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FINANZAS PÚBLICAS
VICEMINISTERIO DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD FISCAL
Dirección General de Normas de Gestión Pública
CONTENIDO
1 NORMATIVA APLICABLE AL PROCESO DE CONTRATACIÓN..................................................................5
2 PROPONENTES ELEGIBLES...............................................................................................................................5
4 GARANTÍAS............................................................................................................................................................5
7 DECLARATORIA DESIERTA...............................................................................................................................8
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES.......................................................................................................................9
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................9
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS................................................................................................................10
13 APERTURA DE PROPUESTAS..........................................................................................................................11
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS.....................................................................................................................12
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR..............................................................................................................................13
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO........................................................................................................................17
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO................................................................................................................18
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
SECCIÓN I
GENERALIDADES
2 PROPONENTES ELEGIBLES
1 GARANTÍAS
1.4 De acuerdo con los incisos a) y b) del Artículo 21 de las NB-SABS, para Consultorías
Individuales de Línea no se solicitará ninguna garantía ni se realizará retenciones.
2 DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
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4 DECLARATORIA DESIERTA
6 RESOLUCIONES RECURRIBLES
SECCIÓN II
PREPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS
7 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas deben ser elaboradas conforme los requisitos y condiciones establecidos en
el presente DBC, utilizando los formularios incluidos en Anexos y su envió será por medio
de la plataforma informática habilitada en el RUPE.
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8.2 La propuesta deberá tener una validez de treinta (30) días calendario, desde la
fecha fijada para la apertura de propuestas.
SECCIÓN III
PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPUESTAS
9 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
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9.2.1 Las propuestas electrónicas deberán ser registradas dentro del plazo
(fecha y hora) fijado en el presente DBC.
a) Esta haya sido enviada antes del vencimiento del cierre del plazo de
presentación de propuestas y;
b) La Garantía de Seriedad de Propuesta haya ingresado al recinto en el
que se registra la presentación de propuestas, hasta la fecha y hora
límite para la presentación de propuestas.
9.2.2 Las garantías podrán ser entregadas en persona o por correo certificado
(Courier). En ambos casos, el proponente es responsable de que su
garantía sea presentada dentro el plazo establecido.
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9.3.4 Vencidos los plazos, las propuestas no podrán ser retiradas, modificadas o
alteradas de manera alguna.
10 APERTURA DE PROPUESTAS
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación suspenderá
el Acto de Apertura y recomendará al RPA que la convocatoria sea declarada
desierta.
b) Apertura de todas las propuestas electrónicas recibidas dentro del plazo, para su
registro en el Acta de Apertura.
Cuando corresponda, se deberá realizar la apertura física del sobre que contenga
la Garantía de Seriedad de Propuesta, salvo se haya optado por el depósito por
este concepto.
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Los proponentes que tengan observaciones deberán hacer constar las mismas en
el Acta.
SECCIÓN IV
EVALUACIÓN Y ADJUDICACIÓN
11 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, para la evaluación de propuestas podrá aplicar uno de los siguientes
Métodos de Selección y Adjudicación:
12 EVALUACIÓN PRELIMINAR
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17.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
Resolución expresa, para contrataciones menores a dicho monto la entidad
determinará el documento de adjudicación o declaratoria desierta.
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SECCIÓN V
SUSCRIPCIÓN Y MODIFICACIONES AL CONTRATO
18 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
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18.4 En los casos que se necesite ampliar plazos, el RPA deberá autorizar la modificación
del cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión del documento de
adjudicación.
19 MODIFICACIONES AL CONTRATO
Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
20.1 El cierre del contrato procederá ante la terminación por cumplimiento o por
Resolución de Contrato, conforme las previsiones establecidas en el contrato. Para
ambos casos la entidad y el proveedor precederán a realizar la liquidación del
contrato.
20.2 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura (si corresponde) y entrega del comprobante de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Línea la entidad podrá
actuar como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de
Pensiones.
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PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
21 CONVOCATORIA Y DATOS GENERALES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
1. DATOS DEL PROCESOS DE CONTRATACIÓN
Entidad Convocante HOSPITAL GENERAL SAN JUAN DE DIOS
Apoyo Nacional a la Producción Código Interno que la Entidad
Modalidad de contratación HGSJDD-ANPE-CL-05/2023
y Empleo - ANPE utiliza para identificar el proceso
CUCE 2 3 - 0 9 0 4 - 0 4 - 1 3 0 7 0 6 8 - 1 - 1 Gestión 2023
Forma de ítems
Adjudicación
La contratación se
formalizará mediante
Contrato
Plazo para la
El plazo de la consultoría será por el periodo 2023 (desde la firma de contrato hasta el 30 de Septiembre de
ejecución de la
2023)
Consultoría
Garantía de Cumplimiento
de Contrato
(sólo en el caso de (No Aplica)
Consultoría por
Producto)
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la siguiente gestión)
3. CRONOGRAMA DE PLAZOS
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 47 de las NB-SABS, los siguientes plazos son de
cumplimiento obligatorio:
1. Para contrataciones hasta Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo cuatro (4) días
hábiles. Para contrataciones mayores a Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta
Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo ocho (8) días hábiles, ambos computables a
partir del día siguiente hábil de la publicación de la convocatoria;
2. Presentación de documentos para la suscripción de contrato, plazo de entrega de documentos no menor a cuatro
(4) días hábiles;
3. Plazo para la presentación del Recurso Administrativo de Impugnación a la Resolución de Adjudicación o de
Declaratoria Desierta, en contrataciones mayores a Bs200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta
Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS) en cuyo caso el cronograma deberá considerar tres (3) días
hábiles computables a partir del día siguiente hábil de la notificación de la Resolución Impugnable.
El incumplimiento a los plazos señalados será considerado como inobservancia a la normativa.
El cronograma de plazos previsto para el proceso de contratación, es el siguiente:
ACTIVIDAD FECHA HORA LUGAR Y DIRECCIÓN
Día Mes Año Hora Min.
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Dí Me
Año
7. Notificación de la adjudicación o a s
Declaratoria Desierta (fecha límite) 202
02 03
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TERMINOS DE REFERENCIA
1. ANTECEDENTES.
Dando cumplimiento al mandato legal de la Constitución Política del Estado, Artículo 35, Parágrafo I que
señala: El Estado en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas orientadas
a mejorar la calidad de vida, bienestar colectivo y acceso a los servicios de salud de toda la población; se
determina la contratación de los servicios de profesionales, con la finalidad de prestar servicios en el
Hospital General San Juan de Dios, bajo las normas y regulaciones del decreto supremo N° 0181 de fecha
28 de Junio de 2009 de las normas básicas del sistema de administración de bienes y servicios, se
convoca a personas naturales con capacidad de celebrar actos jurídicos a presentarse para realizar
labores específicas.
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El Hospital General San Juan de Dios, según normativa está considerado como un hospital de tercer nivel
en el Departamento de Oruro, depende técnicamente del Servicio Departamental de Salud y del
Ministerio de Salud y Deportes; también tiene dependencia administrativa del Gobierno Autónomo
Departamental, a partir de la promulgación de Ley No 031, de Autonomías y Descentralización.
Cuenta con tareas de recepción de la referencia en especialidades y sub especialidades, con apoyo de
cierta complejidad tecnológica en equipamiento. Atiende las referencias de establecimientos de salud
de niveles I y II alcanzando una cobertura de población, alrededor del 80 % del total de la población del
departamento.
También cuenta con servicios complementarios de: Laboratorio clínico, Laboratorio de Bacteriología,
Laboratorio de Patología, Citopatología, Cuidados Intensivos, Endoscopia, Fisioterapia Unidad
Transfusional y otros servicios de apoyo como Farmacia, Nutrición Dietética, Trabajo social, Psicologia y
los servicios administrativos de apoyo.
