19 de junio de 2002 Gaceta Oficial Nº 37.

468

Reglamento Interno de la Procuraduría General de la República

PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

DESPACHO DE LA PROCURADORA
Caracas, 03 de junio de 2002
192º y 143º

RESOLUCIÓN Nº 051

La Procuradora General de la República, en ejercicio de la atribución conferida en el artículo 42, numeral 2 del Decreto
con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, en concordancia con lo dispuesto en los artículos
27 y 30 ejusdem,

RESUELVE

dictar el siguiente:

REGLAMENTO INTERNO DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

TÍTULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

Capítulo I
Disposiciones Generales
Artículo 1

El presente Reglamento regula la organización y funcionamiento de la Procuraduría General de la República, determina el

número, la estructura y la denominación de sus unidades internas y sus respectivas competencias.

Artículo 2

La Procuraduría General de la República está integrada por las siguientes unidades internas: el Despacho del Procurador o
de la Procuradora General de la República, el Despacho del Viceprocurador o la Viceprocuradora General de la
República, la Unidad de Auditoría Interna, la Coordinación del Despacho del Procurador o de la Procuradora General de
la República, la Gerencia General de Asesoría Jurídica, la Gerencia General de Litigio, la Gerencia General
Administrativa, la Gerencia de Recursos Humanos, la Gerencia de Tecnología y Sistemas, la Gerencia de Administración,
la Gerencia de Comunicación Corporativa, la Coordinación de Documentación y Biblioteca y la Coordinación de Archivo
Central.

Artículo 3

Responden directamente al Procurador o a la Procuradora General de la República, el Viceprocurador o la

Viceprocuradora General de la República, el o la Gerente General Administrativa, el Auditor Interno o la Auditora Interna
y el Coordinador o Coordinadora del Despacho del Procurador o de la Procuradora General de la República. Responden
directamente al Viceprocurador o a la Viceprocuradora General de la República los o las Gerentes Generales de Asesoría
Jurídica y de Litigio. Responden al o a la Gerente General Administrativa los o las Gerentes de Apoyo y los
Coordinadores o las Coordinadoras de Apoyo.

Artículo 4

1
El Consejo de Coordinación Jurídica de la Administración Pública Nacional dependerá del Despacho del Procurador o de
la Procuradora General de la República, y su funcionamiento se especificará en su Reglamento Interno.

Artículo 5

El Procurador o la Procuradora General de la República, el Viceprocurador o la Viceprocuradora General de la República

y los o las Gerentes Generales integran el Consejo de Dirección y Gerencia de la Procuraduría General de la República, el
cual será presidido por el Procurador o la Procuradora General de la República o en su defecto por el Viceprocurador o la
Viceprocuradora General de la República , y en él se tratarán los asuntos relativos al funcionamiento general de la
Procuraduría General de la República.

El Procurador o la Procuradora General de la República o el Viceprocurador o la Viceprocuradora General de la

República establecerá la periodicidad de la convocatoria, así como la agenda a ser discutida en cada reunión del Consejo y
podrá invitar a otros funcionarios o funcionarias y a particulares para que participen en las mismas.

Capítulo II
Del Despacho del Viceprocurador o de la Viceprocuradora General de la República
Artículo 6

Corresponde al Despacho del Viceprocurador o de la Viceprocuradora General de la República:

1. Colaborar con el Procurador o la Procuradora General de la República en la Dirección de la acción de la Procuraduría

General de la República.

2. Coordinar, dirigir y supervisar las actividades de las Gerencias Generales de Asesoría Jurídica y de Litigio.

3. Ejercer la coordinación de los asuntos y materias que el Procurador o la Procuradora General de la República decida
informar a la Presidencia de la República, la Vicepresidencia Ejecutiva de la República, al Consejo de Ministros, los
Gabinetes Sectoriales y las Comisiones de las cuales forme parte.

