Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Bases Administrativas para Cambio de Grupo Ocupacional1

    Cargado por

    Julio Alberto Diaz Acuña
    6 vistas22 páginas
    Bases administrativas

    Título original

    Bases administrativas para cambio de grupo ocupacional1

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    Bases administrativas

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    6 vistas22 páginas

    Bases Administrativas para Cambio de Grupo Ocupacional1

    Cargado por

    Julio Alberto Diaz Acuña
    Bases administrativas

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 22
    BASES ADMINISTRATIVAS DEL CONCURSO PARA CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL DE LA UNIDAD EJECUTORA 001 — ADMINISTRACION CENTRAL DEL MINISTERIO DE SALUD 4, | Ministerio PERU | de Salud CCOMISION DEL CONCURSO INTERNO DE ASCENSO Y CAMBIO DE GRUPO ‘OCUPACIONAL DE LA UNIDAD EJECUTORA 001- ADMINISTRACION DEL MINISTERIO DE SALUD, CONFORMADA MEDIANTE RESOI DIRECTORAL N’ 516-2020-OGGRHIMINSA uma -2020 sso creme re re [BASES ADMIN'STRATIVAS PARA EL CONCURSO DE CAMBIO DE GRUPO ‘OCUPACIONAL DE LA UNIDAD EJECUTORA 001 - ADMINISTRACION CENTRAL DEL ‘MINISTERIO DE SALUD 1. open Desarrolar et concuso para cambio de gupo ocupacional de loslas servidoresias rnombradosia ds Unidd Ejcutca00t-Admnstracien Cental el Miia de Saud, ‘uptos al régimen laboal del Deceto Legslatvo N° 276, Ley de Bacos do la Carera Adminstaiva y de Remuneraciones de Sete Public, al coro de persoal east, ‘omprendios dento de ls alances del Decreta Legilava N° 1763, quo rgula Ia poliicainegral de compensacions y entrgas econdmicas del personal del salud al ‘evi del Estado, con secon aos pencils de logaliad, de impariaiad, de mo 9 de deozho labora rei en ia Ly N* 28175, Ley Marco dol Elan pico. Promover el desavalla de los recursos humanos,habilando aos Serious boos ‘assume funelones de responsabilidad y garanizar la gvaliad de opetuniades del personal que parepe en el proceso, eINALIDAD Establecer los mecaniamas, procodimintosy creas Wencos para el desaroo del proceso del concurso para cambio de grupo ocupacional, para cobetuar las plazas \ocantes presupuestades on la Unidod Ejecuora 001 ~ Atminsiaién Cental dl Ninstrio de Salud, on ef marco de lo eslableido on ol Deceto Legisatvo N* 278, Ley ‘de Gases de la Carrera Administrative y do Remuneracones del Sexor Publeo y Replamento,aprabade por Dcroto Supromo N? 005-80-PCM y la Ley N° 23596, y su RReglamento,apobaso por Deereto Suprema N*G21-2004-5A el tera) el rumeral £81 dl arcu al Desreto do Urgeneia N° 014-2019, Deccta de Urganca que apa y 1 Presupuesto dol Sector Pibico para ol Mo Fiscal 2020. Ym atcance , V El alcance sf presente bate administra es para os intograntes de & Comisén do Concurso intemo de Asconso y Cambio de Grupo Ocupacional de a Unided Ejecutra (001 —Aminatacion Central et Minsteo de Sau a! como para lslsseridoresias ‘acmiistratvesias nombradosi, bajo etme iaboral do DeratoLegtatvo N° 276y parael personal de sald nombradola, comprenddos dno delesalcanes del Decrto Cc Lagisltvo N* 1159 dea Uniad Eecutora ~ 00% Adminsacion Cantal del Minisoio do Salud, cuyo cumpleiono os de carder obligato, 1. BASE LEGAL \ 48) ConsitucénPotica de Peri ) Ley N* 23525, Ly