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ENERO 2024
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
CONTENIDO
2 PROPONENTES ELEGIBLES3
4 GARANTÍAS3
7 DECLARATORIA DESIERTA7
9 RESOLUCIONES RECURRIBLES7
10 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS7
12 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS9
13 APERTURA DE PROPUESTAS10
14 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS12
15 EVALUACIÓN PRELIMINAR12
21 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO15
22 MODIFICACIONES AL CONTRATO16
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Documento Base de Contratación de Servicios de Consultoría Individual en la Modalidad ANPE.
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PARTE I
INFORMACIÓN GENERAL A LOS PROPONENTES
SECCIÓN I
GENERALIDADES
2 PROPONENTES ELEGIBLES
“No corresponde”.
“No corresponde”.
1 GARANTÍAS
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En caso del depósito por concepto de Garantía de Seriedad de Propuesta, éste será
devuelto en las condiciones establecidas en el Artículo 18 del Reglamento de
Contrataciones con Apoyo de Medios Electrónicos, a la cuenta que señale el
proponente para el efecto. Dicha cuenta debe estar registrada en el RUPE.
1.5 De acuerdo con los incisos a) y b) del Artículo 21 de las NB-SABS, para Consultorías
Individuales de Línea no se solicitará ninguna garantía ni se realizará retenciones.
2 DESCALIFICACIÓN DE PROPUESTAS
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4 DECLARATORIA DESIERTA
6 RESOLUCIONES RECURRIBLES
SECCIÓN II
PREPARACIÓN DE LAS PROPUESTAS
7 PREPARACIÓN DE PROPUESTAS
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Las propuestas deben ser elaboradas conforme los requisitos y condiciones establecidos en
el presente DBC, utilizando los formularios incluidos en Anexos y su envió será por medio
de la plataforma informática habilitada en el RUPE.
8.2 La propuesta deberá tener una validez de treinta (30) días calendario, desde la
fecha fijada para la apertura de propuestas.
SECCIÓN III
PRESENTACIÓN Y APERTURA DE PROPUESTAS
9 PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
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9.2.1 Las propuestas electrónicas deberán ser registradas dentro del plazo
(fecha y hora) fijado en el presente DBC.
a) Esta haya sido enviada antes del vencimiento del cierre del plazo de
presentación de propuestas y;
b) La Garantía de Seriedad de Propuesta haya ingresado al recinto en el
que se registra la presentación de propuestas, hasta la fecha y hora
límite para la presentación de propuestas.
9.2.2 Las garantías podrán ser entregadas en persona o por correo certificado
(Courier). En ambos casos, el proponente es responsable de que su
garantía sea presentada dentro el plazo establecido.
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9.3.4 Vencidos los plazos, las propuestas no podrán ser retiradas, modificadas o
alteradas de manera alguna.
10 APERTURA DE PROPUESTAS
El acto se efectuará así se hubiese recibido una sola propuesta. En caso de no existir
propuestas, el Responsable de Evaluación o la Comisión de Calificación suspenderá
el Acto de Apertura y recomendará al RPA que la convocatoria sea declarada
desierta.
b) Apertura de todas las propuestas electrónicas recibidas dentro del plazo, para su
registro en el Acta de Apertura.
Cuando corresponda, se deberá realizar la apertura física del sobre que contenga
la Garantía de Seriedad de Propuesta, salvo se haya optado por el depósito por
este concepto.
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Los proponentes que tengan observaciones deberán hacer constar las mismas en
el Acta.
SECCIÓN IV
EVALUACIÓN Y ADJUDICACIÓN
11 EVALUACIÓN DE PROPUESTAS
La entidad convocante, para la evaluación de propuestas podrá aplicar uno de los siguientes
Métodos de Selección y Adjudicación:
12 EVALUACIÓN PRELIMINAR
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17.3 Para contrataciones con montos mayores a Bs200.000 (DOSCIENTOS MIL 00/100
BOLIVIANOS), el RPA deberá adjudicar o declarar desierta la contratación mediante
Resolución expresa, para contrataciones menores a dicho monto la entidad
determinará el documento de adjudicación o declaratoria desierta.
SECCIÓN V
SUSCRIPCIÓN Y MODIFICACIONES AL CONTRATO
18 SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
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Las entidades públicas deberán verificar la autenticidad del Certificado del RUPE,
presentado por el proponente adjudicado, ingresando el código de verificación del
Certificado en el SICOES.
18.4 En los casos que se necesite ampliar plazos, el RPA deberá autorizar la modificación
del cronograma de plazos a partir de la fecha de emisión del documento de
adjudicación.
