Resumen Jornada Reflexin Muvete Sansano 17 de noviembre 2011 En esta reunin se convers acerca de las preguntas sorbe las

cuales se haba invitado a reflexionar, adems de establecer un programa de actividades para darle mayor forma al movimiento. Las conclusiones, inquietudes y reflexiones planteadas en la sesin se resumen en el siguiente documento. El lder y sus caractersticas Un ejemplo prctico para contextuailizar de manera cercana el concepto de lder es analizar el papel del dirigente. Dentro de las caractersticas que debe poseer un dirigente se destacan: - Capacidad de mezclar de manera justa la democracia participativa con la representativa. Esto quiere decir que debe saber utilizar su criterio en situaciones extremas que requieran la toma de decisiones de manera rpida pero debe ser lo suficientemente humilde y responsable para consultar con sus bases de modo que sus acciones representen el pensamiento de la carrera. La no retroalimentacin con los votantes es un problema a nivel pas y es el principal factor de la lejana de la ciudadana con la clase poltica, es por ello que la realizacin de plebiscitos para situaciones especficas por ejemplo , le dan a la ciudadana el sentido de participacin y pertenencia en las decisiones que se toman a nivel pas y fortalece la educacin cvica. - El dirigente no debe tener conflictos de inters y debe procurar el priorizar su trabajo como tal. - Debe tener la capacidad de representar tanto a quienes votaron por l como quienes no lo hicieron, y debe tener la capacidad de interpretar lo que piensa la que gente que participa polticamente y velar por el bienestar y la representacin de quienes optan por no hacerlo. - Debe tener un poder decisin superior al del resto y una capacidad de adaptabilidad a las diferentes instancias de las que participar. Debe tener y poder transmitir la capacidad de proyectar escenarios futuros en el anlisis de situaciones. - El Dirigente debe accionar de manera transparente. El informar de lo que hace de modo de que se conserven las confianzas y no se de espacio a especulaciones y que la gente pueda comprobar si el dirigente la misma lnea por la que fue electo. - La capacidad de transmitir e interpretar ideales y sentimientos debe ser complementado con experiencia, formacin y conocimiento. - Respecto a los asambleismos, podemos mencionar que es son necesarios si son llevados de manera ordenada pero no debe caerse en la burocracia de la toma de desiciones y el dirigente debe consultar a sus bases solo cuando el cambio de escenario condiciona una decisin anteriormente tomada.

- Si bien los mximos lderes mundiales han sido dirigentes, el concepto de liderazgo no tiene que ver directamente con un cargo poltico, sino con la capacidad de poder canalizar y comprender las inquietudes de tu entorno de manera responsable.

- Un lder no es alguien que gan ms votos que otro, sino una persona que es capaz de defender con conviccin y seguridad un ideal respaldado por la gente con la que trabaja y defiende lo mismo. Considerando estos antecedentes y que nuestra Universidad asegura formar lderes en ciencia y tecnologa se pas a analizar la siguente pregunta:

Qu esperas tu de la universidad?, Qu nos falta a nosotros para poder ser ese lder? La etapa de universitario al alcanzarse un nivel de madurez mayor, es perfecta para darse cuenta que el desarrollo depende en gran parte de la iniciativa propia y que nuestras capacidades y potencialidades no son inferiores a las de un profesional. Es un espacio de aprendizaje, donde no debemos quedarnos solamente con la idea de pasar los ramos sino que debemos considerar que existe la posibilidad de compartir experiencias y aprender de otras personas con diferentes visiones de la vida misma, debido a la diversidad que debiese existir en una institucin de este estilo. La Universidad debe permitir conocer las realidades de todos los estratos econmicos, sociales y culturales, no debe entregar una visin sesgada de la realidad sino que debe entregar las herramientas para que la persona pueda decidir que visin de mundo es la que ms le represente, adems de contribuir a que como profesionales podamos adaptarnos a diferentes realidades y, en nuestro caso, seamos ingenieros con conciencia social. No debemos quedarnos slo con lo que nos entrega la Universidad formalmente, pues solo entrega las bases sobre un conocimiento que no necesariamente en nuestra vida profesional vamos a utilizar explcitamente, por lo que se hace necesario formarse en el trabajo en equipo, el como hablar, etc. Al momento de enfrentarse a una entrevista de trabajo no se pregunta el promedio sino lo que se hizo, cules fueron los desafos que enfrentamos durante nuestra estada en la universidad. La Universidad formalmente solo cumple con los requisitos mnimos para poder sacar un ttulo, el resto depende de nosotros.

