INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIO DE ALAMO TEMAPACHE

DERECHO LABORAL 1

UNIDAD 2

GRUPO 3C

INTEGRANTES DE EQUIPO: MICHEL LARA HERNANDEZ GLORIA ISABEL SOSA DEL ANGEL ANA GABRIELA ORTEGA MARCIAL ELIZABET ANTONIO ROJAS JENY MARLENE OSORIO PONCE

EJEMPLO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

En la ciudad de Oaxaca de Jurez, a 1. de Diciembre de 2008, los que suscriben el presente contrato: Por una parte el C. Jorge Everardo Aguilar Morales representante legal de A515TE: Educacin asistida por computadora, en su carcter de Patrn, y por la otra la C. Luca Velasco en su carcter de Trabajador, en la calles de Joaqun Amaro 408, Col. Figueroa, de la ciudad de Oaxaca, Oaxaca , hacemos constar que hemos celebrado un Contrato Individual de Trabajo por tiempo indeterminado que sujetamos al tenor de las siguientes declaraciones y clusulas:

DECLARACIONES

PRIMERA. Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostentan para todos los efectos legales a que hubiere lugar y convienen que en el cuerpo de este contrato en lo sucesivo se denominarn respectivamente Patrn y Trabajador.

SEGUNDA. El trabajador manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para desempear el puesto de instructor y para tal efecto declara ser de nacionalidad mexicana, con una edad de 34 aos, de sexo femenino, con un estado civil: casada, de profesin Licenciada en psicologa y con domicilio en Hidalgo 45 en la ciudad de Oaxaca.

TERCERA. El patrn por su parte declara ser de nacionalidad mexicana, con una edad 34 aos, de sexo masculino, con un estado civil casado, de profesin licenciado en psicologa y con domicilio en Joaqun Amaro 408, Col. Figueroa de la ciudad de Oaxaca y que est en uso de sus facultades legales teniendo la capacidad necesaria para celebrar el presente contrato de trabajo o en su caso La empresa A515TE:Educacin asistida por computadora declara ser una persona moral constituida de acuerdo con las leyes mexicanas ante el notario pblico nmero 45 del estado de Oaxaca en fecha 12 de febrero de 1993 .

Teniendo la empresa como domicilio legal el ubicado en Joaqun Amaro 408, Col. Figueroa, de esta ciudad Ambas partes declaran que han convenido celebrar el presente contrato , sujetndose a las siguientes: CLASULAS PRIMERA: SOBRE LA RELACIN DE TRABAJO Este contrato se celebra por tiempo indeterminado y no podr modificarse, rescindirse o terminarse si no en los casos y condiciones especificados en la Ley Federal de Trabajo. SEGUNDA: SOBRE LOS SERVICIOS QUE PRESTAR EL TRABAJADOR El trabajador se obliga a prestar bajo la direccin, dependencia y subordinacin del patrn, sus servicios personales consistentes en: instructor, los cuales se detallan en el anexo 1 denominado descripcin de puesto mismas que podrn ser modificadas de acuerdo a las necesidades del trabajo y sujetarse a lo estipulado en el reglamento de trabajo que se incluye en el anexo 2. Reservndose el empleador el derecho de rescindir el contrato y de modificar la descripcin de los puestos cuando las necesidades laborales lo requieran, as como de evaluar el desempeo de cada trabajador, respetando en cualquier caso los derechos laborales generados por el trabajador. TERCERA: SOBRE EL LUGAR EN QUE DEBERN PRESTARSE LOS SERVICIOS. El trabajador se compromete a desempear las labores objeto de este contrato en el domicilio de la empresa ubicado en las calles Joaqun Amaro 408, Col. Figueroa, de la ciudad de Oaxaca. CUARTA: SOBRE LA DURACIN DE LA JORNADA La duracin diaria de la jornada de trabajo ser de ocho horas para la diurna, prohibindose expresamente al trabajador que labore tiempo extraordinario, salvo permiso previo del patrn. QUINTA: SOBRE EL SALARIO El trabajador percibir un salario diario de: $ 48.30 (CUARENTA Y OCHO PESOS 30/100). El cul ser proporcionado los das 15 y ltimo de cada mes para el caso de los trabajadores operativos y el ltimo da laboral de la semana para el caso de los obreros. En el caso de que el da de pago corresponda a uno sealado como

