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ODI Luis Bustos RT
ODI Luis Bustos RT
FORMULARIO
Revisión: 00
Emisión: Mayo 2022
OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES
Faena: Radomiro Tomic
DECRETO SUPREMO N° 40
Artículo 21.- “Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos q ue entrañan sus labores,
de las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben
informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de
estos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los Límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de
control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
Nombres Apellidos
Nombre Completo:
Luis Andres Bustos Tapia
15.787.074-2
Supervisor
Protab SPA.
Ingreso: Re-instrucción:
Trabajador Asignado con nuevo trabajo: X Trabajador con Ausencia Prolongada: Tiempo
Trabajador en presencia de cambios importantes en el área de trabajo y/o nuevos riesgos: Descripción de los
Ley 16.744 Seguro Social Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. (Artículos 5 y 7) X
Ley 20.096, Establece Mecanismos de Control Aplicable a la Capa de Ozono. X
Ley 20.949, Modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual. X
Ley 18.290, Ley De Tránsito. (Utilizar Cinturón de Seguridad Obligatorio,) X
DS N° 72, Modificado por el 132, Reglamento de Seguridad Minera. X
DS N° 594 Aprueba Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. X
DS 28 Modifica al 594 De la Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud X
DS 40 Aprueba Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales. X
DS 54 Reglamento para la Constitución y funcionamiento del Comité Paritario X
Compendio de Normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
X
Protocolo Covid-19. Ley N° 21.342 X
Descripción del Contrato N° 4600021395 “Servicio de Automatización de Perforadoras para RT”. X
Política de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional Protab Spa. X
Política de Alcohol y Drogas Protab Spa. X
Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad Protab. Spa. (Obligaciones y Responsabilidades) X
Plan de Gestión SSO Protab Spa X
Flujograma de Comunicaciones y Respuesta en Caso de una Emergencia. X
Clasificación, Manejo y Disposición de Residuos en Radomiro Tomic X
Programa de Control de Alcohol y Drogas. X
Protocolos MINSAL Aplicables al contrato X
Programa de Protección y Prevención contra la exposición ocupacional a radiación ultravioleta de origen solar. X
Conceptos de Peligro y Riesgos, Medidas De Prevención de acuerdo con el Riesgo. X
Herramientas Preventivas de Terreno X
Estándares de Control de fatalidad, sus controles críticos Inherentes del Contrato X
Codificación Mensual de Herramientas Manuales, eléctricas y equipos de apoyo. X
Conceptos de Manejo a la Defensiva. X
Conceptos de Prevención de Incendio y Manejo de Extintores. X
Elementos de Protección Personal X
3.- Riesgos operacionales principales y medidas de prevención o control, asociados a la integridad física en el puesto de trabajo.
La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por
objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, median te la aplicación de medidas de prevención y
control por parte del trabajador y del empleador.
3.1. Principales riesgos asociados al contrato y sus métodos de trabajo correcto y/o medidas de control.
a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales asociadas al puesto de trabajo, los riesgos inherentes de mayor potencial y las
medidas de trabajo Correcto, de prevención y/o control.
4.- Riesgos a la salud ocupacional por Agentes físicos, químicos y biológicos y ergonómicos asociados al puesto de trabajo.
a. Identificación de algunos agentes físicos, químicos, biológicos (y ergonómicos si lo hay) asociados al Puesto de Trabajo sobrey bajo el Límite Máximo Permisible
(LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la salud y las medidas de control consideradas para el caso.
5.- Protocolos y/o Programas de Salud aplicables según exposición por puestos de trabajo para evitar enfermedades profesionales:
a) Cada uno de los siguientes Protocoles del Minsal, Para su implementación deben ser evaluados por el Organismo administrador de la empresa, a través de
una evaluación Cualitativa.
Salud Ocupacional
Programa de Protección y Prevención contra la exposición ocupacional a radiación ultravioleta de origen solar.
Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo
Protocolo de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Musculo esqueléticos relacionados al Trabajo (TMERT)
Protocolo Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por Exposición a Ruido en los Lugares de Trabajo
(PREXOR).
Protocolo Manejo Manual de Cargas (MMC)
Protocolo de Gestión del Riesgo por Exposición a Sílice (PLANESI).
Protocolo para la Aplicación Del D.S. Nº594/99 del Minsal, Título IV, Párrafo 3ºAgentes Físicos – Vibraciones.
Protocolo Contra la exposición a la Hipobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud (HIC).
6.- Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias que deban utilizar en los Procesos o en su Trabajo.
Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o manipular en lo s procesos o en su trabajo, sobre los
límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud ocupacional y so bre las medidas de prevención y control que deben adoptar
para evitar tales riesgos. Adjuntar Hojas de Datos de Seguridad (HDS) al ODI y entrega r copia al trabajador en caso de existir peligro potencial o riesgos
profesionales para la salud ocupacional.
a) Identificar los métodos de trabajo correctos (Políticas, directivas, procedimientos, reglas, normas, manuales, etc. vigentes) asociados en forma directa e indirecta
con el Puesto de Trabajo y señalar los principales puntos tratados.
Políticas, procedimientos, normas, manuales, etc. a
cumplir en forma directa e indirecta por el ejercicio en Principales puntos tratados (punteo)
el puesto de trabajo.
Política de Alcohol y Drogas Protab El Consumo Constituye un Riesgo para la salud e Integridad Física.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad Obligaciones, Prohibiciones y Sanciones del trabajador.
Procedimiento de Emergencia Secuencia lógica para Actuar y Dar respuesta frente a una Emergencia.
Procedimiento de Conducción y Traslado de Personal Directrices para obtener licencia interna y realizar conducción en faena.
Reglas Cardinales Acciones Inaceptables – Conductas Esperadas
Objetivos, metas, cumplimiento de programas SSO, disposiciones legales
Plan de Gestión SSO (KPI -Personalizado)
Indicadores Estadísticos, etc.
8.- Conformidad de impartición de instrucción “Obligación de informar de los riesgos laborales” y distribución del
documento”.
Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñaré en el Contrato N° 4600021395, cuya actividad es “SERVICIO DE
AUTOMATIZACIÓN DE PERFORADORAS PARA RT ”, en Faena: Radomiro Tomic - Codelco, de las medidas preventivas que deberé aplicar en el
desempeño de mis labores, así como también a cerca de los límites de exposición permisibles a los contaminantes existentes en el área de trabajo, los peligros y
Riesgos de los elementos, sustancias y productos químicos que deba utilizar en los procesos y/o en el trabajo.
Declaro que he sido informado y he comprendido cabalmente las medidas de control; de prevención y de protección que debo adop tar para evitar tales riesgos, como
asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.
1. RR. HH
2. Carpeta Personal
3. Carpeta de Arranque