INFORME Nº 0027-2023-MDT-GDSySP/ SGIYDPI /RCIAM/ABET

AL : PROF. JULIO SILVA CARRERA

Sub Gerente de inclusión y Desarrollo de los pueblos indígenas

DE : MV. ANTHONY BRUCE ESPINOZA TORRES

Responsable del Centro Integral del Adulto Mayor

ASUNTO : INFORME FINAL DEL PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES

PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65.

REFERENCIA : [1] RESOLUCION

[2] PLAN OPERATIVO ANUIAL
[3] ORDEN DE SERVICIOS
[4] ORDEN DE COMPRA

FECHA : Bolognesi, 19 diciembre del 2023

De mi especial consideración.
Me dirijo a usted para saludarlo cordialmente, y a su vez informarle sobre las actividades
realizadas del PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES PRODUCTIVOS 2023 PROGRA
PENSION 65, de la Municipalidad Distrital de Tahuania de la Provincia de Atalaya Departamento
de Ucayali-2023, desarrollado desde el 01 de mayo al 01 de noviembre del 2023, dando
cumplimiento a las diferentes actividades programadas en el plan anual de trabajo de Saberes
Productivos 2023 PROGRAMA PENSION 65.

Cabe señalar que se ejecutaron todas las ACTIVIDADES programada y establecidas según en el
PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES PRODUCTIVOS 2023-PENSION 65, quedando
saldo de “CERO SOLES” según la certificación designadas.

Sin otro particular me despido de usted, reiterándole mis muestras de mi especial

consideración y estima personal.

Atentamente;
I. GENERALIDADES
NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES
PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65
ENTIDAD: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAHUANIA.
EJECUTA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS PÚBLICOS Y LA
OFICINA DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION AL ADULTO MAYOR-CIAM
UBICACIÓN : Departamento : Ucayali
Provincia : Atalaya
Distrito : Tahuania
Localidad : Bolognesi
MODALIDAD : ADMINISTRACIÓN DIRECTA
PRESUPUESTO BASE : S/. 17,846.00
FECHA DE PRESUPUESTO BASE : AGOSTO- 2023
FECHA DE INICIO DE ACTIVIDADES : 01 DE MAYO DEL 2023
FECHA DE TÉRMINO DE ACTIVIDADES : 01 DE DICIEMBRE DEL 2023
AVANCE DE ACTIVIDADES ANUAL : 100%
SITUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES : CULMINADO
RESPONSABLE DE LAS ACTIVIDADES : MV. ANTHONY BRUCE ESPINOZA TORRES

II. ANTECEDENTES
Con el fin de ejecutar Actividades, SABERES PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65.
1. Para realizar las actividades del plan de Trabajo del objetivo prioritario se procedió las
actividades programadas de los trabajos descritos en el PLAN DE TRABAJO.
Responsable: MV. ANTHONY BRUCE ESPINOZA TORRES, en la Oficina del CENTRO
INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAHUANIA,
el plan de trabajo fue aprobada mismos que fue aprobado por medio de certificación
entre el 25 de agosto del 2023, culminando el 01 de diciembre del 2023.
2. Con la fecha 10 de JULIO 2023, resolución de la Alcaldía N°-131-2023-A-MDT, según
informe N°- 0621-2023-GDSYSP-MDT-JADI, de fecha 14 de junio del 2023, emitido por
la gerencia de desarrollo social y servicios públicos, el informe N° 167-MDT/GM/SG, de
fecha 19 de junio del 2023, emitido por la secretaria general, Informe N° 0345-2023-
GPPyR-MDT, de fecha 07 de julio del 2023, la gerencia de presupuesto, planeamiento y
racionalización y de recaudos.
3. Con fecha 19 de diciembre del 2023 se da por concluido las actividades programadas
según el PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES PRODUCTIVOS 2023
PROGRAMA PENSIÓN 65, y se procede a realizar el INFORME FINAL, mediante un
informe técnico del responsable del CIAM-MDT.
II. BASE LEGAL

Un país que busca contar con mayores niveles de inclusión y con más oportunidades para todos
debe brindar protección social, promover la integración y garantizar el ejercicio pleno de los
derechos de poblaciones que viven en alguna situación de vulnerabilidad, asegurándoles una
base mínima de bienestar para permitirles insertarse en la sociedad como actores relevantes,
aportando al desarrollo de un país que necesita de su experiencia y conocimiento.

