3.

DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE CONTROL PARA

LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD Y SALUD (ADJUNTAR
FORMATO DE CONTROL)

3.1. DESCRIPCIÓN DE NORMAS QUE SE APLICARAN DURANTE LA

SUPERVISIÓN

Durante la supervisión de la ejecución de una obra, se debe establecer un

principio en el que todos los trabajadores deben estar protegidos contra las
enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes
resultantes de su trabajo.

Por lo anterior mencionado, se aplican las normas sobre seguridad y salud en

el trabajo que son proporcionados por las entidades competentes, brindando
los instrumentos necesarios para desarrollar tales métodos y garantizar la
máxima seguridad en el trabajo.

A continuación, se describirá los lineamientos que se aplicarán, implementarán

y desarrollarán para el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
durante la supervisión del proyecto.

6.1.1. LEY Nº 29783: Ley de seguridad y salud en el trabajo

El principal reglamento para la aplicación de los sistemas de seguridad y

salud en el trabajo se desarrolla en la ley Nº29783, el cual tiene como
objetivo promover la cultura de prevención de riesgos laborales en el
país, sobre la base de la observancia del deber de prevención de los
empleadores, el rol físicamente y control del estado y la participación de
los trabajadores y sus organizaciones sindicales.

En la actualidad esta reciente ley comprende a todos los empleadores y

los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el
territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público,
trabajadores de las fuerzas armadas y de la policía nacional del Perú y
trabajadores por cuenta propia.
6.1.2. Normas Técnicas G.050 – Seguridad durante la Construcción

La presente Norma especifica las consideraciones mínimas

indispensables de seguridad a tener en cuenta en las actividades de
construcción civil.

En el apartado 2.5 de la norma G.050, nos menciona sobre obras de

construcción pesada las cuales se considera a obras viales; en este
apartado se regula la seguridad en las diversas actividades realizadas a
obra.

6.1.3. D.S 005-2012-TR, Reglamento de La Ley de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Este reglamento es un imperativo legal que obliga a todos los sectores

productivos del país, entre ellos el de la construcción, a establecer los
principios y exigencias mínimos que todas las instituciones o empresas
involucradas deben cumplir para suministrar, mantener y mejorar las
condiciones básicas de la protección física y mental que los
trabajadores necesitan al exponerse a riesgos en el lugar de trabajo.

6.1.4. N.T.P. del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, D.S. Nº 003-

98-SA

Las Normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgo

precisan que las entidades empleadoras que contraten obras, mano de
obra proveniente de cooperativas de trabajadores, empresas de
servicios especiales temporales o complementarios, contratistas,
subcontratistas o de instituciones de intermediación o provisión de mano
de obra tendrán la obligación de verificar que todos los trabajadores
tengan el seguro complementario de trabajo de riesgo o en todo caso
adquirirlo por cuenta propia para garantizar la cobertura de dichos
trabajadores en caso suceda algún accidente.

6.1.5. N.T.P. 399.010, Señales de Seguridad, Colores, Símbolos, Formas y

Dimensiones de Señales de Seguridad

La presente norma técnica peruana establece los requisitos, para el

diseño, colores, símbolos, formas y dimensiones de las señales de
seguridad.
 El sistema adoptado tiende a hacer comprender, mediante las señales
de seguridad, con la mayor rapidez posible, la información para la
prevención de accidentes, la protección contra incendios, riesgos o
peligros a la salud, facilitar la evacuación de emergencia y también la
existencia de circunstancias particulares.

6.1.6. R.M. 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía

La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de

Riesgo Disergonómico tiene por objetivo principal establecer los
parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a
las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de
proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su
desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de
trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial.

a) Manipulación manual de cargas

b) Carga límite recomendada.

c) Posicionamiento postural en los puestos de trabajo

d) Equipos y herramientas en los puestos de trabajo

e) Condiciones ambientales de trabajo

f) Organización del trabajo

g) Procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico

h) Matriz de identificación de riesgos Disergonómico.

6.1.7. Directiva N° 012-2017-OSCE/CD Gestión de riesgo en la planificación de

la ejecución de obras.

En esta directiva se precisa y uniformiza los criterios a considerar que

deben ser tomados en cuenta por cara entidad para la implementación de
la gestión de riesgos en la planificación de la ejecución de obras; con lo
que se pretende incrementar la eficiencia dentro de la producción.

Establece las disposiciones complementarias para la aplicación de las

normas referidas a la identificación y asignación de riesgos previsibles de
ocurrir durante la planificación de la ejecución del contrato de obras
públicas.
 El residente de la obra, así como el inspector o supervisor, según
corresponda, deben evaluar permanentemente el desarrollo de la
administración de riesgos, debiendo anotar los resultados en el
cuaderno de obra, cuando menos, con periodicidad semanal,
precisando sus efectos y los hitos afectados o no cumplidos de ser el
caso.

1.1.8. Directivas del OSCE

Todas aquellas correspondientes a la seguridad y salud en el Trajo.

6.1.9. Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA

Esta resolución prueba el Documento Técnico “Lineamientos para la

vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19

6.1.10. Decreto de Urgencia N° 114-2020 Decreto de Urgencia para la

Reactivación Económica a Través de la Inversión Pública, Ante la
Emergencia Sanitaria Producida por el COVID-19 y que dicta Otras
medidas.

Esta resolución tiene como principal objetivo prevenir el contagio del

COVID 19 en los colaboradores del proyecto durante toda su ejecución,
para ello la directiva administrativa del MINSA establece en las
disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Co-2.

6.1.11. Ley Nº 28806 Ley General de Inspección del Trabajo

La presente Ley tiene por objeto regular el Sistema de Inspección del

Trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y
competencias, de conformidad con el Convenio Nº 81 de la
Organización Internacional del Trabajo.

A los efectos de la presente Ley y demás disposiciones de desarrollo

que se dicten, se establecen las siguientes definiciones:

- Sistema de Inspección del Trabajo: es un sistema único, polivalente

e integrado, constituido por el conjunto de normas, órganos,
servidores públicos y medios que contribuyen al adecuado
cumplimiento de la normativa socio laboral, de seguridad y salud en
el trabajo y cuantas otras materias le sean atribuidas.
 - Inspección del Trabajo: es el servicio público que se encarga
permanentemente de vigilar el cumplimiento de las normas de orden
socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo, de exigir las
responsabilidades administrativas que procedan, orientar y asesorar
técnicamente en dichas materias; así como, de conciliar
administrativamente en las materias que correspondan, y teniendo
en cuenta el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional del
Trabajo.

A los efectos de la presente ley y de sus normas de desarrollo, con carácter

general la mención a los “Inspectores del Trabajo” se entenderá referida a
todos ellos, sin perjuicio de las funciones y responsabilidades atribuidas a cada
uno de ellos.