2. OBJETIVO GENERAL
Fortalecer la Gestión y atención de los servicios del Hospital General “San Juan de Dios”, en el marco
normativo, técnico, administrativo y financiero de la política Nacional de Salud, articulando políticas,
estrategias, planes y el modelo Sanitario Nacional vigente, cumpliendo disposiciones legales y
promoviendo la participación de las Organizaciones sociales e instituciones departamentales, y SEDES.
La presente convocatoria tiene por objeto invitar a personas con capacidad para contratar con el
Estado, con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en el Área de Salud, por otro lado conforme
a normativa vigente Ley Nº 1152 del Sistema Único de Salud corresponde atender demanda de la
Red Urbana de Salud con la asignación de personal médico a todos los niveles y servicios del
Hospital San Juan de Dios.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Proporcionar atención en Salud con Calidad y Calidez en las distintas áreas del Servicio,
brindando cobertura a las diferentes prestaciones y programas Nacionales, Departamentales y
Municipales.
b) Atender la consulta externa de emergencias, salas de internación y signos vitales en forma
oportuna e inmediata, en función de los requerimientos de los pacientes.
c) Como personal comprometido, brindar sus servicios, dando énfasis al binomio MADRE – NIÑO y
adultos mayores, aplicando las Políticas de Salud y enfocando las actividades de promoción,
prevención, diagnóstico y tratamiento oportuno a la población en general.
d) Contar con el recurso humano necesario y especializado en las diferentes áreas del hospital para un
adecuando funcionamiento de los servicios y de esa manera mejorar la capacidad resolutiva, con
una oferta de servicios de tercer nivel.
e) Fortalecer la Gestión y atención de los servicios del Hospital General “San Juan de Dios”, en el marco
normativo, técnico, administrativo vigente y de la política Nacional de Salud, articulando políticas,
estrategias, planes y el modelo Sanitario Nacional, cumpliendo disposiciones legales y promoviendo
la participación de las Organizaciones sociales e instituciones departamentales, y SEDES.
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4. FUNCIONES
a) Realizar la atención especializada ambulatoria y de internación, en servicios del hospital, de acuerdo
a normas y reglamentos vigentes.
b) Participar y realizar la visita médica, conjuntamente el equipo médico, conforme a protocolos de la
especialidad.
c) Seguimiento del paciente de acuerdo a instructiva de la especialidad.
d) Realizar ínter consultas solicitados por otras especialidades.
e) Registrar debidamente todas las actividades de la especialidad en los formularios de la Historia
Clínica.
a) Participar de las actividades programadas de Docencia e Investigación.
b) Cumplir normas y disposiciones nacionales inherentes a la especialidad, como la atención del
Seguro Único de Salud (SUS), SOAT, etc.
c) Preparar informes de actividades en forma periódica a Jefatura de Departamento Medico.
d) Participación de actividades medicas intrahospitalarias.
e) Actividades y atenciones médicas especializadas debidamente registradas.
f) Participar en procesos de investigación.
g) Cumplimiento de Normas y disposiciones inherentes a la especialidad, de atención a pacientes como
SUS, etc.
h) Realizar la programación de las actividades Intra y Extra hospitalaria de la jurisdicción.
i) Atención capacitada para la atención a pacientes en programa de Hemodialisis
j) Prestar atención clínica a todo paciente que acuda al Hospital según requerimiento de la Red urbana
y rural.
k) Participar en la elaboración del plan operativo anual, y el plan estratégico de salud.
l) Promocionar la salud en todos los ámbitos de acuerdo a programación.
m) Prevenir las incidencia y prevalencia de enfermedades intra y extra hospitalario.
n) Coordinar con todo el equipo de salud del municipio.
o) Brindar información oportuna de acuerdo a normativa a la dirección técnica de salud.
p) Registro de todos los formularios de acuerdo a normativa.
q) Informar periódicamente a la institución sobre las dificultades y avances del servicio de salud a su
cargo.
r) Coordinar y participar en las reuniones de coordinación.
s) Obedecer instrucciones asignadas por Coordinación con las jefaturas de Salud tanto del Hospital
como SEDES y autoridades institucionales.
t) Velar el cumplimiento de las políticas y estrategias existentes a nivel nacional, departamental y
municipal.
u) Presentar informes de acuerdo a normas municipales en el plazo establecido.
v) El consultor de Línea tiene la responsabilidad de actualizarse permanentemente, conocer y aplicar
las normativas vigentes de salud en su área.
w) Realizar otras tareas asignadas por la Institución según requerimiento.
x) Conocimiento de las normativas Ley 1178 SAFCO, D.S. º 23318-A, Ley 1152, D.S. 0181, Ley 482
Gobiernos Autónomos Municipales, Ley N° 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz y otras normativas
vigentes.
5. RESULTADOS ESPERADOS
Contar con Personal de Salud sensibilizado y capacitado en nuestro establecimiento de salud, que
brinde servicios de calidad y calidez, en base a un plan de mejoramiento continuo, que responda a
las necesidades de la población.
6. MÉTODO DE SELECCIÓN
La adjudicación de la consultoría será realizada por Presupuesto Fijo y será adjudicada a los
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7. FORMA DE ADJUDICACIÓN
8. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
El Trabajador en Salud responderá su situación laboral a la supervisión del responsable del servicio
y jefatura de RRHH conjuntamente a la dirección del hospital debiendo realizar su trabajo en
coordinación con el personal antes indicado.
Las infracciones, retrasos y demás aspectos disciplinarios se regirán al Reglamento Interno del
personal del Hospital general San Juan de Dios.
Correrá por cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de
todos los impuestos vigentes en el país.
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Al finalizar su contrato administrativo deberá emitir un Informe Final, los cuales deberán contener
la información de las actividades realizadas, los resultados alcanzados, conclusiones,
recomendaciones que considere efectuar.
16. RESPONSABILIDAD
El consultor es el responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, de acuerdo a
normativa vigente. Asimismo, es responsable de los activos y materiales entregados para el
cumplimiento de sus labores.
Experiencia General
3 años en el ejercicio de su profesión a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional, en
instituciones de Salud Públicas o Privadas.
Nota: solo se valoraran certificaciones de trabajo, contratos de prestación de servicios
Experiencia Específica
2 años en el ejercicio de su profesión en el área que postula a partir de la emisión del Título en
Provisión Nacional, en instituciones de Salud Pública (Hospitales de Tercer Nivel)
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Formación Complementaria
Asignación de
puntuación
Haber trabajado en Hospitales de púbicos y/o privados 2 do o 3er 2
NIVEL
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TERMINOS DE REFERENCIA
1. ANTECEDENTES.
Dando cumplimiento al mandato legal de la Constitución Política del Estado, Artículo 35, Parágrafo I que
señala: El Estado en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas orientadas a
mejorar la calidad de vida, bienestar colectivo y acceso a los servicios de salud de toda la población; se
determina la contratación de los servicios de profesionales Bioquímicos, con la finalidad de prestar
servicios en el Hospital General San Juan de Dios en el Servicio de Laboratorio de Análisis Clínico Bloque
Central y Bloque Oruro Corea , bajo las normas y regulaciones del decreto supremo N° 0181 de fecha 28
de Junio de 2009 de las normas básicas del sistema de administración de bienes y servicios, se convoca a
personas naturales con capacidad de celebrar actos jurídicos a presentarse para realizar labores
específicas.
