ANUNCIO 14/2011, de 14 de abril Recursos Humanos y Organizacin

PROCESO SELECTIVO MEDIANTE CONCURSO-OPOSICION PARA PROVEER DOCE PLAZAS EN EL NIVEL 9 DEL GRUPO DIRECTIVO PARA DESEMPEAR COMETIDOS DE INSPECTOR DE ENTIDADES DE CRDITO 1 DESCRIPCIN DE PUESTO DE TRABAJO Las plazas objeto de esta convocatoria se corresponden con las funciones de supervisin de las entidades de crdito y de otras entidades y mercados que el Banco de Espaa tiene legalmente encomendadas. El personal inspector de entidades de crdito tiene, entre otros cometidos, la misin especfica de realizar los trabajos que se le encomienden para examinar y valorar la situacin y actuacin de las entidades supervisadas, y el cumplimiento por las mismas de las normas especficas de obligada observancia, mediante visitas de inspeccin a dichas entidades, dondequiera que estn situadas, as como analizar la informacin que vienen obligadas a suministrar al Banco de Espaa, y elaborar los correspondientes informes. Dentro de los cometidos a desarrollar se incluyen tambin los derivados de la pertenencia del Banco de Espaa a organismos internacionales, y en especial al Sistema Europeo de Bancos Centrales, as como las consiguientes relaciones institucionales.

Estas tareas llevan implcita la posibilidad de tener que realizar desplazamientos, tanto dentro como fuera de Espaa. La adscripcin a las tareas descritas no supondr ningn tipo de limitacin en lo concerniente a la posible movilidad funcional.

2 RESUMEN DEL PROCESO SELECTIVO Constar de dos fases: 1) Fase selectiva (eliminatoria): se podr acceder a la misma por dos vas: a) Va general: podrn participar en este proceso a travs de esta va todas aquellas personas que cumplan los requisitos establecidos en los apartados 3.1.1, 3.2 y 3.3. Va interna: podrn participar en este proceso a travs de esta va los empleados fijos del Banco de Espaa que cumplan los requisitos establecidos en los apartados 3.1.2 y 3.2.

b)

Solo se podr participar en el proceso por una de las dos vas, debiendo indicarse la va elegida en el apartado correspondiente del formulario de solicitud. Podrn pasar a la fase formativo-selectiva los 10 aspirantes de la va general y los 2 aspirantes de la va interna, que, habiendo superado la fase selectiva, hayan obtenido las mejores puntuaciones en cada una de las dos vas. 2) Fase formativo-selectiva (eliminatoria): proceso de formacin, de carcter selectivo, de una duracin aproximada de 10 meses.

3 REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES Y FORMA DE ACREDITACIN Debern reunirse los requisitos que se listan a continuacin el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse hasta que se produzca el nombramiento definitivo.

3.1 Requisitos generales de acceso: 3.1.1. Va General: a acreditar junto a la solicitud de participacin REQUISITOS Ser mayor de edad y cumplir uno de los siguientes: a) b) Tener la nacionalidad espaola. Tener la nacionalidad de otro Estado miembro de la Unin Europea, del Espacio Econmico Europeo o de algn Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. c) Ser cnyuge de espaoles o de los nacionales de alguno de los dems Estados miembros de la Unin Europea, del Espacio Econmico Europeo o de otro Estado con el que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores (si el correspondiente Tratado as lo prev), siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge menores de veintin aos. d) Ser extranjero residente en Espaa en situacin legal para trabajar. Apartados c) y d): copia de la documentacin que acredite las condiciones que se aleguen. DOCUMENTACIN ACREDITATIVA En todos los casos, fotocopia del documento pasaporte. de identidad o

3.1.2. Va Interna REQUISITO Ser empleado fijo del Banco de Espaa y haber superado un proceso de acceso al nivel 14 del Grupo directivo para desempear cometidos de tcnico. DOCUMENTACIN ACREDITATIVA No se requiere

3.2 Requisito especfico de la convocatoria para ambas vas, que se ha de acreditar el da de la realizacin del ejercicio prctico (fase selectiva, apartado 6.1.3) REQUISITO a)Titulacin: Licenciatura universitaria, u otra superior, equivalente o anloga, a juicio del Banco de Espaa. - certificado de haber finalizado los estudios y satisfecho las tasas para la expedicin del ttulo; o - expediente acadmico donde conste que se han superado todos los crditos para la obtencin del ttulo que corresponda y copia de la carta de pago de las tasas para la expedicin del ttulo. DOCUMENTACIN ACREDITATIVA Fotocopia de: - ttulo; o

