Nuestra empresa tiene pensado expandirse para organizar eventos de todo tipo, como bodas,

graduaciones, cumpleaños y otros. Para esto deseamos cubrir hasta 80 eventos en un mes
contando con un número futuro de personas, según el análisis de correlación, para la organización
y gestión de los mismos en un periodo de 3 años. La dueña de la empresa y el director de recursos
humanos quieren pronosticar la necesidad de contratar personal en un futuro. El director de
recursos humanos decide establecer la relación entre el número de eventos organizados por mes
(Línea de producción) de la empresa y el número de personal requerido para la organización y
gestión de eventos. De lo anterior expuesto y para el análisis de correlación correspondiente se
adjunta abajo, en un periodo de un año la cantidad de eventos organizados vrs la cantidad de
personal necesaria para organizarlos por cada mes trabajado, con lo cual obtuvimos las siguientes
cifras:

Mes de los del Evento Cantidad de eventos Personal capacitado para la

organizados y gestionados en organización y gestión de
el mes eventos
Enero 8 10
Febrero 7 10
Marzo 22 25
Abril 20 23
Mayo 25 28
Junio 6 10
Julio 15 20
Agosto 25 30
Septiembre 28 32
Octubre 14 18
Noviembre 26 32
Diciembre 28 34