Diseño de Conversaciones

Relaciones positivas en equipos de trabajo, de Carina Rómbola

Soft Skills

Contesta las siguientes preguntas:

Primero, toma consciencia.

• ¿Qué relación dentro de tu equipo querés mejorar? ¿Con quién?

• ¿Cómo te imaginás que se va a beneficiar el equipo con la mejora
de esta relación?
• ¿Qué opinión tenés sobre esta persona?
• ¿Qué pensás que piensa sobre vos?
• ¿Qué emociones suele haber cuando te relacionás con él/ella?
• ¿Qué emoción/es querés que aparezcan en la conversación?

Ahora, diseñá tu conversación:

• ¿Qué querés lograr con esta conversación? ¿Para qué?

• Antes de conversar, ¿necesitas decirle algo o tener en cuenta
algún detalle? ¿Hay algo que sea conveniente no tratar en la
conversación?
• Observá tu emocionalidad, ¿en qué emoción querés tener esa
conversación? ¿Hay algo que puedas hacer previo a conversar?
• ¿Cómo describís tu relación hoy con esta persona?
• ¿Qué relación querés construir?
• ¿Qué tres valores principales vas a sostener en esta conversación?
• Pensá y escribí un pedido que quieras/necesites hacerle a esta
persona, que sea de beneficio para fortalecer la relación.
• En caso que algo no salga como esperás, ¿qué estás dispuesto/a
a hacer?
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