3.3 Requisitos generales que habrn de acreditar, antes del inicio la fase formativo-selectiva, aspirantes de la va general que hayan superado las pruebas de la fase selectiva. REQUISITOS No padecer enfermedad o dificultad fsica que impida el desempeo de las funciones del puesto. No haber sido separado o despedido, mediante sancin disciplinaria, del servicio del Banco de Espaa, o de cualquier otro empleo al servicio de las Administraciones Pblicas, poderes pblicos y sus organismos vinculados o dependientes, ya sean nacionales o extranjeros, ya sea como funcionario o como personal laboral; no hallarse inhabilitado para empleo o cargo pblico ni en Espaa ni en el extranjero. DOCUMENTACIN ACREDITATIVA

los

Reconocimiento mdico que disponga el Banco de Espaa. Declaracin jurada de no estar incurso en estas causas de exclusin. Los aspirantes que no posean nacionalidad espaola debern presentar, asimismo, declaracin jurada de no estar sometidos a sancin disciplinaria o equivalente que impida o inhabilite en su pas de origen el acceso a la funcin pblica.

Carecer de antecedentes penales

Certificado

emitido

por

el

Registro

Central de Penados y Rebeldes, que justifique que se carece de antecedentes penales. Los aspirantes que no residan en Espaa debern de presentar carecer de declaracin residencia. jurada

antecedentes penales en su pas de

Adems, todo aspirante aprobado en la fase selectiva deber presentar los originales de todos los documentos acreditativos de los que hubiese presentado fotocopia antes del inicio de la fase formativo-selectiva. En cualquier momento del proceso el Banco de Espaa podr requerir cualquier otra documentacin que considere necesaria o til en relacin a los requisitos o los mritos alegados en la solicitud. Todo aspirante aprobado deber resolver por su propia cuenta todos aquellos trmites que sean necesarios para el desempeo en el territorio espaol del puesto objeto de este proceso. El tribunal podr disponer en cualquier momento pruebas de conocimiento del idioma castellano que de no superarse, supondran la exclusin del candidato del proceso.

4 ADMISIN AL PROCESO SELECTIVO 4.1 Solicitudes

La solicitud de admisin deber realizarse en el impreso correspondiente, que se puede obtener en el sitio web del Banco de Espaa, en su Registro General o en cualquiera de sus sucursales. A dicha solicitud, correcta y completamente cumplimentada, se debern anexar, exclusivamente: I) Va general a) fotocopia del documento de identidad o pasaporte, y en caso de extranjeros del apartado c) y/o d) del apartado 3.1.1, los documentos que acrediten las condiciones que se aleguen;

b)

resguardo de haber satisfecho el pago de 24 en concepto de derechos de examen, el cual se realizar mediante transferencia bancaria a la cuenta del Banco de Espaa 9000/0001/20/0250136647 (indicando en el concepto de la misma: n de anuncio-n de resguardo (ej: 01/2011- B80001). Este importe no se devolver en ningn caso, a excepcin del supuesto de no realizacin de las pruebas selectivas por causa imputable al Banco de Espaa.

II) Va interna a) resguardo de haber satisfecho el pago de 24 en concepto de derechos de examen, el cual se realizar mediante transferencia bancaria a la cuenta del Banco de Espaa 9000/0001/20/0250136647 (indicando en el concepto de la misma: n de anuncio-n de resguardo (ej: 01/2011- B80001). Este importe no se devolver en ningn caso, a excepcin del supuesto de no realizacin de las pruebas selectivas por causa imputable al Banco de Espaa. El formulario de solicitud original firmado as como la documentacin recogida en los apartados anteriores deber obrar en poder de la Divisin de Formacin y Seleccin, o de cualquiera de las sucursales del Banco, no ms tarde de las 14 horas del da 27 de mayo de 2011. Los aspirantes de ambas vas que sean convocados al ejercicio prctico (fase selectiva, base 6.1.3) debern presentar, el da de la realizacin de dicha prueba: b) Currculum vtae en castellano segn modelo disponible en el sitio web del Banco de Espaa, en su Registro General o en cualquiera de sus sucursales. Documentacin acreditativa del Requisito especfico de la convocatoria del apartado 3.2, a) Titulacin. Los aspirantes que accedan por la va interna (apartado 2, 1) b) no tendrn que presentar esta documentacin acreditativa si ya obra en poder del Banco. Declaracin jurada de que son ciertos todos los datos consignados en el curriculum vitae as como la documentacin aportada.

