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La carta de amonestación detalla que un trabajador ha sido sancionado por escrito por incumplir con las obligaciones de su contrato de trabajo y violar el reglamento interno de la empresa. Se le informa al trabajador de la amonestación y se solicita su firma para confirmar la recepción, o bien se indica que se niega a firmar. La carta será distribuida a la Inspección del Trabajo y al archivo de la empresa.
La carta de amonestación detalla que un trabajador ha sido sancionado por escrito por incumplir con las obligaciones de su contrato de trabajo y violar el reglamento interno de la empresa. Se le informa al trabajador de la amonestación y se solicita su firma para confirmar la recepción, o bien se indica que se niega a firmar. La carta será distribuida a la Inspección del Trabajo y al archivo de la empresa.
La carta de amonestación detalla que un trabajador ha sido sancionado por escrito por incumplir con las obligaciones de su contrato de trabajo y violar el reglamento interno de la empresa. Se le informa al trabajador de la amonestación y se solicita su firma para confirmar la recepción, o bien se indica que se niega a firmar. La carta será distribuida a la Inspección del Trabajo y al archivo de la empresa.