La atención a la Población Adulta Mayor cobra relevancia por las condiciones de vulnerabilidad
en la que se encuentra esta población en nuestro país, especialmente en zonas rurales con altos
índices de pobreza extrema. En el año 2016 se promulga Ley N° 30490, Ley de la Persona
Adulta Mayor, que define, como personas adultas mayores a todas aquellas que tengan 60 o
más años de edad. Y de conformidad con el artículo 10º de la precitada Ley, el Ministerio de la
Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) promueve a través de la Dirección de Personas Adultas
Mayores la creación de los Centros Integrales de atención al Adulto Mayor (CIAM), en las
Municipalidades Provinciales y Distritales.

La Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades, en el artículo 84°, numeral 2,4, prescribe
que dentro de las funciones específicas exclusivas de las municipalidades distritales se
encuentra organizar, administrar y ejecutar los programas locales de asistencia, protección y
apoyo a la población en riesgo, de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con
discapacidad y otros grupos de la población en situación de discriminación.

Según el artículo 32° de la Ley 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor, establece que el Estado,
en sus tres niveles de gobierno, promueve intervenciones intergeneracionales que permitan a las
niñas, niños, adolescentes, jóvenes, personas adultas y personas adultas mayores compartir
conocimientos, habilidades y experiencias de manera que se genere una conciencia de respeto y
apoyo mutuo.

Ordenanza Municipal Nro. 03-2017-2017-alc-mdt de fecha 11 de marzo de 2017 que aprueba la

implementación de la intervención de Saberes Productivos en el distrito de Tahuania.

 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

 Ley N° 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor.
 Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley N° 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
 Decreto Supremo N° 006-2021-MIMP, que aprueba la Política Nacional Multisectorial
para las Personas Adultas Mayores al 2030.
 Decreto Supremo N° 012-2021-MC, que aprueba la Política Nacional de Lenguas
Originarias, Tradición Oral e Interculturalidad al 2040.
 Decreto Supremo Nº 005-2020-MIDIS, que aprueba el diseño de la Red de Soporte para
la Persona Adulta Mayor con Alto Riesgo y la Persona con Discapacidad Severa.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 007-2018-MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30490,
Ley de la Persona Adulta Mayor.
 Decreto Supremo N° 003-2015-MC, que aprueba la Política Nacional para la
Transversalización del Enfoque Intercultural  Decreto Supremo N° 015-2021-MIMP, que
 aprueba los Lineamientos para la Transversalización del Enfoque de Género en la
Gestión Pública.
 Resolución Suprema N° 002-2015-MIDIS que crea el Premio Nacional “Sello Municipal
INCLUIR PARA CRECER Gestión local para las personas”.
 Resolución Directoral N° 039-2014-MIDIS/P65-DE que aprueba implementación de la
Intervención Saberes Productivos.  Resolución Ministerial N° 069-2020-MIDIS, que
autorizan transferencia financiera a favor de Ministerio de Salud, Ministerio de la Mujer y
Poblaciones Vulnerables, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, para la Red de
Soporte para la Persona Adulta Mayor con Alto Riesgo y la Persona con Discapacidad
Severa.
 Resolución Viceministerial N° 001-2020-MIDIS/VMPES, que aprueba el “Manual Para la
Implementación a Nivel Local de la Red de Soporte para la Persona Adulta Mayor con
Alto Riesgo y la Persona con Discapacidad Severa para la prevención y control del
COVID-19”.
 Decreto Legislativo Nº 1474, que fortalece los mecanismos y acciones de prevención,
atención y protección de la persona adulta mayor durante la emergencia sanitaria
ocasionada por el COVID-19.
 RM N.° 306-20202-MINSA que aprueba la NTS N° 306-2020-MINSA, Norma Técnica de
Salud para la adecuación de la organización de los servicios de salud con énfasis en el
primer nivel de atención de salud frente a la pandemia por COVID19 en el Perú.
 Resolución Directoral N°050-2020-MIDIS/P65 se aprobó el “Protocolo de Visitas
Domiciliarias a Personas Adultas Mayores, Usuarias de Pensión 65 para la Prevención
de Coronavirus (COVID-19)”.
 RD 136-2020-MIDIS/P65-DE, pautas para la protección de las personas adultos
mayores, en situación de pobreza extrema, frente a la Estado de Emergencia Sanitaria,
por el COVID-19, en los Gobiernos Locales.
 RM 066-2020-MIDIS, Documento técnico para la implementación de la Red de Soporte
para la Persona Adulto Mayor con alto riesgo y la Persona con Discapacidad severa,
frente al COVID-19.
 Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de Educación y el
Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65, con la intervención del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social, firmado el 24 de mayo de 2021.
 Oficio N° 000372-2021-MIDIS/FONCODES/DE con la firma del Plan de Acciones
Conjuntas de Articulación entre Pensión 65 y FONCODES.

III. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
 Mejorar la calidad de vida en la población adulta mayor de 60 años a más, a través de las
actividades artísticas, culturales, recreativas, artesanales, ocupacionales y preventivas, que
permitan una mayor participación, socialización e integración de la persona adulta mayor,
teniendo en cuenta sus condiciones de salud, genero, tradiciones y cultura, promoviendo una
imagen positiva de envejecimiento, calidad de vida e independencia en el contexto de la
emergencia sanitaria por la pandemia de COVID 19.

OBJETIVO ESPECÍFICO
 Fomentar la inclusión social de las personas adultas mayores en las dinámicas
comunitarias de sus distritos.
 Promover la recuperación y sistematización de saberes locales identificados.
 Promover la apropiación colectiva de los saberes locales conservados y
transmitidos por las personas adultas mayores.
 Promover el desarrollo de proyectos productivos de las personas adultas
mayores a nivel local.
 Prevención de problemas físicos y neutralización de las consecuencias del
envejecimiento.
 Transmitir sus saberes y experiencias, contribuyendo a su propia formación
personal, estímulo de procesos psicológicos superiores y aporte a nuevas
generaciones
IV. EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

Cronograma Enero - diciembre 2022

Proceso Actividades Claves Meta Evidencias
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre

Designación o
ratificación de ETM
01
responsable de la Documento de
1.1 resoluc
Intervención por resolución
1. ión
parte del gobierno
Institucionalizaci
local.
ón de la
Intervención
Asignación de
presupuesto para las 01
Documento de
1.2 actividades de resoluc
resolución
Saberes ión
Productivos.
Identificación
(Listado) de saberes/
01 Documento de
emprendimientos del
2.1 listado listado de
distrito y portadores
Fotos saberes
de saberes/
emprendimientos.
Elaboración de
10
fichas de registro de Documento de
2. Identificación, fichas
2.2 saberes y portadores fichas de
recuperación y de
de saberes / registro
registro de registro
emprendimientos
Saberes
Reporte de
Productivos
Organización e actividades/Re
06
2.3 implementación de gistro de
talleres
Diálogos de Saberes participantes y
fotografías.
Elaboración de 01
Documento de
documento(s) de docum
2.4 contextualizaci
contextualización de entos
ón
saberes. de
 context
ualizaci
ón
3
sesion
Organización e Reporte de
es de
implementación de actividades/Re
transmi
3.1 Actividades de gistro de
sión
Transmisión participantes y
interge
Intergeneracional fotografías.
neracio
nal
Generación de
espacios articulados
con el sector
educativo para incluir
a PAM usuaria en
3.2 Programas de
Alfabetización
regular o digital /
CETPROS:
Educación Técnico
3. Apropiación
Productiva
colectiva de los
Generación de 2
saberes
espacios articulados talleres Reporte de
recuperados
para la inclusión de actividades/Re
3.3 financiera educac gistro de
(capacitación: 3 ión participantes y
temas y financi fotografías.
seguimiento) era
01
Organización de
evento Reporte de
espacios de
de actividades/Re
reconocimiento y/o
3.4 recono gistro de
concursos para
cimient participantes y
revalorar saberes de
o a las fotografías.
PAM
PAMs
Implementación de
acciones para la
revitalización y/o
3.5
conservación de
lenguas indígenas u
originarias
4. Desarrollo de Seguimiento a 10 Reporte de
emprendimiento 4.1 usuarios y usuarias usuario actividades/Fic
s productivos para la s con ha de
 seguim
iento
implementación de en
seguimiento y
actividades activid
monitoreo
productivas ades
product
ivas
Gestión de espacios
presenciales y/o
virtuales de 02
Reporte de
comercialización evento
actividades/Re
para s de
4.2 gistro de
emprendimientos comerc
participantes y
productivos ializaci
fotografías.
(Encuentro de ón.
Saberes
Productivos)
Mapeo de
potenciales 01 Documento de
4.3
asociaciones de mapeo mapeo
apoyo productivo.
5. Otras
actividades
V. ACTIVIDADES EJECUTADAS
Los trabajos y las actividades fueron desarrollados de manera normal de acuerdo al cronograma
programado para las actividades bajo la coordinación de la Gerencia de Desarrollo Social y
Servicios Publico, habiéndose realizado de acuerdo PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES
PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65, aprobado por medio de certificación.