c)

d)

Adems, los aspirantes podrn aportar informes y/o cartas escritos por personas que conozcan la trayectoria acadmica y/o profesional del aspirante. 4.2 Admisin de aspirantes En la pgina Web del Banco de Espaa, as como en los tablones de anuncios de la Divisin de Formacin y Seleccin, del Departamento de Recursos Humanos y Organizacin (calle Alcal, 48, Madrid), se publicarn las listas de aspirantes provisionalmente admitidos y desestimados, identificados por su nmero de resguardo, indicando el plazo en que se podrn formular alegaciones a las mismas. Dicha informacin, en formato nominativo, estarn a disposicin de los aspirantes en la citada Divisin para su consulta. Una vez resueltas las alegaciones, se publicarn las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y desestimados, en los mismos formatos y lugares que las provisionales.

5. TRIBUNAL Estar formado por:

Presidente: Vocales:

D. F. Javier Arztegui, subgobernador D. ngel Muoz Merchante, Catedrtico de Economa Financiera y Contabilidad de la Universidad Nacional de Educacin a Distancia D. Jernimo Martnez Tello, director general de Supervisin

D. Pedro Gonzlez Gonzlez, director del Departamento de Inspeccin I D. Jos Rodrguez Benaiges, director del Departamento de Recursos Humanos y Organizacin D. Mariano Amor, jefe de Planificacin de Supervisin D. Juan Bautista Serrano Garca, Grupo de Secretara Tcnica y Relaciones Institucionales D. M Isabel Bueno Raya, Jefa de Grupo de Metodologa y Calidad, Planificacin de Supervisin D Sonsoles M Eirea, jefa de Grupo del Departamento de Inspeccin II D frica Pinillos Lorenzana, Unidad Internacional, Departamento Jurdico D Encarnacin lvarez, jefa de la Divisin de Formacin y Seleccin Un representante del personal. Secretario: D. Bonifacio Gento, responsable de la Unidad de Seleccin.

El tribunal resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo del proceso, evaluar los conocimientos, mritos y capacidades de los aspirantes, y establecer la puntuacin mnima satisfactoria para superar las pruebas y/o fases eliminatorias y la puntuacin mnima global para superar el proceso. Podr recabar la colaboracin de vocales especializados. No podr actuar sin la asistencia de la mayora de sus miembros y podr, por causas justificadas, modificar la composicin del mismo, dando la correspondiente publicidad. 6 DESARROLLO DEL PROCESO Las convocatorias, notas informativas y listas de aprobados de cada fase eliminatoria (identificados por nmero de resguardo), se publicarn en la pgina Web del Banco de Espaa, as como en los tablones de anuncios de la Divisin de Formacin y Seleccin (calle Alcal 48, Madrid). Dicha informacin, en formato nominativo, estar a disposicin de los aspirantes en la citada Divisin para su consulta. La incomparecencia de los aspirantes a cualquier prueba o entrevista a que sean convocados, implicar su exclusin del proceso. En cualquier momento del proceso, el Tribunal podr llamar a los aspirantes a realizar las entrevistas personales que considere oportunas y valorar la adecuacin de sus cualidades personales a las tareas que se han de realizar segn la descripcin del puesto de trabajo efectuado en el apartado 1. 6.1 Fase selectiva (eliminatoria) Tendr como objeto exclusivo la seleccin de los aspirantes que deban ser admitidos a la fase formativo-selectiva a travs de cada una de las dos vas, general e interna. Constar de cuatro pruebas eliminatorias: Prueba general de suficiencia, Prueba escrita de idioma ingls, ejercicio prctico y ejercicio terico.