- Acciones Previas: son actividades o diligencias presenciales y/o

virtuales que, según el caso, pueden realizarse antes del inicio de
las actuaciones inspectoras de investigación o comprobatorias, a fin
de vigilar el cumplimiento de la normativa socio laboral y de
seguridad y salud en el trabajo, mediante la verificación o
constatación de hechos y/o documentos, conciliación administrativa,
entre otras conductas. Estas acciones son realizadas por el personal
que la autoridad inspectora de trabajo competente designe.
- Acciones de Orientación: son las acciones a cargo del Sistema de
Inspección del Trabajo realizadas, de oficio o a petición de los
empleadores o trabajadores, para orientarles o asesorarles
técnicamente sobre el mejor cumplimiento de las normas socio
laborales vigentes.
- Actuaciones de Orientación: son las diligencias que realiza la
Inspección del Trabajo, de oficio o a petición de los empleadores o
trabajadores, para orientarles o asesorarles técnicamente sobre el
mejor cumplimiento de las normas socio laborales vigentes.
- Actuaciones inspectoras: son las diligencias que la Inspección del
Trabajo sigue de oficio, con carácter previo al inicio del
procedimiento administrativo sancionador, para comprobar si se
cumplen las disposiciones vigentes en materia socio laboral y poder
adoptar las medidas inspectoras que en su caso procedan, para
garantizar el cumplimiento de las normas socio laborales.
 - Función inspectora: es la actividad que comprende el ejercicio de la
vigilancia y exigencia del cumplimiento del ordenamiento socio
laboral y de seguridad y salud en el trabajo.

6.1.12. Ley Nº 30222 Ley que Modifica la Ley Nº 29783, Ley de SST

La ley 30222 tiene el objetivo de modificar diferentes artículos de la ley

de seguridad y salud en el trabajo la ley 29783 con el fin de facilitar la
implementación, manteniendo el nivel efectivo de protección de la
seguridad y la salud, además de reducir costos para las organizaciones
y los incentivos de informalidad.

6.1.13. Ley Nº 30102 Ley que Dispone Medidas Preventivas Contra los Efectos
Nocivos Para la Salud por la Exposición Prolongada Para la Radiación
Solar

La presente Ley tiene el objeto de establecer medidas de prevención,

que las instituciones y entidades tienen que adoptar, para reducir los
efectos nocivos para la salud ocasionados por la exposición a la
radiación solar.

Los titulares de las instituciones y entidades públicas y privadas, a fin de

reducir los efectos nocivos ocasionados por la exposición a la radiación
solar, tienen las siguientes obligaciones:

- Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al

personal a su cargo acerca de los riesgos por la exposición a la
radiación solar y la manera de prevenir los daños que esta pueda
causar.

- Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de

protección solar cuando resulte inevitable la exposición a la
radiación solar, como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores
solares, entre otros.

- Disponer la colocación de carteles, avisos o anuncios en lugares

expuestos a la radiación solar en su jurisdicción, donde se incluya
lo siguiente: “La exposición prolongada a la radiación solar produce
daño a la salud”.

- Promover acciones de arborización que permitan la generación de

sombra natural en su jurisdicción.
6.1.14. R.M. Nº 021-1983-TR Aprueban Normas Básicas de Seguridad e
Higiene

Las Normas Técnicas Básicas de Higiene y Seguridad en Obras, tienen

por objeto prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud e
integridad física y mental de los trabajadores, que laboran en obras de
Construcción Civil.

La Dirección General de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio

de Trabajo y Promoción Social, queda encargada de velar por el
cumplimiento de la presente Resolución y de imponer las sanciones a
que hubiere lugar.

6.1.15. R.M. Nº 050-2013-TR Aprobar los Formatos Referenciales que

Contemplan la Información que Deben Contener los Registros
Obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La presente resolución resuelve Aprobar los Formatos Referenciales

que contemplan la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

6.1.16. D.S. Nº 012-2014-TR Decreto supremo que Aprueba el Registro Único

de Información de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y
Enfermedades Ocupacionales y Modifica el Artículo 110 del Reglamento
de la D.S. Nº 012-2013-TR Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Mediante el presente decreto se Aprueba el Registro Único de

Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y
enfermedades ocupacionales, conformado por los Formularios Nº 01,
“Notificación de los Accidentes de Trabajo Mortales e Incidentes
Peligrosos” y Nº 02, “Notificación de los Accidentes de Trabajo No
Mortales y Enfermedades Ocupacionales”.

6.1.17. NTP 350.043-1 Extintores Portátiles: Selección, Distribución,

Inspección, Mantenimiento, Recarga y Prueba Hidrostática.

La NTP 350.043 establece los requisitos y procedimientos para la

selección, distribución, instalación, señalización, inspección,
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática de los extintores
portátiles, excepto los de agentes de extinción halogenados.
6.1.18. Ley Nº 29664 Ley y Reglamento del Sistema Nacional de Gestión del
Riesgo de Desastres (SINARGERD)

La Gestión del Riesgo de Desastres es un proceso social cuyo fin último

es la prevención, la reducción y el control permanente de los factores de
riesgo de desastre en la sociedad, así como la adecuada preparación y
respuesta ante situaciones de desastre, considerando las políticas
nacionales con especial énfasis en aquellas relativas a materia
económica, ambiental, de seguridad, defensa nacional y territorial de
manera sostenible.

En esta ley entra en vigor a fin de asegurar el fortalecimiento de las

capacidades nacionales de preparación, respuesta y rehabilitación,
como parte de la Gestión del Riesgo de Desastres, se autorizó al
INDECI a adecuar su estructura orgánica a las funciones establecidas
en la presente Ley.

El Programa de Reducción de Vulnerabilidades Frente al Evento

Recurrente de El Niño (Preven) se constituye en el Centro Nacional de
Estimación, Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres
(Cenepred), realizándose las transferencias de partidas que se
requieren conforme a las disposiciones legales mediante decreto
supremo.

6.1.19. Ley Nº 27446, Ley del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental

La presente Ley, señala que toda actividad humana que implique

construcciones, obras, servicios y otras actividades, así como las
políticas, planes y programas públicos susceptibles de causar impactos
ambientales de carácter significativo, está sujeta de acuerdo con Ley, al
Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental - SEIA, el cual es
administrado por la Autoridad Ambiental Nacional.

Mediante Ley Nº 27446, modificada por el Decreto Legislativo Nº 1078,

se estableció el Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental
- SEIA como un sistema único y coordinado de identificación,
prevención, supervisión, control y corrección anticipada de impactos
ambientales negativos y regula la debida aplicación de los criterios,
instrumentos y procedimientos de la evaluación de impacto ambiental,
así como el aseguramiento de la participación ciudadana.
3.2. CONTROL DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
OCUPACIONAL

El control de seguridad laboral son los procedimientos y directrices para

reducir riesgos y promover la seguridad en el lugar de trabajo, con el objetivo
de prevenir lesiones y enfermedades y garantizar la protección y el bienestar
de los trabajadores es una responsabilidad clave para las empresas.

Un control de seguridad e higiene ocupacional engloba todos los

procedimientos, protocolos y directrices con el objetivo de mitigar los riesgos
en el entorno de trabajo y reducir los índices de lesiones y enfermedades.

Por lo tanto, las principales herramientas para prevenirlos son la información,

la capacitación y la aplicación de procedimientos laborales que permitan
minimizar el riesgo de que sus trabajadores sufran accidentes.

