–130

Diciembre 2014
Órgano oficial de la Cámara
Chilena de Refrigeración y
Climatización A.G.
y Ditar Chile A.G.
Calidad • Respaldo • Garantía
Ventas a través de Instaladores-Distribuidores
 –03–

Fin de año. Cuántas veces hemos escuchado que el tiempo pasa de manera vertiginosa,
pero no es suficiente para comprenderlo y siempre el futuro nos sorprende
llegando más rápido de lo esperado.

Recuerdo el mes de abril cuando proyectamos la celebración de los 25 años de

nuestra Cámara, se veía una fecha lejana, pero el desenfrenado mundo actual nos
actualizó y nuestro Gran Evento Social ya es parte de nuestros recuerdos.
Nuestra celebración superó todas las expectativas, cantidad de asistentes,
condiciones del recinto y todo el glamour que pusieron nuestros invitados, desde
ya les digo que quienes no pudieron asistir, deben planificarse para no perderse
nuestro próximo evento. Estuvo la familia de la Climatización en pleno, con
antiguos Presidentes, Directores y amigos, sus descendientes y la nueva
generación con los que hoy compartimos y que tuvieron la posibilidad de
conocer parte de la historia de nuestra Cámara.

En las páginas interiores de esta edición, al igual que en nuestra nueva pág.
web, www.cchryc.cl encontrarán un reportaje con fotografías del evento.

Volviendo a nuestras actividades, quiero comentarles que estamos concretando un

anhelo para este Directorio. Contaremos con nuevas oficinas las que tendrán todo
el equipamiento necesario, principalmente el galpón para el funcionamiento de
nuestro Centro de Certificación y una Sala Multiuso donde podremos realizar
eventos con y para nuestros asociados. Será un gran avance para nuestra
organización que demandará de más recursos, por lo que esperamos contar con
ustedes.

Finalmente, en este fin de año, quiero aprovechar la ocasión para saludar y

agradecer a todo el Directorio y al personal de la Cámara, el apoyo brindado y la
disposición de mejorar día a día, les deseo a ellos, y al personal de todas las
empresas asociadas unas felices fiestas de fin de año y depositemos nuestras
esperanzas en el próximo año!
Alejandro Requesens P.
Presidente
Cámara Chilena de Refrigeración y Climatización A.G.
04–– Frio&Calfrio&calor

Estimados Colegas Como hace mucho tiempo no se veía, durante la cena de fin de año tuvimos la
participación de muchas personas y tuvimos la oportunidad de compartir con
varias caras nuevas y jóvenes, todo centrado en el Aniversario N° 25 de la
Cámara y en las premiaciones a nuestros profesionales que se han destacado en
estos dos últimos años a juicio de sus pares.

Esta celebración, de mucha alegría, relajo y camaradería sirvió para

reencontrarnos con personas que han marcado pauta en nuestro rubro; sirvió
además para agradecer y reconocer mediante un pequeño gesto a aquellos
profesionales más destacados en estos 25 años de Cámara.

Espero que esta celebración y reunión haya servido para que aquellas personas
que por diferentes motivos han estado alejadas, para que aquellos profesionales
jóvenes aún reacios a ser partícipes en actividades gremiales y a compartir su
conocimiento siempre importante, y para que aquellos socios que sólo vemos
una vez al año, podamos en conjunto reunificarnos como profesionales y pares,
compartiendo en nuestras actividades gremiales.

Cada día crecemos más, cada día nuestras actividades son más variadas y
necesitamos manos y conocimiento que nos permitan ya no sólo crecer sino
que expandirnos a otras áreas que requieren y solicitan de nuestro
conocimiento y experticia.

Los dejo cordialmente invitados para que el año 2015 comencemos una nueva
etapa más unidos, más comunicados y con mayor participación de todos,
comenzando por la Asamblea Anual que se desarrollará en el mes de marzo.

Les deseo a todos una hermosa celebración de Navidad y Año Nuevo en cada
una de sus actividades profesionales y personales.

Saludos cordiales,
Eduardo Mora Estrada
Presidente DITAR Chile A.G.
 –05–

Diciembre 2014

Revista Frío y Calor, Nº 130. Órgano

oficial de la Cámara Chilena de
Refrigeración y Climatización A.G. y
Ditar Chile A.G.
Representante Legal:
Alejandro Requesens
Pacheco Gerente:
Claudia Cousiño
Montecinos Dirección:
Francisco Córdova J.
Producción General:
Claudia Cousiño Montecinos
Comité Editorial: Directorios
Alejandro Requessens
Pacheco Francisco Córdova J.
Cámara Chilena de Ditar CHILE A.G.
Claudia Cousiño M.
Refrigeración y Climatización Presidente:
Comité Técnico:
A.G.
Klaus Grote H. Eduardo Mora E.
Presidente:
Francisco Miralles S. Vicepresidente:
Julio Gormaz V. Alejandro Requesens P.
de Business to Business Ltda. Klaus-Peter Schmid S.
Prensa:
Tesorera:
Vicepresidente:
Claudia Cousiño M.
Jorge Sandrock H. Isabel Carrera C.
Ventas:
de Rojas, Sandrock y Cia. Ltda. Secretario:
dina.rojo@cchryc.cl
Tesorero:
Av. General Bustamante 16, Eduardo Muñoz N.
Oficina 2-C, Providencia, Santiago José Antonio San Miguel E. Directores:
de Chile Teléfonos: (56-2) 2 2204 de Intercambiadores de Calor S.A.
8805 - 2 2341 4906 Peter Yufer S.
Secretario: Francisco Miralles S.
Diseño e impresión:
Francisco Córdova J. Klaus Grote H.
Identité Studio Gonzalo Molina L.
de Climacor Ltda.
www.identitestudio.cl Julio Gomaz V.
Imprenta Euro Directores:
Teléfono: (56-2) 2555 1280
Julio Gormaz V.
www.imprentaeuro.cl
de Gormaz y Zenteno Ltda.
Las opiniones vertidas en los artículos Peter Yufer S.
son de exclusiva responsabilidad de Rojo y Azul Ing. y Proyectos
de sus autores y no representan S.p.A.
necesariamente el pensamiento de la Klaus-Peter Schmid S.
revista Frio&Calor. de Inra Refrigeración
La publicidad es responsabilidad de los Industrial S.p.A.
avisadores. Past President:
www.cchryc.cl Heinrich-Paul Stauffer
www.ditar.cl de Instaplan S.A.
06–– Frio&Calfrio&calor

índice.
PROPUESTAS
PARA LA
SELECCIÓN DE INDUSTRIA DEL ENTREVISTA
VENTILADORES SALMÓN DESTACADA

08 Este es el primero de
una serie de artículos
14
sobre varios aspectos
de comportamiento y
diseño de ventiladores,
que son significativos en
su aplicación al mercado
de Procesos Industriales
y Generación de
Energía.
Comparación de eficiencia
28 Gonzalo Fantuzzi,
gerente general de Anwo.
de un sistema de
refrigeración en cascada Tendencias de la
industrial climatización en el área
de gran capacidad,
de la construcción y
utilizando dióxido de
expansión de Anwo
carbono y amoníaco, y
a Perú.
de un sistema de
refrigeración de dióxido
de carbono transcrítico
de dos etapas
convencional.

ESPECIAL 25°
ANIVERSARIO DE
LA CCHRYC CLIMANOTICIAS EVENTOS

35 Cena de Gala y Fiesta, y

premiaciones.
43 Noticias del ámbito

empresarial y gremial.
Ferias, exposiciones y

congresos, nacionales e

50 internacionales.
8– Artículos.

necesidades del proceso utilizando la

menor cantidad de energía
y proporcionando la máxima
fiabilidad. Este artículo revisa los
principales conceptos relacionados
con las definiciones de prestaciones
del ventilador y criterios de selección,
que son importantes para garantizar
que el ventilador elegido es apropiado
para la aplicación.

Antes de discutir los principios

aerodinámicos asociados con los
ventiladores, es importante entender la
definición de él. Un ventilador
es un dispositivo que convierte la
energía mecánica de rotación, para
mover un caudal continuo de gas al
mismo tiempo que aumenta su
presión. Un ventilador tiene al
menos una entrada y una salida.

Al iniciar el proceso de selección uno

debe determinar si el ventilador tendrá
accesorios que afecten su
comportamiento aerodinámico.
Selección de Ventiladores.

Aplicaciones en Procesos Industriales y Generación de

Energía.