4. Atender y recibir las cuentas sobre consultas, escritos y comunicaciones que le sean sometidas a consideración por las
Gerencias Generales de Asesoría Jurídica y Litigio.

5. Presentar en cuenta al Procurador o a la Procuradora General de la República los asuntos que le correspondan.

6. Coordinar y atender, por disposición del Procurador o de la Procuradora General de la República, las relaciones de la
Procuraduría General de la República con los demás órganos y entes del Poder Público.

7. Autorizar la contratación de servicios de asesoría jurídica por parte de los órganos y entes de la Administración Pública
Nacional Central y Descentralizada.

8. Elaborar y mantener actualizado el Registro de Asesores Jurídicos de la Administración Pública Nacional Central y
Descentralizada.

9. Las demás atribuciones que le sean asignadas por el Procurador o la Procuradora General de la República.

Artículo 7
Corresponde a la Unidad de Auditoría Interna evaluar el sistema de control interno de la Procuraduría General de la
República, la tramitación de las averiguaciones administrativas y las demás fuciones que le estén atribuidas por por la
normativa que regule la materia.
Artículo 8

2
La Unidad de Auditoría Interna está integrada por las áreas de trabajo que determine la normativa que regule la materia y
cualquier otra cosa que se considere necesaria para el desarrollo de sus competencias. La conformación de los equipos
para el cumplimiento de sus responsabilidades, se hará en función de las áreas de trabajo que la integran.

Capítulo IV
De la Coordinación del Despacho del Procurador o de la Procuradora General de la República
Artículo 9
Corresponde a la Coordinación del Despacho del Procurador o de la Procuradora General de la República

1. Llevar el control, archivo y distribución de la correspondencia y demás documentos del Despacho del Procurador o de
la Procuradora General de la República.

2. Tramitar y programar las audiencias solicitadas y concedidas por el Procurador o la Procuradora General de la
República.

3. Solicitar y recabar de las diferentes dependencias de la Institución la información que sea requerida por el Procurador o
la Procuradora General de la República, o por el Viceprocurador o la Viceprocuradora General de la República.

4. Coordinar los procesos de recepción y distribución de la correspondencia, tanto la recibida como la emitida, dando
cuenta de su destino tanto al Procurador o a la Procuradora General de la República como al Viceprocurador o a la
Viceprocuradora General de la República.

5. Participar en la planificación de la agenda del Procurador o de la Procuradora General de la República.

6. Recibir y tramitar ante los órganos y entes competentes, las denuncias sobre hechos, actos u omisiones que, a su juicio,
afecten los derechos, bienes e intereses patrimoniales de la República.

7. Tramitar, bajo instrucciones del Procurador o de la Procuradora General de la Repúlica, la autenticación de los
documentos que así lo requieran.

8. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Capítulo V
De las Gerencias Genrales

Sección Primera
De la Gerencia General de Asesoría Jurídica

Artículo 10
Corresponde a la Gerencia General de Asesoría Jurídica:

1. Asesorar jurídicamente a los órganos del Poder Público Nacional.

2. Asesorar jurídicamente a los institutos autónomos, a las fundaciones, asociaciones y sociedades civiles del Estado,
empresas del Estado y demás establecimientos públicos nacionales y a los Estados y Municipios, cuando a su juicio, el
asunto objeto de la consulta esté relacionado con los derechos, bienes e intereses patrimoniales de la República.

3. Emitir opinión jurídica sobre reclamaciones de acreencias no prescritas.

4. Emitir opinión jurídica sobre los proyectos de los convenios o tratados internacionales a ser suscritos por la República,
cuyo contenido esté vinculado con sus derechos, bienes e intereses patrimoniales.

5. Emitir opinión jurídica en materia de contratos de intereses público nacional.

6. Emitir opinión jurídica sobre concesiones y contratos en materia petrolera, minera y del ambiente.

7. Emitir opinión jurídica previa y expresa en relación con las cláusulas de arbitraje tanto nacional como internacional
contenidas en contratos a ser suscritos por la República.