Para la implementación de controles de seguridad e higiene ocupacional se

realiza previamente el siguiente procedimiento:

a) Evaluar los Riesgos: La evaluación de riesgos tiene como objetivo

identificar los peligros y determinar si se han implementado medidas
para prevenirlos o eliminarlos. En caso contrario, se deben diseñar
estrategias y tomar acciones necesarias para lograrlo.
b) Identificar los Riesgos: Para controlar de manera efectiva los riesgos
de seguridad e higiene ocupacional, es importante tener un
conocimiento preciso de cuáles son esos riesgos.
Se realizar una búsqueda exhaustiva, explorando todas las
posibilidades de riesgo. Durante este recorrido, es importante observar
los espacios, las condiciones de trabajo y las situaciones que podrían
pasar desapercibidas para quienes están familiarizados con ellos en su
rutina diaria.
c) Identificar las Partes Involucradas: Antes de iniciar el proceso de
evaluación de riesgos, es importante determinar quiénes podrían verse
directamente afectados por la ocurrencia de un evento riesgoso.
d) Determinar la Prioridad de los Riesgos: Una vez que los riesgos han
sido identificados, el siguiente paso consiste en comprender su
probabilidad y el nivel de impacto negativo que podrían tener. Esto
permitirá determinar qué riesgos deben abordarse, cuáles deben ser
tolerados y cuáles pueden ser eliminados.
 La priorización de riesgos implica utilizar modelos diseñados con ese fin.
El objetivo es tomar la decisión adecuada para cada uno de los riesgos,
las cuales pueden comprender:
- Eliminar: se refiere a la adopción de medidas para eliminar
completamente el riesgo, evitando así cualquier posibilidad de que
ocurra.
- Minimizar: implica implementar acciones para reducir al mínimo la
probabilidad o el impacto negativo del riesgo, mitigando sus efectos
potenciales.
- Admitir: se refiere a la decisión consciente de aceptar y asumir
riesgos que no se puedan eliminar o mitigar de manera efectiva. En
este caso, se debe establecer una estrategia para gestionar los
posibles efectos negativos.

e) Desarrollo de Medidas para el Manejo de Riesgo: Al momento de

implementar un control de seguridad laboral, las decisiones tomadas
previamente determinarán las acciones que deben implementarse. En
situaciones en las que se requiere eliminar un riesgo, será necesario
modificar o eliminar un proceso, dejar de utilizar ciertos productos o
implementar programas de capacitación.

3.2.1. CONTROLES DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE

OCUPACIONAL

PIRÁMIDE DE CONTROLES

Jerarquia de controles
 CONTROL NIVEL 1 – EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP): Este control no elimina el riesgo ni disminuye la probabilidad
que de esto ocurra. Apenas mitiga el posible impacto negativo. Por
eso, es una medida que suele acompañar a otras que están por
encima de ella en la pirámide de controles.

Equipos de protección personal (EPP)

 CONTROL NIVEL 2 – CONTROLES ADMINISTRATIVOS: Este nivel

muestra básicamente las instrucciones, manuales de procedimiento y
las orientaciones emitidas por la alta dirección o de cualquiera de las
gerencias de área, para reducir la probabilidad de ocurrencia de un
riesgo. Los programas de capacitación forman parte de los controles
típicos.
 CONTROL NIVEL 3 – CONTROLES DE INGENIERÍA: Debido a la
compledidad se implica diseñar e implementar características de
seguridad en equipos de trabajo, máquinas e incluso, entornos
completos. Sistemas de ventilación, barandas de protección, suelos
antideslizantes son, entre otros.

 CONTROL NIVEL 4 – SUSTITUIR EL RIESGO: Es reemplazar las

condicines o factores que generan la amenaza, por otros que,
aunque aún representan un riesgo, este es de menor impacto o de
menor probabiliad de ocurrencia. La sustitución no elimina el riesgo,
solo lo reemplaza con otro menor.
 CONTROL NIVEL 5 – ELIMINAR EL RIESGO: Este tipo de control es
el preferido, siempre en cuando se encuentre alineado con los
objetivos de negocios de la organización. Elegir este control,
depende del nivel de riesgo de que se puede asumir.

 CONTROLES DE LAS CONDICIONES DE LA EJECUCIÓN DE LAS

OBRAS: en las que se supervisan, aprueban y controlan la siguiente
documentación:
- Plan de Seguridad del Contratista de Obra
- Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Matriz IPERC
- Plan de Contingenia

 CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE

TRABAJO: El proceso de limpieza y desinfección abarca a las
instalaciones de la obra y a los ambientes de trabajo que incluyen: el
mobiliario, vehículos, maquinaria, herramientas, equipos, útiles de
escritorio, entre otros.

El SUPERVISOR es responsable de implementar y verificar el

cumplimiento de las acciones de limpieza y desinfección, previo al
inicio de las labores y durante el desarrollo de estas.
La frecuencia de limpieza de los ambientes se realizará según Io
señalado a continuación, siendo posible su modificación según se
requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19:
- La limpieza y desinfección de los pisos de todos los ambientes
de trabajo y zonas de tránsito se realizará dos (02) veces por
día: al ingreso y después de la jornada de trabajo.
- Todos los equipos las herramientas que son manipuladas con
alta demanda, tales como picos, palas martillos, alicates,
sierras entre otras, deberán ser limpiadas.
- Llevar a cabo la limpieza y desinfección de los baños tres (03)
veces por día: al ingreso, a medio turno y al finalizar la jornada
de trabajo; incluyendo la desinfección de tazas de inodoro y
llaves de agua.
-
 CONTROL DE MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

- Distribución de Ambientes:

 Definir el aforo máximo de los espacios físicos de las

instalaciones y ambientes de trabajo de obra. Se deberá
tener en cuenta los lineamientos establecidos por el MINSA
referidos a la distancia social entre las personas, la
ventilación adecuada de tos ambientes, entre otros.

 La distribución y uso de los espacios físicos, pudiendo

realizar los acondicionamientos que considere necesarios,
como el empleo de barreras físicas, pantallas o mamparas
para mostradores, señalizaciones de distancia mínima, entre
otros, en las instalaciones de la obra, como el comedor,
zona de ingreso peatonal y vehicular, entre otros,
garantizando se mantenga la distancia social mínima
recomendada por el MINSA, evitando aglomeraciones y
asegurando una adecuada ventilación en los ambientes.

 Señalizar los espacios comunes, para garantizar el

cumplimiento del distanciamiento social mínimo
recomendado por la autoridad competente.

 Supervisar que el servicio de SST establezca puntos

estratégicos para el acopio de Equipo de Protección
Personal usados (EPP), material posiblemente contaminado.

 Verificar que el comedor pueda ser utilizado por el personal

para que consuman los alimentos preparados por una
persona solamente dedicado a cocinar para el personal.

- Ingreso y permanencia de los trabajadores en Obra:

 Verificar la desinfección de las manos, para lo cual se les

proporcionará alcohol en gel y/o se les indicará el lavado de
manos en caso se cuente con lavaderos portátiles.
 La supervisión será responsable de vigilar al contratista reporte ante la
compañía de seguros los siniestros que se puedan presentar en obra,
también verificar que el contratista presente en la obras los riesgos
causados por los factores naturales, climáticos, por responsabilidad civil o
similares; para lo cual se validará los informes de avance de liquidación de
siniestros y/o pronunciamientos de no cobertura de ser el caso, para esto
deberá solicitar al contratista la carta de rechazo del siniestro o copia del
detalle de gastos reconocidos.

- Control de Accidentes de Obra

- Charlas de Seguridad al Personal de Obra

- Verificación de Facilidades de Emergencias Médicas

- Informe de Accidentes

- Procedimiento de Emergencia

Revisión Estado Inicial

Política de Salud y
Revisión Gerencial
Seguridad

A P
Acción Correctiva Conforme a las leyes

C D
Planificación

Comprobación
Implementación

Operación

Ciclo del Proceso de Mejoramiento Continuo de Seguridad e Higiene Ocupacional

Proceso de contr
3.2.2. FORMATOS DE CONTROL

Implantar controles de medidas de seguridad tiene como objetivo

prevenir, reducir, controlar y/o eliminar los peligros e integrar la
prevención de riesgos laborales a las actividades a desarrollar en la
obra que se ejecuta a fin de preservar la integridad física y salud de
los trabajadores, cumpliendo eficientemente los requerimientos de
calidad, costo y plazo establecidos en el proyecto. Además,
compromete la participación de todos los trabajadores en sus
respectivas labores diarias, a fin de lograr que ellos mismos sean
conscientes de su propia seguridad y la de sus compañeros.

