su empleo, y lo mismo sucede con el 87% de quien est en paro. Las diferencias por sexo son importantes, siendo mayor el porcentaje de mujeres que realiza otro tipo de actividad en los tres grupos analizados (inactividad, ocupacin y paro). No obstante, las mayores diferencias entre los sexos se encuentran entre las personas paradas y ocupadas, ya que en el caso de la juventud parada hay 32 puntos de distancia entre varones y mujeres, mientras que en el caso de la poblacin ocupada hay 28 puntos de distancia.
GRFICO 25. TIPOLOGA DE SITUACIONES DE OTRAS ACTIVIDADES ENTRE LA POBLACIN JOVEN POR SEXO
15
Recurdese que las personas entrevistadas pueden mencionar hasta tres actividades, por lo que el porcentaje refleja la acumulacin de estas respuestas y, por ello, puede superar el 100% (como ocurre en el caso de la inactividad).
36
6000000
5000000
4000000
3000000
2000000
1000000
0 Varones Estudios Labores del hogar Mujeres Trabajos sociales, actividades benficas
El rasgo ms destacable es que las mujeres se siguen dedicando en mayor medida que los varones a las labores del hogar (en trminos absolutos hablamos de 3.887.847 mujeres y 2.624.939 varones). Sin embargo, la diferencia por sexo no es relevante en el caso de quienes realizan estudios y/o se dedican a trabajos sociales y actividades benficas no remuneradas, aunque en ambas actividades es ligeramente superior la cifra de mujeres.
GRFICO 26. TIPOLOGA DE SITUACIONES DE OTRAS ACTIVIDADES DE LAS MUJERES JVENES SEGN RELACIN CON LA ACTIVIDAD
37
2500000
2000000
1500000
1000000
500000
Sit 1 Estudiante
Sit 2
Sit 1
Sit 2 PARADAS
Sit 3
Sit 1
Sit 2 INACTIVAS
Sit 3
OCUPADAS Labores del hogar
Trabajos sociales, actividades benficas
Dado que en lo relativo a la realizacin de otras actividades el nmero de mujeres es mayor que el de varones, parece oportuno centrarse en ellas. La dedicacin a las labores del hogar es la actividad prioritaria tanto entre mujeres jvenes ocupadas como paradas. No ocurre lo mismo en el caso de las mujeres jvenes inactivas, entre quienes el trabajo domstico es la segunda situacin seleccionada despus de los estudios. Entre las personas en situacin de inactividad, los estudios constituyen la primera dedicacin tanto para las mujeres como para los varones, aunque un nmero ms elevado de mujeres seala las labores del hogar como primera o segunda situacin. La tercera situacin ms sealada es el trabajo social sin remuneracin para los dos sexos, aunque el nmero de personas jvenes que la menciona es notoriamente reducido y distante respecto a los que mencionan los estudios y las labores del hogar.
38
CONCLUSIONES DE LAS CONDICIONES DE EMPLEO Y TRABAJO
TASA DE TEMPORALIDAD 39,4% [Contratos temporales] [Mujeres 40,2%. Varones 38,6%] - A medida que avanza la edad se van reduciendo los contratos temporales y aumentando los indefinidos. - La temporalidad de los contratos disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, a excepcin de las personas jvenes con nivel de estudios universitarios. - La industria es el sector con menor temporalidad (28,4%) y la agricultura, ganadera y pesca el que ms (67,7%). - Madrid y Catalua son las Comunidades con menor porcentaje de temporalidad y Andaluca, Extremadura y Murcia las que tienen una tasa ms alta, llegando el porcentaje de contratos temporales en Extremadura al 48,9%. TASA DE PARCIALIDAD 18,6% [Jornadas parciales] [Mujeres 26,8%. Varones 11,1%] - A medida que aumenta la edad se incrementa el porcentaje de parcialidad de las mujeres y se reduce el de los varones (entre 30 y 34 aos el 75,5% de quienes tienen jornada parcial son mujeres) - Ceuta y Melilla, Extremadura y Andaluca tienen las tasas ms altas de parcialidad, mientras que Baleares tiene la ms baja. - El 96,6% de las mujeres que trabajan a jornada parcial realizan tareas de cuidado de otras personas. SITUACIONES DE EMPLEO Y TRABAJO - El 78,9% de la poblacin juvenil est ocupado en el sector privado. - Las personas de origen extranjero o de la UE trabajan en menor porcentaje en el sector pblico. - La poblacin juvenil con estudios universitarios trabaja en mayor porcentaje en el sector pblico. - La mayor parte de la poblacin juvenil ocupada trabaja entre 21 y 40 horas. - Quienes trabajan ms de 41 horas son mayoritariamente personas empresarias con asalariados (54,7%) y sin asalariados (37,4%), y quienes trabajan hasta 20 horas son mayoritariamente personas empleadas en ayuda en la actividad o negocio familiar (40,6%). - El 73,5% de las personas ocupadas y el 87% de quienes estn en paro realizan, al menos, una actividad no remunerada, siendo las ms comunes los estudios, las labores del hogar o trabajos sociales y benficos. - Las labores del hogar son la actividad prioritaria despus de su empleo tanto entre las mujeres jvenes ocupadas como paradas. Entre las mujeres jvenes inactivas el trabajo domstico es la segunda situacin ya que la actividad prioritaria es estudiar.
39
4. COMUNIDADES AUTNOMAS A continuacin se presentan algunos resultados explicativos correspondientes a las 17 Comunidades Autnomas, adems de las ciudades autnomas de Ceuta y Melilla que se analizan conjuntamente. En primer lugar, se presenta una tabla que resume los indicadores principales en torno a dos grandes bloques: relacin con la actividad y condiciones de empleo. En relacin con la actividad se analizan datos sobre la inactividad, la ocupacin y el paro, desglosando este ltimo tanto para la juventud de 16 a 29 aos como para la juventud de 16 a 34 aos; igualmente, se elaboran algunos subindicadores importantes de la situacin de inactividad primera situacin de inactividad y personas inactivas que desearan tener un empleo y de paro paro por edad, paro por nivel de estudios y paro por origen. En segundo lugar, se desarrollan algunos indicadores en relacin con las condiciones de empleo de la juventud de cada Comunidad Autnoma: tipo de contrato, tipo de jornada, horas trabajadas y situacin profesional. Los datos son siempre presentados para el conjunto de la juventud de cada Comunidad Autnoma y para cada uno de los sexos. Tras esta primera tabla que resume la situacin de la juventud en cada Comunidad Autnoma, se presenta un grfico que compara la situacin de cada Autonoma en relacin con la media estatal de cada indicador seleccionado. Aqu se considerarn los siguientes indicadores: tasa de inactividad por sexo, tasa de ocupacin por sexo, tasa de paro por sexo, tasa de paro por edad, tasa de paro por nivel de estudios, tasa de paro por origen, tasa de contratacin temporal por sexo y tasa de jornada parcial por sexo. Estos indicadores permiten hacer una radiografa de cada Autonoma en relacin a cmo se sitan respecto a la media estatal (que pueden ser desviaciones positivas o negativas) as como una panormica general de las diferencias entre Comunidades.
40
- ANDALUCA La poblacin joven andaluza tiene un 69,9% de actividad (73,6% de varones y 66,1% de mujeres) y un 30,1% de inactividad (26,4% de varones y 33,9% de mujeres). Entre las personas activas el 38% est en paro, sin que exista una diferencia digna de mencin entre varones y mujeres. TABLA 3. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ANDALUZA
Varones 73,6 26,4 62,1 43,8 37,9
82,3 0,3 5,0 4,5 0,3 7,1
Actividad Inactividad Ocupacin Paro 16 a 29 aos Paro 16 a 34 aos
Mujeres 66,1 33,9 61,8 42,3 38,2

66,9 0,4 29,7 1,7 0,0 0,9
Total 69,9 30,1 62 43 38

73,8 0,4 18,7 3,0 0,2 3,7
RELACIN CON LA ACTIVIDAD
Estudios Jubilacin Labores del hogar Incapacidad permanente Recibiendo ayudas Otras
Personas inactivas que desearan tener un empleo PARO PARO por nivel PARO por de por edad origen estudios
16-19 20-24 25-29 30-34 Sin Estudios y Primarios Secundarios FP Universitarios Estado Espaol UE - 27
Primera situacin de inactividad
14,8
61,0 56,6 33,4 29,4 44,7 34,7 29,7 22,8 37,1 30,2 45,8 50,6 49,4 87,3 12,7 11,6 69,9 18,5 2,8 6,9 1,4 11,3 77,6
16,7
69,6 50,7 33,4 32,1 48,0 41,5 32,9 24,5 36,7 48,6 45,0 51,7 48,3 69,1 30,9 23,5 63,6 12,9 1,6 4,0 1,2 13,5 79,6
15,8
64,6 53,8 33,4 30,6 46,0 38,0 31,3 23,8 36,9 41,1 45,4 51,1 48,9 78,9 21,1 17,1 67,0 15,9 2,3 5,6 1,3 12,3 78,5
CONDICIONES DE EMPLEO
Situacin Profesional
Resto Mundo Indefinido Temporal Completa Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 40 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar
Tipo Contrato Tipo Jornada
Asalariado sector privado
41
La juventud andaluza tiene una tasa de paro muy elevada, llegando hasta el 38% en el periodo de edad comprendido entre los 16 y los 34 aos e incrementndose al 43% si analizamos los datos de quienes tienen entre 16 y 29 aos. Las variables ms relevantes en relacin a dicho paro son grupo de edad, nivel de estudios y origen. Teniendo en cuenta dichas variables se puede afirmar que a medida que aumentan la edad y el nivel de estudios, disminuye la tasa de paro. Adems, la tasa de paro es ms elevada para quienes proceden de la UE que de otros orgenes. En relacin a las condiciones de empleo de la juventud andaluza, la mitad de las personas con empleo tiene un contrato temporal (48,9%). Considerando las diferencias por sexo hay que destacar que el 30,9% de las mujeres jvenes ocupadas de esta Comunidad Autnoma tiene un empleo a jornada parcial frente a un 12,7% de varones, y un porcentaje ms elevado de mujeres (23,5%) trabaja hasta 21 horas semanales, mientras que el 18,5% de varones lo hace ms de 41 horas. Finalmente, la mayora de las personas jvenes andaluzas est ocupada en el sector privado (78,5%), seguido de quienes lo hacen en el sector pblico (12,3%). Destaca que casi el 10% de los varones son empresarios con o sin asalariados, duplicando el porcentaje de mujeres en la misma situacin.
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GRFICO 27. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ANDALUZA
V INACT M
OCUP
V M V M 16-19
PARO por edad
PARO
20-24 25-29 30-34
Temp
V M V M
-15 -10 -5 0 5 10 15
El grfico muestra cmo la situacin de la juventud andaluza respecto a la media estatal es negativa para la mayora de indicadores, es decir, tiene menores tasas de ocupacin y mayores tasas de paro, tanto para varones como para mujeres, en todos los grupos de edad y en todos los orgenes. Adems, la juventud andaluza tiene empleo en peores condiciones de temporalidad y parcialidad. Los dos indicadores en los que la situacin de la juventud andaluza mejora la media son tanto la tasa de inactividad como el porcentaje de contratos parciales de los varones. - ARAGN El 71,6% (75,9% de varones y 67,1% de mujeres) de la juventud aragonesa se encuentra en situacin de actividad y el 28,4% (24,1% de varones y 32,9% de mujeres) est en situacin de inactividad. Las personas activas se dividen entre el 73,5% de personas ocupadas y el 26,5% en situacin de paro, porcentaje que aumenta hasta el 33,4% si tenemos en cuenta la juventud hasta los 29 aos.
Parc
43
TABLA 4. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ARAGONESA

