Proceso Gestión de Formación Profesional Integral

Formato Bitácora seguimiento Etapa productiva

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DEL FORMATO

NO IMPRIMIR
1. Generalidades

El formato de Bitácora de Seguimiento de Etapa Productiva se crea como parte de la Guía Desarrollo Etapa Productiva e
Proceso Ejecución de la Formación Profesional Integral (GFPI-P-006), para ser diligenciado por los aprendices y el jefe d
de etapa productiva de índole laboral). Este formato se diligencia según la frecuencia establecida en el Reglamento del
diligenciado debe entregarlo en físico o subirlo a la plataforma LMS como evidencia de la ejecución de la etapa producti
revisión y retroalimentación por parte de los instructores de seguimiento asignados por el Centro de Formación.

2. Instrucciones para diligenciar las casillas

NOMBRE DE LA CASILLA INSTRUCCIONES
Nombre de la empresa donde está Si está realizando las alternativas de Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad
realizando la etapa productiva Productiva Familiar o Monitoria, por favor registrar N/A*
Se debe registrar el Número de Identificación Tributaria-NIT de la Empresa para
Nit de la empresa
mejor identificación de la misma

Registre el número de la bitácora según el avance de ejecución de la etapa

Bitácora N°
productiva y de conformidad con la periodicidad en los tiempos de entrega

Se especifica de qué fecha a qué fecha corresponde la presente bitácora (Ej:

Período
sept 1 a sept 15)

Nombre del jefe Registre el nombre del jefe inmediato o responsable de la empresa encargado
inmediato/Responsable de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa productiva

Registre el teléfono del jefe inmediato o responsable de la empresa encargado

Teléfono de contacto
de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa productiva

Registre el correo electrónico del jefe inmediato o responsable de la empresa

Correo electrónico
encargado de hacer acompañamiento a la ejecución de su etapa productiva
 Seleccione alguna de las alternativas de etapa productiva determinadas por el
Reglamento del Aprendiz Vigente como: Contrato de Aprendizaje, Vínculo
Seleccione con una "X" el tipo de
Laboral o Contractual, Pasantía, Apoyo a una Institución estatal nacional,
modalidad de etapa productiva
territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, Proyecto
Productivo, Unidad Productiva Familiar o Monitoria

Nombre del aprendiz Registre su nombre completo

Documento de Identificación del
Registre su documento de identificación
aprendiz
Teléfono de contacto Registre su teléfono fijo o celular de contacto

Correo electrónico institucional Registre su correo institucional SENA con extensión sena o misena

Registre el número de la ficha en el que se encuentra matriculado según el

Número de ficha
programa de formación escogido
Programa de formación Registre el nombre del programa de formación, tal como aparece
Descripción de la Actividad Detalle la actividad realizada diaria, semanal o quincenal

Fecha de Inicio Registre la fecha de inicio de la actividad descrita en el cuadro anterior

Fecha Fin Registre la fecha fin de la actividad descrita en el cuadro anterior

Detalle el soporte sobre el cumplimiento de la actividad (Ej: Informe, correo,

Evidencia de Cumplimiento
videos, fotografías, etc).

Observaciones, Inasistencias y/o Se diligencia sólo si tienen alguna observación y/o dificultad, si no la tienen se
Dificultades presentadas deja en blanco
Nombre del aprendiz Registre su nombre completo

Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo ameritan y

Firma del aprendiz sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en cuenta la legalidad
de este documento como soporte para la aprobación de la etapa productiva

Registrar la fecha en la que se entrega físicamente o se sube a la plataforma

Fecha entrega bitácora
LMS, según sea el caso

Nombre del instructor de

Registre su nombre completo
seguimiento
 Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo ameritan y
Firma del instructor de
sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en cuenta la legalidad
seguimiento
de este documento como soporte para la aprobación de la etapa productiva

Firma manuscrita o digital, según sea el caso o si las circunstancias lo ameritan y

Firma del jefe inmediato (Si es del
sea consensuada esta situación entre las partes, teniendo en cuenta la legalidad
caso)
de este documento como soporte para la aprobación de la etapa productiva.