El Hospital General San Juan de Dios, según normativa está considerado como un hospital de tercer nivel
en el Departamento de Oruro, depende técnicamente del Servicio Departamental de Salud y del Ministerio
de Salud y Deportes; también tiene dependencia administrativa del Gobierno Autónomo Departamental, a
partir de la promulgación de Ley No 031, de Autonomías y Descentralización.
Cuenta con tareas de recepción de la referencia en especialidades y sub especialidades, con apoyo de
cierta complejidad tecnológica en equipamiento. Atiende las referencias de establecimientos de salud de
niveles I y II alcanzando una cobertura de población, alrededor del 80 % del total de la población del
departamento.
También cuenta con servicios complementarios de: Laboratorio Clínico, Laboratorio de Bacteriología,
Laboratorio de Patología, Citopatología, Cuidados Intensivos, Endoscopia, Fisioterapia Unidad
Transfusional, y otros servicios de apoyo como Farmacia, Nutrición Dietética. Trabajo social y los servicios
administrativos de apoyo.
Este proceso se enmarca en la normativa legal vigente: Decreto supremo 181, de Normas Básicas de
Administración de Bienes y Servicios, de 28 de Junio de 2009. D.S. 26115 Sistema de Administración
De Personal, RM 0202/10 Reglamento General de Habilitación de Laboratorios
2. OBJETIVO GENERAL
Asistir en la atención al paciente en salud en Laboratorio Clínico y Bacteriología o en los diferentes
servicios de Salud donde fue asignado dentro Hospital General San Juan de Dios.
Prestar un servicio oportuno, inmediato y de calidad aceptable a la Población que acude al Hospital
General San Juan de Dios, con el objeto de lograr el funcionamiento correcto, adecuado y eficiente de los
Servicios de Salud.
La presente convocatoria tiene por objeto invitar a personas con capacidad para contratar con el Estado,
con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en el Área de Salud, por otro lado conforme a normativa
vigente Ley Nº 1152 del Sistema Único de Salud corresponde atender demanda de la Red Urbana de
Salud con la asignación de personal de Bioquímico a todo los niveles y servicios del Hospital San Juan
de Dios y Bloque Oruro Corea.
3. OBJETIVOS ESPECIFICOS
a) Proporcionar Atención en Salud con Calidad y Calidez en las distintas áreas del Servicio, brindando
cobertura a las diferentes prestaciones y programas Nacionales, Departamentales y Municipales.
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z) Elaborar un Plan Operativo Anual Individual acorde al funcionamiento del servicio de laboratorio
aa) Cumplir y hacer cumplir las Normas aprobadas por el Código de Salud, Ley N°1152, Normas de
Bioseguridad , Gestión de Residuos , Reglamento General de Habilitación de laboratorios concordantes
con la ISO 15189 Y Reglamento Sanitario Internacional
bb) Participar y realizar capacitaciones a los servicio dependientes del Hospital general San Juan de
Dios Bloque Central y Bloque Corea sobre el área de laboratorio
cc) Cumplir las directrices técnicas de la jefatura el servicio de laboratorio acorde a las
características técnicas, necesidades y demandas de acuerdo a la cartera de servicios.
dd) Participar en las reuniones clínicas tendientes a estandarizar criterios de interpretación
laboratorial y validez clínica de resultados de los exámenes de laboratorio.
ee) Realizar el control de calidad interno diario de los procedimientos de su competencia
ff) Controlar y verificar las solicitudes de exámenes, su registro consignando todos los datos del
usuario y trazabilidad de información de pre análisis y consentimiento informado.
gg) Controlar los indicadores de producción y rendimiento de laboratorio proponiendo correcciones
necesarias.
hh) Elaborar reportes laboratoriales por escrito, elevar informes según periodicidad establecida o a
requerimiento.
ii) Cumplir el protocolo y flujo del sistema de documentación e información de acuerdo a
prioridades y urgencias de estudios a realizar
jj) Participar en la elaboración de términos de referencia para la adquisición de insumos, materiales,
reactivos y equipos de laboratorio.
kk) Elaborar programa de calibración y mantenimiento de los equipos designados a su área.
ll) Cumplir otras actividades que por mandato superior, se le asignasen y que estén de acuerdo a la
naturaleza del cargo que desempeña.
5. RESULTADOS ESPERADOS
a) Contar con Personal de Salud con competencia técnica y sensibilizada en nuestro establecimiento
de salud, que brinde servicios de calidad y calidez, en base a un plan de mejora continua, que responda a
las necesidades de la población.
6. MÉTODO DE SELECCIÓN
La adjudicación de la consultoría será realizada por Presupuesto Fijo y será adjudicada a los proponentes
que alcancen la mayor calificación en los requisitos exigidos.
7. FORMA DE ADJUDICACIÓN
La adjudicación de la consultoría será por Ítem
8. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
El Trabajador en Salud responderá su situación laboral a la supervisión de Responsable de Servicio de
Laboratorio, jefatura de RR.HH conjuntamente a la dirección del hospital debiendo realizar su trabajo en
coordinación con el personal antes indicado.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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Correrá por cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de
todos los impuestos vigentes en el país.
Al finalizar su contrato administrativo deberá emitir un INFORME FINAL y evaluación de desempeño, los
cuales deberán contener la información de las actividades realizadas, los resultados alcanzados,
conclusiones, recomendaciones que considere efectuar.
16. RESPONSABILIDAD
El consultor es el responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, de acuerdo a normativa
vigente. Asimismo, es responsable de los activos y materiales entregados para el cumplimiento de sus
labores.
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Nota: Adjuntar documentación de respaldo, solo se valorarán títulos emitidos por el ministerio
de educación o universidades nacionales
Cursos /talleres y Certificaciones
a) Cursos y/o talleres de actualización relacionados al área de Farmacia.
Experiencia General
3 años en el ejercicio de su profesión en Farmacia a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional,
en instituciones de Salud Pública, seguridad social y/o Privadas, en el área de Farmacia.
Experiencia Específica
2 años de experiencia en Hospitales de Tercer Nivel a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional,
en instituciones de Salud Públicas, seguridad social o Privadas, en el área de Farmacia.
Formación Complementaria
PUNTUACIÓ
N
PONDERADA
Certificado de conocimiento y manejo del Sistema SIAF (Sistema de 2
Administración Financiera)
Post Grado en Área de FARMACIA aplicable a áreas técnicas de especialidad. 3
Años de experiencia en el área 3
RELACIONES HUMANAS 1
Curso de la Ley 2027 con enfoque a salud. (Emitido por el hospital General San 8
Juan de Dios Oruro)
Curso de la ley Nº 1178 (CENCAP) (Emitido por el hospital General San Juan de
Dios Oruro)
Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud (Emitido por el hospital General
San Juan de Dios Oruro)
Cursos de la ley Nº 004 )Marcelo Quiroga Santa Cruz)
Cursos de la ley Nº 475
Decreto supremo Nº 23318 –A
Decreto supremo Nº 0181
Curso en Vigilancia Epidemiológica y/o Bioseguridad y/o Bioriesgo.
LEYES EN SALUD SEGUNDA VERSION
D.S. N.- 29601 SALUD FAMILIAR
LEY N.- 3131 EJERCICIO DEL PROFESIONAL MEDICO
LEY N.- 16998 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y
BINIESTAR
LEY N.- 29601 SALUD FAMILIAR COMUNITARIA INTERCULTURAL (SAFCI)
LEY N.- 2341 REGLAMENTO A LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
CARNET COVID – 19 (3 DOSIS)
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TERMINOS DE REFERENCIA
1. ANTECEDENTES.
Dando cumplimiento al mandato legal de la Constitución Política del Estado, Artículo 35, Parágrafo I que
señala: El Estado en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas orientadas a
mejorar la calidad de vida, bienestar colectivo y acceso a los servicios de salud de toda la población; se
determina la contratación de los servicios de profesionales de un Técnico Rayos X, con la finalidad de
prestar servicios en el Hospital General San Juan de Dios , bajo las normas y regulaciones del decreto
supremo N° 0181 de fecha 28 de Junio de 2009 de las normas básicas del sistema de administración de
bienes y servicios, se convoca a personas naturales con capacidad de celebrar actos jurídicos a
presentarse para realizar labores específicas.