FOR-1: FORMATO DE CONTROL

FOR-2: FORMATO PARA IDENTIFICAR, ANALIZAR Y DAR RESPUESTA A
RIESGOS
FOR-3: REPORTE PRELIMINAR DE ACCIDENTE - INCIDENTES
FOR-4: CONSENTIMIENTO DE EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
 FOR-5: MONITOREOS OCUPACIONALES
N° DE REGISTRO

DATOS DEL EMPLEADOR

N° TRABAJ. CENTRO
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA
LABORAL

DATOS DEL MONITOREO

SEDE/PROYECTO ÁREA DEL MONITOREO FECHA DEL MONITOREO INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO

AGENTES FISÍCOS, BIOLÓGICOS, QUÍMICOS,

PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS
DISERGONÓMICOS
CUENTAN CON PROGRAMA DE N° DE TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL
FRECUENCIA DE MONITOREO
MONITOREO CENTRO LABORAL

SI/NO ANUAL/MENSUAL/BIMESTRAL/SEMESTRAL

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (DE SER EL CASO)

RESULTADOS DEL MONITOREO

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO (Incluir las medidas que se adoptarán para corregir las desviaciones
presentadas en el monitoreo.)

ADJUNTAR (Programa anual de SST, Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relación de agentes o factores que son objetos de la muestra,
límite permisible del agente monitoreado, metodología empleada, tamaño de muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otros; Copia del
certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo de ser el caso.)

RESPONSABLE DEL REGISTRO

NOMBRES Y APELLIDOS

CARGO

FECHA

FIRMA

FOR-6: REGISTRO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

FOR-7: ANALISIS DE TRABAJO SEGURO
FOR-8 PERMISO DE EXACAVACION
FOR-9: INSPECCION DE EXTINTORES
FOR-10: INSPECCION DE BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
 FOR-11: REGISTRO DE DEL MONITOREO DE AGENTES FISICOS, QUIMICOS,
BIOLOGICOS PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGOS DISERGONOMICOS
FOR-12: REGISTRO DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO
 N° DE REGISTRO SISTEMA INTEGRADO DE GESTION SST-FO-060
DATOS DEL EMPLEADOR VERSIÓN: 00
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN
RUC DOMICILIO ACTIVIDAD ECONÓMICA
SOCIAL
N° TRABAJ.
SEDE/PROYECTO TIPO DE INSPECC CENTRO
PLANEADA

AREAS ION
NO PLANEADA OTRO,

Nº FECHA DESINFECTANTE

RESPONSABLE FIRMA OBSERVACIONE

LIMPIEZA S

VAS

COCINA
1

TRABAJO
OFICINAS
OFICINAS
TECNICAS

ALMACEN
FRENTE DE

COMEDOR
TOPICO DE
PEDILUVIO

VESTUARIO
ENFERMERIA
LAVAMANOS
S MANUALES

ADMINISTRATI

SERVICIOS HIGIE
HERRAMIENTA

CAMPAMENTO
EQUIPOS DE CO
2
3
4
5

6
7
8
9
10
11
12
13

14
15
FOR-13: CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION

(*) Conforme: C, No Conforme: NC, No Aplica: -

RESPONSABLE DEL REGISTRO
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO
FECHA
FIRMA
 FOR-14: REGISTRO DE REPORTE DE DESVIACIONES

Formato de Reporte de Desviaciones

1. INFORMACIÓN GENERAL DEL REPORTE
Fecha de la Desviación: Hora:
Unidad de Negocio donde ocurre: Área:
Nombre de quién reporta: Cargo:
Informado a: Cargo:
2. DESCRIPCIÓN DEL REPORTE
Lugar donde se evidenció la Desviación:
Área / Departamento: Sector / Lugar:
Descripción detallada de la Desviación: (Descripción del Qué, Cómo, Dónde, ocurrió el evento a reportar)

Nivel de Riesgo Potencial: Insignificante Menor Moderado Fatal Catastrófico

Descripción de las Consecuencias reales o potenciales:
Colisión frontal entre vehículos

Área de impacto: Seguridad Salud Ocupacional Ambiental Otro:

Tipo de Desviación: Acto Condición Otro:
Desviación ocurrida a: Empleado Contratista Otro:
Nombre de la persona involucrada Empresa contratista (Si aplica)

3. RIESGOS FATALES IDENTIFICADOS

Falla de Estrato Fuego y Explosiones Equipo Móvil

Respuesta a Emergencias Influjos y Estallidos Explosivos y Voladura

Aislamiento de Energía Trabajo en Alturas Levantamiento de Cargas

Espacios Confinados/Irrespirable y Gestión de Neumáticos y
Seguridad Eléctrica
Atmosfera nociva Llantas
Operación de Equipo
Accidente Aéreo Operación de Puerto
Ferroviario
Equipos Móviles en Vías Externas Trabajando en Agua Excavación y Avance
Trabajadores afectados por
Sustancias Químicas y
Condiciones Atmosféricas Adversas violación de reglas de
Peligrosas
Seguridad
Otro. Especifique:
SECCION B.
4. ANALISIS DE CAUSAS
Descripción detallada de las causas inmediatas y causas raíz correlacionadas
 Causas
Inmediatas

Causa Raíz

5. ACCIONES
# Acciones Correctivas Respons. Fecha Estado

3
 FOR-15: REGISTRO DE INSPECCIÓN DE SEÑALIZACIÓN

FORMATO No. 25 INSPECCIÓN DE SEÑALIZACIÓN

Fecha: DD MM AA
CONTRATO DE OBRA:

PROYECTO:

FRENTE DE
PERIODO
OBRA

No. De No. De Perímetro del ml de malla o

AREA DE No. Señales No. De señales ml de pasos No. De vallas
señales señales frente de obra cinta de
INSPECCION PMT reglamentarias peatonales institucionales
preventivas informativas (ml) demarcación

CONSTRUCCION

(Firma)
(Nombre)
Supervisor
3.3. PROTECCIÓN DE PROPIEDADES E INSTALACIONES DE
TERCEROS

En el desarrollo de los diversos tipos de trabajo que se realizan durante la

ejecución del proyecto se debe tener en cuenta los riesgos a los que se
exponen tanto el personal de casa como terceros, así mismo dependiendo del
trabajo podría generarse un daño a las instalaciones existentes.

3.3.1. MEDIDAS DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD EN LA ZONA DE TRABAJO

3.3.1.1. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL: La supervisión

controlará que se tomen las siguientes precauciones para:

- Garantizar que todos los lugares de trabajo sean seguros y

estén exentos para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Proteger a las personas que se encuentren en una obra o en
sus inmediaciones de todos los riesgos.
- Verificar la garantía de seguridad en general en todo el
proyecto, la cual resguarda a la propiedad de los
participantes de la obra y de proveedores externos
(población beneficiaria, proveedores, etc.)

