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UNIVERSIDAD
“Afio del Bicentenario, de la Consolidacién de nuestra Independencia, y de la Conmemoracién de las
Heroicas Batallas de unin y Ayacucho”
RESOLUCION N° 093-2024-CO-UNJ
Jaén, 29 de febrero de 2024
VISTO: EI Acuerdo N° 03 de Sesion Ordinaria de fecha de 29 febrero del 2024, Oficio N° 000107-2024-SERVIR-PE, de
Fecha 21 de febrero de 2024, Informe Técnico N'000040-2024-SERVIR -GDSRH, de fecha 19 de febrero de 2024, y;
CONSIDERANDO:
Que, el articulo 18° de la Constitucién Politica del Peri establece que: “(..) cada universidad es auténoma en su
régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y econémico, “Las universidades serigen por sus propios
estatutos en el marco de la Constitucién y las Leyes";
Que, el articulo 08" de la Ley Universitaria N° 30220 establece que: (..) la autonomia inherente a las universidades,
se ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitucin, la presente Ley y dems normativa aplicable”; esto
implica fa potestad auto determinativa para la creacién de normas internas (estatutos y reglamentos) destinados a
regular Ia institucién universitaria, organiza sus sistemas académico, econémico y administratvo;
Que, el articulo 29° de la Ley Universitaria, Ley N* 30220, establece que “la Comisién Organizadora tiene a su cargo
la aprobacién del Estatuto, Reglamentos y Documentos de Gestion Académica y Administrativa de la Universidad,
forrulados en los instrumentos de planeamiento, asi como su conduccién y direccién hasta que se constituyan los
rganos de gobierno que, de acuerdo a lacitada Ley";
‘Que, la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444, en el articulo IV del Titulo Preliminar establece
{que son principios del procedimiento administrativo, Principio de legalidad. - Las autoridades administativas deben
actuar con respeto ala Constituci,laley yal derecho, dentro de las facultades que les estén atribuidas y de acuerdo
con as fines para los cuales les fueron conferidas. Lo que significa que la actuacién de las autoridades de as entidades
de la administraci6n pblica, como la Universidad Nacional de Jaén, deben enmarcar su accionar en lo estipulado en
las facultades y funciones conferidas en la Constitucion, la ley y las normas administrativas;
(Que, mediante la Ley N? 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobé un nuevo régimen del Servicio Civil, con la finalidad
‘ue las entidades piiblicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente
servicios de calidad a la cludadania, asi como para promover el desarrollo de las personas que lo integran
(Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°1S0-2021-SERVIR-PE, publicada en el Diario Oficial E1 Peruano
‘on fecha 16 de noviembre de 2021, s¢ aprobé la Directiva N" 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboracion del Manual de
Clasificador de Cargas y del Cuadro para Asignacién de Personal Provisional, en cuyo literal b) de numeral 5.1 define
alCAP Provisional como el documento de gestién de carter temporal que contiene los cargos definides y aprobados
por a entidad, sobre la base de su estructura organica vigente prevista en el Reglamento de Organizacin y Funciones
(© Manual de Operaciones (MOP), segin corresponda, cuya finalidad es vabilzar la operacién de las entidades
pblicas durante la etapa de trdnsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se
reemplace junto con el Presupuesto Analitco de Personal (PAP) por | Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE.