El Hospital General San Juan de Dios, según normativa está considerado como un hospital de tercer nivel
en el Departamento de Oruro, depende técnicamente del Servicio Departamental de Salud y del Ministerio
de Salud y Deportes; también tiene dependencia administrativa del Gobierno Autónomo Departamental, a
partir de la promulgación de Ley No 031, de Autonomías y Descentralización.
Cuenta con tareas de recepción de la referencia en especialidades y sub especialidades, con apoyo de
cierta complejidad tecnológica en equipamiento. Atiende las referencias de establecimientos de salud de
niveles I y II alcanzando una cobertura de población, alrededor del 80 % del total de la población del
departamento.
También cuenta con servicios complementarios de: Laboratorio clínico, Laboratorio de Bacteriología,
Laboratorio de Patología, Citopatología, Cuidados Intensivos, Endoscopia, Fisioterapia Unidad
Transfusional, y otros servicios de apoyo como Farmacia, Nutrición Dietética. Trabajo social y los servicios
administrativos de apoyo.
2. OBJETIVO GENERAL
Asistir en la atención al paciente en salud en Rayos X o en los diferentes servicios de Salud donde fue
asignado dentro Hospital General San Juan de Dios
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Prestar un servicio oportuno, inmediato y de calidad aceptable a la Población que acude al Hospital
General San Juan de Dios, con el objeto de lograr el funcionamiento correcto, adecuado y eficiente de los
Servicios de Salud.
La presente convocatoria tiene por objeto invitar a personas con capacidad para contratar con el Estado,
con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en el Área de Salud, por otro lado conforme a normativa
vigente Ley Nº 1152 del Sistema Único de Salud corresponde atender demanda de la Red Urbana de
Salud con la asignación de personal de Bioquímico a todo los niveles y servicios del Hospital San Juan
de Dios.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Proporcionar Atención en Salud con Calidad y Calidez en las distintas áreas del Servicio, brindando
cobertura a las diferentes prestaciones y programas Nacionales, Departamentales y Municipales.
b) Atender la consulta externa de emergencias, salas de internación y signos vitales en forma
oportuna e inmediata, en función de los requerimientos de los pacientes.
c) Como personal comprometido, brindar sus servicios, dando énfasis al binomio MADRE – NIÑO y
adultos mayores, aplicando las Políticas de Salud y enfocando las actividades de promoción, prevención,
diagnóstico y tratamiento oportuno a la población en general.
d) contar con el recurso humano necesario y especializado en las diferentes áreas del hospital para
un adecuando funcionamiento de los servicios y de esa manera mejorar la capacidad resolutiva, con una
oferta de servicios de tercer nivel.
e) Fortalecer la Gestión y atención de los servicios del Hospital General “San Juan de Dios”, en el
marco normativo, técnico, administrativo vigente y de la política Nacional de Salud, articulando políticas,
estrategias, planes y el modelo Sanitario Nacional, cumpliendo disposiciones legales y promoviendo la
participación de las Organizaciones sociales e instituciones departamentales, y SEDES.
Al finalizar su contrato administrativo deberá emitir un INFORME FINAL y evaluación de desempeño, los
cuales deberán contener la información de las actividades realizadas, los resultados alcanzados,
conclusiones, recomendaciones que considere efectuar.
16. RESPONSABILIDAD
El consultor es el responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, de acuerdo a normativa
vigente. Asimismo, es responsable de los activos y materiales entregados para el cumplimiento de sus
labores.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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Nota: Adjuntar documentación de respaldo, solo se valorarán títulos emitidos por el ministerio
de educación o universidades nacionales
Experiencia General
3 años en el ejercicio de su profesión en laboratorio a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional,
en instituciones de Salud Pública, seguridad social y/o Privadas, en el área de laboratorio clínico.
Experiencia Específica
2 años de experiencia en Hospital de Tercer Nivel a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional, en
instituciones de Salud Públicas, seguridad social o Privadas, en el área de laboratorio clínico.
Formación Complementaria
PUNTUACION
PONDEDARA
2
Cursos en Gestion de Calidad de Laboratorio (ISO 9001:2012 ISO 15189
ISO 17025 U otros) Emitidos por Entidad Competente.
Años de Experiencia en al área. 3
Relaciones Humanas 1
Curso de ley 2027 enfoque en salud. (emitido por el Hospital General San 8
juan de Dios Oruro)
Curso de la ley Nº 1178 (CENCAP) (Emitido por el Hospital General San
Juan de Dios Oruro)
Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Unico de Salud (Emitido por el Hospital
General San Juan de Dios)
Curso de la ley Nº 004 (Marcelo Quiroga Santa Cruz)
Curso de la ley Nº 475
Decreto Supremo Nº 23318—A
Decreto Supremo Nº 0181
Curso extinguidores
LEYEN EN SALUD SEGUNDA VERSION
D.S. N.- 29601 SALUD FAMILIAR
LEY N.- 3131 EJERCICIO DEL PROFESIONAL MEDICO
LEY N.- 16998 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL Y
BINIESTAR.
LEY N.- 29601 SALUD FAMILIAR COMUNITARIA INTERCULTURAL (SAFCI)
LEY N.- 2341 REGLAMENTO A LA LEY DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
CARNET COVID – 19 (3 DOSIS)
Relaciones Humanas 1
Curso de idioma Originario Emitidos Por Entidad con Res. Ministerial 2
Curso de Bioseguridad 1
Certificado REJAP Actualizado 2
Certificado CENVI actualizado
Solvencia administrativa actualizada
29
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Entrevista 15
TOTAL PUNTUACION 35
TERMINOS DE REFERENCIA
19. ANTECEDENTES.
Dando cumplimiento al mandato legal de la Constitución Política del Estado, Artículo 35, Parágrafo I que
señala: El Estado en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas orientadas
a mejorar la calidad de vida, bienestar colectivo y acceso a los servicios de salud de toda la población; se
determina la contratación de los servicios de profesionales, con la finalidad de prestar servicios en el
Hospital General San Juan de Dios, bajo las normas y regulaciones del decreto supremo N° 0181 de fecha
28 de Junio de 2009 de las normas básicas del sistema de administración de bienes y servicios, se
convoca a personas naturales con capacidad de celebrar actos jurídicos a presentarse para realizar
labores específicas.
El Hospital General San Juan de Dios, según normativa está considerado como un hospital de tercer nivel
en el Departamento de Oruro, depende técnicamente del Servicio Departamental de Salud y del
Ministerio de Salud y Deportes; también tiene dependencia administrativa del Gobierno Autónomo
Departamental, a partir de la promulgación de Ley No 031, de Autonomías y Descentralización.
Cuenta con tareas de recepción de la referencia en especialidades y sub especialidades, con apoyo de
cierta complejidad tecnológica en equipamiento. Atiende las referencias de establecimientos de salud
de niveles I y II alcanzando una cobertura de población, alrededor del 80 % del total de la población del
departamento.
También cuenta con servicios complementarios de: Laboratorio clínico, Laboratorio de Bacteriología,
Laboratorio de Patología, Citopatología, Cuidados Intensivos, Endoscopia, Fisioterapia Unidad
Transfusional y otros servicios de apoyo como Farmacia, Nutrición Dietética, Trabajo social, Psicología y
los servicios administrativos de apoyo.
