Informe Final Riesgos Fisicos

INFORME DE CONDICIONES HIGIENICAS 1
Informe De Condiciones Higiénicas En La Empresa Surtilima Ibagué
Erika Jiménez , Heidy Angel y Wendy Sua
Universidad del Tolima
Especialización en Seguridad e Higiene laboral
Ingeniero : Jorge Edwin Faber Sánchez
Ibagué, Tolima
14 de septiembre de 2023
Palabras Clave
Ruido: Consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de
vibración. Es un sonido indeseable que produce efectos adversos fisiológicos y psicológicos, que
interfieren con las actividades humanas de comunicación, trabajo y descanso.
Clasificación Del Ruido
1.Ruido constante Es aquel cuyos niveles de presión sonora no presenta oscilaciones y se mantiene
relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.
2. Ruido intermitente Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad
sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.
3. Ruido de impacto Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de presión sonora
en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.
Vibración : Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo alrededor de un punto fijo.
El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la intensidad.
Frecuencia: indicación de velocidad. Intensidad: amplitud de movimiento
Vibraciones Mano - Brazo (Parciales): Son el resultado del contacto de los dedos o la mano con algún
elemento vibrante (por ejemplo: una de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra una
superficie móvil o un mando de un equipo). Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la
zona de contacto de la mano. Dan lugar a problemas en las articulaciones, en las extremidades y en la
circulación sanguínea.
Vibraciones En Todo El Cuerpo (Globales): La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el
mismo dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad, es
decir, la exposición a vibraciones puede no tener las mismas consecuencias en todas las situaciones.
Temperatura : La temperatura es una medida del calor o energía térmica de las partículas en una
sustancia. La temperatura es una magnitud que se refiere a nuestras nociones comunes de caliente,
tibio, frío que puede ser medida, específicamente, con un termómetro.
Temperaturas bajas: Los sitios donde se trabaja a temperaturas bajas como congeladores, cuartos fríos,
entre otros, causan un efecto de hipotermia (disminución de la temperatura del cuerpo).
Temperaturas altas: El principal efecto se denomina “estrés térmico”. Resultado de la acumulación
excesiva de calor en el cuerpo, la cual produce una reacción de sudoración.
Radiación: La radiación es difícil de comprender porque no podemos verla. Se trata de un proceso en el
cual la energía se emite en forma de partículas o rayos. Por ejemplo, el sol emite un tipo de radiación.
El exceso de radiación puede ser nocivo, pero en las cantidades exactas, la radiación tiene muchos usos.
Se la puede por ejemplo para utilizar para sacar radiografías
Existen DOS tipos de radiación: Ionizante – Son radiaciones que en contacto con el organismo humano
pueden causar daños a las células. No ionizante – No alteran las células del cuerpo.
Riesgo Químico: Es unos de los riesgos más frecuentes a la hora de trabajar pues ellos están presentes
en el aire, sí que en algunas veces se puedan ver, se sabe que están en lujares por el olor que ellos
tienen o también en su textura. Muchos de los riesgos químico provienen de la industria, de los
aerosoles, los humos que salen de grandes empresas que no solo contaminan a los humanos si no que
afectan la capa de ozono. Muchas personas trabajan en ambientes como estos y nunca le prestan
atención al daño que le están haciendo al organismo, con el pasar de los años se ven las consecuencias
de los productos químicos que se inhalan por medio de boca , nariz o los poro del cuerpo. Se consideran
que todos los factores de riesgo químico las sustancias naturales o sintéticas. En estado líquido, gaseoso
o vapor.
Agentes Biológicos : Están constituidos por un conjunto de microorganismos, toxinas, secreciones
biológicas, tejidos, órganos corporales humanos, animales y vegetales.
Están presentes en determinados ambientes laborales, que al entrar en contacto con el organismo
puede desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o también intoxicaciones.