6.1.1. Prueba general de suficiencia (eliminatoria) Consistir en la resolucin de en un amplio cuestionario, de carcter bsico, sobre las siguientes materias: Contabilidad Derecho Mercantil Matemticas, estadstica y clculo financiero Sistema financiero espaol Los cuestionarios, que podrn incluir supuestos prcticos y tericos, estarn diseados de modo que prime la capacidad de raciocinio de los aspirantes frente a su memoria. En este ejercicio, los aspirantes podrn hacer uso de mquinas calculadoras, si bien el tribunal podr establecer criterios restrictivos al respecto que, en todo caso, sern anunciados en la convocatoria. En la valoracin de esta prueba, en la que las materias de Contabilidad, y Matemticas, estadstica y clculo financiero computarn el doble que las de Derecho Mercantil y Sistema financiero espaol, solo cabrn las calificaciones de apto o no apto. De esta prueba quedarn exentos: Los empleados fijos del Banco de Espaa admitidos por la va interna. Los empleados fijos del Banco de Espaa que, habiendo sido admitidos por la va general, a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, hayan superado un proceso de acceso al nivel 14 del Grupo directivo para desempear cometidos de tcnico. Los aspirantes admitidos por la va general que hubieran resultado aptos en alguna de las Pruebas generales de suficiencia correspondientes a los procesos selectivos regulados en los Anuncios 32/2008 y 20/2010.

6.1.2 Prueba escrita de ingls (eliminatoria) Consistir en la resolucin de un cuestionario tipo test sobre idioma ingls. Solo cabrn las calificaciones de apto o no apto. De esta prueba quedarn exentos los empleados admitidos por la va interna. 6.1.3 Ejercicio prctico (eliminatorio) Consistir en la resolucin de uno o varios supuestos de contabilidad y anlisis de balances, relacionado con el temario de la materia de Contabilidad, pudindose requerir la aplicacin de las matemticas financieras. Para la resolucin de este ejercicio podrn ser utilizadas mquinas de calcular. No obstante, el tribunal podr establecer criterios restrictivos al respecto que, en todo caso, sern anunciados en la convocatoria. 6.1.4 Ejercicio terico (eliminatorio) a) Admisin al ejercicio terico Los aspirantes que hayan superado las pruebas anteriores y hayan presentado en plazo la documentacin requerida en el apartado 4.1 b), c) y d) sern admitidos al ejercicio terico. Quienes, habiendo superado las pruebas anteriores, no hayan presentado dicha documentacin, sern convocados de modo provisional al ejercicio terico. En esta convocatoria se fijar un plazo de, al menos, tres das hbiles, para subsanar dicha exigencia aportando la documentacin necesaria, va fax, correo electrnico (rho.seleccion@bde.es) o presencial (Alcal 48, Madrid). Los aspirantes que no subsanen en forma y plazo las exigencias documentales sern definitivamente separados del proceso, lo que se publicar en la correspondiente nota informativa, sin que contra esta decisin quepa recurso alguno. b) Ejercicio terico

Consistir en desarrollar cuestiones relativas al programa de la materia de Sistema Financiero Espaol. El ejercicio deber ser ledo por el aspirante ante el tribunal, en pleno o en comisin. Sus miembros podrn formularle preguntas acerca de las cuestiones sobre las que haya escrito u otras afines. Adems de los conocimientos, en este ejercicio se valorarn las facultades de comprensin y sntesis, la capacidad expositiva, la correcta ordenacin de ideas y la riqueza de argumentos, todo ello en aras de que el tribunal pueda efectuar una evaluacin de la seguridad, criterio y ponderacin de los aspirantes.