* N/A = No Aplica
 Versión: 03
Profesional Integral
o Etapa productiva Código:
GFPI-F-147

IGENCIAMIENTO DEL FORMATO

MPRIMIR
eralidades

la Guía Desarrollo Etapa Productiva en el proceso formativo que se ubica dentro del
enciado por los aprendices y el jefe de la empresa (si es del caso para las alternativas
cia establecida en el Reglamento del Aprendiz vigente o lineamientos SENA. Una vez
a de la ejecución de la etapa productiva por parte de los aprendices para posterior
s por el Centro de Formación.

a diligenciar las casillas

ES TENER EN CUENTA
Productivo, Apoyo a Unidad
strar N/A*
Tributaria-NIT de la Empresa para

nce de ejecución de la etapa

ad en los tiempos de entrega

onde la presente bitácora (Ej:

Este campo no aplica para las alternativas de

nsable de la empresa encargado
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad Productiva
etapa productiva
Familiar o Monitoria, por favor registrar N/A*

Este campo no aplica para las alternativas de

nsable de la empresa encargado
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad Productiva
etapa productiva
Familiar o Monitoria, por favor registrar N/A*

Este campo no aplica para las alternativas de

o o responsable de la empresa
Proyecto Productivo, Apoyo a Unidad Productiva
ución de su etapa productiva
Familiar o Monitoria, por favor registrar N/A*
productiva determinadas por el
ato de Aprendizaje, Vínculo
nstitución estatal nacional,
imo de lucro, Proyecto
toria

En caso de no tener correo institucional, por favor

nsión sena o misena
registre su correo personal
uentra matriculado según el

, tal como aparece

quincenal

ta en el cuadro anterior

el cuadro anterior

Para la evidencia como soporte de las actividades

actividad (Ej: Informe, correo,
que se realicen en una empresa o institución,
únicamente se deben detallar en la bitácora, sin
adjuntar la respectiva evidencia por ser
documentación o información confidencial
perteneciente a una empresa. Frente a las otras
alternativas como proyecto productivo o unidad
productiva familiar se pueden adjuntar videos o
fotografías de las evidencias o informe sobre las
actividades desarrolladas en las Monitorias

y/o dificultad, si no la tienen se

si las circunstancias lo ameritan y

s, teniendo en cuenta la legalidad
bación de la etapa productiva

nte o se sube a la plataforma

si las circunstancias lo ameritan y
s, teniendo en cuenta la legalidad
bación de la etapa productiva

si las circunstancias lo ameritan y

s, teniendo en cuenta la legalidad
bación de la etapa productiva.
 Versión: 03

Código:
GFPI-F-147
Proceso Gestión de Formación Profesional Integral
Formato Bitácora seguimiento Etapa productiva

REGIONAL DISTRITO CAPITAL

Centro de servicios financieros

BITÁCORA DE SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Nombre de la empresa donde está realizando la etapa productiva NIT BITACORA N° Período
Banco Caja Social 860.007.335-4 1 01/12/2023 - 15/12/2023

Nombre del jefe inmediato/Responsable Teléfono de contacto Correo electrónico

Seleccione con una "X" el tipo de modalidad de etapa productiva

APOYO A INSTITUCIÓN
ESTATAL
CONTRATO DE VÍNCULO LABORAL O PROYECTO APOYO A UNA UNIDAD NACIONAL,TERRITORIAL
MONITORIA PASANTIA
APRENDIZAJE CONTRACTUAL PRODUCTIVO PRODUCTIVA FAMILIAR , O A UNA ONG, O A
ENTIDAD SIN ANIMO DE
LUCRO

Nombre del aprendiz Documento Id. Teléfono de contacto Correo electrónico institucional
Gustavo Alfonso Tellez Gomez 1013687717 3138458339 gatellez0@soy.sena.edu.co