descanso obligatorio el pago se realizar en el da hbil inmediato anterior. Realizndose el pago en su lugar de trabajo. SEXTA: SOBRE LA CAPACITACIN El trabajador se compromete a participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento bajo las condiciones a que se refiera la fraccin XV del artculo 132 y a las fracciones de la A a la X del artculo 153 de la Ley Federal del Trabajo. Ser obligacin de la empresa proveer la capacitacin de acuerdo a los planes que autorice la Secretara del Trabajo y Previsin Social SPTIMA. SOBRE LOS DAS DE DESCANSO El trabajador contratado tendr un da de descanso por cada seis das de trabajo convinindose en que dicho da ser el domingo de cada semana, en la inteligencia de que si el trabajador llegase a trabajar los domingos tendr derecho a que se le pague una prima de un 25% sobre su salario tabulado. Se prohbe expresamente al trabajador que labore los domingos, das festivos y descansos obligatorios, salvo permiso previo y por escrito del patrn. Son das de descanso obligatorio el 1 de enero; el primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo; el 1 de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre, el 1 de diciembre de cada seis aos cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, el 25 de diciembre y el que determinen las leyes federales y locales electorales en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. OCTAVA: SOBRE LAS VACACIONES Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas de seis das laborables que se aumentar en dos das laborables hasta llegar a doce por cada ao sub secuente de servicios, en la inteligencia de que a partir del quinto ao se aumentar dicho periodo en dos das por cada cinco de servicios. Se faculta expresamente al patrn para que determine el periodo de vacaciones que deber disfrutar el trabajador de acuerdo con las necesidades de la empresa. El trabajador recibir un 25% de prima sobre el promedio de su salario en el ltimo ao de servicios o la parte proporcional en su caso. Las vacaciones no podrn compensarse con una remuneracin.

Las partes convienen expresamente en que el salario estipulado en la clusula octava de este contrato se encuentra incluido el pago correspondiente al sptimo da. NOVENA: SOBRE LA VIGENCIA El presente contrato se mantendr vigente a partir de esta fecha, a partir de la cual se reconoce expresamente al trabajador su antigedad en los servicios que presta. DECIMA: SOBRE LAS OBLIGACIONES Y RECISIN DEL CONTRATO Ambas partes declaran que conocen cules son las obligaciones que les imponen respectivamente al patrn el artculo 132 de la Ley de la materia y al trabajador el artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que cualquier violacin a las mismas ser causal de rescisin de contrato con las consecuencias inherentes a dicha rescisin. DECIMO PRIMERA: SOBRE LA JURISDICCIN Para la interpretacin y cumplimiento del presente contrato las partes se someten a las leyes vigentes en la ciudad de Oaxaca de Jurez, Oaxaca sujetndose para el caso de cualquier controversia a la jurisdiccin de los tribunales competentes de la Ciudad de Oaxaca, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles en razn de sus domicilios presentes o futuros. LEIDO que fue por ambas partes este contrato ante los testigos que tambin lo firman, e impuestos todos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen, lo suscriben por duplicado en la ciudad y fecha ya sealados. TRABAJADOR PATRN Luca Velasco Jorge Everardo Aguilar Morales TESTIGOS Ezequiel Aragn Enrique Chvez.

REPORTE ESCRITO DE LA APLICACIN DE LOS CONCEPTOS DE RESCISIN, SUSPENSIN Y TERMINACIN AL CASO PROPUESTO.

Las dependencias y entidades podrn suspender temporalmente, en todo o en parte, los trabajos contratados por cualquier causa justificada. Los titulares de las dependencias y los rganos de gobierno de las entidades designarn a los servidores pblicos que podrn ordenar la suspensin y determinar, en su caso, la temporalidad de sta, la que no podr prorrogarse o ser indefinida. Asimismo, podrn dar por terminados anticipadamente los contratos cuando concurran razones de inters general; existan causas justificadas que le impidan la continuacin de los trabajos, y se demuestre que de continuar con las obligaciones pactadas se ocasionara un dao o perjuicio grave al estado; se determine la nulidad total o parcial de actos que dieron origen al contrato, con motivo de la resolucin de una inconformidad emitida por la Secretara de la Funcin Pblica, o por resolucin de autoridad judicial competente, o bien, no sea posible determinar la temporalidad de la suspensin de los trabajos a que se refiere este artculo. Las dependencias y entidades podrn rescindir administrativamente los contratos en caso de incumplimiento de las obligaciones a cargo del contratista. El procedimiento de rescisin se llevar a cabo conforme a lo siguiente: Se iniciar a partir de que al contratista le sea comunicado el incumplimiento en que haya incurrido, para que en un trmino de quince das hbiles exponga lo que a su derecho convenga y aporte, en su caso, las pruebas que estime pertinentes; Transcurrido el trmino a que se refiere la fraccin anterior, se resolver considerando los argumentos y pruebas que hubiere hecho valer, y La determinacin de dar o no por rescindido el contrato deber ser debidamente fundada, motivada y comunicada al contratista dentro de los quince das hbiles siguientes a lo sealado por la fraccin I de este artculo. EN LA SUSPENSIN, RESCISIN ADMINISTRATIVA O TERMINACIN ANTICIPADA DE LOS CONTRATOS DEBER OBSERVARSE LO SIGUIENTE: Cuando se determine la suspensin de los trabajos o se rescinda el contrato por causas imputables a la dependencia o entidad, sta pagar los trabajos

