R ‘ON’ 1 BORAL POR. LABOR Ci v on SISO SAS, Kondo cn NT_ 99043081 dometado eo Sid de Nel 0 Tr ee en slams 22 Cororiara&EMPLEADOR eo 2090") SANDRA PATRICIA SALINAS, sieasng) con OC. SEA7EOS! coma an carrera 99 {n 4212 sur centro Bi veces Sere tino Pat cna sp Caio Lago “Feta abo CONTRATADA clos eae or les noes apical on mater abiralvigrtey adem or las res ssl: vs Inet Ja se dentiay determina do manera clara, conceta yespecin, cr la jean del eon oe ee esoas denen con el nee OMA S4S1%51.0 MACRO REGION 1 lca eutade GIT Gpmcaten Ge Meads Abiero NUMERO OMA 54518181.0 MACRO REGION { Celtvaco ene el INSTITUTO GOLOMBIANO DE BIENESTAR FANILIAR, ol EMPLEADOR, carta cujo objet sla PRESTACION DEL SERVICIO INTEGRAL DE ASEO, CAFETERIA, JARDINERIA Y FUMIGACION PARA LA MACRO REGION 1, DE CONFORMIDAD CON LA FICHA TECNICA DE LA NEGOCIACION ~ PRODUCTO: SERVICIO - SERVICIO DE ASEO Y CAFETERIA Y SUMINISTRO DE INSUMOS. conato en vu del cel el TRABAJADOR elecuar la obra lator, desenpaiande labores comme AUXILIAR DE ASEO Y CAFETERIA on los deranes seses del cantato cits do la ob aborcotalac,lbores dhe tendran nat po a dracon del contts, de conlomdad con lo eslatlcido on fa Clauss Sogurda del presente Conia, Sequnda: La dracon de ls Ob taborconvatada vera a ptr del dia 28 DE ABRIL 2023 y a inalzacin de Contato iets oer al moments en que se cup una dls Sguiertes cond cones: Condicién principal: asia a uracion ce soar o lsbarcont-tods eujendo 9 adores, modfeacoes, ot is cuskusr vallasen que pubda anor lvinculo nica polo que se ertoners que e presente conte, dara hasia el iefecha en que Contato de pesacon de Servicios relaconaco anterormente en la Cl isla Prevera se @ecult ens italdod. IbCondicion altemativa: En 250 de que la entidad por cualquiera que sea el motivo solicit la reduccion, dsminucén, supresi6n o similares, dela eantigad. ie personal nequerico para la ejecuclon cel contato de prestacion de servicios relacionado anteriormente en la Cléusula Primera. li]Condicién altemativa 2: Cuando la concicién princpal resuare falda, por qualquiera que see fa razon, aun ‘cuando esta sea imputable al erpeedor. V)Condicion alternativa 3: Cuando por cualquiera que saa fa razOn, aun cuando esta sea impulable al empleador o no, se presente suspersion del Contraio de prestacion de Servicios relacionada santeriommente en la Ciausula Prmera Tercera: El EM/PLEADOR contrata los services personales del trabajadcr y éste se ‘obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabaio, en Jas funciones propias del ofc Orderes ¢ inst rma exclusiva onal desempero de rmencionado y en las labores anexas y complementarias del misma, de conformidad con las jones que le mparta el EMPLEADOR o Sus representantes, yb) A no prestar directa ni indrectamente x verte oficlo, durante Ia vigencia de esle contrato, (Cuarta: Salaro: El EMPLEADOR pagar’ al \rbsjador por la prestacon de sus servicios la suma de un (01) Saltio Minimo legal Mensval Vigenie siempre y cvando el TRABAJADOR labore la jonada ordnaria mensual completa, es deci 48 horas semanas, ds lo contaro se para el Salaro proporcional als horas 0 dos, asi mismo, se pagara el Auxlio de Transport legal vigente proporcional a los di mnancia oon jo determinado en el codiga sustantvo de trabajo, articulo 147, numeral "2. Para quienes i las méximas legales y devenquen tlzalspo mitina lege! al éste req on p ivamente rabaisdas ("El Salaio devengado, sera consignado de ENSUAL en fa | Trebajador al Empleador. Dentro jose encuentra nuneracion Jigalotios de que tratan ios capitulos | y li del tiulo Se convene que en os casos en los gue el rebajador devengue comssiones jad de salario Variable, el 825% de dicho remuneracion orsinatia,y el 17.5% ‘nlos dias dominicales y festivos de que tratan los capitulos | yl dat tl Vil del Codigo Sustanivo dt Trabajo. Quinta: Todo \abajo suplementario o en horas extras y todo trabajo en dia domingo 0 3s que legal as\ como los correspondientes clurnos. Para el re rio, dorinical 0 festvo, el EMPLEADOR 0 sus esidad de este trabajo se presente de manera la mayor brevedad, al EMPLEADOR o a sus uplementario 0 en dias de descanso rente, como queda dicho, Sexta: El oida en el encabezado del presente contralo en los turnos ¥ deniro de las hace’ este ajustes 0 cambios de horatio cuando lo estime conveniente, iO el cédigo sustantvo de trabajo, ar yidouenquen ol sak 0, arliulo 147, numeral °3. Para quienes laboren sy devenguen el selario minime legal o convencional, éste regira en proporcion al alatede Condiciones o a cua ue contatado, de no ser asi, en cualquier momento durante a informacion y documentason no fue apotada de manera isfacto del Trabaiador on rnienios de peril, experiencia lugar @ lerminaion por jusla causa de manera unlateral por invenciones © deseubrimientos realizados por el