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Definición de roles del proyecto – Ingeniería de Software

Team leader: encargado de liderar la estimación de esfuerzo y tiempo del equipo. Asegura
la distribución equitativa de las tareas realizadas por todos los miembros, además de
realizar el seguimiento de los compromisos definidos.

Requirements manager: preparar y lidera las técnicas de elicitación, define el alcance del
sistema, genera documentación relacionada con los requisitos del sistema y mantiene dicha
documentación actualizada.

SQA manager: prepara el plan de aseguramiento de calidad, ejecuta pruebas funcionales


sobre el sistema, documenta dichas pruebas e informa sobre los estándares de calidad
esperables.

Encargado Base de datos: diseña la base de datos, genera documentación sobre el modelo
de la base de datos y lo mantiene actualizado, define estándares e informa al equipo sobre
los cambios generados al modelo.

Programming leader: establece los estándares de programación y las herramientas que se


utilizaran durante el desarrollo del sistema, define la arquitectura, integra el código
generado y mantiene la gestión y actualización del mismo, asegurándose de que cumpla la
calidad esperada.

Technical documenter: integra los documentos generados por los demás miembros del
equipo, realizando el control de versiones de dichos documentos, evaluando estándares y
manteniéndolos actualizados. Genera los manuales finales entregados con el producto
completo (manuales de usuario, sistema e instalación).

Guía de acuerdo con la cantidad de integrantes en el equipo

Para equipos de 5 integrantes los roles se reparten como sigue:


• Integrante 1: Team Leader y Requirements Manager
• Integrante 2: SQA manager
• Integrante 4: Encargado Base de Datos
• Integrante 4: Programming leader
• Integrante 5: Technical documenter

Para equipos de 4 integrantes los roles se reparten como sigue:


• Integrante 1: Team Leader y Requirements Manager
• Integrante 2: SQA manager
• Integrante 3: Encargado de Base de Datos y Programming leader
• Integrante 4: Technical documenter

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