ejecutados, as como los gastos no recuperables, siempre que stos sean razonables, estn debidamente comprobados y se relacionen directamente con el contrato de que se trate; En caso de rescisin del contrato por causas imputables al contratista, una vez emitida la determinacin respectiva, la dependencia o entidad precautoria mente y desde el inicio de la misma, se abstendr de cubrir los importes resultantes de trabajos ejecutados an no liquidados, hasta que se otorgue el finiquito que proceda, lo que deber efectuarse dentro de los treinta das naturales siguientes a la fecha de la comunicacin de dicha determinacin, a fin de proceder a hacer efectivas las garantas. En el finiquito deber preverse el sobre costo de los trabajos an no ejecutados que se encuentren atrasados conforme al programa vigente, as como lo relativo a la recuperacin de los materiales y equipos que, en su caso, le hayan sido entregados; Las dependencias y entidades podrn optar entre aplicar las penas convencionales o el sobre costo que resulte de la rescisin, debiendo fundamentar y motivar las causas de la aplicacin de uno o de otro; Cuando por caso fortuito o fuerza mayor se imposibilite la continuacin de los trabajos, el contratista podr optar por no ejecutarlos. En este supuesto, si opta por la terminacin anticipada del contrato, deber solicitarla a la dependencia o entidad, quien determinar lo conducente dentro de los quince das naturales siguientes a la presentacin del escrito respectivo; en caso de negativa, ser necesario que el contratista obtenga de la autoridad judicial la declaratoria correspondiente, pero si la dependencia o entidad no contesta en dicho plazo, se tendr por aceptada la peticin del contratista. Una vez comunicada por la dependencia o entidad la terminacin anticipada de los contratos o el inicio del procedimiento de rescisin de los mismos, stas procedern a tomar inmediata posesin de los trabajos ejecutados para hacerse cargo del inmueble y de las instalaciones respectivas, y en su caso, proceder a suspender los trabajos, levantando, con o sin la comparecencia del contratista, acta circunstanciada del estado en que se encuentre la obra. En el caso de entidades, el acta circunstanciada se levantar ante la presencia de fedatario pblico.

RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO

De conformidad con lo dispuesto en el Art.20 de la Ley Federal de Trabajo, la relacin individual de trabajo se constituye independientemente del acto que le de origen en el momento en que exista la presentacin del trabajo personal subordinado y el pago del salario. Sin embargo, el elemento principal de la relacin de trabajo lo es la subordinacin jurdica, es decir, el poder de mando que ejerce el patrn frente al deber de obediencia del trabajador. Al hecho de existir la subordinacin jurdica es suficiente para configurar la relacin de trabajo, con todas sus consecuencias jurdicas laborales en beneficio del trabajador, pues puede darse el caso de simulacin de una autentica relacin de trabajo con una relacin jurdica de tipo civil por medio del llamado contrato de prestacin de servicios profesionales, regulado por el cdigo civil.

LOS ELEMENTOS DE LA RELACION DE TRABAJO Del citado art.20 de la Ley Federal de Trabajo, respecto de la constitucin de la relacin de trabajo se pueden desprender dos elementos: a) El elemento subjetivo. Este elemento est representado por los sujetos de la relacin de trabajo, el trabajador que es por razn natural una persona fsica y el patrn que puede ser una persona fsica o moral. b) El elemento objetivo. Este elemento se configura al existir la subordinacin y el pago del salario.