Escala

Muy Alto 86-100%

Índice de Integridad
Alto 73-85%

Promedio 62-72%
71.88%
Promedio
Recomendable promedio
Bajo 51-61 %

Cesar Arturo Real Lopez Muy Bajo 0-50%

Referencia de los evaluados (México)

Puesto evaluado:
Supervisor Operativo

Media Evaluados de 62 a 81% Evaluado

Nivel de puesto: Sin registrar Interpretación de Resultados

Cesar se considera recomendable para desempeñar actividades dentro de culturas

Salario deseado: laborales flexibles y democráticas, que requieran, por ejemplo: atención especializada de
$0 clientes, manejo de información sensible o bienes materiales, toma de decisiones
estratégicas, comunicación empresarial, etcétera. Tiende a mostrar congruencia en sus
acciones, pensamientos y emociones, generando confianza en las personas con las que
interactúa; se compromete con sus actividades y trabaja en equipo para conseguir los
Edad: 50
objetivos acordados de forma eficaz, manteniendo relaciones laborales estables,
honestas y con calidez humana. Ante situaciones altamente estresantes, manifiesta un
Código evaluación: adecuado manejo de emociones y asume con responsabilidad los riesgos e
supops implicaciones de sus decisiones, por lo que prefiere reflexionar y evaluar la mejor opción
antes de actuar. Se recomienda conocer las características del entorno o cultura que
tiene la Organización donde se le piensa incluir, con la finalidad de mitigar el riesgo de
Tiempo de aplicación:
deserción. Adicional, se sugiere complementar con el método de Entrevista Situacional
5 minutos
Orientada a Conductas Riesgosas de Etegrity® para conocer específicamente cómo es
su estilo de trabajo, manejo de conflictos y toma de decisiones, y así poder fortalecer su
Vigencia de Resultados: participación en el mantenimiento de ambientes laborales sanos.
1 año a partir de evaluación

Postulado:
12/6/2023
Resumen de Resultados de factores y variables

Fin de evaluaciones:
Factores Variables
12/6/2023 4:28:19 PM
Rasgos de la Personalidad Tendencia Cognitiva

Resiliencia Sociabilidad
Ubicación:
México Manejo de Conflictos Responsabilidad

Convicción Inteligencia Emocional

Vulnerabilidad
Nacionalidad: Mexicana
 Interpretación de Factores

Rasgos de la Personalidad | Con reserva

• Puede mostrar dificultades para adaptarse a las necesidades cambiantes de su

entorno, siendo inflexible en su actuar.
• Le resulta complejo aprender de sus experiencias y asumir nuevos retos por su
Cesar Arturo Real Lopez naturaleza rígida, demostrando un continuo malestar que afecta sus relaciones
interpersonales y su ambiente laboral.

Puesto evaluado:
Supervisor Operativo Resiliencia | Adecuado

• Reconoce sus áreas de mejora y se conduce de manera positiva al controlar sus

propias emociones aún en situaciones adversas.
Nivel de puesto: Sin registrar
• Enfrenta las dificultades con eficiencia sin valerse de prácticas deshonestas e
integrándose con facilidad a los grupos sociales que tienen reglas o normas
definidas.
Salario deseado:
$0

Manejo de Conflictos | Adecuado

Edad: 50 • Es consciente y responsable de sus actos y de las consecuencias de éstos.

• Actúa con base en las normas establecidas y aborda los problemas de forma
competente, sin importar lo difícil de la situación.
Código evaluación:
supops

Tiempo de aplicación: Convicción | Adecuado

5 minutos
• Tiende a actuar con seguridad ante cualquier situación.
• En sus actividades laborales y personales suele participar y demostrar compromiso.
Vigencia de Resultados:
• Reconoce sus capacidades, manteniendo un equilibrio positivo en sus decisiones y
1 año a partir de evaluación acciones, para lograr todo aquello que se proponga.

Postulado:
12/6/2023 Vulnerabilidad | Adecuado

• Se caracteriza por no dejarse influenciar.

