Analisis de las preguntas Midot integratest Escalas para medición

No estoy Explicació Honestida

Pregunta Si no Robo
seguro n d

¿Considera usted que la

mayoria de los niños
1
aprenden a tocar un
instrumento musical?

Por lo
general
Me gusta comer en con
2
restaurantes menus
diferentes
cada dia

¿Se dio cuenta de que hay

un reloj que indica el
3
tiempo restante para dar
su respuesta?

¿Debe responder a las

4 preguntas lo mas rápido
´posible esta claro?
 Ana trabaja en el servicio
de información telefonica.
Una persona llamo para
averiguar un numero
telefonico pero no podia
recordar exactamente el
nombre y la dirección.
Dado que el salario de Ana
es calculado a la cantidad
de numeros telefonicos
suministrados por hora,
ella le solicito a esta
persona que tratara de
recordar la información
necesaria y llamara
nuevamente. Un
compañero de trabajo oyo
esto y lo reporto a sus
superiores. Estos
transfierieron a Ansa a un
cargo sin atención al
público.

¿Hizo bien aquella

compañera de trabajo que
5
denunció el
comportamiento de Ana?

¿Estuvo en lo correcto la
directora al tomar la
6 decisión de transferir a Ana
a un cargo de rango
inferior?

¿Cree que esta bien actuar

de manera inmoral siempre
7
y cuando no se este
infringiendo la ley?

¿Esta usted de acuerdo con

la siguiente declaración?:
8 "Nunca dije algo malo
sobre alguien a sus
espaldas".
 ¿Esta usted de acuerdo con
la opinión de que la gran
cantidad de hurtos (robos)
que existen en las
9
viviendas, se deben a que
sus dueños no protegen su
propiedad
adecuadamente?

¿Ocurrio alguna vez que

anoto horas extras en su
10 tarjeta de trabajo sin
haberlas trabajado
realmente?

¿Es la siguiente declaración

verdadera?: "Yo siempre
11
reporto los delitos que veo
a mi alrededor".

¿Pensó usted alguna vez en

hurtar (robar) algo a
12
alguien para vengarse de
el?

¿Le molesta cuando las

13 personas hacen preguntas
tontas?

¿Hubo momentos en el
trabajo en que usted sintió
14 que era mejor expresar el
enojo que "guardarselo
adentro"?

¿Esta de acuerdo en que

un empleado debe
15 informar a la gerencia
sobre otro empleado que
roba con frecuencia?

¿Considera usted que un

empleado debe reportar
16 un robo a sus jefes si la
persona que lo cometió es
alguien que conoce?
 ¿Esta usted de acuerdo que
los castigos deberian ser
17
estrictos para aquellos que
violan la ley?

¿Piensa usted que es

correcto aquellos que
18
hurtan (roban) a los ricos
para darle a los pobres?

¿Ocurrio alguna vez en el

pasado que salió de una
19
tienda con un producto sin
haber pagado por el?

¿La mayoria de sus amigos

tratan de esconder los
20 defectos de un producto
usado que están tratando
de vender?

¿Está usted de acuerdo con

la siguiente declaración?:
21 "Nunca herí los
sentimientos de los
demas".
 En la
standariza
ción de
empaque
de los
productos.
ubica los
¿Es verdad que en los casos
productos
en que usted siente que
tal manera
22 tiene la razón, no desiste
que se
hasta conseguir el
aprecie un
objetivo?
rendimien
to en ese
trabajo y a
la vez
maximiza
el
embalaje.

¿Tiene usted a veces ganas

de decirle a alguien en el
23 trabajo:"no me
interrumpa" o "no me
moleste mas"?

¿Conoce usted gente para

la cual hurtar (robar) de la
24
empresa en la que trabaja
es algo usual?

En sus puestos de trabajo

en el pasado ¿sintio usted
25 que habia determinadas
personas que quierian
hacerle daño?
 ¿Es posible confiar en una
persona que hurto (robo)
dinero de su lugar de
26
trabajo, si se cambiara a
otro puesto que maneje
solamente mercancias?

¿Alguna vez le ha pedido a

un colega que lo cubra
27
para que pueda faltar al
trabajo?

¿Piensa usted que una

persona promedio hurta
28 (roba) mercancias o dinero
por lo menos una vez en su
vida?

¿Cree usted que la mayoria

de la gente trata de sacar
29 ventaja de puntos poco
claros en los reglamentos
del lugar de trabajo?

¿Informaria usted a la
autoridad competente en
la materia sobre alguien
30
que cobr+o precios
exagerados o vendió
productos defectuosos?