19 MODIFICACIONES AL CONTRATO
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Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de dos (2) veces, no debiendo
exceder el plazo de cada ampliación al establecido en el contrato principal.
20.1 El cierre del contrato procederá ante la terminación por cumplimiento o por
Resolución de Contrato, conforme las previsiones establecidas en el contrato. Para
ambos casos la entidad y el proveedor precederán a realizar la liquidación del
contrato.
20.2 Los pagos por el servicio se realizarán previa conformidad de la entidad convocante,
entrega de la factura (si corresponde) y entrega del comprobante de pago de
contribuciones al Sistema Integral de Pensiones.
Por otra parte, para servicios de Consultoría Individual de Línea la entidad podrá
actuar como agente de retención y pago por contribuciones al Sistema Integral de
Pensiones.
PARTE II
INFORMACIÓN TÉCNICA DE LA CONTRATACIÓN
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TOTAL: Bs234.465,00 (Doscientos treinta y cuatro mil cuatrocientos sesenta y cinco 00/100
Precio Referencial bolivianos)
Mensual: Bs7.105,00 (Siete mil ciento cinco 00/100 Bolivianos) MENSUAL/INDIVIDUAL
La contratación se
Contrato
formalizará mediante
Plazo para la ejecución de la A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE HÁBIL DE LA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO HASTA EL 31 DE
Consultoría DICEMBRE DE 2024.
Garantía de Cumplimiento
de Contrato NO APLICA
(sólo en el caso de Consultoría por
Producto)
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3. CRONOGRAMA DE PLAZOS
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 47 de las NB-SABS, los siguientes plazos son de
cumplimiento obligatorio:
1. Para contrataciones hasta Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo cuatro (4) días
hábiles. Para contrataciones mayores a Bs.200.000.- (DOSCIENTOS MIL 00/100 BOLIVIANOS) hasta
Bs1.000.000.- (UN MILLÓN 00/100 BOLIVIANOS), plazo mínimo ocho (8) días hábiles, ambos computables a
partir del día siguiente hábil de la publicación de la convocatoria;
2. Presentación de documentos para la suscripción de contrato, plazo de entrega de documentos no menor a cuatro
(4) días hábiles;
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TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACIÓN DE TRES (3) CONSULTORES INDIVIDUALES DE LÍNEA CONSULTOR J
PARA EL PROYECTO “EMISIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, RESOLUCIONES
DETERMINATIVAS, RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS POR FACILIDADES DE PAGOS Y
OTROS” GESTIÓN 2024-GERENCIA DISTRITAL POTOSÍ.
1 ANTECEDENTES
En ese contexto, siendo que los actos administrativo definitivos de carácter particular, que se
producen en ejercicio de las facultades son portadores de una decisión de la autoridad tributaria,
llamado a producir un efecto o consecuencia jurídica en el ámbito tributario, la citada iniciativa
surge en respuesta a la necesidad de equilibrar la capacidad operativa que se requiere para
cumplir con la emisión y notificación de actos eficaces, cumpliendo los plazos, requisitos y
procedimientos establecidos en normativa vigente, en consideración a la ejecución diversos
proyectos de gestión tributaria en el Departamento de Recaudación y Empadronamiento,
Departamento de Fiscalización, y Unidades de Cobranza Coactiva, trabajo que dará lugar a
diversos procesos en los que se requiere la emisión de actos administrativos definitivos de
carácter tributario a través de Técnica Jurídica del Departamento Jurídico y de Cobranza Coactiva
en cumplimiento a las tareas asignadas en el POA - 2024.
2 JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Se hace necesaria la contratación de Consultores de Línea, toda vez que las Gerencias
Distritales y GRACO cuenta con personal de planta reducido y la cantidad de trámites que
ingresan a las gerencias operativas es abundante, situación que no permite cumplir los plazos
establecidos en normativa vigente.
3 OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
Objetivo General
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Objetivos Específicos
Revisar y valorar los descargos presentados por el contribuyente, en los plazos establecidos
para el efecto.
Contar con información fidedigna y oportuna a partir del registro y actualización de los
diversos procesos atendidos y actos emitidos, en los sistemas y aplicativos disponibles para
Técnica Jurídica.
El consultor realizará tareas de apoyo a la Unidad Técnica Jurídica del Departamento Jurídico y
de Cobranza Coactiva de la Gerencia operativa, velando por el cumplimiento de las actividades y
resultados esperados detallados en los términos de referencia, a través del cumplimiento de la
normativa inherente a los procesos que desarrollará.