Varones 75,9 24,1 72,9 34,9 27,1
89,6 5,3 3,6 1,6
Actividad Inactividad Ocupacin Paro 16 a 29 aos Paro 16 a 34 aos Primera situacin de inactividad
Mujeres 67,1 32,9 74,2 31,9 25,8

69,1 29,0 1,3 0,6
Total 71,6 28,4 73,5 33,4 26,5

78,1 18,6 2,3 1,0
Estudios Labores del hogar Incapacidad permanente Otras
Personas inactivas que desearan tener un empleo PARO PARO por PARO por nivel de por edad origen estudios
14,6
79,8 37,9 27,1 17,3 37,9 23,1 24,5 13,5 22,4 34,4 45,5 63,5 36,5 85,9 14,1 9,7 70,6 19,7 1,9 7,7 1,3 14,0 75,1
18,8
63,6 38,7 25,8 18,0 34,7 42,0 23,4 11,2 19,3 45,5 40,5 59,7 40,3 74,4 25,6 18,2 68,9 12,9 1,5 3,4 1,5 12,7 81,0
17
74,1 38,3 26,5 17,6 36,7 32,8 24,0 12,3 21,0 40,3 43,2 61,7 38,3 80,6 19,4 13,5 69,8 16,7 1,7 5,7 1,4 13,4 77,8
La inactividad de la poblacin joven aragonesa es producto de la realizacin de estudios (78,1%), aunque si nos fijamos en las diferencias por sexo, los varones tienen un porcentaje 20 puntos superior (89%) al de las mujeres. Adems destaca el porcentaje de mujeres jvenes dedicadas a las labores del hogar (29%) frente al de varones (que apenas supera el 5%). Es importante tambin mencionar que el 17% de las personas inactivas deseara tener un empleo. El paro en esta Comunidad Autnoma desciende a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, y considerando el origen tanto las tasas de los extranjeros de la UE como la de otros
44
lugares duplican en porcentaje a quienes han nacido en el Estado. En cuanto a las condiciones de empleo de las personas jvenes ocupadas de Aragn, el 38,3% tiene un contrato temporal y el 19,4% una jornada parcial, que es muy superior en el caso de las mujeres (25,6%). La mayora (68,9%) trabaja de 21 a 40 horas a la semana, aunque el 18,2% de mujeres trabaja menos de 20 horas y casi el 20% de los varones ms de 40 horas. La situacin profesional mayoritaria es de asalariado en el sector privado (77,8%) y el 13,4% lo est en el sector pblico, teniendo en cuenta el sexo, los varones duplican a las mujeres en porcentaje entre quienes tienen una situacin profesional empresarial con o sin asalariados.
GRFICO 28. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ARAGONESA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34 Sin Estudios y Prim
PARO por nivel de estudios
Secundarios FP Universitarios Estado Espaol UE - 27 Resto Mundo V M V M

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15
La situacin de la juventud aragonesa est prxima a la media estatal, aunque la supera en inactividad en el caso de las mujeres y tiene menos paro tanto para varones como mujeres, reducindose en tres puntos en el caso de las mujeres (25,8%). En cuanto al paro, la tasa de quienes tienen estudios secundarios es superior
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PARO por Temp origen
45
a la media. Lo mismo ocurre entre quienes proceden de la UE y el resto del mundo, tasa que supera en ambos casos el 40% de paro, mientras la tasa de las personas con origen en el Estado se reduce en ms de 6 puntos respecto a la media. En cuanto a las condiciones de empleo destaca que la tasa de jornada parcial de las mujeres es 7 puntos superior a la media, siendo para los varones casi cinco puntos menor. - ASTURIAS La poblacin joven asturiana se divide entre el 67,8% en situacin de actividad y el 32,2% en inactividad, con tasas de inactividad superiores entre las mujeres (34,9%) que entre los varones (27,6%). La poblacin activa cuenta con un 74,6% de ocupacin y un 25,4% de paro si consideramos el periodo juvenil hasta los 34 aos, aunque si lo consideramos hasta los 29 aos la tasa de paro se incrementa hasta el 32,6%. En ambas categoras juveniles el paro es mayor para los varones. En cuanto a la relacin con la actividad de la poblacin joven asturiana el primer motivo para estar en situacin de inactividad es el estudio (81%) aunque para el 18,7% de las mujeres es la realizacin de las labores del hogar. Adems, el 16,6% de las personas jvenes en situacin de inactividad deseara tener un empleo. La tasa de paro disminuye con la edad, aunque no sucede lo mismo con el nivel de estudios, ya que la tasa de paro aumenta para quienes han estudiado FP (25,1%). Destaca, igualmente, que la tasa de paro es ms elevada para las personas no nacidas en el Estado.
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TABLA 5. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ASTURIANA

Varones 72,4 27,6 72,5
35,9
Mujeres 65,1 34,9 77

29,3
Total 67,8 32,2 74,6

32,6
27,5
84,3 1,2 7,2 1,0 6,3
23
78,2 18,7 2,7 0,0 0,5
25,4
81,0 10,5 4,8 0,5 3,2
Estudios Labores del hogar Incapacidad permanente Trabajos sociales Otras
18,3
52,7 50,1 29,0 18,6 35,9 29,6 19,3 22,4 26,2 51,4 35,0 57,3 42,7 91,7 8,3 8,1 68,7 23,2 3,3 11,7 1,1 11,4 72,1 0,4
15,1
59,2 43,4 20,9 16,7 26,4 5,5 32,6 22,1 22,0 9,5 32,5 55,3 44,7 73,1 26,9 18,8 63,1 18,1 1,2 8,3 2,2 11,8 76,4 0,0
16,6
54,7 46,6 25,3 17,7 32,4 14,9 25,1 22,2 24,3 27,0 33,3 56,3 43,7 82,6 17,4 13,2 66,0 20,8 2,3 10,0 1,7 11,6 74,2 0,2
En relacin a las condiciones de empleo de la juventud asturiana destaca que el 43,7% tiene un contrato temporal y el 17,4% realiza jornada parcial, en un porcentaje mucho ms elevado en el caso de las mujeres (26,9%) que en el de los varones (8,3%). En Asturias, la mayora de la juventud trabaja como asalariada en el sector privado (74,2%) y pblico (11,6%), adems de como trabajador independiente y/o empresario sin asalariados, que suponen el 10% de la poblacin juvenil.
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GRFICO 29. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ASTURIANA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34
Sin Estudios y Prim Secundarios FP Universitarios Estado Espaol UE - 27 Resto Mundo V M V M

-20 -15 -10 -5 0 5 10
La situacin de la juventud asturiana vara respecto a la media estatal dependiendo de los indicadores. As, la inactividad en el caso de las mujeres es mucho ms alta, aunque el paro es menor tanto en varones como en mujeres. En el paro por edades, la juventud asturiana tiene una tasa inferior a la media excepto en el grupo de 20 a 24 aos, mientras que en el paro por nivel de estudios la tasa nicamente supera la media estatal entre quienes han estudiado FP y quienes tiene estudios universitarios. Tanto la temporalidad de varones y mujeres como la parcialidad de las mujeres son, igualmente, superiores a la media estatal. - BALEARES La tasa de actividad de la juventud balear es del 74,3% y la de inactividad del 25,7%, siendo ms alta la inactividad entre las mujeres que llega a casi el 30%. Las personas activas se dividen entre el 72,9% de ocupacin y el 27,1% de paro cuando se considera la juventud hasta los 34 aos (un dato que supone un descenso de casi 8 puntos respecto al trimestre anterior). Lo mismo ocurre al considerar la juventud hasta los 29 aos, donde el paro es del 30,2% (10 puntos menos que en el trimestre anterior).
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48
TABLA 6. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD BALEAR
Varones Mujeres 78 70,3 22 29,7 72,3 73,6 32,6 27,9 27,7 26,4
84,6 7,3 4,0 0,0 0,5 3,6 63,2 31,8 0,7 0,8 0,0 1,7
Total 74,3 25,7 72,9 30,2 27,1

72,6 21,0 2,2 0,5 0,2 2,5
Estudios Labores del hogar Incapacidad permanente Recibiendo ayudas Trabajos sociales Otras
8,3
73,5 40,5 21,9 21,2 35,2 27,7 18,6 12,6 27,5 20,6 30,2 53,6 46,4 86,6 13,4 10,0 74,6 15,4 2,0 7,3 0,7 13,5 76,5
13,4
57,4 27,7 22,5 24,2 35,5 23,5 27,0 13,1 22,5 24,6 36,2 61,5 38,5 80,1 19,9 16,3 76,5 7,2 1,0 4,0 0,0 12,2 82,3
11,1
64,6 34,6 22,1 22,5 35,3 25,7 22,8 12,9 25,5 23,2 33,3 57,4 42,6 83,5 16,5 12,9 75,5 11,6 1,5 5,8 0,4 12,9 79,2
Resto Mundo Indefinido Tipo Contrato Temporal Completa Tipo Jornada Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector privado
La juventud inactiva de Baleares se dedica principalmente al estudio (72,6%) aunque el 31,8% de las mujeres lo hace a las tareas del hogar. Tan solo el 11,1% de la juventud inactiva de esta Autonoma desea tener un empleo. La tasa de paro en
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Baleares se reduce progresivamente a medida que aumenta la edad hasta los 29 aos, ya que el periodo de 30 a 34 aos tiene una tasa similar al periodo de edad previo (22,5 y 22,1% respectivamente). El paro desciende paulatinamente a medida que aumenta el nivel de estudios, pero es la variable origen la ms interesante para observar el paro en esta Autonoma ya que, a diferencia de lo que ocurre en otras Comunidades Autnomas, la tasa de paro menos elevada corresponde a la poblacin con origen en la UE (23,2%) seguida de la poblacin de origen espaol (25,5%). Adems, la tasa de paro extranjera es menor que en otros territorios, un 33,3%. En relacin a las condiciones de empleo de la juventud balear ocupada, un 42,6% (6 puntos ms que en el trimestre anterior) tiene un contrato temporal y el 16,6% una jornada parcial. A pesar de esto, no existe una gran diferencia en las horas dedicadas al trabajo entre mujeres y varones, si bien un porcentaje ms elevado de mujeres trabaja hasta 20 horas y un porcentaje superior de hombres dedica ms de 41 horas al empleo. El 79,2% de la juventud balear ocupada desempea su empleo en el sector privado y un 12,9% en el pblico, mientras que tan slo un 7,3% (9% de varones y 5% de mujeres) es emprendedor.
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GRFICO 30. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD BALEAR
PARO OCUP INACT V M V M V M 16-19 PARO por edad 20-24 25-29 30-34 PARO por nivel de estudios Sin Estudios y Prim Secundarios FP Universitarios Estado Espaol UE - 27 Resto Mundo V M V M
-20 -15 -10 -5 0 5 10
Comparando la situacin de la juventud balear con la media estatal la situacin en relacin con la actividad es mejor, algo que ha variado notablemente respecto al I Trimestre de 2011. La tasa de paro es ligeramente inferior a la media tanto para los varones como para las mujeres. Lo mismo sucede en los grupos de edad, que en los periodos de 20 a 24 y de 25 a 29 aos se reduce notablemente respecto a la media (casi 8 puntos de 20 a 24 aos y 4 puntos de 25 a 29 aos). Tanto por nivel de estudios como por origen, la tasa de paro es ms reducida que la media. Por el contrario, las condiciones de empleo de la juventud balear s varan en funcin del sexo, ya que los varones tienen mayor temporalidad y menor parcialidad que la media estatal, mientras que las mujeres tienen una temporalidad ligeramente inferior a la media (tan solo 1 punto de diferencia) pero una parcialidad mayor (de punto y medio). - CANARIAS La poblacin joven de Canarias se reparte entre el 72,4% (74,8% de varones y 69,9% de mujeres) en situacin de actividad y el 27,6% (25,2% de varones y 31,1% de mujeres) en inactividad. Las personas en actividad se dividen entre el 61% de ocupacin y el 39% en paro (hasta los 34 aos), que llega al 44,7% cuando tomamos
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la juventud hasta 16 y 29 aos.