3.3.1.2. MEDIOS DE ACCESO Y SALIDA:

- Supervisar todas las áreas de trabajo, señalizando los

accesos de ingreso y salida adecuada, manteniendo en
condiciones conformes a las normas de seguridad.
- Supervisar el registro de acceso del personal
exclusivamente de las áreas de trabajo que correspondan a
su puesto.
- Supervisar las charlas y los procedimientos de inducción a
fin de que el personal contratado adopte comportamiento
adecuados frente a la población.

3.3.1.3. PREVENCIÓN DEL ACCESO NO AUTORIZADO:

- Verificar la instalación de vallas, cintas de seguridad, áreas

de acceso a la obra a fin de prevenir el libre tránsito de
vehículos y el acceso a obra de personas no autorizadas.
 6.3.1.4. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:

- Supervisar que el contratista proporcione, el equipo de

protección personal adecuados a los tipos de trabajo y a los
posibles riesgos, teniendo en cuenta que estos deban
ajustarse a las normas establecidas y cumplir con lo
siguiente:
 Seleccionar el EPP adecuado a cada labor.
 Disponer de un adecuado almacenamiento y
limpieza de EPP.
 Instrucción a los trabajadores sobre el buen uso de
los EPP.

3.3.2. MEDIDAS DE PROTECCIÓN A PEATONES:

Se inspeccionará que el contratista implemente cercos en el espacio de

trabajo con barreras para peatones, las cuales deben ser resistentes para un
resguardo efectivo; esto siempre que sea necesario para proteger de
excavaciones, maquinarias u otros obstáculos.

3.3.3. PROCEDIMIENTOS

- La supervisión debe verificar que antes de iniciar la jornada diaria, y

durante cada día que dure la misma, deben revisarse todos los elementos
que componen el equipo de seguridad (señaléticas, EPP, implementos de
seguridad, Check list, etc.), además supervisarse el correcto estado de las
herramientas, maquinaria y elementos de protección a terceros o colectiva.
Todos los elementos de protección individual y de trabajo poseerán el
marcado “CE” y cumplirán las normas UNE/EN que les sean de aplicación,
debiendo estar en buenas condiciones de uso.
- Supervisar que se mantengan el orden y limpieza las áreas de trabajo.
- Supervisar la señalización de las vías de acceso y evacuación.
- Cuando se realicen trabajos nocturnos verificar que la iluminación cumpla
con los requisitos de luminosidad de las zonas de trabajo, en función de
las tareas a realizar.
- Verificar que se señalice todos los obstáculos que se encuentre en la zona
de los trabajos.
 - Verificar el buen estado de funcionamiento de los suministros solicitados
(agua, electricidad, etc.), así como verificar la correcta comprensión de las
operaciones a realizar para evitar posibles errores y rectificaciones y
reducir la exposición a los riesgos derivados de los trabajos.
- Supervisar por última vez las medidas a tomar en caso de emergencia, los
equipos y procedimiento de evacuación y rescate, y el buen
funcionamiento de los equipos de comunicación.
- A la finalización de los trabajos se deberá realizar la retirada de las
protecciones colectivas y a terceros de tal manera que la misma no
entrañe riesgos para los trabajadores ni para terceras personas u objetos.
- Verificar el retiro de la señalización después de haber retirado las
protecciones colectivas o a terceros (siempre que esto no entrañe un
riesgo mayor que hacerlo a la inversa).
- Verifica el estado de los equipos de trabajo, se desechan aquellos que
hayan quedado inservibles y se almacenan el resto. Todos aquellos
materiales que tengan la consideración de peligrosos se deberán gestionar
de la manera correcta.
- Una vez finalizados los trabajos, se debe supervisar que se realizó una
limpieza a fondo para dejarlo todo en correcto estado de orden y limpieza,
y se realizará una verificación final de que los trabajos se han realizado
correctamente.
- Verificar que toda prenda o equipo de protección individual y todo
elemento de protección colectiva estará adecuadamente concebido y
suficientemente acabado para que su uso nunca represente un riesgo o
daño en sí mismo.

3.3.4. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

3.3.4.1. FUNCIONES DE LA SUPERVISIÓN

 Jefe de supervisión

 Coordinar, dirigir y verificar que se cumplan todas las

normas y reglamentos sobre Seguridad y Defensa Civil.
 Presidir las reuniones de coordinación y de trabajo del
Comité.
  Será el encargado de verificar que los integrantes de
equipo de profesionales cumplan con su función, Además
controlará la limpieza, orden y evitará la contaminación que
pueda producir reacciones extrañas que se desencadenen
en accidentes graves.

3.3.4.2. CONTROL OPERACIONAL

 Guías operativas: Las guías operativas consisten en una

explicación básica del desarrollo de una operación en particular; es
importante identificar qué persona realiza la operación, donde la
realiza, los requisitos, y describir los pasos secuencialmente
tomando en cuenta los EPP y PC definidos para las operaciones.

 Inspecciones programadas: Se debe realizar un sistema y

cronograma de inspecciones y otras medidas de control de la
actividad operativa para recoger la información necesaria que
permita identificación o enfermedades laborales y posibilite un
análisis planificado u ordenado para evaluar el cumplimiento de los
aspectos establecidos en las actividades.

 Matriz de control operacional: Para desarrollar la Matriz de

Control Operacional se identificaron las actividades críticas
asociadas con los riesgos detectados a partir de la Matriz de
Identificación de Peligros y en la cual se requiere aplicar medidas
preventivas.
Dentro de las operaciones y actividades de la obra lo que es la
planificación se debe tener en cuenta las siguientes
consideraciones para poder llevar un control de las actividades
críticas detectadas:

 Establecer y mantener procedimientos documentados ya

que en caso de ausencia puede afectar con el cumplimiento
de la Política y de los objetivos del Plan de Seguridad y
salud.
 Estos procedimientos relacionados con los riesgos de
seguridad y salud identificados deben ser aplicados en la
 obra y deben ser comunicados a todos los participantes del
proyecto tanto a los proveedores y subcontratistas.

 Las actividades críticas o peligrosas identificadas en la

Matriz de Identificación de Peligros definen las áreas que
requieren Control Operacional en la cual se deberá tomar
acción inmediata a través de los procedimientos de trabajo
elaborados, estándares de seguridad y salud.

3.3.4.3. CAPACITACIONES Y SIMULACROS:

 Capacitaciones: En base al análisis de áreas críticas evaluadas en

el presente Plan se realizarán capacitaciones. Para todo el personal
y simulacros.

 Simulacro: la supervisión en coordinación con el administrador de

contrato y servicios de emergencias realizará simulacros de acuerdo
a sus actividades y de acuerdo a la programación.

ITE
TEMAS DE ENTRENAMIENTO RESPONSABLE MES
M
Simulacro preparación ante Sismos: de Al llamado
1 acuerdo al programa de simulacros de supervisión programa
Defensa Civil INDECI
Simulacro Primeros Auxilios, medio
2 supervisión 2° mes
Ambiente, Practica Contra Incendios

 Operaciones de respuesta

 Identificado el nivel de emergencia 1, se notificará al líder de

emergencias y al comité paralelamente.
 El líder o cualquier miembro del comité de emergencias,
activará inmediatamente el comité de emergencia.
 Identificado el nivel de emergencias 2 y 3 se notificará
inmediatamente con el Centro de control de emergencias,
quien comunicará inmediatamente a Equipo de Rescate.
  El líder y coordinador de emergencias serán los
responsables de realizar las comunicaciones y
coordinaciones respectivas.

