[Experioncia latoral general minima de 02 aflos en entidades de sector pablico yo| |Experioncia Labora ylo Profesional. [esece v experoncl expectten reine 1 to Acrecter con Resoluciones, Contratos yo Gonstancias 0 Cetiteados de Trabajo). [Formacion Académica, grado académico yo nivel do e ve! |Titulaco y Habittado en la carrera de Ingenieria Civi, — anced Gestion Pubtica Contretaciones con el Estado, Ejecucion y Supervision de Ores [cursos yio estudios de eepecializacién, eee [Conocimiontos para ol puesto ylo cargo: minimos 0 |Gosios y Presupuesios, Ravi Eatvuctura 2020 Indispensables y descabies. [autocAD 20 y 30, MS Project, SAP 2000 ylo ETAPS. Persona responsable oientada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento, conpeieus, intuencia con habidades para trebsjer bajo presion, evaluano y respetando todas las. normas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquiir maximo conocimienio, |demostrando efciencie yelrespeto mut frente alos dems, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funcionos a desarrollar: [ Supervisar y controlar la ejecucion de las bras pbicas adjudicadas, [Veler por el cumplimento de las disposiciones legaes y noras reglamhentafasrelatvas a la ejecucion de proyectos. [-Propaner ia modiicadiny aciualizacion de las normas de caracter municipal elalvos ala ejecudion 6e proyectos, ["Coordinar con los organismos poblicos corespondheries, las actividades de eecuciOn de proyectos y los ctorios Go su apiCaSbn. [Supercar y controlar ia ejecveion de os proyectos de obras pubicas adjudioadas, Elaborarinformes de valorizaciones peridicas,calendarios de avances de obras, informes teonicos, deductivos de adicionales de obras, lampliaciones de plazo y actas de recepetin de obras. TInspeccionar que la calidad y cantidad de equpos y materiales que se usen en as diversas obras esién de acuerdo a las especticadiones: tecnicas, [- Revisr yo procesar iqudaciones Ico contables de obra, memoria descrptvas valoizadas y planos de replanieo [Control la ejecucion de las obras de nstaacion Ge redes de servicios pubicos | Verifcary controlar fa compatiiicad entre ol expodiente thonicoy as obras ejeculadas. | Organizary mantener aciulizad el regisro de ls obras tquidedas y en ejecucion Transfer obras publics fralzadae al érgano competent en los casos que corespanda. [Etectuar a reoapai y iquldacion de as obras ejecutadas. [otras funciones que le asigne la Gerencia de nfaestructura Publica [CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES. DETALLE, [Lugar de prestacién del Servicio Je Bolognesi N°407 - San Miguel eae der cena [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo \disponibilidad presupuestal. [s/3,500.00 (Tres Mil Quiniantos con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen (Contraprestacién Mensual los montos y aplicaciones de la Ley, asi como toda deducci6n aplicable al |tabajador.JExperiencia lara! general minima de 05 arlos en entidedes de sector pablico yo |Exporiencia Laboral io Profesional. Freee y ores eect minis 1 ate (Acreciter con Resoluciones, Contratos yo Constencias 0 Certifados de Trabajo) [Formacién Académica, grado académico yio nivel do ‘ |Tiutaco y Habistado on la carrera de Ingerioria Cv sou to elses do epecemeaciin Sexton putea, conttacones cone Estado, ecu y Supe de Cas |Conocimiontos para ol puesto ylo cargo: minimos o Iinispensables y deseablos. [Costos y Presupuestes, AutoCAD 20 y 3D, MS Project, SAP 2000 ylo ETAPS |Persona responsable rientada a la MPSM en capacidad de persuasién, conocimiento | aoe intuencia con hebildadee pera trabajar bajo presion,eveluando y respetando todas la] eaten Jnormas durante e! proceso de trabajo, empefoso para adquiir maximo conocimiente |demostrando efcienca yo respeto mufuo fentea los demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principals funcionos a desarrollar: |-Ejecutar, controlar, verificary evalua las obras de infrassructura programadas por la municipalidad de acuerdo al plan de trabsjo respect. [Digit elecucion de obras Municipales de hifeesttuctura basta de servicios Publics y equipamienio ubano social [ Coordinary programa la prestacion de los soviis de as areas de maquinaia, equipo y mantenimieno, [ Coordinartareas administalvas y teonicas dela subgerende Velar por el eumplimiento de las disposiiones leales y norms reglamentaiasrelaivas a a ejecucion de Tas obras [Tener a cargo a coordinacion y gestion de las Tareas vinculadas con el manienimienio de obras menores, / Coordinar con los organismos publicos corresponclentes alas actividades de ejecucion en fs enfenos de SU aprabacion, [Oras funciones inberentes al cargo que le asigne el Gerente de nfeestructura PUbiica, [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacion dol Servicio liz Bolognesi N°407 - San Miguel iTres (3) meses, renovables, sujoto a necesidad del servicio ylo jpurnctsn del Contreto \disponibilidad presupuestal. [s/3 500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen| IContraprestacién Mensual ios montos y aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién aplicable al rabejedor ‘ante AN Mca.[Experencia labora! general minima de 03 afos en entidedes de sector pubco yi |Experiencia Labora yo Profesional, pe See es See ines alee Acredter con Resoluciones. Contratos yo Gonstancias 0 Certitcados de Trabajo). [Fonmacion Academica, grado academico yo nivel do mele [Tiago en a carera de Ingenieria Cia Icursos y/o estudios de espacializacion |cestion Pubica, Contrataciones con ol estado [Gosios y Presupoesios, |Conocimiontos para el puesto yo cargo: minimos o |AUtoCAD Civil 9D, Iindiepensabios y desoables. lautocaD 20 y 30, |Persona responsable oientada a la MPSM en capacidad de persuasién, conacimiento, infuencia con habiicades para trabajar bajo presion, evaluando y respetando todas las [Competencies Inormas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquitr maximo conacimiento, |demestrando efcencia y el respeto mutuo frente a los demas. |CARAGTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funciones a desarrollar: Programa, coordinary controlar ls procesos de estudlos y diseios de proyectos de ob |sisposiciones legaes y normativas vigertes. rive de expediente técnico de acuerdo alas |. Resi ls proyectos declarados viables por la depenciencia municipal que ejercen funcon de la Oftana de Programacion Muttanual de Inversiones ls cuales se incorparan a la acministracion del banco de proyectos de obras publicas y elaborar expedient tecnicos respectivos, | Realzar la programacion do los proyecios de obras piblicas destinados a ejecutrse, | Lievar ef seguimiento como conta y evaluaion de ectudos y proyectos contratados con consuores extermos, |-apcabary dar confermidad a los expedientes técricos elaborados en la Sub Gerencia y aquellos conratados por consultores extemos, | AbaoWer conaulta ylo modiicacones que se pudiesen presoniar on a ejecucin de la obra, asl como también evahiary aprobar el expediente |ecrico de estas modiicaciones. | Regisirary mantener acualizado el banco de expedienies écricos, ° Coordinar con enfdades pleas y pivadas le ablendon de Informacion respecto a ls obras exstentes en ejecucion ylo por ejecuar,nesesai| [para ta elaboracin de proyectos. - Coorainar con su gerencia respectv [con habittaciones urbanas.. - Evalvar los estudios do inversion presentados por paricularee bre proyectos urbanos emilenda los respectivosinformes de factbiiad ica, ‘laboradion de esiucios (eoricos pare apertura de calles y alneamiento vil en zones que no cuentan [irae fncones que le asigne el gevente de inraestrucura Publica [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (CONDICIONES DETALLE ugar de prestacion del Servicio lr. Solognes! N'407 -Sen Miguel res (3) meses, renovables, sujeto a necealdad del servicio yo disponiblidad Presupuestal. 