TABLA 7. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CANARIA
Varones 74,8 25,2 61,7 43,6 28,3
77,9 0,3 8,8 4,8 8,0
Mujeres 69,9 31,1 60,3 45,7 39,7

70,1 0,3 24,8 2,5 2,3
Total 72,4 27,6 61 44,7 39

73,7 0,3 17,4 3,6 4,9
Estudios Jubilacin Labores del hogar Incapacidad permanente Otras
12,4
66,9 43,1 41,0 31,1 46,6 35,2 33,2 18,1 40,8 16,9 32,9 57,8 42,2 90,2 9,8 6,1 72,7 21,2 1,2 6,7 3,4 17,1 70,4
12,4
87,2 53,0 36,5 31,2 49,0 42,6 36,1 24,3 37,3 41,7 46,5 51,9 48,1 76,5 23,5 18,0 72,4 9,6 0,4 3,7 0,0 16,8 79,1
12,4
76,0 47,9 38,8 31,2 47,5 39,2 34,5 22,0 39,1 26,1 40,0 54,8 45,2 83,7 16,3 11,7 72,6 15,8 0,8 5,3 1,8 16,9 74,5
Analizando la relacin con la actividad de la juventud canaria, la tasa de paro disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, pero considerando el origen, la tasa de paro de la poblacin nacida en Espaa (39,1%) es similar a la de las personas de origen extranjero (40%), mientras que el paro de las personas de la UE tresenta el porcentaje ms bajo (26,1%). Las personas jvenes en inactividad en Canarias se dedican mayoritariamente (77,9% de varones y 70,1% de mujeres) a los estudios, destacando que el 24,8% de mujeres jvenes se dedica a las labores del hogar.
52
Las condiciones de empleo de la juventud ocupada de esta Comunidad Autnoma indican que la mitad (45,2%) tiene un contrato temporal, porcentaje algo superior en el caso de las mujeres. Por otra parte, la tasa de jornadas parciales de las mujeres es del 23,5% mientras que la de los varones no llega al 10%. Como ocurre con la tendencia general a nivel estatal, la mayora de la juventud canaria trabaja de 21 a 40 horas a la semana (72,4%), con ms varones trabajando ms de 41 horas (21,2% frente al 9,6% de mujeres) y ms mujeres trabajando menos de 20 horas (18% frente al 6,1% de varones). Finalmente es de sealar que tres cuartos de la juventud canaria ocupada es asalariada en el sector privado, el 16,9% en el pblico y tan slo un 6,1% tiene una actividad empresarial.
GRFICO 31. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CANARIA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20
Canarias es la Comunidad Autnoma con la tasa de paro ms elevada sin considerar los territorios de Ceuta y Melilla, con 11 puntos ms que la media. Observando los porcentajes de paro, todas las cifras son superiores a la media (por grupos de edad, por nivel de estudios y por origen) excepto en el caso de las personas
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53
paradas con origen en la UE, cuya tasa es 4,5 puntos menor. En relacin con las condiciones de empleo, las tasas de temporalidad y parcialidad tambin son superiores a la media, sobre todo la temporalidad de las mujeres jvenes, aunque de nuevo hay una excepcin, el nmero de varones con contratos a jornada parcial es 8,7 puntos inferior a la media. - CANTABRIA La distribucin de la poblacin joven de Cantabria en relacin con la actividad es la siguiente: el 68,3% se encuentra en situacin de actividad y el 31,7% en inactividad. De las personas activas, el 79% tiene un empleo y el 21% est en paro (reduccin importante respecto al I Trimestre de 2011), porcentaje que asciende hasta el 27,7% si consideramos la juventud entre 16 y 29 aos de edad. Adems, en ninguno de los dos casos (juventud hasta los 34 y hasta los 29) la tasa de paro alcanza la media estatal. Por ltimo, las mujeres tienen una tasa menor de paro (ms de 7 puntos) que los varones. La primera situacin de inactividad de la poblacin joven cntabra es el estudio, aunque para el 25% de las mujeres es la realizacin de labores del hogar. Asimismo, el 15,7% de quienes estn en situacin de inactividad deseara tener un empleo, siendo el porcentaje de mujeres (13,8%) inferior al de varones (18%). La tasa de paro de la juventud cntabra disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios (excepto para el nivel universitario). Por origen, la tasa de jvenes en paro procedente de la UE es la ms baja (18,8%), as como la tasa de jvenes extranjeros (22,2%), pero en ambos casos tiene que ver con muy bajas tasas de paro entre las mujeres.
TABLA 8. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO
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DE LA JUVENTUD CNTABRA
Varones 71,5 28,5 75,7 31,5 24,3
82,4 5,7 5,5 1,8 4,6
Mujeres 64,9 35,1 82,8 23,7 17,2

71,0 25,0 0,0 1,8 2,2
Total 68,3 31,7 79 27,6 21

76,1 16,4 2,5 1,8 3,3
Estudios Labores del hogar Incapacidad permanente Recibiendo ayudas Otras
18
78,6 38,2 25,2 16,1 31,1 19,8 18,7 20,9 22,9 42,2 31,7 66,8 33,2 93,2 6,8 6,9 76,4 16,7 2,9 4,5 0,7 9,2 82,7
13,8
48,5 35,8 17,4 9,9 22,1 16,6 14,8 15,8 18,7 0,0 10,2 65,5 34,5 73,1 26,9 17,8 72,6 9,5 0,7 3,0 1,1 10,4 84,7
15,7
64,5 37,2 21,4 13,2 27,8 18,3 16,8 17,7 20,9 18,8 22,2 66,1 33,9 83,4 16,6 12,2 74,6 13,3 1,9 3,8 0,9 9,8 83,7
En cuanto a las condiciones de empleo de quienes tienen una ocupacin en Cantabria, el 33,9% tiene un contrato temporal y el 16,6% desempea su empleo a jornada parcial, con una notable diferencia entre mujeres (26,9%) y varones (6,8%). Aunque la mayora trabaja entre 21 y 40 horas semanales, un porcentaje notable de mujeres trabaja hasta 20 horas a la semana (17,8%) y un 16,7% de varones lo hace ms de 41 horas. La mayora de la poblacin cntabra joven est ocupada como asalariada del sector privado (83,7%) seguida del sector pblico (9,8%), mientras que nicamente el 5,7% tiene una situacin profesional como empresario con o sin asalariados o trabajo
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independiente.
GRFICO 32. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CNTABRA
-20 -15 -10 -5 0 5 10 15
La situacin de la juventud cntabra respecto a las tasas de inactividad, ocupacin y paro ha variado notablemente respecto al I Trimestre de 2011, destacando el descenso del paro que, en el caso de las mujeres, ha bajado casi 12 puntos. La inactividad es algo superior a la media, sobre todo la de las mujeres (7,3 puntos por encima). El paro es menor que la media en todos los grupos de edad (excepto en el grupo de 16 a 19 aos que es muy similar), en todos los niveles de estudio (excepto en el nivel de estudios universitarios que no llega a un punto de distancia por encima de la media) y en todos los orgenes. Lo mismo ocurre en el caso de la temporalidad y la parcialidad, excepto en el caso de las jornadas parciales de las mujeres, cuya tasa supera a la media en 8,4 puntos (una tendencia idntica a lo que suceda en el trimestre anterior en trminos de jornada laboral). - CASTILLA Y LEN
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TABLA 9. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANOLEONESA

Varones 74,1 25,9 77,8 28 22,3
88,6 0,4 3,1 2,9 0,5 4,5
Mujeres 67 33 75,8 31,4 24,2