La universidad es la casa del conocimiento, donde tenemos la oportunidad de adquirir conocimientos , conocer nuevas cosas, probar nuestras capacidades y desenvolvernos en una institucin que escuche a todos los estamentos y que forme ciudadanos conscientes de la realidad nacional e internacional

Considerando la necesidad de participar y desarrollarnos en actividades de carcter poltico , social y de trabajo en conjunto es que se ha formado el movimiento Muvete Sansano por lo que vale la pena preguntarnos: Qu esperamos del muvete sansano? Algunas ideas que nacieron del pleno fueron: - Favorecer la tolerancia y fomentar la participacin en la UTFSM - Fomentar la cultura cvica en la UTFSM adems de instruir al estudiantado en el funcionamiento de la institucionalidad tanto estudiantil como a nivel de Universidad - Contribuir a solucionar los problemas que actualmente nos aquejan como institucin. - Continuar con el despertar de los sansanos; apertura de conciencia y apertura del mundo en el cual slo existen los libros y las matemticas, situacin que ya se logr en parte con el movimiento estudiantil de este ao, lo que da paso a un nuevo escenario diferente a aquel bajo el cual se fund este movimiento. -- Demostrar con posiciones claras que la alternativa ms centrada no equivale al seudnimo vulgarmente asociado: el amarillismo . - Rescatar el rol del universitario a nivel pas, cuya misin no es salir a ganar dinero sino que es construir un Chile ms justo. - Informar y fomentar al largo plazo, la tolerancia de las diferentes posiciones polticas de la Universidad, pues la intolerancia es producto de la ignorancia. - Desenvolverse en temticas de incumbencia nacional: deporte, accin social, msica, poltica universitaria, temas tcnicos. - No slo ser una agrupacin crtica, sino que propositiva y comprometida con el trabajo y las soluciones. - Acabar con el miedo al compromiso, a travs de foros de democracia, el desarrollo de la cultura cvica y poltica, y logrando que la UTFSM sea una institucin tolerante y respetuosa tanto consigo mismo como con el pas, permitir la libre expresin e identificacin con posturas polticas, situacin que actualmente provoca cierto rechazo en nuestros compaeros. Considerando los antecedentes anteriores se invita a todos los integrantes del movimiento a participar de las prximas reuniones que abarcaran el anlisis del trabajo de diferentes comisiones. En esta sesin se establecieron los siguientes trabajos a corto plazo, que deben ser presentados, discutidos y aprobados, de modo que reflejen el sentir de todos. La idea es que se sume ms gente a cada comisin comunicndose con los encargados de cada una o bien encargndose personalmente de aquellas que no han sido adjudicadas hasta ahora

: 1) Una comisin que presentara una propuesta de principios, misin, visin y objetivos de acuerdo a los conversado en las reuniones. Encargados: Oscar, Carri y Pablo (Charmander) 2)Comisin 'orgnica del equipo'. 3) Formacin cvica/poltica. Cacique 4) Ingeniera, ciencia y tecnologa: No hay encargado, por favor si alguien est interesado en esta rea que se ofrezca. 5) Arte. Encargados: Christian y Diego. 6) Social. Encargados: Simn, Jos, Maca. Las acciones a realizar pueden ser intervenciones, charlas, foros, seminarios, acciones concretas o cualquier otra cosa que la creatividad pueda ;) Adems se va a trabajar en un lienzo para la marcha del prximo jueves a la cual asistiremos como movimiento. Debemos ponernos de acuerdo para juntarnos a pintar. Fecha prxima reunin: Jueves 24 de noviembre, hora por confirmar.