Compras de bienes y servicios en el presente plan anual se presentan a continuación:

Presupuesto para actividades regulares de PENSION 65

RUBRO PRESUPUESTAL

2. Identificación,
recuperación y registro de
Saberes Productivos
2.3-Organización e
implementación de Diálogos
de Saberes (6 Talleres)
REFRIGERIOS Unidad Cantidad Costo Unitario S/ Costo Total S/ Clasificador
Refrigerio (Sándwich y
Unidades 620 5.00 3100.00 Bienes
refresco de frutas)
Agua (Personal) Paquete 12 25 300.00 Bienes

Premios de motivación Canastas 12 70.00 840.00 Bienes

Combustible Galón 10 20.00 200.00 Carburantes

Servicio formalización de la Servicio
asociación de AM a los Servicio 01 2000.00 2000.00
registros públicos
6,440.00
TOTAL
3. Apropiación colectiva de
los saberes recuperados
3.3-Generación de espacios
articulados para la inclusión
financiera (capacitación: 3
temas y seguimiento) 2
talleres de educación
financiera
REFRIGERIOS Unidad Cantidad Costo Unitario S/ Costo Total S/ Clasificador
Refrigerio (Sándwich y
Unidades 100 5.00 500.00 Bienes
refresco de frutas)
Agua (Personal) Paquete 04 25 100.00 Bienes
Combustible Galón 10 20.00 200.00 Carburantes
Servicio de capacitación en
Servicio 01 1000.00 1200.00 servicio
saberes productivos
TOTAL 2,000.00
UTILES DE ESCRITORIO
Paleógrafo Unidad 20 1 20.00 Bienes
Plumones a colores Caja 2 15 30.00 Bienes
Cinta masking tape Unidad 2 5 10.00 Bienes
Lapiceros Caja 2 18 36.00 Bienes
Lápices Caja 3 12 36.00 Bienes
Tarjador Unidad 12 1 12.00 Bienes
Borrador Unidad 12 1 12.00 Bienes
Cartulinas A4 hilo Paq/5 und 10 1 10.00 Bienes
TOTAL 166.00
3. Apropiación colectiva de
los saberes recuperados
3.4-Organización de espacios
de reconocimiento y/o
concursos para revalorar
saberes de PAM
REFRIGERIOS Unidad Cantidad Costo Unitario S/ Costo Total S/ Clasificador
Refrigerio (Sándwich y
Unidades 120 5.00 600.00 Bienes
refresco de frutas)
Premios de motivación
Canastas 12 70.00 840.00 Bienes
(concursos)
Servicio de capacitación en
Servicio 01 1000.00 1200.00 servicio
saberes productivos
TOTAL 2,640.00
3.5-Implementación de
acciones para la
revitalización y/o
conservación de lenguas
indígenas u originarias
REFRIGERIOS Unidad Cantidad Costo Unitario S/ Costo Total S/ Clasificador
Refrigerio (Sándwich y
Unidades 120 5.00 600.00 Bienes
refresco de frutas)
Premios de motivación
Canastas 12 70.00 840.00 Bienes
(concursos)
Servicio de capacitación en
Servicio 01 1000.00 1200.00 servicio
saberes productivos
TOTAL 2,640.00
4. Desarrollo de
emprendimientos
productivos
4.1-Seguimiento a usuarios y
usuarias para la
implementación de
actividades productivas (10
usuarios con seguimiento en
actividades productivas)
COMBUSTIBLE Unidad Cantidad Costo Unitario S/ Costo Total S/ Clasificador
Combustible Galones 10 20 200.00 Carburante
TOTAL 200.00
4.2-Gestión de espacios
presenciales de
comercialización para
emprendimientos productivos
(Encuentro de Saberes
Productivos) Ferias
ALMUERZOS
Menú Unidades 50 10.00 500.00 Bienes
Agua (Personal) Paquete 04 25 100.00 Bienes
Combustible Galones 10 20 200.00 Carburantes
TOTAL 800.00
5. Otras actividades
5.1 Campañas medicas
Refrigerio (Sándwich y
Unidades 340 5.00 1,700.00 Bienes
refresco de frutas
Servicio de contratación de
Carpas Árabes Global 01 600.00 600.00 Servicio

Combustible Galones 10 20.00 200.00 Carburantes

Impresión de gigantografías Unidad 1 460.00 460.00 Servicio
TOTAL 2,960.0

PRECIO TOTAL 17,846.00

A continuación, se presenta el cuadro de resumen de las actividades del plan tramitadas y el

costo directo:
 Clasificador Presupuesto (S/)