71,0 0,0 23,7 3,1 0,3 1,8
Total 70,7 29,3 76,8 29,7 23,2

78,9 0,2 14,5 3,0 0,4 3,0
16,4
45,5 34,2 22,1 14,9 28,5 24,5 15,4 15,2 20,2 32,3 37,6 68,1 31,9 90,7 9,3 8,5 72,6 18,9 3,6 8,8 0,1 2,0 11,5 74,0
17
43,6 30,3 30,6 14,9 36,4 19,1 19,0 20,1 23,1 31,1 29,9 62,5 37,5 72,3 27,7 20,4 67,9 11,7 1,2 5,9 0,0 1,8 13,6 77,6
16,7
44,7 32,4 26,1 14,9 31,2 22,0 17,0 18,3 21,5 31,7 34,0 65,5 34,5 82,3 17,7 13,9 70,5 15,6 2,5 7,5 0,1 1,9 12,5 75,6
Resto Mundo Indefinido Temporal Completa Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar
La tasa de actividad de la juventud de Castilla y Len es del 70,7% (74,1% para los varones y 67% para las mujeres), siendo la tasa de inactividad del 29,3% (25,9% de los varones y 33% de las mujeres). Ese 70,7% de poblacin activa se subdivide entre quienes tienen un empleo (76,8%) y quienes estn en paro (23,2%). La tasa de paro juvenil aumenta hasta el 29,7% cuando se considera la juventud hasta los 29 aos de edad y no hasta los 34.
57
Teniendo en cuenta los motivos de la inactividad de la poblacin joven, la primera situacin es consecuencia de la dedicacin a los estudios (78,9%) y para el 23,7% de las mujeres es consecuencia de la realizacin de labores del hogar. Adems, el 16,7% de estas personas inactivas (16,4% de varones y 17% de mujeres) deseara tener un empleo. La tasa de paro disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios (excepto en el nivel de estudios universitarios que sufre un ligero incremento respecto al nivel de FP), siendo ms elevada para las personas originarias de la UE (31,7%) y para quienes proceden de otro lugar del mundo (34%) que cuando el origen es Espaa (21,5%). En relacin a las condiciones de empleo de la poblacin joven de Castilla y Len, el 34,5% tiene un contrato temporal y el 17,7% trabaja a jornada parcial, siendo las mujeres quienes tienen una tasa ms alta de parcialidad (27,7%) que triplica a la de los varones. La mayora trabaja de 21 a 40 horas semanales (70,5%) pero un porcentaje alto de mujeres (20,4%) trabaja hasta 20 horas semanales. En cuanto a la situacin profesional, el 75,6% ocupa un empleo en el sector privado, el 12,5 % en el sector pblico y un 10% pertenece al empresariado con (2,5%) o sin asalariados (7,5%).
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GRFICO 33. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANO LEONESA
PARO OCUP INACT V M V M V M 16-19 PARO por edad 20-24 25-29 30-34 Sin Estudios y Prim PARO por nivel de estudios Secundarios FP Universitarios Estado Espaol UE - 27 Resto Mundo V M V M
-15 -10 -5 0 5 10 15
La situacin de los indicadores de Castilla y Len respecto a la media estatal es relativamente positiva en la medida en que tiene menores tasas de paro y mayores niveles de ocupacin. Por ejemplo, en el periodo de edad comprendido entre 16 y 19 aos, hay una diferencia de 18 puntos por debajo de la media. En cualquier caso, la tasa de inactividad de las mujeres es superior a la media estatal, la poblacin con origen de la UE tiene una tasa de paro ligeramente superior a la media y la parcialidad de las mujeres es 9,2 puntos superior a la media. - CEUTA Y MELILLA La tasa de actividad de la poblacin joven de Ceuta y Melilla es muy baja, suponiendo tan slo el 54,6% (61,8% para los varones y 47,1% para las mujeres). Observando esta situacin por sexo, hay ms mujeres en situacin de inactividad (52,9%) que en actividad (47,1%). Las personas activas se dividen entre quienes tienen un empleo y quienes estn en paro, siendo esta tasa del 40,4% para la juventud considerada hasta los 34 aos y del 45,5% para la juventud comprendida hasta los 29 aos. Existen
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grandes diferencias entre las tasas de paro de los varones y las mujeres, ya que las mujeres casi doblan el porcentaje de paro de los varones. Entre la poblacin inactiva destaca que el 87,6% de los varones se dedica a los estudios, mientras las mujeres se dividen a partes casi iguales entre quienes realizan estudios (55,6%) y quienes se dedican a las labores del hogar (44,4%). Es de destacar que el 36,3% de las mujeres y el 23,8% de los varones en situacin de inactividad desearan tener un empleo. Es difcil extraer patrones de comportamiento en relacin al paro segn las variables de edad, ya que se reduce a medida que aumenta la edad desde los 16 hasta los 29 aos, pero aumenta entre los que tienen entre 30 y 34 aos; tambin se reduce con el incremento en el nivel de estudios y con el grado de autoctona. En cuanto a las condiciones de empleo, el 45,5% de la juventud de Ceuta y Melilla tiene un contrato temporal y el 19,2% tiene jornada parcial, siendo notables las diferencias en el nivel de parcialidad entre varones (10,7%) y mujeres (36,8%). Si bien la tendencia general es la de trabajar entre 21 y 40 horas (74,4%), el 27% de las mujeres trabaja menos de 20 horas y el 16,1% lo hace ms de 41 horas. La mayor parte de la poblacin ocupada se divide entre el sector privado (45,4%) y el sector pblico (45,3%). As, considerando la variable sexo, el 62,3% de las mujeres jvenes de Ceuta y Melilla trabaja como asalariada en el sector privado, mientras que el 49,2% de los varones lo hace en el sector pblico.
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TABLA 10. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD DE CEUTA Y MELILLA
Varones 61,8 38,2 69,7 31,1 30,3
87,6 4,1 3,1 5,2
Mujeres 47,1 52,9 45,9 60 54,1

55,6 44,4 0,0 0,0
Total 54,6 45,4 59,6 45,5 40,4

69,0 27,6 1,3 2,2
Personas inactivas que desearan tener un empleo

16-19 20-24 25-29 30-34 Sin Estudios y Primarios Secundarios FP Universitarios Estado Espaol
23,8
100 49,5 18,2 28,6 42,5 21,3 21,5 0,0 30,8 26,3 60,5 39,5 89,3 10,7 7,3 83,5 9,2 0,0 6,0 7,6 49,2 37,3
36,3
87,4 64,3 44,2 42,7 72,8 53,0 37,7 12,3 56,5 44,5 43,2 56,8 63,2 36,8 27,0 56,9 16,1 6,6 0,0 0,0 31,1 62,3
31
92,1 58,0 25,8 34,8 54,7 31,5 32,0 5,8 41,0 36,6 54,5 45,5 80,8 19,2 14,0 74,4 11,6 2,1 4,0 5,1 43,3 45,4
PARO por origen
PARO por nivel PARO de por edad estudios
61
GRFICO 34. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD DE CEUTA Y MELILLA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34
PARO por PARO por nivel Temp origen de estudios
Sin Estudios y Prim Secundarios FP Universitarios Estado Espaol Resto Mundo V M V M

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30
Ceuta y Melilla tiene una situacin negativa respecto a la media estatal en casi todos los indicadores contemplados, aunque destacan, por encima de otros, la tasa de inactividad y de paro (que en el caso de las mujeres supera en ambos casos en 25 puntos a la media), as como el porcentaje de contratos temporales y jornadas parciales de las mujeres. Como datos positivos destacan la menor tasa de paro de la juventud con estudios universitarios, 11 puntos por debajo de la media, y la parcialidad de los varones, que es 8 puntos inferior. - CASTILLALA MANCHA La juventud de Castilla-La Mancha cuenta con un 72,9% de actividad y el 27,1% de inactividad, que en el caso de las mujeres asciende al 31,8% con una diferencia de 9 puntos sobre los varones. Entre las personas jvenes en situacin de actividad, el 69,2% tiene empleo y el 30,8% est en paro cuando contemplamos la juventud como el periodo comprendido hasta los 34 aos, y se amplia al 36,4% cuando la juventud es comprendida hasta los 29 aos.
TABLA 11. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANO-MANCHEGA
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62
Varones 77,2 22,8 71,1 35,2 28,9

87,7 3,2 3,3 0,2 5,6
Mujeres 68,2 31,8 66,9 37,6 33,1

71,5 25,9 1,1 0,0 1,6
Total 72,9 27,1 69,2 36,4 30,8

78,5 16,1 2,0 0,1 3,3
Personas inactivas que desearan tener un empleo PARO por PARO nivel de por edad estudios
11,8
53,3 42,0 27,6 19,6 36,2 21,3 23,4 16,3 27,7 28,7 37,5 62,2 37,8 93,3 6,7 7,2 70,1 22,7 2,8 8,0 0,3 1,4 13,6 74,0
16,7
85,6 46,7 26,9 26,3 42,5 37,7 26,9 22,4 31,4 36,8 40,7 60,7 39,3 71,3 28,7 18,9 69,8 11,2 1,4 3,3 0,0 0,7 18,0 76,7
14,6
64,7 44,2 27,3 22,6 38,5 30,2 25,0 19,8 29,3 32,8 39,0 61,6 38,4 83,7 16,3 12,2 70,0 17,8 2,2 5,9 0,1 1,1 15,5 75,1
Resto Mundo Indefinido Tipo Contrato Temporal Completa Tipo Jornada Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector privado
El 78,5% de la juventud castellano-manchega en situacin de inactividad se dedica al estudio, siendo ms alto el porcentaje de varones (87,7%) que el de las mujeres (71,5%), mientras que el 25,9% de mujeres (y slo el 3,2% de varones) se dedica a las labores del hogar. El comportamiento del paro segn edad, nivel de estudios y origen sigue la tendencia ms habitual a nivel estatal, que tambin se produca en el trimestre anterior: tasas de paro descendentes a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios tanto para los varones como para las mujeres y tasas de paro ms elevadas para las personas con origen fuera del Estado.
PARO por origen
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En cuanto a las condiciones de empleo, el 38,4% de la poblacin juvenil tiene un contrato temporal y el 28,7% de mujeres (frente a slo el 6,7% de varones) trabaja a jornada parcial. La mayor parte de la poblacin (70%) trabaja entre 21 y 40 horas semanales, pero de nuevo se repite la tendencia habitual en todo el Estado: un mayor porcentaje de mujeres trabaja menos de 20 horas y un mayor porcentaje de varones lo hace ms de 41 horas. As, mientras el 18,9% de las mujeres trabaja hasta 20 horas a la semana el 22,7% de los varones afirma hacerlo ms de 41 horas. En cuanto a la situacin profesional, el 75,1% de la juventud castellano-manchega trabaja como asalariada en el sector privado, mientras que el 15,5% lo hace en el sector pblico (13,6% de varones y 18% de mujeres). Por el contrario, el porcentaje de personas emprendedoras es superior entre los varones (10,8%) que entre las mujeres (4,7%).
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GRFICO 35. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANOMANCHEGA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-15 -10 -5 0 5 10 15
La juventud de Castilla-La Mancha tiene una tendencia similar a la media estatal en casi todos los indicadores, siendo en general ligeramente superiores a la media. Hay que destacar una tasa de inactividad inferior en 5 puntos a la media entre los varones, una tasa de paro femenino que supera la media en 4,3 puntos, y una tasa de paro para las personas originarias de fuera de la UE superior a la media. Adems resulta notable el comportamiento de la parcialidad, que es casi 12 puntos inferior a la media para los varones y 10 puntos superior en el caso de las mujeres. - CATALUA La poblacin juvenil catalana alcanza un porcentaje de inactividad del 23,6%, siendo ligeramente superior entre las mujeres (25%) que entre los varones (22,4%). Las personas activas se dividen entre quienes estn ocupadas (75,4%) y quienes estn en paro (24,6%), teniendo varones y mujeres una tasa muy parecida en la juventud comprendida hasta los 34 aos. Si analizamos la juventud hasta los 29 aos, la tasa de paro asciende hasta el 29,2%, surgiendo una importante diferencia entre varones
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65
(32,4%) y mujeres (26,1%).