trabojasor contatado para ivestgar pertenecen al EMPLEADOR, de ‘canformidad con el aticulo 539 del Cédigo de Comercio, as! como al aticulo 20 concordantos de la Ley 23 do 1982 cobre derechos de autor, En cuaiquierolro caso ol invento pertenece al rebsjedor, salvo cuando ste ro haya sido contatado ara investgar y realice la invencién mediante datos o medios conocidos 0 uilzados en raz6n de i labor desempefiada, evento ‘en el al al rabajador fended derecho a una copensacin que se flaré de acuerco con el onto del salar, la mportancia del Invenio o descubrimiento, el benefcio que ceporte | EMPLEADOR u oltos factores similares, Decima: Las partes podran ‘convenir que el trabajo se preste en kigarcistnto del inicalmente contalado, siempre que ales traslados no desmejoren las condiciones laboralss o de’ remuneraci6n del trbejador, 0 implicuen perjuicos para él. Los gasios que Se originen con el traslado seran cubiertos por el EMPLEADOR de conformidad con el numeral 8° del ariculo 87 dal Cédigo Sustantiva del Trabajo. El trabajador se obliga 2 acentar los cambios de oficio que decida el EMPLEADOR serio de su poder subordinarte, siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajadory no se le causen perjucios. Toto ello sin que se alecte el honor la dignideld y ios derechos minimos del rabajador, de conformidad con el articulo 23 del Cétigo Sustanta del Trabalo, ‘modiicado pore aticulo 1° de la Ley 50 de 1990. Décima primera: Este contrata ha sido redactado estrictamente de ccuerdo Con la ley y la jusprudencia y sera interpretado de buena fe y en consorancia con el Cédiga Sustantivo del Trabajo cuyo objet, defiido en su articulo 1°, e5logra a justia en las relaciones entre empleadores y rabafadores derivo de un espinta de coordinacién econémice y equilsrio social. Décima segunda: E! presente contato remplaza en su inogridad y deja sin efecto alguna cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado entre as partes con anteriridad. Las mocificaciones qua se ‘acuerden al presente contato se anotaran a continuacién de su texto, Para constancia se firma en dos o mas ejemplares del mismo tenor y valor, ante tesigos en: TRABAJADOR: (== as Firmar——Anoie {Sahin Nombre Compl by Mina NCC-O2238 oO >I ce (cht EMPLEADOR: S & = we Ue et TESTIGO: (h ae Razon Social: GRUPO EMPRESARIAL SEISO S.A. Firma: NIT: 900.453.988-4 Nombre Comeletor Gladis Hineapié Bustamante z N°C.C.: 1.036 913.815 de Medellin: Guame Antioquia‘gusto para EL GRUPO EMPRESARIAL SEISO prosontar a(a) sefior() SANDRA PATRICIA LINAS GARCIA identificado (a) con cédula de ciudadania N° §2278031 Prestard sus servicios en Je labor de AUXILIAR DE ASEO Y CAFETERIA Gracias por la atencion prestada y deseamos que nuestro servicio sea de su mayor agrado. Cualquier inquietud favor comunicarse con esta dependencia al telefono 444 4600 Ext. 221 Reiteramos nuestro compromiso de servirles plenamente. Atentamente, a, eps, * NepelS ETS Oe Gladis Hincapié Bustamante Coordinadora Administrativa - Area de Contratacién Grupo empresarial SEISO Teléfono: (604) 4444500 Ext 220-221 niro00.4 So‘Cordial saludo, BANCOLOMBIA S.A. se permite informar que SANDRA PATRICIA SALINAS GARCIA identificado con cédula 52278031 a Ia fecha de expedicién de esta certificacion, tiene con el Banco los siguientes productos: Nonibte Numero | Fecha Apertura Estado Producto Producto CUENTA DE | 180-000049-53 2022/01/12 ACTIVA, | AHORROS | Atentamente, Claudia Marie Posada A|varez GerenteTransformacion de Sucursales gy Pottanle: Esl@leaiistancilsojo hace referencia al producto mencionado anteriarmente arenes atest Teed dejesia ntormacon, puede comunicarse on la Scoeal Tleténica Bancolombla los siguientes (57.2) 55400508. Rene ye et plo 22 00 - Bogota - Local (57-1) 343 00 00 - Barranquila- Local (573) 961 86 88. Cat Lie {99 elle 4800.08 12345, Sucursaies Telefnicas en el extenar Espana (24) S00 995 717 - Estacoadlge (1) 1886 379 97 14 ‘@ Grupo BancolombiaFECHA DE EXPEDICION: 6/20/1940 SALARIO: 1160000 CELULAR: 3208604262 320860U672 NIVEL ACADEMICO: BACHILLER: E-MAIL: sandritasalinas33@amail.com ESTADO CIVIL: SOLTERO DIRECCION: carrera 99fn42f2 sur BARRIO: centro MUNICIPIO: BOGOTA, FECHA DE NACIMIENTO: 10/7/1975 DOCUMENTOS FALTANTES CURSOS: EPS: SALUD TOTAL ENTIDAD BANCARIA CTA DE AHORROS N°. @0-C000q -5. 3 AFP: PORVENIR CAMISA: 16 RH: 0 + ARL: SURA R2 PANTALON: 16 C.C.F: COMPENSAR ZAPATOS:36= 3- HAS SIDO BENEFICIARIO DE BONO PENSIONAL: Afro descendiente __Indigena___Con limitacién fisica__ Primer empleo Victima del conflicto__ Desmovilizado Desplazado ‘Se deja constancia de que la informacién incluida en este formulario es veridica y se ha adquirido ef ‘compromiso de suministrar en un plazo inferior a___ dias, los documentos e informacién faltante. 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