2. Identificación, recuperación y registro de Saberes Productivos 6,440.00

2.3-Organización e implementación de Diálogos de Saberes (6 Talleres)
3. Apropiación colectiva de los saberes recuperados 2,166.00
3.3-Generación de espacios articulados para la inclusión financiera (capacitación: 3 temas y
seguimiento) 2 talleres de educación financiera
3. Apropiación colectiva de los saberes recuperados 2,640.00
3.4-Organización de espacios de reconocimiento y/o concursos para revalorar saberes de
PAM
3.Apropiación colectiva de los saberes recuperados 2,640.00
3.5-Implementación de acciones para la revitalización y/o conservación de lenguas indígenas
u originarias
4. Desarrollo de emprendimientos productivos 200.00
4.1-Seguimiento a usuarios y usuarias para la implementación de actividades productivas (10
usuarios con seguimiento en actividades productivas)
4. Desarrollo de emprendimientos productivos 800.00
4.2-Gestión de espacios presenciales de comercialización para emprendimientos productivos
(Encuentro de Saberes Productivos) Ferias
5. Otras actividades 2,960.0
5.1 Campañas medicas
TOTAL 17,846.00

CUADRO DEL ORDEN DE SERVICIOS}

N° ORDE DE SERVICIO O TRABAJO N°-DE DIA MES AÑO
ORDEN
01 CABALLERO PADILLA MILCA SOFIA 000782 12 09 2023
02 GRUPO CRISTO MORADO 000845 28 09 2023
03 CAUPER LOPEZ YOLANDA 000855 05 10 2023
04 INGA ORBE KELER YAMPIER 000861 12 10 2023
05 SANCHEZ GUERRA LADI ISABEL 000917 08 11 2023
06 GRANDES REATEGUI LILIAN CELESTE 000929 15 11 2023
07 GRANDES REATEGUI LILIAN CELESTE 0001020 30 11 2023
N° ORDE DE COMPRA-GUIA DE INTERNAMIENTO N°-DE DIA MES AÑO
ORDEN
01 INVERCIONES Y PROYECTOS LAS TORRES E.I.R.L 000421 14 09 2023
02 INVERCIONES Y PROYECTOS LAS TORRES E.I.R.L 000422 14 09 2023
03 DAVILA RIOS JIMY 000427 15 09 2023
04 DAVILA RIOS JIMY 000426 15 09 2023
05 AGUILAR RUIZ DARIANA JANETH 000369 16 08 2023
06 SANCHEZ GUERRA LADI ISABEL 000438 27 09 2023
07 GRANDES REATEGUI LILIAN CELESTE 000439 28 09 2023
08 GRANDES REATEGUI LILIAN CELESTE 000440 28 09 2023

VI. CONCLUSIONES

 El presupuesto ejecutado en él, PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES

PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65 de la Oficina DEL CENTRO DE
ATENCION DEL ADULTO MAYOR de la Localidad Bolognesi, Distrito de Tahuania,
Provincia de Atalaya, Departamento de Ucayali, asciende a S/. 17,846.00 (diecisiete
mil ochocientos cuarenta seis con 00/100 soles), con relación al Presupuesto Final
aprobado.
  La actividad se PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES PRODUCTIVOS 2023
PROGRAMA PENSIÓN 653, empezó el 25 de agosto y culmina el 01 de diciembre del
2023, dentro de las actividades programadas

 Se cumplió con las actividades programadas según él, PLAN ANUAL DE TRABAJO DE
SABERES PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65, llegando a ejecutarse un
acumulado del 100% las actividades.

VII. COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES

a) La ejecución de las actividades del PLAN ANUAL DE TRABAJO DE SABERES
PRODUCTIVOS 2023 PROGRAMA PENSIÓN 65, se ha culminado de acuerdo a las
actividades programadas según calendarios establecidos, dándole cumplimiento al
cronograma de actividades, donde se ha logrado ejecutar el 100% de las diferentes
actividades sociales

b) Saberes Productivos es una intervención del Programa Nacional de Asistencia

Solidaria Pensión 65 implementada a partir del año 2013 en articulación con los
gobiernos locales. Con esta estrategia de acción, el Programa busca trascender de la
sola entrega de una subvención económica a desarrollar una política pública local,
impulsando la recuperación de los saberes o conocimientos ancestrales de las
personas adultas mayores, teniendo en cuenta sus tradiciones, prácticas y costumbres,
con el objetivo de que sean revaloradas por su familia y comunidad.