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El documento es una carta de renuncia de Erika Fiorela Apaza Sejje de su cargo como Técnico en Remuneraciones de la UGEL de Carabaya. En la carta, ella explica que renuncia por razones personales y voluntarias, y que ha estado sujeta a hostigamiento laboral como trabajar fuera del horario establecido y días no laborables debido a la excesiva carga laboral, la cual requiere de más de dos trabajadores. Su renuncia será efectiva a partir del 8 de febrero.
El documento es una carta de renuncia de Erika Fiorela Apaza Sejje de su cargo como Técnico en Remuneraciones de la UGEL de Carabaya. En la carta, ella explica que renuncia por razones personales y voluntarias, y que ha estado sujeta a hostigamiento laboral como trabajar fuera del horario establecido y días no laborables debido a la excesiva carga laboral, la cual requiere de más de dos trabajadores. Su renuncia será efectiva a partir del 8 de febrero.
El documento es una carta de renuncia de Erika Fiorela Apaza Sejje de su cargo como Técnico en Remuneraciones de la UGEL de Carabaya. En la carta, ella explica que renuncia por razones personales y voluntarias, y que ha estado sujeta a hostigamiento laboral como trabajar fuera del horario establecido y días no laborables debido a la excesiva carga laboral, la cual requiere de más de dos trabajadores. Su renuncia será efectiva a partir del 8 de febrero.
Directora de la Unidad de Gestión Educativa Local Carabaya
Presente,
Asunto: Presenta carta de renuncia
Tengo a bien de dirigirme a Ud. Para reiterar mi afectuoso saludo, de la misma
manera mediante la presente carta presentar mi renuncia al cargo de TECNICO EN REMUNERACIONES de la UGEL de Carabaya, el mismo que vengo desempeñando en merito a la R.D. Nº ……………………… de fecha………………………;
Esta decisión le comunico en razón a una decisión personal y voluntaria, las
razones he puesto en su conocimiento en el informe Nº 001-2023, al que no se ha tomado debida atención, por el contrario, se sido objeto de constante hostigamiento laboral, teniendo que laborar hasta fuera del horario establecido de 7.45 hrs. Y días no laborables (sábados) , toda vez que la carga laboral por las funciones que se realiza en la oficina de remuneración es excesivo que amerita la labor de más de dos trabajadores.
La presente renuncia es a partir del día 08 de febrero, para lo cual solicito se
designe al cual hare entrega del cargo.
Agradeciéndole por el tiempo que se me ha permitido laboral, reitero a Ud. Las