Indice
Pag
Introducion 8
1. La empresa 9
2. Problemas Higienicos 10
3. Marco Legal 11
4. Metodo Higiene de Campo 12
4.1 Riesgo Fisico Ruido 12
4.2 Riesgo Fisico Vibraciones 14
4.3 Riesgo Fisico Temperaturas 15
4.4 Riesgos Fisico Radiaciones 16
4.5 Riesgos Fisico Iluminacion 17
4.6 Riesgos Quimico 20
5. Conclusiones 22
6. Recomendaciones 23
7. Referentes Bibliograficos 24
8. Anexos 25
Lista De Figuras
Pag
Figura 1: Cuestionario sobre existencia de fuentes de ruido en el lugar de trabajo 12
Figura 2: Cuestionario sobre existencia de fuentes externas que generen ruido en el lugar de trabajo 13
Figura 3: Cuestionario sobre la posibilidad de mantener conversaciones fluidas en un tono de voz normal
a una distancia de 50 a 100 cm en el lugar de trabajo 14
Figura 4: Cuestionario sobre el conocimiento que tienen los colaboradores acerca de los estudios que se
han realizado de mediciones de ruido 14
Figura 5: Cuestionario sobre la existencia de vibraciones en su cuerpo, brazos o manos 15
Figura 6: Cuestionario sobre la existencia de fuentes de calor en el puesto de trabajo o puestos cercanos
15
Figura 7: Cuestionario sobre la percepción de temperatura en el lugar de trabajo 16
Figura 8: Cuestionario sobre la existencias de fuentes radioactivas cercanas a el puesto de trabajo 17
Figura 9: Cuestionario sobre la existencias de fuentes de iluminación natural en el puesto de trabajo 18
Figura 10: Cuestionario sobre la existencia de fuentes de iluminación artificial y su descripción 18
Figura 11: Cuestionario sobre la percepción de posibles deslumbramientos a causa del tipo de
iluminación utilizada 19
Figura 12: Cuestionario sobre la percepción de sombras a causa del tipo de iluminación utilizada 20
Figura 13: Cuestionario sobre el contacto que tienen los colaboradores con sustancias químicas 20
Figura 14: Cuestionario sobre el conocimiento que tienen los colaboradores acerca de la matriz de
compatibilidad de productos químicos 21
Imagen 1 : Colaborador de la empresa Surtilima acomodando producto en bodega Surtilima Ibagué 25
Imagen 2 :Colaborador Surtilima Ibagué respondiendo encuesta generada por Universidad del Tolima 26
Imagene 3 :Persona de area de servicios generales realizando su labor sin EPP Surtilima Ibagué 27
Imagen 4 .Personal administrativo en su puesto de trabajo Surtilima Ibagué 28
Imagen 5 .Colaborador del area de Logistica de la empresa Surtilima Ibagué 29

Informe De Condiciones Higiénicas En La Empresa Surtilima
La identificación de riesgos es un componente crucial de la gestión de la seguridad y salud
en el Trabajo. Este proceso involucra la identificación de peligros en el lugar de trabajo y la
evaluación de los riesgos asociados. Así, los factores de riesgo higiénicos, incluyen exposición a
sustancias químicas peligrosas, ruido, vibraciones, radiación, condiciones ergonómicas adversas.
En este sentido, es importante que los empleadores implementen medidas preventivas
para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Esto puede incluir el uso de elementos
de protección personal, la implementación de controles de ingeniería y la capacitación
adecuada sobre los riesgos identificados. La identificación proactiva de factores de riesgos
higiénicos es esencial para prevenir accidentes y enfermedades laborales; además, es el motivo
estudio de esta especialización

1. La Empresa
Surtilima es una empresa dedicada al dedicada a la distribución de productos de consumo
masivo en el canal tradicional en los departamentos de Tolima, Huila y Caquetá, (Tiene más de 25 años
de experiencia en el mercado).
La sede del Tolima se encuentra ubicada en la ciudad de Ibagué en la Cra3. 48 sur No. 90 - 151
Km 3 Av. Mirolindo; y en su planta cuenta con un total de 45 trabajadores, sin contar los que se dedican
a labores de distribución y comercialización de los productos.

2. Problemas Higiénicos
En el presente nos permitiremos describir los peligros higiénicos evidenciados en la encuesta
aplicada al personal de planta de la empresa SURTILIMA, teniendo en cuenta que no se aplicó a un 100%
de los trabajadores; se realiza un muestreo por áreas, en donde participan un total de dos trabajadores,
lo anterior, por la dificultad de tener todo el personal en un mismo momento y además, el personal de
ventas y distribución refieren unos peligros centrados en aspectos que no son posibles su completo
control por parte de la empresa.