Fin de evaluaciones: • En lo individual tiene una identidad sólida y clara para afrontar sus proyectos
12/6/2023 4:28:19 PM personales y laborales.
• Es capaz de controlar situaciones complejas y actuar de forma objetiva sin
transgredir su entorno.

Ubicación:
México

Nacionalidad: Mexicana
 Interpretación de Variables

Tendencia Cognitiva | Alto

• Es consciente de su entorno, capaz de considerar las consecuencias de sus actos

para tomar decisiones y acciones asertivas.
• Suele adaptarse a situaciones adversas o sin precedente resolviendo los problemas
Cesar Arturo Real Lopez con efectividad.
• Hace uso de su experiencia para afrontar cualquier situación que se le presente y
completar sus metas.

Puesto evaluado:
Supervisor Operativo

Sociabilidad | Medio

• Genera adecuadas relaciones interpersonales, aunque, en ocasiones le puede

Nivel de puesto: Sin registrar
resultar complejo mantenerlas ya que suele preocuparse por la opinión de otros.
• Se caracteriza por un buen trabajo en equipo dirigido a los objetivos, aunque no
siempre destaque mucho laboralmente.
Salario deseado:
• Enriquece su trabajo y trato con los demás cuando su líder sabe dirigirle y le
$0
establece objetivos claros.

Edad: 50
Responsabilidad | Medio

Código evaluación: • Se muestra consciente de su trabajo y se preocupa por cumplir de la mejor manera.
supops • En ocasiones, se le puede dificultar pedir apoyo a otros para solucionar algún
problema.
• Podría desarrollar cierta resistencia para afrontar situaciones con niveles altos de
Tiempo de aplicación:
estrés, pues si este le rebasa, es posible que sus acciones sean poco éticas.
5 minutos

Vigencia de Resultados:
1 año a partir de evaluación Inteligencia Emocional | Alto

• Posee un adecuado manejo de emociones a pesar de encontrarse en situaciones

complejas.
Postulado: • Tiene la capacidad social para solucionar problemas emocionales de índole
12/6/2023 personal y laboral.
• Sus relaciones interpersonales son sólidas mostrando empatía con las personas
Fin de evaluaciones: que interactúa.
12/6/2023 4:28:19 PM

Ubicación:
México

Nacionalidad: Mexicana
 Metodología

El reporte Etegrity® tiene como objetivo brindar información sobre las conductas y
creencias que caracterizan la Integridad en los individuos evaluados, con la finalidad de
tomar decisiones efectivas para prevenir,evitar o reducir la presencia de conductas
nocivas dentro de la organización.

Las conductas nocivas en conjunto con entornos sociales negativos en que se desarrolle
la persona pueden derivar en acciones como el robo, acoso, actividades contra
Cesar Arturo Real Lopez productivas e intencionales, entre otras; que llevan a la pérdida de efectividad y recursos
en las empresas.

Etegrity® evalúa con solidez el índice de Integridad, a través de los conductas

Puesto evaluado: intrínsecas que conforman la esencia de un individuo, categorizadas en 4 grandes
Supervisor Operativo Variables y de ellas se desprenden 5 Factoresque profundizan en las cualidades de
integridad de la persona *.

Nivel de puesto: Sin registrar

Salario deseado:
$0

Edad: 50

Código evaluación:
supops

Tiempo de aplicación:
5 minutos

Vigencia de Resultados:
1 año a partir de evaluación

*Para mayor detalle metodológico, puedes consultar el documento “Brivé Etegrity® Marco
Postulado: Teórico”, descargable en la plataforma.

12/6/2023

Fin de evaluaciones:
12/6/2023 4:28:19 PM
Este documento es confidencial y su información no podrá ser utilizada, fotocopiada, duplicada o
revelada para cualquier propósito diferente al indicado por los involucrados.Nuestros procesos
deevaluación están sustentados por la metodología de investigación teórica y estadística de
Brivé®avalada por Académicos del ITAM y examinada por Deloitte®

Ubicación:
México

Nacionalidad: Mexicana