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El documento trata sobre la edad mínima para contratar en Guatemala según la legislación laboral. Establece que la edad mínima general para trabajar es de catorce años, pero existen excepciones para ciertas industrias donde la edad mínima es mayor, como dieciséis años para trabajos peligrosos o insalubres.
El documento trata sobre la edad mínima para contratar en Guatemala según la legislación laboral. Establece que la edad mínima general para trabajar es de catorce años, pero existen excepciones para ciertas industrias donde la edad mínima es mayor, como dieciséis años para trabajos peligrosos o insalubres.
El documento trata sobre la edad mínima para contratar en Guatemala según la legislación laboral. Establece que la edad mínima general para trabajar es de catorce años, pero existen excepciones para ciertas industrias donde la edad mínima es mayor, como dieciséis años para trabajos peligrosos o insalubres.