E porelGrupode Mercado en Procesos Industriales y Generación de Energía de AMCA

ste es el primero de una Esta determinación se establece

serie de artículos por el normalmente definiendo los
Grupo de Mercado PI y GE entornos o planos
de la Air Movement and de entrada y salida para el ventilador.
Control Association International Inc.,
sobre varios aspectos de El siguiente paso es considerar los
comportamiento y diseño de parámetros aerodinámicos asociados
ventiladores que son significativos en con los ventiladores. El primero de
su aplicación al mercado referido. ellos es la presión, que es la fuerza por
unidad de área. La presión puede ser
Conceptos en Selección descrita de varias maneras: Presión
Absoluta es cuando el valor está
El principal propósito de la compra de referido al cero absoluto; siempre es
un ventilador para este tipo de positiva. Presión Barométrica es la
aplicaciones es obtener una máquina presión absoluta ejercida por la
para proporcionar la fuerza motriz que atmósfera; también es siempre
mueva el aire o gas dentro del sistema. positiva. Presión Manométrica es el
El costo del ventilador valor de presión cuando el cero de
es a menudo relativamente pequeño referencia es la presión barométrica en
en comparación con el costo de el punto
operación anual, o el valor del de medición; puede ser positiva o
producto final o servicio negativa.
proporcionado por la instalación. Es
de suma importancia asegurarse que Presiones
el ventilador se selecciona
adecuadamente para satisfacer las Hay tres tipos de presiones que nos
conciernen en aplicaciones de
–9
10–
ventiladores: Presión Estática PE,
Presión de Velocidad (o Dinámica) PD
y Presión Total PT. PE es la presión
que existe en virtud de la compresión
y la densidad solamente; puede ser
positiva o negativa. PD es la presión
que existe en virtud del movimiento y
la densidad solamente; sólo puede ser
positiva. PT es la suma de la presión
estática PE y
la de velocidad PD en un punto de
medición, y por lo tanto define la
energía total en un punto dado; puede
ser positiva o negativa.
Para aplicaciones de ventiladores,
hay algunas definiciones muy
específicas relativas a presión.
Presión Total Ventilador PTV es la
diferencia de presión total entre la
salida y la entrada del ventilador,
PTV = PT2 - PT1. Presión Dinámica
Ventilador PDV es la presión
correspondiente a la velocidad media
a la salida del ventilador. Presión
Estática Ventilador PEV es la presión
estática en la salida del ventilador
menos la presión total a la entrada del
ventilador, PEV = PE2
- PT1. Otro concepto, el Aumento de
Presión Estática APE es la presión
estática en la salida menos la presión
estática en la entrada, APE = PE2 -
PE1. Por lo tanto la diferencia entre la
Presión Estática Ventilador y el
Aumento APE es la presión dinámica
en la entrada. Para ventiladores con
ductos APE es siempre mayor que
PEV significando que, un ventilador
seleccionado para una diferencia de
presión dada es más grande si se
asume que ella corresponde a PEV, y
es más pequeño si se supone que es
APE.
Los especificadores de ventiladores
necesitan entender estas definiciones
expresas de presión, y ser claros con
respecto a si las presiones que está
especificando son presión total del
ventilador, presión estática del
ventilador, o aumento de presión
estática. También deben definir
claramente los límites de
entorno en entrada y descarga del
ventilador, lo que determinará qué
accesorios del ventilador se deben
considerar como pérdidas internas del
ventilador y cuáles se consideran
parte de las pérdidas del sistema, que
se incluyen en los valores de presión
especificados. La figura 1 es un
diagrama simplificado de un sistema
con ventilador y conductos que ilustra
las presiones del sistema y del
ventilador, para propósitos
de selección y evaluación de
capacidades.
Caudales
La tasa de flujo para los ventiladores
se puede expresar de varias maneras.
La más común para aplicaciones
industriales y de generación de
energía es el Caudal Actual; es el
volumen por unidad de tiempo a la
densidad real del gas que entra en el
ventilador. Las unidades comunes son
metros cúbicos por hora m3/h, o pies
cúbicos reales por minuto ACFM. Por
otro lado, Caudal Normal (o estándar)
es el caudal volumétrico
correspondiente a una temperatura y
presión estándar en la entrada del
ventilador. Las unidades comunes son
Nm3/h o SCFM.
El Caudal Másico es la tasa de flujo
en masa de gas que ingresa en la
entrada del ventilador. Las unidades
comunes son kilogramos por hora
kg/h o libras por hora lb/hr. Téngase
en cuenta que todos los caudales
están expresados a la entrada del
ventilador.
Asimismo, es importante para los
especificadores el definir claramente
la densidad del gas en la entrada del
ventilador. Esto debe incluir los
efectos de la temperatura, la
elevación, la presión de succión
y la gravedad específica del gas
(incluyendo su contenido de
humedad). Recordar que el peso
molecular de aire es 28,964 y el
peso molecular del agua es 18, lo
Artículos.
que significa que el aire húmedo es
siempre menos denso que el aire
seco.
Los especificadores también deben
identificar todos los puntos de trabajo
previstos para el ventilador y/o definir
la línea del sistema de ventilación en
relación con el flujo y la presión, y
cualquier cambio que se espere en la
temperatura o densidad del gas con el
transcurso del tiempo, o en varios
puntos de operación de la curva del
sistema esperada, de tal manera que
pueda seleccionarse un ventilador que
sea apropiado para todas estas
condiciones. La Publicación AMCA
801 discute estos conceptos y da hojas
de datos que ilustran claramente como
especificar las prestaciones del
ventilador.
Control y Accesorios
Otra importante decisión que debe
tomar el especificador es el método
de control a usar con el ventilador.
Los medios comunes de control se
listan a continuación, algunos de los
cuales pueden combinarse:
° Compuerta en descarga /
compuerta del sistema
° Compuerta en caja de aspiración
° Aletas guías ajustables en
aspiración
° Velocidad de giro variable o
múltiple
° Cambio en el ángulo de los álabes
La figura 2 ilustra accesorios comunes
en el ventilador para su control, en
aplicaciones de procesos industriales
y generación de energía.
Semejanza y Ensayos en Modelo
Una vez provisto de todos los
parámetros requeridos referentes a
las prestaciones del sistema, el
diseñador del ventilador puede
proceder a seleccionar uno
apropiado. Esto se realiza
normalmente con el empleo de las
leyes de similitud geométrica,
–11
12–
comúnmente referidas como las
“Leyes de Ventiladores”, como se
esboza en el documento AMCA 802.
Estas leyes permiten la predicción del
comportamiento de ventiladores
actuales a partir de datos de un
ventilador modelo. El ensayo de
ventiladores modelo es el método
acorde con el estado del arte para
determinar prestaciones reales. Este
ensayo puede efectuarse de acuerdo a
Norma AMCA 210 u otras normas
internacionales. La Publicación
AMCA 802 describe en detalle el
proceso usado por los fabricantes de
ventiladores para seleccionar
ventiladores de tamaño real a partir de
los datos del ventilador modelo. El día
de hoy este proceso es
mayoritariamente hecho empleando
un algoritmo computacional.
Es importante asegurar que el
ventilador modelo esté equipado con
los mismos accesorios que tendrá el
de tamaño actual, o que se le hacen a
aquél las debidas correcciones que
tengan en cuenta a esos accesorios. La
figura 3 muestra una disposición
típica de ensayo sobre un modelo, de
acuerdo a AMCA 210, para un
ventilador de doble ancho – doble
aspiración DWDI con cajas de
aspiración y eje pasante a través de
ellas.
Es crítico comprender el método que
usa AMCA 210 para realizar el ensayo
sobre modelo en laboratorio, y
consecuentemente los datos a obtener
de él para predecir los datos del
tamaño actual. De acuerdo a esta
norma, el ensayo en laboratorio se
efectúa usando tanto una configuración
de aspiración abierta con un largo
recorrido de ducto recto en la descarga,
o una descarga abierta con un largo
recorrido de ducto recto en la
aspiración, resultando esto en un perfil
de flujo uniforme del gas entrante y
saliente del ventilador. Si se espera que
en la instalación del ventilador actual
hayan elementos en el sistema que
distorsionen el flujo
Artículos.
de entrada o salida, debe advertirse
de ello al fabricante dado que estos
elementos pueden tener un efecto
negativo en la capacidad y en la
eficiencia del ventilador. Deben
facilitarse dibujos o esquemas de
la red de ductos, para permitir al
fabricante predecir el impacto que
alguno de sus elementos pudiera
provocar. La Publicación AMCA 201
da curvas para predecir el efecto que
este “factor de efecto del sistema”
pueda tener en las prestaciones de
un ventilador de tamaño actual.
El caudal para tales sistemas
también puede ser modelado usando
dinámica de fluidos computacional
CFD, y pueden diseñarse adecuados
deflectores para ayudar a minimizar
o eliminar el efecto del sistema. La
Publicación AMCA 803 incluye
una descripción de los niveles de
distorsión del flujo de entrada que
son considerados aceptables, ya
que ellos no tendrían un impacto
significativo en el comportamiento
de un ventilador de tamaño real.
Disponibilidad de Publicaciones
Las Publicaciones AMCA 801, 802
y 803 están disponibles sin costo
en el sitio Internet de AMCA, y
contienen abundante información
sobre aplicación, escritura de
especificaciones, ensayo de modelo
en laboratorio y ensayo de tamaño
actual en terreno, para ventiladores
en aplicaciones de procesos
industriales y generación de energía.
Seleccionar el ventilador adecuado
en estos rubros es un importante
primer paso. Los documentos citados
pueden ayudar al especificador en
todo este proceso.
Traducido por Julio Gormaz V. Abril
2014.
–13
14– Artículos.