573,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) mensusles los cuales incluyen Ios |contraprestacién Mensual |montos y aplicaciones dela Ley, at como toda deduccién apicable al trabajador.lExperiencia labora! general minima de 01 fo en entiedes do sector publico yo |exporiencia Laboral ylo Profesional. [prvedo, | Acreditar con Resolucones, Contratos ylo Constancias 0 Certficados de Trabajo) [Formacién Académica, grado académico ylo nivel do < [Titulado en la carrera de Ingenieria Cv, Economia o cameras a fines. [cursos y/o estudios de especializacion, |cestion Pablica |conocimiontos para of puesto ylo cargo: minimos o esonasbce daceouaa? |Costos y Presupuesios, AutoCAD 2D y 30, MS Project Persona responsable oriontada a la MPSM on capacidad de persuasién, conodimiento| eee infuencia con habiidades para trabajar bajo presion, evalvando y espatando todas las] feces normas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquirr maximo conocimiento, |demostrando eficiencay et respeto mutuo frente a los demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principales tunciones a desarrolar. [-Elaborary suseribr los estudios de reinversiony os registra en el Banco de Proyectos. |. Durante ta fase de reinversion, pondra a dposiion de la DGPMI y de los dems organs del NVIERTE.PE toda la informacion referente al FIP. en caso éstos la salicten, [= Solamente poor formular proyectos que se enmarquen en bs Compelendias que corespondn al goblemo focal | Debe elaborar las condiciones y consuitas necesarias con la eniidad respectva para evitar la duplcidad de proyecos, como requsio previo la Jremision del estudio para la evaluacion de la OPML | Formular lo proyectos hacer ejeoutados por teree/Gs con Sus prOplos recursos © por lo goblernos locales no sujet al INVIERTE PE, en este leato la UF cortesponciente es aquella que pertenece ala entidad sue al INVIERTE.PE que asumira los gastos de operacion y mantenimiento lo! PIP, ‘informara eu OPH nsttuconal los proyectos presentadoe a evaliacon ane la OPIMI responsable de la funcon en Ta que se enmarca 6 PIP en los casos que cortesponds. [Las dems funciones quo f asigne la Gorencia de Inraesiuctura Pubic, [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES. DETALLE, [Lugar de prestaci6n del Servicio [de Bolognesi N’407 - San Miguel Duracién det Contrato [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio yio isponibilidad presupuestal. [573,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen IContraprestacion Mensual los montos y aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién apliceble al trabajador.[experiencia en 02 ahs en labores de su especial. |Experiencia Labora ylo Profesional. |(Acreditar con Resolucones, Contratos yo Constancias o Cetiicados de Trabajo. [Formacién Académica, grado académico ylo nivel do [Tiulado 0 Bachiller en ing. Civil ylo Arquitectura (cosa Gel nance Gestin Pibiea, Gontatacones on el Esad, Eecusiny Sipenisin de Obras [Conccimiontos para ol puesto ylo cargo: minimes o | Costosy Presupuestos, Revi Srucure 2020 indispensables y desoables. |Autoced 20 Y 30, MS Project, SAP 2000 yio ETAPS Persona responsable orientada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento, ee lintuencia con nablidades para trabajar bajo presicn, evaluando y respetando todas la pater normas durante el proceso de trabejo, empefioso para adquirs maximo conocimiento, |dernostrando efciencia yelrespeto mutuo frente los demas, [CARAGTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funciones a desarrollar | Coorainar con os orgenismos pubiicos correspondintes as actividades de delintacionestertorialy los catros de su aplicacion. |- Revisar los Expedientes de Licencias de Obras y Construcain en isco y digital, ademas de la visita de campo previa a la emision dela iencia |e construcion. | Revoar loa Expedientos de Habinaclones Urbanas, en filooy on digital, adomds Ge la vista do campo preva ala emision de la Recolucon de [Aprobacion de Habiltcion Urbans. | Trabajar en estrecha colaboracion con un equipo dé otros proesionales, como ingenieros de construccion,gerentes de construccon,topoqrafos tecnélogos arquitectonicos. |. Reviear los Expecientes de consiancias de Posesién, visacones de Planos y Memoras descriptvas, Confonmidades de obra, Sub dviciones & Insependizaciones entre otros ramites de que realza fa Sub Gerencia [Digtalizar,aclualizary Elaborar el plano de sectorzacion por baros y juntas vecnales, especiicand manzanas y vias /-Delimacion de zonas aplas pare wbanizar mediante ands y studios de proyeccion, [Las demas foncones que se le asigne su jefatura drecta [CONDICIONES ESENGIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES, DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio [Je Bolognesi N°407 - San Miguel Tree (2) meses, renovablos, sujeto a necesidad del sorvicio y/o Idisponibilided presupuestal. [Duracion dol Contrato |s72,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos, cca rea eee ly aplicaciones de ls Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador.Experionci 03 aos en labores de su especialtad en el sector pico. |Experioncia Laboralylo Profesional. (Acredtar con Resoluciones, Contratos yo Constancias 0 Certitcados de Trabap). Formacion Académie, grado scadémico yo v6 6 |ra on clans de la Comunicctino Relaciones Pubicaso carers anes. |Cursos ylo estudios de ospecializacion | Windows, internet, office y diseto gro, |Conocimiontos para el puesto ylo cargo: minimos 0 a Pesos Ptanincacion y Organizacin de progremas radiaesy televisivos. |Persona responsable crentada a la MPSM en capacidad de persuasién con habildedes| |comunicativas desartoladas, trabsjar bajo presion, el respeto mutuo frente a los deme Jrespeto por todas tas normas durante el proceso de trabajo, empefioso para sdquir| maximo conocimiento, ser capaz de diagnosticr,ientiicar o evalur el grado de resgo| Jo impacto en el medio ambiente pare Kear o plantear