TABLA 12. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CATALANA
Varones 77,6 22,4 73,6 32,4 23,4

85,0 0,0 8,7 1,8 0,5 3,9
Mujeres 75 25 77,2 26,1 22,8

65,4 0,3 31,5 1,4 0,3 1,1
Total 76,4 23,6 75,4 29,2 24,6

74,7 0,1 20,7 1,6 0,4 2,5
9,7
65,6 43,9 20,4 18,8 34,7 22,7 22,2 11,5 24,0 16,1 36,4 68,4 31,6 88,7 11,3 10,1 78,9 11,0 2,1 9,1 0,0 0,6 6,5 81,7
7
48,0 32,6 18,7 18,3 36,9 23,5 17,3 13,8 19,6 27,1 31,0 64,0 36,0 75,0 25,0 20,1 71,9 8,0 0,8 5,2 0,0 0,3 12,6 81,0
8,3
57,0 38,2 19,6 18,5 35,5 23,1 19,9 13,0 21,9 21,5 33,7 66,1 33,9 81,9 18,1 15,0 75,4 9,5 1,5 7,2 0,0 0,5 9,5 81,4
Resto Mundo Indefinido Temporal Completa Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados
PARO por origen Situacin Profesional
Miembro de una cooperativa Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector privado
En relacin con la actividad de la juventud catalana es importante destacar que los estudios son la principal situacin de inactividad (74,7%), aunque es reseable que el 31,5% de las mujeres es inactiva por dedicarse a las labores del hogar. Paralelamente,
66
un bajo segmento de la juventud en situacin de inactividad de esta Comunidad deseara tener un empleo (8,3%). Observando el paro a partir de las variables de edad, nivel de estudios y origen la tendencia es la siguiente: a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios el paro decrece, mientras que las tasas de paro de la juventud con origen en el Estado (21,9%) y en la UE (21,5%) son inferiores a la de origen extranjero (33,7%). Los indicadores en relacin con las condiciones de empleo de la poblacin joven ocupada muestran que el 33,9% tiene un contrato temporal, el 25% de las mujeres y el 11,3% de los varones trabajan a jornada parcial, mientras que el 75,4% de la juventud ocupada trabaja entre 21 y 40 horas semanales, siendo interesante subrayar que el 20% de las mujeres trabajan menos de 20 horas semanales. La situacin profesional mayoritaria es la de asalariado del sector privado (81,4%), seguida de la ocupacin en el sector pblico (9,5%), donde el porcentaje de mujeres (12,6%) duplica al de varones.
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GRFICO 36. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CATALANA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-15 -10 -5 0 5 10
Al comparar los datos de la poblacin joven catalana con la media estatal la situacin es positiva para todos los indicadores, lo que implica que la situacin en Catalua a nivel de actividad, paro, temporalidad y parcialidad es mejor que respecto a la media general del Estado. Solamente un indicador rompe esta lgica al ser superior a la media, la tasa de parcialidad de las mujeres que alcanza el 25%. - COMUNIDAD VALENCIANA En la Comunidad Valenciana el 27,9% de la poblacin juvenil es inactiva, con una brecha de 5 puntos entre varones y mujeres. Del 72,1% de personas activas, el 68,5% tiene un empleo y el 31,5% est en paro, incrementndose esta tasa hasta el 37,8% para la poblacin juvenil comprendida hasta los 29 aos.
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TABLA 13. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VALENCIANA
Varones 74,7 25,3 67,6 40,9 32,4
81,5 9,9 3,6 5,0
Mujeres 69,4 30,6 69,5 34,7 30,5

70,5 28,0 0,9 0,6
Total 72,1 27,9 68,5 37,8 31,5

75,6 19,5 2,2 2,7
23,3
80,7 47,9 31,2 21,9 40,6 35,7 21,0 20,2 29,4 34,5 45,0 62,0 38,0 88,9 11,1 10,0 70,5 19,6 3,5 7,2 0,9 8,5 80,0
22,8
52,9 45,0 26,5 25,0 39,8 39,4 24,6 20,1 26,9 40,2 37,0 59,6 40,4 70,3 29,7 23,7 62,8 13,5 1,4 6,0 1,4 13,1 78,0
23
68,4 46,5 29,0 23,3 40,3 37,5 22,8 20,2 28,3 37,7 41,1 60,8 39,2 80,0 20,0 16,4 66,9 16,7 2,5 6,6 1,2 10,7 79,1
Resto Mundo Indefinido Temporal Completa Tipo Jornada Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar
Tipo Contrato
PARO por origen
En relacin con la actividad, el 75,6% de las personas inactivas realiza estudios, mientras que el 28% de las mujeres se dedica a las labores del hogar y el 23% de las personas en inactividad deseara tener un empleo. La juventud de la Comunidad Valenciana sigue la misma pauta del conjunto del Estado: el paro disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, mientras la tasa de paro de quienes proceden de la UE (37,7%) y la de quienes provienen de otro pas (41,1 %) es superior a la de personas con origen en el Estado.
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Entre la poblacin ocupada de la Comunidad Valenciana destaca que el 39,2% tiene un contrato temporal y el 29,7% de las mujeres (frente al 11,1% de los varones) trabaja a jornada parcial. Por su parte el 23,7% de las mujeres trabaja hasta 20 horas semanales y el 19,6% de los varones ms de 41 horas a la semana. La situacin profesional ms comn es la de asalariado del sector privado (79,1%), seguida de lejos por la de asalariado del sector pblico (10,7%) y trabajador independiente (6,6%).
GRFICO 37. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VALENCIANA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad

-10 -5 0 5 10 15
Comparando la situacin de la juventud valenciana con la media estatal se observa un comportamiento negativo en las tasas de paro, independientemente del sexo, la edad, el nivel de estudios y el origen, es decir, que son tasas superiores a la media. No obstante, hay ciertas diferencias por sexo en la inactividad y en la temporalidad (que es superior a la media en el caso de las mujeres pero no en el de los varones), destacando la diferencia de 11 puntos por encima de la media estatal de las mujeres en la tasa de parcialidad, mientras que para los varones la parcialidad se reduce ms
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70
de 7 puntos sobre la tasa media. - EXTREMADURA La juventud extremea tiene una tasa de inactividad del 31,7%, que es superior en el caso de las mujeres 36,6% a la de los hombres (27,1%). El porcentaje de las personas activas 68,3% de la poblacin joven extremea se divide entre personas ocupadas (67,7%) y en paro (32,3%). Esta proporcin se produce cuando se toma la juventud hasta los 34 aos, si bien se incrementa al 39,4% cuando se toma la juventud hasta los 29 aos. El 85,1% de los varones y el 66% de las mujeres en inactividad se dedican al estudio, aunque el 31,2% de mujeres se dedica a las labores del hogar como primera situacin. De las personas en situacin de inactividad el 17,5% deseara tener un empleo. Por otro lado, el comportamiento del paro en Extremadura sigue la pauta estatal, disminuyendo su porcentaje a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios. En cuanto al origen, la menor tasa de paro la tiene la poblacin nacida en la UE (23,3%) con mucha diferencia entre mujeres (10,3%) y varones (33%) y la mayor tasa la tiene la poblacin del resto del mundo (39%) donde el porcentaje de varones en paro (51,1%) duplica al de mujeres. Si atendemos a las condiciones de empleo de la juventud extremea ocupada, vemos que casi la mitad tiene un contrato temporal (48,3%) y que el 31,1% de mujeres trabaja a tiempo parcial, dedicando el 24,9% de las mujeres hasta 20 horas semanales a su empleo, mientras que la mayor parte trabaja entre 21 y 40 horas. Aunque la mayora de la juventud extremea desarrolla su actividad en el sector privado (66%), un porcentaje elevado (18,3% de varones y 26,8% de mujeres) trabaja en el sector pblico y un 10% (la mitad de mujeres que de varones) es empresariado con o sin asalariados.
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TABLA 14. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD EXTREMEA
Actividad Inactividad Ocupacin Paro 16 a 29 aos Paro 16 a 34 aos Primera situacin de inactividad
Varones 72,9 27,1 68,9 40,2 31,1

85,1 7,1 2,2 1,2 4,4
Mujeres 63,4 36,6 66,4 38,7 33,6

66,0 31,2 1,3 0,6 0,8
Total 68,3 31,7 67,7 39,4 32,3

74,3 20,7 1,7 0,9 2,4
15,3
69,6 43,1 32,8 17,3 34,7 22,2 31,5 22,9 30,1 33,0 51,1 53,1 46,9 90,2 9,8 7,5 70,1 22,4 4,9 8,6 2,2 18,3 66,0
19,2
56,3 53,5 27,3 25,5 39,2 35,2 36,8 23,3 34,5 10,3 24,2 50,1 49,9 68,9 31,1 24,9 63,2 11,9 0,8 5,0 1,3 26,8 66,1
17,5
64,7 48,0 30,3 21,0 36,3 28,1 34,2 23,1 32,1 23,3 39,0 51,7 48,3 80,8 19,2 15,2 67,0 17,8 3,1 7,0 1,8 22,1 66,0
72
GRFICO 38. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD EXTREMEA
-15 -10 -5 0 5 10 15
La situacin de la juventud extremea es negativa en casi todos los aspectos contemplados, es decir, la mayor parte de los indicadores son peores en cuanto a la actividad y a las condiciones de empleo que la media estatal. No obstante, hay algunos indicadores que se aproximan o igualan el porcentaje medio estatal; as, observando el paro por edades, quienes se sitan en el periodo de edad de 30 a 34 aos reducen mnimamente la tasa media. Considerando el paro por nivel de estudios, lo ms notorio es la subida del paro entre quienes realizaron FP, cuyo porcentaje se distancia 10 puntos de la media, alcanzando el 34,4%. Teniendo en cuenta el paro segn el origen, slo reduce la media estatal el porcentaje de poblacin juvenil nacida en la UE, con 7 puntos menos. Como dato negativo destaca la mayor temporalidad de varones y mujeres (10 puntos ms que la media en el caso de ellas), as como los casi 12 puntos de diferencia en jornadas parciales de las mujeres jvenes extremeas en relacin con la media estatal. - GALICIA Galicia cuenta con una inactividad del 29,9%, algo superior entre mujeres que entre
Parc
73
varones (32,9% y 27% respectivamente). El 70,1% de quienes tienen una situacin de actividad se divide entre quienes tienen un empleo (75,4%) y quienes estn en paro (24,6%). La tasa de paro es cinco puntos ms elevada entre la juventud si consideramos a sta entre 16 y 29 aos (29,2%), habiendo descendido ligeramente respecto al trimestre anterior.
TABLA 15. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD GALLEGA
Varones 73 27 75,3 30,4 24,7

82,1 8,8 3,3 0,2 5,6
Mujeres 67,1 32,9 75,5 28 24,5

77,6 19,4 1,5 0,1 1,0
Total 70,1 29,9 75,4 29,2 24,6

79,7 14,6 2,3 0,1 3,1
16,6
50,3 36,3 24,8 17,9 30,9 25,3 18,9 18,6 24,1 26,0 30,3 61,1 38,9 89,5 10,5 8,5 65,8 25,8 4,1 10,8 2,2 9,3 73,6
14
50,6 34,2 23,8 20,6 36,1 19,5 21,5 18,8 23,3 38,5 28,5 55,4 44,6 74,2 25,8 18,3 64,2 17,5 2,7 6,3 1,6 13,2 76,0
15,2
50,4 35,4 24,3 19,2 32,8 22,6 20,1 18,8 23,8 33,6 29,3 58,3 41,7 82,3 17,7 13,1 65,1 21,8 3,5 8,7 1,9 11,1 74,8
Qu ocurre cuando se relaciona la juventud gallega con la actividad? La mayora de
74
las personas en situacin de inactividad se dedica al estudio (79,7%), aunque las labores del hogar constituye un motivo de inactividad (19,4%) fundamental entre las mujeres. Adems, el 15,2% de la juventud gallega en situacin de inactividad deseara tener un empleo. El paro sigue en esta Comunidad Autnoma el patrn general: disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, y es superior para las personas nacidas fuera del Estado. Las condiciones de empleo de la juventud gallega ocupada nos muestran cmo el 41,7% tiene un contrato temporal y el 17,7% una jornada parcial. Esta parcialidad es muy diferente considerando el sexo, siendo del 25,8% entre las mujeres y apenas del 10,5% entre los varones. La mayora de la juventud gallega trabaja entre 21 y 40 horas, aunque el 25,8% de los varones declara hacerlo ms de 41 horas y el 18,3% de las mujeres menos de 20 horas. La primera situacin profesional entre la juventud gallega es la ocupacin en el sector privado (74,8%) y es alto el porcentaje de empresariado con o sin asalariados (14,9% de varones y 9% de mujeres).
75
GRFICO 39. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD GALLEGA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-15 -10 -5 0 5 10
La situacin de la juventud gallega es positiva si la comparamos con la media estatal, destacando el menor nivel de paro tanto entre varones como entre mujeres. Tambin la tasa de paro es menor en todos los niveles de edad, de estudios y origen, a excepcin del nivel de estudios universitarios y de las personas nacidas fuera de la UE, cuya tasa es ms alta que la media en ambos casos. Tambin son superiores a la media las tasas de parcialidad y temporalidad de las mujeres, destacando la diferencia en la tasa de parcialidad entre varones y mujeres, ya que los varones reducen la media en 8 puntos mientras que las mujeres la aumentan en 7 puntos.
Parc
76
- LA RIOJA
TABLA 16. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD RIOJANA
Varones 73,2 23,8 79 32,1 21

