IW ACTA No. NOMBRE DEL COMITE O DE LA REUNION: Seguimiento y Evaluacion Etapa Productiva CIUDAD Y FECHA: MAYO 24/23 | HORA INICIO: 08:30 a.m. | HORA FIN: 9:00 a.m. LUGAR Y/O ENLACE DIRECCION GENERAL / REGIONAL / CENTRO EMPRESA REGIONAL TOLIMA/CENTRO COMERCIO Y SERVICIOS ‘(AGENDA 0 PUNTOS PARA DESARROLLA\ 4. Sequins a capa produtiva(Retoalinertacin ete conomadory apron) 2. ine dechaquno Apron ere conformed narctor Cepumiois Clap Productive 3. Concerta de planeacin, seguimieno y evalacn de eta productva ‘OBJETIVO(S) DE LA REUNION: ” Realzarsogiminto ala etapa productva dl apcenic + Sxilzar el procedimiro y propio de digencamieo de as btizaes, y concarar Fomato de Evalacién de Etapa Produce © Rerotmentar ta. de chequn concusinescomgromiss yo Pande mejaraminio adaurios mediate a vista empresa DESARROLLO DE LA REUNION Informacion de la Empresa: Nombre dela empresa o Razin social: ‘Wombre del Jee innedlatoo qulen anda availa: POLLO EXTRA COLOMBIANO SAS ANGELA CONTRERAS ROZO CIN 9OOEDEOTE ‘Cargo de Jefe Inmedlto, o quien que atiende a vista: be ADMINISTRADORA ‘isin Te Erase ‘Correo electronics; — CALLE 72668:38, pollontracolomblanoeasgagmall com 'No de contacto de a empresa, Jefe inmediato ode quien atlandola | Ciudad o Municipio de la empresa: FUSAGASUGA vita: 3228435083, 2._Informacién dol Aprendiz: Tiombres yApetios: Edna Yucely Cosss Gonzalez Documenta de enc: 1106362206 Diocin:ealle22W 68 A 38 Teltonoa Hos, calla: 3106195899 Programa de formacion: GESTION EMPRESARIAL ‘Node Fiche: 2471329 mal inatcional lo parson. yuealyeanas@grai. con) Fecha nicioy Fin da Capa Producti asa asta tran ‘Fecha Final EtapaLectva: — 12/17/2022 _ Co a ee eres de Proyecto: JUAN GUBERTO GRALDO Foca dea Wa Via Ge Soguimion Nombre del insular de Soginiota: En caso emergencla No contacto y persona ‘ADRIANA PATRICIA CUELLAR VELASQUEZ Los siguentes indicadores serénevaluados de acuerdo al concepto o punto de vista de las partes empresa y oprendiz) __—_| c0-F007 vose SENA TX. INDICADORES / FACTORES A EVALUAR POR PARTE DEL ENTE COFORMADOR ‘OBSERVACIONES | ELaceniz demuestra actud y buen comporamiento [Asiane compromiso de as funcenes, ecomendacionesy responsablidades asqnatas. resort con oportunidad ycallad ls resutados do sus axtidades. “Tia buenas relaclonesirerpersonals Consus superioes compar y usuarios. ‘Cunple con ls horas establecidos. Paricipa vay ropasivarreri ons acividades de To ented Apo aloratvas de saucion en suacions poblenéticas de ss acidades ‘itz de manera corectayracional os materials, equpos clemertos y heraientas suinistados para el desempaiode sus achidatas 0 funcons, Taetidad es la con oa pags po apy de sostonimerto, EPS y ARL del aprondi Shan presentado novedades ostuaconesrelevanies, que stecien el desarroo normal del procaeo oiteupcin. De se afimaliva su respuesta, espeniqué Cua INDICADORES /FACTORES A EVALUAR POR PARTE DEL APRENDIZ (OBSERVACIONES: En etapa ectva cid induccibn,sonsbitzacin v orentacin de obras, cbigacions y dare do su apa prductva empresa eo Weuccn elometo Ue reser a wea product, Apia as compatancias desu perl ocupaconl en ls acvdades ave desaroba wn la nid La empresa cure oon estpubdo en eonraoge | | J aprendzae acuerdo pactado para ot dasarolo de su lara produciva(Funcones, horas y egos) x x Ta empresa sumiiaa fos mplamenins y @americe tapi norma de seguridad y salud ocupaional, de acuerdo con lator decomp a emresa aumirisa eopaso, medoa y hararertas parla ficante ebcz eecuclon de sus lores Taenifica qué atematva esa desarolando en su apa productive. Est al da con levis de las evden (BIacirasy Evauaciones) En el desarolo de au etapa produiva, se han preseriado novedades, ostuaciones qu aecen el desarol de su przeso | ohaya generadointerupcin De so afimatva su respuesta, espectiqué Cua”, en qué fecha? 0 Tene ain equsto pendonte, para caticarse 60-F007v04 a TERMINAREL PROCESOe SENA ‘Se da inicio a la reunion, la instructora de seguimiento explica los motivos de la reunién, el objetivo es verificar el proceso que ha venido realizado el aprendiz, tanto en el aspecto actitudinal, comportamental y técnico, si ha tenido llamados de atencién o cualquier otra novedad, cual es el resultado 0 juicio de la evaluacién trimestral, ademas de verificar la informaci6n enviada por el aprendiz, para realizar su proceso de etapa productiva, para realizar el seguimiento, donde se realizan los siguientes aportes por parte del jefe inmediato: La jefe inmediata indica qu comportamiento, cumple con excelente apoyo. ha realizado actividad in buen proceso, buen ignadas, aprende rapido, Otras observaciones del aprendiz: ‘Sin mas comentarios sobre el proceso del aprendiz, se da por termi reunién, la instructora agradece el tiempo y espacio para realizar el segui al proceso de etapa productiva del aprendiz. ‘COMPROMISOS ‘ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA ASISTENTES: (Incorporar registro de asistencia) Nota: Puede incluirse imagen o captura de pantalla de los asistentes, si se trata de una reunion Lvirtual 0, de los asistentes que participan a través de una plataforma virtual. e0-F007 vo4SENA TN REGISTRO DE ASISTENCIA Y APROBACION DEL ACTA No- DEL DIA 24 DEL MES DE MAYO DEL ANO 2023 ‘OBJETIVO (5) - ‘um YEVALUAGON EAA PROOICTYR | ea rE PSTN. CoRR ESS Ta | RSET “ee EDNA YUCELY POLLO = ‘ee Echo Uuely Como. CASAS EXTRACOLOM GONZALEZ BIANO ANGELA POLLO Ct CONTRERAS EXTRAGOLOM - ROZO BIANO, / | | ADRIANA ‘SENA — wacevorwera oo CUELLAR COMERCIO Y | ~” ‘SERVICIOS. | zl De acuerdo con La Ley 1881 de 2012, Proteccién de Datos Personales, el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, se compromete a garantizar la seguridad y proteccion de los datos personales que se encueniran almacenados en este documento, y les dard el tratamiento correspondiente en | cumplimiento de lo estabiecido legalmente. {sD-007 vou