de Trabaoy de Camera do os Profsionales de Saud ) Ley N* 27448, Ly do Procedimiento Administrative General y sus mod icatrss ||) Ley Ne 27785, Ley Orginica del Sistema Nacional de Conly la Cotaoria K CGoneral dela Roptblica ©) Lay NP 27815, Ly dl Codigo de ia de a Funcion Pb 2122 sa 1) Ley" 28175, Ley Marco del Emploo Pico, que tne come fad stables los eamienios generles para promover, consolder y mantener una tdmnisracién piblica moderna, jerrquca, rotesional utara, dascentalzada y desconcontada, 4) Ley N 28411, Ley General dl Sistoma Nacional de Presupuesto yeu odessa 1) Ley N° 30057, que aprucba la Ley det Servicio Ci y au Regiments aprobado or Decrete Supreme N* O#0-2014-PCM, 1) Decreto de Urgencia N? 0142018, Desoto de Urgencia que spruce Presupuesto {el Sector Pablo para el Ano Fiscal 2020. 1) Decreto Logisiatve N° 278, Ley de Bates de la Carera Admintatwa y de ‘Remuneracones del Sector Pablo y su Reglamanto, aprobad con Deca Supleno 1N*005:90-°cM. 1) Decreto Legislatvo NY 1153, que regia la poltica integral do compensacones y lentegas econdmicas para el pofsoal dea salu al service del Estado. 1) Decreto LegislatvoN” 1023, que crea a Auridad! Nacional del Service Ci, rctra el Sistema Adminisvatvo de Gaston de Recursos Humsnos. 1m) DecttoLegisiavo N* 1442, Decreto Lapsiava de la Gestn Fiscal delos Recursos ‘Humanas enol Secor ible. 1) Ley N* 29673, Ley Ganeral del Persona con Discapacdad (0) Resolucin Directors N*001-2016-EF/SS 01, que aprueba ia Deciva iW" 001-2018- 53.0, Drectva para el Uso del Apiaino Informatio para Reso Centraliado de Planuiss y de Oates de los Recursos Humancs de! Sector Publi - Aplicaivo Inform ») Resolucisn de Sala Plena N 008-2020-SERVIRITSC. {) Resolucin MnistrilN"S85-2006-MINSA, quo aprucba el Manual de lssteacén de (Cargos det Minster de Salud y sus modetorias 1) Resolucién Secrotaral N*072-2020-MINSA, que sprusba el Cuscr pars Asgnacion ‘el Personal Provisional dea Admanstacion Centra del Miniter de Sau, 5) Resoliion Manistral N° 126-2018:MINSA, que aprosa ol PresupuestaAnalilco de Personal (PAP) dol Mnistrio do Saud 1) Resolcin Drectoral N" S16-2020-OGGRHMINSA, que autorica en el presente ‘etic fiscal 2020, la convocstria al Concurso Inemo de Arcanso y Cambio de ‘Grupo Ccupacional dof Una Ejecutra 001 ~ Administ acén Cental dal Minto de Salud DISPOSICIONES GENERALES. GENERALIDADES: 5:14 Dofinclones: Para efectos 6 a aptcacin de la preconts base sdminsvatia, se debe tener en cuenta as sguentes detrones 8) Carrera Administratva. Es e coun de prinpios, normas y pocescs que regula lingreso, ls derechos y os daberes que coresponden a a senidotes publcos que, con carta estable prestan servicios de naturale parmanenie ‘nla Adminitecin Pubes 32 512 513 ) Grupo Ccupacinal- Los Gripes ocupacionsies permten aganizar @ os servidocesarazén do su fomactn, capacacion o experiencia rconocta, Son tres. profesional, tcncosyauxiiares ©) El Cambio de Grupo Onspacional - Es ls accin del persona con la cual ot ‘Soraor pico, qe se encuenta dent de un gropo aeupacona(poesonal tecnico o alia, mediante eancurse inte de meres, ccupar una plaza del rp oodpacional superior al que peranoce 1 cambio de grupo ocipacioal respela el prinplo de gata del nivel ‘slcanzado ya especies adquda; se elect enendo en