Propuestas para los

sistemas de refrigeración
para la industria del salmón.

Comparación entre, Sistemas de Refrigeración en

Cascada y Transcrítico.
• -10 ºC:Temperatura de

E porRafaelRau V. Refrigeration & Consulting Eng., S.A.

l propósito de este
Evaporación Intermedia para
Doble Etapa CO2
proyecto fue el de
• 10 ºC: Temperatura de
comparar la eficiencia
Evaporación para sistema en
de un sistema de
refrigeración en cascada industrial Cascada Amoniaco
de gran capacidad utilizando • -7 ºC:Temperatura De
dióxido de carbono y amoníaco,
Condensación para el CO2, en
comparándolo con la eficiencia
Sistema en Cascada
calculada de un sistema de
refrigeración de dióxido de carbono
transcrítico de dos etapas
Ambos sistemas fueron modelados
convencional, ambos sistemas para para las siguientes temperaturas:
las mismas condiciones de
operación, en dos lugares diferentes;
Punta Arenas y Puerto Montt Chile. • +4 ºC: Andenes de Carga
• -30 ºC: Almacenamiento
El sistema de cascada de CO2 / NH3 y
Congelados
sistema de refrigeración de dióxido de
carbono transcrítico de dos etapas • -40 ºC: Congelador de
funcionan a las siguientes Placas
temperaturas de proceso nominales:
• -40 ºC; Túnel de
• +4 ºC: Salas de Proceso Congelación
• 0 ºC: Cámaras de
Almacenamiento Materia
Prima
• -45 ºC: Sistema De Baja
Temperatuta,
 • -7 ºC:Salas de Procesos,
Andenes, Cámara de Materia
Prima

• +20 ºC; Temperatura de

Condensación

Capacidades:

• +4 ºC: Salas de Proceso;

35,16 kW-H

• 0 ºC: Cámara de
Almacenamiento Materia
Prima; 52,74 kW-H

• +4 ºC: Andenes: 52,74

kW-H

• -30 ºC: Almacenamiento de

Congelados; 84,4 kW-H

• -40 ºC: Congelador de

Placas; 76.3 kW-H

• -40 ºC; Túnel de Congelación;

20 kW-H, Carga no simultanea
con el
 –15

Información general de los sistemas

DORIN R-744 / GEA R-717 DORIN CO2 / CO2
Cascada Doble Etapa Transcrítico
Configuración MT Sistema de Referencia
Refrigerante R717 R744
Condición de MBP (Te/Tc = -10,0 / 20,0 °C) MBP (Te/Tc = -10,0 °C / +20
Diseño ºC)
Capacidad 366,0 kW / 440,2 kW 370,3 kW / 525,8 kW
Comp 1 Compressor GEA GS75, R717, 50Hz (SC) CD 4000 H, R744, 50Hz
Comp 2 Compressor GEA GS75, R717, 50Hz (SC) CD 4000 H, R744, 50Hz
Comp 3 CD 4000 H, R744, 50Hz
Comp 4 CD 3500 H, R744, 50Hz
Comp 5 CD 3500 M, R744, 50Hz
Configuración LT Sistema de Referencia
Refrigerante R744 R744
Condición de LBP (Te/Tc = -45,0 / -5,0 °C) LBP (Te/Tc = -45,0 / -10,0 °C)
Diseño
Capacidad 135,3 kW / 192,4 kW 158,6 kW / 190,5 kW
Comp 1 SCC2500B, R744, 50Hz SCC1500B, R744, 50Hz
Comp 2 SCC2500B, R744, 50Hz SCC1900B, R744, 50Hz
Comp 3 SCC1500B, R744, 50Hz SCC1500B, R744, 50Hz

Cascada CO2 – Amoniaco; R-744 / R-717:

16–
Congelador de Placas.
Sistemas de Refrigeración:
• Cascada CO2 – Amoniaco;
R-744 / R-717
• Doble Etapa Transcrítico,
CO2 – CO2; R-744 / R-744
Cascada CO2 – Amoniaco; R-744 /
R-717:
El sistema está compuesto por;
Compresores en Paralelo,
Compresores Marca Dorin, Rack,
para la aplicación de baja temperatura
con refrigerante R-744, CO2. -45 ºC
SST / -7 ºC SCT
El sistema de media temperatura,
está compuesto por compresores
Marca GEA Modelo GS 75;
Economizador, Variador de
Frecuencia y VI Variable, Sistema
de Enfriamiento de Aceite por
Artículos.
Termosifón. aplicaciones; Túnel de Congelación,
Salas de Proceso y Almacenamiento.
Condensador Evaporativo,
Adiabático, Recibidor de Líquido, Estaciones para el Bombeo del CO2;
y Sistema de Alimentación de Media y Baja Temperatura, en
Amoniaco al Condensador- relación 4:1
Evaporador Vatherus, Inundado.
Sistema de Control, Monitoreo y
Doble Etapa Transcrítico, CO2 – Supervisión a Distancia.
CO2; R-744 / R-744
Este sistema está compuesto por dos
unidades de Compresores en Paralelo
Marca Dorin, en disposición de Doble
Etapa de Compresión con la
utilización de Eyectores en la Etapa
Intermedia para optimizar
el rendimiento del sistema y ser apto
para trabajar en temperaturas
ambientes de 30 ºC, el Condensador
Evaporativo Adiabático, contribuye a
la reducción de la temperatura de
condensación.
Equipos comunes en la instalación:
Evaporadores, para las distintas
 –17

Calefacción Energía Solar Agua Caliente Sanitaria

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18– Artículos.
–19
20– Artículos.

Con relación al Sistema de Referencia, el sistema Doble Etapa Transcrítico,

presenta los mejores resultados:

El sistema de refrigeración de dos etapas R744 / R744 es más eficiente, la

ubicación hace una diferencia significativa, lo cual es propio de este sistema
hacer el mejor uso posible de las oportunidades ofrecidas por los recursos
naturales es una condición importante.

Estos dos lugares geográficamente limitan de alguna manera la aplicación

práctica de Sistemas de CO2 Transcrítico para Chile.
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24– Artículos.

La comparación de los resultados

financieros, demuestran la
sensibilidad del sistema a su
ubicación en términos de Clima y
Recursos Naturales disponibles.

De esta forma queda delimitado, el

territorio propicio a las instalaciones
de Sistemas De Refrigeración en
doble Etapa Transcrítico con CO2.

Comentarios:

La comparación muestra que los dos

sistemas; R744 - R717 en Cascada, y
R-744 en Doble Etapa Transcrítico
son factibles y eficientes, en especial
para implementar mejoras en la
más adversa, a un 17,6% en la mejor
eficiencia de los sistemas existentes,
condición, esto establece una
con la solución en cascada, por
diferencia importante con respecto a
ejemplo, donde existen parte de los
los sistemas actualmente en uso.
componentes en la industria actual.
Las mejoras adicionales en el
Un Sistema de CO Transcrítico,
sistema pueden alcanzar hasta un
necesariamente es una nueva
6% adicional en la eficiencia en la
inversión, muy adecuada en el
aplicación de eyectores.
entorno geográfico mencionado.
Desde el punto de vista de la
Por otra parte no se puede dejar de
seguridad, presenta menos mencionar la iniciativa reciente
dificultades que los sistemas de de la EPA, que tiene como objetivo
Amoniaco, debido a los efectos de cambiar el mercado de refrigerantes
dispersión y condensación del como; R-404A, R-507, y el número de
refrigerante que escapa al medio refrigerante R-422, en una fecha tan
ambiente. próxima como el año 2016.
Para efectos de cálculo financiero se
Los refrigerantes naturales son
consideran los costos reales,
alternativas económicamente
comparando sólo el costo de los
viables, eficientes, y de bajo impacto
sistemas de refrigeración que
medio ambiental.
intervienen en la comparación, el
costo del equipo común en la Sin duda una alternativa importante
instalación; Túnel Congelador, para la industria del salmón en Chile.
Evaporadores, Congelador de Placas,
y otros equipos alcanzan un costo
deinversión inicial de; U $ 170.000.-

Sistemas de refrigeración transcrítico

doble etapa, demuestran su eficacia en
un entorno determinado, como es
típico de esta aplicación.