soluciones con capacidad de| lanai, [GARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principates funciones a desarrollar: + Coordinar con Secretaria General yAlcaldia las estrategias de comunicacion a seguir para formulary propener polices de comunicacion socal. | Planear, conduc, evalua’ yreformular ios estudos, previo andlsis, dlagnostco y cuadros estadistcos que servran de base para los planes, ldrectvas y proyectos, [ Elaborary ejecdar los aqulenies planes dev prensa, dfusign, educacion, persuasion y motvasion del Blanco AvaionoInlemo (Organizacona \y Blanco Audtono Extemo (Grupos humanos de interés) desarolando actividades relaccnadas a: Comunicacion, Prensa, RR.PP, Ceremonial y Protocol. = Ditunair las Ordenaras,Ealclos, Resolucones y Acverdos de Conca). F Proponer a fa Garencia Muriipal el plan de comunicacién iniema y exoma / Elaborar lo comunieados ofelals, comunicados de pronda y nolas de prensa F Ejecutar acciones de informacion, educacion, fusion, y pubided incituconal a Waves de mediosfmicos,radiales, escios y aud visual, leditarios yarchivartos - Conducir programas radials y television en medios de audiovicuales, através de carta de intencién, con los diferentes medio. Condusk as acvidadss de presortadon intiucional publ, F Mantener actualizado el dkectorio protocoary el calendari cvico munidal [nvestigar la oprign publica sobre la gestion municipal |. coordinary rganizar eventos locales que promuovan el desarrollo insituconale integracion de los trabajadores. [irae Rnciones que le encamienda a Secretaria General [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO (CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio [de Bolognesi N'A07 - San Miguel aase [Tres (3) moses, renovables, sujeto a necesidad dl servicio lo eston tl |dis ponibilidad presupuestal. |S73,000 00 (res Mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos| |Contraprestacién Meneual ly aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccion aplicable al trabajador. Ae Monica[experiencia labora! gonera! minima de 03 afcs en entdades de sector pibico y/o lexperioncia Laboral ylo Profesional jeede (Acrectter con Resoluciones, Contratos yo Constancas 0 Cartiicados de Trabajo) [Formacion Académica, grado académico ylo nivel de|Titlado y Habitado en fa carera de Ingenieria Agronémica, Zoolecnia, Econom lestudios. |Contabiiad Administracion yo Agricola, |Cursos y/o ostudios do espocializacién. [Curso en Costos y Presupuesto, [sistema de Banco de inversions (UE, UF yo OPM, [conoid a Loy 29897 y su moder y ss reglamenon |Famatacion de proyectos de Invern. IConcctmantos para puesto yl cargo: minimos o [Forman se panes ge negocio, nsiopneabion y devotion [Sse Prsupese lawocxb 20 80 Nis Project creat ales (Wor, Exel, PowerPoint) Persona responsable rientada 2 la MPSM en capacidad do porsuasié, conocinionto, \coms liniuencia con habildades para trabejar bao preston, evaluando y respetando toda le] poeeciee normas durante el proceso de trabajo, empefioso para adqurir maximo conocimient, |demostrando efiiencia yelrespeto muluo frente alos demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funciones a desarrolar: | Proponer. elaborar, implementa y evalvar planes y polices locales en raleia de Gesarrllo BconBiico local ycamverGalzaGBn eh |concordancia con ls poicas, nomas y planes reionales,sectorals y nacional. | Elaborar,implementar y montorear ef plan estratégico para el desarrolo econémico sostenible dela Provincia de San Miguel | Promover la realzacin de ferias de productos alimenticio, agropecuarios y artesanaies, y apoyar la creaciin de mecanismos de |comerializacion y consumo de productos propios Je la locaide. [ Fiscalzar y regular las actividades de comerclalizaion que se realzan en Zonas y espacios dal arbi Ge la jusdledn muaniabal [ Ficalzary supericar a implorentacion y ol curplimianto do las normae respecto al acoplo,cetibucin,almacenamiento y comercializacon ide atmentosy bebidas. implementa yejecutar campafas para promavery facia la formlizacon de las micro y pequefas empresas, con citeios Homogéneos y de [simpliicacion administrativa | Regular y controlar el comercio ambulatoro, ee] como al uso de espace plbicos con nes comerdaloe, do acuerdo a las nommas establecidas| por ia muricpalidad. | Coorcinar y apoyar en la concalacin con instiuciones Gl sector pico, prvedo y sodedad cv sobre Ia elaboracion y eecucion de Jbrogramas y proyectos que favorezcan ol desarre econémico do la provincia, [ Otorgary concede iancias paa la apertura de establecimenios comerciales, industiales yprofesonalas, asi como nimar, regulary otorgar laworzaciones da aveos publaris, [ Otorgary expeair camo do saridad [ Proponer, evalua y brndar os procedimientos administratvos y servicios prestados en excushvidad de su competencia, contnidos ene) ITUPA de la institucén, en coordinacién con la Ofcins de Planesmiento y Modemizscién [Formulary emir formes WSercos en asunlos de competoncla do la Sub Gorenda, [Las demas funcones que le asignen en el marco de sus compelencias o aquelas que le coresponda por norma exprosa [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO [CONDICIONES Deraue uuar de prestacion del Servicio lr. Bolognesi n=807 - Son Miguel aeoae ear coaee Tres (3) meses, renovables,sujeto a necesidad del servicio y/o dlsponibilidad lresupuestal. s/3,000.00 (Tres Mil con 00/300 sols) mersuales los cuales incivyen los montos y feaanemamacanaaal ptscine dels ey, como tds deduecdn apleabll taba)|Experioncia Labora ylo Profesional. lExperiencie de haber laboredo en el sector publica 0 privado minimo 4 afos y| lexperionca especiica minimo 3 afos. (Acrectar con Resoluciones, Contratos yo Constancias 0 Certitados de Trabajo). [Formacién Académica, grado académico yio nivel do lestudios. |riulado; contabiad, derecho, administracion yl profesor en educacion. |cursos ylo estudios do ospeciaizacién. |oursos de comerco formal / informal |conocimiontos para ot puesto yo cargo: minimos o Indisponsables y descabies. [computacione informatica, |Conocimiento en Ia Ley N°28078 |Conocimiento en ta Ley N°274a4 \Competoncias Persona responsable orientada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento| inuencia con nablidades para trabajar bajo presin, evalvando y respetando todas as] normas durante el proceso de trabajo, empefioso para adqutir maximo conocimiento |demostrando eicienca y el respeto muivo fente als demas, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principetes funciones a desarrollar: [Gestion Econémica Orientar ol administrado para la obtencion de icencias de fencionamiento, camel saniaro y permisos segun competencia dela Sub Gerencla d| [Sub Gerencia de Gestion Economica y Comercalizacion, |. Verticar et cumplimiento de requstos para ia obtencion de icencias de funcionamento, caret saitaios permisos, segin competencias de la ¥ generar los formatos