8. Emitir opinión jurídica en la elaboración de proyectos de leyes cuya iniciativa corresponda al Poder Ejecutivo Nacional.

3
9. Redactar conforme a las instrucciones de los órganos del Poder Público Nacional, los documentos contentivos de actos,
contratos o negocios de su respectiva gestión, relacionados con los derechos, bienes e intereses patrimoniales de la
República.

10. Redactar los documentos de transferencia de titularidad de las tierras, cuando estén involucrados los derechos, bienes e
intereses patrimoniales de la República.

11. Emitir opinión jurídica previa, en la discusión y elaboración de proyectos de las convenciones colectivas de trabajo de
los órganos y entes de la Administración Pública Nacional.

12. Tramitar las solicitudes de Títulos Supletorios.

13. Tramitar el levantamiento de medidas preventivas en sede administrativa, dictadas por el Procurador o la Procuradora
General de la República.

14. Emitir opinión jurídica previa en materia de actos de disposición que efectúen los funcionarios públicos o funcionarias
públicas en ejercicio de las atribuciones que realicen con sede administrativa, tales como convenimiento, desistimiento, de
compromisos en árbitros, de conciliación y transacción, en coordinación con la Gerencia General de Litigio.

15. Recopilar y sistematizar la legislación y la jurisprudencia en las materias de su competencia.

16. Realizar los estudios jurídicos especiales encomendados por el Procurador o la Procuradora General de la República y
por el Viceprocurador o la Viceprocuradora General de la República.

17. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Artículo 11
La Gerencia General de Asesoría Jurídica está integrada por las siguientes áreas de trabajo: Constitucional y
Administrativo, Integración e Internacional, Bienes y Derechos Patrimoniales, Tributario y Financiero, Laboral,
Convenciones Colectivas, y cualquier otra que se considere necesaria para el desarrollo de sus competencias. La
conformación de los equipos para el cumplimiento de sus responsabilidades se hará en función de las áreas de trabajo que
la integran.

Sección Segunda
De la Gerencia General de Litigio

Artículo 12
Corresponde a la Gerencia General de Litigio:

1. Representar y defender judicial y extrajudicialmente los derechos, bienes e intereses patrimoniales de la República.

2. Representar y defender a la República en los juicios que se susciten entre ésta y personas públicas o privadas, por
nulidad, caducidad, resolución, alcance, interpretación y cumplimiento de contratos que suscriban los órganos del Poder
Público Nacional.

3. Representar y defender a la República en los juicios de nulidad incoados contra los actos administrativos del Poder
Ejecutivo Nacional.

4. Demandar la nulidad de cualquier acto de los órganos y entes del Poder Público Nacional, Estadal y Municipal, por
razones de inconstitucionalidad o ilegalidad.

5. Emitir opinión de los procedimientos administrativos previos a las acciones contra la República.

6. Intervenir en los procedimientos de herencia yacente.

7. Intervenir en los juicios de rectificación e inserción de actas del registro civil.

8. Defender a la República en las querellas instauradas contra ella en materia de función pública.

9. Intervenir en los procedimientos de expropiación.

10. Representar a la República en los juicios suscitados como consecuencia de las relaciones de trabajo.

4
11. Recopilar y sistematizar la legislación y la jurisprudencia en las materias de su competencia.

12. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Artículo 13
La Gerencia General de Litigio está integrada por las siguientes áreas de trabajo: Contencioso Administrativo,
Contencioso Patrimonial, Carrera Administrativa, Juicios Laborales, Juicios Tributarios, Arreglos Amigables y
Antejuicios, y cualquier otra que se considere necesaria para el desarrollo de sus competencias. La conformación de los
equipos para el cumplimiento de sus responsabilidades se hará en función de las áreas de trabajo que la integran.