‘Que, a través de la Resolucién de Comisién Organizadora N* 304-2020-CO-UNI, de fecha 29 de setiembre de 2020,
se aprobé el Estatuto de la Universidad Nacional de Jaén;
‘Que, mediante Resolucién de Comision Organizadora N* 337-2020-CO-UNI, de fecha 21 de octubre de 2020, se
probe el Reglamento de Organizacién y Funciones (ROF) de la Universidad Nacional de Jaén, publicado en el Diario
Oficial El Peruano el 30 de octubre de 2020;
Que, mediante Resolucion de Comisién Organizadora N* 380-2022-UNJ, de fecha 19 de agosto de 2022, se aprobé el
Manual de Clasificador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén;
Sere eC eeeo LUNIVERSIOAD
“Rio del Bicentenario, de la Consolidacién de nuestra Independenci
Heroicas Batallas de Junin y Ayacucho’
RESOLUCION N* 093-2024-CO-UNJ
Jaén, 29 de febrero de 2024
y de la Conmemoracién de las
Que, mediante Oficio N* 203-2023-UNI-, recibido el 05 de mayo de 2023, el Presidente de la Comisién Organizadora
de la UNI, remite la propuesta de CAP Provisional de dicha entidad, para que de acuerdo a las competencias de
SSERVIR en esta materia, se emita la opinién técnica favorable conforme lo establece la Directiva N* 006-2021-SERVIR-
LGDSRH,Elaboracién del Manual de Clasficador de Cargos y del Cuadro para ASIGNACION DE Personal Provisional,
aprobada mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N’0001S0-2021-SERVIR-PE, de corresponder;,
Que, mediante el Informe Técnico N‘000040-2024-SERVIR -GDSRH, de fecha 19 de febrero de 2024, el Gerente de
desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, se drigea la Presidenta Ejecutive de la Autoridad Nacional del Servicio
Civil, para dar opinién favorable respecto de la propuesta de Cuado para Asignacién de Personal Provisional (CAP
Provisional) presentada por la Universidad Nacional de Jaén, sefalando que dicha opinién se encuentra enmarcada
en las funciones que le asiste a la GDSRH, en su calidad de Srgano de linea del ente rector del SAGRH, asi también,
sefiala que dicha propuesta se ha elaborado sobre la base de la estructura orgénica aprobada en su ROF vigente y
‘con los cargos estructurales aprobados en su MCC vigente, guardando coherencia en la clasificacin, y manifesta
‘también que la propuesta de CAP, respeta el limite maximo del 5% establecido para servidores de confianza segin lo
dispone el articulo 6 de la Ley N°31419 y el articulo 29 del Reglamento de la citada Ley proponiendo 4 posiciones
clasificadas como EC y ninguna posicién calificada como OSLOR, teniendo en su totalidad 4 posiciones de confianza,
por lo tanto se recomienda @ la UNI que, en adelante como minimo, apruebe los reordenamientos de cargos y
pposiciones del CAP Provisional conforme lo establece el numeral 64 de la Drectiva,teniendo en cuenta al numeral
6.4.1.2 de la Directiva ORH o la que haga sus veces ;
‘Que, con Oficio N* 000107-2024-SERVIR-PE, de fecha 21 de febrero de 2024, la Presidenta Ejecutiva de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil, hace legar el Informe Técnico N* N'O00040-2024-SERVIR -GDSRH, de fecha 19 de febrero
dde 2024, con la opinign técnica favorable respecto a la propuesta de CAP Provisional de la UN), en el marco de las.
funciones que le asiste a Ia GOSRH, en su calidad de Grgano de Linea del ente rector del Sistema Administrativo de
Gestidn de Recursos Humanos.
ue,» través de los documentos del visto, en Sesién Ordinaria de Comisi6n Organizadora, de fecha 29 de febrero de
2024, la Comisién Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén, acordé por unanimidad, aprobar el Cuadro para
‘Asignacién de Personal Provisional (CAP Provisional) de le Universidad Nacional de Jaén 2024;
‘Que, en uso de las atribuciones conferidas al Presidente de la Comisién Organizadora de la Universidad Nacional de
Jaén contenidas en la Ley Universitaria N* 30220 y el Estatuto de esta Casa Superior de Estudios
‘SE RESUELVE:
[ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el Cuadro para Asignacisn de Personal Provisional (CAP Provisional) de le Universidad
Nacional de Jaén 2024, el mismo que se adjuntay forma parte de la presente resolucién,
[ARTICULO SEGUNDO. DISPONER Ia publicacién de la presente Resolucién en el Diario Oficial "El Peruano"; y en la
pagina web, del portal institucional de la Universidad Nacional Jaén, la resolucién y anexo correspondiente.
[ARTICULO TERCERO.- DEJAR SIN EFECTO todo acto administrative que se opongan ala presente Resolucién.
Prt Ct eer in RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL
eee Universidad Nacional de Jaén
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Forma de organiacén:
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Noturteza ‘Denominacin del rganoounidedorgénien re | ec | sos sees | seas | spar | ne Sarees] suetosa
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especaes betensva Universitaria 2 i [2 3
Contorinstitconat _Organo de Control institucional oi 5
Xeoremiento ltcina de Aseria ica 2 lon ea
oramiento [ocina de Pareamientoy respuesta A 2 2 2
ramet nia Formuldore 2 «fo é
asesoranienio Unidad de Paneamiento, Presupuestoy Moderazacn 1 im |os .
Asesoramiento [cna de coopera y Relaciones internacionales 1 ae 2
‘Asesoramiento [orcina de Gestion de Cala 1 2 [a 5
Asesoramiento frcina de comunicacon e imagen sttuconal 7 z[o i
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lavoro ido de recursos Humanes 1 [2 o
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