necesaros para su expedicion, /Proyeciar coniicados, iceneas,actas,resoluciones y Wconcas [-Elaborarinformes iSenioos que se requieraen el dmbito del ofa [ Coordinar con fas diferentes inebtuciones, para evar a ‘cabo on los diferentes operatives de fiscalzacin. {Organizary mantener eciualizado la base de datos de Wi icencas de funcionamionto de locales comerciales. [ Registrar clasfear yWamitar tos documentos que ngresen o genere el area ala cual perenece = Fiscalzar,verfleary hacer curpli las disposiciones emitidas por la municpaldad, referentes a comerGalizacion y icencias| \fo servicios. Conivolr y hacer cumpir las disposicones correspondionies sobre seguridad, higloney ora, en fos establecimlentos comer diles idustiales - Preparar informacion W2onoa y laborer cuadrosestadioicos para los procescs invesigaoros [ Realzar noticaciones alos comerciantes de a Provinala, | Les demés ecsiones que se le asignen en el marco de Tae compelendias dela Sub Gerencia de Desarolo Econdmice. [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES: DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio [dr Bolognesi N°407 - San Miguel Duracion det Contrato [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo |disponibilidad presupuestal. $72,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos. ly aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién plicable al trabajador|Experioncia Laboralylo Profesional. |Experiencialaboral general minima de 02 affos en entidades de sector pibico y/o lorvado. |Acreditar con Resoluciones, Contras yo Constancias 0 Ceriicados de Trabajo). [Formacion Academica, grado acadomico yo nival da [estudios. [Ttuiado y Habitado en a carera de Ingenieria Ambiental [cursos yio estudios de especializacion, Gestion Pubica, Contrataciones con el Estado, Fiscalizaion Ambiental, Getién Jadminstvaiva SIGA- MEF. |conocimiontos para ol puesto ylo cargo: minimos © [Gestion Ambiental Municipal lare is Pro jpaemaneneatace 7 ceceeniet: [Elavoracin de planes de Evolucién y Fiscalizacion Ambiental |Pereona responsable orientada a ia MPSM en capacidad de persuasién con habildedes| Jcomunicativas desarroladas, trabajar bajo presion, ol respeto. mutuo frente a is) a Jdemds. respeto por todas lat normas durante el proceso de trabajo, empefase paral ladquiir maximo conocimiento, ser capaz de diagnosticar,Kentficaro evaluar el grado) Jae riesgo 0 impacto en el medio ambienle para dear o plantear soluciones Coa) [capacidad de andi, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrolar: * Proponer,elaborr,implementary evalur planes y pal Ticas locales en materia Ge gestion ambiental al proceso Ge Watamionto Ge residuos [sctidos, en concordancia con las palticas,normas y planes regionales, secorals y nacioaies, | Gestonere implementar os procacimintos y acividad 8 para la gestion integral de resicuoe sbi iquidos y veimientos industiles; ast [como impuisar a impieza pablica en el ambito de la provincia de San Miguel. Je desperdicios. | Proveer el servicio de lmpieza pubica determinando las dreas de acumulacion de desechos, relencs sanitarios ye aprovechamiento industial, /-Elaborary aciualzar el plan intagal de gestion ambonial de reiduos sbldos — PIGARS, | Elaborar, actualzary presentar el plan anual de evaluacion y fecalzacion ambiental PLANETA. |+ Coordinar y ejecutar las acciones previstos en el sistem: 1a nacional valuacion de impacto ambiental, segun su competencia y aiibuciones. - Formulae, promover, coordina y dis laejecucion de planes integrales de manejo 0 recuperacion ambiental de los recursos naturales, | Oiras funclones proplas de su compelencla que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Economica y Ambiental [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE [Lugar de prostacion del Servicio lar Bolognesi N°A07 - San Miguel [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio yio ee eee \disponibitided presupuestal. Festaskoranayoaeete {879,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) mensuales fos cuales incluyen los montos| ly aplicaciones de la Ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador.Experience 02 aos en su profesion. |Experioncia Labora ylo Profesional. (Acrecitar con Resoluciones, Contratcs yo Constanciaso Certiicados de Trabaj) 'Formacién Académica, grado académico ylo nivel do [Bacher en carrera de Ingenieria Civil, Ingenieria ambiental, Admristiacion © carer lestudios. at, |cursos yio estudios de espociaizacién. [Gestion Pupica, Contrataciones con el Estado, Ofimatica |conocimiontos para ot puesto yio cargo: minimos o a |costos y Presupuestos, AutoCAD 20 y 30, AutoCAD Civil 30 Persona responsable orientada ala MPSM en capaciad de persuasion, conocimiento, eae nunca con habidades pare trabajar bajo presién, evaluando ycespetando todas les normas durant el proceso de trabajo, empefoso para adquire méximo canocimiento, |demostiando efcienca y el respeto mutuo frente @ los domas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: | Moritorear,supervisar,Recalizary bindar asistencia Tera a los prestadores de servicios de saneamionto en al dmblo rural | Planificar y promover el desarralo de los servicios de saneariento en la jurisdlosion | Programar, coordnar,elecuary supervsar las accones relacionadas con los sori de sanoamiento en Ta juredionon, -Velar por la sostenbildad de os servicios extentes en la jurediosn. | Reconocer, autorzar y registrar alas organizaciones comunales que se consttuyan para la administracon del servicio de saneamiento | Disponer medidas cortelvas que saan necesaras 6n él marco de Ta prstaclon de los sonidos de saneamiento, respecto al incumpimianto Je las oblgaciones de las organizaciones comunales. [Resolver recamos de los usuarios en segunda instencia de coreeponder [ Brinda asistencia técnica als prestadores de os servicios de saneamient, de la juisalooon, = Monitorear los indicadores para la prestacin de ls servos de saneamiento del émbito rural [Formulary remiirinformes tecnicos en asunos de competencia dela sub gerencia de saneamiento basic, - Conduct aciones de implomentacion de sistemas de control iniomo de la sub gorencia de saneamiento basic. Las demas atbucones y responsabiidades que se derven del campimianio de las normaslegalesy las fundones que se e sean asignadas por ta Garencia de Desarrollo Economica y Ambiental |CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES. DETALLE [Lugar de prostacién del Servicio ld. Bolognesi N°407 - San Mig [Tres (3) moses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo |disponibilidad prosupuostal. Duracién det Contrato {73,000.00 (Tres Nt con 00/100 soles) mensuales fos cuales incluyen los montos: Conmerestctén Menus ly aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador(011-2025 MPSMENUEVA sTORIA lExperioncia de 5 eftos en el eercio de su profesion, experiencia de 03 afos minimo en| lExporioncia