Sección Tercera
De la Gerencia General Administrativa

Artículo 14
Corresponde a la Gerencia General Administrativa:

1. Impulsary coordinar los elementos necesarios para el funcionamiento de la Procuraduría General de la República.

2. Dirigir y supervisar los procesos inherentes a las áreas de Recursos Humanos, Tecnología y Sistemas, Administración,
Comunicación Corporativa, Documentación y Biblioteca, y Archivo Central.

3. Servir de vínculo entre los Despachos del Procurador o de la Procuradora General de la República, del Viceprocurador
o de la Viceprocuradora General de la República, de la Gerencia General de Asesoría Jurídica y de la Gerencia General de
Litigio con las distintas gerencias y coordinaciones de apoyo, que conforman la Procuraduría General de la República.

4. Garantizar el efectivo desempeño de las actividades técnicas y administrativas que sirvan de apoyo a la gestión de los
procesos profesionales y técnicos de la Institución.

5. Proponer y planificar estrategias orientadas a la mejora constante de los procesos de apoyo de la Procuraduría General
de la República.

6. Presentar en cuenta al Procurador o la Procuradora General de la República los asuntos que le correspondan.

7. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Capítulo VI
De las Gerencias de Apoyo

Sección Primera
De la Gerencia de Recursos Humanos

Artículo 15
Corresponde a la Gerencia de Recursos Humanos:

1. Garantizar y ejecutar el cumplimiento de los principios y políticas que regulan el Sistema de Recursos Humanos
establecido en el Estatuto de Personal de la Procuraduría General de la República.

2. Administrar y ejecutar los trámites relativos al ingreso, a la nómina, a los beneficios legales e institucionales, a la
gestión y emisión de documentos y al egreso del personal de la Procuraduría General de la República.

3. Tramitar lo referente a las situaciones administrativas especiales.

4. Definir estrategias de acción del Plan de Desarrollo de Carrera de la Procuraduría General de la República.

5
5. Orientar y coordinar las estrategias de reclutamiento del personal de la Institución

6. Llevar y mantener actualizado el Registro de Elegibles de Personal.

7. Mantener actualizado el Manual de Descripción de Cargos de la Procuraduría General de la República.

8. Valorar y revisar periódicamente los cargos que conforman el Sistema de Valorización de Cargos, contenido en el
Manual de Valoración de Cargos de la Procuraduría General de la República.

9. Diseñar las políticas para la determinación del monto del sueldo base y de las escalas de sueldos.

10. Administrar y gerenciar el proceso de evaluación de desempeño.

11. Coordinar y asesorar la planificación de los proyectos de capacitación , así como diseñar y supervisar el Plan Anual de
Capacitación para los funcionarios o funcionarias de la Procuraduría General de la República.

12. Formar y actualizar los expedientes del personal empleado, contratado y obrero de la Procuraduría General de la
República.

13. Instruir los expedientes en materia de sanciones disciplinarias.

14. Emitir opinión sobre la procedencia de las averiguaciones disciplinarias del personal de la Procuraduría General de la
República.

15. Elaborar el anteproyecto anual de gastos de personal.

16. Diseñar estrategias orientadas a desarrollar el bienestar social del personal de la Procuraduría General de la República.

17. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Artículo 16
La Gerencia Recursos Humanos está integrada por las siguientes áreas de trabajo: Administración de Personal, Bienestar
Social, Planificación y Desarrollo, Relaciones Laborales, Asesoría Legal y cualquier otra que se considere necesaria para
el desarrollo de sus competencias. La conformación de los equipos para el cumplimiento de sus responsabilidades se hará
en función de las áreas de trabajo que la integran.

Sección Segunda
De la Gerencia de Tecnología y Sistemas

1. Formular, desarrollar y administrar políticas orientadas a la gerencia estratégica y al máximo aprovechamiento de la

tecnología de información, como herramienta de apoyo a los procesos de la Procuraduría General de la República.