El ahorro en el consumo de energía

son importantes; tanto como del 4,7%
en la condición geográfica y climática
26–
La voz del lector.
Autor: Javier Guinguis
E stamos acostumbrados a que
compañías medianas o
pequeñas atraviesen por
situaciones complejas y
pensamos que son nuestras empresas
las que están expuestas a estos
escenarios adversos. Normalmente no
sabemos, ni esperamos
que compañías de renombre
internacional, grandes y admiradas
puedan vivir escenarios difíciles que
puedan llevarlas al borde del
precipicio. Pero estas situaciones son
más comunes de lo que nos
imaginamos y mi interés es que
tomemos conciencia de que todos
podemos afrontar los escenarios
complejos, y que si podemos hacer un
adecuado diagnostico, tener la
disposición a innovar e implementar
una estrategia audaz podemos cambiar
el curso de la historia.
Es por esto que me interesa
compartir el complejo escenario
vivido por la legendaria firma
“LEGO”; una verdadera leyenda
construida de pequeños ladrillos, y que
pasó por una situación que la tuvo al
borde de la quiebra descubriendo el
camino para resurgir desde sus cenizas.
Desde mediados de los años 90 y por
un período de 10 años, Lego enfrentó
un escenario adverso con ventas y
utilidades decrecientes, que junto a
decepcionantes lanzamientos
de nuevos productos, llevaron a la
compañía a estar al borde de la
quiebra. Es así como los analistas de
empresas en Wall Street predijeron
que los viejos juegos de construcción
nunca le interesarían a las nuevas
generaciones acostumbradas a
los videojuegos, juegos en línea,
consolas, IPod, IPads, YouTube,
etc., declarando que el destino de la
compañía estaba sellado.
La estrategia inicial de la compañía
para abordar la caída en las ventas y
utilidades fue la habitual contención
de costos, ajustando la estructura
Frio&Calor
lo más posible al flujo de ingresos y
focalizando toda la energía de los
ejecutivos (senior y junior) en buscar
el anhelado crecimiento de las ventas.
LEGO tenía mucho que decir todavía,
y a través de la incorporación de un
nuevo CEO retornó al juego y a las
grandes ligas. En el año 2010 la firma
alcanzó un nivel record de ventas en
su historia llegando US$ 1 billón y
para 2012 reportó su mayor nivel de
utilidades.
En 2014 y como parte de su nueva
estrategia, estrenaron la película
“LEGO”, la cual generó ingresos
de taquilla por US$ 69 millones en
su primera semana de estreno y a
mediados de ese mismo
año inauguraron, en uno de los
principales barrios comerciales de
Nueva York, el primer local directo
al público, lo que es su nuevo estilo;
impulsar su visibilidad y solidificar
su refrescada orientación al cliente,
destinada a ganar el corazón, las
mentes y sueños de los jóvenes.

La contratación de un nuevo CEO,
como ya señalamos, propuso un
enfoque estratégico diferente para
abordar el problema de fondo de la
compañía, que no era la caída en las
ventas, eso era consecuencia de algo
más profundo. Su diagnóstico fue que
LEGO, producto de su éxito, había
perdido la conexión con su Ideología
Central. En este contexto, su audaz
propuesta fue descubrir al interior de
la compañía, cual era la visión de
LEGO, para lo cual trabajó con su
personal una serie de preguntas como:
¿Qué significa para usted trabajar en
LEGO?; ¿Cuál cree usted es nuestra
propuesta única y diferenciadora para
los empleados, nuestros clientes de
retail, las familias y los niños?,
¿Cuáles son los valores que realmente
queremos?, ¿Por qué existe LEGO?,
¿Por qué LEGO a sobrevivido tanto
tiempo?, entre otras.
Este trabajo permitió establecer la
visión y los valores que la compañía
tiene y que debía refrescar y hacerlos
vivir dentro de la organización. A
partir de aquí se definieron objetivos,
estrategias, estructura organizacional,
políticas, procedimientos, etc.
El liderazgo de la compañía en el
mercado se basaría en que “El mejor
juego involucra aprender, que la
creatividad requiere estructura y que
debemos considerar las emociones”,
en tanto que el liderazgo interno se
basó en que “Nunca más existirá
–27
una respuesta correcta para algo”, tenemos, en especial aquellos que
dado que de esa forma se evita la nos acompañan desde hace algún
arrogancia de alguien que piense tener tiempo, estableciendo metodologías
la respuesta correcta, evitar la para escucharlos, gestionar el talento,
burocracia y la poca receptividad a la entre otras.
innovación y nuevas propuestas.
4.-Estar dispuestos a evaluar
El nuevo estilo de liderazgo implicó críticamente nuestros objetivos,
una estructura organizacional más estrategias, políticas,
plana donde se entregó mucha procedimientos, estructura
autonomía a los diferentes equipos de organizacional, entre otros, a fin de
trabajo, desde el equipo ejecutivo que determinar su consistencia con lo
acompaña al CEO, generándose una que necesitamos hoy.
cultura organizacional con elevados
niveles de confianza. Encontramos El desafío está ahora en tus manos, no
en el siguiente cuadro un resumen de puedes quejarte del escenario que estás
cómo es hoy día la propuesta de viviendo y verte como una víctima de
LEGO. las circunstancias, muy por el
contrario la pregunta relevante es,
¿Qué podemos aprender de la historia ¿Qué vas a hacer para enfrentar tu
del renacer de LEGO, que sea actual escenario?
aplicable a nuestras organizaciones?
Parte de este artículo esta basado en
1.-Elaborar un adecuado diagnóstico documento escrito por Bob Rosen.
respecto a la situación por la que
atraviesa la empresa es crucial para
determinar las posibles estrategias de
solución.
2.-Tenemos que buscar respuestas en
las raíces de la organización,
descubrir o refrescar la ideología
central, o sea, nuestra visión y
valores. Lo que implica responder
preguntas complejas como ¿Por qué
existimos?, ¿Qué perdería el mercado
si mañana nuestra empresa
desaparece?
3.-Debemos reconocer en nuestro
personal el principal activo que
28–
Entrevista Destacada.
G porSebastiánPino Visentini
onzalo Fantuzzi: “La
profesionalización del
canal de distribución ha
sido clave para entregar
confort y eficiencia al cliente usuario”.
En 1984 nace Anwo en Chile,
enfocado en la comercialización de
calefacción hidráulica en un mercado
poco explorado en el país. Hoy, 30
años después, Anwo Chile es
considerada una empresa líder en
climatización y pionera en tecnología
de este tipo. Gonzalo Fantuzzi, su
actual gerente general, abrió las
puertas de la empresa a Frío&Calor
para conocer la infraestructura con que
cuenta Anwo actualmente, los secretos
de una historia llena de éxitos, y los
desafíos a los que hoy se enfrentan.
En estos 30 años, ¿Cuál cree usted
que fue el punto de inflexión que ha
tenido Anwo para lograr el éxito
que tiene hoy en día?
Más que un punto de inflexión ha
sido un crecimiento continuo en un
mercado tan pequeño como el
chileno. Este mercado fue creciendo a
medida de los años y fue de alguna
manera, potenciándose la marca
Anwo en Chile, producto de la
capacitación que fueron recibiendo
los canales de distribución; en este
caso los instaladores. Al partir como
una empresa tan pequeña, con el
correr de los años se fue agrandando
y multiplicando el negocio,
incorporando productos nuevos.
Y el crecimiento del país también ha
ayudado a esta consolidación…
Claro. Tanto a Anwo como al sector
de la climatización en general, el
aumento del ingreso per cápita por
año nos ha beneficiado. Y hoy nos
podemos dar el lujo de decir que
Chile tiene ingresos en torno a los 20
mil dólares por persona anuales. No
necesariamente bien distribuidos, pero
sí da la posibilidad de que
Entrevistas.
muchas familias puedan tener mayor
confort en su hogar. Para terminar de
contestar tu pregunta, desde el año
2005 hasta la fecha, Anwo ha tenido
un crecimiento de más o menos un
18% al año, lo que es muy bueno para
cualquier empresa.
¿Cuál es el área principal que
hoy se ve beneficiada con los
productos Anwo?
Creo que la construcción en general;
tanto edificaciones residenciales,
oficinas y comerciales, es a lo que
apuntamos. Nuestra intención es
entregar comodidad tanto en el hogar
de cada uno de los chilenos como en
sus espacios laborales. Nuestro
énfasis es otorgar a nuestros usuarios
un confort de acuerdo al
requerimiento que ellos necesitan, en
términos de ahorro
y servicio. Estamos convencidos
que la climatización es un “debe
ser” en las casas y oficinas de los
chilenos. Antiguamente en