Laboral ylo Profesional. |rpes simtores. (Acrectar con Resolucones, Contratos ylo Constancias o Cerifcados de Trabajo). |Formacién Académica, grado académico yio nivel de| Titulo Profesional 0 Tecnico en Educacion, Atropologia, Sociologa, Trabajo socal o| lestucios. ates. |ceston Pubica, Programas Sociales en las muricipalidades. Disefo yo Gaston de \cursos ylo estudios de especiallzacion, Proyectos Sociales para el Desarrolo Social, Gestion por procesas en entidades pics. Manejo de Equipo de Personas \Conocimtontos para o! puesto yo cargo: minimos o Programas y Proyectos de desarolo social, Indispensable y desoabies |Conocimiento de ofmatia |Conocimiento en ta mejora de los process dela enti. |Persona responsable orentada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimento| \ccropetencian infuencia con hebiidades para trabajar bajo presion,evaluando y respetando todas las| Jnormas durante ei proceso de trabajo, emperoso para adquiir maxmo conocimiento| |demostranda eficienca ye respeto muiuo frente a los demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principates funciones a desarrolar | Proponery ejecutar programas de asistencia, protecson y apoyo a la pablaGtn en iesgo,nifos, adolesconi, mujores, adllos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la poblacion en situacion de vuinerabiicad, |: Supervsar, proponery asesorer os lineaments de la poltica de gestion de Gobierno Municipal [Elaboraria linea de base del desarrollo social | Brindar ereniacion mulciscipinaria a la familia dels niles y adolescentes para prevent suaclones eiticas, siempre que no esta procesos |ucciales previo. | Promovery propaner que, en la fommulacion, el planteamierto y ia ejecucén de as pollicas de los programas locales, se omen en cuenta, de |manera expresa, las necesidades e intereses dela persona con discapacidad. [+ Consolidary evaluar el Oly el TUPA anuaimente de su Sub Gerencia. 7 Promovery orgarizar los procesos de [a Consulta de carter focal -Adminisrar el registro municipal de la persona con discapacidad en el émbito de su jursdiccin, considerando os tneamienlos emilidos por el registro nacional dela persona con discapacidad, [- Super isar los programas de apoyo almentario con particpadin de la dela poblacon. | Supervsar la atencion para resolver los casos de las personas con discapacidad nos, adolescentes, mujeres, y adultos mayores, y otros raps de la pobiacion en situacion de vuinerabildad, [Oras foncones que por su naluraleza [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio [de Bolognesi N°407 - San Miguel IDuractén del Contrato [Tres (3) moses, ronovables, sujeto a necesidad del servicio yio |disponibilidad presupuestal. 53,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) mensuses los cuales ingluyen los montos| ly aplicaciones de le Ley, asi como toda deduccién aplicabig al tlpajador. ven — i Nigatezs is sad TAS A Te Maca. @ Leer ESS IContraprestacion Mensual[Experiencia General minima de 02 aos en su especiales [Acrectar con Resoluciones, Contratos yo Constancias 0 Cetitcados de Trabaj). [Formacién Académica, grado académico vio nivel 2 (rij yriverstaro en la carrera de Derecho y Ciencia Poltcas o carter |Exprioncia Labora ylo Profesional. ates, Estudios, diplomados, cursos ylocapacitacones en Gestion Publica y de su (Cursos ylo estudioe do espoclalizacion. locpeciaded, |Word, Excel rivel basico, |Conocimiontos para ol puesto ylo cargo: minimos © inaupeasebiee as ota |conocimionto en Derecho de manera general Persona responsable orentada a la MPSM en capacidad de persuasién, conacimiento, \cérccenaias, Intuencia con habiidades para trabajar bajo presi, evaluando y respatanco todas ls] Jnormas durante el proceso de trabajo, emperoso para adquitr maximo conocimiento |demostrando efciencie yelrespeto mul fente alos demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funcionos a desarrollar: /-Planficar, organiza, supervisary evaluar les aclvidades y provosos tecnicos dela DEMUNA, garantzando su debida aficuladiony ovenlacion al agro de ls resuitados asignados. [ Coordinar con fa Gerencia para la Formulacin del Plan Operatvo nstivconal | Brindar asesorlaespecializada en materas cuya competencia coresponde a la DEMUNA, segan s2 6 encargve. [=Promover charas, forum a a sociedad cil sobre los derechos dels rifts adolesoentges y les mujeres. / Reoepcionar todos os casos que ingresan ala DEMUNA, clficar si procade realizar una conciiacion extrajudicial ola derivacion de este ala Iinstancia correspondiente. - Represeniar a la Municpalad por dalogadion ante nstitucones v organismo similares cuando en el easo lo requiera de acuerdo alo lesipulado, en el artculo 45 dela ley N. 27337 Clasifcacin de los Nifos y Adolescents. -Etectuar concaciones exrajudicales suserblenda las Acias de Concsacion yo Actas de Compromiso, as! como verificar el cumpimiento dela legaidad de los acverdos adoptados en las Actas de Concllaccn Extrajusical + Brinda orentacion multidiscipinara ala familia para prevent stuaciones critics, siempre que no existan procesos judicial previos | Denundlar ante las autordades competent ls falas y Gatos cometdos en agravio we las nis, nos y adolescentes. - Realzar coordinaciones con el poder judicial, ministero public, centro de emergencia mujer y polcia nacional, cuando se vean amenezados 0 se vulneren los derechos de las ris, niflos y adolescentes. | Oiras funciones que le encarga el Sub Gerente, [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio ld: Bolognesi N°407 - San Miguel : [Tres (3) meses, ronovables, sujeto a necesidad del servicio yio puma someen, |disponibilidad presupuestal. |s/2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos \Contraprestacién Mensual ly aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador, Are MONICAexperiencia labora! general minima de 02 afos en entilades de sector pabico yo Jprivado. Expenencie especiica minima de 06 meses. lExporioncia Laboral ylo Profesional. (Acredtar con Resoluciones, Contratos yo Constencias 0 Cetificados de Trabalo). Ferman acai, rd seasimico Ho ve rsa y Haba enlace de Pang curso en pscstoaia dela edueacn, cca y del sas aunet cet speciaizacén en promocién de la corvivencia saludable. [Curses sto lentoa!e nepeciatsacite: |Abordsje de envejacimiento desde la psiclogia soca JPiptomado en gestion publica regional y municipal |conocimiontos para el puesto yio cargo: minimos |ofmética Indispensabies y desoabies. |Capactacion para a promocion de las familia iqualtaras y bres de violencia Persons responsable orieniada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento leas intuencia con habiidades pera trabajar bao presion,eveluendo y respetando todas las pees normas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquiir maximo conocimiento [demostrando eficienca ye respeto mut fente als demas. |GARAGTERISTICAS DEL PUESTO [Principates funcionos a