DESCRIPCION DE CARGO

TITULO DEL CARGO: DIRECCION A LA CUAL PERTENECE: CODIGO:

COORDINADOR DE
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DC-IMDEJ-021
PERSONAL
CARGO QUE REPORTA: CARGO QUE SUPERVISA: FECHA:

DIRECTOR DE RRHH ANALISTA DE SSL, MENSAJERO 12/05/2022

PROPOSITO GENERAL DEL CARGO

Coordinar la administración del personal, mediante el seguimiento, implementación y mejora de las
estrategias de planificación y compensación económica, con el propósito de mantener el recurso
humano motivado y garantizar el pago oportuno de los sueldos y salarios.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
 Elaborar la planificación estratégica de RRHH, a través de la determinación de demanda laboral
de forma mensual, con el fin de anticipar y prevenir de manera oportuna el movimiento de
personal y garantizar el uso eficiente de los recursos.
 Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación, mediante el desarrollo de
estrategias destinadas a la atracción de talento humano calificado, con la finalidad de satisfacer
la demanda de personal de la dirección o área correspondiente.
 Elaborar y sistematizar los expedientes laborales, mediante la organización y actualización de
los diferentes documentos que los mismos deben contener, con la finalidad generar una
herramienta de control interno y facilitar el historial laboral de cada trabajador.
 Llevar a cabo programas de inducción, capacitación y desarrollo, mediante el desarrollo de
actividades que permitan a los trabajadores ampliar sus habilidades y conocimientos y mejorar
su desempeño laboral.
 Ejecutar procesos correspondientes a compensación y beneficios socioeconómicos, a través de
la ejecución de los diferentes cálculos de compensación salarial destinadas a garantizar el pago
de los salarios adecuado y oportuno a los trabajadores.
 Brindar apoyo en la ejecución programas de bienestar social laboral, desarrollando actividades
deportivas, recreativas y culturales para los trabajadores y su familia, con la finalidad de motivar
al personal, mejorar el ambiente de trabajo y favorecer la socialización e integración de los
trabajadores.
 Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral por parte de los
trabajadores, supervisando el uso de los equipos de protección personal y la identificación de
las condiciones de riesgo
 Elaborar Manual de Normas y procedimientos mediante la definición de normas y
procedimientos de las diferentes actividades pertinentes, con el propósito de facilitar la
actuación del recurso humano que colabora en la consecución de las metas y objetivos.
 Llevar un archivo permanente y actualizado contentivo de la información que resulte de interés
para el desempeño de sus funciones.
 DESCRIPCION DE CARGO

 Participar en los eventos técnicos y demás actividades relacionadas con el funcionamiento,

coordinado de los sistemas de control externo e interno, patrocinados por el instituto y demás
instituciones competentes.
 Solicitar requisición de los diferentes materiales requeridos por su departamento para cumplir
con las actividades y responsabilidades correspondientes.
 Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad y salud laboral, establecidos
por la Institución.
 Mantener en orden y limpieza los diferentes materiales y equipos utilizados con el propósito de
conservar y prolongar la durabilidad de los mismos.
 Realizar cualquier otra actividad inherente a su cargo.

PERFIL DEL CARGO

NIVEL EDUCATIVO: EXPERIENCIA:

Técnico Superior Universitario o Profesional 1 año o más en cargos similares.

Universitario.
COMPETENCIAS:
CONOCIMIENTO Y DESTREZAS ESPECIFICAS: Vocación de Servicio
Dominio de Paquete Office (Word, Excel, Power Point). Orientación hacia el logro
Redacción de Informes. Pensamiento Analítico
Facilidad de Expresión. Iniciativa
Proactividad
Preocupación por el orden y la calidad

DIRECTORA DE RRHH PRESIDENTE

FIRMA DEL TRABAJADOR
JOANA FLORES GUSTAVO URPIN