tu lugar de trabajo ni se pensaba tener
climatización. Hoy en día es
impensado no tenerla. Igualmente
existen microempresarios a quienes
les cuesta invertir en esta materia,
pero está comprobado que la
productividad de cada uno de
nosotros, como trabajadores, mejora
sustancialmente. Incluso se puede
apreciar en países desarrollados que
los galpones productivos están
climatizados, eso todavía en Chile no
es tema.
Y también mejora la calidad de
vida…
Evidentemente. La calidad de vida
va directamente proporcional al
confort que tengas en tu casa o en tu
lugar de trabajo. En tu hogar vas a
querer tener cada día mayores
comodidades, mejor habilitadas y
con mayores prestaciones, y una de
esas es la climatización. Lo ideal
sería que no existieran estufas u otros
métodos de calefacción que te
–29
puedan generar problemas de salud y se está dando un poco más esa
de infraestructura. Es por esto que la tendencia. En Anwo manejamos todo
climatización centralizada es una tipo de combustibles y tecnologías,
excelente herramienta para mejorar la desde la parafina, la biomasa,
productividad y la calidad de vida de electricidad (Geotermia / aerotermia)
las personas. y obviamente gas. Pero tal como te
dije antes, el mercado busca eficiencia
¿Cuáles son las novedades y confort. Y si bien no nos
tecnológicas que hoy existen en el abanderamos por alguna energía o
área de la climatización? tecnología en particular, las calderas
de condensación a gas es una gran
La tendencia mundial va hacia la
opción en términos de inversión,
eficiencia y el control centralizado.
retorno de ésta y el ahorro. Aunque en
En el caso de la calefacción, por
eficiencia (COP 4), las bombas a
ejemplo, son las calderas a gas
calor, como la aerotermia o geotermia,
natural con condensación. Si bien
pueden marcar diferencias.
existen otros combustibles más
económicos, hoy gracias a
la tecnología se puede ahorrar hasta
un 35% de la cuenta de gas mensual.
El pellet y la biomasa también son
innovaciones en cuanto a la energía,
aunque es un poco más complicado
utilizarlas por sus dificultades en el
género normativo de la
contaminación y del suministro _Foto 1
continuo. En regiones Laboratorios de capacitación de ANWO.
30–
Profesionales en eficiencia,
confort y cuidado del medio
ambiente.
Compatibilizar estos tres conceptos
es hoy un emblema en Anwo.
La energía renovable se está
transformando en una oportunidad de
entregar a los usuarios esos
requerimientos. Hoy la casa matriz
cuenta con paneles solares y
acumuladores de energía que
garantizan ahorros en un 40%
promedio al año, lo que equivale a
61.930 KwH en duchas de camarines
y gimnasio a través del sistema solar
térmica. En el caso de los aires
acondicionados ahorran 32,6 MwH, y
en calefacción 36,5 MwH. Un sistema
privilegiado que Anwo busca ofrecer a
cabalidad a sus usuarios. Y
fundamental ha sido profesionalizar
sus canales de distribución.
¿Qué tan importante es para
Anwo el cuidado del medio
ambiente?
Hoy el cuidado del medio ambiente es
fundamental para cualquier empresa,
no sólo para el área de la
climatización. Como el mercado
apunta a la eficiencia, utilizar las
mismas energías renovables nos
permite saciar ambas necesidades.
Estamos hablando del sol o la
temperatura de la tierra. Integramos
paneles solares para agua caliente
sanitaria en toda la parte térmica, que
compatibiliza el sistema de
calefacción con el agua caliente
sanitaria. Y la consecuencia de esto es
el cuidado del medio ambiente,
porque en definitiva si tú consumes
cada día menos energía fósil o de
biomasa, o lo cambias por energías
renovables, el costo es cero y de
alguna manera se contribuye al
cuidado del planeta.
¿Y en ese sentido son importantes
las capacitaciones que reciben sus
instaladores?
Entrevistas.
Fundamentales. Para nosotros es un
deber y una responsabilidad el que
nuestros canales de distribución o
instaladores, que son nuestros socios
estratégicos, sepan cada día instalar de
mejor manera los equipos y que
entreguen un servicio impecable. La
profesionalización de estos canales de
distribución ha sido clave para
entregar el confort y la eficiencia que
el cliente necesita. En Anwo tenemos
un proyecto de profesionalización en
el que gastamos bastantes recursos en
capacitar a todo el canal de
distribución a lo largo de todo Chile.
Tenemos alianzas estratégicas con
Inacap, la Universidad de Santiago,
_Foto 2
Laboratorios de capacitación de ANWO.

la Católica y la de la Frontera, en las
que invertimos en equipos de última
tecnología para que los alumnos de
esas universidades que estudian
carreras relacionadas con la
climatización, egresen manejando
estas herramientas y productos de
última generación. Queremos que no
sólo el canal que está hoy en el
mercado esté capacitado, sino que
también las nuevas generaciones. Es
una de las grandes preocupaciones y
responsabilidades que tenemos como
líderes de la industria.
¿Y se trabaja también en el tema
del clima laboral?
Cuando nosotros los trabajadores,
estamos felices y cómodos en el lugar
de trabajo, sin duda trabajamos mejor.
Junto al departamento de RRHH nos
esforzamos mucho en hacer diferentes
actividades para que todos los
colaboradores estén alineados a la
misión de la empresa. Y
adicionalmente creo que el
–31
deporte es una buena instancia para ¿Cuáles practica?
potenciar un buen clima laboral. Mi
padre decía que si uno mantiene el Soy aficionado del sky alpino, la
cuerpo sano, generas una mente sana. bicicleta de montaña y de todos los
En Anwo hemos inculcado el tema del deportes al aire libre en general.
deporte y creo que lo hemos hecho de También intento ir todos los días al
manera exitosa. Hoy existe un gimnasio. El trabajo muchas veces te
gimnasio interno en el cual los consume y tu vida pasa a ser
colaboradores tienen 3 de sus horas demasiado rutinaria. Vives casi como
laborales de la semana a disposición un robot. Por eso me gusta despejar la
para que puedan realizar ejercicio. mente con deporte y fomento que
Además, por supuesto, de las nuestros colaboradores también lo
dependencias a su disposición, todos puedan hacer.
los días desde las 18:30 horas.
También construimos una cancha de
baby fútbol con quincho, ya que hay
unos que les gusta sólo jugar
a la pelota. Así generamos bonitas
instancias de convivencia. Todo esto
permite descomprimir el ambiente y
despejar la cabeza.
¿Y a usted le gusta el deporte?
La verdad soy fanático del deporte.
Practico bastantes y por mí _Foto 3.
practicaría muchos más. Gonzalo junto a sus dos hijos.
32– Entrevistas.

¿Cuáles son los desafíos que hoy legales diferentes a los de acá,
tiene Anwo? pero gracias a Dios todo ha sido
bastante bueno. Anwo hoy goza de un
En primer lugar nuestra misión es muy reconocimiento de marca muy fuerte
clara: potenciar el liderazgo que a nivel sudamericano y mundial. Nos
mantenemos hace muchos años. Para reconocen también en Europa, por lo
eso incorporamos nuevas tecnologías que este desafío del mercado peruano
que entreguen un producto eficiente y ha sido muy enriquecedor. Este 2014
cómodo para el cliente final. Y el gran fue muy exitoso y espero que el 2015
desafío esexpandir este modelo a más dupliquemos lo que se hizo este año.
regiones de Chile y también más allá
de nuestras fronteras. Es por eso que
hoy replicamos este modelo en Perú.
Partimos hace
un año con esa experiencia y nos ha
ido bastante bien. Tenemos un grupo
ya consolidado trabajando en Lima.
Allá hace más calor que en Chile,
por lo que nos hemos centrado
principalmente en la unidad de aire
acondicionado doméstico –
comercial. Ingresar a una nueva
cultura como la peruana no ha sido
fácil. Es complejo partir un negocio
en otro país, con una sociedad
distinta a la de uno, un clima _Foto 4.
diferente, requerimientos Gonzalo y su familia.
–33
34–
Capítulo Ashrae Chile.
C omenzando el mes de
diciembre, tenemos 30
profesionales que se han
inscrito para formar parte
del Capítulo ASHRAE en Chile.
Esperamos a fin de año reunir el
número mínimo de 40 personas para
completar el proceso de formación.
Siguiendo con el enfoque que se le
desea dar a este Capítulo y que lo
hará único dentro de los Capítulos
de la región, podemos indicar lo
siguiente:
_Se buscarán empresas que realicen
aportes monetarios al Capítulo con el
objetivo que los miembros del mismo
no desembolsen dinero. Es decir,
cualquier socio Ashrae en Chile, podrá
pertenecer al Capítulo sólo con su
firma de incorporación.
_El Directorio estará conformado por
un especialista de cada área
involucrada, de manera que no exista
desbalance en los temas y enfoque que
se desee dar al Capítulo.
_Considerando que los profesionales
que pertenezcan al Capítulo
dispondrán de poco tiempo para
dedicar a las actividades técnicas del
mismo y con el objetivo de que este
Capítulo sea activo y productivo,
DITAR Chile, en su calidad de
miembro ASHRAE, a través de
AASA (ASHRAE Associate Society
Alliance), colaborará a través de sus
profesionales en el desarrollo de las
mismas. Dentro de los beneficios
adicionales a los indicados en la
edición anterior, se encuentran los
siguientes:
1.-Uso del logo ASHRAE Chile
en vuestro sitio web, publicaciones
y merchandising.
2.-Mención como miembro en el
sitio web ASHRAE Chile.
3.-Descuento de socios para eventos
nacionales.
Aquellas personas que deseen formar
parte de este Capítulo y cuya
Frio&Calor
membresía sea Affiliate o Student,
tendrán que cambiar su calidad de
socio o participar de manera
posterior en los grupos de trabajo
que se formen.
Les recuerdo que para formar parte
del Capítulo, deben poseer la
membresía ASHRAE en calidad de
Member o Associate.
Quienes deseen incorporarse a
ASHRAE o cambiar su calidad
de membresía para incorporarse
al Capítulo, les indico el link
correspondiente:
https://www.ashrae.org/ membership--
conferences/join-now
Finalmente, reitero la invitación a
quienes requieran información
relacionada con el Capítulo en
formación, el Plan de Trabajo
proyectado, o quieran participar
asociándose a ASHRAE y/o a DITAR.
Contactar a eduardo.mora@ditar.cl.
 –35

25º Aniversario de la Cámara

Chilena de Refrigeración y
Climatización A.G.