30
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
La presente convocatoria tiene por objeto invitar a personas con capacidad para contratar con el
Estado, con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en el Área de Salud, por otro lado conforme
a normativa vigente Ley Nº 1152 del Sistema Único de Salud corresponde atender demanda de la
Red Urbana de Salud con la asignación de personal de psicología a todos los niveles y servicios
del Hospital San Juan de Dios.
22. FUNCIONES
a) Brindar Atención de Calidad y Calidez a todos los usuarios de nuestros servicios de salud.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamento y manuales de la institución y disposición
emanadas de las Autoridades Superiores.
c) Conocer los objetivos planes y programas sobre las actividades propias del servicio.
d) Coordinar con la responsable de servicio de su área, el plan de trabajo diario, observando la
programación establecida.
e) Reemplazar a la responsable del servicio en caso de su ausencia y comunicar necesidades.
f) Participar en las reuniones de coordinación, promovido por la responsable del servicio de
psicología.
g) Verificar el uso correcto de equipo y material asignado para desempeño de sus funciones.
h) Establecer mecanismos de coordinación con los demás servicios de apoyo y salas de interacción
i) Prestar asistencia psicológica a pacientes en estado de gravedad, administrando contención,
orientación y apoyo en coordinación con los médicos.
j) Promover la adaptación del paciente interno y externo al ambiente hospitalario, en las fases de
admisión, alta y a los métodos terapéuticos que le sean aplicados, a fin de obtener su
colaboración en el tratamiento.
k) Reportar las observaciones y hechos verificados en la rehabilitación con el paciente, registrando
en la historia clínica del mismo.
31
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
l) Asegurar y ordenar de manera correcta el expediente clínico del paciente con alta
m) Coordinar con los médicos responsables el tratamiento psicoterapéutico a seguir, como los
cuidados especiales de los pacientes, emitir criterios profesionales u observaciones sobre
conductas.
n) Participar en las visitas médicas exponiendo o coordinando las atenciones psicológicas a seguir.
o) Participar con el equipo multidisciplinario en la elaboración, ejecución y evaluación de los
programas de salud.
p) Desempeñar tareas afines encomendadas por la jefa de servicio.
q) Manejar confidencialmente la información y documentación que se procesa del paciente (ética
profesional).
r) Brindar apoyo, orientación y contención según requerimiento en los servicios de consulta
externa, salas y emergencia.
s) Proponer ante la instancia superior pertinente, procesos y/o procedimientos que permitan
mejorar el funcionamiento del área funcional correspondiente al Hospital
t) Brindar servicios de Atención y Educativa de índole sociocultural extra hospitalaria según
requerimiento y coordinación con autoridades del Hospital.
u) Cumplir con las normativas, reglamentación, instructivos y circulares emitidas por la Entidad de
Salud.
v) Adecuarse a los horarios establecidos por la institución según necesidad y/o requerimiento de
la institución.
w) Reportar informes a instancias directivas superiores, según estructura organizacional vigente, a
requerimiento de las mismas, sobre temas específicos y referidos a su área de trabajo.
23. RESULTADOS ESPERADOS
Contar con Personal de Salud sensibilizado y capacitado en nuestro establecimiento de salud, que
brinde servicios de calidad y calidez, en base a un plan de mejoramiento continuo, que responda a
las necesidades de la población.
Consolidar estratégicamente el logro de ser un Hospital de Referencia, con prestigio y gran
capacidad de resolución de los problemas de salud que se presentan en la comunidad.
24. MÉTODO DE SELECCIÓN
La adjudicación de la consultoría será realizada por Presupuesto Fijo y será adjudicada a los
proponentes que alcancen la mayor calificación en los requisitos exigidos.
FORMA DE ADJUDICACIÓN
El contrato será bajo la modalidad de consultoría de línea y el consultor desarrollará sus actividades
en los ambientes del Hospital San Juan de Dios y/o Bloque Oruro Corea. En caso de comisión y/o
coordinación de actividades extra hospitalarias, se designará internamente el lugar de trabajo. El
tiempo previsto para la Consultoría, entra en vigencia desde el día siguiente hábil de su suscripción
32
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Las infracciones, retrasos y demás aspectos disciplinarios se regirán al Reglamento Interno del
personal del Hospital general San Juan de Dios.
Correrá por cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de
todos los impuestos vigentes en el país.
Al finalizar su contrato administrativo deberá emitir un Informe Final, los cuales deberán contener
la información de las actividades realizadas, los resultados alcanzados, conclusiones,
recomendaciones que considere efectuar.
33
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Todo el material generado u obtenido por el consultor en medio físico o no (Informes, notas
documentos, gráficos, archivos de programas informáticos u otros materiales, etc.) en virtud de la
presente Consultoría, serán de propiedad del HOSPITAL GENERAL SAN JUAN DE DIOS.
33. RESPONSABILIDAD
El consultor es el responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, de acuerdo a
normativa vigente. Asimismo, es responsable de los activos y materiales entregados para el
cumplimiento de sus labores.
Experiencia General
1 años en el ejercicio de su profesión a partir de la emisión del Título en Provisión nacional, en
instituciones de Salud Públicas o Privadas.
Nota: solo se valoraran certificaciones de trabajo, contratos de prestación de servicios
Experiencia Específica
6 meses en el ejercicio de su profesión en Hospitales de Salud Publica
Nota: solo se valoraran certificaciones de trabajo, contratos de prestación de servicios
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
TERMINOS DE REFERENCIA
1. ANTECEDENTES.
Dando cumplimiento al mandato legal de la Constitución Política del Estado, Artículo 35, Parágrafo I que
señala: El Estado en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas orientadas a
mejorar la calidad de vida, bienestar colectivo y acceso a los servicios de salud de toda la población; se
determina la contratación de los servicios de profesionales de técnicos en Rayos X, con la finalidad de
prestar servicios en el Hospital General San Juan de Dios , bajo las normas y regulaciones del decreto
supremo N° 0181 de fecha 28 de Junio de 2009 de las normas básicas del sistema de administración de
bienes y servicios, se convoca a personas naturales con capacidad de celebrar actos jurídicos a
presentarse para realizar labores específicas.
El Hospital General San Juan de Dios, según normativa está considerado como un hospital de tercer nivel
en el Departamento de Oruro, depende técnicamente del Servicio Departamental de Salud y del Ministerio
de Salud y Deportes; también tiene dependencia administrativa del Gobierno Autónomo Departamental, a
partir de la promulgación de Ley No 031, de Autonomías y Descentralización.
Cuenta con tareas de recepción de la referencia en especialidades y sub especialidades, con apoyo de
cierta complejidad tecnológica en equipamiento. Atiende las referencias de establecimientos de salud de
niveles I y II alcanzando una cobertura de población, alrededor del 80 % del total de la población del
departamento.
También cuenta con servicios complementarios de: Laboratorio clínico, Laboratorio de Bacteriología,
Laboratorio de Patología, Citopatología, Cuidados Intensivos, Endoscopia, Fisioterapia Unidad
Transfusional, y otros servicios de apoyo como Farmacia, Nutrición Dietética. Trabajo social y los servicios
administrativos de apoyo.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
2. OBJETIVO GENERAL
Asistir en la atención al paciente en salud en Rayos X o en los diferentes servicios de Salud donde fue
asignado dentro Hospital General San Juan de Dios
Prestar un servicio oportuno, inmediato y de calidad aceptable a la Población que acude al Hospital
General San Juan de Dios, con el objeto de lograr el funcionamiento correcto, adecuado y eficiente de los
Servicios de Salud.