5 ACTIVIDADES
a Cumplir con las metas establecidas para el proyecto en el POA/2024, según las
instrucciones del inmediato superior y superior jerárquico.
b Realizar el registro y actualización de los diversos procesos remitidos por el
Departamento de Fiscalización y Departamento de Recaudación y Empadronamiento, así
como de los actos emitidos para su atención, en los sistemas y aplicativos disponibles
para Técnica Jurídica, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos establecidos.
c Realizar la revisión de forma y fondo de procesos remitidos para la emisión de actos
definitivos.
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El Consultor asume la responsabilidad de cumplir con el 100% de todos los trámites que le sean
asignados ya que, debido a la naturaleza de sus funciones apoyara (n) a Técnica Jurídica en la
emisión, notificación, registro en el Sistema Histórico y otros sistemas desarrollados en el
Servicio de Impuestos Nacionales inherentes a la Unidad Técnica Jurídica, referente a los actos
administrativos firmes y otros.
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9 COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN
El horario de trabajo al que estará sujeto el consultor o consultora estará establecido por la
Entidad; de lunes a viernes mismo que deberá cumplir las 8 horas laborales por día.
La Entidad otorgará al consultor o consultora una tolerancia diaria de 5 minutos en los horarios
de ingresos a la institución, esta tolerancia será de máximo treinta (30) minutos al mes por
atrasos en los horarios de ingreso. A partir de los treinta y un (31) minutos, se aplicarán
descuentos por atrasos, ademas, de manera mensual se controlará omisiones de marcado,
abandono y faltas de acuerdo a las cláusulas del contrato.
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sea necesario, para realizar las funciones y actividades descritas en los presentes términos de
referencia.
El plazo para la prestación de la consultoría será computable a partir del día siguiente hábil de la
suscripción del contrato, hasta el 31 de diciembre de 2024.
Por cada consultoría de línea se pagará en forma mensual el monto de Bs7.105 (Siete mil
ciento cinco 00/100 bolivianos) que corresponde al cargo CONSULTOR “J” y a prorrata
día cuando corresponda, de acuerdo a lo establecido en el cuadro de equivalencias de funciones
y requisitos para consultores individuales de línea vigente. Cada pago se hará previa
presentación del "Informe Mensual de Actividades", aprobado y adjuntando fotocopia del
formulario de pago de contribuciones al Sistema de Pensiones como Asegurado y fotocopia de
declaración jurada trimestral de pago de impuestos cuando corresponda.
Asimismo, el último pago se efectuará previa presentación del “Informe Mensual de
Actividades”, “Informe Final de Actividades” del CONSULTOR e Informe de Conformidad emitido
por el Responsable de Recepción el cual deberá verificar el cumplimiento de la consultoría
realizada, así como la presentación del Formulario de Finalización de Contrato.
El pago que se efectivizará a través del Sistema de Gestión Pública (SIGEP), en moneda nacional
directamente al consultor, mediante depósito bancario a su cuenta habilitada para dicho efecto.
Todos los documentos elaborados o emitidos, como ser notas, informes escritos, resoluciones,
gráficos, medios magnéticos u otros materiales producidos por el consultor o consultora bajo los
términos del contrato y otras en virtud de la presente consultoría, pasará a propiedad del SIN, el
mismo que tendrá los derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se
originen en esta consultoría.
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Como política de Seguridad de la Información del SIN y como medida de control el consultor,
deberá suscribir el formulario del acta de confidencialidad al momento de la formalización del
contrato.
14 PASAJES Y VIÁTICOS
Si por razones de servicio se dispone el viaje del consultor, los pasajes y viáticos serán asumidos
por la entidad contratante de acuerdo a normativa vigente.
15 RESPONSABILIDAD DE LA CONSULTORÍA
La consultoría asume plena responsabilidad sobre los servicios prestados en el cumplimiento del
contrato entre partes, con idoneidad, profesionalismo y honestidad, respetando los derechos de
todo profesional o técnico involucrado en el desarrollo de su trabajo. El consultor asumirá la
responsabilidad técnica total sobre la documentación inherente a sus funciones. Asimismo, cabe
señalar que el consultor esta sujeto a responsabilidades por la función pública en los aspectos
que corresponda de acuerdo a lo establecido en el Articulo 31 y Artículo 34 de la Ley N° 1178 y
Artículo 5 de la Ley 004, incluso una vez finalizada su relación contractual.
Cada consultor es responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, quien responderá
por el trabajo realizado, de acuerdo a normativa vigente, por lo que, en caso de ser requerido
para cualquier aclaración pertinente, no podrá negar su concurrencia.
