ALCANZES DE LA INVESTIGACION A REALIZAR ALCANZE DESCRIPTIVO DE LA INVESTIGACION Se considera una investigacin descriptiva porque tomamos en cuenta los valores

y los factores implicados, dentro de nuestra investigacin nos pudimos dar cuenta de que para la seleccin de personal dentro de una empresa implican muchos factores tanto externos como internos del propio individuo a investigar. Dentro de algunos factores podemos considerar los siguientes: REDES SOCIALES SOCIABILIDAD DEL SUJETO ASPECTOS PSICOLOGICOS ASPECTOS ECONOMICOS Si vemos y ponemos atencin estos son algunos de los factores que influyen para que el individuo que desea formar parte de una empresa puedan afectar de manera drstica para su aceptacin o si negacin definitiva. ALCANZE CORRELATIVO DE LA INVESTIGACION Aqu surge la gran interrogativa que cualquiera pudiera formularse en cualquier momento de su vida laboral; Por qu llevamos una serie de pasos para poder ser seleccionado si la que necesita mano de obra es la empresa?, si bien todos nos hemos formulado esta importante pregunta cuando queremos ser parte de algo, un equipo de futbol, una red social, un club social, una institucin, una empresa, etc. Recordemos que una seleccin de personal es una FUNCION INTEGRA de cualquier empresa, institucin y sociedad, no podemos evitar el hecho de saltarnos este gran paso ya que esta dicha FUNCION nos conlleva a un desarrollo integro y de CALIDAD para nuestro propio bien y para nuestro propio desarrollo laboral y humanitario. Si bien al ser seleccionado de cualquier forma que aplique este mtodo, nos sentimos satisfechos de nuestro propio esfuerzo y tenemos en mente que podemos seguir progresando dentro de la misma de institucin a la cual pertenecemos si nos lo proponemos.

FORMULACION DE LA HIPOTESIS La elaboracin de seleccin de personal es un mtodo que nos aplican a lo largo de nuestra vida y que influye de manera significativa a nuestra vida laboral y social. La buena seleccin de personal nos lleva a un desarrollo bien planificado y de buena calidad y nos hace ver que no solo se elige lo mejor de lo mejor si no que tambin nos dice que los que no fueron seleccionados deben esforzarse para la siguiente vez que pasen por este tipo de mtodo que seguirn viendo a lo largo de su vida y que no significa que deben decaer y que deben bajar la cabeza, si no al contrario que deben esforzarse y poner ms empeo para futuras selecciones. DISEO DE LA INVESTIGACION INVESTIGACION NO EXPERIMENTAL Se dice que es una investigacin no experimental porque se indago y se fue aplicado una serie de de preguntas a cada persona, puesto que esto nos brindo y nos abri una serie de respuestas y factores que implican y facilitan nuestro estudio a cerca de la seleccin de personal, la aplicacin de estas preguntas facilitan el trabajo de cualquier investigador en cualquier campo de estudio y en cualquier tema, claro esta que no es el nico mtodo si no que existen otros mtodos mas sutiles y mas adecuados para el estudio adecuado.