La presente convocatoria tiene por objeto invitar a personas con capacidad para contratar con el Estado,
con Título en Provisión Nacional de Licenciatura en el Área de Salud, por otro lado conforme a normativa
vigente Ley Nº 1152 del Sistema Único de Salud corresponde atender demanda de la Red Urbana de
Salud con la asignación de personal de Bioquímico a todo los niveles y servicios del Hospital San Juan
de Dios.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Proporcionar Atención en Salud con Calidad y Calidez en las distintas áreas del Servicio, brindando
cobertura a las diferentes prestaciones y programas Nacionales, Departamentales y Municipales.
b) Atender la consulta externa de emergencias, salas de internación y signos vitales en forma
oportuna e inmediata, en función de los requerimientos de los pacientes.
c) Como personal comprometido, brindar sus servicios, dando énfasis al binomio MADRE – NIÑO y
adultos mayores, aplicando las Políticas de Salud y enfocando las actividades de promoción, prevención,
diagnóstico y tratamiento oportuno a la población en general.
d) Contar con el recurso humano necesario y especializado en las diferentes áreas del hospital para
un adecuando funcionamiento de los servicios y de esa manera mejorar la capacidad resolutiva, con una
oferta de servicios de tercer nivel.
e) Fortalecer la Gestión y atención de los servicios del Hospital General “San Juan de Dios”, en el
marco normativo, técnico, administrativo vigente y de la política Nacional de Salud, articulando políticas,
estrategias, planes y el modelo Sanitario Nacional, cumpliendo disposiciones legales y promoviendo la
participación de las Organizaciones sociales e instituciones departamentales, y SEDES.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
5. RESULTADOS ESPERADOS
a) Contar con Personal de Salud sensibilizado y capacitado en nuestro establecimiento de salud, que
brinde servicios de calidad y calidez, en base a un plan de mejoramiento continuo, que responda a las
necesidades de la población.
b) Consolidar estratégicamente el logro de ser un Hospital de Referencia, con prestigio y gran
capacidad de resolución de los problemas de salud que se presentan en la comunidad.
6. MÉTODO DE SELECCIÓN
La adjudicación de la consultoría será realizada por Presupuesto Fijo y será adjudicada a los proponentes
que alcancen la mayor calificación en los requisitos exigidos.
7. FORMA DE ADJUDICACIÓN
La adjudicación de la consultoría será por Ítem
8. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN.
El Trabajador en Salud responderá su situación laboral a la supervisión de jefatura de RR.HH, supervisor o
responsable del área dependiente conjuntamente a la dirección del hospital debiendo realizar su trabajo
en coordinación con el personal antes indicado.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Correrá por cuenta del Consultor Individual de Línea, en el marco de la relación contractual, el pago de
todos los impuestos vigentes en el país.
Al finalizar su contrato administrativo deberá emitir un Informe Final, los cuales deberán contener la
información de las actividades realizadas, los resultados alcanzados, conclusiones, recomendaciones que
considere efectuar.
16. RESPONSABILIDAD
El consultor es el responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, de acuerdo a normativa
vigente. Asimismo, es responsable de los activos y materiales entregados para el cumplimiento de sus
labores.
Nota: Adjuntar documentación de respaldo, solo se valorarán títulos emitidos por el ministerio
de educación o universidades nacionales.
Experiencia General.
3 años en el ejercicio de su profesión a partir de la emisión del Título en Provisión Nacional, en
instituciones de Salud Públicas, seguridad social o Privadas.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
Experiencia Específica
2 años en el ejercicio de su profesión en Hospitales públicos o privados de segundo y tercer nivel a partir
de la emisión del Título en Provisión Nacional.
Formación Complementaria
PUNTUACIÓ
N PONDERA
Haber trabajado más o igual de 2 años en hospitales generales o 3
privadas
Curso de la Ley 2027 con enfoque a salud. (Emitido por el hospital 10
General San Juan de Dios Oruro)
39
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
CUCE: - - - - -
SEÑALAR EL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN:
40
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
c) La documentación que respalde la información declarada en los Formulario C-1 y C-2 con
relación a la formación y experiencia.
d) Garantía de Cumplimiento de Contrato equivalente al siete por ciento (7%) del monto del
contrato, cuando se tengan programados pagos parciales, en sustitución de esta garantía, se
podrá prever una retención del siete por ciento (7%) de cada pago (Solo aplicable a
Consultorías Individuales por Producto, se debe suprimir este requisito para
Consultores Individuales de Línea).
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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FORMULARIO A-2
IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
Domicilio:
Teléfonos :
42
FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
PARA EL ITEM 1 MEDICO COMPLEMENTARIO (AMBULANCIAS)
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la Consultoría,
considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el numeral 24 del presente DBC,
determinado claramente la formación mínima (título académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia
general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría
individual por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
PARA EL ITEM2 FARMACÉUTICO (FARMACIA)
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la Consultoría,
considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el numeral 24 del presente DBC,
determinado claramente la formación mínima (título académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia
general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría
individual por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
44
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
PARA EL ITEM 3 BIOQUIMICO (LABORATORIO CLINICO)
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la Consultoría,
considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el numeral 24 del presente DBC,
determinado claramente la formación mínima (título académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia
general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría
individual por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
45
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
por la entidad.
46
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
PARA EL ITEM 4 LICENCIADO EN PSICOLOGIA (PSICOLOGIA)
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la Consultoría,
considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el numeral 24 del presente DBC,
determinado claramente la formación mínima (título académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia
general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría
individual por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
47
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
PARA EL ITEM 5 TECNICO RAYOS X (IMAGENOLOGIA RADIOLOGIA)
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
CONDICIONES MÍNIMAS SOLICITADAS POR LA ENTIDAD. (*)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de la Consultoría,
considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el numeral 24 del presente DBC,
determinado claramente la formación mínima (título académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia
general y específica (en años para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría
individual por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
48
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
PARA EL ITEM 1 MEDICO COMPLEMENTARIO (AMBULANCIAS)
Para ser llenado por el
Para ser llenado por la Entidad convocante
proponente al momento de
(llenar de manera previa a la publicación del DBC)
elaborar su propuesta
Puntaje
asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir
Propuestas (***)
puntaje)
(**)
1 Haber trabajado en Hospitales de púbicos y/o privados 2do o 3er NIVEL 2
Políticas Públicas (CENCAP)
Curso de la Ley 2027 con enfoque a salud. (Emitido por el
hospital General San Juan de Dios Oruro)
Curso de la ley Nº 1178 (CENCAP) (Emitido por el hospital
General San Juan de Dios Oruro)
Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud (Emitido por el
hospital General San Juan de Dios Oruro)
D.S. Nº 23318 – A
D.S. Nº 0181
Ley M.Q.S.C. Nº 004
Ley 475
2 8
Relaciones Humanas
LEYES EN SALUD SEGUNDA VERSION
D.S. N.- 29601 SALUD FAMILIAR
LEY N.- 3131 EJERCICIO DEL PROFESIONAL MEDICO
LEY N.- 16998 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD
OCUPACIONAL Y BINIESTAR
LEY N.- 29601 SALUD FAMILIAR COMUNITARIA INTERCULTURAL
(SAFCI)
LEY N.- 2341 REGLAMENTO A LA LEY DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
CARNET COVID – 19 (3 DOSIS)
Urgencias y Emergencias Ginecológica y Obstetricia
3 2
Seminario en Salud
4 Actualización de complicaciones en enfermedades crónicas 2
Curso de un Idioma Originario emitidos por entidad con Resolución
5 2
Ministerial
Curso de Bioseguridad
6 2
Curso de Extinguidores
Certificado REJAP actualizado, Certificado CENVI actualizado, Solvencia
7 2
Administrativa actualizada
8 Entrevista 15
(hasta 35
PUNTAJE TOTAL
puntos)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
PARA EL ITEM 2 FARMACÉUTICO (FARMACIA)
Para ser llenado por el proponente
Para ser llenado por la Entidad convocante
al momento de elaborar su
(llenar de manera previa a la publicación del DBC)
propuesta
Puntaje
asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir
Propuestas (***)
puntaje)
(**)
Certificado de conocimiento y manejo del Sistema SIAF (Sistema de
1 2
Administración Financiera)
Post Grado en Área de FARMACIA aplicable a áreas técnicas de
2 3
especialidad.