desarrollar: [Conformar el equipo interclscpinaro para la acluaclon de la DEMUNA |" Evaluar,dlagnostcary rindaroflentacion, consutortay alencion psicoogica anifias, nosy aaclesoentes. [-Realzar dervacion eaguimiento de las nies, nifios y adolescentes que requierenatencion psioolbgice [-Elaborarinfomes psicabgicos | Brindarorientacin y consejerta pscoligica a madres, pacres de famila 0 responsables legals de as nas, ninos o adolescentes. [-Diserar yejecuartaleresinormativos y preventive, [ Elaborar ei plan anual de trabajo del servicio de paicologla proporiendo las acciones y metas a ogra. [otras funciones inherentes al cargo que asigne el responsable de DEMUNA. [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio [dr Bolognesi N°407 - San Miguel [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio yio ldisponibilidad presupuestal. [Duracién dot Contrato $72,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos. Conheprestecion Meret ly aplicaciones de ia Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. ttenncza Stee MUMIGRL|Experioncia Labora y'o Profesional. |Experiencia labora! general minima de 02 afios, en entidades del sector Pubico y/o} lonvado y experiencia espectica minio de 01 aio en su especial. (Acreatar con Resoluciones, Contratos yo Constancias 0 Certiicados de Trabajo). |Formacién Académica, grado académico ylo nivel do jostudioe. [Titulo Profesional o tecnico de Ingeriefa de Sistemas, Sociologia, Educacion w ottas| carreras de incuyan estudios relacionados con la especialided. |Cursos yio estudios de especialzacién. Especatzacion yo dpiomados (otimatica, cacumentacion administrative, auxilar en Jeducacion). |Conocimientos para ol puesto ylo cargo: minimos 0 IConocimiento avanzado de compuiacién, Indisponsables y doseables. [Persona responsable orentada @ la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento, EEECct lintuencia con habiidades pars trbojar bajo presion, evaluando y respetando todas las] oe Jnormas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquinr maximo conocimiento |demostrando eficienciay et respeto mutvo frente alos demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: [Admunisivar el apical nformaico del MIDIS -Elaborar ios diferntos repotes que requiera la Ofna para ol buen desenvolviiento de ous funciones, -Wentiicar los niveles sodoecondmicos de los Rogares empadronados, [ Paricpary colaboraren is aclvidades de capaciacion por el vel nado [Brinda atancion de pedidos de apicacion dela isha socio econémiea unica, [ Gestionar el contro de calidad de ia informacion recogida mediante la FSU. | Formuiar recomondaciones para mejorar el desempero del SISFOH, Administer la Base de Datos. -Mantener permanentement iformado al jefe de la Uridad sobre las aclvdades realzedas otras funciones que le asigne el Gerente de Desarrolo ‘Sadial Furano, [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE [Lugar do prostacién dol Servicio lie Bolognesi N°407 - San Miguel Duracion del Contrato [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio yio \disponibitidad presupuestal. IContraprestacién Mensual |S/1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los |montos y aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién aplicabe al trabajador.|Expentencia 01 ao en labores desu especialcad, |Experioncia Laboral ylo Profesional. :Acrectar con Resoluciones, Contratos yo Constancias 0 Ceriicados de Trabaio) |Formacién Académica, grado académico yo nivel do|Titulo Profesional o Tecnico en Peioologia, Administracion, Enfermeria u otras correas| lestudlos. lanes. |cursos ylo estudios de especiaizacién, [Curso de Animacion 0 Coaching |Conocimientos para ol puesto io cargo: minimos o |Computacin ¢ informatica, Conacmiento en Trabajos con grupos, pablaclén lindisponsables y deseables. vulnerable, Persona responsable orientada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimento, eee ntuencie con habildades para trabajar bajo presion,evaluando y respetendo todas ia| pee Jnormas durante proceso de trabajo, empefoso para adquiir maximo conocimieta | |demostiando eficienca y el reepeto mutvo fente alos dems, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principates funciones a desarrollar: -Tener un registro acivalizado de Acuitos Mayores dela provincia | dentiicer problemas indivdualesfemifares o locales en general | Promover esis de vida saludable ypractica de auloculdado del adulio mayor. [ Coordinar actividades de prevencion de enfermedades en la persona adulta mayor | Coordinar el desarrolo de actividades educaconales con las instituciones perinentes. | Prestar servicio de orentacion socio legal para personas adults mayores, | Desarrolar actividades de cardcerrecreaivo, cultural, deprive inlergenerecional = Promover solucones ala problematica que afecta al Adulto Mayor. | Apoyar en el Proyecto de Saberes Productvos. [- Mantonerinventario los bienes en uso Ge la ofc F Uilizar ef core0 elatrnico Insiuconal como herramianta da cooranacion y gestion, | Promover los saberes y conocimientos de as personas adutas mayores | Oiras tunciones del cargo que le sean asignadas. [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES: DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio [Jr Bolognesi N°407 - San Miguel [Tree (3) meses, renovablos, sujeto a necesidad del servicio ylo |Duracién det Contrato \aoponibiided p |s/2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales fos cuales incluyen los montos (Contraprestacién Mensual ly aplicaciones de a Ley, asi como toda deduccién apicable al trabajador,[experiencia labore! general minima de 01 afo en entidades de sector paleo y/o |Experioncia Labora y/o Profesional ne Sane one Ne 2 eee (Acrectar con Rescluciones, Contratos yo Constancias o Certados de Trabajo). Femacin Acai, rade and vo rel ase in ents vers, rnc enema vo aes [Cursos y/o estudios de especializacion. |ceston Puntca, Capactador Social |Conocimientos para el puesto ylo cargo: minimos © Farmers |Conocimiento de os sistemas informaticos: Windows, Ofc intemet Persona responsable orientada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento ee linfuencia con hablldades para trabajar bajo presin, evaluando y respetando todas is} ipoenciee Jrormas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquiir maximo conocimiento| |demostrando eficiencia yelrespeto mutuo fente alos demas, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funciones a desarrollar: }-Planear, do, revisar,organizary controlar el registro de acividades que se realzan por el Progama Ge Complemeniacion Almentaia - POA, reaizando el seguimiento de tramite hasta el ogto de su objeto + Controtar que las actividades programadas en el Plan Operativo institucional, se privicen, se cumplan a fn de lgrar los objotivos. | Goordinar con la Subgorenda los expedientes para su Lctadion de los almentos. | Elaborar el Plan de