Número de ficha Programa de formación

2710286 Tecnico en servicios comerciales y financieros

OBSERVACIONES,
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD FECHA FECHA
EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO INASISTENCIAS Y/O
(Ingrese cuantas filas sean necesarias) INICIO FIN
DIFICULTADES PRESENTADAS

Detalle el soporte sobre el

cumplimiento de la actividad (Ej:
Informe, correo, videos, fotografías, Se diligencia sólo si tienen
Inicio Fin etc). únicamente se deben detallar en la alguna observación y/o
Detalle la actividad realizada quincenal/Las actividades deben ser
Quincena Quincena bitácora, sin adjuntar la respectiva dificultad, si no la tienen se
redactadas en verbo en infinitivo
evidencia por ser documentación o deja en blanco
 Detalle el soporte sobre el
cumplimiento de la actividad (Ej:
Informe, correo, videos, fotografías, Se diligencia sólo si tienen
Inicio Fin etc). únicamente se deben detallar en la alguna observación y/o
Detalle la actividad realizada quincenal/Las actividades deben ser
Quincena Quincena bitácora, sin adjuntar la respectiva dificultad, si no la tienen se
redactadas en verbo en infinitivo
evidencia por ser documentación o deja en blanco
información confidencial perteneciente
a una empresa.

Ingresamos a la unidad didactica donde nos dieron la bienvenida y

nos presentaron a las personas que iban a estar a cargo de nosotros, 1-Dec 1-Dec
nos explicaron como iba a ser nuestro desarrollo con ellos que
debiamos hacer, ya nuestro encargado nos indico el cronograma de
aprendizaje y como ibamos a desarrollar nuestro aprendizaje.

En el transcurso de esta semana nos enseñaron temas como: modo

de ingreso de los colaboradores al banco y que funciones desarrolla
un cajero, la historia del banco y sus origenes, la mision y la vision, de 4-Dec 7-Dec
los tipos de cajas de dinero y bobedas que se manejan, realizamos
una exposicicion de lo que habiamos entendido de los videos que
habiamos visto y tambien desarrollarmos guias en la plataforma del
banco referentes a los temas tratados y socializados.

En esta ultima semana vimos temas como: el codigo del conducta del
banco,los topes de dinero que se manejan en el area de caja, que
reponabilidades tiene un cajero principal y que acciones se toman
cuando el o el subjerente salen a su hora de almuerzo, quien los
releva y que requisitos debe de tener para poder realizarlo, las 11-Dec 15-Dec
funciones que tiene permitido hacer mientras hace el remplazo y que
debe realizar cuando entrega nuevamente el puesto, como debemos
tratar a nuestros clientes, compañeros y superiores del banco,
realizamos una evaluacion de la historia del banco, que podemos y no
podemos hacer en caso de que algun cliente desee entregarnos algo
como regalos o dinero y que podemos hacer en caso de que un
familiar quiera realizar alguna apertura para no entrar en conflictos
de interes, realizamos mas guias en la plataforma del
banco,quedamos pendientes de tocar temas como sarlaft, saro, sac y
de una exposicion de esos temas.
 Aprendiz: recuerde diligenciar completamente el informe y entregarlo o subirlo al espacio asignado para este.

Gustavo Alfonos Tellez Gomez 12/15/2023

Nombre del Aprendiz Firma del aprendiz Fecha entrega bitácora

Libardo Linares Espinosa Firma de instructor de seguimiento Firma del jefe inmediato (Si es del caso)

Nota: LOS DATOS PROPORCIONADOS SERÁN TRATADOS DE ACUERDO CON LA POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DEL SENA Y A LA LEY 1581 DE 2012.
 Versión: 03

Código:
GFPI-F-147

ríodo
3 - 15/12/2023

PASANTIA

ónico institucional
soy.sena.edu.co

ERVACIONES,
ISTENCIAS Y/O
ADES PRESENTADAS

ia sólo si tienen
ervación y/o
si no la tienen se
nco
ia sólo si tienen
ervación y/o
si no la tienen se
nco
2023
a bitácora

(Si es del caso)

LEY 1581 DE 2012.