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Este cuestionario contiene una serie de frases. Lea cada una de ellas y decida si se trata de una
conducta o un hecho que se da en Vd. Con mayor o menor frecuencia.
Conteste en la Hoja de respuestas marcando una de las siguientes letras para indicar que esa
forma de actuar es propia de Vd…
A casi nunca
B a veces
C con frecuencia
D casi siempre
Vea los ejemplos E1 y E2 que vienen aquí debajo y cómo se ha contestado a la derecha:
La persona que ha contestado a estos ejemplos ha indicado que a veces (letra B) sale al campo
con paraguas, y que casi siempre (letra D) se viste con tonos oscuros. Como verá no hay
respuestas “correctas” ni “incorrectas”, pues una conducta puede ser frecuente en una persona
y rara en otras; por tanto, trate de ser lo más sincero posible y exprese sus opiniones de modo
directo. Conteste espontáneamente, sin pensar excesivamente las respuestas.
Debe tratar de contestar a todas las frases, sin dejar ninguna en blanco. No haga ninguna marca
en este Cuadernillo. Anote sus contestaciones en la Hoja de respuestas. Asegúrese de que el
número de la frase a la que está contestando coincide con el número indicado en la Hoja de
respuestas.
NOTA: Para simplificar la lectura, las frases han sido redactadas en el género masculino.
152 Me molesta cuando alguien me pide ayuda para algo que podría A B C D
hacer solo.
153 Me molesta y perturba tener que hablar a un grupo (como en una A B C D
reunión social).
154 Mantengo la calma en situaciones tensas. A B C D
155 Me molesta estar inactivo y no tener nada que hacer. A B C D
156 Me molesta estar mucho tiempo haciendo lo mismo. A B C D
157 Me gustaría ser tan feliz como parecen los demás. A B C D
158 Me afectan poco los problemas de mi vida cotidiana. A B C D
159 Disfruto organizando y participando en actividades sociales. A B C D
160 Trabajo mejor solo que con otros compañeros. A B C D
El polo bajo define a una persona… ESCALA El polo alto define a una persona…
Emocionalmente estable, serena y difícil de alterar Daj Emocionalmente inestable, poco sosegada y
ante las demandas del entorno y sus emociones. Desajuste serena, turbable y que interpreta mal la realidad
Personalidad de las situaciones y los afectos.
Tranquila, apacible, sosegada y poco propensa a Tensa, sobreexcitada, forzada, preocupada y
Ans
alterarse sin razón aparente. susceptible, tanto en las situaciones personales
Ansiedad
como en las de tipo social o laboral.
Con una buena imagen de sí misma y carente de Dep Preocupada y descontenta consigo misma, con
preocupaciones irracionales. Depresión mala imagen y pobre valoración de sí misma.
Incapaz de enfrentarse con serenidad a situaciones Est Poco afectable por las tensiones y exigencias del
de tensión. Tolerancia al trabajo o de las relaciones personales.
estrés
Con gran inseguridad dubitativa al valorar sus Aco Segura de sí misma en lo que hace y cómo lo hace,
posibilidades. Autoconcepto que confía en sus posibilidades y recursos propios.
Precavida y rígida que rechaza las situaciones de Tol Comprensiva con los modos ajenos y dispuesta a
riesgo. Tolerancia y adaptarse a las situaciones.
flexibilidad
Con dificultades para aceptar las situaciones Ada Desenvuelta que se enfrenta y adapta con
novedosas o que se salen de lo común. Adaptación a los habilidad a las situaciones sociales que le rodean.
cambios
Carente de interés por conocer o profundizar en Cul Con intereses amplios hacia otros modos y formas
las costumbres y peculiaridades de otras culturas. Interés por otras culturales.
culturas
Absorta por sus propias ocupaciones y con la que Dis Accesible y dispuesta a dejar una tarea para hacer
difícilmente se puede contar para otras tareas. Disponibilidad otras.
Con dificultades para crear y mantener relaciones Iso Sociable que sabe crear relaciones y mantenerlas a
apropiadas con otros. Inteligencia un buen nivel.
social
Distante, le cuesta acomodarse a entornos de gran Ins Adaptada socialmente, que acepta y sigue de buen
diversidad y distintos a los habituales. Integración grado las reglas, tradiciones y normas sociales.
social
Individualista que prefiere trabajar sola y no Equ Participativa y colaboradora, que acepta y
acepta las opiniones o sugerencias de otros. Trabajo en contribuye a las decisiones e iniciativas del grupo
equipo para llevar a cabo una tarea colectiva.
Con baja ambición profesional y carente de Pro Responsable y disciplinada que se esfuerza por
motivación por ofrecer buenos resultados. Autoexigencia mejorar y dar un trabajo de calidad.
profesional
Pasiva, con poca energía, incapaz de mantener el Din Dinámica y activa que no desfallece y siempre
impulso y la actividad durante mucho tiempo. Dinamismo y cuenta con energías para seguir trabajando.
actividad
Que cede con facilidad cuando las cosas no siguen Tes Tenaz y capaz de continuar en la tarea aun cuando
el curso esperado. Tesón y las condiciones sean adversas.
constancia
Que intenta ofrecer una buena imagen de sí misma Sin Que se muestra tal y como es, sin disimulo social.
para influir en la opinión que se tenga de ella. Sinceridad
· Valores indispensables idóneos
Signo Daj Ans Dep Est Aco Tol Ada Cul Dis Iso Ins Equ Pro Din Tes Sin Total
+ 7 3 3 6 5 3 4 6 6 7 7 7 7 7 6 6 88
- 3 5 5 4 6 7 6 4 4 3 3 3 3 3 4 4 72
El polo bajo define a una persona… ESCALA El polo alto define a una persona…
Emocionalmente desajustada, ansiosa o EE Con un buen concepto de sí misma, que
depresiva, con cierta dificultad para Estabilidad controla, con equilibrio y de un modo
afrontar con serenidad las situaciones de emocional adaptativo, los sucesos y emociones.
tensión.
Irrespetuosa y poco flexible con las AM Tolerante y abierta a los modos diferentes,
opiniones de los demás e incapaz de ver Apertura mental quizá pueda carecer de ambición,
más allá de su trabajo. dinamismo y tenacidad.
Con dificultad para adaptarse e implicarse RP Con una buena disposición hacia el trabajo
activamente en el trabajo, individual o en Responsabilidad desde los planos social, cognitivo y
equipo, o con poco interés por otras conductual, e interesada por otros modos y
culturas. formas culturales.