3 Años de experiencia en el área 3
4 RELACIONES HUMANAS 1
Curso de la Ley 2027 con enfoque a salud. (Emitido por el hospital
General San Juan de Dios Oruro)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
50
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
PARA EL ITEM 3 BIOQUIMICO (LABORATORIO CLINICO)
Para ser llenado por el proponente
Para ser llenado por la Entidad convocante
al momento de elaborar su
(llenar de manera previa a la publicación del DBC)
propuesta
Puntaje
asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir
Propuestas (***)
puntaje)
(**)
Cursos en Gestion de Calidad de Laboratorio (ISO 9001:2012 ISO
1 2
15189 ISO 17025 U otros) Emitidos por Entidad Competente.
2 Años de Experiencia en al área. 3
3 Relaciones Humanas 1
Curso de ley 2027 enfoque en salud. (emitido por el Hospital General
San juan de Dios Oruro)
Curso de la ley Nº 1178 (CENCAP) (Emitido por el Hospital General
San Juan de Dios Oruro)
Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Unico de Salud (Emitido por el
Hospital General San Juan de Dios)
Curso de la ley Nº 004 (Marcelo Quiroga Santa Cruz)
Curso de la ley Nº 475
Decreto Supremo Nº 23318—A
Decreto Supremo Nº 0181
4 Curso extinguidores 8
LEYEN EN SALUD SEGUNDA VERSION
D.S. N.- 29601 SALUD FAMILIAR
LEY N.- 3131 EJERCICIO DEL PROFESIONAL MEDICO
LEY N.- 16998 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD OCUPACIONAL
Y BINIESTAR.
LEY N.- 29601 SALUD FAMILIAR COMUNITARIA INTERCULTURAL
(SAFCI)
LEY N.- 2341 REGLAMENTO A LA LEY DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
CARNET COVID – 19 (3 DOSIS)
5 Relaciones Humanas 1
6 Curso de idioma Originario Emitidos Por Entidad con Res. Ministerial 2
7 Curso de Bioseguridad 1
Certificado REJAP Actualizado
8 Certificado CENVI actualizado 2
Solvencia administrativa actualizada
9 Entrevista 15
(hasta 35
PUNTAJE TOTAL
puntos)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
51
Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
_______________________________________________________________________________________________
FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
PARA EL ITEM 4 LICENCIADO EN PSICOLOGIA (PSICOLOGIA)
Para ser llenado por el proponente
Para ser llenado por la Entidad convocante
al momento de elaborar su
(llenar de manera previa a la publicación del DBC)
propuesta
Puntaje
asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir
Propuestas (***)
puntaje)
(**)
1 Haber trabajado en Hospitales publicas 2
Curso de un Idioma Originario Emitidos Por Entidad Con Res.
2 2
Ministerial
3 Curso de Bioseguridad 2
Curso de la Ley 2027 con enfoque a salud. (Emitido por el
hospital General San Juan de Dios Oruro)
Curso de la ley Nº 1178 (CENCAP) (Emitido por el hospital
General San Juan de Dios Oruro)
Curso de la Ley Nº 1152 Sistema Único de Salud (Emitido por
el hospital General San Juan de Dios Oruro)
Ley M.Q.S.C. Nº 004
D.S. Nº.0181
D.S. Nº.23318- A
Relaciones Humanas
4 12
LEYES EN SALUD SEGUNDA VERSION
D.S. N.- 29601 SALUD FAMILIAR
LEY N.- 3131 EJERCICIO DEL PROFESIONAL MEDICO
LEY N.- 16998 LEY GENERAL DE HIGIENE, SEGURIDAD
OCUPACIONAL Y BINIESTAR
LEY N.- 29601 SALUD FAMILIAR COMUNITARIA
INTERCULTURAL (SAFCI)
LEY N.- 2341 REGLAMENTO A LA LEY DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
CARNET COVID – 19 (3 DOSIS)
Certificado REJAP actualizado
5 Certificado CENVI actualizado 2
Solvencia Administrativa actualizada
6 Entrevista 15
(hasta 35
PUNTAJE TOTAL
puntos)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
FORMULARIO C-2
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_______________________________________________________________________________________________
CONDICIONES ADICIONALES
PARA EL ITEM 5 TECNICO RAYOS X (IMAGENOLOGIA RADIOLOGIA)
Para ser llenado por el proponente
Para ser llenado por la Entidad convocante
al momento de elaborar su
(llenar de manera previa a la publicación del DBC)
propuesta
Puntaje
asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir
Propuestas (***)
puntaje)
(**)
Haber trabajado más o igual de 2 años en hospitales
1 3
generales o privadas
Curso de la Ley 2027 con enfoque a salud. (Emitido por el
hospital General San Juan de Dios Oruro)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
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_______________________________________________________________________________________________
ANEXO 2
FORMULARIOS REFERENCIALES DE APOYO
Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
propios instrumentos.
Formulario V- 1
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_______________________________________________________________________________________________
EVALUACIÓN PRELIMINAR
CUCE: - - - - -
Objeto de la contratación:
SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2 Identificación del Proponente
3. Garantía de Seriedad de Propuesta o depósito, cuando
corresponda.
PROPUESTA TÉCNICA
4. FORMULARIO C-1. Propuesta Técnica (Formación y
Experiencia)
5. FORMULARIO C-2. Condiciones Adicionales
PROPUESTA ECONÓMICA
6. FORMULARIO B-1. Propuesta Económica (cuando
corresponda)
FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
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_______________________________________________________________________________________________
Formación y Experiencia
PROPONENTES
FORMULARIO PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
C-1 (Llenado por
la entidad) Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple
A. Formación
B. Cursos
C. Experiencia General
D. Experiencia Específica
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)
PROPONENTES
CONDICIONES PUNTAJE PROPONENTE PROPONENTE
ADICIONALES Formulario C- ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B C n
2 O Puntaje Puntaje
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Obtenido Obtenido
Criterio 1
Criterio 2
Criterio 3
RESUMEN DE LA
PUNTAJE
EVALUACIÓN PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
ASIGNADO
TÉCNICA
Puntaje de la
(si cumple (si cumple (si cumple (si cumple
evaluación
35 asignar 35 asignar asignar asignar
CUMPLE/NO
puntos) 35 puntos) 35 puntos) 35 puntos)
CUMPLE
Puntaje de las
Condiciones 35
Adicionales
PUNTAJE TOTAL
DE LA
EVALUACIÓN DE 70
LA PROPUESTA
TÉCNICA (PT)
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_______________________________________________________________________________________________
ANEXO 3
MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE
CONSULTORÍA INDIVIDUAL ___________________ (señalar si es: de línea o por
producto)
TERCERA.- (OBJETO Y CAUSA) El objeto del presente contrato es la prestación del servicio
de ______________ (describir de forma detallada el servicio de consultoría a
realizar que se constituye en el objeto del contrato), que en adelante se denominará la
CONSULTORÍA, para _________________ (establecer la causa de la contratación),
provistos por el CONSULTOR de conformidad con el DBC y Propuesta Adjudicada, con estricta
y absoluta sujeción al presente Contrato.