16 DOBLE PERCEPCIÓN
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está obligado a presentar en fotocopia simple la Matrícula RPA vigente, emitida por el Ministerio
de Justicia y Transparencia Institucional.
19 CÓDIGO DE ÉTICA
B EXPERIENCIA LABORAL
Mayor a 1 mes hasta 3 meses = 1 punto. 2
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Para la evaluación respectiva, los postulantes deberán adjuntar los respaldos de la información
declarada en los Formularios C1 y C2, a la propuesta digital.
Cabe señalar que la entrevista será realizada a aquellos postulantes que hayan cumplido con las
condiciones mínimas solicitadas por la entidad y hayan manifestado aceptación a la entrevista,
para el efecto personal de la entidad se comunicará con los postulantes habilitados para la
entrevista, misma que será efectuada en instalaciones de la Gerencia Distrital Potosí del SIN,
previo a la fecha de adjudicación establecida en el cronograma de plazos.
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PARTE III
ANEXO 1
FORMULARIO A-1
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA
CUCE: - - - - -
SEÑALAR EL OBJETO DE LA
CONTRATACIÓN:
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c) La documentación que respalde la información declarada en los Formulario C-1 y C-2 con
relación a la formación y experiencia.
FORMULARIO A-2
IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE
Domicilio:
Teléfonos :
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Correo Electrónico:
me sean remitidas vía:
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FORMULARIO B-1
PROPUESTA ECONÓMICA (NO APLICA)
(Este Formulario no es aplicable para el Método de Selección y Adjudicación de Presupuesto Fijo, donde no
es necesaria la presentación de propuesta económica. En caso de que el proponente presente propuesta
económica y ésta fuese adjudicado, se procederá a pagar el monto del presupuesto fijo establecido por la
entidad.)
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FORMULARIO C-1
PROPUESTA TÉCNICA
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
(Condiciones mínimas requeridas por la entidad)
(*) La entidad deberá establecer las condiciones mínimas requeridas para la realización de
la Consultoría, considerando lo establecido en los Términos de Referencia señalados en el
numeral 25 del presente DBC, determinado claramente la formación mínima (título
académico, título en provisión nacional u otros) y experiencia general y específica (en años
para consultoría individual de línea o número de consultorías para consultoría individual
por producto en el sector público y/o privado)
C. EXPERIENCIA GENERAL
Tiempo Trabajado)
Institución, Empresa o Lugar Cargo
N° Objeto del Trabajo (tiempo en años o
de Trabajo Ocupado
número de consultorías)
D. EXPERIENCIA ESPECÍFICAS
Tiempo Trabajado
Institución, Empresa o Lugar Cargo (tiempo en años o
N° de Trabajo Objeto del trabajo Ocupado número de consultorías)
(**)El Proponente debe presentar su propuesta de acuerdo con las condiciones mínimas solicitadas
por la entidad.
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FORMULARIO C-2
CONDICIONES ADICIONALES
Para ser llenado por la Entidad convocante Para ser llenado por el
(llenar de manera previa a la publicación del DBC) proponente al momento de
elaborar su propuesta
Puntaje asignado
Condiciones Adicionales
# Condiciones Adicionales a ser evaluadas (*) (definir puntaje)
Propuestas (***)
(**)
FORMACIÓN ADICIONAL
Diplomado Administración Tributaria 2 PUNTOS
Curso o Taller “Ley N° 2492 – Código Tributario Boliviano” 2 PUNTOS
1 Curso o Taller “Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamen - 2 PUNTOS
tal”.
Curso o Taller “Responsabilidad por la Función Pública”. 1 PUNTO
Curso o Taller en herramientas Ofimática (Word y/o Excel) 1 PUNTO
EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA ADICIONAL
Experiencia laboral General a partir de la emisión del Título en Provisión
2 Nacional 2 PUNTOS
Mayor a 1 mes hasta 3 meses = 1 punto.
Mayor a 3 meses = 2 puntos.
Entrevista y/o exámen (los candidatos seleccionados serán
entrevistados y/o tomarán una prueba de conocimientos, por la
Comisión de Calificación en instalaciones de la Gerencia Distrital
3 25 PUNTOS
Potosí, previo a la fecha de Adjudicación establecido en el
cronograma de plazos de la convocatoria)(MANIFESTAR
ACEPTACIÓN)
(*) La Entidad deberá definir las condiciones adicionales a ser evaluadas. Estas condiciones pueden
relacionarse con la formación, experiencia específica u otros (por ejemplo: la entidad si ha establecido
como una condición mínima la formación de licenciatura, en la formación complementaría puede
solicitarse un nivel de maestría).
