SOE esr’ EC® GLOBAL ta tre Boe TEPRESENTAVTEPRNGFAL OL COPASST 2 de apd 2023 ave: Bien pe canco “ere EO [ye lMEg ovr Desio110¥ WU. GACION DL SSTENADE GESTION OE Second SALDENEL RASA eRArESELAPROMOSIENDE ACT | cgcpomoon Stn sasis sAubAs.es Ci preveucn Se ccc ee on ws ewremconoestaoral es LA otorecoon oe OsENEADOS EN LA Sveoueon oe conDconeS UE SLND SEOUROADABROPAONG INvEL ACADENICO DE SECUNOARIA, CURSO EN CUANTO A TEMAS DE COPASST [EXPERIENCTA ESPECIFICA [ORGANIZACIONALES [TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEQ, ORIENTACION AL LOGRO, [COMPORTAMENTAL. TERSISTENTE , CUIDADOSO_, HONESTIOAD.TOMA DE DECISIONES. [PROPIAS DeL CARGO. iETODICO ORGANIZADO. DETALLISTA, COMUNCACION FECTIVE FUNGIONES Y RESPONSABILIDADES TECNICAS [CONVOCAR A LOS MIEMBROS DEL COMITE A LAS SESIONES ORDINARIAS ¥ EXTRAORDINARIAS. PRESIDIR Y ORIENTAR LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS EN FORMA DINAWICA Y EFICAZ [TRATAR ANTE LAS DIRECTICES DE LA EMPRESA, LAS RECOMENDACIONES APROBADAS EN EL COMITE RAR ANTE TRALTA Iconvre. [PROVE ERO CONVENTENTE PARA EL ENTRENAMIENTO V CAPACITACION IRECIBIR v DAR TRAMITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN LAS QUE SE DESCRIGAN LAS SITUAGIONES. |QUE PUEDAN CONSTITUIR CONDICIONES INSEGURAS, ASI GONIO LAS PRUEBAS QUELLAS SOPORTAN, [ENVIAR POR MEDIO FISICO O ELEGTRONICO A LOS INTEGRANTES DEL COMITE LA CONVOGATORIA REALIZADA POR EL PRESIDENTE A LAS SESIONES ORDINARIAS V EXTRAORDINARIAS, INDICANDO EL DIA, LA HORA VEL LUGAR DE LA JREUNION, ILLEVAR EL ARGHIVO DE LAS GUEJAS PRESENTADAS, (A DOCUMENTAGION SOPORTE V VELAR POR UA RESERVA, |cusToois y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION. TELREORAW EL ORDER DEL Din YEAS ACTAS DE CADA UNA DE TAS SESTONES DEL CONTE: NVIAR LAS COMUNICACIONES CON LAS RECOMENDACIONES DADAS POR EL COMITE A TODO EL PERSONAL DELA leupResa [orraR A REUNIONES V SOLIGITAR LOS SOPORTES REGUERIDOS PARA HACER SEGUBMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE [Los CoMPROMISOS ADGUIRIDOS POR CADA UNADE LAS PARTES INVOLUCRADAS FUNCIONES ¥ RESPONSABILIDADES HSEQ_ ICONOCER Y APLICAR LA POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASI COMO DE |LAS DEMAS POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION, [APOYAR EN CUANTO AL DISENO Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYECTOS NOE INVESTIGACION lpEL AREA. *ARTICIPAR EN TAS ACT VIDOES PROGRAWADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN TR EJECUCTON DE TAS hismas [APOYAR EN TA PROMOCION Y CONTROL DEL CUNPLNVENTO DE LAS NORMAS DE FIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL [DENTRO DELA EMPRESA, JPRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A-TAS OPORTUNIDADES DE HEVORA GUE SE EVIDENGIEN EN SUS ACTIVOADES [Y QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSEQ.EOOFOGHDT ‘eae EC® ammh veeconcan ECS ngs Boy vowane aco cowie jeune TEnEEATAE PCPA