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Ctividad de Aprendizaje 2 "Casos Prácticos"
Ctividad de Aprendizaje 2 "Casos Prácticos"
Caso #1
Mario ha sido contratado como asistente de ventas en una empresa de servicios de capacitación, actualmente se encuentra en su primer mes
de prueba.
Parte de su trabajo es promocionar las ofertas de los servicios de la empresa a través de las redes sociales y medios electrónicos.
Sin embargo, Mario dedica 3 horas de su jornada laboral a conversar con sus amistades en el chat de sus redes sociales y viendo películas en
Netflix.
¿En qué tipo de problema ético incurre Mario?
¿Cuál cree que serán las consecuencias de sus acciones?
¿Qué elementos contribuirían a mejorar el comportamiento ético de Mario?
Falta de profesionalismo y ética laboral al 1. Despido durante el período de prueba. 1. Establecer límites claros entre tiempo de
no cumplir con sus responsabilidades y 2. Pérdida de credibilidad y reputación. trabajo y personal
utilizar el tiempo y recursos de la empresa 3. Impacto negativo en los resultados de 2. Practicar gestión del tiempo y autodisciplina.
para actividades personales no la empresa. 3. Reconocer la importancia del rol en la
relacionadas con el trabajo. empresa y su impacto en el éxito general.
4. Buscar asesoramiento o capacitación en ética
laboral y profesionalismo.
La Sra. Cruz, preocupada por las consecuencias para Juanito, decide hacer una excepción y permite que
Juanito tenga tiempo adicional para completar su tarea sin recibir ninguna consecuencia.
Tipo de problema ético en La Docente Celina incurre en un problema ético de equidad y coherencia.
el que incurre la Docente Al hacer una excepción para Juanito, basada únicamente en su preocupación por él, podría estar violando
Celina: principios de igualdad y justicia que deben aplicarse de manera consistente a todos los estudiantes.
Repercusiones de esta Esta acción podría tener repercusiones negativas tanto para la docente como para el ambiente en el aula.
acción: Los otros estudiantes podrían percibir esta acción como injusta y sentirse agraviados si se encuentran en
situaciones similares en el futuro. Además, podría socavar la autoridad y la credibilidad de la docente si se
percibe que no sigue las reglas de manera equitativa.
4. Comunicación abierta:
La docente debe mantener una comunicación abierta y transparente con los estudiantes sobre las
reglas y las consecuencias de sus acciones, promoviendo así un ambiente de confianza y respeto
mutuo.
CASO PERSONAL:
NERY CELINA CRUZ MALDONADO
EDUCATIVO
NERY CELINA CRUZ MALDONADO