censideracén las necesiades instiuconaies y Ios iereses dol senior. Procedo a potion txpresa do pai, prev cumplimiente de los raqusos eslablecidos conforms al reglamento del Deceto Legisatwo N° 276, asi com la exsenca de plazas ‘acantos on ol nivel de inicio. del grupo ccupecionl al cual posula 0 texcopcionalmento on el equivalent cambio de grupo ocupacona toma en cuenta las necesidades doa instucion Ylosintereses det personal Se plement en el marco do lo edableci por a hommativa vigent. ) Personal de la Salud: El personal de la salud esth compuosto por tos profesonales dela salud y persona técnica y aula aistencal do Ia ead Dobiondo ser apleabie para el caso ds ls profesioales de la eld ol mao legal orégimen especial reguado por a Ley N° 23596 - Ley qv extatice las norms generals que reglan el abso y la carrera de los prtesionales de la ‘ad y su Reglomentoaprotado meosiante ol Doceto Suprem N 00113-83- PCM: y, para los teoncosy ausags del salud, la Loy N* 23561 ~ Ley que regula vabajo de ls tenios y auniadas asisiencials dela salud y su Realsmento aprebado mediante Oscreto Supreme N° 004.2012 MINSA ) Reclama -Es la exresondeinsatistccino sisconformidad ant ta dectaatoia de No Apo, sustentado con documentos probatoros. La misma que pod ‘fectuarae da manera sea o vital, a aves de as vas covtespondietes Pods postar al praserte concurso para cambio de grupo ocupacional aquel serido que cup con os requisites minis del pes del cago estbleciso en Manual de Casiescién de Cargo y sus modieatorias. ara levar a cabo el present concurto para cambio de grupo ecupacional se requere la existoncia da plazas vacates debidemente presupuesiadas y cuyo ‘atgo ee encuante contamplado en el Cusco para Asignacin de Personal Provslnal (CAP Py el PretupuestoAnaiico de Personal PAP gents, 1 proceso eat carga dela Comisin de! Concurso Ineo de Ascenso y Cambio ‘Grupo Ocupacional ela Unidad Ejecutora 0O"- Adminstacon Cental dat Ministero de Salud, confomads mediante Resolucin vectra N* S16-2020- ‘OGGRHIINSA de fecha 12.38 noviembre de 2020, 412 53 eco gi prc awry orb 5:15 £1 Concurso para cambio de grupo ocupacional se desarotrs covorme alos rns de ogaad,equdad, quaiad, bjtvidad, mparcaliad,gresunion do veraida, ransparecia y publséaa {5:16 No podrin pricipar on et proceso de concurso para cambio de grup ocupacional 42) Loals senidoresias adminisvatvosas y personal de la saa cnatadoas| or remplazo osuplncia tempor b) Losias servioresias adminstatvosls y personal do la salud nombradolas| {ue se encuentenprestando services ea condctn de destcadonas, ©) Los profesionales do la salud que se encuenven reatzando el resend medio en a Sede Docent de los Organos del inserio do Salud ©) Loss servidoresias adminsratvosias nombradosias que osenten cargos de funconaros en os iveles romunaratioa FI, 2 y F-3 oF INA GENERAL OF DE RECURSOS 1 -006RH Ls Oficina Gonora de Gestion de Recursos Humanos dl Minitrio de Saud papa en #2 desaroto del Coneuso Internode Ascenso, desempenando ls igientn unions: 1) Brinda asesoramontoy asistencia permanente a la Comisén del Cons interno ‘de Ascenso y Cambio de Grupo Ocipacional de la Unidad Ejecdora Ot ‘Adinstvacion Cental dal Ministero de Sad, 1) Proporconar a la Comisién dal Concurso la rolaciin de plazas vacates presupuesiada vgonos a a fecha, inccando el cargo yérgano, al come poner 3 ‘Asposcon os lego de losis servidoreaasincurss en el presente proceso, ©) Proporconar oda clase de informacin que requiera fa Comin, sobrela stuactn labora administra yo legao personal de lola postulates, de ser ecesaro 4) Guardar conidencadad respecto de tos informaciin @ que tonga acceso con ‘casi dl Concurso. 