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MONOGRAFÍA DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICa
MONOGRAFÍA DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICa
INVESTIGACIÓN
Programa de Investigación Formativa
AUTORES:
Bolo Pereda Noe Moisés (0000-0001-5122-4870)
Franco Rios Miluska MariJose (orcid.org/0000-0001-7622-9483)
Jara Pedreros, Roy Edward (orcid.org/0000-0001-9666-0158)
Monja Alvarado Maria Fernanda (orcid.org/0000-0003-3463-5920)
Paz Agurto Percy Alexander (orcid.org/0009-0001-6623-7815)
DOCENTE:
Dr. Moya Rodríguez, Heber Edilberto (orcid.org/000-0001-7246-1537)
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Derecho Público
LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Derecho Penal
CHIMBOTE –
PERÚ 2023
ÍNDICE
ÍNDICE.......................................................................................................... ii
I. INTRODUCCIÓN....................................................................................1
II. CUERPO............................................................................................. 3
2.1.3. Desacato....................................................................................4
2.2.2. Concusión..................................................................................5
2.2.3. Peculado....................................................................................6
III. CONCLUSIONES..............................................................................10
Referencias.................................................................................................10
Anexos
ii
I. INTRODUCCIÓN
1
Proporciona retroalimentación e incentivos para la comisión más frecuente
de delitos contra la administración pública. Y aquí, además del derecho procesal y
policial, también juega un papel importante el derecho penal.
2
DESARROLLAR LA INTRODUCCIÓN DE ACUERDO A LA GUÍA
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II. CUERPO
Quien ejerza una profesión con un nombre falso será castigado con pena
privativa de libertad de un mínimo de cuatro años y un máximo de seis años.
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Artículo 364.- Participación en ejercicio ilegal de la profesión
Este artículo parece ser una disposición legal diseñada para garantizar que
los agentes de policía brinden el apoyo necesario cuando sea requerido por la
autoridad civil competente. Esto es fundamental para el funcionamiento eficaz de
un sistema legal y de seguridad. Sin embargo, como con cualquier ley, la clave
está en su aplicación justa y equitativa para evitar abusos y garantizar los
derechos de todas las partes involucradas.
6
II.2.2. Concusión
Art. 382.- Concusión. Este artículo nos redacta que cualquier empleado
que está siendo consciente del abusado de su cargo para así obtener un
beneficio propio será reprimido con pena privativa de libertad.
Art. 383.- Cobro indebido. Este artículo nos explica que si un empleado
entrega o pide gratificaciones no legales excedentes a la tarifa legal será
reprimido, pues sería tomado como un desacato a dicho artículo.
Art. 385.- Patrocinio ilegal. Todo aquel que abuse de su cargo como
servidor público y financia intereses ante administración pública, será reprimido
según la ley y prestará servicio comunitario
II.2.3. Peculado
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Art. 389.- Malversación. Será suprimido aquel funcionario que dé bienes o
dinero que está bajo su administración y sea destinada a un distinto de su
finalidad original
Art. 392.- Extensión de punibilidad. Según los artículos 387 a 389, aquel
que administra o custodia dinero perteneciente a las entidades de beneficencia o
similares, los ejecutores coactivos, administradores o depositarios de dinero o
bienes embargados o depositados por orden de autoridad competente, aunque
pertenezcan a particulares, así como todas las personas o representantes legales
de personas jurídicas que administren o custodien dinero o bienes destinados a
fines asistenciales o a programas de apoyo social.
El art. 393 del Código Penal regula el delito de cohecho pasivo propio,
como la aceptación de una retribución indebida por parte de un funcionario
público, ya sea para sí o en favor de un tercero, con la finalidad de cumplir,
omitir o retardar alguna función inherente de su cargo. Para que el delito se
configure, la acción u omisión de la función debe ser legítima y encontrarse
dentro de su competencia; se precisa que, basta con el simple acuerdo de
voluntades, incluso si no llegara a concretarse la entrega de la retribución o
promesa, ni tampoco la realización de acto indebido.
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De igual modo, el ilícito se produce cuando el funcionario solicita, de
manera directa o indirecta, la retribución o promesa de donativo o ventaja, el
párrafo in fine del citado artículo refiere al condicionamiento de la conducta
funcional que se deriva del cargo o empleo del funcionario.
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realización de tipo, no siendo necesaria la materialización de la entrega del
beneficio. (Ramiro Salinas, 2019, p. 615)
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III. CONCLUSIONES
Referencias
Anexos
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