6.1.5 Resolucin de la fase selectiva El tribunal establecer una puntuacin mnima para superar la fase selectiva, apartando del proceso a todos aquellos aspirantes que no la alcancen. a) Va general El tribunal confeccionar una lista ordenada con todos los aspirantes de la va general que superen la puntuacin mnima establecida para superar la fase selectiva, seleccionando entre ellos, en su caso, a los 10 que hayan obtenido la mejor puntuacin. Estos aspirantes debern acreditar los Requisitos generales especificados en el apartado 3.3. y presentar los originales de todos los documentos acreditativos de los que hubiese presentado fotocopia, antes del inicio de la fase formativo-selectiva. Si desde que se publique la relacin de aspirantes aprobados con plaza para la fase formativo-selectiva, va general, hasta que esta comience se produjera la baja, separacin o renuncia de alguno de ellos, se publicar, el nombre del aspirante de la va general que, habiendo obtenido la puntuacin mnima para superar la fase selectiva, hubiera quedado clasificado en el lugar inmediatamente siguiente al ltimo de los aspirantes aprobados con plaza para el proceso formativo-selectivo, va general. Asimismo, las plazas para la fase formativo-selectiva no cubiertas mediante la va general podrn acumularse a las plazas procedentes de la va interna y viceversa, de manera que, en total, un mximo de 12 aspirantes aprobados accedan a la fase formativo-selectiva. b) Va interna El tribunal confeccionar una lista ordenada con todos los aspirantes de la va interna que superen la puntuacin establecida para superar la fase selectiva, seleccionando entre ellos, en su caso, a los 2 que hayan obtenido la mejor puntuacin.Estos aspirantes debern presentar el original del documento acreditativo de la titulacin, sin no obrara ya en poder del Banco. Si desde que se publique la relacin de aspirantes aprobados con plaza para la fase formativo-selectiva, va interna, hasta que esta comience , se produjera la baja, separacin o renuncia de algn de ellos, se publicara el nombre del aspirante de la va interna que, habiendo obtenido la puntuacin mnima para superar la fase selectiva, hubiera quedado clasificado en el lugar inmediatamente siguiente al ltimo de los aspirantes aprobados con plaza para el proceso formativo-selectivo, va interna. Asimismo, las plazas para la fase formativo-selectiva no cubiertas mediante la va interna podrn acumularse a las plazas de la va general y viceversa, de manera que, en total, un mximo de 12 aspirantes aprobados accedan a la fase formativo-selectiva. 6.2 Fase formativo-selectiva (eliminatoria) 6.2.1 Desarrollo La organizacin de la fase formativo-selectiva correr a cargo de la Divisin de Formacin y Seleccin que convocar y llevar a cabo su desarrollo material. Consistir en un curso de formacin de una duracin aproximada de 10 meses, con contenidos y ejercicios tericos y prcticos. El curso tendr carcter presencial y podr completarse con otras metodologas cuando el Banco lo considere adecuado, lo que podr requerir que los aspirantes dispongan de ordenador propio y acceso a internet para un adecuado seguimiento del curso. El curso podr consistir en clases magistrales, casos prcticos, conferencias, seminarios, proyectos, prcticas, etc y ser impartido por personal docente seleccionado por el Banco de Espaa para cada materia de entre el personal docente de instituciones acadmicas de prestigio y por profesionales del Banco de Espaa con reconocida experiencia en la materia a impartir. Algunas materias del curso podrn requerir la lectura y comprensin de textos y documentacin en ingls, as como la asistencia a clases y preparacin de ejercicios en el mismo idioma. El Banco de Espaa podr requerir a los aspirantes que realicen por su cuenta cuantos trmites fueran necesarios para el inicio de esta fase.

Las principales materias de las que constar el curso, entre otras, sern las siguientes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Contabilidad y auditora bancaria. Mtodos estadsticos y econometra. Anlisis econmico-financiero de la empresa. Fundamentos econmicos y macroeconoma. Mercados y productos financieros. Legislacin mercantil y bancaria. Supervisin financiera. Riesgos bancarios.

Las clases presenciales se podrn impartir de lunes a viernes laborables, en horario de maana y/o tarde. Se respetarn los das festivos nacionales y locales correspondientes a la Comunidad de Madrid y al municipio en el que se desarrollen, en los que no se impartirn clases. El nmero aproximado de horas de clase a la semana ser de 20. La Divisin de Formacin y Seleccin del Banco de Espaa elaborar un calendario estimativo del curso y lo comunicar a los participantes en la fase formativo-selectiva al inicio de la misma. No obstante, el Banco de Espaa se reserva el derecho a realizar cuantas modificaciones sean necesarias en los horarios, das de clase, lugares de imparticin y profesores con el fin de garantizar el adecuado desarrollo del curso y el cumplimiento de los objetivos del mismo. Las clases presenciales sern impartidas en las instalaciones que el Banco de Espaa determine en la Comunidad de Madrid. La asistencia a las clases presenciales ser obligatoria y para superar el curso ser necesario que los participantes realicen y entreguen todos los ejercicios y actividades complementarias para su correccin, y obtengan, en cada asignatura, los mnimos que se hubiesen establecido. La nota de cada asignatura podr comprender tanto el resultado de los exmenes que se establezcan as como la participacin, el inters y las aportaciones de cada participante; de esta manera, aquel que no alcance los mnimos podr ser separado del curso por el tribunal en cualquier momento de la fase formativo-selectiva. Tambin ser separado quien no comparezca en el da y hora que se seale a cualquiera de los exmenes. Excepcionalmente, el tribunal, a su libre criterio, podr entender justificada la ausencia a un examen si la misma ha sido causada por motivos de fuerza mayor o por otras circunstancias que la justifiquen suficientemente. Del mismo modo, ser separado en cualquier momento de la fase formativo-selectiva el alumno que, por su falta de rendimiento y/o por su actitud, evidencie que, a juicio del tribunal, no puede superar el curso. Los participantes excluidos del proceso por cualquiera de los motivos descritos en el prrafo anterior, no sern admitidos en otros procesos selectivos para proveer plazas en el nivel 9 del Grupo directivo para desempear cometidos de inspector de entidades de crdito. En cualquier caso, los aspirantes separados de la fase formativo-selectiva no conservarn ningn derecho derivado del proceso. A los aspirantes que hayan accedido al proceso por la va general y no sean empleados fijos del Banco de Espaa, y mientras continen en el mismo, se les proveer de una bolsa para gastos que se abonar mensualmente, a mes vencido, por importe de 700 euros brutos mensuales. Su asistencia al curso no supondr, en ningn caso, ningn tipo de vinculacin laboral de los aspirantes con el Banco de Espaa. Los aspirantes que sean empleados fijos del Banco de Espaa, quedarn exentos de presentarse en sus puestos de trabajo los das durante los que se imparta la formacin, as como aquellos otros das intercalados que no haya clase pero estn destinados a la elaboracin de ejercicios u otro tipo de actividades. Estos aspirantes, empleados fijos del Banco, seguirn percibiendo sus retribuciones, sin que tengan derecho a ninguna otra contraprestacin o compensacin derivada de su participacin en la fase formativo-selectiva. Aquellos perodos vacacionales que coincidan con la fase formativo-selectiva y en los que no se imparta clase debido a vacaciones del personal docente,

