* Debido a fos aos bisiestos, algunos analistas de precios consideran este nimero de dias pagados por cuota diaria igual a 365.25. El autor no comparte este crterio ya que, en obras de corta duracién, que son la mayoria, se sabe de antemano si el ano es bistesto 0 no, 3.4.3.2 Caleulo de TI (Dias realmente trabajados en el aiio) Con relacién a este tema, la LFT sefial: Articulo 69.- Por cada seis dias de trabajo disfrutaré el trabajador de un dia de descanso, por lo menos, ccon goce de salario integro. Articulo 71.- En los reglamentos de esta Ley se procuraré que el dia de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en dia domingo tendrin derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento. por lo menos. sobre el salario de los dias ordinarios de trabaio. Articulo 73.- Los trabajadores no estin obligados a prestar servicios en sus dias de descanso, si se quebranta esta disposicién, el patrén pagaré al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso. un salario doble por el servicio prestado. Articulo 74.- Son dias de deseanso obligatorio: 1 El lo. de enero; El primor hos de fohrora on canmomarncién dol § de fohrern: MI Eltercer lunes de marzo en conmemoracién del 21 de marzo; W El Io. de may V—_ ELI6-de septiembre; VI Eltercer lunes de noviembre en conmemoracién del 20 de noviembre; VII Ello. de diciembre de cada seis aios, cuando corresponda a la transmisién del Poder Ejecutivo Federal; y VII E125 de diciembre, y IX El que determinon las leyes foderales y locales clectorales, on el caso de elecciones ordinarias, ara efectuar la jornada electoral, Articulo 75. En los casos del articulo anterior los trabajadores y los patrones determinarén el nimero de trabajadores que deban prestar sus servicios: si no se Hega a un convenio, resolverd la junta de concitiacién permanente 0 en su defecto la de conciliacidn y arbitraje. Los trabajadores quedarin obligados a prestar los servicios y tendrin derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por ed servicio prestate, Nota actarutoria. ‘Si por la naturaleza del trabajo que se desarrolla en una empresa se requiere de una labor continua, los trabajadores deben convenir con su patrin quiénes de ellos deberd prestar sus servicios en los dias de descanso obligatorio, yen caso de no llegar a un acuerdo, se planteard el conflicto ante las autoridades del trabajo, conforme a los procedimlentos ordinartos sefalados en la propia Ley. Adicionalmente alos dias que establece la LFT., €s necesario considerar también como inactivos algunos dias del aio, durante los cuales el trabajador goza de su salario integro. EI nimero de estos dias lo determinaran las politicas de la empresa, el entorno de la obra sobre todo en lo relacionado con su 32