1) Una vor amo et acto resolutvo porta Ofcina General de Gestion do Recursos Humanos, se precoder a epstara los ganador dl proceso en sus nuevos carpe Y plazas en el Apticatvo Infrmaico para el Registo Centatzade de Pils yo Datos de es Recursos Humanos de Sector Pubica(RIRHSP) 1) Efectuarlaverilcacién posterior de ta ifoemacin y ocumentacin presenta por 'odos los postlanies que han accedi a una plaza cancursada dentro del proceeo para cambio de grup ccupaciona RESPECTO A LA COMISION DEL CONCURSO INTERNO DE ASCENSO Y CAMBIO DE GRUPO OCUPACIONAL La Comisin dol Concurso Intro de Ascenso y Cambio de Grupo Ocupaconal de la Unidad Ejecuora 0Ot-Adminsracion Cental del Ministero de Salud, confermada por Resolucn Directoal N*516-2020-0GGRHIVINSA, en adelanta “a Comoros 0 5122 “rgano colegiado encargado de eatzar la convocatriay dela recon dea ferentas ‘tapes del procedimiento de selecnién del Concur para cabo de grup ooupacional 534 Delas funcionos dela Comision: En aden a as fnciones estpuadas en el aticul 2 do la Resel.cba Diretoral NN" 5162020-0GGRHMINSA, la Comsion tnd as sguertos funcones: 12) Designar al equipo de spcye y personal profesonal que rendre para cumptininto de sus funiones. ) Pubicar la elacin de plazas vacanos, confome ao lformad por la Oficina (General de Gestion de Recursos Homanos de! Ministre de Sak. ©) Eaborary suterbir nt alas en las cfrentos ctapas y asos del concurs, desde a insaiacin ala concus, 6) Deciarar Josie la plaza on el caso de que ningun postunte retna tos ‘equisos yo no sleanean el puntaje aprobatoro minim. ©) Dilar las dleposiconas que se requieran para la solucen de stuacones no revises an las Basse Adminisatvas durante ls eran ctapas do 1532 Aetusclones como Organo Colegiado La Comisin sctia como érgano colegiado sujetindose a las csposiones| prevte ane artculas 106" al 115° del Texto Unico Ordenada de laLoy N° 27444, {ey delProcadimiento Adminisratvo General 153.9 Conalderaciones importantes que deberdn tener os miombros ela Comision 8) Losing intgranes de la Comision deberén abstonerse de fartopar en a ‘ovauaién y elficaden dal do la postulante en el caso de elar inmarso en Siguna de las causslsprevistas eno aticlo 9S" dl Texto Uno Ordenado de In Ley N" 27464, Ley dal Procadimionto Adminstratv Genera 1) Los Veadores que fama parte de as reunlonespactade prlacmisin para lop dtnasetapae do concurs, deberin estar debidemente acedtade, ©) Los aoverdos que adopten los miembros dela comisén dobon costar en ts raspectvas Aas, las mismes quo bon estar susiasyvsadas por todos los ‘membros que inlegran la Comision, incudo fos vadores. 