COOPERATIVA MULTIACTIVA DEL FUTURO COOMFUTURO P.J 712 DE OCTUBRE 30/2001 NIT. 811.030.

970-1

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COOPERATIVA MULTIACTIVA DEL FUTURO COOMFUTURO.

(COOPERATIVA DE CARCTER EMPRESARIAL).

PRINCIPIOS CORPORATIVOS.
MISIN. Ser la institucin que recupere para sus socios y los habitantes de Dabeiba y los municipios circunvecinos, el derecho de obtener un digno y mejor nivel de vida. Propendemos servir como soporte, para que la ECONOMA SOLIDARIA del sector se ponga en marcha y permita colocar en prctica las actividades que faciliten un mejor entendimiento de la equidad y de que unidos nos fortaleceremos para darle dinmica y sentido a nuestros objetivos.

VISIN.

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Dabeiba (Ant.). Calle Vlez Nro. 10- 61, telfono: 859 08 08 8590249, 8591124 E Mail: coomfuturo@edatel.net.co

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Plantear estratgicamente, las actividades que por fases han de ir cubriendo los procesos en de una transformacin institucin de de la cooperativa COOMFUTURO, INNOVACIN

EMPRESARIAL SOLIDARIA, que jalone tanto al interior, como por fuera de ella, los arraigos de una nueva economa en la regin. La cooperativa COOMFUTURO ser un soporte del desarrollo local y de gobernabilidad en Dabeiba y en los municipios circunvecinos, fortaleciendo la participacin ciudadana, la Gestin: Social, Ambiental, Educativa, Comercial y Empresarial; adems, de programas para obtener MUNICIPIOS SALUDABLES, en la cual por medio de ALIANZAS ESTRATGICAS, CONVENIOS, se revitalizar el empoderamiento de la poblacin. Para los aos 2005 2006 se tendr una infraestructura administrativa que permitir expandir su gestin hacia el futuro y atender diversos compromisos para as, convertirse en una INSTITUCIN INTEGRADORA al servicio de las entidades privadas o pblicas que requieran de sus servicios y acompaamiento. Tambin buscar la cooperativa COOMFUTURO, mejorar la imagen del municipio de Dabeiba y los municipios circunvecinos y as

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vincularlos a los planes de desarrollo de la subregin; entre ellos, el proyecto PLANEA, el cual propone unos grandes cambios para Antioquia hacia el ao 2020.

VALORES COOPERATIVOS.

1. AUTOAYUDA. Es la ayuda mutua propuesta entre nuestros propios socios y tambin con las cooperativas del sector. Para esto fomentamos y formamos en: La honestidad, la apertura, la responsabilidad social, el compromiso y respeto. 2. DEMOCRACIA. Es el elemento por el cual se reconoce nuestra cooperativa y de la cual nos valemos para hacer partcipes a otros estamentos en nuestras actividades.

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4. IGUALDAD.
No hay concesin de privilegios, ni se establecen diferencias de ninguna especie.

5. EQUIDAD.
La participacin social, econmica, administrativa siempre se ha de efectuar pensando en partes proporcionadas, perfilando las decisiones con carcter de imparcialidad.

6. SOLIDARIDAD.
Tiene que ver con dos principios bsicamente: La Cooperacin entre cooperativas y fundamentalmente, el inters por la comunidad. COOMFUTURO ha de ser solidaria y participativa en la solucin de los problemas de los ms pobres; la cooperativa comprende en su objeto social, la prestacin de servicios de previsin, asistencia y solidaridad para sus miembros.

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RESEA HISTORICA
COOMFUTURO, es una entidad sin nimo de lucro, de responsabilidad ilimitada, de nmero de asociados y de capital social variable e ilimitado, regida por estatutos propios, la legislacin cooperativa, las disposiciones generales que regulan la economa solidaria en Colombia, el derecho colombiano y los principios universales del Cooperativismo. La Cooperativa Multiactiva del Futuro COOMFUTURO, fue

constituida el 27 de octubre del 2001, en el municipio de Dabeiba y registrada en la Cmara de Comercio de Urab el da 30 de Octubre del mismo ao, con personera jurdica nmero 712 y cdula tributaria nmero 811 030 970 1, expedida por la DIAN en la ciudad de Medelln. COOMFUTURO, que as fue denominada por los Asamblestas, naci como alternativa a un grupo de personas que sufrieron los rigores de la ley (decreto 1804/98), que oblig a las Empresa Solidarias bajo su figura (Mutuales y/o Cooperativas) a incorporasen o fusionasen entorno a otras, acabando con un proceso de liderazgo que s tena en los municipios; fue entonces cuando