3. Marco Legal
En el capítulo VIII de la Resolución 24 de 1979 artículos 153 a 154 se habla de las
concentraciones máximas permisibles. En el capítulo IX de la misma Resolución lo referente a
contaminación ambiental, entre los artículos 155 y 162.En el capítulo décimo, de la Resolución 2400/79,
se plantean las normas sobre substancias infecciosas y tóxicas, entre los artículos 163 y 165.
La Ley 1562 de 2012 modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en
materia de salud ocupacional. La resolución número 0000482 de 2018, reglamenta el uso de equipos
generadores de radiación ionizante, su control de calidad, la prestación de servicios de protección
radiológica y se dictan otras disposiciones.
También se tuvo en cuenta:
La Resolución Numero 773 de 2021, por la cual se definen las acciones que deben desarrollar
los empleadores para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y
Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo y se dictan otras disposiciones en materia
de seguridad química.
La guía técnica GTC colombiana 45 guía para la identificación de los peligros y la valoración de
los riesgos en seguridad y salud ocupacional.
El Decreto 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario de Sector
Trabajo.
La Resolución 0312 de 2019 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.
La Ley 9 de 1979 por la cual se dictan medidas sanitarias Autoridad Congreso de la República
4. método: Higiene De Campo
Para la recolección de la información necesaria para este estudio; se aplica una encuesta de
peligros higiénicos, donde los trabajadores desde su percepción, nos indicarán cuál es la incidencia de
éstos en su entorno laboral. Una vez aplicada la encuesta; que se adjunta al presente, se puede
evidenciar los siguientes resultados:
5.1 Riesgo Físico Ruido:
No se evidencian fuentes generadoras de ruido en el entorno laboral, así como tampoco fuentes
externas generadoras de ruido que puedan interferir con la labor; por lo anterior los trabajadores
refieren poder sostener conversaciones a un tono de voz normal a una distancia de entre 50 y 100 cm
sin inconveniente. De igual forma pueden escuchar conversaciones lejanas sin ningún inconveniente.
¿En su entorno laboral existen fuentes generadoras de ruido?
Figura 1: Cuestionario sobre existencia de fuentes de ruido en el lugar de trabajo

¿Existen fuentes externas generadoras de ruidos que afectan su labor?
Figura 2: Cuestionario sobre existencia de fuentes externas que generen ruido en el lugar de trabajo
¿Cree usted que es posible mantener una conversación a un tono de voz normal y a una
distancia prudencial entre 50 y 100 cm con otra persona?
Figura 3: Cuestionario sobre la posibilidad de mantener conversaciones fluidas en un tono de voz normal
a una distancia de 50 a 100 cm en el lugar de trabajo

¿Sabe usted si la empresa ha realizado estudios o mediciones de ruido?
Figura 4: Cuestionario sobre el conocimiento que tienen los colaboradores acerca de los estudios que se
han realizado de mediciones de ruido
Los trabajadores a excepción de la persona encargada de SST, no tienen conciencia de la
aplicación de estudios higiénicos de ruido en el entorno laboral; sin embrago; la persona de SST refiere
haber aplicado un estudio de ruido en el 2022 donde los niveles estaban por debajo de los 70 Db; sin
referir medidas de intervención como consecuencia del bajo nivel de ruido encontrado.
5.2 Riesgo Físico Vibraciones:
¿Mientras realiza sus laborales siente vibraciones en su cuerpo, brazos o manos?
Figura 5: Cuestionario sobre la existencia de vibraciones en su cuerpo, brazos o manos

