NOMBRE: Ismael Hernndez Garca PROFESOR: ROBERTO GARCIA ROSAS MATERIA: INTERPRETACION DE NORMAS DE CONVIVENCIA SOCIAL GRUPO: 5102

Asistente directivo

Comportamiento

Individual.
*Rasgos que conforman la personalidad del individuo.
Personalidad: Es la integracin dinmica de los patrones conductuales del temperamento, carcter, valores, capacidades y comunicacin con los dems individuos que nos rodean. LA PERSONALIDAD En la estructura hay dos precondiciones: Estructurales: Grado en el que se integran las relaciones tempranas. Dinmicas: es en donde se organizan los impulsos vividos y agresiones que se van activando en las relaciones objetivas y tempranas. Gran parte de los rasgos que conforman la personalidad permanecen ocultos, e incluso a veces desconocidos para nosotros mismos y en mayor o menor medida incluso para la gente que nos rodea.

*Vnculos entre las caractersticas del individuo y la interaccin social.

El proceso por el cual se adquiere la personalidad a travs de la interaccin social es lo que se conoce por socializacin. Toda sociedad se enfrenta a la necesidad de convertir en un miembro responsable a cada uno de los nios que nazcan en ella de ensearle las expectativas del grupo para que se pueda confiar en su comportamiento, de ayudarle a conocer las normas establecidas para que tenga el comportamiento de los dems. Durante este proceso de socializacin, el nio aprende las reacciones reciprocas de la sociedad, lo que le permite tanto prever el comportamiento de los otros como saber el que los dems esperan de l. El decir, la sociedad tiene que socializar a cada uno de sus miembros para que su comportamiento tenga sentido segn las normas del grupo y los dems puedan preverlo.

*Relaciones de la interaccin social.

Para la interaccin social se precisa un mnimo de conformidad, y la socializaciones el proceso por el que se consigue esta as, pues, socializacin y adquisicin de personalidad son dos aspectos del mismo proceso el primero se refiere fundamentalmente a la sociedad y a la necesidad de que sus miembros se comporten con sentido, responsable y previsiblemente. El segundo es el proceso desde el punto de vista del individuo, la forma en que cada persona adquiere su personalidad a travs del contacto con el grupo. Las necesidades del individuo y del grupo son reciprocas, aun cuando no sean necesariamente sinnimas. El contacto con el grupo, por lo general, exige un grado mayor de conformidad de que el individuo est dispuesto a aceptar, y por tanto, en toda sociedad, por muy homognea y ligada que este, siempre encontramos cierta cantidad de desviacin

Sociedad en masa.
*Las caractersticas de la sociedad en masa.
El concepto de masa se podra describir como una afiliacin entre personas que no tienen nada que ver entre ellos y de caractersticas similares que tienden a agruparse para sentirse ms fuertes e identificados socialmente, lo que les hace perder la identidad personal de cada uno. La masa es una formacin nueva que no se basa en la personalidad de sus miembros sino solo en las aquellas partes que unifican a cada uno con todo los dems y equivalen a las formas ms primitivas e ntimas de la evolucin orgnica. Las masas tienen una meta e intentan llegar a ella por la va ms rpida siendo dominadas por una idea nica lo ms sencilla posible.

*Los elementos de la comunicacin.

Para poder establecer una comunicacin apropiada hacia o dentro de las masas hay muchos procesos. Por ejemplo los Hipodrmicos aplicaron un modelo de estmulo- respuesta (E-R) Basndose en una teora conductista en donde puede ser descrito el comportamiento. Hay una conexin directa entre exposicin a los mensajes y comportamiento ya que una persona alcanzada por estos mensajes puede ser controlada y manipulada. Otro de los muchos estudios y mtodos se basa en que hay uno o varios lderes de opinin que hacen de mediadores entre los ms media y los dems individuos dando a conocer sus ideas y pensamientos a otros que los siguen y piensan lo mismo. En resumen la comunicacin de masas es el proceso que se establece entre un comunicador industrial y un receptor masivo.

*Relacin entre individuo, comportamiento y sociedad en masa.

La relacin que existe entre un individuo y el comportamiento y la sociedad en masa es que necesita adaptar su comportamiento de acuerdo a la sociedad para que este pueda permanecer a esta como uno de sus integrantes para esto deber aplicar todo lo que desde un principio se le inculca al individuo como es el objetivo comn que todos los integrantes del grupo o sociedad quiere lograr deber cumplir con todas sus tares u obligaciones que este le indique y para ello su comportamiento ser fundamental porque tiene que ser positivo para que los dems integrantes de la sociedad no lo traten de sacar o no sea mal visto.

Liderazgo.
*Caractersticas del liderazgo.
Las caractersticas de un liderazgo efectivo son varias y tenemos que reunir dichas caractersticas para liderar de forma efectiva. Si es cierto que hay muchos tipos de liderazgo a nosotros no nos incumbe centrarnos en liderazgos poco efectivos. Los liderazgos poco efectivos son aquellos que se basan en la mentira y el engao, en la imposicin o en dems estratagemas no correctas dado que la negatividad solo engendra ms negatividad, no todo vale con tal de llegar al poder, hay que saber llegar a liderar, ser lder y estar despus de lder y esto solo se consigue reuniendo las caractersticas de liderazgo idneas. Uno de los aspectos ms importantes de un buen lder es que tenga capacidad de argumentar. Para un lder no debe existir la frase: No tengo palabras para describirlo, debes acostumbrarte a tener siempre las palabras adecuadas, la mejor forma de describir y definir tus pensamientos, lo que quieres y lo que crees correcto. Las personas no seguimos lo correcto o no seguimos aquello que nos plantean como mejor. Es por eso que los pases difieren tanto en sus normas y leyes, porque hay diferentes lderes que como tienen capacidad de argumentar saben defender y proponer mejor que nadie su postura. Debes saber dar ejemplos y exponer tus argumentos de modo que convenzan, eso lo conseguirs con: prctica, prctica y ms prctica, aprende a argumentar.

*Liderazgo en masa.
Puede decirse que el liderazgo en masa es el individuo tiene que influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administracin de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organizacin). Implica que haya una persona (lder o no) que pueda influir y motivar a los dems (seguidores). De ah que en los estudios sobre liderazgo se haga nfasis en la capacidad de persuasin e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicologa y sociologa han concluido que el carisma no tiene la importancia que histricamente se le haba otorgado y que hay otros factores que son ms determinantes a la hora de construir el liderazgo. 165+113+142+155+99