Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
406
RENIEC
ANALISTA ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 Analista Administrativo.
REQUISITOS DETALLE
Requisitos para el puesto y/o cargo deseable. Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual S./ 4,500.00( Cuatro mil Quinientos y 00/100 nuevos soles).
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
Del 12 al 18 de
3 Evaluación del Curriculum Vitae documentado. GTH
Noviembre del 2015
23 de Noviembre del
5 Entrevista. UU.OO convocante
2015
Del 27 de Noviembre al
7 Suscripción del Contrato. 03 de Diciembre del GTH
2015
Experiencia
Especialización
2. Documentación a presentar:
2.1 El postulante deberá de presentar los siguientes documentos, en el siguiente orden:
* Anexo N°01: El formato de ficha curricular debidamente llenado y firmado.
* Anexo N°02 : El formato de Declaración Jurada dedidamente firmado.
* Anexo N°03: Copia de DNI - VIGENTE.
* Anexo N°04: Impresión de su RUC (activo).
* Curriculum Vitae documentado (copia simple), ordenado de acuerdo al perfil solicitado en la convocatoria, no considerándose documentación adicional.
2.2 El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS UNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales. Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o similar,
deberá presentarse tanto resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo.
2.3 El postulante de no cumplir con presentar alguno de los documentos señalados será considerado NO APTO.
2.4 Los documentos deberán ser presentados en, Jr. Bolivia Nº 109 Edificio Centro Cívico - Lima 01, hasta las 16:00 horas, durante los días indicados en el cronograma, en
un sobre cerrado consignando el siguiente rótulo:
Señores:
Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
Gerencia de Talento Humano
PROCESO CAS Nº: …………………………..……...……......................………
…………………………………………….............……................................…..……