se considerarn das de vacaciones para los aspirantes de la va interna y se irn descontando de los das de vacaciones a los que tuvieran derecho en el ao por su condicin de empleados en activo del Banco de Espaa. El seguimiento de esta fase formativo-selectiva ser incompatible con la participacin en cualquier otro proceso selectivo que conlleve una fase formativa presencial y que se desarrolle en las mismas fechas.

6.2.2 Resolucin de la fase formativo-selectiva Se tendrn en cuenta las notas parciales de cada una de las asignaturas de esta fase y la nota final de la misma, que podr englobar diferentes pruebas de algunas o todas las materias del programa de dicha fase, a criterio del tribunal.

7 RESOLUCIN DEL PROCESO El tribunal confeccionar una lista ordenada de todos los aspirantes, con independencia de la va de acceso (general o interna), que hayan alcanzado la puntuacin mnima global para superar el proceso y elevar a la Comisin Ejecutiva para su resolucin definitiva, los resultados del mismo con la propuesta de nombramiento de los aspirantes que, por el mismo orden en que figuren en la lista, deban cubrir las plazas convocadas. De no existir aspirantes que alcancen la puntuacin mnima establecida por el tribunal para superar el proceso, ste quedar desierto. Si desde que el proceso quede resuelto hasta que se otorgue el nombramiento definitivo se produjera la renuncia o baja de quien haya logrado plaza, se elevar a la Comisin Ejecutiva propuesta para cubrir la vacante con el aspirante que, habiendo superado la puntuacin mnima satisfactoria en el proceso, hubiera quedado clasificado en el lugar inmediatamente posterior al que haba obtenido plaza. La relacin de aspirantes que ocuparn plaza se publicar en el sitio web (identificados mediante nmero de resguardo) y en los tablones de anuncios de la Divisin de Formacin y Seleccin, calle Alcal 48, de Madrid (identificados nominativamente).