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Coosalud, quien haba incorporado a la Cooperativa Fronsalud y esta a su vez ya haba incorporado a la Asociacin Mutual Familias Campesinas existente en el municipio, que le dio la oportunidad al pueblo y a sus asociados de que se organizaran en una cooperativa del mismo pueblo, para que continuaren con el liderazgo y el proceso de economa solidaria ya adquirido. Al inicio fue una tarea difcil y tediosa dado que una vez el cooperativismo haba perdido su fe, vindose reflejado cuando se dieron los primeros pasos y cuando se convoc a las capacitaciones de cooperativismo para luego proceder a la Asamblea de constitucin, en donde slo asistieron 27 personas de trescientas que se esperaban. Ya conformada la Cooperativa Multiactiva del Futuro

COOMFUTURO, la ARS COOSALUD, entreg tal como lo haba prometido, los inventarios de la farmacia, los cuales ya eran propiedad de ellos y un contrato de suministro de medicamentos a sus afiliados; una vez firmado el contrato y establecidos los compromisos de pago de los inventarios recibidos por parte de ARS COOSALUD, la Cooperativa empieza su gestin siempre con miras hacia la excelencia, gestin que hoy vemos reflejada en el capital humano, la generacin de empleo, el posicionamiento y reconocimiento que se tiene por las diferentes entidades del municipio y el crecimiento econmico que as lo

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demuestran las UNIDADES DE NEGOCIOS con que se cuenta (FARMACIA, SUPERMERCADO Y FERRETERA). Hoy, la cooperativa Multiactiva del Futuro COOMFUTURO tiene un convenio de entrega de medicamentos con la ARS COOSALUD; los dems contratos de prestacin de servicios que se tenan (EPS SALUDCOOP y un contrato de prestacin de servicios en el rea de la salud con el Hospital Nuestra Seora del Perpetuo Socorro), ya no se cuentan con ellos, debido a polticas asumidas por cada una de las instituciones con las cuales se tenan convenios. Razones estas que nos llevaron a la bsqueda de nuevas alternativas, logrando articular al SENA DE OCCIDENTE con su parte tcnica en el acompaamiento para la elaboracin del macro proyecto que lleva como ttulo Construccin de un modelo alternativo de desarrollo sostenible, participativo y solidario para el sector agrario, a travs del empoderamiento de las organizaciones de agroproductores del Occidente antioqueo y Urab; de igual forma y para ir dando cumplimiento al Objeto Social de la Cooperativa COOMFUTURO, en la conformacin de las PYMES (Pequeas y Mediana Empresas) a nivel de los asociados, se tienen, ya, dos grupos consolidados bajo la figura de E. A. T. (GRUMEDA y AGROFUTURO), quienes son los encargados de producir la materia prima a nivel de agro (AGROFUTURO) y trasformarla bien sea en pupas o en harinas (GRUMEDA).

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OBJETIVOS
PRINCIPAL Vincular la voluntad y la capacidad de gestin de los asociados, para desarrollar las actividades sociales, econmicas, ambientales y culturales previstas en el objeto social, y dems servicios conexos o complementarios de los anteriores, procurando mejorar las condiciones de vida de sus asociados, impulsar la ayuda mutua y contribuir al fortalecimiento de la solidaridad y de la economa social sostenible, mediante la puesta en prctica de los principios y valores Cooperativos. Los objetivos y las actividades de la Cooperativa sern contribuir a la satisfaccin de las necesidades de la comunidad y sus asociados y promover la constitucin de empresas de trabajo asociativo en las reas de produccin, comercializacin de bienes y servicios, e impulsar su desarrollo.

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ESPECFICOS
Impulsar el crecimiento econmico

sostenible de la regin, a

travs de la generacin de empleo, desarrollando proyectos auto sostenibles y de emprendimiento empresarial, en conjunto con las dems instituciones a nivel local, departamental, nacional e internacional.
Fomentar en la poblacin infantil, jvenes y adultos de la regin

el espritu solidario y cooperativo, para convertirla en un centro de fundamentacin, de integracin, de investigacin y de modelo para las dems regiones, con el fin de formar lderes: emprendedores, leales, honestos y con sentido de pertenencia.

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BENEFICIOS DE LOS ASOCIADOS.

Seguro de vida para el asociado. escolar, desde nivel primario hasta completar el nivel secundario y sus respectivos pagos de matrcula.

Apoyo educativo para los hijos de los asociados, que incluye kit

Educacin No formal para los asociados. Servicio funerario. Cubre gastos exequiales para el asociado y su ncleo familiar (esposa(o) e hijos).