Frente a el factor de riesgo vibraciones, los trabajadores encuestados refieren no tener ninguna
fuente generadora de vibraciones en su puesto de trabajo
5.3 Riesgo Físico Temperaturas:
En este riesgo si hay algunas percepciones de temperatura, principalmente calor así:
¿En su puesto de trabajo o cerca, existen fuentes generadoras de calor? Describa
Figura 6: Cuestionario sobre la existencia de fuentes de calor en el puesto de trabajo o puestos cercanos
Esta situación fue evidenciada en el área administrativa con un porcentaje de 14,3% y el área
logística con igual porcentaje esto se debe a que el área logística deben tener un computador
encendido permanentemente ,solo reinicia y emana mucho calor en esta área y en el área
administrativa además de la temporada de verano que también influyo en la percepción de los
.colaboradores
¿En términos generales, como se siente la temperatura de su área de trabajo; muy fría, muy caliente,
normal? Describa
Figura 7: Cuestionario sobre la percepción de temperatura en el lugar de trabajo
Se tiene una percepción de muy caliente del 60% lo que indica que para la temporada en que se
toma la encuesta se estaba presentando olas de calor prolongadas y altas que influyeron en las
respuestas proporcionadas , pero generalmente se maneja mejor con el ventilador.
5.4 Riesgo Físico Radiaciones:
¿Cerca de usted o en su puesto de trabajo tiene contacto con algún tipo de radiación?
Figura 8: Cuestionario sobre la existencias de fuentes radioactivas cercanas a el puesto de trabajo
En cuanto a este factor de riesgo, en general no refieren contacto con radiaciones; es
importante tener en cuenta que en las áreas administrativas tienen trabajo frente a video terminales; lo
que genera algo de radiaciones no ionizantes.
5.5 Riesgo Físico Iluminación:
¿Cuenta con iluminación natural en su puesto de trabajo?
Figura 9: Cuestionario sobre la existencias de fuentes de iluminación natural en el puesto de trabajo

La mayoría de puestos de trabajo cuentan con combinación de luz natural con luz artificial, cabe
resaltar que con esta temporada de verano la oficina casi que siempre está bien iluminada
¿Cuenta con iluminación artificial en su puesto de trabajo? Describa que tipo de luminaria
Figura 10: Cuestionario sobre la existencia de fuentes de iluminación artificial y su descripción
El 83,3% describe algún tipo de iluminación artificial ,solo el 16,7 % utiliza solo iluminación
natural
¿La iluminación presente en el área de trabajo le causa deslumbramientos?

Figura 11: Cuestionario sobre la percepción de posibles deslumbramientos a causa del tipo de
iluminación utilizada
La percepción d ellos trabajadores nos indica que el 100 % no presenta deslumbramientos en
sus lugares de trabajo
¿Percibe sombras en el puesto de trabajo que interfieran con su labor?
Figura 12: Cuestionario sobre la percepción de sombras a causa del tipo de iluminación utilizada
El 16,7 % de los encuestados percibe sombras en su puesto de trabajo esto puede ser debido a
la ubicación del puesto de trabajo con respecto a la luminaria utilizada
5.6 Riesgo Químico:
En su proceso está en contacto con sustancias químicas ? Describa cuales
Figura 13: Cuestionario sobre el contacto que tienen los colaboradores con sustancias químicas
El 16,7 % correspondiente al personal de aseo refiere estar en contacto con sustancias químicas,
pero no tienen claro el listado de sustancias químicas con la que tienen contacto; y no conocen la matriz
de compatibilidad de sustancias químicas de la empresa.