8 NOMBRAMIENTO Y CONDICIONES LABORALES Los aspirantes que ocuparn plaza sern citados para ello en una determinada fecha y, en caso de no presentarse en la misma, salvo acuerdo con el propio Banco, se entender que renuncian a la plaza, sin conservar ningn derecho derivado del proceso. Tras la incorporacin, los aspirantes aprobados con plaza quedarn ligados al Banco de Espaa por relacin jurdica de naturaleza laboral, y sometidos, en calidad de normativa especfica, al Reglamento de Trabajo en el Banco de Espaa, homologado por Resolucin de la Direccin General de Trabajo de 19 de junio de 1979, modificado por sucesivos convenios colectivos y dems normas vinculantes. Del mismo modo, quedar sujeto al cdigo de conducta establecido en la Circular Interna 10/2002, de 18 de octubre, o al que en el futuro se establezca. Tendrn nombramientos provisionales hasta la superacin del perodo de prueba al que se refiere el artculo 48 del Reglamento de Trabajo del Banco de Espaa. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, adopcin o acogimiento, as como cualquier otra causa de suspensin de la relacin laboral interrumpirn el cmputo del perodo de prueba. Superado dicho periodo de prueba, el nombramiento ser considerado definitivo. En caso contrario cesarn en el servicio al Banco o volvern a su anterior grupo y nivel, de tratarse de empleados del mismo, sin que conserven derecho alguno derivado del proceso ni del servicio prestado. La retribucin salarial ser la de entrada correspondiente al grupo y nivel a que se refiere la convocatoria, arrastrndose, en su caso, los complementos de antigedad y permanencia devengados en el Banco con anterioridad. Se exigir la realizacin de la jornada de trabajo establecida con carcter general para los empleados encuadrados en el mismo grupo y nivel. Se exigir que el horario de trabajo se adapte a las necesidades de los cometidos del puesto de trabajo descrito y de las unidades administrativas a las que queden adscritos los aprobados, de acuerdo con la normativa legal y convencional. En aquellos casos en que se pacte con el trabajador una ampliacin de jornada, el salario se ver incrementado con el cobro del correspondiente complemento salarial. La condicin de empleado del Banco de Espaa es incompatible con cualquier otra actividad, pblica o privada, incursa en la legislacin general sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Pblicas que el Banco no autorice.

OTROS

La falsedad cometida por un aspirante en cualquiera de los datos o documentos aportados al Banco de Espaa, la falta de presentacin en plazo de los documentos requeridos y la falta de cumplimiento de los requisitos establecidos por la bases constituyen motivo suficiente para su separacin del proceso y causa justificada para la prdida de cualquier derecho derivado de esta convocatoria, ocasionando, en su caso, la extincin de su relacin laboral con el Banco de Espaa. Las peticiones de informacin, la correspondencia y toda clase de comunicaciones relacionadas con la materia regulada en las presentes bases debern dirigirse a la Divisin de Formacin y Seleccin: Banco de Espaa Divisin de Formacin y Seleccin c/ Alcal, 48 - 28014 Madrid

Internet: Telefnica: Correo electrnico:

www.bde.es empleo y becas - convocatorias 91 338 68 34(lunes a viernes, de 9 a 14 horas) rho.seleccion@bde.es

El Banco de Espaa se reserva el derecho a desistir del presente proceso de seleccin en cualquier momento, dejando sin efecto el mismo, antes del nombramiento por la Comisin Ejecutiva de los aspirantes aprobados que deban cubrir las plazas convocadas. Esta circunstancia se notificar a los aspirantes que hubieran presentado su solicitud y que hubieran superado las distintas fases que se hubieran celebrado. En caso de producirse dicho desistimiento, los participantes en el proceso no adquirirn ningn derecho o beneficio derivado de su participacin. Proteccin de datos de carcter personal y confidencialidad: Por el solo hecho de su participacin en el proceso, los candidatos prestan su consentimiento para que los datos de carcter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero mixto Seleccin (descrito en la Circular 1/2011, publicada en el BOE de 7 de febrero), una de cuyas finalidades es la gestin de la seleccin de los candidatos, pudiendo ser utilizados dichos datos por la Divisin de Formacin y Seleccin para cualquier otro proceso de seleccin futuro, salvo que los candidatos indiquen expresamente no querer que dicha informacin se utilice en otros procesos de seleccin. El Banco de Espaa, como responsable de dicho fichero, garantiza el pleno cumplimiento de la normativa de proteccin de datos de carcter personal, y as, de acuerdo con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, el declarante queda informado y presta su consentimiento para el tratamiento de los datos de carcter personal facilitados. El declarante podr ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, mediante escrito dirigido a la Divisin de Formacin y Seleccin, que podr presentarse, con carcter general, en el Registro General en Madrid, calle de Alcal, 48, CP 28014, o en las sucursales del Banco de Espaa, en el caso de presentarse en otras plazas. Asimismo, a efectos de gestin de los procesos de seleccin para los que el candidato ha autorizado la utilizacin de sus datos, estos podrn ser comunicados a terceros, con la nica finalidad del desarrollo del proceso de seleccin correspondiente. Este proceso selectivo (concurso-oposicin) ha sido aprobado mediante acuerdo de la Comisin Ejecutiva del Banco de Espaa, en su sesin del da 14 de abril de 2011 EL SECRETARIO GENERAL.

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