E l pasado viernes 21 de
noviembre, la Cámara
celebró su 25° Aniversario
con una Cena y Fiesta
de Gala en el Hotel Plaza El Bosque
Nueva Las Condes. El evento contó
con una exitosa concurrencia de más
de 250 invitados; entre socios,
ejecutivos, autoridades y visitas
internacionales, quienes disfrutaron de
un distendido cóctel, seguido de la
cena, premiaciones y show.

_Foto 1.
De izquierda a derecha: Alejandro
Requesens, presidente de Cámara y
director gerente de Business to Business
Ltda., junto a Roberto Aguiló, presidente
de la Asociación Argentina del Frío.
36–
_Foto 2.
De izquierda a derecha: Francisco Avendaño, socio de Ditar
Chile; Judith Varela; Alonso Lopetegui, socio de Ditar Chile;
Herminia Villar; María Cecilia Gallo; Klaus-Peter Schmid,
director de Cámara y Ditar Chile y gerente general de Inra
Refrigeración Industrial S.p.A.
_Foto 4.
De izquierda a derecha: Marión Hidalgo; Juan Arias, gerente
regional de Güntner Chile Ltda.; Alberto Mayer, presidente de
A. Mayer Refrigeración Industrial S.A.; Mónica Fantuzzi; Naya
Bay-Schmith; Daniel Faúndez, gerente general de A.Mayer
Refrigeración Industrial S.A.; y Fernando Marfan, gerente
comercial de A.Mayer Refrigeración Industrial S.A.
_Foto 3.
De izquierda a derecha: Pamela Maturana, ventas de Alte RYC
S.A.; Claudia Cousiño, gerente de Cámara y Ditar y Katherina
Werner, gerente general de Alte RYC S.A.
_Foto 5.
De izquierda a derecha: Roberto Aguiló; Fabián Armagnague,
director de Arma Productora; Luisa Martínez, directora
comercial de Meeting Chile y Facundo Muencke de S&P
Chile SPA.
 –37

_Foto 6.
De izquierda a derecha: José Antonio Pi, gerente general
de Trespi y Teresita Ossa; Facundo Muencke de S&P
Chile SPA; Daniella Martini; Macarena Silva y Juan José
Susacasa, gerente comercial de S&PChile SPA.
_Foto 7.
De izquierda a derecha: Manuel Castro, gerente general
de Imtech Chile; Heinrich-Paul Stauffer, past president
de Cámara y gerente general de Instaplan S.A.; Carmen de
Stauffer y David Coll, gerente de operaciones de Imtech
Spain SLU Agencia en Chile.

_Foto 8. _Foto 9.
Discurso de bienvenida del presidente de Cámara, señor De izquierda a derecha: Jenny Andreus; Juan Carlos
Alejandro Requesens. Troncoso, gerente general de Huella de Carbono Chile;
Francisco Córdova, director de Cámara y gerente general de
Climacor Ltda.; María Teresa Parada; Cecilia Muñoz; Karl
Richter, gerente técnico de Climacor Ltda.; Luis Reyes, jefe
área de proyectos de Huella de Carbono Chile y Leda Mussa.
38–
_Foto 10.
De izquierda a derecha: José Antonio San Miguel, tesorero
de Cámara y Mercado Distribución Latinoamérica de
Intercambiadores de Calor S.A.; Roberto Aguiló; Alejandro
Requesens; Ana María Peña; Catalina Acevedo; Andrés
Requesens; Verónica Sommer; Peter Yufer, director de Cámara
y Ditar Chile y gerente general de Rojo y Azul Ingeniería y
Proyectos S.p.A.; y Camila San Miguel.
_Foto 12.
De pie, de izquierda a derecha: Felipe Ibarra, Jorge Callejas,
Carlos Mitroga, Patricio Perez y Francisco Hernandez; todos
de Danfoss S.A. Sentadas, de izquierda a derecha: Daisy Galvez,
Yvonne Kammertöns, Carola Garcia, Carolina Monzon y Maria
Elena Flores.
_Foto 11.
De izquierda a derecha: Jesús Aparicio De Soto; Carolina
Herrera de Aparicio; María Paz De Soto de Aparicio; Enrique
Aparicio Bernat, gerente general de Icer Ingenieros; y Margarita
Leiva, viuda de De Soto.
_Foto 13.
De izquierda a derecha: Fabiola Vega, gerente comercial de
Nicolaides S.A.; Angela Vicencio de Isoplast S.A. y esposo;
Emilio Vargas, representante de Isover; Felipe Sandoval,
subgerente comercial de Nicolaides S.A.; Nicolas Sanhueza,
arquitecto especificador de Nicolaides S.A.; Emiliano
Bustamante, contador Cámara y Cristina Escobar.

_Foto 14.
S&P Chile SPA estuvo presente en el evento con su equipo
comercial. De pie, de izquierda a derecha: Cristián Alarcón,
Facundo Muencke, Juan José Susacasa, Felipe Contreras y
Michael Astudillo. Sentadas, de izquierda a derecha: Alejandra
Rojas, Daniella Martini, Macarena Silva, Daniela Siva y Barbara
Maldonado.
_Foto 16.
De pie, de izquierda a derecha: Julio Gormaz Vargas; Mauricio
Van Der Molen; Julio Gormaz Venegas, director de Cámara y
Ditar Chile; Viviana Gormaz y Jaqueline Quezada. Sentados, de
izquierda a derecha: Maribel Sobarzo, Celia Vargasde Gormaz,
Judith Varela de Avendaño, Francisco Avendaño, y Héctor
Fernández.
–39
_Foto 15.
De pie, de izquierda a derecha: Franco Oneto, Francisco Toyos,
Gianpiero Troncossi, Soledad Peralta y Ramón Fernandez.
Sentados, de izquierda a derecha: Margot Celedón, Verónica
Larrea, Alexis Varlán, Jennifer Soto, Juan Pablo Schiaffino y
Maria Teresa Tyrer; todos de Dimaco S.A.C.
_Foto 17.
De izquierda a derecha: Erika Bravo; Cipriano Riquelme de CR
Ingeniería Ltda., Luis Faúndez, socio de Ditar Chile; Florentino
Meriño, socio de Ditar Chile y Eduardo Mora, presidente de
Ditar Chile.
40–

Premiaciones.
Reconocimiento a la Trayectoria.

Durante la celebración, la Cámara hizo entrega de un “Reconocimiento a la

Trayectoria” a 7 destacados profesionales por su valiosa contribución y
dedicación a la formación y desarrollo de la asociación. Recibieron el
reconocimiento los señores: Ronald de Soto Palma (póstumo), Rubén Céspedes
Anduze, Ralph Cané Meyerhof (póstumo), Manuel Silva León, Harold Tichauer
Burchard (póstumo), Alejandro Calvo Navarrete y Francisco Avendaño
Rodríguez.

_Foto 1. _Foto 2.
De izquierda a derecha: José Antonio San Miguel hace entrega De izquierda a derecha: Alejandro Calvo de Calvo Climatización
del reconocimiento al señor Francisco Avendaño. S.A., recibe el reconocimiento entregado por Francisco Córdova.

_Foto 3.
De izquierda a derecha: José Antonio San Miguel entrega el
reconocimiento póstumo otorgado al señor Ralph Cané y lo
recibe la señorita Patricia Cané (nieta).
_Foto 4.
De izquierda a derecha: Jorge Sandrock, vicepresidente de
Cámara y gerente general de Rojas, Sandrock y Cía. Ltda., hace
entrega del reconocimiento al señor Rubén Céspedes, gerente
general de RCA Ltda.

_Foto 5.
De izquierda a derecha: Jesús Aparicio De Soto (nieto) y María
Paz De Soto (hija) reciben el reconocimiento póstumo otorgado
al señor Ronald De Soto Palma, entregado por Heinrich-Paul
Sttaufer.
_Foto 7.
De izquierda a derecha: Manuel Silva, socio de Ditar Chile,
recibe el reconocimiento entregado por Francisco Córdova.
–41
_Foto 6.
De izquierda a derecha: Freddy Tichahuer (hermano), recibe
el reconocimiento póstumo otorgado a Harold Tichahuer,
entregado por Klaus-Peter Schmid.
Premio Profesional Destacado
Ditar Chile otorga el premio Profesional Destacado al
señor Alonso Lopetegui, por su ética intachable,
trayectoria profesional, propender al desarrollo de la
profesión, aportes a la especialidad y méritos
demostrados a lo largo de su trayectoria profesional.
_Foto 8.
De izquierda a derecha: Eduardo Mora hace entrega del premio
al señor Alonso Lopetegui.
42–

Premio Mejor Empresario Galardón Ronald De Soto Palma

La Cámara entrega el premio Mejor Empresario al señor
Alberto Mayer, por su ética intachable, creatividad,
perseverancia, cualidades humanitarias, mérito en el
desarrollo y perfeccionamiento de su personal, liderazgo y
capacidad emprendedora.
Finalizando las premiaciones, la Cámara en conjunto con
Ditar Chile, otorgan el Galardón Ronald De Soto Palma al
señor Heinrich-Paul Stauffer, por su ética intachable,
cualidades humanitarias, actitud gremial, espíritu de
servicio y carácter unitario.