85,8 7,1
Mujeres 70,2 29,8 73,7 31,3 26,3

69,0 30,0
Total 71,7 28,3 76,5 31,7 23,5

77,0 19,1
Estudios Labores del hogar
Otras
7,2
1,0
3,9
17,8
65,7 43,0 23,1 8,7 31,4 22,0 16,6 2,0 22,5 13,7 15,0 67,7 32,3 92,7 7,3 3,0 74,3 22,7 5,5 8,8 1,1 2,9 80,9
18,8
87,7 37,8 17,9 20,2 38,3 29,1 24,9 13,5 17,4 49,7 42,2 63,4 36,6 73,5 26,5 21,7 64,9 13,4 2,3 7,4 1,8 9,9 78,6
18,3
79,1 40,5 20,6 14,0 33,9 27,3 19,4 9,0 20,3 35,0 31,9 65,6 34,4 83,8 16,2 11,4 70,1 18,5 4,0 8,2 1,4 6,1 79,8
Un 71,7% de la juventud riojana es poblacin activa mientras que el 28,3% se encuentra en situacin de inactividad. Entre quienes se encuentran en esta situacin hay dos motivos principales que la explican, en primer lugar los estudios, que es la
77
principal actividad a la que se dedican (el 85,8% de los varones y el 69% de las mujeres), seguida de forma importante por las labores del hogar en el caso de las mujeres (30%). Adems, el 18,3% de las personas jvenes en inactividad deseara tener un empleo. Por su parte, las personas activas se subdividen entre quienes tienen un empleo (76,5%) y quienes estn en paro (23,5%), llegando el porcentaje de paro hasta el 31,7% cuando se considera la juventud hasta los 29 aos, 8 puntos superior a la de quienes tienen entre 16 y 34 aos. El comportamiento del paro en esta Comunidad Autnoma sigue la norma general, disminuyendo a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, y es superior para la poblacin extranjera que para la nacional. Las condiciones de empleo de la poblacin joven ocupada de La Rioja nos indica que el 34,4% tiene un contrato temporal y el 16,2% trabaja a jornada parcial (26,5% de mujeres y apenas el 7,3% de varones). La situacin profesional como asalariado del sector privado es la ms comn en el conjunto de la juventud riojana (79,8%); sin embargo, la segunda vara segn el sexo, siendo para los varones ser trabajador independiente (8,8%) y asalariada del sector pblico (9,9%) entre las mujeres.
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GRFICO 40. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD RIOJANA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-15 -10 -5 0 5 10 15 20
Al comparar la juventud riojana y su situacin en actividad y condiciones de empleo respecto a la media estatal se observa un comportamiento positivo en la mayor parte de los indicadores, contando con menores tasas de paro. Existen no obstante algunas excepciones que se presentan como aspectos negativos: el paro de la poblacin riojana de 16 a 19 aos es casi 16,5 puntos superior a la media, los extranjeros de la UE tienen 4,4 puntos ms de paro que la media, y la parcialidad de las mujeres de La Rioja supera en 8 puntos la media estatal. - MADRID La tasa de actividad de la poblacin joven de Madrid es del 74,5%. Entre las personas en actividad, el 77,1% tiene un empleo y el 22,8% est en paro, llegando al 27,5% cuando consideramos a las personas jvenes entre 16 y 29 aos (en ambos casos la tasa de paro ha aumentado respecto al trimestre anterior).
Parc
79
TABLA 17. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MADRILEA
Varones 76,2 23,8 76,1 29 23,9

86,7 0,0 8,0 2,8 2,6
Mujeres 72,8 27,2 78,5 26,1 21,5

74,9 0,3 22,5 1,4 0,9
Total 74,5 25,5 77,1 27,5 22,8

80,4 0,1 15,8 2,0 1,7
Estudios Jubilacion Labores del hogar Incapacidad permanente Otras
Personas inactivas que desearan tener un empleo PARO por nivel PARO de por edad estudios
19,9
61,1 39,8 19,9 17,5 33,6 26,6 21,3 10,0 22,6 23,1 27,7 68,6 31,4 88,6 11,4 11,3 66,7 22,0 1,9 5,8 0,9 8,9 82,3 0,1
12,7
67,1 32,5 18,3 15,7 32,9 21,7 28,1 12,0 19,7 24,2 24,8 67,3 32,7 76,4 23,6 17,7 66,2 16,1 0,6 1,7 0,0 13,2 84,5 0,0
16,1
64,1 36,2 19,1 16,6 33,3 24,1 24,6 11,1 21,2 23,8 26,2 67,9 32,1 82,6 17,4 14,4 66,4 19,2 1,3 3,8 0,5 11,0 83,4 0,1
Resto Mundo Indefinido Tipo Contrato Temporal Completa Tipo Jornada Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector privado
La tasa de inactividad de la poblacin joven madrilea es del 25,5%, destacando que el 80,4% de personas en inactividad se dedica a estudiar. Tambin es importante resear dos cuestiones ms: para las mujeres, las labores del hogar constituyen la primera situacin de inactividad en el 22,5% de los casos y el 16,1% de quienes estn en inactividad deseara tener un empleo. En cuanto al paro puede afirmarse que sigue
PARO por origen
80
el mismo patrn que en el conjunto de Espaa, esto es, disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios (con un porcentaje similar entre estudios secundarios y FP), y es superior para quienes no han nacido en el Estado (aunque con diferencias poco pronunciadas en comparacin con la tendencia general). Las condiciones de empleo de la juventud madrilea se caracterizan por una tasa de contratos temporales del 32,1% y una tasa de jornadas parciales del 17,4%, que es muy superior entre las mujeres (23,6%) que entre los varones (11,4%). Adems, el 65,4% de esta poblacin cumple una jornada entre 21 y 40 horas semanales, aunque el 17,7% de las mujeres trabaja menos de 20 horas a la semana. La situacin profesional mayoritaria entre la juventud madrilea ocupada es la de asalariados del sector privado (83,4%) seguida, muy de lejos, de la situacin de asalariados en el sector pblico (11%).
GRFICO 41. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MADRILEA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-15 -10 -5 0 5 10
Parc
81
Al comparar los indicadores de relacin con la actividad y condiciones de empleo de la juventud madrilea con la media estatal, se observa que la poblacin joven de Madrid ocupa una mejor situacin, fundamentalmente por la menor tasa de inactividad y paro. En dos ocasiones la tasa supera ligeramente la media estatal (juventud en paro de 16 a 19 aos y juventud en paro con nivel de estudios de FP), pero en el resto de indicadores se reduce notablemente. El dato negativo es la superioridad de jornadas parciales entre las mujeres, con 5,1 puntos ms que la media estatal. - MURCIA La tasa de inactividad de la juventud murciana es del 29,6%, con una diferencia de casi 10 puntos entre varones y mujeres. Entre la poblacin en situacin de actividad (70,4%), el 67,3% est ocupada y el 32,7% en paro al considerar la juventud hasta los 34 aos, mientras que si consideramos la juventud hasta los 29 aos la tasa de paro asciende al 38,8%. La primera razn de inactividad de la juventud en Murcia, como en el resto del Estado, es estar realizando estudios (85,1% de los varones y 61,9% de las mujeres), siendo muy destacable que tan slo un 6,3% de los varones se dedica al hogar mientras que este porcentaje sube al 36,6% entre las mujeres. De las personas en inactividad, el 17,7% de los varones y el 19,5% de las mujeres, desearan tener un empleo. Por su parte, los niveles de paro descienden a medida que se incrementa la edad y el nivel de estudios (excepto en el nivel de estudios universitarios, cuya tasa es ligeramente superior a la tasa de paro con FP) y es ms reducido para la juventud de origen nacional que extranjera. En relacin a las condiciones de empleo de la juventud murciana, casi la mitad tiene un contrato temporal (47,7%). El 28,4% de las mujeres, frente al 10,5% de los varones, tiene un contrato a tiempo parcial, lo cual se refleja tambin en que el 22,8% de las mujeres trabaja hasta 20 horas semanales. Pertenecer al sector privado es la situacin ms comn entre la juventud murciana con empleo (78,3%), seguida de los asalariados del sector pblico (11,2%) y a distancia de quienes desarrollan un trabajo independiente o es una persona emprendedora sin asalariados (7,7%).
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TABLA 18. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MURCIANA
Varones 75 25 67 39,6 33
85,1 0,7 6,3 2,6 5,3
Mujeres 65,3 34,7 67,3 37,9 32,3

61,9 0,0 36,5 0,8 0,8
Total 70,4 29,6 67,3 38,8 32,7

71,9 0,3 23,5 1,6 2,7
Estudios Jubilacin Labores del hogar Incapacidad permanente Otras
17,7
62,5 46,9 31,9 24,2 37,0 32,7 22,0 27,4 30,4 41,1 37,2 49,7 50,3 89,5 10,5 9,0 75,4 15,7 2,5 6,2 0,9 9,9 80,5
19,5
62,3 38,9 32,8 24,6 41,3 35,3 22,3 19,2 28,3 34,8 41,7 55,7 44,3 71,6 28,4 22,7 62,6 14,7 1,4 9,6 0,6 12,7 75,6
18,7
62,4 43,3 32,3 24,4 38,7 33,9 22,1 23,0 29,4 38,1 39,0 52,3 47,7 81,6 18,4 15,0 69,7 15,2 2,0 7,7 0,8 11,2 78,3
GRFICO 42. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON
83
LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MURCIANA