Capacitacin continua en autogestin de proyectos. Festejos conmemorativos familiares (Da de la Madre, Da del Padre, Da del campesino, Da del COOPERATIVISMO, navidad comunitaria).

Brigadas de salud.

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SERVICIOS
Prestacin de servicios de asistencia tcnica y profesional en el despacho de los medicamentos genricos y comerciales.
Asesora profesional en las reas de Cooperativismo, Economa

Solidaria, Gestin de la Calidad - ISO 900, Gestin Ambiental ISO 14000, Gestin Agropecuaria, Planeacin Estratgica de Proyectos, Plan de Manejo Ambiental, Participacin ciudadana en procesos locales de Desarrollo, Desarrollo Humano, Gestin Corporativa municipal, departamental, nacional e internacional, Gestin de la Salud Ambiental (PLANASA: Plan Nacional de Salud Ambiental), Empoderamiento empresarial; tanto para los socios como de las personas e instituciones interesadas en abordar seriamente las reas anteriores.

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INFORMACIN INSTITUCIONAL
FECHA DE CREADA27 DE Octubre de 2001. TIPO DE COOPERATIVA... Multiactiva de carcter empresarial. N DE SOCIOS109(Dic de 2004). REESTRUCTURACINPara manejar el con perfil sus de DANSOCIAL, NIT811 030970 1 PERSONERA JURDICA712. MUNICIPIO Dabeiba. (Antioquia) TELFONO.859 08 08. DIRECCINCalle Vlez N 10 62 E MAIL..coomfuturo@edatel.net.co GERENTEDra. Gloria Cecilia Lpez Guzmn CONSEJO DE ADMN. (Pte.)..Presbtero Gil Alberto Celis Estrada JUNTA DE VIGILANCIA. (Pte)Edilberto Antonio Arias Oquendo nuevas

polticas de economa Solidaria.

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CONTADORA.Dra. Gloria Lucia Giraldo Ramrez. REVISORA FISCAL..Dra. Ana Judith Preciado. ASESORIng. Nelson De J. Vlez H. RGANOS DIRECTIVOS.

CONSEJO DE ADMINISTRACIN: cinco principales y cinco suplentes.

Esta conformado por

JUNTA DE VIGILANCIA: Esta conformado por tres principales y tres suplentes. IMPACTOS ESPERADOS

EN LO SOCIAL Acrecentar la relacin Comunidad Cooperativa, mediante la participacin de los entes involucrados en el proyecto social. Inmersin plena de la Cooperativa en la GESTIN SOCIAL INTEGRAL con sus afiliados y la poblacin en general. EN LO ECONMICO.

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Incremento de la autogestin y emprendimiento empresarial

campesino.
Arraigo por el desarrollo de la ECONOMA SOLIDARIA.

Establecimiento de proyectos comunitarios sostenibles. EN LO INSTITUCIONAL.

Generacin de mayor aceptabilidad y participacin de los socios y

poblacin de la regin en la GESTIN SOCIAL INTEGRAL en Dabeiba y los municipios circunvecinos, propuesta por la Cooperativa.
Vinculacin

directa de la Cooperativa en el PLAN DE

DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE, propuesto por el Consejo Nacional Ambiental y el Ministerio de Proteccin Social. Mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y por ende de los ciudadanos; mandato expreso de la Constitucin Poltica de Colombia (en donde las necesidades en salud, saneamiento ambiental, agua potable han de ser satisfechas).

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Hacer conocer el inters y el querer participar activamente en la Gestin Solidaria y de apoyo por parte de Internacional con nuestro pas. RESULTADOS ESPERADOS.
Dinamizacin y continuidad en el tiempo, de los procesos de

la Comunidad

GESTIN SOCIAL INTEGRAL. Mayor empoderamiento de los pobladores de la Regin, hacia la gestin del bienestar social propuesto por la Cooperativa.
Establecimiento de la complementariedad a la buena GESTIN

AGRCOLA por parte de la Cooperativa COOMFUTURO.

Fomento de una comunidad participativa e incluyente dentro de la

GESTIN SOCIAL INTEGRAL propuesta. Mejoramiento en la Regin, del nivel de vida de sus asociados y pobladores.
Lograr

dentro de los afiliados y poblacin en general: COMPROMISO, COMUNICACIN,

ENTUSIASMO,

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RESPETO MUTUO, CONSENSO, GOBERNABILIDAD para las decisiones dentro del proyecto social regional.
Construccin de las bases de: EMPRESARISMO MUNICIPAL,

DESARROLLO DESARROLLO SUSTENTABLE.