 Comunicación a la autoridad competente

 El objetivo de este procedimiento es informar rápidamente la

emergencia y actuar rápido.
 El personal tiene la responsabilidad de informar lo ocurrido a
su Supervisor, para dar la voz de alerta a los demás
compañeros. cumpliendo con las disposiciones dadas en
este procedimiento.
 La supervisión asegurarse que todos los trabajadores
cumplan con las disposiciones dadas en la realización de
respuesta inmediata en caso de emergencia.

Se establece lo siguiente:

 Las operaciones de respuesta a una emergencia serán

lideradas por el responsable del lugar de trabajo en el
momento de la emergencia.
 El pedido de ayuda en una emergencia se realizará a la
central de Emergencia por Radio en el Canal propio, por
teléfonos y anexos.

 Procedimiento de respuesta: Estos procedimientos deben ser

difundidos al personal de la obra para situaciones que se generen
como:

 Emergencia Médica
 Emergencia en caso de Incendios
 Emergencia en caso de un sismo
 Emergencia Ambiental – Manejo de Derrames
  Procedimiento para actualizar y revisar el plan: El plan de manejo
de emergencias debe ser revisado anualmente y actualizado cuando
se produzcan cambios en las actividades.

3.3.5. PROTECCIONES COLECTIVAS Y A TERCEROS

El conjunto de normas técnicas, legales y sociales, cuyo fin es la

protección de la vida humana la promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, así como la prevención de incidentes, accidentes que podrían
ocasionarse durante la ejecución de la obra.

La realización de obras viales, en la que se involucran no solo a los

trabajadores en general sino también a los pobladores, que por el
tránsito constante de maquinaria pesada y actividades que pueden
generar peligro y riesgos durante la ejecución del proyecto; por lo tanto,
es necesario tomar medidas de seguridad para los involucrados.

Para asegurar el área, este debe mantenerse libre de obstáculos; para

que el tránsito peatonal sea seguro; del mismo modo se debe
supervisar el plan de desvío vehicular que plantea la contratista la cual
debe contener como mínimo:

- Señalización de desvío de seguridad.

- Plan de horarios de cierre de paso vehicular.
- Plan de contingencia.
- Paso peatonal con vallas de seguridad.
- Medidas de contingencia.
- Capacitación de personal para desviar el tránsito vehicular.
- Entre otros.
 Señales de desvió vehicular, fuente: tecnocarreteras
a) DISEÑO DE SEÑALES:

Estas deben ser utilizadas en el presente proyecto (Obras y trabajos

viales), son clasificadas como señales reglamentarias, preventivas y de
información.
En lo referente a las señales especiales para las zonas de mejoramiento
vial, se siguen los principios básicos establecidos para la señalización en
general, sea en cuanto a forma y leyenda.
En cuanto a dimensiones, se utilizan las señales normales pudiendo
incrementarla de acuerdo con diversas situaciones que se presenten. En
lo referente a colores se utilizarán el color naranja con letras y marcos
negros.

b) ILUMINACIÓN Y REFLECTORIZACIÓN:

En caso de permanecer las señalizaciones por la noche se

inspeccionará que las mismas se encuentren iluminadas totalmente o
reflectorizadas.
La iluminación podrá ser interna o externa, debiendo la cara de la señal
estar totalmente iluminada; en el caso de iluminación externa deberá ser
de tal forma que no produzca interferencias en la visibilidad del
conductor (ceguera nocturna).

c) POSICIÓN DE LAS SEÑALES

Las señales deberán estar localizadas en un lugar que permita una
mayor efectividad con respecto al mensaje, se debe tener en cuenta las
características físicas de la vía; la localización elegida debe permitir que
el conductor reciba el mensaje con anticipación.
En general las señales deben colocarse al lado derecho del sentido de
tránsito automotor; en el caso de necesitar darle un mejor énfasis al
mensaje deberá colocarse en duplicado aquella señal, tanto a la derecha
como izquierda.
Asimismo, en zonas de mejoramiento vial, las señales serán colocadas o
montadas en soportes a fin de permitir su cambio de colocación de
acuerdo a los avances o modificaciones de los trabajos o situaciones de
las vías que permitan la circulación.

Medidas generales de carteles, fuente: Ecofield.

En áreas urbanas, donde existe mayor restricción y complicación para la

señalización, se debe realizar un mayor estudio con cuidado; en la
presente figura se muestra una señalización típica en la se ha
clausurado una calle y se tiene que desviar el tránsito que desviar el
tránsito que circula a través de ella.
d) SEÑALES RESTRICTIVAS:

Las obras de mejoramiento en la vía pública producen situaciones muy

especiales que son necesarias su regularización, en cuanto a las
condiciones de circulación vehicular. Las señales restrictivas que se
utilizan, además de aquellas establecidas son:

- Vía Clausurada (RC-1): Deberán ser utilizada cuando sea

clausurada la calle al tránsito automotor, a excepción del
personal de los contratistas de obras. La señal deberá
localizarse en el centro de la vía clausurada sobre la barrera o
tranquera que limita el tránsito vehicular.
Deberá ser color naranja con letras y bordes negros, rectangular
y de dimensiones de 1.20 m largo y 0.70 m de alto, a fin de que
sea debidamente legible.

- Vía Clausurada, Solo Tránsito de Acceso a la Propiedad (RC-

2): Se usa en casos de que el tránsito principal debe ser
desviado y solo se permita el acceso a los propietarios.

De color naranja con letras y bordes negros, rectangular, con su

mayor dimensión horizontal, de 1.50 m x 0.75 m

e) Señales Preventivas: Las señales preventivas a utilizarse en las zonas

o áreas de mejoramiento tienen la función de prevenir al conductor de
posibles riesgos de accidentes por las condiciones de la circulación
automotriz producidas por las labores que están ejecutándose en la vía
pública: desvíos, cambios de dirección, reducción del ancho de la
superficie de rodadura, etc. Que motivan que el usuario reduzca
velocidad y tome las debidas precauciones.

f) Diseño: Las señales preventivas a ser utilizadas en las zonas y áreas en

mejoramiento serán de forma romboidal, con uno de sus vértices hacia
abajo; e color naranja con letras símbolos y marcos negros.
 - Señal de Vía en Construcción a 500m: Deberá utilizarse para
prevenir al conductor de las labores que están realizándose, de
mejoramiento y que inciden en la operación de la vía. Estas
dimensiones serán de 1.20m x 1.20m.
- Desvío a 100m: Para prevenir al conductor de la aproximación
de una calle clausurada. Deberá localizarse a distancias
mínimas de 50 m; 100 m y 200m del inicio de la calle
clausurada; estas distancias variarán de acuerdo con las
condiciones propias de cada caso.
Las medidas de dicha señal serán de 1.20m x 1.20m

3.3.5.1. ACCIONES CORRECTIVAS – PREVENTIVAS

a) Medidas de control y/o acciones preventivas / correctivas

 Acciones correctivas: Conjunto de acciones tomadas para

eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable.
 Acciones preventivas: Conjunto de acciones tomadas para
eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra
situación potencialmente no deseable.
 Plan de mejoramiento: Consolidado de acciones correctivas y
preventivas que muestran las diferentes acciones de
mejoramiento que ha implementado un proceso en el ciclo de
mejora continua.
 Según los valores de la Matriz de Valoración de Riesgos, las
acciones que se tomarán para controlar los riesgos de cada
actividad se pueden resumir como sigue:
 Acciones para el control acorde al riesgo.