¿Alguna vez ha
quebrantado leyes con las
31
que no esta de acuerdo o
que le desagradan?

Yo tengo exito con todo lo

32 que hago. ¿Esto es
verdadero?

¿Recibio usted alguna vez

de un cliente un pago mas
33
elevado de lo estipulado y
se guardo la diferencia?
 Un empleado que fue
discriminado durante 10
años, por no tener los
contactos necesarios en su
lugar de trabajo, estafó a
su lugar de trabajo por una
cantidad equivalente al
salario de una semana.
Cuando esto fue
descubierto fue despedido
inmediatamente.

¿Cree usted que hizo lo

34 correcto el jefe al decidir
despedir al empleado?

Carlos vendia pinturas en el

negocio "Market". Se le
acercó un cliente a quien
conocia de otras
oportunidades y que nunca
habia comprado nada. El
cliente le pregunto cual era
la diferencia entre dos
tipos de pintura para saber
cual de estos comprar en
otra tienda en la que habia
una promoción. Carlos le
respondió que el
proporcionaba este tipo de
asesoramientro solo en el
caso de que el cliente
tuviera intención de
comprar las pinturas en
"Market". El gerente de la
tienda oyo la respuesta de
Carlos y lo despidio.

¿Piensa usted que el

35 gerente del negocio actuo
correctamente?
 ¿Descubrió usted alguna
vez en el pasado a un
36 compañero robando
alguna cosa de su lugar de
trabajo?

¿Debe una empresa

contratar a un empleado,
37 aun sabiendo que este fue
despedido con anterioridad
por hurto (robo)?

¿Esta usted de acuerdo con

la opinión que cuando
alguien viola la ley, se debe
38
culpar en primer lugar al
entorno en el cual la
persona creció?

¿Ha pasado por alto alguna

39 vez una falta cometida por
un compañero de trabajo?

¿Cree usted que es

"justificable" para una
persona que creció y se
educo en un entorno
40
criminal, el no ser un
miembro de la sociedad
honesto y respetuoso de la
ley?
 Un antiguo empleado de
una empresa solia tomar
todos los 20 de cada mes
dinero de la caja, para
pagar una cuenta personal.
Todos los 1 de cada mes,
cuando recibia su sueldo,
devolvia su "deuda" a la
caja Despues de 3 años, fue
descubierto por su jefe
cuando devolvia la
"deuda". A pesar de que no
fue hallado deficit alguno,
el empleado fue despedido
inmediatamente.

¿Cree usted que los jefes

actuaron en forma correcta
41
con respecto a ese
empleado?

Nunca llegue tarde a una

42 cita o evento. ¿Está usted
de acuerdo con esto?

Un empleado bancario de
la sección de moneda
extranjera descubrio un
metodo mediante el cual
podria enriquecerse sin
violar leyes, a pesar de que
para llevar a cabo este
metodo fuera necesario
mentirle de vez en cuando
a su jefe.

¿Piensa usted que haria

bien el empleado bancario
43 descrito anteriormente, si
sacara provecho de esta
situación?
 ¿Piensa usted que llevarse
bien con sus compañeros
44 de trabajo es tan
importante como llevarse
bien con su jefe?

¿Es verdad que la mayoria

de las licitaciones están
45 arregladas y son
adjudicadas a personas
elegidas con anterioridad?

¿Pidio usted alguna vez a

su jefe un reembolso en
46
efectivo por un gasto que
no hizo?

¿Cree usted que la mayoria

de las personas cometerian
47 actos inmorales, si estos no
estuvieran prohibidos por
ley?

¿Confiaria usted en una

persona que ha hurtado
48 (robado) mercancias para
que trabaje en una caja
manejando efectivo?

¿Esta usted de acuerdo con

que, si una persona engaña
a su jefe, esto indica que su
49 sueldo es demasiado bajo o
que su jefe no le da un
trato personal
suficientemente bueno?

Yo no cometo errores en el
50 trabajo, ¿esto es
verdadero?
 ¿Alguna vez ha extraido
productos de una tienda
51
sin pagar y no regreso para
pagarlos?

Maria es telefonista en una

gran empresa, Una nueva
empleada que se sentó
cerca de ella le hacia
preguntas cuyas respuestas
estaban escritas en el
manual de instrucciones.
Despues de dos dias así,
Maria le dijo firmemente
que leyera el manual de
instrucciones o que se
dirigiera a su superior y
que no la molestara mas
durante el trabajo.

¿Piensa usted que Maria

52
actuo correctamente?
 ¿Se vio obligado alguna vez
en el pasado a ocultarle a
53
su jefe una discusión entre
usted y un cliente?