SOCIAL

INTEGRAL,

una

cultura Y

AMBIENTALMENTE SANA, con EQUIDAD SOCIAL y un ECONMICO SOSTENIBLE

Consolidar a la Cooperativa COOMFUTURO como entidad

identificada con la gestin para la obtencin de municipios con DESARROLLO SOSTENIBLES y SALUDABLES en la Regin. Recuperacin de los arraigos por nuestros municipios y el ms positivo comportamiento en pro de un Estado Comunitario y un Pas de Propietarios.
Acercamiento

definitivo

por

parte

de

la

Cooperativa

COOMFUTURO a la dinmica del Desarrollo Agrcola de la municipalidad.

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Convertir

la

alianza

Cooperativa

COOMFUTURO

comunidad como un EJE ARTICULADOR, en bien de la buena Gestin Ambiental, comercial y Agrcola de sus pobladores.

CONSEJO DE ADMINISTRACIN. GLORIA CECILIA LPEZ GUZMN. (GERENTE)

QUEREMOS CONJUNTAMENTE CON NUESTROS SOCIOS, POBLADORES GENERAL UN Y LA COMUNIDAD SOSTENIBLE EL INTERNACIONAL Y EN DESARROLLO AMBIENTALMENTE SANO,

ECONOMICAMENTE

SOCIALMENTE

COMPROMETIDOS CON

EMPRENDIMIENTO DE LA

ECONOMA SOLIDARIA EN NUESTROS MUNICIPIOS.

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ANLISIS DE LOS COMPONENTES D.O.F.A DE LA COOPERATIVA COOMFUTURO (JULIO DE 2006)

FORTALEZAS

DEBILIDADES

o La reestructuracin El cumplimiento a los Estatutos, COOPERATIVA MULTIACTIVA DEL FUTURO COOMFUTURO administrativa, buscando la en algunos de sus apartes por parte P.J 712 DE OCTUBRE 30/2001 calidad del servicio, tanto para los NIT. 811.030.970-1 de un buen sector de los socios. ___________________________________________________________________________________________ socios, como para el usuario en general. El poco apoyo del Estado a las Cooperativas de la Regin. o La documentacin para el control reglamentario, tanto disciplinario, La falta de solidaridad entre las como operativo, se encuentra agremiaciones sociales del totalmente actualizada. municipio. o El Consejo de Administracin, la Junta de Vigilancia y el espritu de servicio y entrega por parte de la Seora Gerente. o Las capacitaciones acordadas con el SENA. o La gestin externa, buscando un cambio de paradigma y colocar en conocimiento a los distintos estamentos, del surgimiento de una cooperativa con tendencia empresarial. o Los principios ticos para afrontar los compromisos y contactos interinstitucionales. o El potencial de los recursos naturales de la zona. o La visin ECOLOGISTA para emprender los proyectos agroproductivos. o La nueva imagen que se est generando para el municipio de Dabeiba y los municipios circunvecinos. o Sus Unidades de Mercado. El poco arraigo por el mundo cooperativo en el sector. Los mecanismos empleados por las entidades estatales para la contratacin de algunos servicios, acordados con la Cooperativa. Necesidad de mejorar los procesos de capacitacin tcnica de manejo apropiado de los cultivos de la zona. Poca formacin de los asociados en el tema de valores del cooperativismo y formacin socio empresarial. Necesidad de trabajar sobre una dinmica de autogestin y mejorar mecanismos de autocontrol.

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o ElDabeiba (Ant.). Calle Vlez los hijos61, telfono: 859 08 08 8590249, 8591124 aporte al estudio de Nro. 10E Mail: coomfuturo@edatel.net.co de sus afiliados y a la capacitacin de stos y sus empleados.

o La Carta Organizacional de la

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PORTAFOLIO DE
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SERVICIOS
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Dabeiba (Ant.) 2006

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AS, ADMINISTRAMOS EN COOMFUTURO

ASAMBLEA GENERAL
JUNTA DE VIGILANCIA CONSEJO DE ADMINISTRACIN REVISOR FISCAL

COMIT DE EDUCACIN

GERENCIA GENERAL

COMITS DE DISCIPLINA, SOLIDARIDAD Y AHORRO DIVISION EMPRESARIAL COMERCIAL DIVISION DE PROYECTOS MERCADEO Y TRANSPORTE INSUMOS -

SECRETARIA ASISTENTE DE GERENCIA MENSAJERO BIENESTAR DEL ASOCIADO

TESORERO

CONTADOR

CAJERO

AUXILIAR

CONTABILIDAD DESARROLLO HUMANO CONTROL INTERNO PROVISIONES ALMACENAMIENTO CENTRO DE ACOPIO