oe Core Z coer nia Be cARGO ee Beco stiren me sesesgramovecmtts to | cocoon | yy |ENFERMEDADES LABORALES Y LA PROTECCION DE LOS EMPLEADOS EN LA — ene ACs Se TACREDITAR EL NIVEL ACADEMICO DE PRIMARIA [EXPERIENCIA GENERAL [EXPERIENCIA ESPECIFICA | [TRABAIO EN EQUIPO, COMPROM|ISO HSEQ, ORIENTACION AL LOGRO. ICoMPORTANENTAL TERSISTENTE , CUIDADOSO, HONESTIOAD,TOMA DE DECISIONES. IPROPIAS DEL CARGO. IETODICO ORGANIZADO, DETALLISTA, COMUNICACION EFECTIVA "FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES TECNICAS [CONVOCAR A LOS MIEMBROS DEL COMITE ALAS SESIONES ORDINARIAS YEXTRAOROINARAS | PRESIDIR Y ORIENTAR LAS REUNIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS EN FORMA DINAMICA ¥ EFICAZ, [rRAMITAR ANTE LAS DIRECTICES DE LA EMPRESA, LAS RECOMENDACIONES APROBADAS EN EL COMITE, [SESTIONAR ANTE TR ALTA DIRECCTON DE TK ENPRESR, LOS RECURSOS REGUERIDOS PARK EX FUNCIONAMENTO DEL lconare [PROVEER TO CONVENTENTE PARA EL EN TRENAMENTO Y CAPACTTACION JRECIOIR Y OAR TRAMITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN LAS QUE SE DESORIBAN LAS SITUAIONES [QUE PUEDAN CONSTITUIR CONDICIONES INSEGURAS, AS| COMO LAS PRUEBAS QUE LAS SOPORTAN. [ENVIAR POR WEDIO FISICO O ELEGTRONICO A LOS INTEGRANTES DEL GOMITE LA GONVOCATORIA REALIZADA POR EL | |PRESIDENTE A LAS SESIONES ORDINARIAS ¥ EXTRAORDINARIAS, INDICANDO EL DIA, LA HORA Y ELLLUGAR DE LA JReunion. ILUEVAR EL ARCHIVO DE LAS GUELAS PRESENTADAS, [A DOGUMENTACION SOPORTE V VELAR POR IA RESERVA |cusTOoIA Y CONFIDENCIALIOAD DE UA INFORMACION IENVIAR LAS COMUNICACIONES CON LAS RECOMENDACIONES DADAS POR EL COWITE A TODO EL PERSONAL DELA EMPRESA [ciraR A REUNIONES Y SOLICTTAR LOS SOPORTES REGUERIOOS PARA HAGER SEGUMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE Los comPRonISOS ADGUIRIDOS POR CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUGRADAS FUNGIONES Y RESPONSABILIDADES HSE. ICONOCER Y APLICAR.A POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEO DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASI COMO DE LAS DeMAS POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION, [APOYAR EN CUANTO AL DISENO ¥ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROYEGTOS NDE INVESTIGAGION bet AREA [PARTICIPAREN TAS ACTIVIDADES PROGRAWADAS DENOSTRANDO SU COMPETENCIA EN TA EIECUCION DELTAS] SHAS [APOYAR EN LA PROMOCION Y CONTROL DEL CUNPLIIENTO DE LAS NORMAS DE FIGIENE V SEGURIDAD INDUSTRIAL JDENTRO DE LA EMPRESA, [PRESENTAR GUGERENCIAS FRENTE A TAS OPORTUNIDADES DE WEJORA GUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIDADES | [YQUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSE.[aR Version 9 saveatzs Pig 2040.32 ‘HOMBRE DEL CARGO ‘CONSECUTIVO [FECHA DE ACTUAUZACION DEL TERA | SUPLENTE COPASST 2 30 de agosto de 2025, ‘OBJETIVO DEL CARGO {EFE WMEDIATO ein SERARQUICO, |CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y DIVULGACION DEL SISTEMA DE GESTION DE [SEGURIDAD ¥ SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVES DE LA PROUOCION DEL AUTO. |ENFERMEDADES LABORALES Y LA PROTECCION DE LOS ENPLEADOS ENLA lBUSUEDA DE CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD APROPADAS ‘CONPETENCIAS, Ee ESEABLE VEL ACADEWICO De SECUNOARIA. CURSO EN CUANTO A TEMAS DE COPASET prmecr oe are | IEXPERIENCIA ESPECIEGA JORGANZACIONALES [TRABAJO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEO, ORIENTACION AL LOGRO, [SOMPORTAWENTAL ——|PERSISTENTE_ CUIDADOSO , FONESTIOAD TOMA OE DECISIOHES | SROPIAS DEL CARGO [METOCICO , GRGANIZADO, GETALLISTA, COMUNTCACION EFECTIVA 'RUNGIONES ¥ RESPONSABILIDADES TECNICAS [CONVOGAR A LOS MIEWBROS DEL COMITE ALAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIS. 'PRESIDIR V ORIENTAR LAS REUNONES ORDINARIAS ¥ EXTRAOROINARIAS EN FORMA DINAMICA V EFIGRZ, [TRAIITAR ANTE LAS DIRECTICES De LA EMPRESA, LAS RECONENDACIONES APROBADAS EN EL COMITE, I GESTIONAR ANTE LA ALTA DIRECCION DE LR EMPRESA, LOS RECURSOS REQUERIOOS PARA EL FUNCIONAMTENTO DET] comme [PROVEER LO CONVENTEN TE FAR EL ENTRENAMIENTOY CRPAGH ROH IReciBiR Y DAR TRANITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN LAS QUE SE DESCRIBAN LAS SITUACIONES GUE PUEDAN CONSTITUIR A CONDICIONES INEGURAS ASI COMO LAS PRUEBAS GUE LAS SOPORTAN, IENVIAR POR MEDIO FISIGO 0 ELEGTRONICO A LOS INTEGRANTES DEL COMITE [A CONVOCATORIA REALZADA PORE PRESIDENTE A LAS SEGIONES ORDINARIAG Y EXTRAORDINARIAS, NDICANDO EL DIA LA HORA ¥ ELLUGAR DE LA, REUNION [cLEVAR EL ARCHIVO DE LAS GUEJAS PRESENTADAS, [A DOCUNENTACION SOPORTE V VELAR POR LA RESERVA, |cUSTODIA Y CONFIDENCIALIOAD DE LA INFORMACION, ELABORAREL ORDEN DEL DIA LAS ACTAS DE CADA UNA DE LAS SESIONES DEL COME” [ENVIAR LAS CONUNIGACIONES CON LAS RECOMENDACIONES DADA POR EL COMITE & TODUEL PERSONALDETA ——] lemPResA. [citar CONTONTANENTE A LOS ENIPLERDOS INVOLUGRADOS EN LAS GUEIAS COW EL FIN DE ESTABLECER |COMPRONISOS DE CONVIVENCIA [cITAR A REUNIONES ¥ SOLICITAR LOS GOPORTES REGUERIDOS PARA HACER SEGUMENTO AL CUNPLIMIENTO DELOS |comprowisos ADQUIRIDOS POR CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS ‘FUNCIONES Y RESPONSABILIOADES FSEG ICONOCER ¥ APLICAR LA POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA, ASI COMO DE LAS IDEMAS POLITICAS VINGULADAS AL SISTEMA DE GESTION, [APOYAR EN CUANTO AL DISENO ¥ PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENSAYOS Y PROVECTOS DE INVESTIGACION DEL lane /PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS MIGMAS [APOYAR ENA PRONOGION V CONTROL DEL CUMPLIIENTO.DE LAS NORWAS DE HIGIENE V SEGURIDAD INDUSTRIAL IDENTRO DE LA EMPRESA [PRESENTAR’SUGERENCAS FRENTE A LAS OPORTUNIDADES DE ETORA GUE SE EVIGENCTEN EN SUS ROTIVIGROES | [QUE AFECTEN EL SISTEMA DE GESTION HSEG.ECOFOGRTT Vereen 8 soioan23 Pg 28 0 32 EC@ PERFIL DE CARGO NOMBRE DEL CARGO ‘CONSECUTIVO | FEGHA DE KCTUACIZACTON DEL