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_______________________________________________________________________________________________
Las partes contratantes se comprometen y obligan a dar cumplimiento a todas y cada una de
las cláusulas del presente contrato.
5.1.1. Realizar la prestación del servicio de CONSULTORÍA objeto del presente contrato,
de acuerdo con lo establecido en el DBC, así como las condiciones de su propuesta.
5.1.2. Mantener vigentes las garantías presentadas (suprimir este inciso en caso de
que se tengan programados pagos parciales o en caso de que el contrato
sea para consultoría individual de línea).
5.1.3. Actualizar la (s) Garantía (s) (vigencia y/o monto), a requerimiento de la Entidad
(suprimir este inciso en caso de que se tengan programados pagos parciales
o en caso de que el contrato sea para consultoría individual de línea).
5.1.4. Cumplir cada una de las cláusulas del presente contrato.
5.1.5. (Otras obligaciones que la entidad considere pertinente de acuerdo al objeto
de contratación.)
5.2. Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones:
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_______________________________________________________________________________________________
El CONSULTOR acepta expresamente, que la ENTIDAD retendrá el siete por cien (7%) de
cada pago parcial, en sustitución de la Garantía de Cumplimiento de Contrato. Estas
retenciones serán reintegradas en el marco de lo establecido en la Cláusula Decima Novena
del presente contrato.
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_______________________________________________________________________________________________
La solicitud del anticipo debe realizarse en el plazo de __________ (la entidad deberá
establecer el plazo) días calendario computables a partir del día siguiente de la suscripción
del contrato, caso contrario se dará por Anticipo no solicitado.
El importe de la garantía podrá ser cobrado por la ENTIDAD en caso de que el CONSULTOR
no haya iniciado la prestación del servicio dentro de los _______________ (Registrar en
forma literal y numeral, el plazo previsto al efecto) días establecidos al efecto.
Esta Garantía podrá ser sustituida periódicamente por otra garantía, cuyo valor deberá ser la
diferencia entre el monto otorgado y el monto descontado en cada pago. Las Garantías
sustitutivas deberán mantener su vigencia en forma continua y hasta la amortización total del
anticipo.
En caso de otorgarse anticipo, la Orden de Proceder no podrá ser emitida antes de que se
haga efectivo el desembolso total del anticipo.
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_______________________________________________________________________________________________
Los días de retraso en los que incurra el CONSULTOR por la entrega del informe
periódico y el respectivo certificado de pago, serán contabilizados por la
CONTRAPARTE, a efectos de deducir los mismos del plazo en que la ENTIDAD haya
demorado en realizar el pago de los servicios prestados.
La CONTRAPARTE una vez recibidos los informes, revisará cada uno de éstos de
forma completa, así como otros documentos que emanen de la CONSULTORÍA y hará
conocer al CONSULTOR la aprobación de los mismos o en su defecto comunicará sus
observaciones. En ambos casos la CONTRAPARTE deberá comunicar su decisión
respecto al informe en el plazo máximo de _____ (registrar el plazo de forma
literal y numeral, de acuerdo a la magnitud del servicio) días calendario
computados a partir de la fecha de su presentación. Si dentro del plazo señalado
precedentemente, la CONTRAPARTE no se pronunciara respecto al informe, se
aplicará el silencio administrativo positivo, considerándose a los informes como
aprobados.
Si la demora de pago parcial o total, supera los sesenta (60) días calendario, desde la
fecha de aprobación del certificado de pago, el CONSULTOR tiene el derecho de
reclamar el pago de un interés sobre el monto no pagado por cada día adicional de
retraso, a partir del día sesenta y uno (61), calculado basándose en la tasa de interés
pasiva anual promedio ponderada nominal del sistema bancario por el monto no
pagado, valor que será calculado dividiendo dicha tasa entre 365 días y multiplicándola
por el número de días de retraso que incurra la ENTIDAD.
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_______________________________________________________________________________________________
de pago del servicio prestado, o por cualquier otro aspecto consignado en el presente
Contrato.
Tales reclamos deberán ser planteados por escrito con el respaldo correspondiente, a la
CONTRAPARTE, hasta veinte (20) días hábiles posteriores al suceso.
La CONTRAPARTE, dentro del lapso impostergable de cinco (5) días hábiles, tomará
conocimiento, analizará el reclamo y emitirá su respuesta de forma sustentada al
CONSULTOR aceptando o rechazando el reclamo. Dentro de este plazo, la CONTRAPARTE
podrá solicitar las aclaraciones respectivas al CONSULTOR, para sustentar su decisión.
En los casos que así corresponda por la complejidad del reclamo, la CONTRAPARTE, podrá
solicitar en el plazo de cinco (5) días adicionales, la emisión de informe a las dependencias
técnica, financiera y/o legal de la ENTIDAD, según corresponda, a objeto de fundamentar la
respuesta que se deba emitir para responder al CONSULTOR.
Todo proceso de respuesta a reclamos, no deberá exceder los diez (10) días hábiles,
computables desde la recepción del reclamo documentado por la CONTRAPARTE. (Si el
plazo de prestación del servicio es corto, el plazo previsto puede ser reducido en
concordancia con el plazo de contrato). En caso de que no se dé respuesta dentro del plazo
señalado precedentemente, se entenderá la plena aceptación de la solicitud del CONSULTOR
considerando para el efecto el Silencio Administrativo Positivo.
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_______________________________________________________________________________________________
20.2. Por Resolución del contrato: Es la forma extraordinaria de terminación del contrato
que procederá únicamente por las siguientes causales:
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_______________________________________________________________________________________________
Para procesar la Resolución del Contrato por cualquiera de las causales señaladas, la
ENTIDAD o el CONSULTOR, según corresponda, dará aviso escrito mediante carta
notariada, a la otra parte, de su intención de resolver el Contrato, estableciendo
claramente la causal que se aduce.
Caso contrario, si al vencimiento del término de los diez (10) días hábiles no existiese
ninguna respuesta, el proceso de resolución continuará, a cuyo fin la ENTIDAD o el
CONSULTOR, según quien haya requerido la resolución del contrato, notificará
mediante carta notariada a la otra parte, que la resolución del contrato se ha hecho
efectiva.
20.3. Por acuerdo entre partes: Precederá cuando ambas partes otorguen su
consentimiento con el objetivo de terminar con la Relación contractual, bajo las
siguientes condiciones:
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_______________________________________________________________________________________________
Cuando se efectúe la resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir
un documento de Resolución de Contrato, el cual deberá contener la siguiente
información: partes suscribientes, antecedentes, condiciones para la Resolución de
Contrato por acuerdo, alcances de la Resolución, inexistencia de obligación y
conformidad de las partes.
20.4. Resolución por causas de fuerza mayor o caso fortuito o en resguardo de los
intereses del Estado: Considerando la naturaleza de las prestaciones del contrato
que implica la realización de prestaciones continuas, periódicas o sujetas a
cronograma, su terminación sólo afectará a las prestaciones futuras, debiendo
considerarse cumplidas las prestaciones ya realizadas por ambas partes.
Una vez efectivizada la Resolución del contrato, las partes procederán a realizar la
liquidación del contrato donde establecerán los saldos en favor o en contra para su
respectivo pago y/o cobro, según corresponda.
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_______________________________________________________________________________________________
Asimismo, el CONSULTOR podrá establecer el importe de los pagos a los cuales considere
tener derecho.
Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado
ante la Contraloría General del Estado en idioma español.
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