6) Los miombeos dela Comision, estin impeidos ce Divulgar los aspectos confdencales y de toda ifomaciéy a que tenga accoto ea el Concurso de Cambio de Grupo Ocupaional e122 “cede pat ptr ps ny ae + Fltcer 0 somelerse a inuoncia patciaizads on la evakecién de los postulates = Rechazar preiinarmente fs soctudes, 24 Plazas aprobadas para of Cambio de Grupo Ocupacional dela Unidad [jecutora 001 -Administacion Contra dol Ministerio de Salud, x EE wipers = 1 Ff == eeeEe 712 ce want Vi. DISPOSICIONES ESPECIFICAS + Etapas del Concurso para cambio de grupo ocupaciona: 2) Public ») Prasentacin do slots ©) Evaluaciin de rquisos minimes para partspar en ot cambio do grupo ocupacionat ~ Salta de Insepin(Anexo 1) * Dectaracn Jorada (inex 2) = Hoja Resumen dl Postulante (Anex0 3) 4) Publicacén de aps y no aos €) Prosentacién do relamos 4) Absolucin de reciamos 1) Publicecin de abeohién de recamos 1) Evaluacin da valoraio dos sguentesfactores: Evalacioncuriouar Desorpet laboral 9 “Tiempo de servicio 1) Pubiccn de Resultados Finals. On |) Pracontacion de Apelaciones 1) Elovacin de Apelacones a SERUIR. 1) Desarotoyremision da forme Fina ‘Emin dl Act Resolatvo de Ascenso, os \CATORIA La convocatoa al proceso parse cambio de grupo ocupacional ser eaizada orl ‘Comin y ser pubiada an a ntana fa Pagina Web del Miisteige Salud, [URL nos noob paiminesfnfomes-pbicaciones La convocatoriaestaré vigenta durante tres (03) dias hits contadcs desde oda ‘sulente de su publccin, vendo dicho plazo se ceraran las pstlacones a EE o ee | ‘6e Gestlin Dacumentaa y Alencin al Clidadano del Minstrio de Sa, yo al ‘oreo: ascensoac2020RmInsa 206. las cuales serén absustss por el mismo edo, por la Comisn del Concurso, Las respuesis @ as consutas con aclatorias no median las presenles aces, no endo inpugnabl y sin derecho a répea, 6:14. Contenid del Aviso de Convocstoria El avian de convacstaria conten! 8) Publcacin de plazas vacates, preisando la denominacin del cargo a concursar, 6rgano, unidadorgnica a) 22 oe pees 2b) Bases Adminstrabvas dl Concurso para cambio de grupo ccupacona del ‘Unidad Ejcutra0Ot-Admiisvacén Cental del Ministerio de Salud ©) Cronograma de actividad del proceso de Coneureo para canbo de Grupo cups 6) Anexos 6.12 Cronograma del Proceso de Selecci6n Hae Fane as BA Of ee 62 DELAINSCRIPCION Lowtas postulanies presontarén, de aoverdo a los plazes extpuadoe en Gronograma, sus salctudes en la Ofna de Gestion Oocumenariay Alencin al {Cutadano dol Ministero do Salud, oa través dela Mesa de Parte Vit del MINSA (ORL: MesaDeParssVituel@minsa cob pe) dent do! plazo estabiecdo en el ‘Cronograma, en efRorre de 08:30 21530 horas yon cas bes. Las postlciones \leberin sor digas 2a Comsion del Concurso interna de Ascenso y Cambio de Grupo Ccupacinal dla Unidad Ejector 001 ~ Adminisciin Canta dsl Minster 4 Sau 9122 A u Modelo derétulo que va en a parte frontal da fle Senones SN OE concuRso nrERWo 9¢ ASCENO ¥ CAMEO Re GRUPO OOLPACIONAL OE {euiwend sie ions! AeunesTROCION Sena OE, MaISTERIO Se ALLS aan Baan has onaliven. 162.1 Requisites para postla El postulante debe cumplicon os siguonts roquistos 16241, Requistos minimos exigitos 8) *Solotud de nscipcén”(Anexo 1) ) Declaracén Jura (Anex0 2) ©) Hoje Resumen del Postlnt (Arex 3) En Ia Hoja Resumen del Postulante, s# evaluarin los sguentes requstos espactioos: 48), Formacion general Esta constiuida por los tiuios, grados scadémicos 0 cericacones ‘cesarias parla pormanencia grupo. Para el caso do los postulates al grupo ocupacional de pofsionals da salud deborbnaceditar haber realizado el SERUMS o su