¿Alguna vez se ha sentido

tan impresionado con las
técnicas que utiliza un
54
ladron al grado de desear
que este logre su
cometido?

¿Alguna vez ha podido

hacer mejor su trabajo
55
comportandose de manera
agresiva?

¿Se vuelve usted

impaciente y se enoja
56
facilmente cuando está de
mal humor?
 ¿Alguna vez se vio tentado
a robar dinero de su
57
empresa sin haberlo hecho
finalmente?

Me ocurrio por lo menos

una vez que no regrese
58 algo que me prestaron.
¿Está usted de acuerdo con
eso?

¿Piensa usted que hay que

despedir a un empleado
que hurto (robo) de su
59
lugar de trabajo una suma
equivalente a un dia de
trabajo?
 ¿Acaso la mayoria de las
personas que usted conoce
60 se esfuerzan por ser
agradables y no herir a los
demas?
 ¿Cree usted que la mayoria
de las personas hurtan
61 (roban) algo de valor de su
lugar de trabajo, al menos
en una oportunidad?

¿Llego a la conclusión
alguna vez de que no
lograria conseguir un
62 servicio eficiente en una
determinada oficina, sin
levantar la voz y gritar un
poco?
 ¿Esta usted de acuerdo con
que la explicación a la
mayoria de los
63
incumplimientos a la ley es
que "la ocasión hace al
ladron"?

¿Ha pensado alguna vez en

pedirle a un colega que lo
64
cubra para que pueda
faltar al trabajo?

¿Hizo usted alguna vez algo

65 en el trabajo de lo cual se
arrepintió despues?

¿Entrego usted alguna vez

a su jefe un recibo por un
66
gasto que no realizó
realmente?

¿Estaria dispuesto a
presentar un informe sobre
67 las irregularidades que
haya visto en su lugar de
trabajo?

¿Trabajo usted en algun

lugar donde muchos
68 acostumbraban a llevarse
mercancias a sus casas sin
pagar por ellas?

¿Estaria usted dispuesto a

perdonar a un empleado
69 que hurto (robo), si este
hubiera tenido motivos
verdaderos para hacerlo?
 ¿Le ocurrio alguna vez en el
pasado que hurtó (robo)
70 dinero, pero lo devolvió
porque se arrepintió de
haberlo hecho?

Un letrero fue colgado en

la empresa que decia: "No
se permiten llamadas
telefonicas durante las
71 horas de trabajo". ¿Cree
usted que este metodo
reducira la cantidad de
llamadas personales
hechas durante el trabajo?

¿Hay una buena posibilidad

de que un empleado que
roba dinero en forma
72 habitual de su lugar de
trabajo sin ser descubierto
corrija su conducta y pare
de robar?

¿Piensa usted que un

empleado que toma dinero
sin permiso de su lugar de
73 trabajo y en forma
constante, pero siempre
acostumbra a devolverlo,
es una persona recta?

¿Cree usted que una

persona tiene derecho a no
74
cumplir una ley si no está
de acuerdo con ella?
 ¿Debe una persona admitir
75 sus errores incluso aun
cuando se enojen con ella?

¿Cree usted que una

persona tiene derecho a
mentir respecto a su
pasado cuando está
interesado en ingresar a un
76
nuevo trabajo y esta
convencido de que no
volverá a cometer
nuevamente un hecho
parecido?

En su opinión, ¿casi todos

los trabajadores públicos
77 en este pais defraudan la
confianza que se deposito
en ellos?

¿Evitó usted hacerle

favores a aquellas personas
78
que sabia que nunca le
devolverian un favor?
 ¿Considera posible que un
empleado robe en su
79 trabajo durante muchos
años sin que la
organización se de cuenta?

¿Hurto (robo) usted alguna

vez una cantidad
80
importante de dinero de su
lugar de trabajo?

¿Ha pensado usted alguna

81 vez en hurtar (robar) algo
del supermercado?

¿Si fuera usted gerente de

una sucursal bancaria,
82 ¿contrataria a una persona
que sabe que estuvo en
prisión?

¿Alguna vez en su trabajo

debio ser agresivo con el
83
cliente en pro de la
eficiencia de su trabajo?

¿Piensa usted que hay que

despedir a una persona, a
pesar de que haya
84
devuelto todo el dinero
robado de su lugar de
trabajo?
 ¿Es la siguiente declaración
verdadera?: "No tengo
85 ninguna característica
negativa en mi vida que me
moleste".

¿Ocurrió alguna vez en el

pasado que usted hurtó
86
(robo) algo de su lugar de
trabajo?