¿Conoce la matriz de compatibilidad de productos químicos?
Figura 14: Cuestionario sobre el conocimiento que tienen los colaboradores acerca de la matriz de
compatibilidad de productos químicos
El área de Seguridad y salud en el Trabajo con el 16.7% son los únicos que tienen conocimiento de la
matriz de compatibilidad ,el resto de las áreas desconocen por completo el termino
5. Conclusiones
Una vez revisada y organizada la información, se define:
-Riesgo Físico Ruido: Según el resultado de las encuestas; en el entorno laboral no existe un
nivel significativo de ruido que a corto o largo plazo pueda incidir negativamente con la salud de los
trabajadores de la empresa.
-Riesgo Físico Temperaturas Extremas: De acuerdo a lo expresado en la encuesta no es
significativo como factor de riesgo que afecte la salud de los trabajadores; mas sin embargo si se
presenta disconfort térmico debido a la estructura y al lugar donde se encuentra ubicada la empresa.
-Riesgo físico iluminación: Frente a este factor de riesgo; según la percepción de los
trabajadores, la combinación entre luz natural y artificial es buena; mas sin embrago, hay áreas en las
que, en invierno, se nota la luz muy baja y en algunas oportunidades cuando el sol está muy fuerte
existen algunos deslumbramientos que generan molestia.
-Riesgo Físico Radiaciones: De acuerdo a lo indagado y lo expresado por los trabajadores, en la
empresa cuentan con radiaciones no ionizantes, propias del trabajo continuo (durante toda la jornada)
frente a video terminales; más sin embargo, este factor de riesgo no es significativo para desencadenar
enfermedades relacionadas con este tipo de exposición.
-Riesgo Químico: El personal en general no refiere estar en contacto directo con sustancias
químicas, pero el personal de aseo si tiene contacto directo con sustancias químicas y de igual forma
reconocen los productos con los que trabajan e incluso conocen la matriz de compatibilidad de los
mismos; en el almacén cuentan también, con la matriz de compatibilidad, y todos los productos
químicos están debidamente rotulados y con sus respectivas fichas y hojas de seguridad.
6. Recomendaciones:
-Se recomienda a la empresa frente al factor de riesgo Iluminación, realizar una revisión de
luminarias, mantenimiento de las mismas y una vez identificadas las áreas con mayores problemas de
iluminación realizar medidas higiénicas de iluminación para poder tener los datos exactos del nivel de
deficiencia o exceso de iluminación presentes y así poder implementar las medidas de control
requeridas de acuerdo a los hallazgos.
-Frente a temperaturas, es necesario mantener un contraste entre ventilación natural y artificial
(ventiladores), así como fomentar la hidratación constante en los trabajadores para que debido a las
altas temperaturas mantengan un equilibrio en su cuerpo teniendo en cuenta que el cuerpo requiere
para su regulación térmica eliminar líquidos por medio del sudor.
-Para el factor de riesgo radiaciones, si bien es un riesgo que no representa un valor alto, se
recomienda organizar un programa de pausas activas, principalmente visuales para evitar la fatiga
visual.
-Continuar con el SGA (sistema globalmente armonizado), teniendo en cuenta la clara
identificación de sustancias químicas, y una capacitación constante al personal expuesto en cuanto al
manejo de los productos, almacenamiento y medidas de control e intervención en caso de accidentes
relacionados (derrames, salpicaduras, inhalación, etc.)

7. Referencias Bibliograficas
Henao f (2007) Riesgos Físico II Iluminación Recuperado el 15 de septiembre de 2023,
de http://tuaulavirtual.ut.edu.co/pluginfile.php/864470/mod_resource/content/1/Riesgos-
fi%CC%81sicos-II-Fernando-Henao-Robledo.pdf
Henao F (2008) Riesgos Físicos III Temperaturas extremas y ventilación Recuperado el
15 de septiembre de 2023, de
http://tuaulavirtual.ut.edu.co/pluginfile.php/866494/mod_resource/content/1/kupdf.net_8-riesgos-
fisicos-iii-temperaturas-extremas.pdf
.Henao F (2008) Riesgos Químicos Recuperado el 15 de septiembre de 2023, de
http://tuaulavirtual.ut.edu.co/pluginfile.php/864474/mod_resource/content/2/Riesgos-
Qui%CC%81micos.pdf
Guía de respuesta en caso de emergencia (2020) Recuperado el 15 de septiembre de
2023, de
http://tuaulavirtual.ut.edu.co/pluginfile.php/864541/mod_resource/content/1/PDF%20Spanish.pd
Sistema globalmente armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos
(2021) novena edición Recuperado el 15 de septiembre de 2023, de
http://tuaulavirtual.ut.edu.co/pluginfile.php/864558/mod_resource/content/1/LIBRO%20PURPU
RA%202021.pdf
Legislación y normativa (2023) Recuperado el 15 de septiembre de 2023, de
https://app.vlex.com/#search/jurisdiction:CO+content_type:9/seguridad+y+salud+en+el+trabajo
8. Anexos
Matriz de identificacion de peligros,evaluacion y valoracion de riesgos Surtilima Ibague
https://docs.google.com/spreadsheets/d/186xMe9Dw6yd1JVswYeFi3O8wouQZSWQt/edi
t?usp=sharing&ouid=103958161087890651647&rtpof=true&sd=true
Imagen 1 : Colaborador de la empresa Surtilima acomodando producto en bodega Surtilima Ibagué

Imagen 2 :Colaborador Surtilima Ibagué respondiendo encuesta generada por Universidad del Tolima
Imagenes 3 :Persona de area de servicios generales realizando su labor sin EPP Surtilima Ibagué
Imagen 4 .Personal administrativo en su puesto de trabajo Surtilima Ibagué

Imagen 5 .Colaborador del area de Logistica de la empresa Surtilima Ibagué

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Informe De Condiciones Higiénicas En La Empresa Surtilima Ibagué

Erika Jiménez , Heidy Angel y Wendy Sua

Universidad del Tolima

Especialización en Seguridad e Higiene laboral

Ingeniero : Jorge Edwin Faber Sánchez

interfieren con las actividades humanas de comunicación, trabajo y descanso.