equvalnts Contr con ol lode expeciaisia y resto nacional de especial, 1) Tiempo minimo de permaneneta ene lve de carrera Et sondor debers cumple con el empo de permansncia exigio pare su ‘vol de carrera dal grupo acupacionl de rocedenca = Personal Admintatio 52 considerard al tampe minimo de permanence cada un de os nels los grupos exupacionale: * Grupe Oeupecona Profesional Tres (03) aes en cad ve: + Grupe Ocupacional Técnico: Dos (02) afos en eada uno 6 los dos primerosrveesy res (03) aos en cada uno de os estates «Grupo Ocypacional Aula: Dos (02) ais on cada uno de os dos primecosniveles, ves (03) atos en cada une de les dos siguiontes y ‘ato (04 aos en cada uno dels estates. = Profesionales y thenioas do 2 esied cinco (06) afos an cada nivel. ‘Asinismo, para les profsinalce do la salu so los constorara como 3022 ‘nor uno Go Opens je y Ha tempo de sonicios los prstados en el SERUMS 0 sv eqivsent, a como en elreisetado ara el caso do porsnal dea salud ténico y air asistencia plese! mismo tempo do pemanencia queen ease del personal mnatvo. ©) Capectiacisn minima a capacacin a acrodtarse por el sewdor para ol camo de one0 ‘2cupaciona no sed menor ai 80% de a capactacén acumulads, exis are ively grup ocvoacional al que posuia. Oia capactacin estar ‘irectament eacionada con su profesion yo especial yas funcanes a Gesaralar ene nuevo grupo oeupaciena Desempete iaborat Desempeto labora, cwya evaluaioncoresponder ala Inmet inferor de la gradacionvalorsva mis ata Fada por a norma perineal. Dia ‘valuacin srt resulante de promesta is efectuadas durante el tempo de ermanencia ene nivel de caer, Una vez cunpidos fs requstos mininos exgitos; ella potuante queda habitad para interven n al concurs de cambio de grup ceupecional, La Comision reir lst postulates alcancuso ala focha de postilacié, ‘cumple con fo declarado on el Anoxs 2 y Anaxo 3, etorgando puna oo las ‘igulntes condones: ‘Apto: Postulante que cumple con todos ls equstos exis tos No Apto: Posulante que no comple on alguno da os equi exigidos, + escalifeado:Postulante que cmt la presentacién de uno delos anes adjuntos aa presente base administra 63 ev EXPEDIENTES Paral presente Concurso de Cambio de Gupo Ocypacional, se tomarin en cuenta tos siguientes factors do selecrénycaiicacén en el proceeo de evauacis: 6.3.4 Factores y punta El concuso compronder a califeacon de ves factor: ‘Serengre abet | 0 pans] Tae as Sri Bs Wo paoe El puniajo de cada uno de los factores de selecién, s© mutipkars por los ‘Sobontescosfelentes de ponderacon nz TECNCD. 330 30 ea 64 EVALUAGION Comprende la evaluacién objota de os postulates, ln ue se raza sn func ala ‘docurentacn que obra en el logajo de postulate. puntaje maxima de is tapas {de evaluacion es de 100 puntos, distibudos de acuero al deal sgubte: 644 Formacion Genera Los eatusos de frmacion general son aqueloscusados regurments dentro al sistema educative nacional, como los reatzados en al extranjra mediante ‘certfendoe. diplomas o uae expedos de aoverdo ay 1. En esa etapa so evaluat el cumplineno de perf preseriad por pata ale la pstulane (profesional y tecnicos del salud y adminisratvs), el puntae maximo que puede obtener es declan (10) punts. 2, Para efectos de Ia seredtacén de capaci, se tomard en cuonla

    También podría gustarte