Identificación de peligros en seguridad y los riesgos asociados.

Identificación de peligros en seguridad y los riesgos asociados.

Medidas preventivas y correctivas
3.4. MANEJO DE DESPERDICIOS

El manejo de desperdicios o de residuos se refiere al control de los mismos;

ya sea de recolección, transporte tratamiento, reciclado o eliminación de los
materiales producidos por la actividad humana y así reducir sus efectos sobre
la salud y el medio ambiente.

Construir carreteras involucra una cantidad significativa de recursos;

materiales, equipos, maquinarias, etc. lo cual conlleva una alta generación de
residuos y/o desperdicios, mismos que pueden tener un impacto negativo en
el medio ambiente.

Sin embargo, con una buena gestión del proyecto y el reciclaje de los
materiales empleados en la infraestructura carretera se puede:

 Limitar la extracción de recursos.

 Reducir el impacto ambiental del proyecto.
 Evitar sobrellenar los vertederos.

3.4.1. ¿QUÉ SON LOS DESPERDICIOS O RESIDUOS?

Son aquellas sustancias, productos o subproductos en estado sólido,

semisólido, liquido o pastoso, de los que su generador dispone o está
obligado a disponer en un lugar autorizado para su tratamiento.

3.4.2. RESIDUOS EN OBRAS VIALES

Existen diversos tipos de residuos; los que se encuentran dentro de las

obras viales en su gran mayoría son: eliminación de capa asfáltica,
eliminación de estructuras existentes, desechos de maquinarías, etc.
Así como también los residuos humanos que son ocasionados por el
personal que se encuentra laborando dentro del proyecto (residuos de
alimentos, papelería, etc.); en estos casos la mayoría de los desechos
no pueden ser aprovechables, por lo cual se propone disponer de ellos,
derivándolos a un lugar adecuado y destinado con ese fin.
3.4.3. MANEJO DE RESIDUOS

El manejo o recolección y tratamiento de residuos consiste en primer

término en realizar el traslado desde los diferentes lugares donde se
genere el residuo hacia el contenedor más próximo.

Se empleará el contenedor apropiado, con las características

establecidas para dicho residuo. Usualmente se emplean recipientes
plásticos o cilindros de 55 galones de capacidad, debidamente rotulados
de acuerdo con el sistema de código de colores. Estos contenedores son
ubicados en espacios que no interrumpan los trabajos que se realizan en
la zona, así como la circulación de vehículos y personas.

Los residuos removidos serán transportados por camiones o volquetes,

luego serán trasladados al botadero que cumpla con la disposición final
autorizados.

3.4.3.1. Residuos Orgánicos

Los residuos orgánicos se generarán en todas las instalaciones

que considera el proyecto.

Los residuos orgánicos, preferentemente, no serán almacenados

por más de un día. Se utilizarán contenedores de plástico para su
almacenamiento, los cuales serán colocados en lugares visibles y
estratégicos para facilitar el acopio de los residuos.

El traslado de residuos orgánicos se realizará en horarios

establecidos por el administrador de limpieza, siguiendo con las
siguientes recomendaciones:

- Se deberán almacenar los residuos en contenedores con tapa

y que estén debidamente rotulados, además deberán estar
ubicados en lugares estratégicos para el acceso permanente
de los vehículos autorizados que recolectarán los desechos.
- De acuerdo con el caso, los residuos orgánicos serán
colectados durante el día y depositados en pozas, las cuales
serán tratadas con cal y se rellenarán con tierra del lugar
hasta nivelar el terreno con el relieve del área.
3.4.3.2. Residuos Comunes

Se utilizarán contenedores de plástico de color de acuerdo con el

tipo de residuo, además de estar perfectamente rotulados para
facilitar la identificación por parte del personal.

Al igual que los residuos orgánicos, los residuos comunes serán

almacenados temporalmente para luego ser trasladados al CB,
haciendo el uso de cilindros dispuestos estratégicamente en todas
las áreas e instalaciones. Este almacenamiento se debe hacer
regularmente hacia el CB para luego llegar a su disposición final.

3.4.3.3. Residuos Peligrosos

Para el manejo de los residuos peligrosos se adecuará un espacio

especial en el área de almacenamiento independiente al resto de
residuos.

El personal encargado del almacenamiento de residuos peligrosos

se encontrará debidamente capacitado para realizar una correcta
clasificación y disposición de estos.

3.4.3.4. Tratamiento de Aguas Negras y Grises

Las aguas negras serán recolectadas mediante un sistema

cerrado de drenaje y bombeadas a una planta de tratamiento de
aguas. Las aguas grises provenientes de la lavandería, duchas,
áreas de lavado y la cocina serán recolectadas en un sistema
separado de las aguas negras y tratadas en un sistema
independiente del PTARD.

El agua de la cocina será tratada a través de un sistema de

trampa de grasas antes de unirse al resto de aguas grises.

El sistema de tratamiento de aguas grises consiste en un tanque

de ecualización y filtros. Posteriormente el agua gris tratada será
descargada a un tanque de acopio junto con las aguas negras
tratadas.
3.4.3.5. TRANSPORTE Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS
RESIDUOS

Este proceso refiere a la etapa final de manejo del residuo, el cual

consiste en transportar los desechos a un lugar para disponerlos
de manera permanente para seguir un tratamiento sanitario y
ambientalmente seguro.

En el caso que se realice tratamiento a los residuos, se deberán

utilizar los métodos o tecnologías compatibles con la calidad
ambiental y la salud, teniendo en cuenta la aplicación de la

3.4.3.6. TRANSPORTE Y DISPOSICIÓN FINAL

Los residuos serán transportados desde el área de

almacenamiento del CB (Contenedor) hasta su punto de
disposición final. Este transporte deberá cumplir con todas las
medidas de seguridad y de medio ambiente de acuerdo con la
normativa vigente.

Para el transporte de residuos, el transportista deberá contar con

los permisos y autorizaciones legales aplicables a esta actividad:

- La carga deberá estar asegurada para evitar fugas,

derrames o desplazamiento de la carga.
- Se deberá mantener en todo momento, junto a la carga
transportada el registro de Manifiesto de Carga, Manifiesto
de Carga de Residuos Peligrosos y No Peligrosos
respectivamente.
3.5. SALUD OCUPACIONAL
El Sistema de Gestión de la Salud en el Trabajo consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y
las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Su ejecución es
permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de
trabajo.