Clasificación Del Ruido

relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico.

2. Ruido intermitente Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad

sonora en forma periódica. Ejemplo: el accionar un taladro.

en intervalos de tiempo menores. Ejemplo: el producido por los estampadores.

El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la intensidad.

Frecuencia: indicación de velocidad. Intensidad: amplitud de movimiento

superficie móvil o un mando de un equipo). Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la

tibio, frío que puede ser medida, específicamente, con un termómetro.

entre otros, causan un efecto de hipotermia (disminución de la temperatura del cuerpo).

Temperaturas altas: El principal efecto se denomina “estrés térmico”. Resultado de la acumulación

excesiva de calor en el cuerpo, la cual produce una reacción de sudoración.

Radiación: La radiación es difícil de comprender porque no podemos verla. Se trata de un proceso en el

Se la puede por ejemplo para utilizar para sacar radiografías

Agentes Biológicos : Están constituidos por un conjunto de microorganismos, toxinas, secreciones

biológicas, tejidos, órganos corporales humanos, animales y vegetales.

puede desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o también intoxicaciones.

4. Metodo Higiene de Campo 12

4.1 Riesgo Fisico Ruido 12

4.2 Riesgo Fisico Vibraciones 14

4.3 Riesgo Fisico Temperaturas 15

4.4 Riesgos Fisico Radiaciones 16

4.5 Riesgos Fisico Iluminacion 17

4.6 Riesgos Quimico 20

Figura 1: Cuestionario sobre existencia de fuentes de ruido en el lugar de trabajo 12

a una distancia de 50 a 100 cm en el lugar de trabajo 14

han realizado de mediciones de ruido 14

Figura 5: Cuestionario sobre la existencia de vibraciones en su cuerpo, brazos o manos 15

Figura 7: Cuestionario sobre la percepción de temperatura en el lugar de trabajo 16

Figura 8: Cuestionario sobre la existencias de fuentes radioactivas cercanas a el puesto de trabajo 17

Figura 9: Cuestionario sobre la existencias de fuentes de iluminación natural en el puesto de trabajo 18

Figura 10: Cuestionario sobre la existencia de fuentes de iluminación artificial y su descripción 18

compatibilidad de productos químicos 21

Imagen 1 : Colaborador de la empresa Surtilima acomodando producto en bodega Surtilima Ibagué 25

Imagen 4 .Personal administrativo en su puesto de trabajo Surtilima Ibagué 28

Imagen 5 .Colaborador del area de Logistica de la empresa Surtilima Ibagué 29

Informe De Condiciones Higiénicas En La Empresa Surtilima

La identificación de riesgos es un componente crucial de la gestión de la seguridad y salud

en el Trabajo. Este proceso involucra la identificación de peligros en el lugar de trabajo y la

sustancias químicas peligrosas, ruido, vibraciones, radiación, condiciones ergonómicas adversas.

En este sentido, es importante que los empleadores implementen medidas preventivas

de protección personal, la implementación de controles de ingeniería y la capacitación

adecuada sobre los riesgos identificados. La identificación proactiva de factores de riesgos

higiénicos es esencial para prevenir accidentes y enfermedades laborales; además, es el motivo

estudio de esta especialización

Surtilima es una empresa dedicada al dedicada a la distribución de productos de consumo

a labores de distribución y comercialización de los productos.

En el presente nos permitiremos describir los peligros higiénicos evidenciados en la encuesta

control por parte de la empresa.

En el capítulo VIII de la Resolución 24 de 1979 artículos 153 a 154 se habla de las

concentraciones máximas permisibles. En el capítulo IX de la misma Resolución lo referente a

generadores de radiación ionizante, su control de calidad, la prestación de servicios de protección

radiológica y se dictan otras disposiciones.

También se tuvo en cuenta:

los riesgos en seguridad y salud ocupacional.

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST.