CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ‘TERMINO INDEFINIDO THE ENSALADA GLOBAL SAS. NOMBRE DEL EMPLEADOR: [THE JUNGLE HOUSE SAS. DOMICILIO DEL EMPLEADOR: ENVIGADO, ANTIOQUIA [TELEFONO DE LA EMPRESA: 3128511640 NOMBRE DEL(A) EMPLEADO(A): IVIVIANNY DEL CARMEN TORCAZ GONZALEZ [PERMISO POR PROTECCION TEMPORAL (PPT) 6225143 LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO ¥ NACIONALIDAD: [03-MAYO-1990 (VENEZUELA) ‘OFICIO QUE DESEMPENARA LA EMPLEADO Ar [AUXILIAR DE ASEO SALARIO MENSUAL: UN MILLON OCHOCIENTOS MIL PESOS, $1.800.000 PERIODO DE PAGO: ‘QUINCENAL FECHA DE INICIACION DE LABORES: [15 FEBRERO 2024 Entre los suscritos a saber: ENSALADA GLOBAL S.AS. con NIT. 901793393-1, representada legalmente por SAM GABRIEL LIPMAN-STERN, mayor de edad, identificado con PASAPORTE No. 561253270 de ESTADOS UNIDOS DE AMERICA, en su calidad de REPRESENTANTE LEGAL y obrando en nombre y representacién de la misma y debidamente facultado para el efecto. como consta en el certificado de representacién y existencia expedido por la ‘Camara de Comercio Aburré Sur y quien para efectos de este contrato se denominaré EL EMPLEADOR y VIVIANNY DEL CARMEN TORCAZ GONZALEZmayor de edad, identificada con PERMISO POR PROTECCION TEMPORAL (PPT) No, 6225143, quien obra en nombre propio y quien para efectos del presente contrato se denominaré EL EMPLEADO, hemos acordado en celebrar el presente contrato de trabajo, el cual se regiré por las siguientes estipulaciones: PRIMERA — CARGO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL EMPLEADO en el cargo de AUXILIAR DEASEO, estando dentro de sus funciones: Limpieza y mantenimiento del lugar: Esto puede incluir la limpieza regular de las habitaciones, bafios, cocinas, éreas comunes, aspirado y fregado de pisos, lavado de ropa y ropa de cama, planchado, entre otras tareas de limpieza y organizacién.Cuidado de la ropa y lavanderia: Lavado, secado, planchado Y organizacién de la ropa y otras prendas de vestir de os miembros de la casa. Esto puede incluir seguir instrucciones especificas de lavado y manejo de prendas delicadas. Compras y provisiones: Realizar compras de alimentos, productos de limpieza y otros suministros necesarios para el mantenimiento del lugar. Puede incluir hacer tna lista de compras. comparar precios, realizar compras en tiendas y mantener registros de gastos Preparacin de comidas: Preparar y cocinar comidas diarias para los miembros de la casa, siguiendo recetas y preferencias alimentarias especificas. Esto puede incluir la planificacién de mends, hacer la lista de compras de alimentos necesarios y mantener la cocina limpia y organizada.Cuidado de nifos: Si se requiere,puede cuidar y supervisar nifios. Esto puede incluir actividades de juego, ayuda con la tarea, preparacién de comidas y asegurarse de que estén seguros y atendidos adecuadamente Organizacion general: Mantener el orden en el lugar. organizar armarios, estanterias y espacios de almacenamiento, y asegurarse de que los elementos estén en su lugar adecuado, poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempefio de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias de! mismo, de conformidad con las Grdenes ¢ instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, SEGUNDA — DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTOS, Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y SUS empleados, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, los manuales de funciones y procedimientos, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos impuestos por el empleador. Powered by e CamScannerCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO TERMINO INDEFINIDO ‘THE ENSALADA GLOBAL S.AS. TERCERA — OBLIGACIONES DE LA EMPLEADA. En relacién con la actividad propia del empleado, éste la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo empleado asf: a) Observar rigurosamente las normas que le fje la empresa para la realizacion de la labor a que se refiere el presente contrato, b) Guardar absoluta reserva, salvo autorizacién expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a 3 conocimiento, en raz6n de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas. c) Ejecutar por si mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, fespecto del desarrollo de sus actividades. d) Cuidar permanentemente los intereses de la empresa. e) Dedicar la lidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. f). Observar completa armonia y ‘comprensién con los clientes, con sus superiores y comparieros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ¢jecucién de su labor. g) Cumplir permanentemente con espiritu de lealtad, colaboracién y disciplina con la empresa. h) Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su direccién, teléfono o ciudad de residencia, ') Utilizar adecuadamente los elementos de dotacién legal. de manera oportuna y por ende de portarlo tal como lo indican las polticas empresariales.j) Cuidar el decoro y los buenos modales en todo momento. CUARTA — SALARIO. EL EMPLEADOR pagaré al EMPLEADO por la prestacién de sus servicios el salario indicado en el cuadro primero, los cuales serén pagaderos en las oportunidades también sefaladas en el cuadro primero. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracién de los descansos dominicales y festivos de qué tratan los capitulos ly Il del titulo VII del Cédigo Sustantivo del Trabajo. ‘* PARAGRAFO 1: Adicional a la base salarial de UN MILLON OCHOCIENTOS MIL $1.800.00., el cual constituye la base salarial objeto del presente contrato, se le pagaré @ EL EMPLEADO un auxilio de transporte que para el aio 2024 el cual sera la suma de CIENTO SESENTA Y DOS MIL PESOS ($162.00) COP: Dicho monto bajo ninguna circunstancia se entenderé como base salarial por lo cual no serd elemento constitutivo de salario y por lo tanto no se tendran en cuenta como factor salarial para la liquidacién de acreencias laborales, ni el pago de aportes parafiscales. © PARAGRAFO 2: Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el empleado o llegue @ recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios habituales u ocasionales, tales como rodamiento, alimentacién, habitaci6n o vestuario, bonificaciones ocasionales 0 cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero o en especie, se considerarén tales beneficios 0 Atos como no salariales y por tanto no se tendrén en cuenta como factor salarial para la liquidacién de acreencias laborales, ni el pago de aportes parafiscales (diferentes a los de la seguridad social), de conformidad con la ley vigente. QUINTA — TRABAJO SUPLEMENTARIO. Todo trabajo suplementario 0 en dia domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se remuneran conforme a Ia ley. SEXTA— JORNADA DE TRABAJO. EL EMPLEADO se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sefialadas por EL EMPLEADOR, pudiendo hacer éste ajustes 0 cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tacito de las partes, podrén repartirse las horas de la jornada ordinaria, teniendo en cuenta que los domingos son dias de trabajo habitual se entiende que los mismos se liquidan de acuerdo con lo reglado por el artculo 181 del cédigo sustantivo del trabajo. © PARAGRAFO: En virtud de lo dispuesto por el articulo 162 del Cédigo Sustantivo del Trabajo en su literal C. La jomada podré disponerse de forma intermitente o interrumpida cuando EL EMPLEADOR asi lo determine. SEPTIMA — PERIODO DE PRUEBA Y DURACION. La duraci6n del contrato sera indefinida, iniciando la fecha que se ‘especifica en el encabezado y se consideraran los primeros 2 meses de ejecucién del presente contrato como periodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podré terminar el contrato unilateralmente, en cualquier ‘momento durante dicho periods. OCTAVA — FALTAS GRAVES. Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrate por cualquiera de las partes, las enumeradas en el articulo 7* del Decreto 2351 de 1965, Powered by e CamScannerCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ‘TERMINO INDEFINIDO ‘THE ENSALADA GLOBAL SAS. NOVENA — CONFIDENCIALIDAD EL EMPLEADO Ambas partes acuerdan y reconocen que, durante la relaci6n laboral entre EL EMPLEADOR y la AUXILIAR DE ASEO. se puede tener acceso a informacién confidencial relacionada con la vida personal, la propiedad. los asuntos financieros y otros aspectos privados. Con el fin de proteger la privacidad y los intereses de ambas partes, se establece la siguiente cléusula de confidencialidad : La empleada auxiliar de aseo se compromete a mantener Ia informacién confidencial en estricta confidencialidad y a no divulgar la informacién, ya sea durante o después de la relacién laboral, a ninguna persona o entidad no autorizada, a menos que se requiera por ley ‘0 se cuente con el consentimiento previo por escrito del empleador. DECIMA — CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO Y OFICIO. EL EMPLEADO es contratado para que preste sus servicios en el domicilio de la sociedad, pero desde ahora acepta los traslados de lugar de trabajo y cambios de oficio que decida ELEMPLEADOR, dado el objeto social de LA EMPRESA y las diferentes labores que esta realiza en distintos lugares. DECIMA PRIMERA— DESCUENTOS. EL EMPLEADO(A) autoriza expresamente a LA EMPRESA para que descuente de su salario o de sus prestaciones sociales o de su liquidacién, el valor de los dafios que cause a las herramientas, elementos de dotacién legal fuera del deterioro normal o elementos que EL EMPLEADOR le asigne para el desempefio de sus funciones. DECIMA SEGUNDA™— REEMPLAZO DE CONTRATO. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad. Las modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarén a continuacién de su texto. Para constancia se firma en dos ejemplares del EL EMPLEADOR: mismo tenor y valor, ante testigos en la ciudad y fecha que se indican a continuaci6n: : ‘SAM GABRIEL LIPMAN-STERN Representante Legal ENSALADA GLOBAL S.AS. NIT: 901793393-1 Pasaporte 561253270 de ESTADOS UNIDOS DE AMERICA LA EMPLEADA Vey = VIVIANNY DEL od TORCAZ CONZALEZ PPT. 6225143 Powered by e CamScanner