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Resolución del Tribunal Calificador, de 30 de octubre de 2023, del proceso selectivo

para la cobertura de 4 plazas de personal laboral temporal en la modalidad de


contrato de relevo del GRUPO PROFESIONAL E2, ESPECIALIDAD PROFESIONAL
ACTIVIDADES COMERCIALES y FUNCIONES DE TAQUILLEROS, convocadas por
Resolución del Subdirector Gerente del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.

FASE DE CONCURSO

Concluida la valoración de la documentación acreditativa de méritos aportada por los


aspirantes en la fase de concurso del proceso selectivo para la cobertura de plazas
señaladas en el título de esta resolución, este Tribunal calificador ha resuelto:
eguro de Verificación : GEN-3046-c1b7-d4df-cd0f-44ae-9a0c-5143-adf8 | Puede verificar la integridad de este documento en la siguiente dirección :

1. De conformidad con el apartado 6 de las Bases de la Convocatoria del


proceso selectivo, publicar como Anexo I de la presente resolución, la
relación, que contiene la valoración provisional de los méritos de la fase de
concurso, que se encontrará expuesta en la página web del Museo
(www.museoreinasofia.es).

2. Asimismo, y como queda establecido en el punto 6 anteriormente citado, los


aspirantes dispondrán de un PLAZO DE CINCO DÍAS HÁBILES contados a
partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional, para efectuar
las alegaciones pertinentes, sin que pueda utilizarse dicho plazo para aportar
nueva documentación acreditativa de méritos.

Los escritos de alegaciones deberán ser presentados a través de la carpeta OTRAS


SOLICITUDES – OTRAS SOLICITUDES, ESCRITOS Y COMUNICACIONES en la Sede
Electrónica del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía
(https://museoreinasofia.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1201).

Una vez resueltas las reclamaciones el Tribunal hará pública la relación con la valoración
definitiva de méritos de la fase de concurso.

En Madrid,

LA PRESIDENTA DEL TRIBUNAL

Berta Mostajo López.


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ANEXO I

MERITOS PROFESIONALES MERITOS FORMATIVOS


TOTAL
SUBTOTAL SUBTOTAL
(máx. 100 ptos)
NIF ** APELLIDOS Y NOMBRE (máx 80 ptos) (máximo 20 ptos)

****9814* ABDERRAHIM RICH HAMZA 0,00 0,00 0,00


****1269* ALCALA MOSCOSO EVA MARIA 0,00 4,00 4,00
****0218* BARINGO FERNANDEZ INMACULADA 24,00 8,00 32,00
****0518* CALLAU GARCIA CAROLINA 0,00 0,00 0,00
****9615* GARCÍA ALI SONIA 0,00 0,00 0,00
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****2841* MARTÍNEZ CASANOVA MARÍA ÁNGELES 72,65 8,00 80,65


****1258* MORILLO ALONSO LEONOR 40,00 10,00 50,00
****1212* NADAL LLESTA ESTHER 48,89 4,00 52,89
****9408* RODRIGUEZ CARDIN SUSANA 0,00 6,00 6,00
****696* SALGADO RUBIO ROSER 6,81 2,00 8,81
****2510* SANTOS GARCIA MIGUEL ANGEL 0,00 2,00 2,00
****7691* SAS CORINA EMILIA 50,51 20,00 70,51
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ANEXO II.

VALORACIÓN MÉRITOS FASE DE CONCURSO.

De acuerdo con el Anexo I de las bases reguladoras de la convocatoria, se han valorado los
siguientes méritos:

MÉRITOS PROFESIONALES.
PUNTUACIÓN MÁXIMA: 80 PUNTOS.
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1.- Experiencia profesional en puestos de trabajo del mismo grupo profesional y especialidad o
categoría profesional equivalente, con funciones y tareas iguales a las asignadas a la plaza a la
que se opta.

Puntuación máxima: 80 puntos (6,666 puntos por cada mes completo de experiencia)
• Se ha valorado el tiempo de trabajo acreditado como Taquillero/a en MUSEOS.

2.- Experiencia profesional en puestos de trabajo de grupo o categoría profesionales igual o


superior y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta.

Puntuación máxima; 24 puntos (2,222 puntos por cada mes completo de experiencia)
• Se ha valorado el tiempo de trabajo acreditado como Taquillero/a y /o Cajero/a en
puestos de trabajo similares al anterior, así como expedición de entradas y cobro en caja en
establecimientos comerciales.

3.- Experiencia profesional en puestos de trabajo de grupo o categoría profesionales inferior y con
funciones y tareas similares a las asignadas a la plaza a la que se opta.

Puntuación máxima: 16 puntos (1,111 puntos por cada mes completo de experiencia)
• Se ha valorado el tiempo de trabajo acreditado en trabajos complementarios con
categorías profesionales inferiores y funciones similares.

Solo han puntuado los méritos profesionales acreditados mediante la aportación de


certificado expedido por la correspondiente unidad de personal, en el caso de experiencia
adquirida en la Administración, y fotocopia del contrato/s y certificación de vida laboral
expedida por la Tesorería General de la Seguridad Social en los demás casos.
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MÉRITOS FORMATIVOS.
PUNTUACIÓN MÁXIMA: 20 PUNTOS

1.- Poseer una titulación académica oficial o cualificación profesional del Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesional distinta a la exigida para participar en el presente proceso selectivo,
relacionada con el puesto a ocupar, o haber superado el proceso selectivo de acceso (completo)
como personal laboral fijo a algún puesto de similar categoría profesional y contenido funcional que
los de la plaza a la que se opta, siempre que el proceso se haya celebrado en los cinco años
inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Puntuación máxima: 10 puntos (5 por titulación o 10 por haber superado las pruebas mencionadas)
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2.- Cursos, seminarios o congresos (siempre que tengan una duración mínima de 15 horas)
relacionados con las funciones de la plaza a la que se opta.

Puntuación máxima: 10 puntos (2 puntos por cada curso o seminario):

• Se han valorado cursos relacionados con las siguientes materias:

- Ofimática
- Contabilidad/ Comercio/ Administración
- Secretariado
- Políticas de Igualdad
- Información y atención al cliente.
- Prevención de riesgos laborales.
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