2. Planificar, analizar, diseñar, construir, implantar y mantener sistemas de información adaptados a las necesidades y
requerimientos de los procesos de la institución.

3. Administrar las bases o bancos de datos electrónicos, garantizando la seguridad, consistencia e integridad de la data.

6
4. Administrar, instalar, configurar y monitorear el funcionamiento de las redes informáticas, garantizando una capacidad
de respuesta óptima a los usuarios o las usuarias.

5. Proporcionar atención, soporte técnico y asesoría a los usuarios o las usuarias de la plataforma tecnológica de la
institución, instalando y manteniendo los equipos y programas que la integran.

6. Posibilitar y promover el uso de Internet como herramienta de apoyo y difusión de información.

7. Asesorar en la adquisición y desarrollo de los componentes que integran la plataforma de hardware y software de la
Institución.

8. Asesorar a la Gerencia de Comunicación Corporativa en el diseño y mantenimiento de instrumentos electrónicos que

faciliten la promoción y difusión de la imagen corporativa de la Procuraduría General de la República.

9. Proponer soluciones telemáticas orientadas a la mejora de los procesos profesionales, técnicos y de apoyo que
posibiliten y contribuyan con el desarrollo constante de la Institución.

10. Planificar, conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos, todo lo concerniente a la capacitación del personal
en materia de tecnología y sistemas de información.

Artículo 18
La Gerencia de Tecnología y Sistemas está integrada por las siguientes áreas de trabajo: Mantenimiento y Soporte
Técnico, Redes y Comunicaciones, Análisis y Diseño de Sistemas, y cualquier otra que se considere necesaria para el
desarrollo de sus competencias. La conformación de los equipos para el cumplimiento de sus responsabilidades se hará en
función de las áreas de trabajo que la integran.

Sección Tercera
De la Gerencia de Administración

Artículo 19

Corresponde a la Gerencia de Administración:

1. Dirigir, coordinar y supervisar todo lo concerniente a la información económica, financiera y contable de la Institución.

2. Ejercer las actividades de planificación, formulación, ejecución, control y evaluación de los presupuestos de ingresos y
gastos, supervisando que la programación de los compromisos y desembolsos se ajusten a las disponibilidades
presupuestarias de la institución, de conformidad con las normas que rigen la materia.

3. Tramitar los compromisos y pagos con cargo a las previsiones de las partidas de gastos presupuestarios.

4. Llevar la contabilidad presupuestaria y fiscal de la Procuraduría General de la República.

5. Coordinar, supervisar y efectuar los trámites asociados a los procesos de recepción y manejo de los recursos
presupuestarios y financieros.

6. Participar en la organización de la rendición de las cuentas de la Procuraduría General de la República ante la

Contraloría General de la República.

7
7. Dirigir, coordinar y supervisar los servicios generales, tales como reproducción, transporte, mantenimiento, almacén y
la administración de las instalaciones físicas de la Institución.

8. Dirigir, coordinar y supervisar los servicios administrativos.

9. Participar en la organización, coordinación y supervisión de los procesos de licitación y tramitación de los contratos.

10. Supervisar la ejecución de los contratos de obras y de prestación de servicios que por su naturaleza le correspondan.

11. Programar, coordinar y ejecutar las adquisiciones de bienes y servicios.

12. Elaborar y mantener el inventario permanente de los bienes y materiales de la Procuraduría General de la República y
supervisar su correcto uso.

13. Ejercer la guarda y custodia de los bienes asignados a la Procuraduría General de la República.

14. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Artículo 20
La Gerencia de Administración está integrada por las siguientes áreas de trabajo: Servicios Administrativos, Servicios
Generales, Bienes y Materiales, Compras, y cualquier otra que se considere necesaria para el desarrollo de sus
competencias. La conformación de los equipos para el cumplimiento de sus responsabilidades se hará en función de las
áreas de trabajo que la integran.