(**) La entidad deberá definir la puntuación de las condiciones a ser evaluadas. La suma de los
puntajes asignados para las condiciones adicionales deberá ser 35 puntos.
ANEXO 2
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Estos formularios son de apoyo, no siendo de uso obligatorio. La entidad puede desarrollar sus
propios instrumentos.
Formulario V- 1
EVALUACIÓN PRELIMINAR
CUCE: - - - - -
Objeto de la contratación:
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SI NO CONTINUA DESCALIFICA
DOCUMENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS
1. FORMULARIO A-1 Presentación de Propuesta.
2. FORMULARIO A-2 Identificación del Proponente
PROPUESTA TÉCNICA
3. FORMULARIO C-1. Propuesta Técnica (Formación y
Experiencia)
4. FORMULARIO C-2. Condiciones Adicionales
FORMULARIO V-3
EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA TÉCNICA
Formación y Experiencia
PROPONENTES
FORMULARIO PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
C-1 (Llenado por
la entidad) Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple Cumple No cumple
A. Formación
B. Cursos
C. Experiencia General
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D. Experiencia Específica
METODOLOGÍA
CUMPLE/NO (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no (Señalar si cumple o no
CUMPLE cumple) cumple) cumple) cumple)
PROPONENTES
CONDICIONES PUNTAJE PROPONENTE PROPONENTE
ADICIONALES Formulario C- ASIGNAD PROPONENTE A PROPONENTE B C n
2 O Puntaje Puntaje
(Llenado por la Entidad) Puntaje Obtenido Puntaje Obtenido
Obtenido Obtenido
Criterio 1
Criterio 2
Criterio 3
RESUMEN DE LA
PUNTAJE
EVALUACIÓN PROPONENTE A PROPONENTE B PROPONENTE C PROPONENTE n
ASIGNADO
TÉCNICA
Puntaje de la
(si cumple (si cumple (si cumple (si cumple
evaluación
35 asignar 35 asignar asignar asignar
CUMPLE/NO
puntos) 35 puntos) 35 puntos) 35 puntos)
CUMPLE
Puntaje de las
Condiciones 35
Adicionales
PUNTAJE TOTAL
DE LA
EVALUACIÓN DE 70
LA PROPUESTA
TÉCNICA (PT)
SIN/GAF/ULF/CONT/xx/2024
1.2. El Sr. __________, con C.I. Nº _____, NIT Nº ______, CUA Nº ______, con domicilio
principal ubicado en la ______ de la ciudad de ____, que en adelante se denominará el
CONSULTOR (A); quienes celebran y suscriben el presente Contrato Administrativo, de
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- Se otorgarán tres (3) días hábiles de permiso como padre progenitor, con el goce
del 100% de la remuneración, por el nacimiento de hijo (a), a partir del
alumbramiento de la cónyuge o conviviente, con la obligación de presentar el
correspondiente Certificado de Nacimiento, conforme señala el Decreto Supremo N°
1212 de fecha 1 de mayo de 2012, mediante nota dirigida a su Gerente, por la
Unidad de Recepción y Despacho de Correspondencia – URDC. (SOLO PARA
CONSULTOR VARÓN)
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a) Efectuar la prestación del SERVICIO, objeto del presente Contrato con exclusividad a favor
de la ENTIDAD, de acuerdo a los Objetivos, Alcances, Actividades, Resultados y Plazos
señalados en los Términos de Referencia, así como a las estipulaciones y condiciones de
este Contrato.
b) Suministrar a la ENTIDAD cualquier información adicional que requiera.
c) Presentarse a trabajar con ropa formal de trabajo.
d) Reconocer que la ENTIDAD es la única propietaria de los productos y documentos
producidos bajo el presente Contrato.
e) Mantener la condición de habilitado para contratar con el Estado durante todo el período
que dure el presente Contrato, hasta la liquidación del mismo.
f) Mantener una conducta decorosa en el desempeño de su CONSULTORÍA compatible con
el espíritu institucional.
g) Participación activa en actividades de la ENTIDAD asignadas por los inmediatos Superiores.
h) Mantener un equilibrio ético y el buen trato social dentro del entorno laboral.
i) Abstenerse de realizar comentarios ofensivos, discriminatorios y de orden racista dentro del
entorno laboral.
j) Cumplir cada una de las cláusulas del presente Contrato.
Por su parte, la ENTIDAD se compromete a cumplir con las siguientes obligaciones: Apoyar la
CONSULTORÍA proporcionando la información necesaria, apoyo logístico referente a
condiciones de trabajo e insumos.
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SERVICIO, los Términos de Referencia a partir del día siguiente hábil de la suscripción del
Contrato hasta el 31 de diciembre de 2024. (definir plazo).
En caso de ser necesario, el CONSULTOR (A), deberá tener disponibilidad de movilizarse a nivel
Nacional, por las distintas oficinas que tiene la ENTIDAD, en diferentes ubicaciones según sea
necesario, para realizar funciones y actividades descritas en los Términos de Referencia.
El último pago se efectuará previa presentación del “Informe Mensual de Actividades”, “Informe
Final de Actividades” del CONSULTOR (A) e Informe de Conformidad emitido por el Responsable
de Recepción el cual deberá verificar el cumplimiento de la Consultoría realizada y la presentación
del formulario de Finalización de Relación Contractual.
En caso de que exista Resolución de Contrato por causas atribuibles al CONSULTOR (A), la
Unidad Solicitante procederá a una liquidación de saldos deudores y acreedores de ambas partes,
previo Informe Final de actividades, formulario de Finalización de Relación Contractual e Informe
de Disconformidad por parte del Responsable de Recepción efectuándose los pagos a que
hubiere lugar.
Cuando exista Resolución de Contrato por acuerdo entre partes, la Unidad Solicitante procederá a
una liquidación de saldos deudores y acreedores de ambas partes, previo Informe Mensual,
Informe Final de actividades, formulario de Finalización de Relación Contractual e Informe de
Conformidad por parte del Responsable de Recepción efectuándose los pagos a que hubiere
lugar.
En caso de que la ENTIDAD requiera comisionar al CONSULTOR (A) para prestar SERVICIOS
en un lugar distinto al del lugar de prestación del SERVICIO, le proporcionará pasajes y viáticos
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El pago que se efectivizará a través del Sistema de Gestión Pública (SIGEP), en moneda nacional
directamente al CONSULTOR (A), mediante depósito bancario a su cuenta habilitada para dicho
efecto.
El CONSULTOR (A) es responsable directo y absoluto de los servicios que realiza, quien
responderá por el trabajo realizado, de acuerdo a normativa vigente, por lo que, en caso de ser
requerido para cualquier aclaración pertinente, no podrá negar su concurrencia.
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La amonestación escrita por falta leve es aquella que se realiza mediante Memorándum, al
CONSULTOR (A) por parte de su inmediato superior, por alguna de las siguientes causas:
• No asistir a eventos o actividades dispuestas por la Entidad e instruidos por autoridad
competente.
• Por incumplimiento a instrucciones emitidas por autoridades competentes.
• Incumplir mandatos y disposiciones emitidos por la Entidad e instruidos por autoridad
competente.
• Ejercer atribuciones o funciones ajenas a su CONSULTORÍA.
• Retirar sin autorización verbal o escrita del inmediato superior, documentos, bienes u
otros objetos, que sean de propiedad o estén a cargo de la Entidad, siempre y cuando
estos hechos no constituyan conductas penalmente sancionables.
• Realizar cualquier tipo de declaración a nombre de la Entidad, sin autorización y/o
coordinación de la autoridad correspondiente, en medios de comunicación escritos,
orales, digitales u otros medios, y/o dar publicidad por cuenta propia, de trabajos o
documentos de propiedad o a cargo de la Entidad.
• No portar el Credencial en lugar visible, durante la jornada laboral.
• Inasistencia o abandono a cursos, talleres o seminarios de capacitación a los cuales se le
haya designado, tanto internos como externos.
La ENTIDAD otorgará al CONSULTOR (A) una tolerancia de treinta (30) minutos al mes por
atrasos en los horarios de ingreso a la ENTIDAD; siendo esta adicional a la tolerancia prevista
en la Cláusula Sexta (Horario de Trabajo). Cuando el CONSULTOR (A) supere la tolerancia
acumulada de treinta (30) minutos al mes, se aplicarán descuentos y/o sanciones conforme al
siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
En minutos de atraso acumulados en el En días de la remuneración
mes mensual
De 31 a 45 Minutos en el mes Medio día de remuneración
De 46 a 60 Minutos en el mes Un día de remuneración
De 61 a 90 Minutos en el mes Dos días de remuneración
De 91 a 120 Minutos en el mes Tres días de remuneración
121 Minutos o más en el mes, por primera Cuatro días de remuneración
40
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vez en la gestión
CAUSAL SANCIÓN
En días de inasistencia o ausencia en En días de la remuneración
el puesto de trabajo mensual
Medio día. Un día de remuneración.
