Subdirección Gestión de las personas

Depto. Gestión de las Personas

Unidad de Reclutamiento, Selección y Retención de Profesionales

CONSENTIMIENTO INFORMADO ETAPA EVALUACIÓN PSICOLABORAL Y/O PRUEBAS

TÉCNICAS

La presente evaluación tiene por objetivo evaluar mis competencias laborales y determinar mi nivel
de adecuación al perfil definido para el cargo. Por lo tanto, hago constar que:

a) Entiendo que la evaluación psicolaboral no es un proceso de diagnóstico clínico y que los

resultados de los test y la información recabada en la entrevista solo será utilizados para
fines de la evaluación en este establecimiento y se resguardará la confidencialidad.

b) Acepto que la evaluación es de uso exclusivo de la Dirección del Establecimiento y no

será devuelta al postulante.

c) Doy fe que él o la profesional en Psicología me explicó que la evaluación consta de la

aplicación de una prueba técnica de carácter aprobatorio, posteriormente la aplicación de
pruebas psicológicas, de cuyos resultados dependerá el avance a la fase de entrevista
laboral.

d) Entiendo que, por resguardo sanitario, el proceso puede ser llevado a cabo mediante una
plataforma online, la cual protegerá la integridad y seguridad de los involucrados, así como
la información obtenida.

e) Se me ha informado que para el proceso de evaluación online es recomendable el uso de

un computador de escritorio o notebook, por sobre el uso de celulares smartphone, además
en algunas ocasiones necesitaré de lápiz y papel como herramientas facilitadoras.

f) Entiendo que es mi responsabilidad mantener actualizados mis datos personales para

facilitar la comunicación con él o la profesional en Psicología, así también posibilitar un
acceso posterior a los distintos procesos de selección de los cuales participe.

g) Estoy en conocimiento y entiendo que los resultados de la evaluación tendrán una

vigencia de 1 año, a partir de la fecha de evaluación y sólo para cargos similares. Si postulo
a un cargo diferente, es necesario hacer una nueva evaluación psicolaboral específica al
perfil del cargo.

h) Acepto que la Unidad de Reclutamiento, Selección y Retención de Profesionales solicite

referencias de empleadores anteriores, los cuales serán solicitados en esta instancia.