Sección Cuarta
De la Gerencia de Comunicación Corporativa

Artículo 21

Corresponde a la Gerencia de Comunicación Corporativa:

1. Supervisar la proyección y difusión de la imagen corporativa de la Procuraduría General de la República.

2. Guiar, orientar y mantener las relaciones públicas e interinstitucionales de la Procuraduría General de la República,
supervisando su desarrollo.

3. Seleccionar, procesar y almacenar información de los medios de comunicación social que sean de interés para la
Institución.

4. Informar al personal de la Procuraduría General de la República sobre los acontecimientos nacionales e internacionales
difundidos a través de los diferentes medios de comunicación social.

5. Coordinar, producir y dirigir los órganos informativos de carácter interno y externo de la Procuraduría General de la
República.

8
6. Recibir, tramitar y responder las invitaciones dirigidas al Procurador o a la Procuradora General de la República, al
Viceprocurador o a la Viceprocuradora General de la República y a los o las Gerentes Generales, organizando una agenda
de eventos oficiales del Procurador o de la Procuradora General de la República.

7. Coordinar las labores de protocolo de los eventos organizados dentro o fuera de las instalaciones de la Procuraduría
General de la República, en lo que participen los funcionarios o las funcionarias de alto nivel de la Institución.

8. Mantener un registro de las intervenciones del Procurador o de la Procuradora General de la República, en las
diferentes actividades o eventos públicos en los que participe.

9. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Artículo 22
La Gerencia de Comunicación Corporativa está integrada por las siguientes áreas de trabajo: Prensa Interna y Externa,
Relaciones Públicas, Protocolo, Relaciones Interinstitucionales, y cualquier otra que se considere necesaria para el
desarrollo de sus competencias. La conformación de los equipos para el cumplimiento de sus responsabilidades se hará en
función de las áreas de trabajo que la integran.

Capítulo VII
De las Coordinaciones de Apoyo

Sección Primera
De la Coordinación de Documentación y Biblioteca

Artículo 23

Corresponde a la Coordinación de Documentación y Biblioteca:

1. Registrar, clasificar, codificar, catalogar, ordenar, conservar y administrar el fondo bibliográfico y documental que
integra la Biblioteca de la Procuraduría General de la República.

2. Establecer, administrar y controlar un sistema actualizado de consulta bibliográfica y préstamos de fácil uso por parte
de los usuarios internos o las usuarias internas y el público en general.

4. Mantener un inventario del fondo bibliográfico y documental almacenado en la biblioteca de la Procuraduría General de
la República.

5. Elaborar y mantener los inventarios de los ejemplares que puedan ser ofrecidos en donación y del material bibliográfico
a ser adquirido por la Procuraduría General de la República.

6. Seleccionar y tramitar la adquisición de textos, revistas, boletines, folletos y otras publicaciones de interés para la
Procuraduría General de la República

7. Establecer y mantener relaciones e intercambios con otras bibliotecas y centros de documentación nacionales e
internacionales, del material bibliográfico y documental de interés para la Procuraduría General de la República.

8. Asegurar el servicio de consulta y orientar a los usuarios o las usuarias sobre el uso y manejo de las diferentes fuentes
de información.

9
9. Coordinar junto al o la Gerente de Tecnología y Sistemas la planificación, análisis, diseño, implantación y
mantenimiento de la biblioteca virtual de la Procuraduría General de la República.

10. Dar cumplimiento a lo establecido en el instructivo interno de la Biblioteca de la Procuraduría General de la

República.

11. Las demás atribuciones que le sean asignadas.

Sección Segunda
De la Coordinación de Archivo Central

Artículo 24

Corresponde a la Coordinación de Archivo Central

1. Clasificar, codificar, ordenar y archivar y administrar la documentación y expedientes recibidos de las diferentes
dependencias de la Procuraduría General de la República.