Un día. Dos días de remuneración.
Las sanciones disciplinarias, establecidas por concepto de inasistencia y/o Ausencia en el puesto
de trabajo, engloban el día no trabajado. La inasistencia y ausencias en el puesto de trabajo, se
computarán por separado.
d) POR OMISIÓN EN EL REGISTRO DE ASISTENCIA:
El CONSULTOR (A), que no regularice sus omisiones en el registro de salida (Acreditado con el
Formulario con sello de recepción del área de Recursos Humanos y firmas y sellos de su
inmediato superior, adjunto a su informe mensual, será pasible de sanciones económicas en la
remuneración mensual, dentro de la vigencia del Contrato de acuerdo al siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
Número de omisiones en el mes, en el En días de la remuneración
Registro de Asistencia. mensual.
Primera vez Medio día de remuneración
Segunda vez Un día de remuneración
Las Faltas Graves con sanción económica, son faltas relevantes cuyos efectos impactan
negativamente en la gestión institucional y que son objeto de sanciones económicas.
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La comunicación por incurrir en una Falta Grave con sanción económica, se la realizará mediante
Memorándum al CONSULTOR (A) por su inmediato superior, cuando así corresponda,
haciéndose constar en el mismo instrumento la falta incurrida, así como la sanción económica
aplicable a través del descuento de la remuneración mensual.
Son Faltas Graves con sanción económica de dos (2) días de la remuneración mensual, las
siguientes:
Son Faltas Graves con sanción económica por causas de asistencia o registro, dentro de la
vigencia del Contrato de acuerdo al siguiente cuadro:
CAUSAL SANCIÓN
En días de remuneración mensual
121 minutos de atraso o más en el mes, por Seis días de remuneración.
segunda vez en la Gestión.
Inasistencia o ausencia en el puesto de Cuatro días de remuneración.
trabajo, por 2 días continuos en el mes.
Inasistencia o ausencia en puesto de Dos días por cada día de inasistencia,
trabajo, de hasta 5 días discontinuos en el debiendo sancionarse por separado.
mes.
Omisión en el Registro de Asistencia por Dos días de remuneración.
tercera vez en el mes.
Son Faltas Gravísimas con sanción económica de seis (6) días de la remuneración mensual, las
siguientes:
• Reincidir por tercera vez en la comisión de una determinada conducta consignada en
“Faltas Graves con Sanción Económica.
• Realizar actos en beneficio propio o en beneficio de otro miembro del personal, que
permitan vulnerar los mecanismos establecidos en la Entidad para el control del personal
y de los CONSULTORES.
• Generar conductas de hostigamiento, acoso, vejatorias u hostiles en el trabajo, de
carácter psicológico, laboral o físico, en contra de uno o varios miembros del personal de
la Entidad, que afecten negativamente sus actividades laborales o aquellas relacionadas
al entorno laboral.
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La ENTIDAD determina las multas que conllevarán al correspondiente cálculo y cobro de las
mismas, de la siguiente forma:
La ENTIDAD impondrá al CONSULTOR (A) una multa del 0.5% (cero punto cinco por ciento)
de la remuneración mensual, por día de retraso en la presentación de Informes Mensuales ante
las instancias descritas en la Cláusula Sexta, debiendo dejar constancia expresa de la fecha de
presentación para efectos del cálculo correspondiente.
La suma de las multas no podrá exceder en ningún caso el veinte por ciento (20%) de la
remuneración mensual de la CONSULTORÍA; en caso de superar el mismo, se deberá iniciar el
Proceso de Resolución del Contrato, conforme a lo estipulado en el presente Contrato. Las multas
serán destinadas por la ENTIDAD de acuerdo a normativa vigente.
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Cumplimiento al Código de Ética del SIN para Consultores Individuales de Línea (Original) al
momento de la formalización del presente contrato.
El CONSULTOR (A) evitará todo acto y en particular cualquier clase de pronunciamiento público
que pueda tener efectos negativos sobre la relación contractual o sobre la integridad,
independencia o imparcialidad requerida por la mencionada relación, ni afectar al Principio de
Confidencialidad.
Tanto la ENTIDAD como el CONSULTOR (A) darán por terminado el presente Contrato, una
vez que ambas partes hayan dado cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas contenidas
en el mismo, lo cual se hará constar en el Certificado de Cumplimiento de Contrato, emitido por
la ENTIDAD o por deceso del CONSULTOR (A).
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CAUSAL
121 minutos de atraso o más en el mes, por
tercera vez en la Gestión.