-10 -5 0 5 10 15
Comparando los indicadores de relacin con la actividad y condiciones de empleo entre Murcia y la media estatal, la situacin de la juventud murciana es, en general, ms negativa. As, mientras los varones tienen tasas de inactividad inferiores a la media, las mujeres las tienen superiores (6,9 puntos por encima); y la tasa de paro es casi 4,2 puntos superior a la media para los varones murcianos y 3,5 puntos superior para las mujeres. Los indicadores de paro por edad, estudios y origen son superiores a la media, excepto en el grupo de poblacin de 16 a 19 aos y para los que tienen estudios de FP, entre los que se reducen ligeramente las tasas. Destaca la gran temporalidad que existe en Murcia tanto entre varones como entre mujeres, de hecho, en el caso de los varones supera a la media en 11 puntos y alcanza la tasa del 50,3% de contratos temporales. Tambin es notable el mayor porcentaje de mujeres en jornadas parciales, 10 puntos sobre la media. - NAVARRA La juventud en Navarra se estructura de la siguiente manera: el 26,6% de la poblacin joven Navarra est en situacin de inactividad. Del 73,4% que se encuentra en actividad, el 81,6% tiene un empleo y el 18,4% se encuentra en paro. En esta Comunidad tambin se incrementa, como es tendencia general, la tasa de paro
Parc
84
cuando se considera la juventud hasta los 29 aos (22,8%). No obstante, la tasa de paro se ha reducido ligeramente respecto al trimestre anterior en ambos grupos de juventud y est muy por debajo de la media estatal (28,8%).
TABLA 19. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD NAVARRA
Varones 74,2 25,8 82,7 22,9 17,3

96,1 2,4 0,7 0,7
Mujeres 72,6 27,4 80,5 22,6 19,5

80,7 17,1 0,0 2,2
Total 73,4 26,6 81,6 22,8 18,4

88,2 9,9 0,3 1,5
Primera situacin inactividad
13,9
68,2 19,5 21,4 10,7 27,5 18,3 7,2 12,8 15,1 17,9 27,7 59,1 40,9 92,7 7,3 7,8 74,0 18,2 1,7 8,1 1,3 0,6 7,1 81,2
13,1
69,3 23,3 15,3 15,7 36,2 21,3 12,0 12,8 12,2 24,1 43,4 57,1 42,9 69,3 30,7 22,7 67,9 9,4 0,4 3,4 0,7 0,0 11,4 84,0
13,5
68,9 21,3 18,4 13,1 30,9 19,8 9,3 12,8 13,7 20,8 36,5 58,1 41,9 81,5 18,5 14,9 71,1 14,0 1,1 5,9 1,0 0,3 9,1 82,6
Resto Mundo Indefinido Tipo Contrato Temporal Completa Tipo Jornada Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar Asalariado sector privado
Los estudios concentran el mayor porcentaje de quienes estn en situacin de inactividad (88,2%), llegando en el caso de los varones al 96,1%. Aun as, las labores del hogar constituyen la primera situacin de inactividad para el 17,1% de las mujeres.
85
La tasa de paro en Navarra sigue el mismo patrn que en el resto del Estado, disminuyendo a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, y es inferior para la juventud nacional. nicamente hay una diferencia en relacin con los estudios, ya que la tasa de paro de quienes tiene estudios universitarios es superior a la de quienes estudiaron FP. El 44,9% de la juventud navarra con empleo tiene un contrato temporal y el 18,5% tiene un contrato a tiempo parcial (30,7% de mujeres y 7,3% de varones), mientras que considerando el tiempo de empleo, el 22,7% de las mujeres trabaja menos de 20 horas y el 18,2% de los varones ms de 41 horas a la semana. Por su parte, la situacin profesional ms frecuente entre la juventud es la ocupacin en el sector privado (82,6%), seguida por el empleo en el sector pblico (11,4%) en el caso de las mujeres y el trabajo independiente o emprendizaje sin asalariados (8,1%) en el caso de los varones.
86
GRFICO 43. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD NAVARRA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15
La situacin de la juventud navarra es positiva respecto a la media estatal, con menores tasas de inactividad y de paro, independientemente de la edad, nivel de estudios y origen (a excepcin de la poblacin extranjera de fuera de UE que eleva ligeramente la tasa media estatal). Destaca que la tasa de temporalidad de la juventud de Navarra es mayor tanto en el caso de varones como de mujeres, siendo muy notable que la tasa de parcialidad de las mujeres se incrementa en 12 puntos sobre la media mientras que desciende 12 puntos en el caso de los varones. - PAS VASCO La tasa de actividad de la juventud vasca es del 70,8% y, por tanto, la inactividad entre la poblacin joven alcanza el 29,2%, siendo ligeramente superior en el caso de las mujeres. El principal motivo de inactividad es el estudio (83,1%) y para el 19,8% de las mujeres las tareas del hogar. Entre las personas inactivas, el 17,3% deseara tener un empleo. Por otra parte, el 81,7% de las personas activas tiene un empleo y el 18,3%
Parc
Temp
PARO por origen
87
est en paro, una tasa 10 puntos inferior a la media estatal. Cuando consideramos la juventud hasta los 29 aos, la tasa de paro (24,8%) sigue siendo 4 puntos menor que la media.
TABLA 20. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VASCA
Varones 72,5 27,5 82,6 23,7 17,4

89,7 2,4 0,3 0,4 0,5 6,7
Mujeres 69 31 80,7 25,9 19,3

77,2 19,8 1,0 0,0 0,0 2,0
Total 70,8 29,2 81,7 24,8 18,3

83,1 11,5 0,7 0,2 0,2 4,2
Estudios Labores del hogar Incapacidad permanente Recibiendo ayudas Trabajos sociales Otras
17
77,9 29,9 17,3 10,5 24,0 13,1 16,7 13,5 16,7 15,2 23,7 61,1 38,9 86,0 14,0 11,8 71,7 16,5 1,5 7,4 2,6 0,9 5,5 82,2
17,7
26,7 33,8 21,3 11,6 32,5 25,2 18,2 11,1 17,4 16,6 29,2 58,9 41,1 73,9 26,1 18,3 73,0 8,7 1,4 4,2 0,8 0,3 12,5 80,7
17,3
50,4 31,9 19,2 11,0 27,7 19,4 17,3 12,1 17,0 15,9 27,0 60,0 40,0 80,2 19,8 14,8 72,3 12,8 1,4 5,9 1,8 0,6 8,8 81,5
Resto Mundo Indefinido Temporal Completa Parcial Hasta 20 horas Horas De 21 a 40 horas trabajadas Ms de 41 horas Empresariado con asalariados Trabajador independiente o empresariado sin asalariados Miembro de una cooperativa Ayuda en la empresa o negocio familiar
La tasa de paro de la juventud vasca disminuye a medida que aumenta la edad y el nivel de estudios, como sucede en el conjunto del Estado, aunque la tasa de paro de
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las personas nacidas en la UE (15,9%) es inferior a la de quienes tienen su origen en el Estado (17%), si bien la tasa es muy similar y apenas difiere en un punto. En cuanto a las condiciones de empleo, el 40% tiene un contrato temporal y el 19,8% (14% de los varones y 26,1% de las mujeres) trabaja a jornada parcial. Como es tendencia, la mayora de la juventud vasca (72,3%) trabaja de 21 a 40 horas a la semana, un porcentaje importante de mujeres (18,3%) trabaja menos de 20 horas y un alto porcentaje de varones (16,5%) trabaja ms de 41 horas a la semana. La juventud vasca con empleo se ocupa principalmente como asalariada en el sector privado (81,5%), las mujeres se ocupan en un 12,5% en el sector pblico mientras que los varones lo hacen en un 7,4% como trabajadores independientes o empresarios sin asalariados.
89
GRFICO 44. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VASCA
PARO OCUP INACT
V M V M V M 16-19
PARO por edad
20-24 25-29 30-34

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15
Los indicadores de la situacin de la juventud vasca, en relacin a la media estatal, nos indican una mejor condicin de esta Comunidad Autnoma en materia de actividad y condiciones de empleo: la tasa de paro es inferior a la media entre varones y mujeres, en todos los tramos de edad, niveles de estudio y tipos de origen. A pesar de ello, en el caso de las mujeres, la temporalidad es ligeramente superior a la media estatal, y la parcialidad la supera en 7,6 puntos, alcanzando el 26%.
Parc
90
5. NOTA METODOLGICA SEGUNCO TRIMESTRE DE 2011 El Observatorio Joven de Empleo (OBJOVEM) del Consejo de la Juventud de Espaa publica una compilacin de anlisis estadsticos peridicos en torno a la relacin con la actividad y las condiciones de empleo y de trabajo de la juventud espaola. En este sentido, la informacin presentada se basa en la explotacin de fuentes secundarias, es decir, producidas por otros organismos y no directamente por el Consejo de la Juventud de Espaa. Para el segundo trimestre de 2011, los indicadores construidos se basan en la explotacin de la Encuesta de Poblacin Activa (EPA), realizada por el Instituto Nacional de Estadstica (INE). La EPA es una investigacin por muestreo de periodicidad trimestral, dirigida a la poblacin que reside en viviendas familiares del territorio nacional y cuya finalidad es averiguar las caractersticas de la poblacin en relacin con el mercado de trabajo16. La EPA cuenta con un tamao muestral de alrededor de 180.000 casos para el conjunto de la poblacin, siendo en torno a 38.100 para la poblacin joven considerada (de 16 a 34 aos). En base a la EPA se han elaborado los siguientes indicadores para los dos mbitos de anlisis: Relacin con la actividad Tasa de actividad juvenil: conjunto de personas jvenes17 que en el perodo de referencia suministran mano de obra para la produccin de bienes y servicios econmicos, o que estn disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha produccin. Tasa de ocupacin juvenil: conjunto de personas jvenes que durante la semana de referencia han tenido un empleo por cuenta ajena o ejercido una actividad por cuenta propia.
Tasa de paro de la poblacin joven: personas jvenes que, sin tener empleo durante la semana de referencia, se encuentran disponibles para trabajar y buscan
16
Definicin extrada de: INE. 2008. Encuesta de Poblacin Activa. Metodologa 2005. Descripcin de la encuesta, definiciones e instrucciones para la cumplimentacin del cuestionario. INE, Madrid. 17 Como se ha comentado en la introduccin, desde este nmero del OBJOVEM se considera poblacin joven aquella entre 16 y 34 aos.
91
activamente un empleo; o bien ha estado sin empleo, lo ha encontrado y se incorporar en los tres meses posteriores a la realizacin de la encuesta Tasa de inactividad juvenil: es el conjunto de personas jvenes que no estn ocupadas, ni paradas, y en ella se incluye a personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, en jubilacin o prejubilacin, personas que reciben una pensin distinta a la de la jubilacin y prejubilacin, personas que realizan sin remuneracin trabajos sociales, actividades de tipo benfico, personas incapacitadas para trabajar y otras situaciones. Condiciones de empleo y de trabajo Situacin profesional de la poblacin joven: indica si la poblacin joven analizada trabaja como asalariado en el sector pblico, sector privado, es empresariado con asalariados, tiene un trabajo independiente o es empresariado sin asalariados, miembro de una cooperativa, ayuda en la empresa o negocio familiar, u otra situacin. Tipo de jornadas laborales de la poblacin joven: pudiendo ser sta completa o parcial. Tipo de contrato de la poblacin joven ocupada: segn si el contrato de trabajo es indefinido o temporal. Tiempo de empleo: es el nmero de horas efectivas trabajadas por las personas jvenes. Situaciones de trabajo de la poblacin joven: hace referencia a las actividades que realiza la poblacin joven, ocupada o no, y entre las que se incluyen: formarse, realizar tareas del hogar, ayudar en negocios o empresas familiares, trabajos sociales o actividades de tipo benfico, etc. Estos indicadores han sido cruzados con una serie de variables para evaluar las diferencias en funcin de las mismas. Las variables consideradas y sus categoras han sido las siguientes:

18
Grupo de edad: para la poblacin joven se han creado cuatro grupos de edad: de 16 a 19 aos, de 20 a 24 aos, de 25 a 29 aos y de 30 a 34 aos. Sexo: varones y mujeres. Nivel estudios: sin estudios, primarios, secundarios, FP y universitarios18.
En algunos casos, y dado que no se han encontrado diferencias significativas, se han unido las categoras de FP grado medio con FP grado
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Origen: hace referencia al lugar de nacimiento de las personas entrevistadas, y no a su nacionalidad. Dado que algunas personas de origen extranjero disponen de nacionalidad espaola, se consider sociolgicamente ms interesante utilizar la variable origen. Las categoras para esta variable son: Espaa, UE19 y Extranjero.
Comunidades Autnomas: se han considerado las 17 Comunidades Autnomas, adems de las ciudades autnomas de Ceuta y Melilla que se han considerado conjuntamente. En algunos casos, y por cuestin de espacio, se han utilizado las siguientes siglas para cada Comunidad Autnoma:
An Ar As Ba Ca Can Cat CyL C-LM Andaluca Aragn Asturias Baleares Canarias Cantabria Catalua Castilla y Len Castilla La Mancha CyM CV Ex Ga LR Ma Mu Na PV Ceuta y Melilla Comunidad Valenciana Extremadura Galicia La Rioja Madrid Murcia Navarra Pas Vasco
Sectores econmicos: agricultura-ganadera-pesca, industria, construccin y servicios.
Los cruces han sido realizados segn criterios de relevancia sociolgica, es decir, slo se muestran los cruces de aquellas variables que explican situaciones y/o condiciones de empleo y de trabajo significativas para la juventud que han resultado ser: grupo de edad, sexo, nivel de estudios y origen. Para las Comunidades Autnomas se ha creado una seccin especfica en la que se realiza un resumen de los indicadores principales. Asimismo, para algunos de los indicadores se han construido figuras grficas de la dispersin de dicho indicador por Comunidad Autnoma, lo que permite identificar rpidamente qu Comunidades Autnomas tienen mejores y/o peores situaciones respecto a la media.
superior, y universitarios con postuniversitarios. 19 Se consideran todos los pases miembros de la Unin Europea en la actualidad.
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6. ANEXO NDICE DE GRFICOS

- GRFICO 1. ACTIVIDAD, OCUPACIN Y PARO, COMPARATIVA ENTRE POBLACIN JOVEN Y POBLACIN GENERAL - GRFICO 2. ACTIVIDAD JUVENIL POR GRUPO DE EDAD Y SEXO - GRFICO 3. OCUPACIN JUVENIL POR SECTOR ECONMICO - GRFICO 4. OCUPACIN JUVENIL POR SECTOR ECONMICO Y NIVEL DE ESTUDIOS - GRFICO 5. INACTIVIDAD JUVENIL POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO - GRFICO 6. PARO JUVENIL POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO - GRFICO 7. COMPARATIVA DE PARO JUVENIL SEGN DIVERSOS TRAMOS DE EDAD - GRFICO 7A. PARO JUVENIL POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO - GRFICO 7B. PARO JUVENIL POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO - GRFICO 7C. PARO JUVENIL HASTA 29 AOS POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO - GRFICO 7D. PARO JUVENIL HASTA 29 AOS POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO. VALORES ABSOLUTOS RESPECTO DEL TOTAL DE CADA NIVEL DE ESTUDIOS - GRFICO 8. TASA DE PARO JUVENIL POR ORIGEN Y SEXO - GRFICO 9. TIEMPO DE BSQUEDA DE EMPLEO POR SEXO - GRFICO 10. DISTRIBUCIN DE LA TASA DE PARO JUVENIL POR CC.AA. - GRFICO 11. EVOLUCIN DE LA TASA DE PARO EN EL TERCER TRIMESTRE ENTRE 2005-2010 - GRFICO 12. SITUACIN PROFESIONAL DE LA JUVENTUD POR NIVEL DE ESTUDIOS - GRFICO 13. JORNADA LABORAL POR SEXO, COMPARATIVA ENTRE POBLACIN JOVEN Y POBLACIN GENERAL - GRFICO 14. JORNADA PARCIAL DE LA JUVENTUD POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO - GRFICO 15. DISTRIBUCIN DE LA JORNADA PARCIAL DE LAS MUJERES JVENES POR CC.AA. - GRFICO 16. TIPO DE CONTRATO POR SEXO, COMPARATIVA ENTRE POBLACIN JOVEN Y POBLACIN GENERAL - GRFICO 17. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR GRUPOS DE EDAD - GRFICO 18. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR ORIGEN - GRFICO 19. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR SECTOR ECONMICO - GRFICO 20. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD EN EL SECTOR PBLICO Y PRIVADO POR SEXO - GRFICO 21. DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES POR CC.AA. - GRFICO 22. TIEMPO DE EMPLEO DE LA JUVENTUD POR SEXO - GRFICO 23. TIEMPO DE EMPLEO DE LA JUVENTUD POR SITUACIN PROFESIONAL - GRFICO 24. OTRAS SITUACIONES DE ACTIVIDAD DE LA POBLACIN JOVEN SEGN SU
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RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y SEXO - GRFICO 25. TIPOLOGA DE SITUACIONES DE OTRAS ACTIVIDADES ENTRE LA POBLACIN JOVEN POR SEXO - GRFICO 26. TIPOLOGA DE SITUACIONES DE OTRAS ACTIVIDADES DE LAS MUJERES JVENES SEGN RELACIN CON LA ACTIVIDAD - GRFICO 27. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ANDALUZA - GRFICO 28. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ARAGONESA - GRFICO 29. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ASTURIANA - GRFICO 30. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD BALEAR - GRFICO 31. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CANARIA - GRFICO 32. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CNTABRA - GRFICO 33. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANOLEONESA - GRFICO 34. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANOMANCHEGA - GRFICO 35. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CATALANA - GRFICO 36. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD DE CEUTA Y MELILLA - GRFICO 37. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VALENCIANA - GRFICO 38. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD EXTREMEA - GRFICO 39. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD GALLEGA - GRFICO 40. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON
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LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MADRILEA - GRFICO 41. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MURCIANA - GRFICO 42. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD NAVARRA - GRFICO 43. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VASCA - GRFICO 44. DESVIACIN DE LA MEDIA ESTATAL DE INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y DE CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD RIOJANA
NDICE DE TABLAS
- TABLA 1A. SITUACIN PROFESIONAL DE LA JUVENTUD POR SEXO - TABLA 1B. SITUACIN PROFESIONAL DE LA JUVENTUD POR ORIGEN - TABLA 2. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR NIVEL DE ESTUDIOS - TABLA 3. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ANDALUZA - TABLA 4. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ARAGONESA - TABLA 5. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD ASTURIANA - TABLA 6. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD BALEAR - TABLA 7. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CANARIA - TABLA 8. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CNTABRA - TABLA 9. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANOLEONESA - TABLA 10. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD DE CEUTA Y MELILLA - TABLA 11. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CASTELLANOMANCHEGA - TABLA 12. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD CATALANA - TABLA 13. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VALENCIANA - TABLA 14. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE
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EMPLEO DE LA JUVENTUD EXTREMEA - TABLA 15. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD GALLEGA - TABLA 16. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MADRILEA - TABLA 17. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD MURCIANA - TABLA 18. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD NAVARRA - TABLA 19. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD VASCA - TABLA 20. INDICADORES DE RELACIN CON LA ACTIVIDAD Y CONDICIONES DE EMPLEO DE LA JUVENTUD RIOJANA
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OBJOVEM II Trimestre 2011 9marzo12

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CONDICIONES DE EMPLEO Y DE TRABAJO DE LA JUVENTUD EN ESPAA

OBSERVATORIO JOVEN DE EMPLEO

Consejo de la Juventud de Espaa

Tasa de inactividad y situaciones de inactividad de la poblacin joven.

Ocupacin Todas las edades Juventud

GRFICO 3. OCUPACIN JUVENIL POR GRUPO DE EDAD Y SEXO

GRFICO 4. OCUPACIN JUVENIL POR SECTOR ECONMICO (*)

Agri, Gana y Pesca

(*) Valores absolutos

GRFICO 5. INACTIVIDAD JUVENIL POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO

43,8 35,7 33 29,2 28,3

Juventud hasta 24 aos

Juventud hasta 29 aos Varones Mujeres

Juventud hasta 34 aos

GRFICO 7A. PARO JUVENIL POR NIVEL DE ESTUDIOS Y SEXO4

29,9 28,3 22,5 25,0 15,8 17,4

Sin Estudios y Primarios

Sin Estudios y Primarios

43,4 33,1 33,1 29 28,3 22,6 20,8

Sin Estudios y Primarios

Sin Estudios y Primarios

Secundarios/Bachiller Varones Mujeres

GRFICO 8. TASA DE PARO JUVENIL POR ORIGEN Y SEXO

40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0

33,8 26,8 26,4

GRFICO 9. TIEMPO DE BSQUEDA DE EMPLEO DE LAS PERSONAS JVENES POR SEXO

GRFICO 10. DISTRIBUCIN DE LA TASA DE PARO JUVENIL POR CC. AA.8

CONCLUSIONES DE LA RELACIN CON LA ACTIVIDAD

TASA DE PARO de la poblacin juvenil de 16 a 24 aos 46,1%

Tasa de paro de la poblacin general 20,9%

Ver nota al pie nmero 3.

Varones 2,6 sin 7,7 0,2 1,3 10,1 78,2

Mujeres 1,2 4,5 0,1 0,8 13,6 79,8

Total 1,9 6,2 0,1 1,0 11,7 79,0

Espaa 2,2 sin 6,5 0,1 1,1 14,0 76,1

UE 0,5 6,0 0,0 0,9 2,2 90,4

Extranjero 1,1 4,7 0,1 0,8 4,3 88,8

0% SinEmpresarioprimarios estudios y con asalariados Secundarios

Miembro de una cooperativa Asalariado sector p blico Otra situacin

porcentajes de la poblacin joven se pueden hacer tres afirmaciones: 1)

80,0 70,0 60,0 50,0 40,0

30,0 20,0 10,0 0,0

Todas las edades

GRFICO 14. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR GRUPOS DE EDAD

90,0 80,0 70,0 60,0

50,0 40,0 30,0

55,6 62,3 65,0 61,7

44,4 37,7 35,0 38,3

GRFICO 16. TIPO DE CONTRATO DE LA JUVENTUD POR SECTOR ECONMICO

60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0

Agricultura, Ganadera y Pesca

70,0 60,0 50,0 40,0

62,0 52,7 48,3 47,3

30,0 20,0 10,0

Sector p blico Indefinido

Sector privado Temporal

GRFICO 18. DISTRIBUCIN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES POR CCAA12

Elaborado a partir de la tasa de temporalidad media estatal de la poblacin joven.

Completa MUJERES Juventud

Todas las edades

GRFICO 20. JORNADA PARCIAL DE LA JUVENTUD POR GRUPOS DE EDAD Y SEXO

80,0 70,0 60,0

50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0

Mas de 41 horas Mujeres