Supervision, Monitoreo, Contolycistnbucin, [-Atenderyorentar al pabice sobre conautasy gestones por realizar eno que reepecta @ Actualzar los padrones de Denefciarcs para Comedores populares y vaso de leche. [ Reparir los almertas a los comedores y vaso de oche de acuerdo a lista de benofcaios [-Registar en el sistema informatico del PAC y RUB-PVL la racion cistbuida a cada benefcario, [-Rendi ala Contraiorla | Capacitar monitoreary supervsar@ los comedores populares. [ Verifcar documentos los cuales se encveriran vigontes (acas) Oirs funciones del cargo que se le sean asignadas [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE. [Lugar de prestacién del Servicio Ide Bolognesi N°407 - San Miguel [Tree (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio yio \disponibilidad presupuestal. jecucion de acividades, louracién det Contrato |$72,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos| ly aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién apiicable al tabajador. suc ve 5 tree MUMEIPAL re ‘onion OF nee NN |Contraprestacion Mensual[experiencia labora! ganeral minima de 02 afos. |Experioncia Labora ylo Profesional (Acredtar con Resoluciones, Contratas yo Constancias 0 Cetiicados de Trabajo). Foracin Andie, grado acdtmico von Fomasin Awami, redo acdtmico yo nv! [osc eco onic Catan Arnis, senna amare Gestion Pabica, Contrataciones con el Estado [cursos yio estudios de expecializacion, eae [Conocimiento de los sistemas informaticos: Windows, Ofc, Internet IConceimiontos para el puesto ylo cargo: minimos 0 ooo Indisponsables y doseabios. Copeman etocmeren yee Ge enact Persona responsable orentada a la MPSM en capacidad de persuasion, conacimiento, eae en lInfuencia con habiidades para trabajar bajo presin, evaluando y respetando todas ls] even normas durante el proceso de trabajo, empefioso para adquiir maximo conocimento| |demostrando eficiencia y el respeto muivo fente aloe cemée, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principates funciones a desarrollar: + Apoyar enlarecepcién y veriicacién, que ls bienes adqurdos cumplan con las caractrisbcasy a cantidad sefslada en la orden de compra, [yo en documentos de donaciones y convenios. Fimar las Gulas de remision de los Proveedores, dando la conformidad de fa recepcién de los mismos + Apoyar en Organizary custodar mercancias que permanecen en el almacén, ubicandolas en el espacio fisico correspondiente. Coordinar la recepcién, registro y trémite de los documentos quo ingresen al Almacén, efectuando el seguimiento y contol. Organizer y mantener actualizado Jel archivo documentari, previa calficacion y codfcacin de los mismos, preservando su integridad y confdencialiad, | Realzar el registro valorado de los ingresosy saldos de bienes del aimackn (Kardex valorad) en formato Excel o en el madulo Gel aplicaivo lsica. | Elaborar Notas de entrada al simacén (NEA), que corresponden a ingresos por donacién yo convenios:yarchivarias con la documentacion sustentatora. - Realizar la dsirbucion de los blenes a las Areas Usuarias ullzando ol formato Pedido Comprobante de caida" (PECOSA), con la autorzacion de Abastocimiontos: y remo a Contablldad para su registro contabe. [Remiir resumen mensual de saidos de Denes, materiales y oVos la ofcina de Abastecimiento y Conrol Patimonial | Hacer frmar las PECOSAS de entroga de materaies que requieren las cflerenies dependencis de la Enlidad Municipal | Ovras tunciones y acvidades que le asigne yo encargue la Oficina de Abastecimiento y ConvolPatrimonil, relacionadas ala prestacin del servicio, [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES: DETALLE [Lugar de prestacién dol Sorvicio [de Bolognesi N'407 - San Miguel [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo |disponibilidad presupuestal. [Duracion det Contrato |S12,000 .00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos [Contraprestacién Mensual ly aplicaciones de Ia Ley, asi como toda deduccién aplcable al trabajador.|Experenci laboral general minima de 01 aio en entades de sector publica, |Experiencia Laboral yo Profesional, |(Acroditar con Resoluciones, Contratos lo Constancies 0 Ceriicades de Trabajo) Formacion Academica, grado academice yo nivel do a [aachiterotecrico en ta carera de Contatlidad, Admnistracion, Economia o similares. cies ye peuncs os esamtecse Geston Pita Contataciones con Estado IConocimientos para el puesto ylo cargo: minimos 0. |Conocimiento de los sistemas informaticos: Windows, Ofc, intemal, Indisponsables y doseabies. |Capactiacion en Abastecimient y contol de Aimacén, [Persona responable orentada a la MPSM en capacidad de persuasion, conocimiento, aa lnfuencia con hablidades para trabajar bajo presi, evaluando y respetando todas ls] icomeeeen norms durante el proceso de trabajo, emperioso para adquiir maximo conocimiento |demostrando efcienciay el respeto mutuo frente a los demés. [GARAGTERISTICAS DEL PUESTO Principalos funclonos a desarrollar: | Apoyar en ia recepciény verfiacion que is bienes adquinidos cumplan con las caractersticas y la canta sefialada en la orden de compra lo en documentos de donaciones y convenios. Fimar las Gulas de remision de los Proveedores, dando la conformidad de la tecepcin de los msmos, + Apoyar en Organizary custodar mercancias que permanecen en el almacén, ubicndolas en el espacio fsico corespondiente. Coordinat la recepcion,regsto tamite de los documentos que ingresan al Almacén,efecivando el sequimiento y contol. Organizary mantener acivaizado el archivo document, previa calfcacion y cocticacin de los mismos, prservardo su integridad y confidencialidad. | Realzar a registro valorado de ls ingresosy saldos de bienes del almacen (Kardex valorado) en formalo Excel o en el modulo del apicativo SIGA. / Elaborar Notas de erirada al almacén (NEA), que corteapanden a ingiosos por donadin ylo Gonverlos: archvarae con fa documentacin sustentatova - Realzar la dstnbucion de os bienes a las Areas Usuarias utizando el fermato "Pedio Comprobante de salida® (PECOSA), con la autorizaclén Jae Abastecimientos; y remitrio a Cortabildad para su regsito contable |. otras tunciones y actividades que le asigne yo encargue la Subgerencia de Logitca, relaciona |CONDIGIONES ESENCIALES DEL CONTRATO la prestacion dl servicio, ‘CONDICIONES: DETALLE [Lugar de prestacién dol Servicio lg Bolognesi N°a07 - San Miguel Tree (3) meses, renovables, sujeto @ nocesidad del servicio yio [Duracion del Contrato pba pa ice $11,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensueles los cuales incluyen los, (CoutraprestesiOn bashes |montos y aplicaciones de la Ley, asi como toda deduecién aplicabe al trabsjador.lExperiencia ‘aboral general minima de 05 aflos en entiades oe sector pibico y/| |Prvado y experience especiice minima de 3 eto. lExperiencia Laboral lo Profesional (Acredtar con Resoluciones, Cantratos ylo Constancies o Cetiicados de