_Foto 9. _Foto 10.

De izquierda a derecha: Peter Yuferhace entrega del premio al De izquierda a derecha: Heinrich-Paul Stauffer recibe en
señor Alberto Mayer. galardón, entregado por Alejandro Requesens.

Muy estimado
Sr. Alejandro Requesens
Presidente

En representación de el Comité Ejecutivo del IIAR encabezado por el Ing.

Marcos Braz y de todo nuestro personal, extiendo la más fraterna
felicitación por los primeros 25 años de éxi-tos de la:

Cámara Chilena de Refrigeración

y Climatización A.G.

Y celebramos poder seguir contribuyendo con su incansable labor en pro de una

industria chilena de la refrigeración industrial más segura y amigable con el planeta.

Atentamente
Ing. Adolfo Blásquez
IIAR International Committee Chair
 –43

Climanoticias.

X Seminario sobre
Refrigeración Industrial
IIAR COLOMBIA 2015.

E l Instituto Internacional de
Refrigeración con
Amoniaco (IIAR – siglas
• Diseño, automatismo y
optimización de sistemas de
refrigeración por amoníaco.
en inglés), en una alianza
con la Asociación Colombiana de • Commissioning para
Acondicionamiento de Aire y la instalaciones de amoníaco.
Refrigeración (Acaire), realizarán la
Los valores de la inscripción son los
décima versión del Seminario IIAR
siguientes:
de Refrigeración Industrial.

El evento se llevará a cabo los días 28 Miembros de Acaire/IIAR US$220

IVA incluido
y 29 de mayo en el Hotel Wyndham
Público general US$295
de la ciudad de Bogotá.

Entre los ejes temáticos con los que IVA incluido

contará el seminario se encuentran:
• Seguridad en el manejo
de amoníaco en
instalaciones frigoríficas.
Para obtener más información
pueden contactarse con el correo
electrónico acaire@acaire.org o
ingresar al sitio web www.acaire.org

• Ahorro energético en sistemas

de refrigeración con amoníaco.

• Aplicaciones de sistemas
binarios amoníaco CO2.
44–
ANWO celebra su
30º aniversario
junto a clientes.
C on una multitudinaria
concurrencia, ANWO
celebró el pasado 19 de
noviembre su trigésimo
aniversario en el Centro de Eventos
CasaPiedra, al cual asistieron sus
clientes, proveedores y
colaboradores de la compañía.
Con música celta en vivo y una
ambientación que evocaba la mítica
época que vivieron países nórdicos
durante la Edad Media, ANWO
recibió a sus invitados, donde clientes
instaladores, constructoras,
arquitectos y proveedores de
la empresa, provenientes del
extranjero, disfrutaron de un cocktail
y luego de una cena que contó con
espectáculos de gran nivel
desarrollados por la compañía de
teatro Phi y Onirus, que
representaron la lucha eterna entre el
frío y el calor.
Climanoticias.
Una empresa de reconocida
trayectoria
Durante el cocktail, Ignacio Evans,
clientes en la empresa, los invitó a
seguir trabajando en conjunto en el
futuro y aprovechó la oportunidad
de entregar un reconocimiento a
gerente comercial de ANWO, señaló distintos proveedores extranjeros
que “durante estos 30 años lo que que acompañaron a Anwo en esa
hemos transmitido siempre a ocasión tan especial.
nuestros clientes es calidad, respaldo
y garantía; ellos han creído en
nosotros, y esta es una buena
oportunidad para agradecerles su
apoyo”.
Luego, durante la cena, Víctor
Herrmann, presidente ejecutivo de
ANWO, dio la bienvenida a los
asistentes y en su mensaje llamó al
cambio del mercado de la
climatización, el cual se debe
orientar a la búsqueda continua de
nuevas tecnologías, la .
implementación sistemas más
_Foto 01
eficientes y la profesionalización y
De izquierda a derecha: Francisco
capacitación permanente. Por otra
Cervantes de Insac; Gonzalo Fantuzzi,
parte, Gonzalo Fantuzzi, gerente gerente general de Anwo; Rodrigo Muñoz
general de la compañía, agradeció de Constructora Enaco; y Pablo Aguirre
la confianza que han depositado los de Ingeniería y Gestión A & E Ltda.

Acuerdo entre
ChileValora y CORFO:
Destinarán $5 mil millones
para desarrollo de capital
humano.
C hileValora y CORFO
se asocian para acortar
brechas de capital
humano y dar respuesta a la
demanda del mercado productivo. La
iniciativa se materializó con la firma
de un convenio de colaboración entre
las partes, representado por el
Vicepresidente Ejecutivo de CORFO,
Eduardo Bitrán y la Secretaria
Ejecutiva de ChileValora, Ximena
Concha. La actividad se realizó el
jueves 13 de noviembreen la Sala
de Exposiciones del edificio Corfo, y
participaron en el encuentro: la
ministra del Trabajo, Javiera Blanco;
la presidenta de la Central Unitaria de
Trabajadores, Bárbara Figueroa;
presidentes de asociaciones gremiales;
y diversas autoridades de los sectores
público y privado.
El Vicepresidente de CORFO señaló:
“Durante el 2015 CORFO destinará $
5 mil millones de pesos para
implementar el convenio que hoy
firmamos. Este acuerdo permitirá
cerrar las brechas de competencias
laborales de aquellos sectores con
mayor potencial de crecimiento, de
agregación de valor y sofisticación
de la economía chilena que CORFO
estará impulsando”.
En Chile 9 de cada 10 empresarios,
según datos de la OCDE, no encuentra
personal calificado o con las
competencias necesarias para enfrentar
la demanda productiva. Por ello el
gobierno, dentro de la Agenda Laboral
que impulsa el Ministerio del Trabajo,
ha contemplado como su cuarto eje
estratégico la necesidad de dar un salto
cualitativo en la calidad de nuestra
capacitación, vinculándola a la
intermediación laboral y a la
certificación de competencias
laborales.
En la actualidad, en nuestro país,
existen aproximadamente 8 millones
de trabajadores, de los cuales casi dos
millones no han finalizado su
enseñanza media, cifra equivalente al
25%, lo que indica la necesidad
–45
_Foto 1.
Firma del convenio. De izquierda a
derecha: señor Eduardo Bitrán,
Vicepresidente Ejecutivo de CORFO
y señora Ximena Concha, Secretaria
Ejecutiva de ChileValora.
del aprendizaje continuo. Nuestro
sistema de formación para el trabajo
no consigue subsanar las debilidades
del sistema educativo. Por eso es
importante invertir más y mejor
en formación para el trabajo, para
complementar lo aprendido en la
escuela con lo que requieren las
empresas.
El presidente del Directorio de
ChileValora, Alfonso Swett, junto con
valorar esta alianza estratégica,
sostuvo que “el paso que hemos dado
de levantar, construir y materializar el
Marco de Cualificaciones para la
Formación y la Certificación Laboral
es un logro-país que no podemos
desaprovechar. Este instrumento
constituye el primer avance del
sistema que, esperamos a futuro, sea
parte del Marco Nacional de
Cualificaciones, como lo han hecho
los países más desarrollados,
incorporando en esta tarea al mundo
de la educación”. De este modo, las
personas podrán transitar del mundo
laboral al de la educación y viceversa.
46–
Entrenamiento
Internacional en
Energía Sustentable
reunió a representantes
del sector energético de
Sudamérica.
E l encuentro que se realizó
entre el 10 y el 14 de
noviembre, tuvo como
objetivo avanzar hacia
el logro de un desarrollo energético
más sustentable en la región, el cual
concilia el cuidado del medio
ambiente, la seguridad energética y
el bienestar de las comunidades.
El entrenamiento organizado por la
Agencia Internacional de Energía
AIE, contó con el apoyo logístico y
financiero de la GIZ y el BID, y del
Ministerio de Energía como
contraparte en Chile y corresponde a
una capacitación de alto nivel en la
que participaron representantes
técnicos de países de América del
Sur y México.
Con la presencia de representantes
nacionales e internacionales de la
industria energética, se desarrolló el
“Sustainable Energy Training for
Latin America”, o Entrenamiento en
Energía Sustentable para América
Latina, instancia organizada
conjuntamente por la Agencia
Internacional de Energía, la GIZ, el
Banco Interamericano del Desarrollo,
la CEPAL y el Ministerio de Energía.
El propósito de la capacitación fue
proporcionar a los participantes
(representantes de 12 países) los
últimos análisis y tendencias en
eficiencia energética y tecnologías de
energía renovable. Los principales
expertos de la AIE y las otras
organizaciones asociadas presentaron
los últimos desarrollos de América
Latina y de todo el mundo. Los
participantes se familiarizaron con
una gama de metodologías y
herramientas para el análisis y la
formulación de políticas a nivel
nacional para el mediano y largo
plazo.
Rainer Schröer, Director del
Programa de Energías Renovables
y Eficiencia Energética de GIZ
Climanoticias.
_Foto 2
De izquierda a derecha: representantes
de la organización; Rainer Schröer, GIZ;
Arnaldo Vieira de Carvalho, IDB; Jimena
Jara, Ministerio de Energía; Ricardo
Sánchez, OLAC y Assen Gasharov de IEA.
señaló: “La importancia de este foro
es la discusión sobre la inyección de
energías renovables a la red y las
aplicaciones de eficiencia energética
en los respectivos países. Es una
instancia para presentar avances,
trabajos y para mantener contactos y
generar cooperaciones futuras
e intercambio de información en
materia energética”.
La ocasión estuvo marcada además
por la participación de la subsecretaria
de Energía, Jimena Jara, quien destacó
el rol de las energías sustentables en el
marco de la Agenda de Energía del
Gobierno y la importancia de estos
encuentros a nivel regional:
“Queremos y necesitamos de energía
limpia. Esperamos que estos nuevos
aprendizajes ayuden a constituir una
red más fuerte entre las instituciones
de nuestra región para avanzar hacia
un desarrollo sustentable que
beneficiará a todos”.