3.5.1. PREVENCIÓN DE RIESGOS DE SALUD

- Para la prevención de riesgos para la salud de los trabajadores

del proyecto, se realizarán las siguientes actividades:
Elaboración de un Programa de Salud que incluya controles y
gestión de agentes químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y
psicosociales.
- Detección, evaluación y control de todos aquellos factores que
constituyan un riesgo para la salud, con especial énfasis en los
que pueden producir un riesgo de trabajo.
- Determinar las condiciones de salud de los trabajadores y
promover su mejoramiento.
- Administrar los elementos y materiales de curación necesarios
para los primeros auxilios y adiestrar al personal que lo preste.
- Se deberá promover la mejora de las condiciones ambientales
en el proyecto, como posible factor contribuyente a la
incidencia de accidentes y enfermedades de trabajo, para lo
cual se realizarán las siguientes actividades:
- Identificar Aspectos Ambientales Significativos que se deriven
de la actividad, incluyendo controles y gestión de los mismos.
- Promover el mantenimiento de las condiciones ambientales
adecuadas.
- Verificar y controlar las medidas que convengan, considerando
el control de las emisiones contaminantes al ambiente exterior.}
- Realizar un correcto manejo de desechos sólidos y líquidos.
 3.5.2. PLANES DE ACCIÓN

SALUD OCUPACIONAL
DESCRIPCIÓN PLAN DE ACCIÓN
Llevar a cabo la s ins pecciones planeada s s egún cronograma mens ual.
Ha cer s eguimiento y control a
las Condiciones ins eguras Verifi ca r y recopila r evidencia de la realización de la s ins pecciones
generadora s de las acti vidades planeada s .
Mantener y divulgar perioricamente el forma to de reporte de condiciones
de trabajo, reporta das y/o
ins eguras a plica bles
detecta das en el traba jo que
apliquen a la organiza ción Verifi ca r y recopila r evidencia de los reportes de condiciones ins eguras
recibidas .
Revis a r el lis tado maes tro de docuemntos de SSO, ajus tar y actualizar
Fortalecer el cumplimiento de tanto el lis tado como los documentos de SSO, que s ea aplicable a
los requis itos bás icos legales y actualización.
de la legis la ción nacional y Verifi ca r y recopila r evidencia de los reuniones y a cti vidades prora ma das .
normati vidad referente a SSO. Se revis ará periódicamente la Legis la ción y Norma ti vidad referente a SSO
y s e a ctualiza ra La Matriz deCumplimiento de Legis lación y Normas .
Verifi car y recopilar evidencia de las ca pacitaciones al pers onal en el
Ha cer s eguimiento y control a l ries go higiénico prioritario (Ergonómico).
Ries go Higiénico prioritario. Verifi ca r y recopila r evidencia del s eguimiento y control a los
(Ergonómico) tra bajadores que pres enta ron s intomatología en ries go higiénico
priorita rio (Ergonómico).
Solicitar, programar y verifi car la rea lización de exá menes medico
Fortalecer el des arrollo e ocupaciona l de ingres o a pers onal.
implementación del Solicitar, programar y verifi car la rea lización de exá menes de periódicos
s ubprograma de Medicina a pers onal.
Preventi va. Verifi car y recopilar evidencia de las ca pacitaciones al pers onal en
temas referentes a hábitos de vida y trabajo s aludables

Solicitar, programar y verifi car la rea lización de mediciones higiénica s de

Ha cer s eguimiento y control a
las Condiciones ins eguras
generadora s de enfermedades
ocupaciona les , reportada s y/o
detecta das
es te ti po de fa ctores de ries gos , pres entes en los ambientes de trabajo
Ma ntener y divulga r periódicamente el forma to para reporte de
Condiciones ins egura s a plicable a enfermedades ocupacionales
Verifi car y recopilar evidencia de los reportes de Condiciones ins eguras
recibidos , pla nes de acción diligenciados a raíz del reporte o detección
de condiciones s ubes tánda r enfermedades ocupaciona les , as í como
el s eguimiento y cierre de los mis mos

3.5.3. IMPLEMENTACIÓN, OPERACIÓN Y CONTROL DE LAS

MEDIDAS DE SALUD OCUPACIONAL

A) Capacitación y Entrenamiento

 ENTRENAMIENTO: La gerencia y los empleados, poseen la

sensibilización, el compromiso y las competencias necesarias para
llevar a cabo su trabajo y tomar decisiones operativas y de negocios
de conformidad con el correspondiente nivel de autoridad asignado
por las empresas contratantes.
 Las competencias en desarrollo sostenible se obtienen por medio de:

a) La identificación de las competencias de desarrollo sostenible

requeridas para los gerentes, empleados y contratistas de
acuerdo con sus puestos de trabajo y funciones.
b) La evaluación de competencias y sensibilización de desarrollo
sostenible frente a esta materia, que constituyen criterios clave
en el proceso de selección.
c) La identificación y entrega de capacitación adecuada en
competencias de desarrollo sostenible para todos los puestos de
trabajo y funciones.

 INDUCCIÓN: En cumplimiento al reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional.
Todo trabajador nuevo antes de ingresar a trabajar debe recibir la
siguiente capacitación:

a) Inducción y orientación básica.

b) Capacitación en el área de trabajo.
c) Certificación para los trabajos considerados de alto riesgo.
d) Los trabajadores que sean transferidos internamente deberán
recibir instrucción adecuada.
e) Hacer conocer que cuando se introduzca nuevos métodos de
operación, equipos, maquinarias y materiales deberán conocer
los PETS (procedimiento escrito de trabajo seguro) y estándares
de trabajo.

3.5.4. INSPECCIÓN

El propósito de la inspección es llevar a cabo un examen planificado y

sistemático, tanto de los equipos técnicos como de la organización y
modos de gestión de la empresa, con el fin de verificar si se ha
adoptado todas las medidas necesarias para garantizar un alto nivel de
protección para las personas, los bienes. En particular, la empresa debe
demostrar:
a) Que ha tomado las medidas adecuadas para prevenir accidentes
graves.
b) Que ha adoptado las medidas necesarias para limitar las
consecuencias de accidentes graves dentro y fuera de Minera Las
Bambas.
c) Que los datos y la información facilitados en el informe de
seguridad o en cualquier otro informe o notificación presentados
reflejan fielmente el estado de seguridad de la empresa.
d) Que ha establecido programas e informado al personal del
establecimiento sobre las medidas de protección y actuación a
adoptar en caso de accidente.

a) Fases de una Inspección

A continuación se describen de forma detallada las fases en las

que se debe desarrollar una inspección:

 PLANIFICACIÓN DE LA INSPECCIÓN: En la fase de

planificación de una inspección se han de llevar a cabo las
siguientes actividades:
- Preparación de la inspección.
- Desarrollo de un plan de inspección.
- Análisis de la información y elaboración de los documentos
de trabajo.

 DESARROLLO DE LA INSPECCIÓN: El alcance de una

inspección de seguridad ha de tener en consideración lo
siguiente:

- La verificación de la información aportada por la empresa a

la Administración.
- El análisis de la gestión de la seguridad de la empresa.

 INFORME DE INSPECCIÓN: El trabajo realizado por el equipo

inspector debe quedar recogido en un informe o certificado de
inspección.
Dicho informe o certificado debe contener todos los resultados
de los exámenes y determinaciones de conformidad realizados,
así como toda la información necesaria para comprenderlos e
interpretarlos. Cualquier conclusión debe estar soportada por
legislación o normativa aplicable.

El informe debe reflejar únicamente hechos demostrados y su

redacción debe ser correcta, clara y precisa.

El contenido mínimo de un informe debe ser el siguiente:

- Identificación única del informe y fecha de emisión del

mismo.
- Identificación del organismo de inspección, del personal
inspector y del responsable de autorización de la emisión
del informe.
- Identificación de la empresa inspeccionada.
- Lugar y fecha de realización de la inspección.
- Objeto y alcance de la inspección.
- Identificación de los documentos normativos frente a los
cuales se evalúa la conformidad.
- Resultado de la inspección, incluyendo declaración de
conformidad o no conformidad y cualquier defecto o no
cumplimiento detectado, incluyendo los plazos máximos de
corrección de los mismos.
- Firmas de los inspectores y del responsable de autorizar la
emisión del informe.
- Identificación única del informe de cada una de sus
páginas, del número total de páginas y la fecha de emisión
del mismo.
- Plazo de validez del informe.
- Requisitos complementarios exigidos por las autoridades
competentes de acuerdo a la legislación vigente en cada
caso.