PERFIL | 'SUPLENTE COPASST 2 30 de agosto de 2023 ‘ORIETIVO DEL CARGO ‘JERE IMEDIATO er SJERARQUICO | ICONTRIBUIR AL DESARROLLO Y DIVULGACION DEL SISTEMA DE GESTION DE |SEGURIDAD ¥ SALUD ENEL TRABAJO, A TRAVES DE LA PROMOCION DEL AUTO. [cubano v HAsrros SALUDABLES, LA PREVENGION De neoIDENTeO cooronacorneca| Nm lENFERMEDADES LAGORALES Y LA PROTECCION DE LOS EMPLEADOS EN LA |BUSQUEDA DE CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD APROPADAS [ACREDITAR EL NIVEL ACADEMICO De PRIMARIA INVEL ACADENICO DE SECUNDARTA CURSO EN CUANTO-A TENAS DE COPASST [ORGANZACIONALES —__|TRAGALO EN EQUIPO, COMPROMISO HSEG, ORIENTAOION AL LOGRO. [COMPORTANENTAL ERSISTENTE CUDADOSO., HONESTIOAD TOMA DE DECISIONES. IPROPIAS DEL CARGO |VETODICO , ORGANIZADO, DETALLISTA COMUNIGAGION EFECTVA FUNGIONES Y RESPONSABILIDADES TECNICAS |CONVOCAR AOS WIEMBROS DEL COMITE ALAS SESIONES ORDINAFUAS Y EXTRAORDINARIAS, 'PRESIDIR:Y ORIENTAR LAS REUNIONES ORDINARIAS ¥ EXTRAORDNARIAS EN FORMA DINAMIGA V EFIGRZ, TRANITAR ANTE LAS OIRECTICES DE LAEMPRESA, LAS RECOMENOACIONES APROBADAS ENEL COMITE TR ALTA DIRECCION DEL TOS RECURSOS REGUERIOUS PARAEL FUNCIONAMTERTSBEL leoume [PROVEER TO CONVENENTE PARA EL ENTRENAWENTOY CAPROTT GION IRECIBIR Y DAR TRAMITE A LAS QUEJAS PRESENTADAS POR EGCRITO EN [AS QUE GE DESORIBAN LAS SITUAGIONES QUE ]PUEDAN CONSTITUIR-A CONDICIONES INEGURAS ASI COMO LAS PRUEBAS QUE LAS SOPORTAN. [ENVIAR FOR MEDIO FIGICO O ELECTRONICO A LOS INTEGRANTES DEL COMITE LA GONVOGATORIA REALZADA POR EL [PRESIDENTE ALAS SESIONES ORDINARIAS Y EXTRAOROINARIAS, INEICANDO EL DIA, La HORA Y EL LUGAR De LA JREUNIGN, [CLEVAR EL ARCHIVO DE LAS GUEJAS PRESENTADAS, LA DOCUMENTACION SOPORTE V VELAR POR [A RESERVE, |CUSTODIA ¥ CONFIDENCIALIOAD DE LA INFORMACION, ELABORAR EL ORDEN DEL DIA YLAS ACTAS DE CADA UNA DE LAS GESTONES DEL CORTE. ENVIAR LAS COMUNICACIONES TORCIONES Ie A TODDELP lewPREsA [cIran consuNTANENTE A LOG EUPLEAGOU NWVOLUGRADG® EN LAS GUEIAS COW EL FIN GE ESTABLECER [ComPRoMsOS OF CONVIVENCIA ICITAR & REUNIONES Y SOLICITAR LOS SOPORTES REGUERIDOS PARA HACER SEGUIMENTO AL CUNPUMENTO DETOS |Comprowisos ADQUIRIDOS POR CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS ‘FUNCIONES ¥ RESFONS ABLIOADES HSE ICONOGER Y APLIGAR LA POLITICA DEL SISTEMA OF GESTION HSEQ DE ECOGLOBAL SURVEYING LTDA..ASICOMO DE LAS IDEWAS POLITICAS VINCULADAS AL SISTEMA DE GESTION. [APOYATeEN CUANTO AL DISEHO V PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE ENGAYOS ¥ PROYEGTOS OE WVESTIGAGTON DEL JPARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS DEMOSTRANDO SU COMPETENCIA EN LA EJECUCION DE LAS MISMAS. |APOYAR ENA PROMOCION Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LAS NORNAS DE HIGIENE V SEGURIORD NOUSTRIAL lDeNTRO De LA EMPRESA JPRESENTAR SUGERENCIAS FRENTE A TAS OPORTUNDADES DE WETORA GUE SE EVIDENCIEN EN SUS ACTIVIONDESY lOUe AFECTEN E1 SISTEMADE GESTION HSEO,