2. Administrar el uso del archivo central de acuerdo con los procedimientos y modalidades establecidos en el Decreto con
Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, en el instructivo interno elaborado para tal fin y en la
ley que regula la organización y funcionamiento de la Administración Pública.

3. Administrar, controlar y mantener localizables los expedientes otorgados en calidad de préstamo.

4. Formar expedientes debidamente numerados y clasificados, de cada asunto que se tramite en la Procuraduría General de
la República.

5. Supervisar la conservación de la documentación y expedientes archivados.

6. Desincorporar los documentos y expedientes de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.

7. Dar cumplimiento a lo establecido en el instructivo interno del Archivo Central de la Procuraduría General de la
República.

8.Las demás atribuciones que le sean asignadas.

TÍTULO II
DEL PERSONAL Y DEL FUNCIONAMIENTO DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

Capítulo I
Del personal de la Procuraduría General de la República

Sección Primera
Del Personal de Alto Nivel y de Confianza

Artículo 25

10
Son cargos de alto nivel de la Procuraduría General de la República, los siguientes: el Viceprocurador o la
Viceprocuradora General de la República, el Auditor Interno o la Auditora Interna, los o las Gerentes Generales, los
Adjuntos o las Adjuntas, los o las Gerentes, el Coordinador del Despacho o la Coordinadora del Despacho del Procurador
o de la Procuradora General de la República, los Coordinadores legales o las Coordinadoras legales, los Coordinadores de
apoyo o las Coordinadoras de apoyo y aquéllos que a juicio del Procurador o de la Procuradora General de la República
sean necesarios para el desarrollo de las funciones y responsabilidades de la Institución.

Son cargos de confianza de la Procuraduría General de la República, los siguientes: los Asistentes del Procurador o de la
Procuradora General de la República, los Asesores o las Asesoras del Procurador o de la Procuradora General de la
República y aquéllos que a juicio del Procurador o de la Procuradora General de la República sean necesarios para el
desarrollo de las funciones y responsabilidades de la Institución.

Artículo 26

El Despacho del Viceprocurador o de la Viceprocuradora General de la República está a cargo y bajo la dirección del
Viceprocurador o Viceprocuradora General de la República, quien apoyará la gestión del Procurador o de la Procuradora
General de la República, mediante el ejercicio de las atribuciones establecidas en el presente Reglamento.

Artículo 27

La Unidad de Auditoría Interna está a cargo y bajo la dirección del Auditor Interno o Auditora Interna está a cargo y bajo
la dirección del Auditor Interno o Auditora Interna, quien se encargará de la planificación, coordinación y supervisión de
la Unidad de Auditoría Interna, de conformidad con la normativa que rige la materia.

Artículo 28

La Coordinación del Despacho del Procurador o de la Procuradora General de la República está a cargo y bajo la
dirección del Coordinador del Despacho o de la Coordinadora del Despacho del Procurador o de la Procuradora General
de la República, quien se encargará de la planificación, coordinación y supervisión de la Coordinación del Despacho del
Procurador o de la Procuradora General de la República, mediante el ejercicio de las atribuciones establecidas en el
presente Reglamento.

Artículo 29

Las Gerencias Generales están a cargo y bajo la dirección de los o las Gerentes Generales, quienes se encargarán de la
planificación, coordinación y supervisión de las Gerencias Generales a las que pertenecen, mediante el ejercicio de las
atribuciones establecidas en el presente Reglamento.

Artículo 30

Las Gerencias están a cargo y bajo la dirección de los o las Gerentes, quienes se encargarán de la planificación,
coordinación y supervisión de las Gerencias a las que pertenecen, mediante el ejercicio de las atribuciones establecidas en
el presente Reglamento.

Artículo 31

El Despacho del Viceprocurador o de la Viceprocuradora General de la República y las Gerencias Generales, contarán con
uno o dos Adjuntos o Adjuntas, quienes tendrán asignadas las siguientes atribuciones.