¿Se vio usted tentado

alguna vez a tomar de su
lugar de trabajo un bien
87
que no le pertenecia y no
pudo resistirse a la
tentación?
 ¿Denunciaria usted ante
sus superiores a un
88 compañero que se enojo y
le dijo a un cliente
"desaparezca de mi vista"?

¿Conoció alguna vez a

algun compañero de
89
trabajo que estaba
engañando a la empresa?

En su opinión, ¿un
empleado deberia informar
a sus superiores acerca de
90
un compañero de trabajo
que llega atrasado
frecuentemente?

Un amigo suyo que trabaja

en una compañia aerea le
91 propone a usted un vuelo
gratuito sin autorización de
sus superiores, ¿Aceptaria?

En su opinión, ¿deberia
estar prohibido contratar a
alguien que se sabe que
92
salió de prisión por delitos
contra su empleador
anterior?
 ¿Compro alguna vez un
producto pequeño por el
cual le cobraron
93
erroneamente un precio
inferior al real sin ofrecerse
a pagar la diferencia?

Se le devolvieran mas
dinero de lo que
corresponde, ¿estaria
dispuesto a tomarse la
94
molestia de dirigirse a la
administración, esperar en
la fila, etc, para devolver el
dinero?

Si el acomodador en un
cine se olvidará de cortar el
talón de su entrada,
95
¿estaria usted dispuesto a
darle la entrada a un amigo
para que vuelva a usarla?

¿Hay una buena posibilidad

de que alguien que robo
una gran cantidad de
96
dinero y se salió con la
suya, decida dejar de robar
por su propia voluntad?

Si se encontraran en una
tienda y viera una
vendedora introducir el
97
dinero que recibe de un
cliente en su propia bolsa,
¿lo reportaria al gerente?

¿Cree usted que si uno

hurta (roba) y no es
98 descubierto, conviene
entonces robar una
cantidad mayor?
 ¿Penso usted alguna vez en
aprovechar puntos poco
99 claros en la ley para
obtener ganancias
personales?

Un ofensor criminal,
¿cambiaria ciertamente su
conducta despues de pasar
100
de un entorno criminal a
un entorno respetuoso de
la ley?
 Tolerancia Compromi
Agresión Etica
Normas Soborno en el Despidos so con el
disciplina laboral
servicio trabajo
La
pregunta
como se
formula
da a
entender
que no
importa si
es
afirmativa
o negativa
la
respuesta,
confirma
que si
hubo una
discusión
con un
cliente, es
una
pregunta
trampa lo
cual toca
analizarla
mas
detallada
mente.
Es una
pregunta
trampa el
hecho de
contestar
si o no, da
pie que
por lo
menos
existe
personas
no
sinceras
en una
relación,
esta
interpreta
ción la
puede
tomar el
reclutador
que uno
no es
sincero
con el
compromi
so con la
empresa,
se
recomiend
a
contestar
no estoy
seguro.
Pregunta
trampa, el
hecho de
contestar
cualquier
item de
los tres
disponible
s, deja ver
que existe
una
predisposi
ción de
uno para
cometer el
mismo
delito, se
recomiend
a
contestar
no estoy
seguro,
pero antes
revisar
exhaustiva
mente
todas las
preguntas
que se
refieren a
hurto para
no dejar
sospechas
de
contrarse.
Pregunta
trampa, se
recomiend
a
contestar
si, pero a
la luz de
las
preguntas
que se
refieren a
hurto.

Pregunta para analizar a la luz de la honestida

Pregunta
trampa, se
recomiend
a
contestar
no, pues
cualquier
forma de
robo es
injustificad
o.
Pregunta
trampa, se
recomiend
a
contestar
no, pues la
mentira es
una
perdidad
de la
confianza
y de la
honestida
d.

Se debe analizar con respecto a la honestidad

Se
recomiend
a
contestar
si, la
empatia y
altruismo
es tomado
como un
comporta
miento
contrapro
cedente.
Se contesta no, pues una persona cometió un
Es
pregunta
trampa,
sabemos
que
nosotros
poseemos
aspectos
negativos,
el hecho
de
contestar
si da
entender
que la
persona es
sincera
pero con
un pero...
pero si
contesta
no, el
reclutador
lo puede
tomar
como una
mentira, si
contesta
"no estoy
seguro"
entonces
da
entender
que la
persona es
insegura.
El cliente
siempre
tiene la
razón, se
recomiend
a
contestar
si, pues no
se permite
empatia
alguna de
un
colaborad
or.
El robo es intolerable
para analizar a la luz de la honestidad
nalizar con respecto a la honestidad.
a no, pues una persona cometió un delito y a la vez es un riesgo a la seguridad.