20/11/23, 15:15 Autoevaluación 3

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Área personal - Mis cursos - ARC - PRODUCCIÓN GRUPAL EN PROYECTOS - 20 Oct 23 - Módulo 3 - Autoevaluación 3

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COMENZADO EL Monday, 20 de November de 2023, 15:09

ESTADO Finalizado

FINALIZADO EN Monday, 20 de November de 2023, 15:14

TIEMPO
4 minutos 54 segundos
EMPLEADO

CALIFICACIÓN 46,17 de 100,00

Pregunta 1
Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 10,00

Dinámica de grupo se llama a:

Seleccione una:

A. Los grupos de personas trabajando en equipo 

B. Estudio de los procesos emocionales , actitudinales e interrelacionales en los grupo de personas.

C. Los juegos de capacitación o entrenamiento

D. La estructura de la organización

E. Las experiencias que atraviesan los grupos.

Respuesta incorrecta.

La respuesta se encuentra en 3.1.4. ¿A qué se llama dinámica grupal? Dinámica de grupo, es una designación sociológica para indicar los procesos emocionales y actitudinales en
un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son importantes, que se hallan en contacto los unos con los otros, durante un período considerable de tiempo.

La respuesta correcta es: Estudio de los procesos emocionales , actitudinales e interrelacionales en los grupo de personas.

Pregunta 2
Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 10,00

Los grupos de mando y de tareas, están definidos por el poder de las personas que ejercen la dirección de la organización

Seleccione una:

Verdadero 

Falso

La rta se encuentra en 3.1.1. : Los grupos de mando y de tareas, están definidos por la organización formal, por el organigrama de la empresa. “Está compuesto por individuos que
reportan directamente a un gerente asignado” (Robbins, 2009, p 284)

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 3
Parcialmente correcta

Puntúa 7,50 sobre 10,00

Los grupos:

Seleccione una o más de una:

A. Cubren necesidades de afiliación de las personas.

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B. Ayudan a conseguir metas. 

C. Promueven la integración social. 

D. Cubren la necesidad de protección o seguridad. 

E. Obstruyen el conocimiento.

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 3.
La respuesta se encuentra en 3.1.1. …“los grupos promueven la integración social, cubren necesidades de afiliación de las personas, ayudan a conseguir metas que
individualmente serían difíciles de alcanzar, proporcionan conocimiento e información, cubren la necesidad de protección o seguridad y contribuyen a establecer una identidad
social positiva.” (Zarco y Rodríguez, 2008, p 187).

Las respuestas correctas son: Promueven la integración social., Cubren necesidades de afiliación de las personas., Ayudan a conseguir metas., Cubren la necesidad de protección o
seguridad.

Pregunta 4
Parcialmente correcta

Puntúa 6,67 sobre 10,00

Se llama estatus, en las organizaciones, a:

Seleccione una o más de una:

A. Rango que los demás dan a un grupo o a sus miembros. 

B. Una de las propiedades de la estructura organizacional.

C. Habilidades de los miembros del grupo.

D. Posición económica de los miembros del grupo. 

E. Prestigio ligado al desempeño del rol. 

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 2.
La respuesta se encuentra en 3.1.3. Estatus: “Posición definida socialmente o rango que los demás dan a los grupos o a sus miembros”. (Robbins, 2009, p297). Ligado al prestigio
que luce alguien en el desempeño de su rol. El estatus lo determina: el consenso grupal sobre el poder que una persona ejerce sobre los demás, sobre su capacidad
paracontribuir al logro de las metas del grupo, y sobre el valor las sus características personales.

Las respuestas correctas son: Una de las propiedades de la estructura organizacional., Rango que los demás dan a un grupo o a sus miembros., Prestigio ligado al desempeño del
rol.

Pregunta 5
Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 10,00

La eficacia de un grupo de proyectos se garantiza, cuando en su armado se tiene en cuanta primordialmente, los perfiles necesarios para la realización del mismo

Seleccione una:

Verdadero 

Falso

La respuesta se encuentra en 3.2.1. En el armado de un grupo de proyecto será de suma importancia detectar condiciones, necesidades, estados y disponibilidad de los
integrantes a convocar; como así también el estar atentos a la diversidad de capacidades intelectuales, emocionales, conductuales y sociales, para reconocerlas y capitalizarlas
a favor del aprendizaje de todos, y de la producción eficaz.

