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A continuación se expone el informe de los resultados. Los puntos indican la puntuación bruta, y
el porcentaje es respecto al valor máximo posible. Por ejemplo, si en una escala se obtienen 6
puntos (25%) esto significa que son 6 puntos y se alcanzó el 25% del valor máximo posible. La
explicación que se da de la escala, se refiere a valores altos. Cada uno deberá evaluar lo que
considera puntajes o valores altos. Se podría elegir valores superiores al 60% por ejemplo
ESCALAS DE VALIDEZ:
METAS MOTIVACIONALES:
MODOS COGNITIVOS:
CONDUCTAS INTERPERSONALES:
Bibliografía:
-Castro Solano, A., Casullo, M.M. y Pérez, M. (2004). Aplicaciones del MIPS en los ámbitos
laboral, educativo y médico. Buenos Aires: Paidós.
-Millon,T. (1997). El inventario de Estilos de Personalidad. MIPS. Buenos Aires: Paidós.
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Software creado en agosto de 2008, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República
Argentina
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