Ausencia en el puesto de trabajo, por 3 días
continuos en el mes.
Ausencia en el puesto de trabajo, por 6 días
discontinuos en el mes.
Omisión en el Registro de Asistencia por
cuarta vez en el mes.
2.3. Procedimiento de Resolución por causas atribuibles a las partes. De acuerdo a las
causales de Resolución de Contrato señaladas precedentemente y considerando la
naturaleza de las prestaciones del Contrato que implica la realización de prestaciones
continuas, periódicas o sujetas a cronograma, su terminación solo afectará a las
prestaciones futuras, debiendo considerarse cumplidas las prestaciones ya realizadas por
ambas partes.
Para procesar la Resolución del Contrato por cualquiera de las causales señaladas, la ENTIDAD
o el CONSULTOR (A), según corresponda, dará aviso escrito mediante carta notariada, a la otra
parte, de su intención de Resolver el Contrato, estableciendo claramente la causal que se aduce.
Si dentro de los diez (10) días hábiles siguientes de la fecha de notificación, se enmendaran las
fallas, se normalizará el desarrollo de las prestaciones del SERVICIO, se tomarán las medidas
necesarias para continuar normalmente con las estipulaciones del Contrato y el requirente de la
Resolución expresará por escrito su conformidad a la solución, el aviso de intensión de
Resolución de Contrato será retirado.
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Caso contrario, si al vencimiento del término de los diez (10) días hábiles no existiese ninguna
respuesta, el Proceso de Resolución continuará, a cuyo fin la ENTIDAD o el CONSULTOR,
según quien haya requerido la Resolución del Contrato, notificará mediante Carta Notariada a la
otra parte, que la Resolución del Contrato se ha hecho efectiva debiendo registrar dicho
documento en el SICOES según lo dispuesto en el inciso j) del Artículo 43 del Decreto Supremo
N° 0181.
Para procesar la Resolución del Contrato por causales establecidas en los incisos a), e), f), h), i) y
j) del numeral 2.1 de la presente cláusula, la ENTIDAD mediante carta notariada, comunicará a la
otra parte, la efectivización de la Resolución del Contrato, señalando claramente que el mismo
será registrado en el SICOES, según lo dispuesto en el inciso j) del Artículo 43 del Decreto
Supremo N° 0181.
Precederá cuando ambas partes otorguen su consentimiento con el objetivo de terminar con la
relación contractual, bajo las siguientes condiciones:
a) Que la voluntad del CONSULTOR y de la ENTIDAD, sea libre, plena y que no existan
causales de Resolución de Contrato atribuibles al CONSULTOR y/o la ENTIDAD.
b) Que la voluntad de la ENTIDAD, se otorgue cuando existan razones de interés público
u otras circunstancias de carácter excepcional que hagan innecesaria o inconveniente la
permanencia del Contrato; y
c) Que exista un beneficio mutuo entre las partes.
Cuando se efectúe la Resolución por mutuo acuerdo, ambas partes deberán suscribir un
documento de Resolución de Contrato, el cual deberá contener la siguiente información: partes
suscribientes, antecedentes, condiciones para la Resolución de Contrato (establecidas en el
numeral 2.4 de la presente cláusula), objeto del documento, alcances de la Resolución,
inexistencia de obligación y conformidad de las partes.
Cuando se efectúe la Resolución por mutuo acuerdo se procederá a una liquidación de saldos
deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar, conforme
la evaluación del grado de cumplimiento de los Términos de Referencia. Asimismo, no procederá
la publicación del CONSULTOR(A) en el SICOES como impedido de participar en procesos de
contratación.
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En todos los casos, cuando se efectúe la Resolución de Contrato se procederá a una liquidación
de saldos deudores y acreedores de ambas partes, efectuándose los pagos a que hubiere lugar,
conforme la evaluación del grado de cumplimiento de los Términos de Referencia.
2.7. Resolución por causas de fuerza mayor o caso fortuito o en resguardo de los
intereses del Estado:
Una vez efectivizada la Resolución del Contrato, las partes procederán a realizar la liquidación del
Contrato donde establecerán los saldos en favor o en contra para su respectivo pago y/o cobro,
según corresponda.
CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA. - (CIERRE DEL CONTRATO). El cierre de Contrato deberá ser
acreditado con un Certificado de Cumplimiento de Contrato, otorgado por la autoridad
competente de la ENTIDAD.
Este documento, conforme a disposiciones legales de control fiscal vigentes, será registrado ante
la Contraloría General del Estado en idioma español.
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