La respuesta correcta es 'Falso'

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Pregunta 6
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

Los grupos atraviesan en su evolución, por diferentes fases:

FORMACIÓN/INCERTIDUMBRE (fase 1) 

CONFLICTO/CONFLICTO (fase 2) 

FINALIZACIÓN/AMBIVALENCIA (fase 5) 

REGULACIÓN/COHESIÓN ( fase 3) 

DESEMPEÑO/CONCENTRACIÓN EN EL OBJETIVO (fase 4 ) 

Respuesta correcta

La respuesta se encuentra en 3.1.2. “1ra etapa, Formación: se caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. Los
miembros ;sondean las aguas" para determinar que conductas son las aceptables. La etapa concluye cuando los miembros piensan de sí que son parte del grupo.” Y
párrafos siguientes…

La respuesta correcta es: FORMACIÓN/INCERTIDUMBRE → (fase 1), CONFLICTO/CONFLICTO → (fase 2), FINALIZACIÓN/AMBIVALENCIA → (fase 5), REGULACIÓN/COHESIÓN →
( fase 3), DESEMPEÑO/CONCENTRACIÓN EN EL OBJETIVO → (fase 4 )

Pregunta 7
Parcialmente correcta

Puntúa 2,00 sobre 10,00

Vincule las proposiciones:

Nos conduce a los fenómenos propios del grupo, a la identificación de los miembros unos con otros y a cierta adhesión a representaciones comunes
Lo grupal

Los grupos Nos constituyen como persona de la comunidad

primarios


La grupalidad Nos incluyen en el sistema social que funciona según instituciones en el interior de un segmento de la realidad social

Los grupos nos indica el conjunto de características internas específicas del grupo.
secundarios

Las experiencias
Nos brindan las experiencias íntimas y primitivas acerca de la unidad social y su funcionamiento
vividas con/entre
otros


Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 1.
Solución: 1. con e., 2. con b., 3. con d, 4. con c. y 5. con a. Rta. 1, en 3.1.1.: El ser humano, de manera constante, tiene necesidad natural de interacción con los demás, ya que las
experiencias vividas con/entre otros, lo constituyen como persona de la comunidad.

Rta. 2 y 3 en 3.1.4. LO GRUPAL para describir los fenómenos propios del grupo, tal que emergencia de líderes, identificación de los miembros unos con otros en grado diverso y
cierta adhesión a representaciones comunes: clichés o estereotipos. Y de GRUPALIDAD, cuando nos referimos al conjunto de características internas específicas del grupo, algo
así como su personalidad.

Rtas. a 4 y 5 en 3.1.1.: y sig. : Si clasificamos los grupos de acuerdo a su impacto en el desarrollo de las personas, describimos dos tipos diferenciados de grupos de
pertenencia: los primarios y secundarios
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pertenencia: los primarios y secundarios.

La respuesta correcta es: Lo grupal → Nos conduce a los fenómenos propios del grupo, a la identificación de los miembros unos con otros y a cierta adhesión a
representaciones comunes, Los grupos primarios → Nos brindan las experiencias íntimas y primitivas acerca de la unidad social y su funcionamiento, La grupalidad → nos
indica el conjunto de características internas específicas del grupo., Los grupos secundarios → Nos incluyen en el sistema social que funciona según instituciones en el interior
de un segmento de la realidad social, Las experiencias vividas con/entre otros → Nos constituyen como persona de la comunidad

Pregunta 8
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

La cohesión es:

Seleccione una:

A. El respeto por las normas.

B. El nombre de la energía o fuerza que mantiene la unión. 

C. La presión de la mayoría sobre la minoría.

D. El afecto entre los miembros de un grupo.

E. Tener metas comunes.

Respuesta correcta

La respuesta se encuentra en 3.2.3 : la cohesión es:

 Fuerza de atracción a unirse.

 Energía o fuerza que mantiene la unión.

 El grado de unión e interdependencia, que se manifiesta en el esfuerzo de cada miembro del grupo, para seguir ligado a éste.

La respuesta correcta es: El nombre de la energía o fuerza que mantiene la unión.

Pregunta 9
Incorrecta

Puntúa 0,00 sobre 10,00

¿Cómo definiría un rol dentro de la estructura organizacional?

Seleccione una:

A. Patrones de comportamiento esperado, atribuidos a alguien que ocupa una posición.

B. Organización de experiencias personales.

C. Imagen de sí mismo.

D. La personalidad total.

E. Competencias para el trabajo. 

Respuesta incorrecta.

La respuesta se encuentra en 3.1.3. : Roles: “Conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en la unidad social” (Robbins,
2009, p 289).

La respuesta correcta es: Patrones de comportamiento esperado, atribuidos a alguien que ocupa una posición.

Pregunta 10
Correcta

Puntúa 10,00 sobre 10,00

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Las dimensiones básicas para la descripción de los grupos son su tamaño y sus objetivos.

Seleccione una:

Verdadero

Falso 

La rta. Se encuentra en 3.1.1. …las dimensiones básicas de todo grupo:

 Persistencia de necesidades individuales.

 Todo miembro es fuente de bienestar/malestar.

 Solución obtenida únicamente en grupo  principal función grupal.

La respuesta correcta es 'Falso'

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