CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TERMINO INDEFINIDO THE ENSALADA GLOBALS.AS. NOMBRE DEL EMPLEADOR: IENSALADA GLOBAL SASS. DOMICILIO DEL EMPLEADOR: ENVIGADO, ANTIOQUIA 'TELEFONO DE LA EMPRESA: 3128511640 ‘NOMBRE DEL(A) EMPLEADO(A): ESTEFANTA COLORADO RAMIREZ ‘CEDULA DE CIUDADANIA (C.c) roo7mr2st LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD: 21-JUNIO-2001 (ENVIGADO, COLOMBIA) ‘OFICIO QUE DESEMPENARA LA EMPLEADO Ar /ASISTENTE PERSONAL [SALARIO MENSUAL: ‘UN MILLON QUINIENTOS MIL PESOS, $1.500.000 PERIODO DE PAGO: ‘QUINCENAL FECHA DE INICIACION DE LABORES: 15 FEBRERO 2024 Entre los suscritos a saber: ENSALADA GLOBAL S.AS. con NIT. 901793393-1 .representada legalmente por SAM GABRIEL LIPMAN-STERN, mayor de edad, identificado con PASAPORTE No. 561253270 de ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, en su calidad de REPRESENTANTE LEGAL y obrando en nombre y representacién de la misma y debidamente facultado para el efecto, como consta en el certificado de representacion y existencia expedido por la Cémara de Comercio Aburré Sur y quien para efectos de este contrato se denominaré EL EMPLEADOR y ESTEFANIA, COLORADO RAMIREZ mayor de edad, identificada con CEDULA DE CIUDADANIA (C.C) No. 1007111231, quien obra en nombre propio y quien para efectos del presente contrato se denominaré EL EMPLEADO, hemos acordado en celebrar el presente contrato de trabajo, el cual se regiré por las siguientes estipulaciones: PRIMERA — CARGO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL EMPLEADO en el cargo de ASISTENTE PERSONAL, estando dentro de sus funciones: La Organizacién de la agenda, organizacién de la comunicacién al fitrar correos electrénicos, llamadas, mensajes © cualquier otra forma de comunicacién, la planificaci6n y coordinacién de viajes y desplazamientos, incluyendo presupuestos y visticos de los mismos, la organizacién y mantenimiento de documentos relevantes, la coadyuvancia en la realizacién de proyectos audiovisuales, la coordinacién de proyectos incluyendo reuniones y plazos, la creacién de presupuestos cuando sea necesario, la participacién en eventos personales, de redes sociales 0 de mercadeo, la programacién de reuniones y eventos, y la preservacién de la confidencialidad de informacién confidencial, bien sea de carécter personal o profesional. La realizacién de los pagos de parafiscales de la empresa, adicionalmente poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desemperio de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las érdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR 0 sus representantes, SEGUNDA — DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTOS. Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus empleados, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, los manuales de funciones y procedimientos, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos impuestos por el empleador. ‘TERCERA — OBLIGACIONES DE LA EMPLEADA. En relacién con la actividad propia del empleado, éste la ejecutaré dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo empleado asi: a) Observar rigurosamente las normas que le fje la empresa para la realizacién de la labor a que se refiere el presente contrato. b) Guardar absoluta reserva, salvo autorizacién expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen 3 su conocimiento, en razén de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas. c) Ejecutar por si mismo las funciones ‘asignadas y cumplir estrctamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen. Powered by e CamScannerCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ‘TERMINO INDEFINIDO ‘THE ENSALADA GLOBALS.AS. respecto del desarrollo de sus actividades. d) Cuidar permanentemente los intereses de la empresa. e) Dedicar la totalidad de su jomada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. f). Observar completa armonia y ‘comprensién con los clientes, con sus superiores y comparieros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecucién de su labor. g) Cumplir permanentemente con espiritu de lealtad, colaboracién y disciplina con la empresa, bh) Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su direccién, teléfono 0 ciudad de residencia, 1) Utiizar adecuadamente los elementos de dotacién legal, de manera oportuna y por ende de portarlo tal como lo indican las politicas empresariales.j) Cuidar el decoro y los buenos modales en todo momento. CCUARTA — SALARIO. EL EMPLEADOR pagard al EMPLEADO por la prestacién de sus servicios el salario indicado en el cuadro primero, los cuales serén pagaderos en las oportunidades también sefialadas en el cuadro primero. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracién de los descansos dominicales y festivos de qué tratan los capitulos ly I! del titulo Vil del Cédigo Sustantivo del Trabajo. '* PARAGRAFO 1: Adicional a la base salarial de UN MILLON QUINIENTOS MIL $1.500.00., el cual constituye la base salarial objeto del presente contrato, se le pagaré a EL EMPLEADO un auxilio de transporte que para el afio 2024 el cual serd la suma de CIENTO SESENTA Y DOS MIL PESOS ($162.00) COP; Dicho monto bajo ninguna circunstancia se entenderé como base salaral por lo cual no serd elemento constitutivo de salario y por lo tanto no se tendrén en cuenta como factor salarial para la liquidaci6n de acreencias laborales, ni el ppago de aportes parafiscales. © PARAGRAFO 2: Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el empleado o llegue a recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean benefcios 0 auxilios habituales u ocasionales, tales como rodamiento, alimentacién, habitacién o vestuario, bohificaciones ocasionales o cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero o en especie, se considerarén tales beneficios 0 reconocimientos como no salariales y por tanto no se tendrén en cuenta como factor salarial para la liquidacién de acreencias laborales, ni el pago de aportes parafiscales (diferentes a los de la seguridad social), de conformidad con la ley vigente. QUINTA — TRABAJO SUPLEMENTARIO. Todo trabajo suplementario o en dia domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remuneran conforme ala ley. 'SEXTA— JORNADA DE TRABAJO. EL EMPLEADO se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sefaladas por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes © cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso 0 técito de las partes. podrén repartirse las horas de la jornada ordinaria, teniendo en cuenta que los domingos son dias de trabajo habitual se entiende que los mismos se liquidan de acuerdo con lo reglado por el articulo 181 del cédigo sustantivo del trabaj ‘® PARAGRAFO: En virtud de lo dispuesto por el articulo 162 del Cédigo Sustantivo del Trabajo en su literal C. La jornada podré disponerse de forma intermitente o interrumpida cuando EL EMPLEADOR asi lo determine. ‘SEPTIMA — PERIODO DE PRUEBA Y DURACION. La duracién del contrato sera indefinida, iniciando la fecha que se especifica en el encabezado y se considerarén los primeros 2 meses de ejecucién del presente contrato como periodo de prueba y. por consiguiente, cualquiera de las partes podrd terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante dicho periodo. OCTAVA — FALTAS GRAVES. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en el articulo 7° del Decreto 2351 de 1965. NOVENA — CONFIDENCIALIDAD EL EMPLEADO Ambas partes acuerdan y reconocen que, durante la relaci6n laboral entre EL EMPLEADOR y la ASISTENTE PERSONAL, se puede tener acceso a informacidn confidencial relacionada con la vida personal, la propiedad, los asuntos financieros y otros aspectos privados. Con el fin de proteger la privacidad y los intereses de ambas partes, se establece la siguiente cldusula de confidencialidad : La ASISTENTE PERSONAL se compromete a mantener la informacién confidencial en estricta confidencialidad y a no divulgar la informacién. ya sea durante o después de la relacién laboral, a ninguna persona 0 entidad no autorizada, a menos que se requiera por ley Powered by e CamScannerCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. TERMINO INDEFINIDO ‘THE ENSALADA GLOBALS.AS. (0 se cuente con el consent informacion DECIMA — CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO Y OFICIO. EL EMPLEADO es contratado para que preste sus servicios en el domicilio de la sociedad, pero desde ahora acepta los traslados de lugar de trabajo y cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR, dado el objeto social de LA EMPRESA y las diferentes labores que esta realiza en distintos lugares. DECIMA PRIMERA— DESCUENTOS. EL EMPLEADO(A) autoriza expresamente a LA EMPRESA para que descuente de su salario 0 de sus prestaciones sociales o de su liquidacién, el valor de los dafios que cause a las herramientas, elementos de dotacién legal fuera del deterioro normal o elementos que EL EMPLEADOR le asigne para el desemperio de sus funciones. DECIMA SEGUNDA— REEMPLAZO DE CONTRATO. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarén a continuacién de su texto. Para constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuacién: nto previo por escrito del empleador, se obliga ademas a tener especial cuidado con la ELEMPLEADOR: /ABRIEL LIPMI Representante Legal ENSALADA GLOBAL S.AS. NIT: 901793393-1 Pasaporte 561253270 de ESTADOS UNIDOS DE AMERICA LAEMPLEADA Esterania Pamiree ESTEFANIA COLORADO RAMIREZ cc. too7mest Powered by e CamScanner