1. Colaborar y apoyar al supervisor o supervisora respectivo en el cumplimiento de las atribuciones generales señaladas en
el Decreto con Fuerza de Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República y en el presente Reglamento.

2. Dirigir, coordinar y supervisar, por instrucciones de su supervisor inmediato o supervisora inmediata, las actividades
del Despacho del Viceprocurador o de la Viceprocuradora General de la República, de las Gerencias Generales o de las
Gerencias, según sea el caso.

11
3. Las demás atribuciones que le sean asignadas por el Viceprocurador o la Viceprocuradora General de la República, el o
la Gerente General o el o la Gerente, según sea el caso.

Artículo 32

Los equipos de trabajo que conforman las Gerencias Generales de Asesoría Jurídica y Litigio de la Procuraduría General
de la República serán dirigidos y supervisados por un Coordinador Legal o Coordinadora Legal, quien deberá cumplir,
bajo las instrucciones del o de la Gerente General respectivo, con las responsabilidades y actividades asignadas a su cargo,
especificadas en el Manual de Descripción de Cargos de la Procuraduría General de la República.

Artículo 33

Las coordinaciones de apoyo y los equipos de trabajo que conforman las diferentes Gerencias de apoyo de la Procuraduría
General de la República serán dirigidos y supervisados por un Coordinador de apoyo o Coordinadora de apoyo, quien
deberá cumplir, bajo las instrucciones del o de la Gerente General o del o de la Gerente respectivo, con las
responsabilidades y actividades asignadas a su cargo, especificadas en el Manual de Descripción de Cargos de la
Procuraduría General de la República.

Sección Segunda
Del Personal de Carrera y Obrero

Artículo 34

El personal profesional, técnico y de apoyo de la Institución, debe contar con el perfil de competencias exigido en el
Manual de Descripción de Cargos de la Procuraduría General de la República, que le permita cumplir con las
responsabilidades y actividades asignadas al correspondiente cargo. Además de las funciones allí especificadas, deberán
cumplir con los deberes establecidos en el Estatuto de Personal de la Procuraduría General de la República.

Artículo 35

El personal obrero de la Institución debe cumplir con el perfil de competencias exigido en el Manual de Descripción de
Cargos de la Procuraduría General de la República, que le permita cumplir con las tareas que se sean asignadas. Además
de las funciones allí especificadas, deberán cumplir con los deberes establecidos en la legislación laboral.

Capítulo II
Del Funcionamiento
Artículo 36

El modelo de funcionamiento de la Procuraduría General de la República se basa en la conformación de equipos de

trabajos flexibles y dinámicos, adaptados a las necesidades y demandas actuales del Organismo, con el fin de evitar la
creación de parcelas que limiten y hagan rígida su estructura.

Artículo 37

La formación integral del personal de la Procuraduría General de la República, se instrumenta a través de sistemas de
rotación, entre las distintas unidades internas que la conforman.

Artículo 38

La Procuraduría General de la República deberá contar con el personal necesario y adecuado para el normal desarrollo de
sus actividades, verificando que exista una relación lógica entre el número de personal dedicado al área de apoyo y el
número de personal dedicado al área profesional y técnica de la institución.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única

12
Se deroga el Reglamento Interno de la Procuraduría General de la República de fecha 7 de enero de 1999, publicado en la
Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 36.617 del 8 de enero de 1999.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Única

El Procurador General de la República dispondrá todo lo necesario a los fines de adecuar las actuales dependencias de la
Procuraduría General de la República, a la nueva estructura organizativa prevista en el presente Reglamento.

DISPOSICIÓN FINAL

Única

El presente Reglamento Interno entra en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República
Bolivariana de Venezuela.

Comuníquese y Publíquese,

MARISOL PLAZA IRIGOYEN

Procuradora General de la República

13