CIAR 2015 XIII
Congreso
Iberoamericano de
Climatización y
Refrigeración.
A tecyr, Asociación
Técnica Española
de Climatización y
Refrigeración, es la
encargada de la organización del
próximo CIAR 2015.
Fecha: 28, 29 y 30 de abril 2015.
Lugar: Complejo y Palacete de los
Duques de Pastrana
Paseo de la Habana, 208 28036
Madrid, España
El 21 de octubre pasado, Atecyr firmó
un acuerdo de colaboración con
FENERCOM, Fundación de la
Energía de la Comunidad de Madrid,
con el propósito de llevar a cabo
la organización del proyecto en
conjunto. De esta forma se pretende
asegurar el apoyo institucional a
máximo nivel, lo cual redundará en el
éxito de esta nueva convocatoria de
dicha federación.
FENERCOM es una Fundación de la
Comunidad de Madrid cuyo objetivo
primordial es fomentar, impulsar y
realizar iniciativas y programas de
actuación para investigar, estudiar y
apoyar actuaciones de conocimiento,
desarrollo y aplicación de las
tecnologías energéticas. También
persigue una mejora del ahorro y
la eficiencia energética, el fomento
del uso racional de la energía y, en
general, la óptima gestión de los
recursos energéticos.
Inscripción
Para asistir al Congreso es necesario
completar un formulario de
inscripción online y posteriormente
recibirán un correo electrónico de
confirmación de parte de Fenercom.
Para validar dicha inscripción se
requiere del pago de la cuota en un
plazo de diez días.
Cuota de Inscripción
Antes del 31/01/2015
Después del 31/01/2015
–47
_Cuota de Inscripción General
200€ / 240€
_Autores de comunicaciones y
patrocinadores 150€ / 200€
_Socios de ATECYR
150€ / 190€
_Socios de las Asociaciones
FAIAR 150€ / 190€
_Miembros de Asociaciones
Colaboradoras 190€ / 220€
La inscripción incluye:
_Carpeta con la documentación del
Congreso
_Coctel de Bienvenida del día 28 de
abril de 2015
_Café de los tres días del congreso
_Documentación de trabajo
_Almuerzo del día 29 de abril de 2015
Para mayor información favor visitar
www.ciar2015.org
48–
Programa de
capacitación continua y
celebración del 82º
Aniversario de la
Asociación Argentina
del Frío.
E l 20 de octubre la
Asociación Argentina del
Frío realizó la última
Jornada Técnica del
2014, correspondiente al Programa
de Capacitación Continua,
cuyo propósito es difundir las
actualizaciones que se producen
en el rubro e incrementar los
conocimientos de sus Socios y
Técnicos Certificados.
Durante el año, se hicieron cinco
jornadas técnicas, algunas de cuales
fueron auspiciadas por empresas
socias de AAF como, EMERSON
CLIMATE TECHNOLOGIES, BGH
S.A. y DANFOSS S.A. En esta
última jornada, la introducción
estuvo a cargo del Ing. Roberto
R. Aguiló, presidente de la
Asociación Argentina del Frío, con el
tema “Variación de Carga en
Instalaciones Frigoríficas”, la
siguiente exposición fue “Cálculo de
cañerías en Sistemas de Volumen
Climanoticias.
de Refrigerantes Variables (VRV)”
dictado por el Ing. Pablo Sarfiel
de BGH S.A., luego el Ing. Jaime
Campuzano de Emerson Climate
Technologies habló de “Compresores
de capacidad variable”. Seguido se
trató sobre “Compresores a Tornillo.
Características y funcionamiento”,
y estuvo a cargo del Ing. Horacio
Regalini y el señor Gonzalo García
Mingall, de Bitzer Compressores
S.A. Finalmente el señor Emiliano
Bauta de Danfoss S.A. habló sobre
“Sistemas Inverter (Variador de
frecuencia) para regulación de
carga frigorífica”. Al finalizar, los
asistentes fueron invitados al cóctel
que se ofreció para celebrar los 82
años de fundación de la Asociación.
El señor Aguiló dirigió unas palabras
agradeciendo la presencia de los
invitados y haciendo un resumen
de las actividades que la Asociación
realizó en el año y las que organizará
el año próximo.

Columna del Amoníaco
y Refrigerantes Naturales.
E
stimados socios, lectores y
amigos del amoníaco y
refrigerantes naturales.
El Ministerio de Salud está próximo a
concluir la revisión del DS 78 –
Reglamento de almacenamiento de
sustancias peligrosas. Su publicación
está planeada para el primer semestre
del 2015. Este reglamento incluye
novedades importantes para los
tenedores de sistemas de refrigeración
con amoníaco.
El Ministerio de Salud como la
Cámara y amigos del amoníaco,
siguen trabajando hasta la fecha en el
Reglamento sobre uso y manejo
seguro del amoníaco en sistemas de
refrigeración.
Felicitamos a la CCHRyC y al comité
organizador, quienes realizaron una
excelente Fiesta por el 25 aniversario
de la Cámara. El record de
participantes es un fiel reflejo
–49
Resumen estadístico del IX Seminario
IIAR Chile 2014.
De un universo de 310 inscritos.
de la buena organización. Durante
este evento se premiaron a distintas
personas por su trayectoria y calidad
profesional y empresarial.
Felicitamos especialmente al señor
Alberto Mayer, quien recibió el
premio al Mejor Empresario (ética
intachable, creatividad,
perseverancia, cualidades humanas,
liderazgo, capacidad emprendedora y
mérito en el desarrollo y
perfeccionamiento de su personal) y
además, se destaca por el apoyo que
ha dado a nuestra organización y al
rubro de la refrigeración con
amoníaco y con CO2.
Atentamente,
Peter Yufer
Director
Eventos.
Eventos Nacionales
Exponor Antofagasta Exhibición
Internacional de la Industria Minera
Latinoamericana.
Mayo 11 al 15, Recinto Ferial y de
Actividades ComunitariasAsociación
de Industriales de Antofagasta, AIA.
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IFT Energy 2015
Feria Internacional de Tecnologías
Energéticas.
Abril 8 al 10, Espacio
Riesco (Huechuraba)
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Chile Digital 2015 Congreso
Latinoamericano de servicios,
productos y tecnologías en las
áreas de Tecnologías de
Información.
Julio 8 al 9, Espacio
Riesco (Huechuraba)
www.chile-digital.com
Eventos
Internacionales
Ecología
EcoSHOWCASE London.
Martes 10 al domingo
15 febrero, 2015
Emirates Stadium Highbury House,
75 Drayton Park, Londres (Reino
Unido)
Salon Primevère.
Viernes 20 al Domingo
22 febrero, 2015
Eurexpo Lyon/ Chassieu (Francia)
Ecobuild.
Martes 3 al Jueves 5 Marzo, 2015
Excel London One Western Gateway
Royal Victoria Dock, Londres (Reino
Unido)
Ecology of bigcity.
Miércoles 18 al Viernes 20 marzo
2015.
San Petersburgo (Rusia)
Energía solar
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Miércoles 11 al Viernes 13 marzo
2015.
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Refrigeración
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Dubai (Emiratos Arabes Unidos)
Climatización.
Martes 24 al Viernes 27 febrero, 2015
IFEMAAv Partenón, Madrid (España)
Internorga.
viernes 13 al miércoles 18 marzo,
2015
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Termoidraulica Clima.
Jueves 26 al Sábado 28 marzo, 2015.
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São Paulo Expo Exhibition
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900 - São Paulo/SP, Sao Paulo
(Brasil)
Calefacción Aqua-
ThermMoscow.
Martes 3 al Viernes 6 febrero, 2015
Crocus Expo Moscú (Rusia)
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Martes 3 al Jueves 5 marzo, 2015 IEC
International Exhibition Centre, Kiev
(Ucraina)
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Jueves 19 al Domingo 22 marzo 2015
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