Trabajo) |Formacién Académica, grado académico yo nivel de oa [Bacher en Contrabilidad, Adminstracon, Ciencias dela Comunicadiono afnes, lbipimado en Gonirataciones con el Esiado Diplomado [cursos ylo estudios de espocializacién, [Sistema intogrado de Administracién Financia (Curso Sistema de stacimirto Publico Icerticacion vigente del OSCE Manejo de |Conoeimiontos para ol puosto io cargo: minimes 0 |SiAF Manejo del lindisponsables y desesbies. Isicmu Domine avanzado Je! Otice Persona responsable orentada a la MPSM en capacdad de persuasion, conocimiento _ infuencia con habildades para trabajar bajo presion,evaluando y respetando todas las] icomctent Jnormas durante et proceso de trabajo, emperioso para adquirir maximo conocimiento | |demostrando eficiencia y a espeto mutuo frente a los demés, [CARAGTERISTICAS DEL PUESTO Principales funclones a desarrola | Elaborar los compromiscs anual y mensual de as Grdenes de Compra, Servicios ylo contratos, = Elaborar ls compromisos anual y mensual de las Grienas de Compea, Servicios y/o cantrats. -Reaizar registro, veriicacién y control a vavés del SIGA, SIAF-MEF, SEAGE y Acuordos Marco. - Reatizr el seguimiento y contol de os amites de pago de las diversas contataciones. /- Revisar la documentacion para dar tramie y registrar en ef IAF, segin corespords, | Realzar informs segun corresponda el caso, | Orgarizar la enraga de informacion soktada. otras funciones que asigne el jefe de Abastecimientos y Control Patimonial [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio lar Bolognesi N'A07 - San Miguel [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo \disponibilidad presupuestal. [Duracion det Contrato $72,000.00 (Dos mi con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos |Contraprestacion Mensual ly aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién aplicable al rabajador.[Experencialaboral genera! minima de 03 aflos en entidades de sector pubico y/| |Exporioncia Labora ylo Profesional [prvado y experiencia espectca minima 2 altos en ol rea (Acrectar con Resoluciones, Contras yo Constancias 0 Certiicados de Trabajo). [Formacién Académica, grado académico yo nivel de roreok rtuiado Profesional Técnico en Computacién Informatie, Programa de Ata Especialzacion en “Contralaciones con el Estado -Aplicacion Icursos ylo estudios do espoctalizacién, ISEACE Diplomado do Ata Espociatizacion on “Gestion Publica Integral" [Curso: Sistema Intogrado de Gestion Administrativa-SIGA, Gurso: Sistema Integrado |conocimientos para ol puesto lo cargo: minimos 0 |e Adminisacion Financira - SIAF, Curso: Proceso de Ordenes de Compra y Servicios] lindisponsables y deseables, Jcon ia INTERFASE SIGA - SIAF, Curso: Especializado en la Ley N° 27972 LEY JORGANICA DE MUNICIPALIDADES [Persona responsable orentada a la MPSM en capacttad de persuasion, conocinserto oe nftencia con habildades para trabajar bajo presion, evalvanco y respetando todas la| patos Jnormas durante el proceso de tro, emperioso para adquirir maximo conocimiento |demostrando eficienca y el respeto mutuo fente aos demas. [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principates funciones @ desarrollar: | Revisar los TOR de ios servicios y las ET de ls bienes, de os diferentes requerimientos presentados por las dress usuarie, previo al inicio de la indagacion del mercado. |- Realzar las ndagaciones del mercado para determina’ el valor referencia o valor esimado de los Gferentes requerimientos de bienes y servicios, gestionando ia cetficacion resupuesial correspondiente 7 Elaborar os informs Ge indagaciones de mercado fealzados y Sus respactvos resimentes ejutvos, |-Atender consitasylt observaciones relacionadas @ los valores referenciales 0 valores estimados de los procedimientos de selaccién. [Asistencia Gcnica admiisraliva en materia de covrataciones a las areas usuarias 0 teonicas en la formulacion de fos TORO ET. | Elaboracion de cuadros comparativos para contralaciones menores a @ UIT, | Realzar otras funcones asignades pore jee inmedato. [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES: DETALLE [Lugar de prestacién del Servicio lr Bolognesi N°407 - San Miguel [Tres (3) moses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo Le eee \disponibilidad presupuestal. 'S/2,000,00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los montos, ee ly aplicaciones de la Ley, ast como toda deduccién aplicable al trabajador. ‘Mumcnuso CVG DESAI, He: ‘sich s Dinceron ge nequHESE HUMANSJExperiencia minima de (06) meses en el ejercicio de la profesion y seis (0) meses en| |Admistrecisn Pibica |(Acredtar con Resoluciones, Contratos wo Constancias o Certicados de Trabajo). |Experioncia Labora y/o Profesional. estos, Hea, grado académico yo nivel do laa ste 9 Tecricas en Asmnistacén, Contabikiad ocatera a |cursos yio estudios do espociaizacién. |Curso en Sistoma Integrado de Administracion Financera- SIAF |Conocimiontos para ol puesto yo cargo: minimos o |Tributacin y SLAF, Procesador de texos, Hojas de Calelo y Programa de Indispensablos y doseabies. |Presentacion(Basico) |Persona responable orentada a la MPSM en capacidad do persuasién, conocimieto | Pee Jnfuencia con habildades para trabajar bajo presion,evaluando y respotando todas io| pete Jnormas durante el proceso de trabajo, empenioso para adquirr maximo canocimieto | |semostrndo eficiencia y el respeto matuo fente alos demas, [CARACTERISTICAS DEL PUESTO [Principales funciones a desarrollar: |: Veriicar que las ordenes de pago eston correctamenta olaboradas y contongan los sopetes respecives. | Apoyar en la elaboraciony gro de comprobantes de pago y su respectvo registro en el SIAF y en el médulo dela enlidad. | Registrar las fechas de entrega de comprabantes de pago en ol SIAF. [ Reistrar los nimeros de consiancia de deposio emiido pore banco, | Liguidaryelaborar el parte daro de ingresos de acuerdo a las Directvas establecdas y emir ala areas corresponcientes. Registrar los ingresos propios en el ibro auilarestindor. | Mantener acualzado los registros manvales o computaizados de datos [-Desgiosar sia de cheques yl organiza por dependencias y bancos. /Orcenar y Elaborar ia relacion de cheques devoelios,indicando datos Ge Tos Cheques concepioy razon de Jevoluctn, para informar a contol linanciero. | Anular cheques caducados, Realizar la fase de determinaGén en el selena de administracion Financira, de ls ingresos daros. Las demas funciones que le asigne el Jefe de Tesoreria [CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES: DETALLE. [Lugar de prostacin del Servicio de Bolognesi N°407 - San Miguel [Tres (3) meses, renovables, sujeto a necesidad del servicio ylo eee eee \disponibilidad presupuestal. |S/1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales los cuales incluyen los eee ee |montos y aplicaciones de la Ley, asi como toda deduccién aplicabe al trabejacor. juscelpnan} meet